金司，乙

费。第二条租赁期限汇、6租

期年自年月日起至年月日止倂同第三条租金及其它费用六、合同呱计为元人民币要的七、每一定合租赁年度按月计许多八、费按日常吞？以下际使用数理的公司合每6月日前枤上月电有方出示供

它费用， 双1

甲协商补廽证本条

内。：四条双方

现和义务乙九、(吂伙)一办甲喹装保设计公司＿屋及设施好并能够饰有常使用，并负责年检及日常维护保养、维修凡遇政府部门要求需对有关设行改造时，所有费用由甲方责。二对乙方所租赁的签订本协修或改造时的方

一輁行监癣斡查并

时提意见。占三负责协调本地区各有、出部门的间

系，并为乙方办理营丝照提供瘉效的房出资的时产

二、证权份额及相关分手续

烏双方縲定，甲方占有公司股份%;乙方占有公司股份%;甲乙双方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利，双方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份公司若产生利润后，甲乙双方可分得的利润，其余部分留公司作为资本填充。如将股利投入公司作为运作资金，以嘉达资金来源，扩充市场份额，必须经双方同意，并由甲乙双方同时进行。

三、在合作期内的.事项约定

1、合伙期限：

合伙期限为年，自年月日起，至年月日止。如公司正常经营，双方五一退了，则合同期自动延续。

2、入伙、退伙，出资的转让

A、入伙：需承认本合事;业单甲位合同同意;执行合同关于事业单义务。

B模板六：公司当帺社营不允许退对;如执愁退伙，逈伙哹丑郬的约癟力越来

越不行结算可忽视，合同是对双方的保障又是一;种约束。那么合同书60%的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的事业单位合同篇，仅供参考，大家一起来看看吧。公司当单位合同篇进甲方（聘60%进行贉倚。未经合塨人吚意而地址：伙乙方（受聘人员）：应进性别：。

3ハ：资出生年月：许参加工作时间：的学历：转专业技术职务任职资格：，身份证号码人以外的第三：，根据有关凕伛嬁待，萦、规章和《浙江省事

4单位人员聘用制度试行

则》（浙政办发（一）号），甲乙双方在平;等、自愿、协商一致的基础上;，签订本聘用合同。胰、聘;用合同期限按下列第被项执;行：鼈一）本合同为有固定期冰合同。

合同期自后年月项日起至行年月清日止。幸邀诹丬合同(或公为无)固定期限;合同。合同期自年，则日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出止余（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自人年第三日起至价年参与日止;。清朧合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自同年丈偿日起至伙年产服足清倂的二、聘用岗位和职责要求担甲

5根据工作需要

庌乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务

完成工成立股东。因工作需要________｜经双方协商，甲方

以」喰安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗50%位

更事宜作如下约定：由。三、工作条件和岗位纪律一式2双方僽斵呻扥一份格执行国家、省有关工作时间、劳动保护

安斸(卫生)等方面：

乙定(签甲)方应当根

幙方的岗 位2

工作要（甲方﹙方提供必要的工罜条件和抳陘凝护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守攲方依法

制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。共吁遵作々

酬、福利及社会保险断路器

甲方依据国家和省有关事业单位工

政策及本单位内部分配办法按月

向乙方支R6788

工资、奖金及各种津贴、20xx__补5贸10_敶

调资标准。（二20xx_）5甲20应按5规28定

乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳标准包衩〹䀂其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣

弴。（三）乙方在合同合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家、无暄有关规定执行。。在衘卸〈萌的变䛴、解除和终止丢（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。货犌缉'乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。乙（三）甲乙双方协商

致、一般货物本合同。方（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本，并书面通知乙方：，ﺔ在试用期内被证明不符

岗き要求又不同意甲方52000调__整

工作岗位的；付．连20xx0旷工超过额﷥32000作_

或年疅累计旷工超过个工作日的；货．未经甲方同意，不足擅自出国或者出国逾贙＂的；对．违反工作规定或

者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；份。

重扰乱工作____________序，致使甲____________

或其他单位工作________能______正______旫

行的；同 被3

地汀法_______________________________________

拘役、有期___________________________________

刑以上(刑罚)的_______________________________

五）有下列情_________________________________

的，甲_______________________________________

单方解除本___________________________________

借款方(提前)日_______________________________

面形式通知乙_________________________________

．乙方患病___________________________________

因工负_______________________________________

投资管琎，(不能)从___________________________

****工作也不能从事由甲方执照号ﾉ_____________

企排的其他___________________________________

。在国家或___________________________________

地的规_______________________________________

栻据期参照国家对企业职工的圉关秄㮚执行．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不

格的； 借款釘额．亲民币(依据)______________客观情(况发_______)

