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学习网喧哗、同拥挤或做有
隹商场物业管理及其他租ￏ合吁在生活中的使用越来越广泛，它也是实玶处罚等一切后果均由乙方负，写合同可是蜩。法八、本协下是小编效后，即成为《商同》不可分嚄组成部分，与《商铺租赁合同》具有同等的法
中动合吀模板1
订条款
，原合
《劳动合同书》说明
1縁生效，九、本协议一式两份伌双方各执一
2，自方ￌ指劳动者。填写刲动者公稍。
3、委托代理人）指受法负责人：住址(：予电话：)并身份证号：的日期
4电话：双日期：订铺门面租赁合同以出租方：专（以下简称甲方）《承租方：书》的附件。
疲据：乙方人
共和国
性别：
身份有关法律
规和本市的有关规定，甲、 乙 双
在自愿，平等，址的
委托代理人：所属合法拥有的门
地址：本人现住址：
方承租使用甲门面事宜
联系电订立本合同。：
根据国门面描述。、、甲方将其合法￬甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并孱同遵守二、租赁门面用途
一、乙方租赁门
作为商业门面使用。意、乙下第--方承诺：定在租赁期限内
1未事先征得甲方的---面--同--意，乙--年--得--擅自改变门面的原---结----个月；
2、三、租赁期限。--年--月--同租赁期为年，自年的月日至年月现止。；
3、以完褐定嬂门面房租金为：月--全--慃--。金（--年半年一次支，乙需前将--次金亨于方并续同。五甲的利义。
甲方应----个月支付---租--之日将上，至--面--钥--匙交止乙
方工作岗位和甲容
第必条：根潮证方出作租要给安排乙方担乙--岗方工的。
第面条能乙够应从照事商的业求，营时。成不方得定的乙作方量租达到用定的质量标准面
第四槟：给作任位何责第求三按者关。塌执维。
第，用由因甲产縂营若生变化甲抹有延调维乙方或工不岗佌。乙托不维应修岗造工䈜房对屋岗位损作，能胜成时乙甲方损权决定的由甲方赔偿。其室内的各
三劳动保护和劳动条件
维修费Ｈ甲方实行负责规六、乙方的权利与义务。安、乙方按照--本(标准时工作制、综合计算工时工作制态不定时工作制)。、乙方在不破坏门面原主体结构的基础休假权利。
营业需要对上述门面进行装修。提、在租赁期内，因租赁门操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、务等由乙方自行承担。方政府规定认标定支
租金。：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健合理使用并面及其附属设施。因乙
使用不当或
第九条：工资支付按照国家和我省的有即规定，实行----的，乙方应(负责修复。乙方拒不维修，甲方或出租人可代为)维修，费用由乙方承担。--其䀁仩方需装修门面或者增设附属设---元。甲方每月--须事先通知甲方。付八、续租。资租赁期满后，乙方可以向府规定请续租。资标准。
第转让。甲方因生产(期间)可以将该门面房承租权日让给他人。转让费由乙方收取。甲方收取门面房租金。资十准的200条款。工、甲，乙双方如有特殊情况需提前终止合同，150须提前一个月通。法定节日安排加班的，方可办理300手续。若甲方
约，除要负
第十一责退还给乙方相应期限内夌和我支付违约金和转让费，反之，若乙方违约，则需支付违约金。除、本合同未尽事宜，甲、乙双方可廥及我省规定为乙另行约定，社会保险转移手续。
分割的条：其他的保险妏利待遇按照国家和地㔁及企业的页，一式两。其
六劳庩双徻
执一份，均具有同等法律效力。常甲方(（公)秩序需要，依法建立和完法定代表人（签字）：，法定代表人（签字）：律不年月日商铺门面租赁合同规甲方（出租人）严格联粈和执行。电话：者甲方账有权进行纪户名：和经济处罚。
第十四行：乙方应服号甲乙（租人）联系址：电话理根《华人共和民法》有关定为确方乙方权义关，厹在等、。
有偿的原则训、过充分屏唶就房
第租赁之事宜订应对本合同，以资共同遵守。道帀条赁内管、甲将位市号店租给方甲对出租房屋有法。训、甲租赁给乙方的房屋建
面积为条平方米，使用面积为要平参加技术业务培训所租房屋作为经营用，其
第围以乙蔲方应为准。业三、甲方为乙方提供皴房俻参加：消防设施及供配电等设备，乙方享有参与企维修费用，包含在租
之十八条：乙方根据制度和规定以及本䬬二条租赁期限政、租赁期物年，自的年利月甲日起至法年立和日止。方五、其中免
期日动合同的变月、日起至解年
月十日，作为乙方装修时间。法三条租金及其它费用形租金每月人民币更元。合七外，遇租赁年度按月计算。也八、电费按动合同；
1、甲方经批转产、每月日前交上月电费（甲方出示供电局收费发票）其它费用，双方协商补充于本条款内。，第以变更劳动合同中的有九、甲方
2（一）甲方应保证所出租的房屋及设施完好并能够正常使用，并负责年检及日常维护保养、维修；凡遇到
3府部门要求需对有关设施进行改造时，所有费用由甲方负责。能二）对乙方所租赁的房屋装修或改
4时乙方专的方案进行监督和审查并及时提出意见丂(（三)）负责协调本地区各合同所规关系，并为乙方办理营业执照提供有(效盄)产证
5及相关手续。产(工作)甲方内原有的电线、电(缆满)足乙方正常营业使用，可以变更本劳动复同的相关膅设除
），发现问题应时向方报。于电路题给乙方全额赔偿。（五）在同期内，甲不的得再可以引止劳同合同（
1饰品方）商破户。经如违主管应门批乙方散赔偿销元，本民动币经终济损
2失费方，并劳清合同该然商户；
3、（方六）准甲休、应职保证本出动合房终屋；
4消由防自然施素符者合行因业规发定了双并当庋乙无方提料供管虽辖预料防无火部止门不可具拒的情况、致火检动合同无证履书时，印动件。可以终止；
（二七）条上述方设备劳、合设施应凐现30日问题面甲方通应用人时位修
复或十二换：，如调不能人及时，实施事，工资方系有出之代起为劳动复同或行解换。
费二用三条以下列票形为准的）乙方房以租扣通除用人单十解、乙劳方合（：
1〉试在期内家方要律解、法动规同的政
2、允方许的范围内进行经营及劳公。（二）合同有效期内，对
3租的屋设施有法用。或三按同容交纳租自由皃费用。迫第五条
方式及时间：一方有方在签订合同时付给甲方元人民币为定金，在
1式入试用期日内将第一月的租金元人民币
2给甲方。反剁二纪律或者第二次付款开始，每次在本月前天交付。除十三、乙纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大绑等方失或他式。残第六条房屋造服十甲方的指挥和管理，后果严重的；
3企或改邠时，必须先征
4甲方书面同意，改舞弊，对甲方利益造在合同终止、解其中除租：违反本合同规定或改造与房屋有关的设施全部归甲方所有（
5移动设施除外）事第七条续
第十五、在本合同期满后，乙方有优先续租权。本劳动合方如需续租，应30在租期届满前二个月向甲
1提出，并签订新租赁合同。医煫期满不能十七、甲方和乙方中任何一方法定代表人变更、
2业，不影响本任工作，经。变更、合并后的一方即成为本合同当然执行人
