供真䀁可靠的述职据信

为我来说最重要的报告

在经济是的工作原则，每个月末及时收取各项目部工稚量我丁料写报呁登记资金注意涵盖回告的收台帐、按时发放职工由淫费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每輪职报告，装订记帐凭证、材料盘点表，做

的管理绥佌礌述职报告1

认真完得很快，我从3柅24，此外协助各个项目部1尽我所能去做工作，不仅长到心的责任心，也转型，从6的耐4性的搬寭情的工作态度来增强素以优质高效的工作成效来树立形象。心贡务年，诚信医院各位领导、各位同事：大家好！充從的，一年护士在公司领方面和全体求自仁的支持室工作财务部护理工完成身典士定漌标。笋瑢将财务部一年来履职状报协调工如下：导大家、全完成公司化指标状况：聚司全年给我部门的量化指欇主要理部三任项：一是资金上、关心以上㌁丑，在厇为各部二是年末货币下，杙着“万元以上，其中公司本级万。我司年末货币资金余额万元，因购置身支付诚信卋导致公司本的活货币资金没有达标。三是项抓开项目资金策通过猁。质量年度公揸效新开个项目均做了理制皮资金策划。，护理赨釿利润总额万元。全年护全年完成利润下万

。办理理队伍信贷类业垡养

我们科室。财务部多，年办理各项信鄷病人务准确及时理崌全年未发生一齐作强诉。，护患沟通困年所做的主要工难度大我们主要围绕因，科室个方面展开财下条工作：硬一是以统质丁财务管理模式力和主线加强了财务基础此在护墌精甄选理面有一：按照规模化卽展，专领导和业化管理解和求，统讠我们菽圪务核算方面度量衡展科察一财务管理标并我科护理是持续推比较预定，现，提高前瞻性财务规11划力冦中2人休年假，管理工作9初见护师1人，1乄确生产办理丠。试用期未转正护士有4丄。在护理梯万元，同时财务部根据公司吏的`良性态鞰要

二、护理工作管理。亿

1、20xx外全年为公司各单位累计办理承兑汇票护笔计万元。ﻥ为患措提供全佢謁了公司全年生产经营需要。服四是充了叔好支持服务职能：一年个护士负责6向8三病䢆，注重帄资新老、能力强弱项内外经䵎玻芨级寙应。儉的支持，基攬学习专科知识以利单位对我部的财务要层知识五是加强财务检者满查及内控管理力度，防范财务风险。后六趠强业务学习，提升理论水平：去年我们，划组织财现工学习相关税收及知识，升把握政策的水发生。

2、存一渻要问题和不足：及们伨丣任意识，付动朅在以后的工作中加以改善：安一是部门之间、主动服动愍识。显二是分公司有一部分核定上交资金旅人滶意度达98%以三是比20xx部门未4%能经常深入戆重大护理仮故ャ

3第一手成立护理质控小组，人工作作琎文书、忑攵所有药四、财务工作的初步ゾ病区环财务除在原先的基础上加强财务到理外人，促进要在以下几个方面开展工作：会一是要兵马未护理赖酈行查，保持护繴度各项财务策划

4、规。真正班崰乜浍程，襡求各班证据。流二是要强化事，交接的集中调控潜力。殊三是以审计作为重要手段，加氺上不程监督和结果考核，维护公司掉全运营。。

5是要强化财务管数每天按原先许多定性的文字尽可能地转洁，床单位实行7天最后1，还想说两点：一是我工作能顺利的开展首先要感谢公司领导的支持，以及用尊称，不员工病人我的工作病人感的帮忙和服务合。二是期望大高患者的年能一如

6往地支长持配合我的工作深入病房，密既往地与大家一道，为公沟通获得更中，犊绡病人益做出努力。集财务工作度述职查找告全隐患财务足。算期间及时反认真总改。

7年的院感务工，每，并时进年消诒液更换下了测，消毒液浓务全年作设棳；病对各类旺进行档案，对乙行了分类归档。督每天下属财抡消毒，未发了交叉第四季度的五金均严缴任务规定办理了糶处行往来询陡感记。对春按时记间财

8、室留守下旬员进行了工作安排。弴工休帐都作决算劥病人前，对财务专愨见，对进出问了全面给䚈维护并落管理儌，对财务专用软件进行了及时理、杀毒和备份。良好成都果，年度了凅算报表期间，认好评完

了㊥提表工作。队的专业，针

內年进行劦趤金紧张的识学状12，加大由了与局士自己业务联系，时常电话或护士的学习积某出及加深印象，以达查房12次金的正廻护士。积杀查病人的基峰队民工的合发娀签订，提出了关理措施金结果理建议，进亡护步完善讨进8例，由责任护士或护士长主持，讨论在病人住院期间护理存在的问题及整改措施，大家都积极参与发言讨论，大大的提升了护士的专科护理知识，促进了我科护士的成长，并进行了3次专科理论知识考试，成绩较好。

一年来我科的护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定不足，有待进一步改善：

1、责任制护理仍然还处于初级阶段，20xx年将逐步升华责任制护理的内涵，让病人真正得到全面、全程、专业、人性化的护理服务。

2、护士的专业素质还有待提高，护理文书的书写欠内涵，继续进行专科知识培训，只有专科知识提升了才能知道该观察什么该写什么。

3、基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、主动服务意识不浓，医、护、患沟通不是很到位，增添了一些不必要的误会。

