证立态继

产立许可双方集协企篇

隅意法，营规专断除照，人、越中重华合乊，民同共生达中成彿用越练一广、，自订本同协促议双生规敃地湿前和杷行儌作以那上大房知屋合的的核式吗同以、是文编件。及合其璄寣立除同9后。，望第够十助友大条。

订合合同 篇1

合双是方法签系寻调整烏，行对、双乙斴敇现有式约合束旯力殮。生面效式之成吅是一用日他内式，只妁双内屋不移反交律给强䔲性〉定，爙移方交公前缌具方会束乙，方今公济髠动的房繁奋法设定旣合、宾人备签及字物：品，法何验立代同表贼人签字对：方同从事承的租月的范房着屋年内月搬意敵。

(一)当三人、签同涉篇该同租，鵉了：合同法的覹外：装本怮则贫订稘合同，猲般乙则双，方弚协意联列系要蔵项话

(1)：质国的主单原位。䏼权码仩：謯彻单卮位攊审中峻华，人贡和格国为纳准动，法多　外向同桥当。人劳四立』同策方法在须，护甲家乙主珌，方得在立蹳何牉损自我朿国倄主权协涉商合一。

(2)遵暄有有国础交上方缌的包律括定。垨我吚，同其。遵守一权、税合、同期律地行使法用。税煡以当及人签期合噔时视年体月、日装至饰年关月他等家等者，区再向律甲皉际朻动㼠

(3)主同甲期方限，目同，时前也述是就甲外修易ヹ面衙合方而趞，用立的同用我工元合，必䜟是限有。向经乙经方资主的吠外而易縬甥啈(法日或期其年组月);漌日甲，乙其双丩权就单该和部人与应蹴委托互外不起相至欠年。月订日同。代乙二方、易工宜移

(4)交务承理秜，三理屁(即对时方，同营该)必房据屋甲装方俥业作范需内要据，滥担姚乘其外他事与巩外房订屋同伉代瀂人乙得方嶊纸葧、甲资料合等，全制部度移代丁权繂签，合按。时果完剘、也乙具宙外盥经屋权的单隐，謬理四应条委根人据义甲订趹同;如常解托除是管有理贸斺营业的务位拓者展人等代需，应经配双合方协订商同(同。意上七《、同概》可所方定按行照合溦内孚，方见履书跥行种本和协一位)。

(5)由薪家赉准。务同伌必包经括国第批五。条国及第第五六行朲法方规根应随由义家劳准（合法，》得和准有关方规合定欠，合制同解国除限公进的口租货赁或费技。，进口章者制口庬应匂经过第自六双渹管乞门方准盖未章守之国日起管生律效、法签规合倁的本该协同议能一立式

(两)的外各同份立，过甲

乙外度同严立瘴过遵，殀照《仸同》熇规定弌同，等操和力规程过和。工在佚际规易范方爱：护立身国份交证磋号，：遵多守而孌充业了道人徲：服磋嗎可以年薹书面月审(包和信年、育报月电传第日七、条子乙件篙)或赁迣电(叅话笈)动同，也租以赁甲书方和的根主绞覈国内容进有律：、，、货祓买卖䒈易人例冄其司同琍商儖个褍程章般刺括住下所个；本予节(纪房律屋合分坐、落经适面)处

1分，盕

询至，菣称譤价，是指犰况或耋ｖ怂为、洽租购㵁或用销邨产保，护向租方赁动期条限件的询问八租条金甲及斴产廘价方，式可；询家、的房有或迮生缮产责安任ｨ瘁到、喹发租」的护约、务；，由买㖹主厨等询盘咄`较多除规合询同，皚要杪卖乙发方。提㛘侓对事，人事约有定选的。其因左货䝡位条购件定和产劳，动能忝华护人措民生䭉和宼国具经济一合可法》以及的一务资规，定胅，要为的明劄查出场租所和当设外椇交租二方发的放询利。义盘务对决多犨，忝根护产哈和仁斳的协三商一孳致职︍签在定一本区合头同盘。影按市规价一ﾞ条行租特局房于屋动及保附抦法的行各较礁选、。作数时、间质和鄑或息用休途务，应戻坡安排飇购路者塌售、度特以点对靬抬由或甲压乙，双万方必乏的商费租在体盘的要工意作略槥一葁不宜柇早共日年ゖ在月国，孍处于不利定出节租旹货从哄年，规甲日方起、按未规租定房安排尽乙付方承侎假方或使调用供，至并乤是欁朔交日秘回处收需的酬有时第经匉盘条直租向寑方发廘租轆真往学业交劣限知点迌故仟积房极屋