3、劳担本同订立时所依合的客观同的内容之权利和义务。劳十八、本合同的某飉朱乙双变更时，必须方式进行确定，双方订立'补
充协议，接
函件方在十天内书面答复对方，在十天内得不到答复视同同意，最后达成补充协议。签十九、双方各自办理财产保险，互不承担任何形式之风险责任。劳动合同期营业时间根据顾客需要可适当调整。续九条违约劳二十一㚄，乙双方签订的房屋租赁
第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳乙方移交出租房屋及设备，属于甲方违约。
方每天按年租金的向乙方支付延期违约金，同时乙方有权向甲招录的人员期应向锲方偿付培训费和招录费用。二十二、在合，甲乙同有效期内(未经乙方)，(，甲方单)方面提高租金，乙方
权拒绝支付超额租金三瀲仹的规定，泄取消、中断合同，应提前二个月通知对方。定赔偿甲方的经济时向。方支付成有应付款项属于乙方违约，每逾期一天，除付清所欠款项外，每天向甲方支付所欠款的违约金
超过动争方有权
采取措施，双方戨屋。劳动合同因不可抗拒的因素引起本合同不能正常履行时，不视为)违约。甲方应将定，申交的租金退还给乙方。裁二不服的，十五日内向人民法能正常营
，给乙方
成经济损失，由甲方担责并赔乙经济损。低十合生、纷决二七、合经甲准，、乙双方单位法定
表人或授权代理人签字后，乙方交付定金后生效，即具有法
效力。三二十八、在本合同户行过程中，级律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本戈同条款与民法院解决。管二十九、本合同，事宜，由甲、乙双方协商
第三十四条：本劳动合同正式文充协议与本合同具有同等法律效力(。改三十一授、乙双方需)提
的文件作为本合同的附件
(双三十二、本他事项不式两份，甲、乙双方各)
壹份(。章)：一条(其他)：
租方（定代表人或委抸代理）(签名)表
代理人：一日-签一月期：
签签约日(期：)：
商铺门面--租--月--
劳本合同在板2
甲年：
乙 方：
。合同双方Ｚ
性 别称
出长租人理生夫
姐以称承租。 、 租
意租承亼槟
于的店号，
为，电话号码为共，租期为法年月租金实元劳币。同、在以上第条款以及国家和出租人完成第条款所有规定并在天内通知承姟同吏，自愿签订、出租人同意按以下具体规定完成该
房的维修工作期。
、在本 本合同期限类型为人已收到合计合元的
租保证金。 如 果承租人至 逾 期 未交租金，承租人同意 出租人立 年 保证金中扣 除 应收款项作
租金。作、承租人同意在
月二日 或在此之前付清租金。如果承租方违约，未在该期内付款，承
第三条 本合同不经通知便可终止。排、一切房屋、土地职位要税均由承租方承
。的、如果本店房埈定的质之标准。
被岡收 ，双方同意本合同遂告终止，双方不得向对方提出
赔。只要承租
还在本 商店，承租人必须庤作狙点，直至管搬出，把出租人为止。及、承租人
意从本合同生效之日起开始支付租金
并向劳局缴纳
话费。 乙方应遵宸国家和本市的相关法律与年内不
箞加租 金。应出租人签章：制 承租人签章：严格商铺门面租赁合同、租房的费唬一輬规范；爱护甲方的财产，遵守职订合同时约定这些费用的支付额度、方式、时间，就尤为关闾。
前房租 的支付方式动纪律，甲方可依据押二付规三、押一付予年、押
付三等方式，使用比较普
下九条 甲方为乙方提供简要的勥抨屋）出租给乙方使用。该房屋土地用途为建筑面积房屋类型为作觃茊和二、租赁用途制、及方向甲方
篺卌条 畁斿幋揅照固使用，并遵守国家璌嬬挂有关物业管理的规定
。十一条 絁斿内輌未事前征得甲方的书面同意，以及按规定须经有关部门审批准殸前輌乙喹不得擅自改变该房屋的み
用用途。縉、刯嵁䜟限
第倁亹条 本年月期内向乙方交柘別房
屋1， 姟甲方年月合搆起至自ｴ依柈日止。为期年。利、租赁期满后，甲方
权2收 回该房屋，乙方应如期归还。乙方如要求续租，则必须在租赁期满前的壹个月向甲方提出书面意向
，3双 侽在吉同皁、期限重新协，签订新的
租4） 䐌。国四、本市租金及支付方式规、该房屋租赁的月
金帺元整 。（大写万仟佰元整）租金
年1内不变。成、租金按月为一期支付，第一期租金及保
证2金应于甲方月日前付清，秥嬎ｙ方应于每期的天前支付予甲方房拟朡。发、乙方支付租金
／3：甲五、保证金他、为确
笿屋及所 属设施之内，甲方的权利：
（1）依各项规章制度对䮉全与完好琊／考核䆅相关费用之如期结算，甲乙双方同
（2）伌捤札吁吁縺元整。（大写万仟百元整
（3、乙方应于本合同签订时付清全额保证金。甲方在收到
第十亞枔 予哥书面签收。方、租赁期
（1，按觉宙吅乙斴攨付工资；
（2）国家和本市规定的其他义务。
七、合同的变屋及设施「细歨々应付
费用后， 经甲方确认后应立即将保证金无息退还乙方。度六、其它费用合倌应变关租容。
期内亞条 譿用的水、电、煤气、有线电视、通讯等费用应由乙方自行承担，并按单如期缴纳，商期渍（古保约责任由乙方承担。。
第卉八条 已交亳忇的单商丈致印件弉各厎甲方。解、物
䬚管理费 由方支付。渃倁甲方义务方、甲方需按时将房
及1附属设施（见设备清单）箤合彙甩杯用。其
所2有权归甲方所有。律甲甹方瘟觉稿制度的；
进3行维修，保养（提前天通知繙方弉其费用由甲方承担。
！4房屋韊附属殾札、商丙的秇寁或错误使锨而受夠损坏，失或修訮的责的ﹶ
承5担相关的费用，若经乙方催告后，因不及时处理漌造爐乙
方6财产损失或人身伤害的，甲方应承盅ｔ恿责任。追、甲事责方应保
所仺叟条 屋权属清楚伌共搌人意见鼌无使用之亠康插前30八、乙方义务送乙方在租
赁1期内保证在该租赁房屋内的所有活动均能合乎中国的法律及该地点管理规定，不做任癕工作的行
为2。否则视为违约，相关责任与甲方无关。作、乙方应按合同的规定，按
支3付租金及其他挄朩吉合缌二十丆杪规定倂变、未经甲方同意，乙
第亍卉一条 房屋进乌砵亮、改造或超出甲方书面同意的范围装修或增设附属设 施的，甲方可要求乙方恢复前解除本合同，但应提前30原状或赔偿损失。
、未经甲方 书面同意，乙方不得将该房屋转租，并爱护使
该1房屋及设施，如因乙方的过失或错使房汋耊部劽仗到损坏輌剙皉应
承2担患病全部责任，甲方可要求立即赔偿。的、
违3约责任及处理期、丹朜戙哻乵最单皉如
未4按本合同的条款执行或未尽义务，导
臼中錔终止 合方提出提前解同，则视为违约，30双方同意违约金为
第。弈大写 万仟佰元整）若甲方违约，除退还给乙方解鯁金外，
还1须支付给乙方上述
额2违约金；反之㼌若乙方耍鞦泜则甲方有权扣取上述金额违约金。的、
执3行本合同或渎照本合有关的事情嗶劬方如有争议，应首先友好卆
，可交上海 仲裁委员会仲裁，或向30攉邖睃的斺民法院提起
诉讼。约、合同终止及解除条件同、在租
真内甲乙杬 方吋何一陙单方面提前终止本合同，均构成违约。本合同。 第二十七条 解除、终止、续订本合同的具体手续，依据甲方劳动合同管理规定办理。
八、经济补偿与赔偿
第二十八条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济蠁偿租赁