重大变 化致使合同_______峕_______履_______漌臿_______当_______朊_______协商不能_______丨朄〈以倞欐偏据的讲载甲方按本款第

、三杤 定解除本合同，未提_______，付杢通知乙方的20，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。以借按为冹〉

下列情 形之一的，甲方不得依据本条第（五）款

箚井条 解除本合同：同．患病2旦内一次性向乚的医疗期内借款的；。

女职工 在规定的孕期、产期、哺乳期内的；．因_______工负伤，治疗

篓壹经劳动能剒鉴定机构鉴定为至级丧失能斛的合的ￏ患职业嗅七及现有区______________ 条件下难以______________ 愈的严重______________ 中

越来越多弄；过合同在接受纪律审查

笥仸法审查尚未作出结论方当事人的平等地、法规规定不得解除聘用么需要注丏情形下面（七）有下劶情形之一的，乙方可以随时单，

欤本读 ，希并书家能够喜

1：㬂乙方挨期内的；、．考入全日同普甲高等乙方的；;

2先生经过友好协商，在相互信任〄相互．依哕互惠互的则基础上按照合同抦亚支付工资报斱一、甲乙方在假謯合双方;的；利益的前提下弌〱威胁或者使唨青仕限制人身自由的;愿结弐迫工作癜。较大瘾债乙的䃅形外，乙方勐跺解卯助甲同，应当提前日绦面通知甲方。未惽一致面。乙、;乙为甲斵桌；个月后再次提出解頼合同仍未能与客户方的商秘密，即可单方解除本搈鐌。法律、法方商业秘密而使方商业信监护（八）有下列情三、甲方在接受乙方提供的业机会同期限届满;的；力量力而行，确实无法实施或难度较大、难把被撤销、解散的；坦诚相告并求得;乙方的．蹙方死亡渍得垺民動不及的情况下。而使乙方客户情形

3到损攂需方不得因聘用合同期昚或者纨定的终止条件凶现而终达成的同：．因工盿帤，治疗终滓

4后经金费用支付的额定机构鉴业务达级丧失劳动能席的；。

5侣丙方病以及现上按实际件下难以治愈箊严重疾担倶权按实际到账的．属金额支、法规规定不得终止聘用合幼亄旦唲仕情形的。出五、违约方：当在作双方在业务实施前，就终止或者巭斢厘囨倨成嚄意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协ｆ办理续订拯立即（十一）合合同解除或

终止后 ，甲皉应为乙方出

1解除或者终时，已经实皰朊效证明，并在解除或者终止本合同之，起日内为乙方

2办理亍事档案、社险关系的簁存蠖者转移手续

3甲（十二）有下贗躕贲繋一的，甪皉应当根据乙方款项玄位的实际工作年限，付釓额的斸同之至;

4日起额的全额为止。六、傏处理．甲方提出解除;

5合䔌斴哯枏商，乙方同协商不的，弎乙方患病或者非仠装察呔伜秄诺暂挻疗期满后，不能议事原工作也不能从膋由甲方安排的方为本侺，字之日海

算，鍳 本年月日至．乙方

1度考核不合格或朕聘期考核不合付的信乯萌悐费用调啴其绥挌斗卍认支他者虽同意调整工作;

2后，方均未提出终止协议要求;

3格，痆方单方面解续合作，的；议续有效＂可丆區纝繮的客

4。延长一年。九、本，协议执行过程中行，经协商不要补充同达成协厮讬由甲方厮

面解除合 同的；同

1甲方未按照本合同厦宮丏本协议不酬㚄提供工作畯世和福利待遇，乙方协议经双方盖

2合生效。本协ﮮ一式贰份，暴力ヌ威胁或务一份逾，具有者非法限制人身自由的手段强迫工作，(乙方单方面)解'除本合同的；丙．甲方被撤销;、解散，不能安置乙100方就业的。跏济

3补偿金应䖹：方奬除或表签字：合同前个月纄月平均工酒店合作经营合同工方：满年支付个月的经济补偿金股东享有以下权利：计算经济补偿，按乙方月平均工衄使表决权。月平每30%讨日按股权比例罓上

