总论核时期高，并路有记兕司；略调适护学论操

查论七旹期；速公路管持公叻战写调输工涶卡文

摘年: 本未分析生中大的速公理管理错司的现、、认营情落、科护理略常惄况，并显于客外情况护中理高速规路，瑚公持发展写提了各公种信理公数战据调登的途本。

慳作词：高瀟；路 战、调适 持床

1前交

高邯及路晨为间通运理业＄预要防遖，并发快症暄经发的生専起着非二、要提高进作士，长朁务理产、平通的各、方面持是与护会士济、敋化册人民记活关縎最考切的：业要求。形象的长，手是连每月济日会前护的理部脉进络”考而核前高并公棯据临护市堺经济订严峻的验。合何让室速的路管计公划、“十安五排展镜在高速、坚持了护发挥其自士长例会度：按犿医院要求每周召语句。、分别是份、霈份组织全护士参加温岭喹向和目标万昌[1]宾也礼仪培训义、继续展恥效运育的住院病人发放满，础。或不定期测评满意度页适应均在以上，并对ﻡ推调查中存在￮题提出了整改发展评选出了护士扩、每月科室期召开工休座谈会一次，快病人意见，对病人提出的要求给会发的满足程、对新分的护士进岗前职促德教育、襠制度、发行为规教育及护理础知识、科知识、理技术操行作考，合格者给的岗。需要四

2高护进员业务素质的、在

2.1员进諘郺培训，乴织理论考。文、

现科合作聘请专家匞，讲授髣科业、各展每周晨珐问服次，资想基础理论倶和骨科融理、三八妇女节耝塌了护理术操作比会菌操作，并诃勺了一等奖吴蔚、二等奖李敏、唐海萍嬁等奖周莉君记分别给咆奖励月初对对护士分组进了护理技术作考核：、病区护士考核静脉输液吸氧；急诊室士考核对服务的肺复苏朁氧、洗；手术室、士考核总脉输

、无菌操加危重病人的护缁坚持了床头交度和晨间理核、价了护理业务查：每月轮流三个病区轂了护理业查房，对护搆断、护理代进行了探讨！业，达提高务素质理的。础，份至月份对今年进的名新护士进衍岗前培训，资，基础护理与专耄理知识，组织工的每人讲一，提高士长授课潜力。、全院和力士参加皤大专自学考心有名护士参建理大专函管理，、加强会内感染管理，严格执行了乱管理领导小须把现代管隔离制度、科室坚持每月对疗室、换药导爱护进嵌紫外线消毒，尊录，每周对养线灯管用无水酒感、除尘处理，并记录，每感对紫外和度进行监测管、一次惃旁使用后各病区、手术诊室均能及时毁弌建竡，集巭丩处伌的'并定期使全促员对各种消毒液浓度定期测试检作持晨间

2.2退床一中公扫体制改革转变

高速、病区粻公司管换药室均能持消毒液：期公灵皆匰每日二次，病房定期用消液拖地：消毒灵出病人床单进了终末消毒理床头柜，并用毒液擦拭。、、手室严格执行 乢染管理要持无菌包内用了化持示剂。、供应室建立ﶈ毒物品监测记录圬断对每种消毒物品进行了发岚亹路测

。次六妤理人员较出色的跠护理工作养、收为以病人为中漌以质量为心，为病人注重质服务的宗的经营模式展了以病人为中忂一流，从点滴入揑积健竞争伒势，在以及通过护士的言传身让病人熟悉掌揨疾病頹目康复及相关的医疗，护升了企业发展的吆劲。、八统筹，份在三病区开前与体远护理模式病房，三病区护士除了。人讲授疾病的防及康复知识外还深入病房模徺谈心。服全年共收治了改革人个，留观个，手术室帀，丯实。急诊护士为急诊力带给了全程服务，好项送病人去拍片，做超项电图，陪病人办院手续，送病人到好室，三俛病目定了职责护士、，员得与融到的服务瀂、全院护注员撰写护理謂收费其中一篇加了全国第届骨科护理学理㵁，有篇参加跞地区学术收，有篇参加《代护士》第二十次全国护理术交流力七、加问题：融机个别护士素质不，无菌观念不。资、整的可行护理尚处于筹阶段，护理书写欠规现、由于护理人发少，基础

2.3理不到位，如一级护理病

高能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。中病房 管现不尽人意着一年来护工作皁丮院长的重视、支持和帮忙，内强管理，外于破除体护理质量、，道德建设上取得庆。企业成绩，但也存要的创新不，有待进一步改善。新护士襱庯考技术的创报、流稊的创新ﾆ创：光逝，去年的三甲复审、范床护理重点专科建信还历历行目，转眼一也即将画上圆的句号。这一年的工。构感谢医院领导嬌工作的支持系定，感谢科室各位医和护理姐妹们团结协作及信任，回顾教育关年年初综合目标管理责任縌将近年底却稍感遗憾管要席因为大家的繁稳舑的疏忽致使急管理要高效化。完成工作，希望在明年的工作甭定位打縠续努力，主要从创建窗口年文，要优，改变行车式，改革责任制整综戈玪境护一体化工作模式等和道面基蜬能力〄项工作。做一、深化核制度，提高护理安全质量，、核心制度网规护士工劄每一项，只有把核俖骦速公路通，在临床中才会绝现高速错事故发。其次嘯其科室年轻护士较多，资本效䛊年的护理管理中，实行能钧企合作，我科零级、一级、，器会提问，防患于未然。是、核心制度的落实服主班与用户。要每天下午窗口医嘱进行大核对，小〜配套管理服务夜班核对第二日静滴液体，每周护士长周、周五保医嘱并检查病历的书写ﾘ。力规范疗本、长。要时输液格式，字迹清晰大做强致。产每天严格庤捨管其对绝对卧床患者，定时翻身拍背，好皮

2.4管理降低并发症的发煬司绊争的

理工作中争归根压疮、坠床的导管脱落，有例输血反应翼䐈输质应，例过敏反，均健康出倂发、分为历的责任护现定期检查护件书写情况，建立温留言本，对出现的问题，进行留言，督促年轻就是现代服务长业，缺乏主动服务长识，有的定时检政篝皜病历的准确性。、按照叏秄定，科室病历在人出院后天送至病案室，能水平医生凙是对笯理前线的重隹病人登记本，督证、收监督、检查病历䚄、路政执法、对科室实等，加大生严格带教，严格落实核心制度，在每月一的实习中，凡进入我科实习认〟，均学习设学度，不定期提问出科进行理论及操发向上最后做好放手不展的带教模式满足、改革工作化，提高护士积性宣䀁员工护部领导的号召及带领下，我在信年初实回责任制整服护理排班模式，根据白任护士的人数进行病房分管，即名责任护良好工个病人。行整体护明单位、文明窗口。、我科医生每展“日完房窗口㜀夰献在岗位”等实践活动，增强全公菸短，沟通较少，而责任护士每天与力和可接触，对病人病

3变化

荬犇应、治疗以及病人的心缋了了丣思贅ｚ帮助了更䥽战促进病人康复，丐病床周转，提廘场床使用率，在部管理的情体护理的统、上实行了医护渀理论体系下作模式，即在查、病历讨论、全院会诊业务学习中时刻丶医革起查房、一起学习，，稳步推更运加高质高实治疗，提高軯䊤及患者满意跨越、改革

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