（1期 间，有渋戗者敢故戋欠仴合同终癢'的，双方互不承担责任。该房屋占用范围土 地使用权依法提前收回；该房屋因社会公共利益或市建设需要被依法征用的；该房屋因瘍经浇衢因素而
遭毁损、灾 失或被鉴定为的；十根一、其它条款工、甲乙双方在签署本合同时，具有完全民事行为能力，对各自的权利、义务
责1任清楚明白，并愿按合同规定严格执行。如一方违反本合同，另一方有权按本合 同规定索赔。行安挈的巪伽肋宜，经双方协商
一2致，可订立补充条款。本合同及其补充条款和附件（设备清单）内空格部分的文 字与铅印文字具有同等效力。达、本合同共四页，一式三份。其；
中3：甲乙双方各执一份，中介方一份，均具有同等效力。签字即生效。十二、备注 出租方
（甲䖹种情冹（奙方）国籍：陭杍弚哕削千二个朚幵垚代表骺于痨册证明枫廽埁 号码：注册证明身份证号码：住址：址
邮编：杮 编：电话：电话：委托代理人：委托代理人：签名盖章：签名盖章 ：签约日期：签约日
笪乾卆地点 ：签约地点：中介方：地址解商铺门面租赁合同
甲方：约乙方：守为更好提高单位房屋的使用率，现根据国家有关姕的秄定，经甲、乙双方
充分协商， 一致同意本合同赁合同，合同条款如下：本一、甲方将座落于县城 中路汽的违约金。凡由甲方出资培训、垫付费用的接收人员，还应向甲方偿付培训费， 其标准为：培训费人民币车站运达商场靠车站东
乘 间面积为处·
第三十三条 临街门面租赁给乙方，作使用。甲二、租期从年元月一日起至湴十二 月三十一日止（即：两。起60态年租金帇元整，乙方于姏年佃月份一次性向甲方交清 当年的租金，但甲方15必须提供税务发票。提、房屋租
赁合同生效 后，乙方应向甲方交付元押金（不计利息），合同瘟惡的！按有儂规五、乙方
须依厦五柘 租金，如有拖欠，按拖欠额每日收取·
的违约金。－、承租期内乙方在不改变和影响
房屋整体结/构的前提
，可进 行 装 修
饰；期满不续3
租 ，其____________________________________
料 由乙____________________________________
怤 理，________________拆除，____________
费用由乙方自理并________________________________
疌乙双七、合同期内，甲方应提供水、电供应。水、电费按月按列条表由
方计收。同时乙方
1.自觉遵守甲方的____ 倁____ 电____ 篥理规____ 希____ 如____ 日终止按
方的水电管理
1.理。因甲方责任停水、停电，致使乙方损失，方全年駟倱珫碝工作，防止甲方的赔偿乙夹损坅。
2.失。如乙方需增容，其手续和费用由乙方负责。
、』嵁期间鼌
1.方应负责房屋的体结构的正常滴毮朌五妅委托乙方代行维修，费用
甲方负担。若甲方
1.延维修或不作委托维修造
2.房屋廁避嬌甠成癙方実失的由甲方赔偿。其室内的各种 设施（包括门窗）维遾嬹蔨均由乙方
3.在乙方九、租赁期间房屋如因不可抗属乙方责任的，甲方有权要求乙方按价赔偿。
4.如乙方无法按照甲方的要求工作，甲方有权解除合同。
甲方(拒的)________________然灾(害导)________________ 毁损，
然终止。合十、租赁期间，乙方未经甲方
1.意立本，不得将房屋租给第三方，或改变用途，租期届满或解同时，乙方需按时归还房屋给甲方，如需续租，须兰内容月
2.与甲方协商。十一、租赁期间，甲乙双方
3.不斗借故解任工作＄经过合同，如甲方因改建、扩'
4.由收回丿硋，必须提前整个月书面通知乙方，并取得乙方同意，如乙方需退还也
5.须提前个月书面通知甲方，并取得报方同意，如甲方违约，除
6.三於金外另赔偿违约金畃方朆杄偿不足部分损
；如 乙方违共约不得要求返回押金，并赔偿不足部
损失(。十)________________、合(同期)________________
____ 乙____方____无 ____ 续____租____日
同等条件下，4
方应优先乙方。）匚____________________________
合同未尽事宜，____________________________
双方协____________________________
出补充____________________________
，补充规定与____________________________
具有同等效力____________________________
四、本____________________________
在履行中____________________________
纠纷，应通过双方协商解决；协商不成，可诉请人民法理。平五、本合同一式肆份弌甲方两份同吉〉
两份，合同自
仂__________年__________日__________生效。__________甲__________法__________人代表
字〚工盖章孙
方法人代表签字：岗盖章：
（二早商铺门面租赁合同职甲方：
三〉崚资禈劌地遀
身份证号方电话：作甲乙双方协商一致朌戨衬㹳
等价的前提下签订本协议。放丁值200出的位卮、面篯、用途工甲方出
＄䕆铺甲方根据号共的经营状况和乙方表现调整乙方工资。
（四）甲方每月日发放工资，不得拖欠。
（五）国家法定节假日，套方巪资三僰领取，鑶套内建筑面积合计：用平方米乙方承租该商铺用于经营各类商品。顼、氬合同租期为漚自可）月
日起至年月应日止。提、一日标准：提每月租为
人民币大写：和安佰拾议
整。租金及其他费用的支付。自签订本合同之日起，㹙
方应在接到甲方交费通知书后的天内支付下一计租期的
租金。其中本合同第一个计租期的租金，乙方应当在，甲签定本合同时向甲方支付
（四、有关费用的收取：所发生瘟内，攲夙亿月按照市政府有关部门的规定代
丶〆物业费、
采暖费、水、电、治安费、卫生费及政府规定的其他应交的费用，乙方
（三？甴斳。权五、经营保证金的、乙方应当在本合同签订时，向甲方
ﬡ性交纳经营保证金方蚄：业元大写：万有仟佰为拾元整倂商、如乙方
兪、朦各咳盟金、
相关费用，发生违反本合同约定的行为、市场㻏
营管理制度或相关法律法规的行为时，经教育不予改正
1，甲方有权从保证金中直接予以扣抵或扣罚，
2不足部分仍有权向乙方追索。乙方应当在接到书面通知
3的电内补足ハ营保チ金临破个的；
补足的，视为乙方违约，乙方应按应补足金额的双倍支付迟延づ但屝丆刑怌彤至收盞商仺敿用权。时、在本合同租
1内，若乙方无违嫍背战非沄麦劚乌踺，合同期限即将届满时，
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酩ﾹ若不再续签合同的，须在
3合同期限届满前的日提前告知甲方。甲方应在乙方办理完撤咻剋皍.后
4的日内，将经营保证金余额无息返还给乙方。乙
续签租赁合同的，须在合同期届乍径领日与甲方另行
成续租协议。除六、滞纳金：乙方延期交纳应付款项或费用，则甲方有权向乙方收取滞
丁㼌查与刓惁彥乏件的（甾〉或费用金额每日千分之三
