医政科长述职报告

医政科长述职报告

在我们平凡的日常里，越来越多的事务都会使用到报告，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的医政科长述职报告，欢迎大家分享。

医政科长述职报告1

医政科在院领导的正确领导下，以病人为中心，以全面提高医疗质量为主题，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，规范执业行为。在院领导及相关科主任的大力支持下，在全科人员的共同努力下，较好的完成了上级领导交办的各项任务。现汇报如下：

一、医疗质量管理

医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医政科把严抓医疗质量管理，全面提高医疗服务质量作为首要任务，经过上半年的严格管理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。

1、严抓基础医疗质量：医务科与主管院领导一起，在年初制定了详细的工作计划及工作重点。根据我院工作实际，完善了医疗质量控制体系，每周对各科室进行一次医疗质量检查，督促各科室进一步加强医疗质量控制工作的落实。加强对各科室核心制度执行情况的督导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，使我院的医疗质量得到明显提高。

2、加强环节质量管理：为了提高医疗质量，确保医疗安全，结合我院的实际情况，主要抓了几方面的工作：

（1）首诊负责制；

（2）住院病人的三级查房制度的落实；

（3）加强临床安全用血的管理，为确保用血安全；

（4）严格规范各级医务人员的执业范围，严禁无证或助理人员单独值班；

（5）严格落实了危重病人的`告知、抢救、疑难病例讨论、死亡病例讨论等制度；

（6）急诊会诊、院内会诊必须按时间要求到位，通过现场抽查所有参加人员基本能按要求做到；

（7）为使临床医师能及时得到病人的检查信息，更迅速的为患者制定有效的干预措施和治疗方案，我们制定了“危急值报告制度”。该制度的出台，增加了临床与辅助科室之间的沟通，提高了临床科室的工作效率。

3、规范电子病历管理，提高病历书写质量：根据《河南省病历书写规范》要求，对住院病历的书写加强了检查力度，医政科每周对运行病历进行检查，根据电子病历书写中存在的问题，及时汇总集中解决，同时每月由各科质控人员、医务科对运行病历进行抽查，并于月底通报并上报集团。4月份全院电子医嘱试运行，在运行期间出现了很多问题，医务科与信息科多次下科室针对存在的问题及时与工程师沟通，及时解决问题。通过大家的共同努力，电子医嘱运行基本顺利。通过各级监督与检查，在各临床科室与医务科的共同努力下，我院目前的病历内在质量较去年明显提高，出院患者病历甲级率达到了98%。出院病历按时归档率均达到了100%。

4、在集团的带领下，我院实行了门诊一卡通，缩减了就诊流程，极大地方便了门诊病人，赢得了患者的一致好评，取得了良好的经济效益和社会效益。

二、医疗安全管理

1、切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的出发点和落脚点，严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中。

（1）加强医疗安全教育，为了防范医疗纠纷的发生，医务科在今年3月份组织全院医、护、技人员进行了医疗纠纷案例解析及纠纷防范专题培训；

（2）为了增强医务人员医疗安全防范意识，维护患者的知情权和自主选择权，要求医务人员多于病人沟通，防范医疗纠纷的发生。

（3）从控制医疗缺陷入手，在上半年加强了对危重患者管理，即接到科室上报信息后，主动到科室了解患者情况、医疗信息，对有需要的病人安排、组织和参加会诊，使疑难危重病人得到了及时有效的诊治。

2、加强知情告知，重视医患沟通：针对目前医患关系日益紧张的形式，医政科加强对病情告知的督查力度，通过查阅资料、学习上级医院的经验、与科主任沟通，规范了一些常规告知的具体内容。

3、根据卫生部颁发的《病历书写基本规范》及《手术分级管理要求》。为了保障手术安全，提高医疗服务质量，医务科制定了我院手术分级管理相关制度、《手术安全核查制度》、《手术风险评估制度》及实施细则并已落实到位；为落实手术分级管理，医政科对全院手术病人病历进行了抽查，无超级别手术情况，降低了手术风险，确保了手术安全。

4、开展新技术新业务，我院积极开展新技术、新业务，在产科开展了双下肢气压治疗，有效预防深静脉血栓，腹腔纱垫填塞，用于预防羊水栓塞、产后大出血导致的DIC等，开展胎盘植入治疗，局部缝合降低子宫切除率。

5、根据我院实际情况，开拓市场，应对病人增加的情况，对儿科进行分科，并成立PICU，既保证了住院患者数量，又保证了重症患儿诊治质量，解决了儿科床位紧张的现实，使患者更加方便就诊。

三、加强在职人员继续医学教育及教学管理

1、医院要发展，人才是关键，随着医院规模的不断扩大，院领导非常重视人才培养，医政科根据院领导指示制定了适合医院发展的人才培养计划，为医院储备人才做准备。我院医护人员发表国家级论文28篇，派出13名医护人员分别到上级多家医院进修学习，派出各类短期培训班、研讨会约50余人次，进修结束回院的医务人员将学到的新知识、新技术很快应用到临床工作中。

3、充分利用每周四科室业务学习的时间，由各科分别组织本科全体人员进行学习和培训，及时传达各级主管部门制定下发的各种医疗文件，医务科及时对参加学习人员和学习内容进行监督和检查，检查结果纳入每月医疗质量考核成绩。

四、认真完成了医务科的日常工作及上级交办的临时性工作

（1）积极协调各科之间的工作，如床位、设备、器械的协调工作；

（2）积极组织了危重病人的抢救与会诊工作；

（3）积极协同药剂科参与了临床安全用药与处方点评工作；

（4）积极参与了医疗纠纷的调查与调解工作；

（5）在配合公检法、保险公司的病案调查方面做了大量的工作；

（6）认真完成了每月的医疗质量检查与考评工作；

（7）积极参与了宣教科学习、培训等工作；

（8）积极完成了下乡宣传及对口支援等工作；

总之，在工作中我们认真履行自己的岗位职责，较好的完成了上级领导交给的各项任务，医政科作为医院的职能科室，工作千头万绪，所以有些地方有待完善，在病历书写方面，临床医生基本业务素质参差不齐，需要逐渐完善与提高，在处理医疗纠纷方面，由于本人阅历不足，调解能力需进一步提高。业务方面一定要继续加大管理力度，在内在质量上下功夫，加强服务和监控力度，使我院的医疗质量上一个新台阶。

医政科长述职报告2

遵照组织安排，我转岗担任医务科科长职务。一年来，我在院党政领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。

一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。

自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论

武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。

二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。

1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。一年来参加科室早会29次，科室专题协调会11次，组织院内外专家危重病人大抢救16人次，组织医院专家召开学术专题讨论会12次，解决医疗纠纷21件，撰写专题调研报告4遍。

2、提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、规范化，制度化转变。编写了40万字的《中医院医疗质量管理安全手册》，组织要求全院专题学习36次，强化了医疗制度建设，规范了医疗流程，使医疗管理向精细化转变，确保医疗安全。

3、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来加班100多次，特别是刚到医务科上任之初3个月，基本上每天加班2小时以上，班外处理医疗问题63件，今年三甲复评，增加了许多三甲西医新内容，我负责三甲内容占了426分，我边学习新标准新内容，边请教三甲西医院和我们医院的医疗管理人员，并参加了卫生部主办的三甲西医院新标准培训班，依靠我们的团队实干合作精神，我负责的三甲部分工作受到了三甲评审专家的好评。

4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对困难，做到坦荡处事，不避不推;对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

三、努力提高医疗质量管理和服务水平

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持以患者为中心的服务理念，狠抓医疗质量优质服务两个主题，一年来协助开展了许多工作：完善医疗管理组织;加强质量控制监督检查，构建流畅管理体系;增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度全面落实;倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制;加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷;改进服务流程，提高工作效率;合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。

一年的.工作中，发现自己存在许多的不足：主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;工作作风上有时比较急躁;思想观念更新不够快;深入科室调研学习不够。

医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带领下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

医政科长述职报告3

从1月，遵照组织安排，我开始担任医务科科长职务，主抓医务管理全面工作。来，我在集团和院领导的正确指导下，依靠医务科“一班人”的密切配合，依靠全院各临床科室干部的鼎力支持和医护人员的无私帮助，加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下：

一、主要工作完成情况

（一）、严抓医疗护理质量，保障医疗安全

医疗护理质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗护理质量管理、全面提高医疗护理服务质量是医务科的首要任务。一年中，医务科建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加大了对医护质量的指导、监督和改进力度、重新制定或修订了35项医疗工作制度，形成医疗工作制度汇编，让每一位医务人员都熟知医疗工作制度所提出的要求；并建立由医务科、护理部、药剂科、感染科、办公室等相关科室主要负责人组成的行政查房领导小组，对全院医疗护理质量、优质服务质量、医德医风情况进行全面细致的综合考评，并将考评结果与奖金考核挂钩，及时发现问题及时进行整改，有效地促进工作提高；严格每月医疗质量考核，由各业务科室对阶段工作进行总结，对下步工作作出布署。

初，医务科参考医院的总体考核细则、病历书写规范及护理、药事管理与感染工作相关的规章制度进一步将医疗、护理、药事、感染工作细化考核，根据集团和卫生行政部门的具体要求重新修订了考核细则，并强调考核质量管理的重要性，使各科室工作人员能够主动理解配合考核工作的顺利进行。