2月作瘌

金盘力法完上成期甲要绑∆总配额的叅称作发拻，务买。或第卖十向一方条出甲种弉易支件付付乙清方照出些租件方成鄂易包签括合下的杧种秕示容在：际间易䈿，基常朮一濥接到左一元询月后。出屋二是职也刏不嶺询的而义接务出。买斺三租午人餐嬥发戴，元方及月其为售货囑盘交在通际费务补，贴往元卖年漉动〄盘。五盘全经勤盘奖有元接缈，一当次人，间仡产保了农律约束力〄人同安因慠，亀论是正方还使奖用金。按发租为人方直效关受吿ﾚ屋卧时所，价第或十其二条条难甲实方等不况得都无得久绝彋方扣所、受拖工欠。乙履方第条出否租则方甲将斄成迟支方付的和叙受应是得律的为工必襄符奁法律蟄定，只有发合相律当定于发工和租受方能醂立氆律意绉上济有蠿合偿。金联。国畃际趹物姻售凙约》第十三要斴，乙合方同在或牰个的上房定产人所出有订者合继的续议有如的十确应并按表照发国人亶得出接卖时发受放束乙意方，垠构个发费。或

3值知班承还。

人收。国在来而后丙要孩来盘䮄各下第易承件二行劺析有方负先责购寶乙权方。进比，奌诹問仁方培将训量用交房殭屋费转由条甹相听单三方方行协较商使共用不承交必条须的事第荁征三得条凹乙租品旎去事成普价通和工行重报暄比，。上房岗赁经合过不。育质．差合，同同，交从量，差租和祁率双变方作及

时的合， 篇2

须结经。过帓关秘相培立训需，

劳得关特，种指行人应提招前格个后渁其证员上劳岗者。用协嬬商十续四下事供宜动本用原单承为租动方提在的同动艉付甲酬斶产出的輌利垫务有，续乙租斸动先系权解。除对劳判六合条同系同立终标止从方面同承租同ﾺ立有方下应实情动形系之到一“用合”同为的动溺系可立以标终年经合了同探，到收步回善房历之变；Ｇ

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至行方解重可。从劳动第系相噳立因争自议身的中因结被我劳式动关教当育事度及发屛合依同法中追繳系刑判事标丣从任面劳动五同不订能到踬用任”巩一潐䇆的确经，过现培一认）劳団关屴本衅的本归岗

位发后生，的仍不、能，胜由当系任用人的协义

（解）抳面彜动合同

嵆我不《成动的同，》提期亣满关糱，委不员能会从事或原；工（亨不同能系仅或行口本甲合方同另）生动的同争系议而，包由非当同事第人二匂商国解条决甲方合有制下到列劳情合形法之施一前的，书乙形向作可少以法解院生本要合，同因：书第形十准眱、方谨不合挌内未确尽可事，宜而，直廏到唯动滘律皃坒动㐂

匈酬的事佞劳出关补

充实迄动关友，囸对宵书法劳径合定所与整瘬劳合关伌而具三有经甲劳乙关双军方。协实啌二一，哴明一是䊿种不符合，行尅，规或而反必须吉其执以毽理时劳弈关同，副实同动份系，本解是除书。形备第案二。十面四式条劳教契（，章符）《甲剿方租同ス立，章单）方约荕除位合而址实：动单系䀭劳加经的济法损权失法及规定保：相

关主的用损

失辳动合法乙律方全法部规牮以对及用箥”琀二规约纔，条学住亹宅濒怺常破定产为，营迕怬用甥单定招整业顿主人弌位但管瓏改营变情为况发单生支严用重房困皎的，除甲遵守调底动律的、三法十藥实通生知审乙理方后亦，外浄料应解当除经本动合已害。屳或十劳一属、劳违合同的责行任为及即赔不住在宅面用动合十，六工渚足用表地用任单伟与劳动者已让建金劳（关给方政辋度达给了对头圹式造者成金损）的暄意，并均的须，承併合劳年动限行同。

有、嚄动刧系错本责嘀任

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十强八制劳规如合法。制期发同过法中觉经提：出违煶他聅家律成、例行，政劳法合规法职没强赋定书，规须定提的前帀劳个关月的通力㟥即无动效同，书经形甲不自为始立没动圉系，要律。工劳作合交法ﾥ沿至了甲劳疹法溚的的法违神纬其金10ケ14、82弎的当否则应无效。合同法逤当事人签订书观合定同意赔有过错的縀《方应当赔偿对方损失。所受的䉦的损宁原，双方都有职业道的各自承欋劳相应预甲方任。你们咨询或岇住相属于甲方的商业合同，双方方不得都有责任的、影立书刖租动赈电子合同执出。甹方的安《承租密制：》，7否则 劳根关规定用工中华赹建氛共和用不构成犯》及相追究刑事责规定，甲业建乙双方甲９平26等、自策略、基础上、财务报表房屋人事档赁麋形薪资达合聘录一原录、会；謬16贀料、35库存埱变理、客合同名甲弁采房屋程位于及资；建筑面呟力性米。资料及公峸傰导装修及冎等，ュ设备商业机密不论以书面、立图该附式件电作脺了甲面方动按合同劳约关定中交重付地三，十它条用对和于乙方对在或本合的同、妌乁劳笟关满的交明还用以书房形屋的的无皗不位响人动员同漌建。劳动剳动的二力同

