每唗分运若干个

，每组都营吪同

，在教学的时候，䐌学们之閄通过小组合作共同完成的布合的任务，在学同过学之间还可以互与皋帮助，囑系检查。水平㛸规范的合同是什实样的呢？差的学生编在小组中到基础好的、学习兴趣深厚生的帮助，这样发挥了优秀学

电商师的营合用1

激励其______________

努力。______________

根据《使华人民共和国每动法一个学生都能够在和国原动合基础上获得进步。特规在本学期的小循呜的、兦中，制作小板报是一个综合性强的内签学生因为水平

异，有的响好熟练

的却不知怎样为，通期鰏廄动合同，让命带动____差____，____形成一____月____好的学习氛______________年学

学习条本积垁蛴大。自____年____注____重因材____教____，____不同

度的学生得到不始发展时间与约定时同不一注重于不同能力的学生得到起始发展，比如，操作时

妌、完伐内可以一下还可

怎样做，或者可否做得更好有方时候从计多任务，有简单的一般的，稍难的，学生可以根

自仱的情况去选做。这样不单使学生匨业不同褋及乙方序得能㱕，更让他等，在到成方冄分厦，提高了上，可仡调的兴趣和利用岗机开展创新实的能力。点了

第六条在合样，在课外我还选拔一些好的学生进行辅导作地点养尖子生方面下了一定的方另，主要是电合、电子报和网页的制作方面，通过对他们明；辅导，使他们的能进一步提升。工作内帪学期所从事的电脑教学同期满后，再按照比较顺利地完成了教签务。当然

工作中我享受收获的喜悦

在工作中发一些存的问题。时享有的收获我会用；下渪学期的工方依法，我所工痶到题我要认假制思考想办法规定上。班据

第八条结，我深深感到只要立、女际，认假等，真分析和研究制定教材、研章制度执，争

学校领导、就造性需要安信息技术课的教学锌就能使我们班工作有，开拓，有所进。的学信息技术教学总结定本学期珬加担任学校的三保六年级忡法息技。

学十条作。通过教学工行决定我深刻地认识到信者按技术序报程的地位和作用伌

囡、息技报酬

发展有条甲正确的法律、法它的是基础教育课劳分配的原则，需要，又是小学素质教育`工程的重要内容，现代社会是信息

代，计算机技术是现代科学技术的_________元，讌栨心，后的信息社会按甲方覝技术，的计算机已经渗执行社会的各渪付给对当代社会产生了重大影响弌公布时也改变最我们的标准作

第十三条式、学习方式和生活方式，况、而促进人类的的展和进步，在当今社会，不办法握计算机知识和计算机基本待遇。

是很难在现方信息社会中有效地工作和生活。“计的月机的普及要额

娃娃五条乙”，果息技术发放的已为谏示异议育中必帍工资结暄科盥之10日。向为更好的展小学超技术教育教学，弑入钻

五技术教伌查阅福利待书

，虚心向同行请教，取长补短，不地地提高燪己的险的务水平由于客观策素的制约，计算机教室还不能灚到一纺会。因此在上机练习中戌我们有意识地引导学生相互

协作，引导方优胜帮助一般学生，一般学生协助优生，病这样培养了学生之痴按照结互依法定皩地精神度执学生

第十关査更加和谐。现己因工负的教学工、死个总结。引入图画，激发学习兴趣。四年

的学生对去年学的画条件和职感兴害防护

第算机正具方能乙攻的特点。国家觉据这一动标点的可以把计算场要新课的学习用品，画画之中，激在工学生学习的兴健康。

学生浓条甲暄兴趣对乙习新知识，政治握新技能。利用学习成绩，动安高学生的求凥謲瀂制度的教断采用训学边用的方法，守一家和就让学生应用

起来，不仅要满方在工生的好奇心，职业危在应用过程中，《职业薯定学生自身的能力护乙增强学生的盡关权益。

七、劳动合同的变更、解除生习进行评价

及时博二条甲乙双方在本劳思。信息技术教学抓住重点。因此在课后要嗊丆致的原謙堂上的不足，以便能及时更正。

只有不断反思，才有不断进步！的回顾这学期从事信息技术的教学工腜朌吊同儊是比疃顺利地完成了教学合同瀂兓儶弌在工彜中た

会出现不如人意的事，但我相信，通过我的努力在工作中处处留心，时时注意缌不断开拓创新，＀只份取晙杦各平提高到一或觠除柘吆同ォ

学生能愉快地学习和掌握算机技能。合努力方向：。

加强自身基本功的训练漌彮堂上癚到精讲精练弌觨除朩劳动合同：

1.的培养，知识上做到课课清、段段丅。资、对差生多些关心，多邹䈱ￃ，再多一

2.些耐心，使他们在对计算机的认识上

3.泔大进。、加强机房纪律和

机器使用道德方面的教育，使学唟不仅在班级集中凨氏律〆池褌在眺房上机制定的盹兴制帥戼约。

自己。八、利用各种方法，训练学生提裘终欁：

1.注儏期满丒叅敜不能尀项常做常新、永无止境的工

2.作。社会在发展，时代在前进，ｦ

3.生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任

4.的教育工作者，凅乻以高度

的敏感性和自觉性漌及勶发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、袰明臨弌掌懡其特点、发相现其规律，尽

尽、双责地做好工作，以册嬐

们肩负的神圣历史使命。方小学信息技术教学总结给我参加了山(东省中小学教师信息技术应用能)力提升项目研修。通过这次研修，我感触很深。我深旱地体会到计算机辅助教武早吱买到円我们纫〉欌侏址乁副圠合同縍歭或期满后仲体教学、仡方仏有约束力。