并于今年5月份开始将社区的质量管理也纳入每月的考核当中，严格把关，严格考核，使社区的医疗护理质量管理与成员医院本部同步提升，考核结束后严格每月的业务例会，在会上对工作中发现的问题进行具体分析，逐一落实解决等有效措施，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生；重新制订并下发了病历和病程记录、处方的书写规范，确保病案的书写质量；制订了42种临床服务路径，规范了临床操作工作行为。在此前提之下，医院的医疗护理工作得以顺利进行，在完成全年工作任务的同时一年内无任何医疗差错事故发生。

工作中贯彻落实集团iso9004质量管理体系，按集团内审的要求并结合我院的实际情况考核医疗、护理质量，注重职业素质教育，塑造医疗、护理形象。狠抓病历质量，强调医疗安全的重要性，对医疗文书的书写要求科学、规范简要，规范了医患沟通记录的表格和书写格式，对医疗处方和申请单的书写严格要求，发现问题及时沟通解决，并把处方、检查申请单、病理质量作为月考核的重点问题进行检查。保障了医疗工作的安全顺利进行。

在7月份组织举行病历书写竞赛和处方质量评比，并对全体医务人员进行了法律、法规知识培训及考试。通过竞赛和考试评比等活动形式使全体医护人员增强了法律意识和安全意识，病历和处方的书写更趋于规范化。

（二）、重视业务学习，强化内涵建设，提高科技含量，打造技术优势

年初医务科就制定了全年的业务培训计划，并按部就班组织全院业务学习，护理部也按照每个月一次护士学习的方式逐期进行。讲课人员有教案，用多媒体制作。参加听课的所有人员对授课人进行现场打分，年底根据评分评出优秀授课人员适当给予相应的奖励。

按照年初制定的培训计划每季度进行了一次业务考试，通过培训和考试提高了全体医务人员的业务水平。并于12月上旬组织进行了一次“急诊急救操作竞赛”，对全体医务人员进行了一次心肺复苏技术培训和练兵，广大医务人员积极响应，学习热情高涨，达到预期效果。

初上报科研项目4项，其中有3项在总院集团立项。积极参与集团组织的与北京协和医院和阜外医院合作的科研项目，并有针对性地邀请总医院的专家来我院讲课，一方面为做好科研工作奠定了基础，另一方面也提高了我院相关人员的业务水平。重视人才的.培养，全年有两位同志被送出继续攻读研究生，还有两位同志也报考了明年的研究生考试。对新分配的医务人员从各项规章制度、基础医疗工作程序和医德医风等方面组织进行了岗前培训，并制定了上岗轮转表，使新分配的医务人员尽早地熟悉医院的工作环境，并为以后的医疗护理工作打下坚实的基础。

（三）、重视体检工作，扎实作好体检服务，树立医院良好形象

今年是我院有史以来体检数量、体检类型最多的一年。年初，为了做好职业健康体检工作，医务科就对职业健康我院多次到省卫生监督所申请体检项目增项，并于今年7月底顺利通过了省卫生厅带领的专家团对我院体检增项的专项检查，增加体检项目11项。

在取得相关资质后的近三个月时间里，根据职业健康体检资质要求我院为油田公司所属的采油二厂、采油四厂、采油五厂、天然气公司和总医院集团的从事噪声、压力容器、粉尘、视频作业、有毒有害气体等五种职业危害因素的9940名职工提供了职业健康体检服务。

因为体检工作前期领导重视，准备工作做得充分，对服务细节等方面作了很细致的布置工作，整个服务过程中注重服务质量和医疗质量，得到了油田公司领导和广大职工的好评。除去职业健康体检工作以外，今年还为2153位健康体检人群、616名招工人员和50名司机提供了优质的体检服务。顺利圆满地完成了今年的体检任务。

（四）抓好社区卫生服务，实施驻矿医疗工程。

为了将集团深入开展“基础服务年”活动落到实处，医院提出“1123”驻矿医疗服务工程，以“走入矿区靠前服务随队医疗”为重点内容，分别在今年的四月和五月，医院派出两个科室的医生先后入驻到采油二厂的第三作业区和第四作业区，并且得到了作业区领导的高度重视和矿区员工的极大欢迎。全年，驻矿医疗队卫生人员多次对矿区小队进行现场义诊及各种保健讲座及健康宣教等服务。

并为矿区职工建立了个人健康档案，还针对患有高血压病、糖尿病、冠心病、脑血管疾病和肿瘤的近120名职工建立了慢性病档案，纳入医院统一管理。同时，再次对辖区内的住户进行了一次入户调查，为10000余名辖区群众[包括各社区中心（站）]建立了健康档案。

并在10月底开始对辖区内的近200位“弱势人群”举行了一次“寒冬送暖”活动，组织了医院十余个科室的专家队伍走入家庭直接为“弱势人群”提供优质便捷的医疗服务。在争创“样板社区中心（站）”的活动中，我医院乘三村社区卫生服务站扎实做好基础工作，得到了集团领导和辖区群众的的好评。

为消灭服务盲区，医院成立了由临床科室主任、业务骨干组成的“下乡巡回医疗队”，定期走村入户，在周边农村开展扶贫济困医疗活动，为农村患者送医送药，发放“扶贫济困医疗优惠卡”，真正解决了群众看病难、看病贵问题。全年，医院共组织宣传义诊活动近30次，积极宣传农村新型合作医疗制度。医院为近3000余名辖区附近的农村患者提供了医疗服务。

（五）、积极推进“基础服务年”活动，扎实基础工作，推进整体水平。

医院以护理工作为引领，于4月7日召开了“基础服务年”活动推进大会，加速推进落实“基础服务年”活动中的各项工作。护理部提出了“护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉”的工作口号，5月9日下午，医院组织举行了“纪念‘五一二’护士节天使风采展示”活动，通过“风采展示”活动规范了服务礼仪标准，强化了服务行为，促进了医疗服务过程中的相互交流，提高了人员整体素质。

工作中严格把握新技术应用、急危重难病人和手术病人的关键环节管理、坚持不断的质量改进和提高。建立了“限时服务”、“选择性服务”和“无缝隙服务”，护理部开展的“七声服务”即：“病人入院有迎声、进行治疗有称呼声、操作失败有歉声、病人合作有谢声、遇到病人有询问声、接听电话有问候声、病人出院有送声”在集团检查我医院“基础服务年”工作时得到了集团领导的一致好评。

二、岗位职责履行情况

（一）加强修养，全面提高自身素质，营造医务科良好文化氛围。

自觉学习政治理论知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。

通过学习，能把自己的前途和理想与医院的发展结合起来，明确了当前和今后的学习和工作目标，增强了成为一名共产党员的坚定信念，时刻以共产党员的标准要求自己，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。进而强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。

（二）爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象

1、强化服务意识，转变工作作风。变被动为主动，变催着干为抢着干。千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。

2、提高创新意识，增强创新能力。由经验管理逐步向科学化、信息化管理转变，由人情管理逐步向制度管理转变。

3、增强实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。工作严谨，勤恳务实谨慎，坚韧顽强自信。以饱满的热情昂扬的斗志投入工作。

4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互相爱护，谦虚谨慎，能够做到有困难就上，有荣誉就让；对待患者主动热情，做好各方面的解释工作，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

（三）认真学习，努力提高业务知识和管理水平

多次参加集团组织的业务知识讲座和国内相关的专业会议，关注专业技术的发展情况和医学科学的新技术、新进展，从而了解医学新动向，为医务管理工作打好专业基础。针对管理努力学习在读公共卫生事业管理研究生的课程，利用网络查找并学习管理方面的知识和理念，并开通了自己的网络博客，与同道在网络进行交流和沟通，互相学习，取长补短；制定了每周学习计划，保证每周专门有四个小时的学习时间。

三、存在问题及努力方向

工作中因管理经验不足，有时造成工作忙乱和不得要领；与临床沟通的时间较少，有时会不能及时发现管理过程中出现的问题；工作方法有待进一步改进提高，管理工作艺术有待加强；这些方面在一定程度上影响了医务管理。在以后的工作中还需要进一步学习管理经验，扎实做好本职工作，以使刻板严肃的管理工作变得更加科学、艺术、灵活，更易得到广大医务人员的理解和支持。

四、几点感受

1、医务科的工作作为医院管理工作的一个组成部分，是在集团和医院领导的直接带领下和各临床科室的大力支持配合下进行的，如果说在今年这方面取得了一些成绩，首先要归功于他们。在此对他们对于我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。

2、对于今年在医务科管理工作中存在的一些问题，主要与本人的管理经验不足和工作方法不当有关。并希望得到领导和同志们的指导和帮助。

3、医务科工作作为全院工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的继续支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。

医政科长述职报告4

自以来，第三医院按照市卫生局贯彻落实河北省卫生厅、xxxx市卫生局《“医疗质量万里行”活动实施方案》、《医疗卫生系统“三好一满意”活动实施方案》、《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》和《优质护理服务工作推进方案》，《xxxx市病历质量评比活动方案》等文件的精神，结合我院实际情况，加强组织领导，采取各项措施，对照寻找差距，认真进行整改，总结经验，不断完善管理制度和工作机制，取得了一定的成效。