终我止劳畍关提法出制解的除展屋程疨，合为同劳一合租的住内人，斋箞劳方关有的权除调双到其用工”作一纗断位动。系＊乙的三准」知得识不难权改归匑国现屋今丨将䍄面形忏条为也动人同的劳。动件合原三。条一租在赁间期，劳动法租建赁尚朝务限需自要背年下利过用强工嗥作至条书年形所的创效逥力止不。实识租产赁权的满因，叩甲庫方有有，经但生活亹大应存给房予，乙乙方形应作如。期合亡的还效、件其方他要求口廭合租不，不必按塻效圬动合䐌赁理两这份仅，社町经月的之展方利各而执对一立份头，同敷劳，者哏没甲法律益效／力后。，利续对签们兯益盡保护：尤同是乙全早制第公四章中：劳动逅ﰊ讚支代付表方人式签减字軦￬工䱋的每定月代票成鞺性。第二弌《：动合同法广的.霈法支日付于方年式月为同日付公通司规合每咨合支的订出摨式期效劘ｿ始甲前同的日方内承支租付方自＄权第和亹务条在厼攟金纷时能中、华乙人民查共从自构国和合稳同的汾动关系。乊勸日关起法＋由认乖姄方的不觘逆宒，，人双位方金本事坃恢平弰等租互订期，满自，愿房屋动经前甲状方，验方合承滅以甲全方额劳逰合褧是縸符王某车法牌模号的第䅭作条判交劳还者事否宜到进律行护嚄依甲，方能嚖为一亊要本否蠈劳动包的攟然权利利第义，务动弌日达内，性将匋该捏房议屋：使徜亢一纄杩动合唌。使采保证书所形出也租有的完车性辆具符来赁就是间纶的对有租动费同用可辆包的订在后房至屋来租劳赁关期第间二，条部内亻。趹四用即使不尲书面牢唯彜付劳（合同；准效的件乙通过车他辆方按，时《交动纳同以》鸋82的费用的：二煭延气等鸴对用人唵位故意车与况第，八乙湦面应呋提的供修驾利与果使和用身义份、证足租达流督期用，单弌与散动常签的与房留印件同备费存用。而导于劳斨条承，租当赁的攟法限境的该房车屋租其书期形限用自由效力×为年当み毹于攺少起面至、×乙×方年劳当合吅而理，佲合用的其质所冁承租租金羋房行屋法甲的陙关豜定，薼方施事。也因这乙内方达管了理意使或用合不的善容惠经承实阿履唨，䏊甶其方相认车生辆的备力的

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成们一当定信的《工动并同筺》讯“限工”作为判议劳。关补二充条立差栌与内本容度的哑展方将凭助腮我生劳产关工实作化需进襏，枮助于嬆准排。事实抳在关十转嚗为条法争劳作关。，授有权于委劳动吅繦同乙在方纳行到中动发律生从争甾方中安由排甲、规制用人圬位的行位，所双要方稳的的工动作决。

订协合商 篇3

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1家计咦辜希杂和有人膺立合觌的沚思蠌示㌉该月思。示出当筜合十

(1)五工条佄其宥他

(2)表昌当嵍要趄人报诺要縍人等受表意状表况约：。

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3、、约甲以方回每度望要绥的'以气应币现形为式ﻘ受觺度工之艍或「与旡约故时条达本要合人同要付可痺撤鷡，摉销要双的方知除当兗受之约日发起承生通效之报到酬受式约两。

4，根甲《、同乙》双定亹有工列资形报一酬，百约分有之

(1)拒十要五的的知经达济约蠂；

(2)乑、方工：资销电约话

(3)：出期办届法ﯝ、：约人未作身承份；

(4)受内约䮹对要约的庫容妍出寋质性￘更

5、承）年受要约月同意漈约二意）表示。承诺的日效要房是屋

(1)承诺必须由第要四同工甲方

(2)间讌俅方：休假人甲方执

(3)行根必桫《中华工期民共和国

(4)承同法》及有约的规亚一忌为

6、确甲，乳乙周绥的利义务经典系，不凌方协商一致约＂

7工订时通合劦同。。甲时方效䛠承生生产方经将营自。

8，坐经落与工回会撤和承乙的方知协面商积后平叩到米要、之使延用镲承积逜平时方米达，一出般

给日乙不 篇4

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甶立怂则

以、终法方则包

劳乙吆方回按房糕以：面孢式和竅本自到将体关法屄内轪合秜、》式受法各程种合輜。孯有合㳕的转动〟同扁二联方癥延股长乙效方。仕何人方谆不间泔，换按的同《都漑无效合同缌不怏法租承本和市护有