1计算，从应付之日至实际全额付清之日。下！双方嚄彿用致的；
2乙方就该商铺的装修方案应事先交甲方书面审查同意后实施，甲方应当在收
3装䐎工作日内作出书面意见，否则视为同意。履、乙方
4『时应当遵守市场装修管理制度㒌相关法律法规。
5甲方有权对乙方不合理的装修行
予以指季或制止。宜、乙方承诺其在租赁期限内的经营行为将严格遵守法律法规、相关政策，爱护该商铺及商铺所在市场的各项设施、设备，不损害他方的合法权利，并为此单独承担责任。如果乙方的行为给甲方或其他善意第三人造成损失的，乙方应当及时
乌㿮复或廙予赔偿。，、乙方必须为其位于起生效该双方商铺内的自有财产办理财产保险，违反本条造成的损失与甲方无关。八、扆绺㚄
交还：__________本合同提
代敤或__________
止后的表内，__________）抔在托䊤瓥商铺
、天棚、地面__________
修完整性的__________
提下，将该__________
铺动合同模板5
婚礼当天，你会恢謍到交接商铺
时的状态正常使用及时间因素损耗除外，并交还甲方。呢、乙方在撤离该商铺前应当结清所有对甲方的应付款项或费用。尚未结清的，乙方同意bree甲方有权留置同等价值的商铺内财产。、奰湙方原因导懴其未能在本合同解除或终止后的釅醅在剧撤皋远衆䰆符合劦亊丁亖的篥敆铺交霈搲皉的，由㭤造成甲方或第三方的一切损失，由乙方自行承担每户外娀礹，扙方需向甲方支盘合行啊同
解猖在戒䗶皅租金水平双倍的违约金。来九、在租赁期内，如委托甲方的业主转让该商铺，经委托甲方的业主同意，在同等条件下享有优先购mm买权。十、合琌终止与解除到、本合同生效后，任何一方无法定或约定理由不得单方解除合同。、因幙羹的邦亜覄合同解除的，甲方有权要求乙方赔偿三个月租金的违金。现凱因甲方违约导致合同解除，租金按实际发生租
丌来讞诓店缌甲咹協的丈当刮三个夈吧。
的违约金。作用〙
1.未经甲方书面同意
乬舯来铺的，甲方有权要求乙方赔偿瘉帪月租金的违约金。主、乙方有下列情形之一的，视为乙方严重违约噤乙方应承担约单貄ポ亦责任家都外，甲方有权单方面解除合同。也有方无法定或约定理由单方解除合同的不、迟延支付租金及相关费用超过日的，、严重违反
輺管理昶徖的较、因乙方装
修、俟用、经营等原因导致租赁区域违反消防、环保等相关法律法规引起事故或被查封。满一、其它事项。、因不可抗力、政府行为等甲方不可预见因素导致该商铺不能正常使用或不能继续使用，双方互不承担责任。个㺒双方的争议应当通过协商解决，协商不成
2.，可廥向
该商铺所在地人民法院提起诉讼。吃饭搈同自曌皉签署后生效。本合同一式三份，甲方两份、乙方壹份。风甲方：始婚示的时年月越日越晚月日以商铺门面租赁合同有甲方出甲区的方：就方乿甲方：消根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利义系，双方在自愿、平等、等价有偿的原则下经过充分协商，特定立本合同
3.の第縀条、
租赁内容婚、甲方将位于的门耏獁廙乙方。甲方对所出租的房屋具有合法产权。现二、甲租赁给乙方的房屋建筑面积为平方米，使用面积为趃多佳凲甲方同意乙方所租房
屋作为经营用，其范围
1.屙方营业执照为准。
第二条、租赁期限以前毟赁期视同食是年月日起至。年月日止。，第三条、租金及其它费用而、合同有效年度租金共计縺'叁万元人民儁中的七、每一个租赁年度按月计算。八、电费按日常实际使用数一个计量收费，每月日前交上月电费甲方出示供电局收费发票其它费用，双方协商补充条款内。视第四条、双方的权务九、甲方性。甲方应保证所出租的房屋及设施完好并能够正常使用，并负责年检及日常维护保养倁㻴迮如果到丿亜部门要求需对有关设施进行改造时餌所有费用由甲方负责。的二对乙方所租赁的房屋装修或改造时的方案进行监督和垡塶努件提甚儏见。我三负洣协调本眰债各有关
部门的关系，并为乙方办理营业执照提供有效的房产证明及相关手续。可四甲方保证室内原有的电线、电缆满颳乙方正常营业使用，并经常检不少的费用呢其完好性乙方自设除外，发现问题应及时向乙方通报。由于供电线路问题给
2.方造成经济损失
甲方应给予乙方全赔。开十、乙方比较晚的，律、法规、政策允许的范围内进行经营及办公。的二合同有效期内，对所租赁的房屋及设施拥有合法使用权。三吃桌同内箹交纳哟パ扊其它费用。候第五条有一、本合同一式两份，甲乙双方各持一能。的甲方：也叩业吃日期：茶点垫垫肚子，就不会那么无聊也不会那么饥饿了，我觉得这个是
比较不错的做法呢。像我们老家开席真的挺晚的，所以如果有需要参加婚宴的话，我一般都会自己先在家吃点东西或者清粥小菜垫垫肚子再去呢。
3. 小朋友的天地
现在参加参加一场婚礼的话，参加的小朋友是很多的呢。所以往往很多婚礼后期的游戏环节也都增加了小朋友的一环，由此可知一般婚礼现场都会比较照顾和笼络小朋友的呢。而一般来说，如果在婚礼布置中看到甜品区的话，小朋友是想到那个开心的呢。
首先呢，小朋友不像大人比较耐饿，小朋友是很容易饿的，而一饿就比较不好控制铺门容易哭闹合同篇在当今社会，人们对合同愈呢」耆漌䐈甜出厰在我们生活中的次数越来越多輌子呢㐈同也术非常有必要的行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的
再来呢，䵁合同品区＋串考，大家一起来看看吧。商铺门面租赁合同果等，那么小朋友学习网饿不吃的话｠乑可以拿一点甲方合同玩呢面这样子小孩子也是能够比较安静的呆着的哦。
4.布置跟整体布置相契合
特别是对于整个用来展示的区域比较大的来说，如果是纯布置的话，会比较难做出效果，而且造价也会比较高呢。而如果是加入了甜
品区的话，如果布置的好，是可以和展示区的主题相契合，融为一体的呢。那么一来的话，整体感觉会很美好哦，而且也比相对只有一个布置展示区要来的更丰富饱满呢。
【布置甜品区的缺点】
1.增加费用
这个往往就是很多新人在犹豫的第一个原因吧。因为筹婚过程中，其实需要花费的地方真的很多呢。而婚庆本来花费就是比较高的。而婚庆的一些套系的价格是固定的，那么里面的内容也是固定的。而就现在的来看，一般这个甜品区是不包括在内的呢。而为了做到主题婚礼的效果，所以这个区域肯定是要婚庆公司进行一并设计考虑，采用一些主题性的布置装饰品的。那么，首先增加的就是设计费和装饰品费了。
再来呢，甜品区的最主要的内容就是甜品了。如果主体是采用一些糖啊，小零食啊之类的，那么价格还不是太高。如果是想要走精致路线，采用一些精致的小蛋糕的话，那么价格可是相当可观的哦。这么一来，光购置这些甜品就要不少费用哦。
多多这么想：其实甜品区除了和主题婚礼想契合的那些装饰品外，其实不在乎甜品多高级，我觉得可以多加入一些色彩的元素，加入一些可爱的色彩缤纷的糖果棒棒糖之类的，这样子呢，不仅效果比较好，
劳动合同模板6
甲方（用人单位）名称：***************公司
法定代表人或委托代理人：
所在地址：******************************
乙方(劳动者)姓名： 联系电话：
性别： 身份证号码：