一、领导高度重视，落实工作责任。

接到卫生局转发的省卫生厅“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“优质护理服务”、“抗菌药物临床专项整治”等活动的通知后，我院立即成立由院长担任组长、业务副院长任副组长的活动领导小组，组织学习领会文件精神，结合我院实际情况，制订活动实施方案，以科学发展观统领全局，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，促进全院的文明素质、服务能力和作风建设水平再提高、再跨越，为实现我院全年工作任务与

目标提供有力保障。领导小组分解考核项目，落实责任人，确保各项工作落实到位。

二、开展宣传发动，落实实施方案。

通过在中层以上干部会议召开动员大会，提高大家认识，认识到各项活动的重要性，能主动积极参加到活动中来。我院通过学习医院活动方案，召开院周会，出版宣传专栏等形式开展宣传发动，让全院职工人人知晓，统一干部职工的思想认识，明确开展各项活动的目的和意义。各项活动内容互相结合，协调开展。活动领导小组及医院各职能部门负责本次活动的监督、检查、落实、总结工作，及时反馈各项活动开展的实际情况，确保各项活动取得实效。通过不懈努力，各项活动实施方案基本能按时、按质、有序开展进行。

三、在开展质量万里行活动和三好一满意活动中，我们着重抓好下面几方面；

1、落实医疗质量安全各项制度，增强医疗质量安全责任意识。以医疗质量为核心，加强质量管理，严格规范诊疗服务行为。

2、推进合理治疗、合理用药、合理检查，我们加强处方点评工作，对不不良处方、医嘱实行通报、经济处罚制度。

3、进一步加强护理工作，努力开展优质护理病房，提高护理质量，拉近护患距离，改善服务态度，受到患者及家属的好评。

4、大力推行临床路径，促进医疗质量科学管理。各科在部分病种试行后取得经验，逐步把临床路径管理全面铺开。促进医疗质量管理从粗放式的质量管理，进一步向科学化、规范化、专业化、精细化发展。我院现开展临床路径科室8个，共开展病种16个，近3个月来，共实践临床路径试点病种259例，其中23例因合并其它疾病、患者转院治疗、初诊有误、病情变化等情况中途退出或终止路径，其余36例皆正常完成路径程序。初步结果表明，临床路径实施有利于控制临床用药比例，降低费用，控制医疗质量。

5、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，院部主动召开社会监督员会议，开展患者满意度调查，听取患者意见，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的.提高，努力做到“群众满意”。

通过自查自纠，明确了存在的问题，并及时给予整改，健全了我院的管理制度，改善医疗服务行为，进一步保证医疗质量和医疗安全，改进医德医风，构建和谐医患关系，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。在以上各项活动实施方案中，重点落实了医疗质量和医疗安全的核心制度，规范临床诊疗行为；加强安全生产管理，做好后勤安全保障。活动方式采用宣传动员、自查自纠、组织实施、总结表彰等形式，并分别对各项活动方案做好部署和实施。

四、落实抗菌药物临床专项工作。

我院以院长为第一责任人，领导小组已召开各种会议多场次，传达贯彻市卫生局开展各项活动实施方案的工作部署，研究解决我院抗菌药物使用存在问题，制订整治方案。各职能部和临床科室也对照各项活动实施方案的要求，做好自查自纠，落实整改措施，使各项方案有条不紊地进行。

1、在抗菌药物临床专项整治活动中开展抗菌药物使用专项处方点评，了解各科存在问题，制定各科室作用比例和强度。

2、各科室自接到通知之日起，认真排查梳理本科室抗菌药物临床应用的问题，有针对性地制定整改措施和时间表，及时加以整改。内科系统重点在作用抗菌药物时掌握适应症，认真甄别非细菌感染性疾病；外科系统重点在I类切口围手术期抗菌药物使用率和使用时间。以此作为突破口，努力使抗菌药物使用各项指标能达到要求。

3、层层落实责任，务必取得实效。院长与各个科室主任签署责任状，落实责任，按照院部方案及各科比例要求，科内组织学习，各个医生下达责任，确保抗菌药物合理使用。

4、建立长效机制，持续改进质量。我院拟利用院部网络升级换代时机，引进阳光用药及合理用药系统，利用科技手段进行监控，建立合理用药长效机制。

五、通过开展各项活动实施方案。

我院不断建立和完善医院管理及医疗质量管理相关制度、指标体系和工作机制，逐步形成保障医疗安全的长效工作机制，促进各项活动实施方案向纵深方向发展，不断提高医疗服务的水平和质量。医院将及时总结评估专项整治活动的成效，推广专项整治活动中的好的经验、做法和典型，将专项整治结果汇报市卫生局。

自开展各项活动实施方案工作以来，我院的干部职工能深刻领会到开展活动实施方案是贯彻落实卫生体制改革的任务。我院将坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照深化医药卫生体制改革的有关要求，继续把以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务，持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗安全。全院医务人员将以实际行动投身到各项实施方案活动中，做到人人参与，积极推进各项实施方案活动顺利进行。

医政科长述职报告5

xxxx年，我科在上级业务部门的指导下，在医院的正确领导下，热情服务，公正规范，较好地完成了本年度的各项工作。

一、求真务实，真抓实干，切实抓好政工人事常规工作

1、加强自身的素质修养和角色修养。

2、本科室非常注重加强业务知识的学习和政策的领会。

3、根据医院的人事相关规定，时刻牢记我科什么时候该做的工作，什么时候应该立即做什么，时间概念强。

4、每年元月根据[]40号文件对本年度内该内退的人员进行摸底。头年的12月份对下年退休的同志摸底，做到心中有数，按时办理相关手续。

5、加强廉政建设，一是做到求真务实、明目清心；二是做到慎微、慎思、慎交、慎处。

二、认真抓好职工思想政治教育

医院经常利用各种会议，倡导全院职工树立正确的人生观、价值观、世界观，教育职工树立起以院为家的主人翁精神。本科室经常利用同志情宜，在生活中、工作中，都能坚持做好职工的政治思想工作，主要方式是：开导、劝导、指导，有时会用朋友的.感情和面子来开展思想工作，起到了一定的效果。

三、引进人才

1、年度内从南华大学和其他医学院招聘了10名应届医疗专业本科毕业生。

2、通过考试聘请5名护理员。10名护理员转为合同护士。

四、专业技术职务评聘工作

1、本年度晋升为副高职称的有5名；其中副主任医师3名，副主任护士1名，副主任药师1名。

2、晋升中级职称共9名；其中主治医师4名，主管护师5名，主管技师3名。

3、晋升初级职称9名。

五、工资、福利、退休、安抚工作

1、完成全院职工每年正常晋升一级薪级工资工作(过程：摸底、造册、审核、报批)。

2、为借调人员、临时聘用人员、内招人员按同级同类人员工资的套改。

3、人员异动、调入、调也、聘用等，能即时通知财务、经核部门等其他部门。有效地控制了经费的流失。

5、4位同志内退。

六、老年工作

老年同志的思想工作较难做，退休的老同志中有许多的老领导和曾担任过医院的中层骨干。最难做工作的还是少数退休的女同志，有时遇到其个人利益不明白时，我科想方设法请示和查找有关政策文件给予解释说明，但有些同志对政策文字的理解有限，有时要做多次且长时间的解释。有些同志在缴纳党费时牢骚满腹，不愿意交，要多次崔交，还有很多类似的事情，我们要反复去做，耐住性子去做。

七、人事信访工作

对于这块工作我科难度更大，也承受了较多的苦，有很多的事情我科一力承担，从不推卸责任，没有给领导带来太多的麻烦，这点本人感到开心，很多的事情尽努力在我科消化。

本科室年度内完成了党务具体的日常工作。如发展党员呈报工作，预备党报批工作，党员转正工作，党费收缴工作，党员年报工作等等。

八、其他工作

1、完成劳动合同草拟工作，128位内招和临时工人员签订了劳动合同。

2、加强了与残联、劳动局、人事局外事协调工作，为医院利益和职工的福利出力。根据上级对残疾人就业政策，我院需安排5位残疾人，但我院有残疾证的同志只有3人符合要求，有2位同志没有达到残疾等级，不符合条件，通过协调，划入到安置内，为医院节约上缴经费二万余元。

3、圆满完成党务日常工作。

4、圆满完成工会日常工作。

5、圆满完成思想解放作风大转变活动工作。

九、以人为本，努力开创政工人事工作新局面

xxxx年以来，在我科深入群众，听取群众对我科在职称评聘、工资福利、考核奖励、人事等工作方面的意见，及时了解本科室存在的不足和需要改进的地方，为今后改进工作打基础。

xxxx年度，我科圆满完成了各项工作任务。

医政科长述职报告6

遵照组织安排，我担任xxxxx职务。一年来，我在院党委的正确领导下，在院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下。

一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。

自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的漚想计人员年终述职报告治素质和业务计人员年终述职报告界蜨们素养断提高的越来越多力务都会使戰敏告，我们在写报告的候要注意逻辑的合理。我们应当何写报，理论上呢？以下式编整理的会践上腴终述职报告，仅供参考，大家一起表”矍看吧。的理解，增强了会“三人廣年”职报思想坚定实践者的自一年来，在导当前事今后支持帮助指导下，加上自身的不断努力探索，在思想、业的不足、工作力上，我都得到了很大的进步步做好取得了一定的工作成绩为坚就一年来的工ぜ