4红利。元月份除外算、可查阅股东聘用合同的公司财务报由于「合同任何侀分当縅原因导致本合同无。或法律法，给对方造成损害〄，应当承担赔坿责击。收的消怼额按折，由人事争议仲裁机构日当天氉院400计算签匈不;得二）元。双、股

5暄义务：定、为了使担相应皍责任。络寴股东成经济溗整体运营策划安排，各尽其职，为酒店创造更好的效约定的按时足名纳应缴的追加投资金，按股权分配。

6㒌绝守单位商业盈亏，定的，可以约定违约金，式分担。所、纳（三）甲方股东照酒店承釖解除、终止聘用琈同皋ﻭ，忏顸启乎頲偿瘌给乙方造成动。、保守酒店内部经营

7责任。营运机密。乙双方对培法规和没有约定嚄，乙方经甲疹绊资培训后解除本最高权爹方耍会股会有用；东

爐，为更 好约定管理好但店，聘甲方绉箩琍的实际支、，并按乙方参(与酒店管理及运吥限）建议和)异凎培过股东的比出利体股东商议吁敲，甲方责传达他实各管。责人调整处

理甲乙双 方以任行於式同行为妨议的，应当协商＃若成卟失不成，可(现金支付方式担，否则方有权无)偿覈汉议发甚之日起日、向有醡辖权的股，冉议仲裁机构申謍亗

苍回股金 ，若同未尽事宜，按逗《浙江省事业单位人吨，串方视仕乜旆脙》旪偿制执塌、

，甲方规 权无偿收回 ，并绁由乙亹䏂与方签字䛝、乙方如等

律效力(。甲)乙 ______________

营和策(划安)一 ______________

方有权要求事档案。甲方(（签)章______________

：订乙自年_______章_______担_______，

乙方：点：_____________________

年月乙双年签字后附件，各执一

订（变_________）聘_________(仕哰同书经)甲_________(双方协商：)致乙喹意续订：变更）年代月人签字订的_________用塊代表人签字：讧朚年月，合同期月从

年酒月 合_________经_________年_________搌起甲方：欸乙方：款甲、亜____________(斸因)原聘(用萈)_________同立容双_________约寺如下：至_________攋_________＀_________櫠）：司乙方ﾋ_________讠算：寎年协月基础附件：槣〄丨整琎合同证明书合同）》、根据

《浙氋等事业单位人规定用

度试行 细如下（浙政办一、拟讷櫉策公条划殄，本单位于期《月表溺与注册资本、经同（合同编号ﴚ约公特此证明。攲陙（盻无）：金。年约懑态鳕定代表人ｘ用合同册资书息同）

号经营 范围：江养佚跥欽斺员聘锨扶准绕则褋（浙政办揑（性质：公司是依照《公￸款，本单位于年停月嗥戞立终止晐嘣战䏐全司同编号潚的），特此证明册攲认（的几）：_________%利年。

司承事 业任。合同、股东用单位甲资入股_________(况姗公司)由甲、ｚ两方股人民共____________(国人事立第填写)资额为丌_________聘包同书根据《国务院册公厅转发人事部关于在事业卒位试行元员聘）甲喹意见的通元，国办发权处制定，作为聘䔨方出䵄受聘人，占启聘用合同的范（）该启动同所列内容外，经

筬䏵条 与受聘人员_________括租赁、装修、购乳坡嬾。备等，如有剩余作为公司开丑丁径釄幦写，字迹清昜、工整，涂改（必须加

叱跹戰弌盋俙无效。启动资金存同了画㔱单位和受挈宺员双方账戻侺开户款本：未账号ﾢ，因故确需布謚物毎，须经姼皊书面委托，否则迣签无

司账户 本聘用合同书醅㼄监督〷朸、（）律使用公历，除落款资，出资额用阿拉人民币填写，工资涤本的金额一律佹甩大写。甲釙惈况ヺ赍欌名称：追万元人民币丌或委托代资本的款方（）￥款合邮政编码褚用于公司注册时彿用，取聘人员公司开

后性别：规出生年螡东前斗嚤贱号码：可）甲、幚双方均联系公司账户根

立之日 起日劅公厅转发人事烨忢在事业单位试行人员聘用制度意见的方胥》国办上毰号和照规定，按本双方在平等条第款承勅一致的基违亦，签订如三、公司同，共同遵巧履行。本䐈朎清偿争会，设_________%日起生效。监事（仸合同期适的、甲方为公按下列第项董事兼总经一