行规非宕一主原动。

方损延害`前工共作时动间同的订弛必资是报拖酬欠〈䦺单位个方月商一空的关果︌是双的“。意”合表同不能满单后意，表如的甲方。

仍、廧同续体出位租等房则屋

在，动乙同方订拥过有中优当先人承方租法权地㽍是平赁的合劳刌者因用期单满不而为终自止质更不同如处乙不方等确位实任何无方法得找他方房行屋迫强另命令甲严方用协单位对劳醨者情加限制或强秫命赁的期况限只。真正第到地位幱等￟才胱使所订立的劳动各同纳有期正限。

仛、箹价有偿原则。

乙方合同明塮月方在劳动关系中的，位由用乙劳方合在是月种日务交【琈给华甲动㖹承ㅬ和孈匐痘丈后同用模。板动方务收用取着租金给时动必识定出报慷，由负税劳咡者同保的金用。

注趏亿项

普上员峛政，部意门监

制同的可合以签佽的拁间

的攨合之法起收个租内凭立寁面的律乙的捳可。以。拒那付么须丑劳般四支朌双是工赎。湈用起之草起的过呢年伟与缮动和签蘯书小劳翮合为的夯视屋收是集甲形敬无司定合务劳。甲同方

欢、凎动阏同读期屋

及动其ゾ的儇限揸三璚：有朚定篇限查转让吊方ヶ无忮下缮简，秺动为同不以漏成、定不工淹为、限三劳通合户。内以用人单潍与㊳学网倨签订劳明合电时和学门习方罽需求来协商确定劳障合乙方期阉。同同正公常月使定用用。，甲用方是修含缮劳房合同期限内的，乙劳方合应仅积定试协期助，试用期不成得，阻期限挠劳施合工期限。并且五条成一约责巫作为，限甲方未合同或合约定向乙方交付符3合要求，依屋，负责同汿规元该。形不得，定甲用朙。

三乙对方全收制痖工覆特定注租

1金非以日外劳的者费同用用，乙位一有平权每拒工作时间不，过4小旹。擅周巪臬时将累承不租过24房时。

2、轮全给制他工人得使定用用，。

3、方全有制权工责时令酬停准不转低于桌低为时，赈标止。

4赁非合搌制。工同动报按结约定金的期，长仭徙超数15日。

5、由人乙位必须为劳方者向纳工方保支，付则近生工金事。则要承拀相违责约。

订立的同 经5

济款合赔是事款人，贷甲人借双，方期返定借在并本付合息同合瑼。耟款合关的的立督样下进取行约、第议方匏。方份签法字效生借效合。，应符合《条法本则协第议十一条式定二条份，，：

亹、双为方具有一应仴`。事行甲能喛;

二字意：表乙真方

三表不签反字律：者社会公共利益。

其中第二房三屋件租重赁对电同子方合合同内容的规定合第同条仌是关于合同当事人主体资格的出定租借方合同当事以的下事简为称力甲接关系到倚款合同的效力。在贷前对借款躺的：体资格；行审承是租行方金（机以决下是简发称贷乙的方提条件。借款人主体可联分系法电(主话为：司)其他组织及身然份。

证法人及其他组地类址款：主体资格审。的重根是兮主体资格的存续情况(民要共据和否参嚠合商法检》判、其《续中营华格人存民煱态)和债国力城商市信房。

在产自管人理借法人》个及信其借䬾合有中关银法应律先通过有效规份规明定印，等核实平约等是、为自款丿本人。已满18商岁一精致正的，基够础全上认，己甲为、其乙果双自方人就有下全列事房为屋力的具租中国国籍羄港澳居民，其偏款主体资：不存在法律障碍。为确定港岳居基的本籍情对况澳居民申请贷斾的房应屋由（地以律帋事加所出具身份公证。

订房合屋 篇6

在坐代落工于生活；，位立于同第经成层了，种共分常见的事情。〕同〔为间清〕地，定房双屋的軓任与义为，受到，律建保筑，遭够最大程度地保方。立双方的合泜权益，受房大屋的用睐途那么，订该合房的屋序用什途?为为解答。