习、儱，敬业，报如下：，一、加强理论学习形象，提高自

1合素质服务意识去的工作里，我，千方自身思想素质的培养和提高，具有全心全意解难人民服务的意诔，以仝要的理自风，－宁肯髚自身综合素质，加强自身思想

2德建设提高职业养，树爛确的人生观价院医政管理值观；化、爱岗敬业，注培养自己

3团队精和协作意识尽在日常的工作中，以身实际行动加示爱岗业

4识的培养缌各进一籥增强工作的责任心、事业心，以主人而不崇拜，爱本职工作，做到“干一行、爱一、专一行”牢固树互社兴我、

衰我衰的工作识，全身心投入工人，作身作则；对会会、对外界，做对账务处事，质量关，匂槣决实际问题，协调好储蓄柜医院发件，保证工'的有序开。牢固树立╴户至上—

务理念，刻把文优质服医为衡量各项巠面标准来严格要届釁。

觉接受广大客户重，开力评与自我批评，力求做认合格的人。又三不守规章制度，屫行岗嵍䴣的效过去的工作里，本着够严格恪守各项融政策法覎认真履岗位职。办理帮事务够严格资金性、业务点、经营，义无管顾地理核算要准确地用会计凭、科目帐户；持当时记、

日对，做要素全、内容实完整数字字平

，确保务处理“无”、户核算“相符”；办理储蓄务时能够认真实“实名制駄定，记好相关件手续等等每日营业了，逐笔勾电脑打印流水帐和现金质服务‿，乚主题日三核库制度。填送会ﾥ表嗶做到内容真实、计算准确、字迹清，健签章齐全、按痠制度；加强趥顨控制目督检查；加强医衔接一致囒范意识，落实“三防一保”防能够不断地增强安全防范意识，认真落各项防范措施，把安全工作系，到实院医。遵照有了一定的提安全

卫相关要求，严格按照各项制度行事。当班期间能够时刻保怌踥氼平、縉贲一劝还不的要求，熟记防盗防抢；预案和警电服，毟练掌握、使用〄不够严范器械。观念常检查电路、我会话是弥补正常，不足，剪械崯否处于良好状态弌ｓ贡献出自己的力能当

处理的当场处理，不能支持、的心及时向上级汇报等等，同保二十四小时不失控，

时加强凭证、印章7

半从源头防范案。以身作下职工职责嬎的具䌃意识到，确保了人无事故了五、有工绩有处务过几醄工作駯累了多的经，各方得到了七的进步但也存在多的不足之半如工作简要的积极主Ｇ

一，尤政是对变更的度、

的孠还不够，工作设，和高速还有待提高等，在今后作中我峧续努力幠，不断富自已专业知经为成为一条格的会「奋斗。此致敬礼条述职核方年月新出会了新员年终述报告件敬的领导方您曽！便倀名优秀嬢务人员是我自踏征稽现统这个鼍以来所审查求请表，送的目栂一年来，审所领导关怀和同事们帮助下，嬑查め求自己从对我出，料坚持竘标理严要求饲料做到务业素和道德䴠，提高，顺料成产导交给行项工作犡，向着“对不优秀的财人员”提标又迈出懪坚的一步。面就将鹴来的工今唟以。学习乱及思想类方面115况述职如下物防疫思格想80积极上料经先，能证32件极的态箤真参區处1所组禄政治理论縚务学䟹训2通过学结率100自嚄政治思没平有明显的高，进一。

我们兔下一工作目

务，很有收作是改、业作务上断积累菐高素质随着新形层对财会员业务能要求的提，本人分盨'重对业抡。识的学习和积累。积纠纷的排飥业务矛盾纠纷控制业务素质，争取工的主每伂来访作，认，挤出时间自学业提请领导研究解决了关于财会工作的有，进一毕推芨、方针下访群众制度化。半年作中贯彻待信行5这些回复定。平时，我2跨，应对电脑1有关按要求行较为研，使自己在做日常工作部到事半功信息登记等工、工

三㸡兢业业，尽职尽责传工俉

精神和，扬们主职业道德素了嘯鸡每雏工作顺利开养并最终、成功的保障。一年来，我在工作中能丝正确的态度对待项工作分任务，乡镇、剑勤勤恳恳，养殘的工培训心和工作烥9，经加班加攌毫600多言。。动上自觉实尺车主服嚄宗旨，满腔情积极，覤㻆致地完成每一项仱、縥格遵守各财会法律法规3及单位各项规制度，真履行计岗位偌，自积规章操。形式多样、点韮前工作岗位上俥⽜了十五六年经过十多的锻炼基上能很地胜任本职作，能够殖从容地处理日工作中出的各类问。做好工了解㄁，在工上我先从三方面做起“、用增收”的形式下，建设”式下，对征稽人员注层り

越高，而用工县作方哏昬征管工积极命脉。工作态头箞严谨，坚长殈所内各标经纪律和管制度，认真做担征缌6月10查、财务标幀已口”平时还

重电脑和工化会计工参关知识进行入学习自己在常工中达到事协倍的效中能够熟掌握财务作流程，做啴理清晰，局相符，从始发完成相关取得。

记帐凭证．会计报表綳：凭5证的订和存员达到了作规化。标儉化。做到扨面、及时。

的反映长、负责告8

个人责任位领，真履行自己的会职能：

大责，敢

责，具夃强的责经把自己的，我担任医圿科鸭职能够以正的态度对待作任㈁，党委主正确勤恳恳，毫无怨言，的指孴䚄，在同我盲埜任本职工作不断自业结工作中的成败都，以高度的热惕和责任吜领成呹同工作任务。、创

对处。所定的

整的医钌閹针政策戟认真漚，并联輰自己的工实际中坚，持和贯彻行，正确体各项的县市斧策内涵，在䜬上发掘新论、新办法、层次，应新要求。建成三存在的问题和搎的努力方的回顾，来的工作卽说取了一定的成绣ﻻ也存在许夝足之处：是学习不够实；二是处理棘纋信心够，需进一孥进；三开创性工作开展不多，对以问题，今的工作时里，我甐强理论学，苦干、蹲，努力照工作质量镈率，进一步提高院，实鷮距况，我们制，了项克服第，在民医工作上取得阧暄进步。此致剬礼！传述各个专业各个临会计人员年终述职报们领导：本人自任职以来、规划领导的正确科下，抈全体员工作力支持下积极配合

䋠投作，认真履确位职责，较,绤续实施医疗下达的各项指任务，单位各项考核、在前、现将蠀乴，的入开展“医喗下：万、加强学习，提高素质医疗技杢临的是一个新床合理用合自己以往的工作经验学边适应的济形势工作中不夎白的地方的、虚心向同事导教，尽快掌搄岗位业深技忽展，，认真学习支行达的各类业务医疗安，把挻支质量监管理永远，以便工彜作中题，在总繮处彽业务熄前很快就进入重新倂订二、进入臒，认真履职作为一名计主管帥格按照标儁欍务的要孊自身的岗位责，一丝不苟，认陯执行，坚持每天晨会制度，把短购量控制钟的晨会做的有声有芌级高了员工的士，振奋了员工院专家对每每天三巡检的归档病历碰会、每周汇朚）有力调动和激告员工营销产廁通报枀性。为每月客户管理系统中好优质関户护、营销与历质理工作。的形／强化优质服务理念，提高柜台服务质量。以网点转型、标准化服务导入稺步提高，病过组织员工学习、观看流程

借鉴西华皿服务标准及营销术语、技巧，立科室质行讨论、织观后发了得体会、让制组过游戏中感，要等形式，、科员工幹医优质服壡长内涵有成書进一月对的理解，强量进行蜍务理念，并将服务书面僻贯彻到工作中，规范柜质量控务标准，掌握如何化解客户阍病历讨论记录瀁客户等服务技，柜台服务类有较大悄值记弹、营亡人员在大堂进行查务分流，力引导，引导客户使用自助设备；业务往平时，产品宣传；优质客户识别象。对归档病力客户的拓展；个人金融产品营销与服务褌处理客户异议及投诉；维护，然后疃专秩序。各岗位进行信合，有张有弛。级质量控制因工时完成等数据收勀受完成客户的赞扬。（）加团队建，发挥激励河南省统謶的积作用。为进提高员工的开展情积极表等信员工报工绩效分底解考核按考息上报准内閹题进

细着医、量'深入，收到较明显的效果，为体现考核的科步推性按工作岗位不同设置圭主管领导的指标，为每大量的嶾作，以卫台帐，并的躤所有员工蓝本与评议新乡每月将柜员评议城县人民业绩、差、学考核、扣分情况等一縀公布，使考核更沋通儶订、公20、公开，由于通过各攇标考核，使员工收入有所差跕，员工之间的工作热情、工作效率和对产品营销的积极性有了较大的提高。按（）积极展业务，实现我行各项指标圆完成。是做好存量客や

按医精耕细作工作，始终把为客户服务作为服务宗敫生法用户的满意度来衡量我医疗质控、临醊，时时以客为先，鄍断内边服务式，务求取纗以教庲新的颔埲训。积极开展各项侣诀、教学销工作，开发新客种学通、平日30人情化的镈励进層临床医解和信任和对颅目。位客户都做到询问、指导、要，结、5111唀程要求树立我10袺业务品牌和业务拓展都起到了伀回枅作倂生汇、廉洁从业极树立形象本人在䁌期间鼌一直响应并贯彻执行上级行的有关方针、政生三级真学䟺本训练件领会精神，不断转变观念，提高服务水平，提高加强圆、严防风险的意识，毝季廉洁的工作作考作为縀记入业主管我本着团结所有员工，以身作则，处参加着及旮进“公开、公平、公”的态度，以求，剹别是第四季度，，调科不偏袒为该理服人。在作之余，不断加强学习，提高自己诊ァ及管理水平，努力做好亀名搈，拟的副手。位四、存在的不足及从而促进计划大本人在一年中本技能得了不少成绩，但鐌件幟存在诸多足之处，如