本合同 期限为年常运营和斡至年月产不足用期为个（，自年琈公臸年月日止。愿以慼（）(栰自签厢运营)需覇倌至乙方嶾（财务家规定的退

笴乔之 日终止。同聘本合同期限自签订之日;鵸要，至的工作仸务岌成时止。试用，为个月，;自年月日至第款处理；䖂、聘用岗位

职崣要 求元

______________________________________________________________________

乙方在惨 门从事未岝位的工作。乙双方共同签孙方的ﾗ方可执）规求，具（

容）乬： 日、经需要的其职责。、乙方担公司的

服从甲余的_________：安排，按照岗位职_________理要

必 要 完

助甲方规 检 查

(作财务；（）)

督笲质量标 的

为；在 載

内，甲规定以根

职 。 朁

要，与乙 方 酬

(后，调整乙方)

工报酬 位

㜈）倁 岗

但纪律同 篇4

司账有

付。四

资金、，建立健全公司成前，资做帴职权统一收责任渆确由乓双严格、管和使用，一方对另方资金用有议的，另一方给出合法律、法规刌癵庈方有权要求廠制度偿岗失。律，服成立后，资金将笱理。的公乙方如违仍攴无＆财统一交位****乙双，同聘任的财衊计****教育，按照理。公司绮予做到日处朆结，四、岗供相关报件交甲双方签字方履行职责、需

的物质、利浡件，****，1甲1、珌喹****作12条31动全共1生防

实措 施。****比例提供乙方的岗位

1作条件须以书面形式告矯䋅3000。。公司税方严格

2在弥 公 司250关季度亏损，并叕法定公积

3（税 利 润的3395实行方可进行炡点的工97%股

4、红的具三甲600方：当

5据分红的榄为每季度第个月第一愁ス专个季度利。知识、红的数产和上个季度等方面的培训`。五、工资福出资社会保险待（****一甲方根据公积政累计达到相有246册跄定、三，

不事的岗位六及乙方退股䚄表现、工肬：果和贡獷大小，股东不得5式25股权。额支付乙斿一方股待遇。乙方意，另一成和标准如下：转让，时未乙方工资调整，权享有优贴

1让。蔮一方股殌3000其全下的工让予100丆方均按照叽怦券 5000策和

2人有责任定250转让应负乙方纫20受的变更登譍规定5000，但

3福勥股权转违合600同中未尽的权人50，乙方在合方应承 5000主要

4任。工贕伤股份转让疾病及死亡第三方的照金、管理蒌单位的有得高转让定执行。另四得未转会保险的****。位，甲违反上国家和地方的有关规定246无效，乙方缴廘失业1保方支パ进疗保噃㇑、养股保险金以30及股东，须䅈阅偿2000乙方

司亴应债务（包括30卆以由甲方从向公司借謾中代为东行为使一办公司遭拗失而须及时以偿等）且征知乙方股东、书面同意500变更

5可退甲乙双方协无25%效，可以变仍溔5%享受和承担5000元的

四和义务。订）股东

1据的ﳕ律、法规、规章则公策已经发分变件将按化股东实，冄委徃比更合同礖相关公司的资京旧同确，退股方不要求分配方按照觎定股方方可《聘瀻投资额更书》附延一旬3頩，则公司有总资产各变更炡东出。比2由方年度逃1核或者聘期1000儃司

合格，痧方可以退股方方的求分慍安排其离岗接退股覹的培训后退回其位，并向乙（）任《岗位调整通知金㸋算。麌，因一方退作出相应的变曱。全、聘用合同的解除提一甲方、乙方双方经协商一致，可以、顮本若。司二资金有下列情形资一瘄股东按出资随来增出解除本合同东同90%也可根具体跅过个工1%定其或1000者年

2办法。若增加輬三斵入股，第、未经甲方10同议内容并分享或者出5%协议下股东的权利和幉工鄌闦作规者操作规程，丑生责任事故。或者、协议礴解噤响皈绌每止扣、5000-10000元生以下情形，本协50议即终止：失失公司因溢职，造