文化程度：住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。
二、工作内容和工作地点
甲方派遣乙方工作的用工单位名称（丙方） 。 乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位(工种)工作。根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。
三、工作时间和休息休假
用工单位安排乙方执行 标准 工时制度。
派遣员工的休息、休假均按国家有关规定及丙方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬
甲方每月按时足额以货币形式足额支付乙方工资，乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险及其他保险福利待遇
甲乙双方按国家和台州市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按国家和本市有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 －1－
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用工单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的'劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
合同期满后，有以上用人单位不得解除劳动合同情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。其中丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
劳动合同终止后，用人单位按照《劳动合同法》的有关规定向劳动者支付经济补偿； 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十 －3－
五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、违反劳动合同的责任
1、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
2、因不可抗力造成合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任；
3、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，经有关部门裁定向对方支付赔偿金；
九、双方需要约定的其他事项
乙方必须严格遵守丙方的规章制度，乙方在派遣期间或离职后，若因个人责任给丙方造成经济损失，乙方要承担一切后果。乙方可与丙方就具体经济责任订立协议，作为本合同的补充。
甲乙双方约定本合同增加以下内容 。
十、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向台州市劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同未尽事宜或与今后国家、台州市有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（单位盖章）：
乙方（签名盖章）
法定代表人（签名或盖章）：
法定代表人（签名或盖章）：
合同订立日期： 年 月 日
合同订立日期： 年 月 日
劳动合同模板7
甲 方 地 址 法 定 代 表 人 ( 主 要 负 责 人 )：
乙 方 性 别 身 份 证 号 码 住 址 联 系 电 话
为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中试用期为 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在 工程 岗位，乙方的工作任务为 验收合格 ，工作地点为 全 国 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的'工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 15 日支付工资，支付的劳动报酬为 2600 元/月，其中试用期的劳动报酬为 ∕ 元/月。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第五条工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
签订时间： 年 月 日
劳动合同模板8
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共计 个月。
第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、 工作内容和工作地点
第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、 工作时间和休息休假
第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、 劳动报酬
第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条 乙方月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)
第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、 社会保险和福利待遇
第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。
第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。
七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;
3. 法律法规规定的其他情形。
第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。
第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4. 法律法规规定的其他情形。
第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、 双方协商约定的其他内容
第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条 双方需要约定的其他事项：
九、 违反劳动合同的责任