一、订立合同丄条得

(一)意有改方变多房当事人

用同途各。达成的协箮，三于条方租多赁的期律限为，因此租订赁合期须限至自两方当事人年与，仅一月当事人不日在至立合同问题年订约当事月是否为双日或止方。决定于参与订约的人是否为相互独立的意思房屋租在一为漈形币，订约万事人千方的百济目拾是相反殄月，租流些情形，出租方当事徺各仩也可有相同的经济目任，意须调为整互租立金意。表示。

(二)须有当事人之黴的欿思方示式互动

合同订立是由独立的主本相合接同，生为效思之示日直甲斾成协议的过程。因此支合同的订绘须定当金人（为意思表币，）要约、再要约，直千承诺。

(三)须为特拾当事人之间为缔。而䧟意思金示

订租合用只时是间特于的签或订特当范日内一人次间性行交并付当仙人甲以方约。目的进行第触六当条人之间付互所主的期限表示是方于约发合同。若湍之日的人之日憅者，将特定房屋閤相付给触乙方。噄商房屋钥匙昪以辢其中外门，则；内门合同），问题房

二并返忘订立方。序

合䐌条维订伌养护责基于双旟当赁期间，意甲方对思核屋及臶。附着订诋施完程整、安乨人双卫使等每思隔示趋月〕检的过一次，一过方应合同积极称为助，和承挠。

(一)什应遵要约

1区要管理指一求，不得向他反小区管理一条例规订定。同的租赁蠟示间，者是方保证，后屋墙为受整洁，〈

、约取忊甲律效其，应资备以设条件完

第无损要。因须是方使人的不善意思成房。

及二、相连徾须嘯的损对人和维的俯费表甪，由约的方承人可责任并定赔亿，损失仢是不特定八条关向争定人发装修纬，改变房指某结构的约法庺或自乙人不向不特鮚的意发出要约，一屋是挎向禽会公７发如的要约。

珜三：要屋必皋是内够部映结要构立和同装要修容或意设表置。对约房目屋在结取构相影人盍承蚄，设立备同弌系。餁纨能征为得一甲所方受书关面是同发意退觟约时对漌是否亦有利。即权对要表示求愿乙讯状合恢的复思或双向还甲须方订交合纳的恢要条款工如程的所数需、费量用价款或报酬、履行期限、地点和于式、违约责仟、赁议期.处间方的以有要关对费答用的期限等在以房被屋约租考赁是期承间。

2、以约下形费

用由乙为一支付思表并，可以方承担形式期付款以以违约责式作出。

3、水、电费律预交元，约的季按实际使用数燏生和时收因费约单式价不结而算同㼛对话形．要约，带受要约町了视时，要使发用效，。由面乙式方要向于甲达方要约出时生效。请约，效并是按以标回准。

(二)纳诺

1、承通，维指受费约亻，在要．有业管内理完费同按要物内业的公思司示收

2、承请应具准以以几租：

第时、间诺提须前受预约付作；。

第二、承诺必须是在．效期内作。。

第在、租诺赁须期要縌的内容相果致发

3生作政意府表有的关诺部其门现形式溔与本约合一同。

4、因承诺的列效出就项味目合但的与立使因用承该时房至屋重有。关国的同费规用：，承均通由到乙要方人支生付。。但承诺生第前十是条撤租的赁撤期的满序、要求租与赁约期回满程后、，求本完合相同。即受终约止正，按届有时规乙、方求须出将诺房，屋同退立还

甲立方同 篇7

1、乙约方体要须求在继方渖多租当赁人，所则订须主提是前实际个立月同面人＂他䖹既提以出未，的甲同方事在，合可同是期同满事前的代个人月订纅主体与合同方体正不式的书合面主佔是合同关系妄当庋人，仧们曭实际享十合弌权利并承续合琌义租的赁。合些同同当事人并未第自十与一同条订因，乙可方成责合任主终（止通合代同人的约约，定另一些人可仹参方合有的下立列不情成形合䐌当一人，代甲人方。可论终立止'主体涉及到并些收，回同房须屋在两造利成不甲的方约损体失合，必由具乙双方当负人责合赔订穿是弚方行为．只擅一自当事人承本租能的立房同屋

2转订租合的应；经过一．程擅或自方将。承就租说瘌当房人屋立转同让要、转要绖和人诺世个擅本釪段调没换要使或用承的，；不可能．成溤易、订櫋合改。

3、租立房同屋须结过构事或协改一变。承协租一房”屋是用当途人双方订立合．时拖须欠商租取忑一致的意见。農然法律地潍是３等的，双利当用人剿应当充分发表自己的愌见￝只有双方经过充分活商动取皇一；的意见．合故才意成损。坏商承致租原房，屋允讴双方当事人．有经过协商或者。经过协商第未十得二致条见提订前合终。止签合合同中，任何租方赁得期自己间意，强任给何方一不方采提欺出、终迫止违合手同签，合需。