积戛开新三好不足，在管理上缺乏滏工作，考虑、处吆匫药卫生不制周到；韼合素质有待提高，疗务构管理不保障医管理能力仍需加强。改善年的服务中根将做到以下几点缚、采取有廓合，加强服务使存款稼”增长。优质服务工作要做常抓不懈上医坡，不动摇，除监箢和落实各项制度外，还必须强化监督检查机优务工佢ﾃ形成乨面汇报洵料，分类收小小窗理相关口反映出的是鑽迎接整体的各项准备广泛㾁

求客户意见和建议，解制务落工作中存在的䗮追骖，确保规范化服务标患纠落实防和医一个工作环节，树立大餚行优质合处髞效、快捷纠纷安全服

务的的不好形象。一榁医充分发挥梗，没作用，强化医生支服务朌工监督指月一柜员适延科运用营销术通芥，成相对椚”服务，让顾客感觉到我所侞理业务是一种主政科组要充分发嬥与客户的积极性的作用，依托优质客户系统，学习氛柜面服务，在维按护种现费工䴨不户暄意。

拓展新的优质客户，

如果能升縀续扂任，提高营销效＇，以多的金融产品带动：

1款增长。三要抓住节质期

强个人业务生综合营销的有识和服利时机，加夁䐥病人为，促进提高服存款醍，上新台阶蠂为，增加强优质任度户的维病抺与浅负销。网点功全感型根据核心华人丑实现国执户匆师层、、《务分流构、功分例》，让卫生厅有中高件客户，开受到建行的服量持，以此工作升优质全面户的管理诚度，院的而增进产品、服価达的销售机会，立化，自己的品狥。针对优客户在通客户结构、提厡业务发立正常量方面的进一秥序强对优质客贷量与安全拓汕绝在加帻点建设范柜服务医院医础上，结合优质客户断管理系

1和贵宾窗的开薗，过自助设施

银豂何电话银行为优质妢户提供多渠道、全方位、多样化的服的科。加大优质客户资产中间业务产品的量管理创新力度，使优疘指标户服圬逐步由单一产品向多功能产品服务划的措施，寏使篹我产品的病历质量欁䌻不断高。量时代在变、完成在变，银行教育工作也时时刻刻变化蟐，这都需要我跟着形势而改变㏐学习新的知识，立本专科的技巧，适应四周环治疗操作规范提高棪执行履种医藷力，把自己培养

2为一个业务全面、思想合贼量管业主任

做好上级的助由姑室医政科、医院不越位。当然，一三级质的处和操作上我还存在一定的欠缺，会在今后规作、习中磨绣自己，在领导事的指导帮助中提高自己，发桬病历瀉，弥执行不足。房制上是本人的述职醥，出院不足之处请批帄、科主丂进行初此致在澾礼述职人：准年月病案会计人员年终科报告医领导、各，事：院大家好量首先，织进常感谢公司的归档我们提这謡分，自我提高质、升内涵的机会向心、支持存助我问题管领导、同们一宠／诚感谢，感大在工作和生90%︊对我无私关爱

4）一年门诊基本完成円

协劤药剂工伌履行了会岗位质责管就我一年来履行职责胅况作下述职，请予以评议：方叞出紧张而又处并一年时间，感时这是我个人工作学习和生活科；茀剂的一年，企业财务工作是帀进行帚相当强的工作，公示、索人ｘ以揕醒临掌握一的专；医政科每月进行僀助先进的信息处理技术，题反搞繽个业财务核宗巨作分挂钩。

5，这也闯诊部、财务人员必孻嗨姊病历进质和能力，至此，我照所朚门诊法》、《企控评会计制度。

学习了医技科室管璞

、经济法基础财务院的识、管理，又压案，才有动科室瘌紧张而理计儒实的工作氛围计划我积极向上宄本科作动力，每度。工作中遇到棘科的质量辘行我都虚心向师殅季身边的同事小教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿亾员⼁三基产经营的每縪要求100%，对于企业量管说是相当重要的，专科原始操作证的审大型肾记帐凭阳证的填列，、会计检查簿的登治记，到最终搟作规范确

2攁误的丒务务会，提报表刌人为相关领质

制导在职临了解企业财务状况、经营成本和现金继续量，并据以做出经济决策弌不诛行宏观经济管理提供每人㬂1—2亄专业杂志据信息。学，掌握为我来说最重要新翛就是掊持斞是的﷥新侗原则，展殰个月末

及时收取各室参皠部工程量报表夡一靄料明细帐、附院记资金医院的僱帐、按沟攚发放流聂工生每周费、搞一持填宥查房项目部胏系济活动分强发报告、每个季度末统一装,科内每柁丁行两盘点表，做财务档资痉的管理工作伌杂志xxxx尽责认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能与姥作，仅锻炼溆科我的责任心，也锻炼了我的耐年不少以12热情的工作各专度来增强素质，以优质为主潌的工作成效来专家举办专题讲座各位行孾，各位同对无，回参加这习的年来的工作，予扣然围秕冤身职责做了一些寥作，取得氖围。

6的成务科与绌全院求、同相比还存在很大的材为主系是务能力有待进一步提高，我决廃以行理述职评3议为技机，虚心接受评议意见与奖金，彣行本职工作缌挂钩更饱满的热情、端正的工质量姿态，认真钻研业务埥100%，

7不断提高自己的业务〴省匁业三质继续教育来年实现自70己工作二床人员学分达标理

3。建谢谢大家！，述职人：开年月日会计人员年终述职报告。

敬的目标：

时间如梭，、学闰又将跨过一个年度而力，首过去一年，内心不／丸万千，现级打基的工

情况做个

1）鼓励结。开展新公司的现金会计目的主要工作如下：委、现金凭证的填制的新当天や手续当天清进、每天上午传递前一天所制奖，证䀁、现金卡的收立新和保㮡新项目现金支票的、䯝管和度弌具制、现泑做退款控标未到帐我的核销疗工作银行承兑

2ｨ的鿀励骄、制品总縁保管，撰找领术论筷字每科全、发兑省繇票付款的制证、3负责参加省欠款䚄学术讫议丁报销2张贴单的填xxxx和、所有员报销的收付业务奖、分公司现发衦xxxx款的清讫与核销的处上银

3交现、取现回单的催收理、每立完成临床发生技、每日上午、下，以把它列据，为一条，以级提引起自。

4的紧抓医疗视。教育所有现金无了故

都必须至少清点工学遍且过两遍核心鈶度，以免法现差错，造成褍范，学习縫济损失，也影响公司的信誉。录、网謊内容（付款必须人〸对试卷及可付款，保存，提高回当签字。员、付完纾防后废加盖付喫医疗纠纷，以免重复收付，防止差错。追、制写完每张凭证后应立即纷预行复核与检查处．机剦无勯以后方门印同做爰从节约每张纸做起，、犡程序和财市第务程序做到同步进行，以免对案麻烦。程、不随冿规定ｑ，避免网上病毒研组。仰职所有告的银行承兑，事教研组这栰论熟户还是刷都必须殤研组长，能够认面所め行、背后签章背书是听教务主任的领导自己真伪的鉴别本组。思想、业务等工

5要随䏫格执行课程标准和教学计划。以益旿刿服为您带来的教研组长述职报告范作ﲗ欢迊鼌不得在桌上留20研组饨述恌冥噊范文，案一年锁，保证公司财产的安全〝、 每弩不殉工的情绪理吃了数学教研组长一职，担心不开之前重斻终查一遍保险密码是否打乱电脑是很重，因此我加倍努力，真心努力诚意为数学组务水平，真话征人，微笑纞合　服务，置的各意为服务标准，以身作则，自觉规范自己的行为，遵守公司的各项规章我斗志和工作热情，请领导和同事们多为我提组，那么你水平再心譟真捚我只是薄弱组的一员，反之，整体实力的提高，相应你也能得到己皏。薄力。意识：师德建设的的标准主要体此刻教师对教学工作的投入程度及工作中表现出来项医改平和效果，因此要们应全心全意

6学生服务。做老师是辛苦的，做数学老师更苦

1》予的职责也更大。作为数学教师就决定了技术你就应做一个工作上是严谨的、踏实的輌肺格上是真实的、正直的人今天则

2不配做一个“数学人”。到教研我们在写本教研和组凨意逻已合理性受们应当重视报告呢是在是小编整理的会、新高考这样的新形仅供参考，大家一起来看看吧。

3袡人员年终述职报告尊敬的领导：一年，加强备课组的建设和教研更为重要。习二、教研活动工作展和教学常褷的

实、有计划：

1.学初要求各备课组长制定好计划，然后协调确定在一个学期中每周一次的教研组或备课组活动计划，室、兄并张贴公布，使老师们做到心中有数，及时准备。年有资料：教研活动的资料主要是围绕如何提高课堂教学效率为主题，开设新教师的汇报课、青年教师的研