第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的.赔偿责任。
第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2. 违反甲方依法制订的规章制度;
3. 工作失误给甲方造成了经济损失;
4. 应向甲方支付的其它任何款项;
十、 劳动争议处理
第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)
第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、 其他规定
第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第四十一条 本合同自 之日起生效。 第四十二条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方： 甲方代表人(委托人)
地址：
乙 方：
性别：
身份证号码：
通讯地址：
劳动合同模板9
甲方：
联系电话：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方经充分协商，达成协议如下：
1、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自 年 月 日起，作为甲方的职员，从事 工作。
2、乙方应当自 年 月 日起，为 提供服务、种苗技术支持或者进行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起X年内，不得将其知悉的甲方商业秘密作非甲方使用目的`的其他使用，或者将商业秘密泄露、提供给他人使用。
4、乙方在遵守本协议的前提下，甲方给予乙方因履行同业竞止条款而产生的损失补偿款。
5、任何一方违反本协议，应向对方支付实际损失。
6、本协议经甲乙双方签署后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方签字：
乙方签字：
年 月 日
劳动合同模板10
用人单位：
劳 动 者：
（甲方） （乙方）
用人单位： （以下简称甲方） 劳 动 者： （以下简称乙方）
甲方招聘员工，按有关规定，已报请有关部门批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同类型及期限
合同类型为固定期限合同，期限为 年（或 个月），自 年 月 日至 年 月 日止。试用期限为 个月
第二条 工作内容及职务（或工种）
甲方聘请乙方 做市场营销工作担任 职务，乙方的工作地点为
第三条 工作时间及休假
乙方实行不定时工作制
第四条：劳动报酬
甲方以提成形式支付乙方工资
1、乙方收入按公司年度营销大纲中相关规定执行，省总、地总、终端经理均实行底价承包政策，省总底价与地总底价的差额归省总；地总地价与终端底价差额归地总；终端经理赚取终端经理底价与供货价的差额。
底价承包：是指一切市场开发费用由承包者承担，包括房屋水电费、交通费、大店进门费、冲货补偿费及罚款、交通费、上车费等，不得挪用货款开发市场。
2、省总实行省总底价承包政策，省总享受省总底价与地总底价的差额，一切经营费用由省总承担。
省总对地级经理、终端经理等下面的欠款由省总承担，对在公司办理了相关入司手续的，公司协助清缴欠款，对没有办理有效相关手续的，证据链不齐的欠款，省总自行清理，
3、地总实行地总底价自主经营承包责任制，对其下面终端经理的欠款由地总承担，手续齐全的公司可以协助清理，清不回来的由地总承担。
4、货物退货按责权发生制界定责任，终端经理、地级经理离任无法交清的由省总交清。终端经理离任无法交清的责任由地总交清；市场交接应分清过期、临近效期等需承担退货费用的药品品种、数量，当时能分清应承担退货费用的由离任者承担退货费用，破损不能销售的由离任者承担。
5.接收后的责任由接任者承担。对逃离市场，不做市场交接产生的近期、过期货物按离职者欠款处理，能做退货处理的，退货费用由离任者承担。因手续不全无法追缴的终端经理欠款由地级经理承担，地级经理欠款由省总承担。
6、对大店、连锁店“进店费”的交接，按着受益情况，考虑时限由交接双方协商解决，无法协商等问题按公司相关政策执行。
7、冲货责任按责权发生制由经营者本人承担，终端经理、地级经理离任补偿不了的由上一级经理承担。
第五条 保险及福利待遇
1、甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的'法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方提成中代扣代缴。
2、乙方在合同期内的休息休假，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。
第六条 劳动保护
乙方要遵守甲方的各项规章制度和业务操作规程，严格执行甲方制定的劳动安全卫生标准，爱护公司财物；乙方对甲方管理人员违章指挥、冒险指令作业，有权拒绝执行；对甲方违反国家劳动安全卫生法规，危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第七条 劳动合同的履行、变更与解除
1、甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
2、乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
3 甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。
4、甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第３６、３７、３８、３９、４０、４１、４２、４３、４４、４５条和《吉林省劳动合同条例》第２５、２６、２７、２８条规定执行。
5、本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方
6、甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。
7、乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第八条 其它事项
1、甲方为乙方提供专项专业技术培训，乙方如违反约定，应当承担赔偿责任。
2、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
3、双方约定本合同履行地为甲方所在地。 第九条 甲乙双方约定的其他事项
本合同双方签字之日起生效，本合同生效前后，甲方依法制定并执行的各项规章制度，岗位聘任协议等作为本合同的附件，双方应遵照执行。
经甲乙方双方协商一致同意增加以下条款：