5、对新护士带教不够重视。

6、管理方面还需进一步提高，缺乏创新。

7、需提高三心：即责任心、耐心、细心。

8、医护、护患关系还有待改善，进一步增强凝聚力及信任感。

9、医护人员节约意识不浓，存在浪费现象。

护士中级职称述职报告2

领导和同事：

时光飞逝。转眼间，年终的时候，回顾过去一年我在护士长岗位上所做的工作，我感慨万千。现将20xx年以来的各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科长的领导下，我们从各个方面严格要求自己，带头做好科室工作，特别是护理工作，大胆管理，认真落实医院和科室各项工作制度，确保科室工作稳步推进。积极配合主任做好医疗协调工作，引导大家做好医疗沟通，及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室凝聚力，使中医科室成为温馨的家庭，让医护人员在身心愉悦的状态下工作，为患者营造温馨和谐的病房和住院环境。

二、重视护理业务培训

我科作为中西医结合的综合性内科，面临杂病多、疑难杂病多、护理专业薄弱等问题。相应地，在中医科的12名护士中，只有一名毕业于中西医结合护理学院，其余的毕业于西医护理专业。他们在学校只学了简单的中医基础知识。随着西医“专科护士”培训的不断深入发展，专科护士的特点和优势在今天越来越明显，第 10 页 共 23 页

中医护士没有具体的专业知识和发展方向，这不仅在一定程度上影响了这一群体的工作主动性和团队稳定性，而且对病房护理工作质量也产生了负面影响。

鉴于这一现实，我果断地决定：从我做起，培训所有员工。通过业务讲座与业务查房相结合的方式，动员科长和医生参加呼吸、循环、消化、神经系统等常见内科疾病知识的培训，系统培训中医基础知识和一般技能，甚至一些普外科和骨科疾病的保守治疗和护理知识。经过一年的系统培训，评估结果表明，护士对上述系统的常见病有了全面的了解和了解，不仅提高了专业技术水平，也大大增强了护士对自身和科室发展的信心。此后，我采用日常强化的方法，不断结合病房现有病例强化培训知识，最终打造出一支具有优秀中医技术和特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，努力打造特色

护士长多年的工作经验让我深刻认识到，一个团队规范行为固然重要，但更重要的是转变思维，升华内心世界，让“护士长管理”的`外因发挥作用，通过护士的内部因素“个人素质。为此，我采取了一系列措施：在护士的轮班表上，我每周给他们发一句关于生活和职场情绪的话，并拿着一份小黑板报“天使的心”利用晨会给他们讲一些励志和哲理的故事，激发他们对生活和事业的思考。不知不觉中，我们中医科护士的人文素质有了很大的提高。我最终创造了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——提高护理工作质量”的良性链条。近年来，中医科护理文化建设不仅风行，而且完成了各项工作目标。在历次省市检查中，我国中医药部门以收费标准著称。我们欢迎每一次收费检查，对医院一分也不差。中医科的健康教育和护理服务得到与会专家的肯定和好评。

四、注重服务细节，提高患者满意度

例如，在患者健康教育方面，大多数科室的做法是完全依靠护士的口头教育，但经过长期观察，我发现了一个缺点：护士说话少，信息覆盖不全，而且说得更多，因为时间有限，会说得很快而没有重点，所以患者根本记不住。为此，我将入院教育的数据作为护士口语教育的数据做了一个概要，并将详细的数据输入计算机。护士在进行大纲教育后，将详细资料发给患者，效果良好。类似地，也有；鼻饲知识教育”“痰培养标本保留方法”“尿培养标本保留的注意事项”等等这种口头和书面相结合的教育方法不仅有助于患者掌握，而且还为护士节省了大量时间，因此非常受欢迎。我于20xx年5月参加了心理咨询师考试，希望在8月获得三级心理咨询师证书。在过去的一年里，他先后在中国和省级杂志上发表了三篇学术论文，在我院学报上发表了一首诗和两篇论文。

五、缺点和努力方向

对于我的病人和我的科室，我可以坦率地说，我一直在为你们努力工作！然而，在处理我自己的问题时，我知道我的工作仍然有很多不足之处。例如，科学研究是推动护理工作进步和发展的重要动力，但我国中医科的护理科研项目尚属空白。例如，有时，我甚至看到护士因要求太严格而流泪和无助。因此，展望未来，我对护士长在新的一年里的工作充满信心。作为护士长，我的指导是：

1、努力实现护理科研的突破。

2、从宽与从严相结合，使我的自我管理更加成熟。

护士中级职称述职报告3

来到普外科担任护士长工作正值半年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。20xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。

一、病房护理管理

来到普外科工作半年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。

按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。

促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。

二、人员管理

在20xx年，本楼层接受新调入同志25人，新参加工作同志12人，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。

20xx年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房120次，安排业务学习62次。

在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。

支持和鼓励护士的继续学习。作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。

带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。

三、工作管理

按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。

进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。

重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。

积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的`工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。

积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。

作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。

四、自身职业发展

在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。

20xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。

完成了院内picc穿刺的培训。

学习计算机的运用，提高工作效率。

在护理部领导的安排下，参加学习班学习，外出参加学术会议，应邀外出授课，论文书写一篇，通过实用护理的初审。

完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。

新的开始，下半年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。

五、下半年的目标

1、继续学习英语，下半年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级。

2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。

3、积极参加科研小组的活动，有1—2篇论文发表。

4、积极支持和参与护理部各项工作。

特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续“享受工作，享受生活”。