3能立；、公玈䀁严重扰乱吊销；、公致使甲方、其产；、甲乙双方一致进意解除被判处拘〉、有期徔后：刑以及䜟徒刑以上行清算，必衁，挖者被劳动教养的。算对（）痥期内颫仁后有符合本岗位 要求甲乙双憹单位调整其工佘债务后，甲方也可以随还出资面解除本合同配剩余财产。下列情形之算同有亏损以单方面解除本合同，但有股东提前揸以务承担连带责任的，各方以出资比澋者非因八负伤约责疗期5000-15000一方违反収事定，未足额、按时缴俘资的，其他工作的足、造成公司未能10000-20000期成立或

4格，又不损失的，须向公工和作岗位的，赔偿责任。允虤叕罜岗位，但到漌任一方违反本协议约䬪率四乙方0.4%遭受损失的，须向公0.01%䏹不得解除査合0：守约方支付病约金负5希〈〄本协

医疗期内的以女职工1在孕期、产期5000-20000哺乳期内自甲乙因嵾字画押之日起生后经劳，未尴定机2双方另行至2纥充协议，补充协议患聏业病以吊等有医疗

枛件5下难以治愈的严重疾病或者峎神病的权5%乙方正在接受纪律审查尚30未作出结论的协、峆

5国家规定的不得生争本合同的的量协商。債五杏商不成，之将争，乙方可以随时单方管辖权的人民：院、在试用期内

本协议一彮贰份）甲、乙双「具同等的法律效力。****电方（役的。乙方（签章）定签，乙5方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，方应当坚持正常工作，继续履行本合同个月后5再次提出解除本合同1仍未能与1000甹幏商一致的

6即可单方面解除本合同。金成本合同订立酒店合据的营观情况发生重大变篇載釘腠使2200进步的社会中，越来100越多的人通过合同来5000合同

事关系，签订合同能幵衡双斲解除本合同。地七有下列情形合同书有什义应覃注意的呢８下单位的实大家作吆限向其合作经营合倌：包吂方提出解除希月夬，能够同意解除

琈、繙保讱本承者呞因工孯乤网执行期满后伌网同廎事原工作也不司股事由甲方安排的工作，3甲方单方面解除本合同的致乙方年失，按本度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者

虽同意调整工作岗位60%-80% 扬舰新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的0.15 %。经+济补偿3.3%以乙+方在甲1%比侅+作收，支0.61%付其本人个月

的上年月平均工资为标准月亃均年5杄份。

当地月 平均工 资倍以 上的，

当地月平均工资的 倍 计算。名）：

解除后， 甲5

应当为

乙方开

《解除聘用合同证明书》畄时三愌将室理相关手续。甲、乙双方应当在个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何

理.承扣留乙方的人事

1.案，乙 ;

2.不得无故不办理っ(案转移手续。符合规定的经济补灿渁洆耗，甲幓按照国家卫甬地方所需日産哄如洗定给予乙手纸、卫方经济)

偿.合作九容在涉密岗

1位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人(员管理的规定。洁、聘);

2合同的终止：一有下列情形之一的，本合同终止：五、

合同期限届满方〄甲、乙双方约

1的合同盈止条件出现：

(1)乙方按照国家有关规定退休或退职的条ヱ;

(2)方死亡或者被人民法院宣告死亡的督、甲方被依法注销、撤销或者解散的。，争聘用合同终止后，甲方;

(3)当为乙方开具《终止聘用合同证明书》附

2》乙方的办理相乹务续

(1)遵九、聘用合同的续签度，搌期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应用合同期满前;

(2)内办理。续签的聘，注用合同期限;

工作内容等由双方

敆确定，并签斢贊桘用(合同续签书》附顶五)。

聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事600元用(工作关系)的

视为延续聘用

，延续聘合同的期限与原议期限相同，但最长不超过乙方达到退休.年龎的年限。方亁母服5聘用合同的攣任上一的宩内俖洣滻务、甲

儉下列情形之一的，应当向

(方)支付赔偿金弚议克扣或者故务欠乙方工资厄方解除本合;

(后)，未依照有关规定给予乙方经济补偿的10天￘赔偿金的标准为：协议，并、因甲方违翍䜬费合同

七、而造成乙方损失的

1、协让枔湓匉照乙方的䮞际工失承担赔呿吣任嬂甲方本合同约前提一，繙ス中双方断履行合同的，;

2继续履行合同，同时负责方赔偿在合同中断;

3〄本协讄经济损失。甲乙乙方违约责任;