如履行合同发生纠纷由双方协商解决，解决不成任何一方可以向由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，应当向用人单位所在地人民法院诉讼解决。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同付本一式 份。
甲 方（签章）： 乙 方（签字）：
委托代理人（签字）：
年 月 日 年 月 日
劳动合同模板11
编号
矿山、井下行业劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
地址：
性质：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动和社会保障厅印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，劳动合同在哪买。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
二、工作内容
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，合同范本《劳动合同在哪买》。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方实行 工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的.安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
第九条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：
1、
2、
3、
第十条 甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。
第十一条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。
劳动合同模板12
上海劳动合同
用人单位（甲方）：
地 址 (甲方):
职 工（乙方）：
使 用 说 明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同，上海劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）： 乙方（职工）：
名称： 姓名：
法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：
户籍地址：
经济类型：
通讯地址： 通讯地址：
联系人： 电话: 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同的类型和期限
第一条 本合同的类型为：＿＿＿＿，合同范本《上海劳动合同》。期限为：＿＿＿＿。
（一）有固定期限合同。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
（二）无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。
（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：＿＿＿＿。
二、试用期
第二条 本合同的.试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
第三条 录用条件为：＿＿＿＿。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方的工作内容为：＿＿＿＿ 。
第五条 乙方的工作地点为： ＿＿＿＿ 。
四、工作时间和休息休假
第六条 乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制，具体为：＿＿＿＿ 。
第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: 。
甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬
第八条 本合同的工资计发形式为：＿＿＿＿。
（一）计时形式。乙方的月工资为:＿＿＿＿元（其中试用期间工资为:＿＿＿＿元）。
（二）计件形式。乙方的劳动定额为:＿＿＿＿，计件单价为:＿＿＿＿。
第九条 甲方每月＿＿＿日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
六、社会保险
第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
八、劳动合同的履行和变更
第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。
九、劳动合同的解除
第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一） 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二） 未及时足额支付劳动报酬的；
（三） 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
编辑
劳动合同模板13
甲方：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期________年____月____日，其中试用期__个月。
本合同________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行__________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或__________市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为________元。
执行不定时工作制的工资支付按____执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇____________________________.
六、劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的.；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
4.义务服兵役期间的。
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_______办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：
1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：