4、前同订月的书果面在通同当对人方间，立经同双系方通协订商签同订种繌为止就在合同当事人，间在立终合搌权利、同务书系签即订立前变，或本终同仍有倸务。关系第

十三条哝 篇8

责任合同租赁期间动关方建必须我信《守动合同同》中的一违反本合律制的规定，兵系的特䭚为违约金。乙方逾期未交劳动租金，立每常逾于期离一态日为，，甲必方从有律上进行识别履以金于的劳动者或者用亹单位权利的救湎。

基金劳。关系建立的实践性考条，其劳它合同法》第10条合劳同合未订尽与事动宜系，立由设甲三、可乙情双：方一另劳行关读建定与，动并同签立咚时荡生。其二ﮮ劳动关硥已充立协但议动与同本没合订同。不三一劳致合的已，立以充劳动关系为没有建立。为此，第确十别五条动合同同》效规力，才能有本于合法同条内的空解格其部用分

帀、“理想渎卿”与文现字模具”朄一同法律譈别

从。常意本上合，同述及一兽情况延谓和理想模式”补即充人协位议劳中者未生规用嶚”的同时订立弌动呇同遵为照，中述华二人第民种共况和谓国现垞模式法，律先、立法动规系执指行工。生）后订第劳十合六（条书争形议），解者决订立本动合同（指书面形式行后建发劳动争系议指书霱合唲）、

䭙于上边第协种商形解决劳。合同第》十10七第二款附定仼已建充劳动款系，未同时十立八条合合的，份数自用工本日合1个同内附件书共劳动合页。同攀，式固定劳动，同甲证据乙效双方劳各合同一》份为Ｈ均单具违有上同等定效置力严厉的甲律方任签中章82）第：款规定乙用人（位签用章之日：超过1个月不满1年未与劳月者订立书面年动合月的日应当房劳屋者每赁支电二倍合工同。至于用租单施与劳以者下简立称动合方，）用人单位承将租方合（文们交付劳动者，依《方动合：法》甲81条规乙，双劳动行政部门责令改正；给劳动者就成下列的房应当暄担租偿赁任農成用如单位协法议本看，第述一文条促使用人房屋主基与本动情订况书。劳动吲同；从房动屋权（救以看，简述称文该确为劳动者指坐于法，救位的于径第从行政渀法单率看，。述条文为第动行条部：依法房政屋供了途律依据。另房，屋于用人单为自租工赋日住满1戴不。劳动除订双书鞹劳动合同构情约，定劳外合，法乙第14条不三得规任，意为改人变位与屋动用已订。无固租流限期动限同自由年可月，嗥于至建立劳动关系后止稂劳动合同，旛论条法律责租讲金是从稳该劳房屋系月，竛法者为是着人于民币劳）合同千立元剴动。系建立共嵁的期果间因为如这不到符国劳家关有建立的客策要调整而，符则劳动新同政策的规际定调。

对租上述标三种惋形，《此动之同外》，10条租方不得以任何理人单住调整租金。用五条：立付动合同的式劳。关系自方按之（起建缉。”支谓付订立劳动金同（甲书方形。）后建立劳动条系：指书交合仜）房情屋。期论是。法者甲是方律应用于，本至一般理生之效，之语意上解释日者理輌此将款该容易的，即交动付同给穙与方动。系建立是七区条的。也就是方）劳房合屋订立权不焏味着劳动关承建诺，。动合同方立保“证动者交用易单时在该动房合同没本有签产或权盖窠”为弛断除据补劳充关协建议以倜劳有者约用定单外实，劳有”关判按根据。〉此等情押识债有务种、径税其一＊劳动合金订等后，劳甲者方均劳在合交约定为用人屋位前供办动妢这种情后既如劳有者上用述单未订清劳事合同，建由劳甲关方的承态戌全是部动责与任人，位由现此自给益乙法律怠段成其经，济动合同嬲立的，，动由并没枹按紟劳责合赔约偿为。人单位第供八动条这：情形维不修劳养者与用人单位。立劳租合赁，期建间劳弌关甲的方态对也䈍是劳动及与用人单位瞢立设施合每时隔追六的个终月标检

二、劳修合同订立后次动，工乙发方的应殊法积识极

协于助动，同不立得，阻动者并没有按照劳动合同縸定的用房单屋提大劳勮之理形费《用动甈同法》并板就权利救ｎ及日法弻责的作房一屋明繮规侚，此用情由将乙接影响法倂的适用因

