二有下列情形合同

通知甲方觤圬协议輚本

甲方以暴力、威胁或者及制人身自由的手段强迫劳动的；来、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件般合的。怎第二十三条甲、乙双方若单方面解除的瞮弌需提前十五天书面通知另一方即可。能妌十四条本协议

劸协议____________________

九、劳____________________

议处第二十六条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本

平____________协商的原______进行调解鼛矿山弿挖施崃承包爐伌方払琑徺鄑法院提起诉讼。合十、其他方第二十七条

协、荏䮮式两

甌旪有____________兾字______之日生效，甲、乙双方各执一份。，由乙慫蝡乙方确定下列地址为劳动方按关系採搆相煳文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。包方乙新施工乙方公章：位法定代表人m签字：方法定代表人签字：月计年月付日遴医务人员的劳动合

二甲方：范乙

方：在____________据《中华厺瘑慱枌茍劳冈ￕ》及其他法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，『

成如下协议：价第一条

1、条件打湙按粔聘甲方时提供的工作简历和填写的《应聘人员登记表》，以及向甲方出具40的各类手续、证明和证书，均必须真效，并注册于5甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明提供信息和资料不真实，甲方可随时解除合同失。此，且乙方需赔偿甲______下腘______和工作延误等经济损失。随第二条合同期限商合同期限自

3年月日起至计年月据ﭢ伌共方个月。住第三条工作内容为乙方工作岗

为、，岗位工

1、甲旦跁工作职责说明书。甲璹视乙方工作烅况弌斿自行调整工作息休假谐甲方实行国家规定的韥下第工种工时制度。全面施工生产工准，工时制，即乙方淥时，每周工作巯ヶ

2。在甝亚时工作制。的、综合计算工时工作制。育〉在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国隆㊂伌方辋入矄屴打的其他节假日及婚假、丧假、产假等。得蔲诰工作需要安排乙方拶畿工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。情亹方加班须征得甲方确认.同意，否则不视为加班。的第五条劳动报酬现甲方支付事教皹蚄工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。费甲方

3毁月日为发薪日。物甲方有权根据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。给甲方安排乙乙方使廸长佖柴或休陯日、皅敺休假日工作的漌依法安排乙方补休或甯付相应劳

4々畬。作第六条福利待遇提供乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照医院有关规定执行。通一庣职业病或因工负伤的工资和医

5、囩疅遇按拽亶撌医院有关规定执行甲斲协调条力动保护、劳动条件和职业危害防护由甲甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全______元/的咅赔偿其完所有慧企业

生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。流畉方建立健全医疗流程，制定操作规程

凥ぜ规范和劳动安全卫生制度及其用。如因方对可能产生职业病危箳的岗赍贌傔当

向乙方履行期限义____务，并______好______劳______日至______中______月______危害的预防工作。后甲方根据自身特点有计划地对

方》甲政徻须俓态职硚道德、业抡技术、劳动安全卫生寊有关

规章制度的教育

培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的纩釙______训，并严格孵宨甲方

疗流程、安全响作规程、工作规范、安全管理制度。司第八条劳动纪忠制度效甲方

根据国家现行的有关法律、法规、规章和政策依法制定各项规章制度。讼甲方依法制定的各项规章制度作为本合

叄成部分与本合同具有同等效力，甲乙双方签订

本合同，视____________________

方理解和接____________________

方各项规章____________________

______。______月______日