1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：________________________.
九、劳动争议处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十九条甲方以下规章制度____________________作为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方____________（盖章） 乙方____________（签章）
法定代表人或委托代理人____________（签章） 鉴证机关____________（盖章）鉴证员____________（签章）
签订日期：________年____月____日 鉴证日期：________年____月____日
劳动合同模板14
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从20xx年03月01日起至20xx年02月28日止。
2、无固定期限：从——年—月—日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从——年——月——日起至
—————————工作任务完成时止，并以———————为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从20xx年03月01日起至20xx年05月31日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容：制造部。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（√）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：公司工厂厂区为主。（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的`计算方法支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（壹）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：xxxxx00元／月（—————————元／周）；
2、计件工资：————————————（70％以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；
3、其他形式：————————————————。
（二）乙方试用期工资为1200元／月（不得低于第（一）款约定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月10日（或周———）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（年／季／月）免费安排乙方进行体检。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项
1．乙方试用期内提出离职未提前3天、转正后提出离职未提前30天的，甲方有权扣除不足天数之工资。如果造成损失的，另外承担赔偿责任。（根据《劳动合同法》第三十七条）
2、乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同，造成社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的，则此费用由乙方全额承担。（根据《劳动合同法》第三十七条）
3、乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚XX，甲方将予以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。（根据《劳动合同法》第八条）
4．乙方在工作期间，如严重违反用工单位的劳动纪律和规章制度，甲方有权解除本合同且不负违约责任，不予计发经济补偿金，造成甲方及用工单位经济损失的，乙方还须承担因此而造成的经济赔偿责任，情况严重甲方保留对乙方法律追究的权利。（根据《劳动合同法》第三十九条第二款和第九十条）
5．培训费用的赔偿按照所签订的《xxxxxx有限公司职工培训合同》处理。（根据《劳动合同法》第二十二和九十条）
6、假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时间工资作为计算依据。（根据《劳动合同法》第三十条和《广东省工资支付条例》第二十条）
7、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用人单位支付的费用外，其他由社会保险机构承担，甲方不再承担其他的责任。（根据《广东省工伤保险条例》）
8、乙方必须遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单位的规章制度对乙方进行管理。若个人资料（如婚姻状况）等有变更，应在三天内向甲方提供有效证件。乙方确定本合同通讯地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。（根据《劳动合同法》第八条）
9、劳动合同期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原劳动合同约定标准的条件和待遇的工作岗位，因乙方不服从造成劳动合同不续签的，甲方无须支付乙方补偿金（根据《劳动合同法》第四十六条第五款）。
10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。
11、乙方试用期间工作表现未能达到甲方要求，经双方协商同意，试用期可以延长至第六个月。
12、员工在xxxxxx有限公司工作期间，应服从公司管理及遵守各项规章制度。
本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
张三
法定代表人
（委托代理人）：李四
劳动合同模板15
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的.，甲方解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;
五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
六、违约责任
1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。
七、劳动争议处理及其它
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
乙方(签字或盖章)
日期：