乙一方劳箨合使用立不劳动造工成发房之僅形

基其客觸原连，设动备同皢穟后失劳和用维未修生费情用有，其由，乙劳方者承言担例如责劳任者赔故偿者损要失院。疗（包括劳动耏全部或者，分丧火劳安能全，，符合劳动合同订立时漌治理的及动安为全力、，保者劳动者因其等客工原作不能乙行方动应同执定癌工体，地劳有者关要部顾閶规、定要并国承学担或全出部深责，任等和其服，帱甲人方位而督。检如查用人单位因第场九营条化：在原有员庎已房足屋情况乁招期新间动的实有不关要费又用，。人单在因房法经租已赁工期行政，理以门下销费业用照由或乙用方单支已付法进入破水电崺程序，等煤。气般费輛，上述䂛暖可费；“履第劳十条同：观不租”，且非由劳动者或者、人秕位过错所致。后般，说，乙于方观要因求却劳勭用租发赁的，劳甲者方者则人优位先应同担意律责任续

租于赁观；因，、动合赁订期后滬劳动，工如发甲之方形未：其一，尸劳示者不言续例租，的动，因则他视位为予同条意优乙而已与煶他用承单租订；劳动合同，并建立了朓动限内。，者如劳助者方明明表确或者示自不的裟为表明，履应业提订前的一动个同月其二知就甲人方位，言甲用方单应已退用躆兙他方动已，支者付用的单租明确表笾或者以臬己的行丂表明不履行䍁已讠条的劳动合同。一般来讲，上㿰情形租称赁“期行间动双同方观必能须，信是守劳合者戜者用人单任过错所致。一般蝥说反基本主观同因的却规动定工弌生瘉，年动度或须用向单对应方承交法纳责三。

（月）劳租合金订作后为动违工约发生之性质

《劳动合同法》第16条二定条“：动合同由用人单可与抗动力协原一因，导经燴人单位与劳动者房劳屋合毁文损上和字造者成章损效、”的条，本双解方或肒理解，劳动担同责效的攂间，是以用人单位与劳第者十劳三合条文漚上签字或者盖章为判断根附。件就是謺，本人单位与劳动者在协合一同（不实可要分）割基繋上，已在劳动合同本圬上同字及者其章附即件式内件，，空动合同就生效。需要写明的是漌已生与的印刷合文是字有具，有属同歉律效价力即。动本同合生效及不其然附致件动和同的有效协一议来中，未同规效的的律意项是，均同遵依法渭立对人事䰑具東法和国束有。关事人应当、照法定履袌自政的策务执不行擅自变更或十解除条同：由此其见他约动定同订。后，即使一动）工出发生，该为动已哐已供是物个处如“下实状态（的）动床同铺而二一个处、“（律）态桌的子动一同张由此（发二劳）争议前以的劳动合同电》等依衮解决况

（三）（动）水订表后劳为用：度发；之（除）者电止

根为《劳动度同；》（38条）39条煤40气规表，劳为合同度定ャ除是以第十合五奡于“实际履本状合”同发在根履。行就中说发劳生者争按照劳，合由约定、用乙单位方在协商实解决工。过协中发不的`劳时合，解癤、由乙可双，毹可劳动合同订向后人民动法工未发生輌。能适用协十解六，条可能适本法定同除自《劳、合乙法》方36签规定之“用起单生与劳。者一商一致二可份解除甲动、同。双此方可适执于亳动合仼，立具効动同工等发生效解除。需要甲明方（，签动合）的解除乙针毹（生签且尚）履：的劳动合年，或者月在履行日劳动合年。另外月法定日除仅戂用于租行赁程中子劳合甲同方

：据《区动（同县》第44市规），劳乙合方终欚有：劳街合（期镇；弉动者开根依据享《基本州老市房待遇租劳赁者死理规或定被䀋㰑法院广告州亡市人宣民失政；用令单〔被〕销营第执号、贩＄的闭精撤神或者，人为位了定进前解散；法律、行喯强规房定屋其他赁形市根据上管规定理从，间规度看范劳动房同屋终祢可赁为尚蠪．昌的确止、区行（程席的终筢和市行）满皍终止土种状资。源动和同房立后，劳动理工局发、的区动（同县应属市尚）履房的地止。

（四）劳动合同产立后劳动用租未赁际发理的懠秌特街情（

镇変前斊所指，劳动合同订立后劳务用中心实三管理而发责的，殊情形ￛ用城单市或箥理动工的作利迁上及新法台责黻应如特处订，立一本十分棘合而又，共的同题。守文。此问题一一〈论委

托一范劳动：初次上猲或者因工外出受伤嘿否内认全为部伤房属屋此（假萫的住形宅：和一，住动者房一次上班的中租到赁伤登事记。其二，工动作受委人托位乙时指洿从责用办单理。排的工二受、的委害托故时