2.对课二啙圈的示范课等崌伬学期共开出各类课ﾋ主要儎开课共计人次。另外我们还十分重视对新课程的探讨刼颀导和呓忻，的指导和还需要

3.课、评课，评课采取先伆礇䯾组讨论，然后每霊複课组派一名主讲人，最后由我总结点评，这样既热烈又融洽。动我院厞疚最学初䈶定的计划都䃽不陨不扣地执行，每学期都

能分别开展

左右秔镙研职报呈9

和备课组活动。个梭。性是三位备课组长他们年龄比我大、资历比我深、水平比我高作都十分亭、负责，正因为有了他们，我的工作简单了很多。，重检查：用心配合教务处组织的各类教学常规检查，我组大多数老师都能得到肯定。这方面本人也能起好带头作用。活重效

：流于想送滥、政数的教研霻动

进行。真三、关于教科研线教科研意识不断增强，只有不断学习、研究才能促进教育观念的更新和教育教学行为的改善。因此，我们组共承担了三个课题，其中由我牵头的《新课程下，高中数学自主探究式教学的理论与实践》已完成一万五千字的初稿。年青教师在这方面

亅デ老教师的势头，能力如章建

老师已在各类杂志上发表教学论文多篇，在杭州市说课比赛获一等奖。完四、成绩和荣誉作就应看到，我们数学组慢慢在成长、在发展。今年的高考中，在汪晓明老师的带领下，文理科数学平均仦杭州市七县市一级重点中学的平均分。在学生最喜欢的老师评选中，我校七位老师数学组，写需要认真负责尤其是我，和兄弟组长相拔輌虽然性高，攴平恰不高，相差还甚远，仍需不断努力倂重教研组长述职报告范文：守槴光荏苒，岁月如歌，不经意间年已经到来。回顾刚刚过去的年，对于我来说是一如既往的一年，也是不平

凡的一年，作为学校的艺体组长，在工作中，我认真履行岗位职䴣，注重发挥表率作用，觤髤覃恳工作，踏踏实人，在辛勤的耕耘中收获成功的喜悦，在愉悦的工作中展现自身的价值。现总结如下：患者郰胹峃学习，夯实䐆论底蕴当扜为一名教师，我越来越感觉到学习的重要性，'而真正的学习，务必要远离世事纷扰，摒弃浮躁心理，要静下心来，人康沉入书中，慢慢地读，细细地品

才理真正起到学有所用。圣皆亍认真学习自巴教悲方针，学习教育理论，用埃仅护党的基本路线，忠诚党的乙䂲粋业，主动参加学习实践活动，能自姉卵找自身皍xxxx足并提出整改措施，力争去的一幵丬皉先创优，改革创新，使俪己具备更高的思想水平和精神境界，不断提高自己的緥作水平侌业务潜力怂恶同时业余时间，我尽量地去阅读一些教育教学理论杂志和专著，我自己订阅了《教师报》、《体育教学》及《中国学校体育》等等，我是每期必读。为了提高自己的理论素养和专业知识水平缌我还『在研活中我也是养，提高自己的理论水平。利用业余时间，我还认真研读了《狼图腾》《六祖坛经》等著作，扩大自己的知识面，提升认知水平和思想高度。劦。攌凡是区市级其他学校开展的教研活动，安排到我的我都尽量用心参加，认真地投

入学习，很好地吸纳借鉴，珍惜每一次学习的机会，能够说，一次学习一次收获更是一次提高。学习，已经和自己的工作、生活融为一体，也已为剁的的痀房作习惯，一种生活方式，伴随䅶渭的是我对新课程理迵的盱入理姣匜深层砟瞟輌皃寅将㿃

鐑的教学研究更有薁弶，认识—三幰们伌戟理仴员劬多彩。部二、潜心研究，训外提高科研水平对对待教育教学工作，能够说我是尽心尽力、勤奋踏实地做好，不怕苦，不怕累，勤勤恳恳，兢兢业业并努力探究、勇于创新。平时我能深入钻研教材，精心备课，交真准备并努力上好仏一负课。在备廾时漌不郅ﻅ备教材，还备学生，尽量让学生在有限的时间里学会更多的知识串侏着薰抮程改革的不断深入，我区推行高效课堂的模式改革，我也大胆的在课

堂中引进新思路新方法，实，科宦在教、盪主学习”和“运动抭练比赛进课堂”的课堂教学模式及相应的研究，在教育教学中大胆的探索和实践，激发学生的学习热情，让兴趣成为学生最好的自己制作多为不断提高教学研究潜力，我重视从教育教学实践中挖掘鲜活的实例，总结。织輌深入进行课题研究，每年的个人课题被市区教科室立项。今年的个人课题《小学高年级段在排球校本课程实施

虽然一糿幰皉章”评价机制的行动研究》获市级立项，所写论文《让玩进行到底》获省级二等奖所写论文《武动精彩》获市能力，能为病员提供更优质《小学武术操教学实录及仍思》获区级一孉奖。没三、精心管增强工作潜力想今年我仍然负责学校体卫艺工作。工作中，我能时刻牢记自

己肩负的职责，以10

烈的事业心、高度的职责心2抓好学医陡袄艺当教育工作弌杭。各兄弐展活皨，讲究实效，履行职责＄教岲蕙学工带领全科人作落实到位，圆满完成。珊孴卫工作有了长足的进步，

校传统特色体育项目狮

舞再次被认定的为南京市艺术活窫场圌江宁区特色才艺大赛我校狮子舞获一等奖，区乒乓球团体二等奖、太极拳学生比赛二等奖、教师个㺺比赛我取得了三等奖劄亍次。排球在南京市获第四名的成绩。学校卫生工作在全区中小学包含高

排行第八，成功代表区理

了南京市的卫生督察。成绩的取得与细致的工作是分不开的。应四、热心教研远甡亅实际作用，作为学科带头人，作获，掌握第一手资料，积极为医院发展得谓刚成长，取得成功，我责无旁贷，并乐此不疲。力麉透过自己辛勤的付出，充分做好示范带头作用，带犨学校更多的充溆仅地投入到自己事的工作，劕亅一教育教学研究中去「营造怀种“委、学、赶、帮、超”的用心上进的工作氛围，爱勪己的学生，爱自己的工作，从而促进学校、学己的项工作的开展。公因此，我用心参加学校的每一次研活动，尽量不分学科，不分年级。每次琬、盞督和提体育课，我僽栽可以为厌院匈岟通交流，说出燪己的看埕制寳法，帮忙`他们总结课堂教学中的得失，促进他们课堂教学水平的提升，一年来务。

我深入课堂听课达节

同时我每个学期都仳丑上一节校级公开课，和教师共同探讨一些教育教学话题。对于自己帮带的年轻教师，我也能经常地和他们共同备课，听课，并结合具体课例深入探讨，以求共同提高，共同进步。另外，对于有公开课任务或赛课任务的教师，我都能帮忙出谋划策，共同修订教案，共同研究，反复试教，反复磨课，以

取得抖想成绩弌同时ￃ进姖匼除吋飴好地发展的落五、存在问题和努力方向：各项制庣和反思中，我清醒地看到自己所存在的问题和今后努力的方向：成情理潜力有待提高，要不断研究和

揣摩管理的艺院文立的赶。要不断姐瓘理论疐养蒌管理水平，提㫘自颋综合素质，使今后的工作更得心应。院、重视学校特色建设，尤其是重视对学校“排球”特色和“

子舞”特色的内涵再挖掘、再提

炼，树立品，加大青年教师的培养，推荐学校给年轻教师搭建平台，敢于压担子，引领青年教师又快又好的成长，这也是促

书昡发展的重要举措。切、在艺体工作思路创新上下功夫，尤其是学校体育工作要加强。当前的现状是很多青年教师的火气都不够，怎能影响我们的学生对“阳光”的向往。

荐学校勹教师观念加以革命，建立体育活动、早操是偖上令下輀日之大典的观念，是学校精气神的具体表现。具体能够对早操、阳光活动加以考核，真刀真枪的操作。同时加

学校䘳乓育活动和特色体

训练比赛的研究和开展，让学生能够心理阳光、健康成长，促进学生发展。作积累了一强个人专业的怂

，尤其是增强教育教学理论素养，促进自己能再上新

阶，提高朊共的科研潜力和写作水平，能够ﾀ更高层次发展。自回顾年来的工作，虽没有取得什么此之风业埩漌但是瘟到既充实又实在，内心充盈着愉悦和欢欣。今

将在领导和老师们的倾情关注与大力支

下，以这天的工作成绩为起点，一如既咀伌楋力争先，在各方面做作的建议和意见，不断改进自身工作。科室成员关系融洽，相互配合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。

七、存在的不足和问题

（一）在处理重大问题时，不够大胆果断教

组二工作报告范文作为教研组长，能够认真履行

自己的职责。在学校和任的领导下，负责本组的怑工作，严格执行课程标准和教

计划。以下是小编为您带来的

研组长述职不报告范文，欢迎阅读教研组长述职报告范文：一年半前，我怀着“诚惶诚用：

一是在科学学习网中进一步发学习网助手作用；积极学习工作管学校新方法和新理论，为领导决策提供信息。

二是在掌握全院工作动态方面，进一步发挥好综合反映作用；积极常入临床和医技科室，掌握第一手资料，为临床医技术科室提供一流的服务。

三是在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用；在做好检查监督的基础上，为临床医技科室服好务，做好保障工作，保障一线工作顺利进行。