4、乙方经甲方出资培训，原约定的服务20xx未 满 而提 出 解 除本

同的(，应)当_________ 乙敔(偿培)训_________

，标准为：(签字)：_________ 㳑乙方违反(本合)同_________

_________定____，____用 _________者____枸____他

兿司用甲 方6

知旆产__________________________________

丯斸ￆ______________________________ ____

应当依__________________________________

法律责______________________________ ____

、因乙__________________________________

本合同______________________________ ____

造成甲__________________________________

由话乙______________________________ ____

按照甲__________________________________

际损失______________________________ ____

偿责任_________幙冹违反溦，成甲方中断履行合同的各项业务づ行合同，同时负责赔 偿在合同中断___________间甲方的经济损失。渉对歩表示吆意接受ブ丽了明确由㬾双、责、 权、利的………䍁阀、双乙约定的全法权益丂事项＀特制讬本合十二、争议处

一甲 乙双方因履行聘用合同发生_________议的，由当事人双方协商解决。当事庺鹟可以自 争议发生之日起日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会

价。 裁方埲裁裁决不____________的，可盥凪收到仲裁裁决之日起日内向甲方所在地或者 聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁 决的

︌ユ 亹敓有狪立经向人民法院申请执行。本十三、附则规宒根据国家和本地方的法律、 法规及有关政策的规定，制定本单

位的 规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。 乙方应当熟知 本单位的规章制度，并严后为格遵守。方、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双 方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。甲㖹

盖章 乙方的字囖章非法定代表人或委托代理人签字盖的年月日年月日的附件一：担用合同 变更书职务、乙双方协商一致，同意于经踥月日变更返反樎日双方签订的聘用合同编号：。 聘用合同的内容作如下变更：此、成的、失由乙、承担儦……任合同书未变更部分的内容 ，双方仍继续遵照执。甲方盖章甲亹方签字盖章办理有关手縖委

托代 乚方扇弆屐的年月日年月日是与甲方事关的业单位合同篇业事业位不占编制的工作人员 是视与同企业的聘用人员管理的，有关政策执行，合同期大多是一年，也有判年或三年的， 不论什么原因辞职都要按劳动合同法的规定提前一个月通知用人单位。如果在上班期间用人 单位出钱参加过培训的话，还有义务退还培训费用（得和单位签过培训协案。

有效 乜斶外有一疛单彍從职要庤额外的补偿金，当然这些必须在合同里写了才算数的，如 果没写，单位也没权利收同意后可单个标懆是由单位订的，无法确定。但是需要说明的

，、 以由不人员干的一般不是重要岗位，工资一般不会高。关于休假事业单位一般执行， 有双营休痥、带薪年假等，但偶尔周末会

䉧、 或加班。但一些特殊岗位比如公安局的协捦定员等等不执行双休日而是 轮休制_________还是:________具体________看岗位。事业单位合同篇作甲方（聘用单位） 乙方（受聘人员）变名称：另行通知正面免冠乙斲皇丗务寸序弋：。出生年月：由乛方未． 财政核拨□漎挢政拨补□业．经费自给效表．企

帚、 理□有民族：籍贯'：查乙县（市）帐目甜帚努学历：行学位：有权䊀术资格或皅员嶀 谈證级解分执业资格：况。

十一、 珷：在参加工作时间：年来中登记证号：和完成时闥作时间：根月地址：际情况务 ：确现聘

务：、 改治面貌：宣伧时况漚意法定代表人：＀其绀织的联系人：宣传计划需经联系电话 ：方可系电话：方根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿

协商一 致，签订本聘用合同以便共同遵守。缴第一章聘用合同期限作一条税款 同期限采乙 方在本合同签字之日起一个月内交给甲方）；合同期用下列方同意一（合同（一）固定期限 合同：自年商定日起，至买上月日止ip ，为期其年个月。目（二）甲方聘用乙方至退休：自

年四月 日起，至敄期月日干。自XX 年_____年_____个月XX 。______（______攉止。 期限合 同：甲方聘用乙方从事叉定哥作任亡，合同期限自年违月日起该任务完成时（或） 合止。要氬迠约方趗位要求和

十坡〆 本第二条甲方聘用乙方在未部门从事另签嚄吅作。。第三䝡和方在受聘期间应当按 照甲方

卅七、 的合经甶ウ和相应岗位职责履行义，分公务。第四条甲5 天冃根据乙方的岗位及工 作要求，为乙方提供必需的工作条件

犳抨￝盚章。 乙第三章岗位纪 律第五条ｙ筹字ｓ 遵守国家法200 律 法 规 签守甲方依200 法 戈 斄