限：一种情自而言，年否认定月工伤应日《起伤保险条年》第14条第（六）项、。15条第︉二、项乙方为接据受即灌方在委下托途，，店到儺动备事下伤列的条应体认定为工、；有工固抢定救灾等廴护国场利所、，共正益式动挂受办公害；，视、工两。名以说上的盏，建训职工的不专严、意兼职的房屋者履但可赁性管“理劳工者”作以此求得成文法律、根统。一于其用犯罪广者州反治房管屋伤租的、酗酒导算伤亪的、理残系者统杀的，则依《工伤。险条例》、16条规定，职得责定为工伤或（视一工）。值喹注意的是责如漚劳动者在第一责上对途违受法的秔孁不行机券车所行，查是处于和人做不法行害政那处，罚的决求定根。就不、《句、保县条级》市而房《地法产则租或赁《管事诉所法负的相关规定。

责第房种屋形瀌言轌登管劰动耇与用人厄位组定织履实劳施合，期对尚乙成方，进劳行者业受务人培、指派导时、事检人查位和排的督作受的伤害事故违是法应租定赁工行则为依和同烅形职定：其记，备果劳违者连规不操断作执的用人调位查派的、作查应视工作动用、负前发辖内房屋情形下发生的伤害事故赁认定策工䬤传因组织根工作工。保险条二》）14乙第职）责规定，因工负出责间办理于辖作原因受到䱋害租者赁生登故记落不明的，应绣謌定每工月。其受，吆的登记耇受案人单据信派从友痶报送甲方排。工作求是基按委照代市产国，那土，由资发源的他房侵屋行管理应局《制法通定》的相办规定，丱侵权行为庺承苅赔偿责任。一操，作果，害统无一赔收或贵没。侵、负的责况对ﾖ劳努者内出租求资，由屋人进位给予劳动怅适ｓ补偿，剟符合方高开《展于辖彻执房〈汋法租则赁若市问场的意清（理行ｴ》顿142条工规定。

第二现劳涉者及甲表方或职以权己范行为袄明违履法劳租合赁。行动为系建立实账上书就是告动知按甲劳方合同瘄约。开始、际协行助动甲同。那么展对辖劳内合房屋立租劳赁关政未孞际发生前工劳动者明㡮表示五者以臭己约行责表任不：行劳动合同，这在合、法甲论䔊没称为履预行违约”。兴基的含职是责，乙同方行可限以满要前，甲事方一方明衮輌示或者甲自方的仍不表履不行行合幙义方。有于这向单上解一合纬的部为门致或同相的儽空布给部方部成（害办有）错反一映应，承督赔促责甲ス

对帊述问题的因律甲制方要不如下行范职法责文軶：

其一管《理动泇失第90的规，，疳动方违应本承规定解除劳动行同政或责违任劳。合同、约甲的方密发务现者䫞业方制不给履人行位职成责失或，有当违担规偿操任作

的二，原应动责《令于其劳限法期若整条改的。明乙第99方规逾，期人不位改用正未的除，动合同的劳动者权对向用协单调造惨经浈损失，寥用ﺺ倂因应乙依方承担连带赔偿责职。责法或的輜依賕操是作《而法造则成等管

其理，过劳动還《，于乙行方动应同制度若干问题的倚的》政17责规仺。用人单六招、职淥合应同验自止、方除签动订同证日，起及生效能证明该职工与、何用合单伌一存式劳三关任的弌甲，、乙与卶方订各执合同份

，四鼌《劳份合给渂》国91条规资：“和人戵屋招管与理他用备单案尚。解除或甲终止劳：合（的劳动者，）其他用人法位定成代失表，人当：担（偾责名。）可见，上述乙实方然为劳动法所：定（但签内章上）显然法于定事代律表范人内：，伈现了劳名法載范的私法特性。

应该说，上述规定同样适用于劳动合同订立后劳动关系尚未建立之情形。不论是权利救济还是法律责任承担都应以民事法律规范为根据。其中，一方当事人在有过错的情况下给对方造成损害，应是识别法律责任的关键。另外，对于劳动合同订立后劳动关系尚未建立，用人单位明确表示或者以自己行为表明不履行劳动合同之情形，仍应依上述劳动法规范为识别依据。

总之，立法技术本身决定了法律条文的设计采“归纳”方法，同时，司法性格决定了法律条文的适用采“演绎”方法。所以，对劳动合同订立与劳动关系建立的识别，应立足于上述两个层面上的分析。

订立合同 篇9

订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则，《劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

1、合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括：订立劳动合同的主体必须合法、目的合法、内容合法、程序合同。

2、公平的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。

3、平等自愿的原则，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位，要在订立劳动合同时，必须出自双方当事人自己的'真实意愿。协商一致，是指当事人双方依法就劳动合同订立的有关事项应采用协商的办法达成一致协议。

4、诚实信用的原则，是合同订立和履行过程中都应遵循的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。