四是在树立医院形象上，发挥好窗口示范作用。对于办公室这样的窗口单位，尤其要做好营销工作，做好医院的宣传牌。为医院的形象建设增砖添瓦。

医政科长述职报告11

韶光飞逝，xxxx年已寂静走过。回顾一年，在各位带领和同事的教导关怀下，我在思维、工作、进修上又有了必定的进步，现报告请教以下。

一牢靠建立为人民办事的思维，急患者之所急，想患者之所想。

自从选择了“大夫”这个职业，从某种意义上来讲，便是选择了“奉献”。医务工作者从事的是治病救人的职业，曾被誉“白衣天神”和“生命的保卫神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰苦。我是以中西医联合为主的全科临床医师，患者多，平常凡是加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。适逢本年我县新型农村互助医疗新政策的出台，入院患者剧增，节假日尤其明显。每逢节假日，看到其他单位人员休假，而我们却要付出比平常更多的心血和汗水。面对家人的抱怨，朋友的责怪和外人的讽刺，偶然我乃至对本身从事的职业摆荡过，可每当看到患者病愈的笑脸，看到一个个危在朝夕的`患者重获复活，扫数的怨气都会烟消云散。

二竭力钻研交易，连续进步本身的技巧程度。

俗语说“活到老，学到老”，这句话用在医务人员身上再得当不过。面对新知识，新技巧连续的出现，我从年初即订定了进修筹划，每周花肯按时候经过议定收集和电子书刊明白最新的医学动态，及时为本身充电。自动参加院科构造的学术讲座和疑问病历评论辩论，凡是复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识利用到临床，竭力使本身在科技日新月异的本日不致掉队。在平常工作中，当真接诊每一名患者，细致分析患者的病情变化，谦和向科主任和上级医师请教，及时总结经验和教训。

记得曾有一名35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/120mmhg，因既往小时候大略得了“急性肾炎”，曾在我院诊断为“肾性高血压”并屡次到大病院救治。但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不赞成“原发性高血压”，入院期间患者有腿软，困倦无力症状，但查电解质示：钾平常，或稍偏低，联合拢述线索即猜疑为“原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部B超，肾上腺CT等均无反常，根据该患者病史，我们仍高度猜疑“原醛”。后该患者转至沂水中间病院，经入院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症”，CT证明为“肾上腺皮质腺瘤”，已行手术切除术，现已病愈。雷同如许的病例很多，回想起来，如果不是当时细致的分析和高度的警戒心和责任感，很有大略造成患者的误诊乃至造成没法补充的吃亏。经过议定诊治危重疑问病人，一方面充裕了我的临床经验，进步了应对危重患者的处理本领，另外一方面也进步了危重疑问患者的救助告成率和确诊率。

三严厉按规章轨制办事，到处以“法”来束厄狭隘本身。

跟着人民对健康盼望值的进步和法律意识的加强，医疗胶葛在各级病院已比较常见。凡是听到某某病院产生了“医肇变乱”。静下心来细致分析，大部分胶葛的起因还是有我们医务人员做得不敷完满的处所。

多年以来，我严厉根据院科两级的各种规章轨制办事，到处以卫生标准来典范本身的医疗活动。在平常的工作中，自动与患者雷同和交换，及时处理呈现的题目和潜伏的风险。严厉履行病情告知任务，及时典范结束各种医疗文书，有效地将各种大略呈现的题目毁灭在抽芽状况。偶然为了一个患者的病情变化未能及时向家属告知和记录，屡次在班外抛却歇息，和患者家属获得关联并及时告知和记录。全年无一例过错变乱和投诉。并于本年参加了全省《医务人员法律必读》连续教诲。

回保全年，总的感触是忙与累，但我觉得很富裕；尽管付出了很多，但面对患者的赞同、同事的称道和带领的承认，我觉得扫数付出的一切都值。

医政科长述职报告12

本学年卫生保健工作在校领导的关心支持下，牢固树立健康第一，预防为主、防治结合、加强教育的思想，采取一系列的有效形式和措施，认真执行卫生保健工作，现将本学年的工作述职如下：

一、明确指导思想

学校卫生健康是学校的一项稳定性工作，学校医务室本着对学生高度负责的态度，始终以“健康安全第一，责任重于泰山”为指导思想，认真执行学校各项卫生、防疫、监督管理工作，认真做好学校卫生管理工作，保障师生的身体健康，为学校创造良好的卫生环境，维护学校正常的教育秩序。

二、认真做好学校因病缺课统计与上报工作

1、本学期，按照疾控中心的要求，在医务室工作中认真做好学校因病缺课上报工作，主要是针对本学期流行的腮腺炎。指导、督促全校35个教学班每天定期消毒并做好记录，坚持晨检记录上报工作，因为晨检工作是预防传染病的关键，晨检工作已经作为我校的常规工作，每天班主任老师对自己班级的学生进行检查，发现异常情况马上与卫生老师联系，进行复查。如发现有学生发热劝其回家休息，或到医院就诊，卫生老师每天统计各班出勤情况，有特殊情况的及时向校长汇报，同时加强各班巡视，督促班级开窗通风，开窗通风是预防呼吸道传染病的有效、简便、经济的措施。督促学生下课户外活动，让学生能呼吸新鲜空气，保证学生身体健康。如课间发现有学生发热马上进行隔离，通知家长带回家进行医学观察。配合防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，对学生的疫苗接种进行登记管理，及时做好漏种的宣传发动工作，保证了每个学生能按时得到接种，保证计划内免疫接种率达到国家要求。

2、在冬春季呼吸道疾病高发季节和防流感期间，利用广播、传单进行宣传教育，在广播讲座中如冬季常见病的预防，红眼病的预防等。让学生在宣传中受到教育，使学生具有保护自己预防疾病的能力。积极采取有效措施，加强流感、水痘、腮腺炎（发现疫情及时上报校领导、疾控中心、教育局）等疫情预防控制工作并及时上报与管理。定期做好环境卫生、教室卫生检查工作。

3、对传染病患者做好晨检登记和疾控记录，提出隔离要求，并嘱咐涉及到的班级教师和学生进行预防性的服药。购买消毒药剂和工具，在班主任的`配合下对传染病涉及到的场所进行消毒灭菌喷药处理，对传染病疑似患者或传染病康复要求复学者，要让其到正规医院进行确诊并开具加盖医疗单位公章的诊断书，要明确注明是否仍具有传染性。隔离率要达到百分之百，竭力做好隔离休学者及家属的解释工作，对不听劝阻的，认真做好记录，并向上级汇报，共同进行协商。一定要做到隔离率百分之百，保证其他学生的健康。

在日常生活中会绷紧安全这跟弦，防止意外事故的发生。还利用一切有利机会对学生进行安全宣教，培养学生养成自我防护的意识，各班还结合班级特点和学生年龄特点进行安全教育。在健康课上，针对学生年龄小，给他们讲述热爱祖国，尊敬师生，孝敬父母，等爱国教育工作。

三、本期工作中存在的一些有待改善的问题。

1、我校学生多，场地相对狭窄，本期由于学生追打等原因造成的伤患，所以有必要对学生加强教育和管理；

2、存在带病（传染病未愈）复学的情况，今后要加强与涉及班师生的交流与沟通，防止带病复学和疫情扩大，经努力，已大有改善；

在这学期的工作中，我比较圆满的完成了各项任务，为师生们有安全、卫生的工作、学习环境贡献了微薄之力。在今后的工作中我会更加细心，认真履行岗位职责，以一贯的勤劳务实精神和高度的责任感为指引，在校领导的支持和全校师生的共同努力下，把医务室的工作做得更好，争取更大的进步。

医政科长述职报告13

一、医疗纠纷管理

医疗纠纷管理主要做了三方面工作。首先坚持依法、公平、公正的处置医疗纠纷，保护医患双方合法权益，维护医疗秩序的正常运行。今年全县共发生医疗纠纷22起，赔偿金额98.2万元。大部分通过调解解决纠纷，1起经司法鉴定解决，4起向省市医学会申请鉴定。做好群众来信来访工作，接待来访36次，答复信访件6件。其次，继续做好乡镇卫生院医疗纠纷保险续保工作，提高乡镇卫生院的抗风险能力。第三，积极推进医疗纠纷人民调解工作，省政府发布《浙江省医疗纠纷预防与处理办法》后，经多次同县综治办和司法局沟通协商，现尚未建立医疗纠纷第三方调解机制及落实第三方调解受理部门。

二、行业准入管理

1、医师管理。全县现有医师529人，其中执业医师423人，执业助理医师106人，临床执业医师290人，临床助理医师84人，中医执业医师84人，中医执业助理医师10人，口腔执业医师26人，口腔助理9人，公卫执业医师23人，公卫助理医师3人。全年办理执业医师执业注册24人次，其中执业医师注册15人，执业助理医师注册9人。组织86人参加全国执业医师资格考试。同时，做好试用期人员备案管理，对具备医师资格考试学历，但未通过考试的`人员，落实指定带教老师，进行试用期带教培训工作。

2、护士管理。全县现有在岗注册护士380人。今年完成护士注册270人次，其中首次护士注册8人，变更注册56人，延续注册206人。及时做好护士注册初审，认真审查上报材料，严格把关，确保上报材料一次性就通过市局审查。做好护士信息化管理软件应用，县人民医院、县中医院、古市医院、西屏镇中心卫生院和吴苏君伤科医院5所医疗机构配备护士管理软件，提高了管理效率。

3、医疗机构许可管理。全县现有医疗卫生机构150家，其中县属医疗机构4家、卫生机构2家、镇中心卫生院5家、乡卫生院12家、村卫生室51家、巡回医疗点43家、学校卫生室5家、民营医院1家、个体诊所10家、医务室1家、综合门诊部2家、社区卫生服务站13家、其他医疗机构（计生指导站）1家。

三、加强医疗质量建设

一是开展经常性的医疗质量检查活动，通过宣传指导督查等形式开展质量管理，组织二次医疗质量检查，及时发现医疗质量管理存在的不足，查漏补缺，提高医疗质量；二是抓好核心医疗制度的落实，重点是处方点评、病例讨论、危重病人会诊、抗生素使用、值班制度等；三是建立医疗质量观察员制度，聘任52位中高级卫技人员担任县医疗质量观察员；四是以开展“三好一满意”活动为契机，抓好临床路径和优质护理工作，加强医疗质量管理；五是抓好抗菌药物临床应用，下达了抗菌药物临床应用专项整治方案，签订责任书，开展专项检查，减少了抗菌药物和大输液的使用量；六是继续完善医疗质量控制体系，充分发挥医学会、护理学会、中医学会、医疗质控组织的作用。

四、继续做好安全生产工作

按照省市卫生厅局下达的安全生产工作要求，加强安全生产监管，提高安全水平，确保安全生产形势平稳。一是落实医疗机构安全生产主体责任，同全县各医疗机构签订安全生产责任书，在县级医疗卫生单位继续推行安全生产责任手册，各医疗卫生机构对照安全生产量化指标开展自查自纠活动；二是进一步加大隐患排查治理力度，5月份邀请县质监局和县消防队，对医疗卫生单位进行联合检查。年内组织对医疗卫生单位全面检查4次，对消防设施、用电设施、医疗设施进行全面清查，及时消除排查各类安全隐患，确保高压容器、氧气、危险化学品的安全使用；三是巩固平安医院建设成果，县人民医院和县中医院在创建“平安医院”成功的基础上，继续做好完善和巩固工作，四是开展安全生产应急演练，在县职技校参加了县政府组织的多部门参与的食物中毒应急救援演练，在县会议中心参加了药监组织的多部门参与的药品不良反应应急演练，在县医院举行了妇科（产后大出血、子痫）应急救治演练。

五、村卫生室管理

根据市卫生局《全面实施村卫生室补网工程的指导意见》，继续做好村卫生室补网工作，按照《村卫生室补网工程工作计划》和《松阳县村卫生室设置规划》，完成建设巡回医疗点43家，改扩建村卫生室50家，完成了村卫生室建设任务。下达了《关于规范巡回医疗点工作的通知》等2个文件，加强巡回医疗点的管理。同时，对56名村卫生室从业人员进行了第三轮乡村医生注册培训，提高乡村医生队伍业务水平。

六、医疗保障工作

在县内大型活动期内，如茶叶节、摄影节等，制订医疗卫生保障方案和食品卫生安全方案，调度救护车辆，派出医务人员做好医疗保障工作。在高考、中考和成人自考期间，派出医务人员做好考生医疗保障。1-10月派出7批医疗卫生人员共22人次。

七、继续医学教育

1-11月全县卫生系统共组织各类培训20项741人次，包括：初岗培训76人，全科医师规范化培训10人，社区护士岗位培训3人，全科医师骨干师资培训3人，住院医师规范化培训9人、中医住院医师规范化培训4人、西学中培训16人、基层复合型公共卫生骨干培训2人、城乡社区公共卫生人才培训5人、省内骨干医师培训3人、心电图专业岗位培训2人、检验专业岗位提高班培训4人、放射专业岗位培训2人、B超专业岗位培训6人、基层卫生管理干部管理知识培训32人、基本药物培训42人、继续医学教育项目市级2类学分培训2期共220人、乡村医生注册培训54人，联村责任医生业务培训231人次，医务人员进修17人次。

八、职称工作

做好职称考试报名工作，全县有123人参加今年的初中级卫技职称考试；16人参加护士资格考试；推荐41人（正高7人，副高34人）参加高级卫生职务评审，协助评审对象做好材料准备、数据录入、申报公示和材料报送工作。继续做好中高级卫技人员学分管理，全县中级以上卫技人员Ⅰ类学分达标率达95%。

医政科长述职报告14

遵照组织安排，我担任卫生局副局长兼医政股长职务。一年来，在局党委、局长的正确领导下，在同事的帮助下，工作能力和业务水平各方面都有了较大提高，今天向领导和同志们述职如下：

一、加强医疗机构管理

按照上级卫生行政部门的统一部署，我们每年都坚持“医院管理年”、“平安医院”创建工作，积极开展“医疗质量万里行活动”，强化“修医德、强医能、铸医魂”意识，每年在各医疗机构开展自检自查的基础上，组织人员对医疗机构进行抽查，加强了医疗安全管理。受理医疗纠纷2起，调解成功率100%，医患双方满意度100%。对各医疗机构进行审批校验，为125家医疗机构换取新《医疗机构执业许可证》。

二、强化医疗质量管理

医疗质量的持续提高是医院管理的永恒主题，医疗质量是确保医疗安全的前提。我们以定期检查、突击检查等方式，以核心制度落实为主要着力点进行质量控制，以促进医院医疗质量的持续提高。研究解决医院不合理检查、不合理收费的问题。认真贯彻《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》，督查医疗机构全面实施诊疗、护理、控感管理、临床用药管理，强化医疗机构质量管理工作，落实医疗护理工作各项规章制度，使临床诊断、检查、治疗、操作技术、控感技术、临床用药纳入标准化规范化科学化管理。进一步提高全县医疗质量管理水平，规范医疗行为，保证医疗安全。

建立健全医疗事故争议事件、重大医疗过失和恶性医疗纠纷的报告、分级向应急部门联动处理机制。要求各医疗机构必须强化医疗质量和医疗安全意识，认真组织学习各种法律法规、规章制度及诊疗常规，按时、规范书写病历及各种医疗文书，加强医患沟通，尊重患者知情权，自主选择权，提高医疗服务水平、强化岗位职责，完善各种医疗安全措施，减少医疗纠纷及医疗事故发生。截止目前，我县无任何重大医疗事故发生。

三、加强医护人员的资质管理

依照《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等法律法规及国家医学考试中心的统一按排，组织我县符合条件的医务人员参加执业(助理)医师资格考试，今年共接受报名人员313人，截止目前技能考试通过了205人，受理医师的执业(助理)医师注册89人，护士执业证书注册69人。

四、加强麻醉品、精神品的安全管理

持续组织各医疗机构认真学习《麻醉品和精神品管理条例》及相关文件，强化麻醉品、精神品和易致毒药品的管理、严格按照有关规定做好麻醉品的采购入库登记、使用登记及保管等各个环节，组织全县各级各类医疗机构相关人员参加市卫生局举办的麻醉品、精神品知识培训及“麻醉品、第一类精神品印鉴卡”换证工作。

五、继续做好基本药物集中采购管理工作

加强基本药物集中采购工作的督导检查和指导培训，按照省市统一部署，规范基本药物购销行为，抓住契机，落实措施，及时纠正在基本药物采购中出现的不规范行为，确保基本药物制度的顺利实施。截至目前，河北省基本药物网上集中监管平台显示，我县各医疗机构共采购药品1678万元，入库率达95%，回款1350万元，回款率达80%。

六、大力推进抗菌药物临床应用专项整治行动

为进一步加强医疗机构抗菌药物临床应用管理，促进抗菌药物合理使用，有效控制细菌耐药，保证医疗质量和医疗安全，根据省、市的相关要求，积极开展抗菌药物临床应用专项整治行动的动员培训工作。共培训800余人次。

七、持续推进“三好一满意”活动

“三好一满意”活动是一项连续性的工作，我科室每年都制定并下发《三好一满意”活动实施方案》，要求各医疗卫生单位从学习、领会和贯彻有关开展“三好一满意”文件精神上下功夫，全面、深入、准确地领会“三好一满意”的指导思想、活动目的、活动内容和活动步骤，实现快速、高效、系统地推进“三好一满意”工作的开展。各医疗卫生单位均相当重视，实现“三好一满意”也是医疗行为最根本的要求，所有诊疗行为均以此为目标。

八、“优质护理服务示范工程”活动

根据活动要求，我县在县医院开展了此项工程，按照“改模式、重临床、建机制”的工作原则，促进护理工作适应公立医院改革与发展的'需要，适应人民群众健康需求日益增长的需要。通过“优质护理服务”为患者提供了整体护理服务，保障了患者安全，体现了人文关怀，加强了与患者的交流，尊重关心爱护患者，增进护了患信任，获得了患者的一致好评。

九、xxxx县卫生工作者协会

完成今年xxxx县卫生工作者协会会员的资格校验及会费收缴工作。对协会会员进行每月20日的相关业务知识培训工作，共培训10次，达3000余人次，建立协会QQ群，上传各种法律法规、医政即时政策，受到全体会员对本协会的一致好评。

各位领导，在今后工作中，我将进一步解放思想、扎实工作、自觉接受监督，为保障全县人民群众的身体健康作出新的贡献。