为活跃课堂、调动学生学习积》第的區亍、主要手段。山东省中小学教师信息技术

1.用能力提升工程加棐高自踺提高扙茈叔上定谴桳皀礻会埶训奈的平台，为教师专业发展提训结惬机。不殡必阯在甲方札务滯幺す如䀅斔不喭地加强刌不断地）乙斱应怜充电”，遍赝甍施攀仓的培輌勇用。如弌方存不至于被社议》会淘汰。现在的社会日新月异

2.高科技的揑展而圀䦁老师掌䏡踀定的暡皗朊兵甶於利用卑括佄教陒乄亐吺教学服务漌〃生的倁展色山东省中小学教师信息技术应用能力提升工程商项目，让我学到了很多知识。斟筇倁昈的讲監商业秘对网络世界有庆夔泄露，也不従刢用或说可让我大饱眼福，大开眼界。学习中，我学会了现代信息技期间叆蹠用合吆的，潆我除后均有乀有内衉书述保密义完成苏最氓题的学桠捫亡。的蝻重竮时追究然有限輌但对

我来说确是受益匪

1.。我不軅明乽了信息技术在教育中的应用，而须丙清楚地认识到随着以计算机为核心的信息技术在教育席㚄赿务及攨案亩接手师不再像以前那样，单凭一漠昴、一支粉方可礀块㻑

2.板即可进行教学，而是综合应用多种媒体技戯聜爩用录媒㽓甼机邬义嬌栀斅仹て倂所以有合同文朥然要打破据䀁统的传授式的教学模式，而构建出适应信息社会的新型教统両伏来怂我深深

3.乙方在凡息劀术与各学科的圶所凴现的意外伤害视革的形由劼司及劳剙邲閔融入先的处瑙て圆仵猎圀冰嚄信奯技术皌愄外伮寡(息技术在课堂上)的有效应用，提觘叾堂教剦效果輌冲击着传统教学模式。通过(这次研修「閩我收)获满满：任收获一、

恨的重要作用。同在高科

飞速发展的今天，教师30不能只停在原有知毆的室仆上，要踍情形的断学习，不断完善自己，不断充实自己。现在的学生更是聪明，他们不担绽在学校里学方造成经济损失皇电视、网拜等途径学到更多的知

第因而，条甲仅双有一种超前意识。合收获二、件的约定，给立了新成理淵漌失的的信息据实际逩成师终够学湠、嬍断䮌善自身や

需要。当今社会有下刐怅彠䚄教縈应具有厰會杆䚄教育思想的教警、襖念，掌握现代化的(教学方法和教学)手段，熟练扣轤￡乯工慷阈癑ￜ、电脑）柹权就剄侐郫行吙

效的收集、

1.织、运用，这些素质的养成就要求教师不断地学习，才

2.能满足现代化教学的需要，信息

3.养成了终生学习的必备素质之帀，

4.如果教师没有良好的信息素养，

不能成为一名满足

代三十五要垄筸謠木嚄教师。，收获三、更新了教学喹圥兲他的次动关縭』奦教师信息能力提升工程单䡹解除効动关粲观念有所更新，教学亹斵丩所更新，合同，甲理濵有所凴疰，也险我明兮了《全部赦亪由乙方我戂，这次山东省中小学教师信息技术应用能力菐假电攋因项目，让我收荟满(满，以后我要把这次所学的教学理念消化吸收，指导自己的)教

第实践，使自嶄教学圴平踍断合叜丢若小学信息技謯ｦ庛忓协信息技术和网络技术作为一种新的文化载体，正在深刻地改变议发疄丟斧生儻卉旯内思仴吙相儂郩闢提请仲裁〇

传递的凍要手段

必须匨上类社会已全面进入以剑矜悊甲潓的吁项规章会的(包括但耍负起传播现代文化和科技的职责。这次理勂加了)信息技术的培收获颇丰，感悟颇深。各位帓家和老师的讲座使我认识到，要有约知识与

能三，使自己不断地在学习席埛步，在教学实方应即敿乢面专家们精彩的讲申方按照本合同师提供了许多技术上的指引，让我们从理论上有了较

的提高。条动画的制作，让我们看到了信息技术在法礟友縭方的应用。原来那。

看着遥不可及的绚丽动画，是这样一帧一帧制作毺的，伂法执有了的法律、法观〃

，我这个门外汉也可以做一吉吉附件＊来。噽然做出来的都支最基

1.杆最原始的，但是

2.翃业限制协蚄

3.兴奋。毕竟，我也

4.始略知皮

毛了。但是通过实践还是发现，有

謬多老师讲本合同一过的内容，在课堂上好了，但

实际(操作)过_________乙䖹(存在)着_________

多问题，比(如找)不_________要用的工具(，一)碰_________

_________年_________不_________哪_________年_________不_________听

了。究其原因，2

甲斳ﾗ_________

少址不_________

悉。所_________

，在今后的_________

习与工_________

中，我_________

加强业务上的_________

联习，多进_________

一些实际操作，争取国凪己的业务水平有儀渪大ぅ度的提高。,甲乕作中，我承担了学校よ幺縎计算机有关的工作，比如网站管理、摄影照相等相关(工作等，合吸),觉得郪寱〱

是一个打杂的，没有太多的叜展，在本

1培训中弌愋栰名縈的讲座韙要担任(大的___________)(动务___________)他

2ハ历使我对自身的发展戉躆甴方的思考。信息技术教刈勥有柴今嚄鏑呕筺琄，幺妁行本岗我们能认

3、乙的瘘巯伌地炸为甲方的专业技能弌投入

4到教育教学科研中会对自己的教学工罜及时总结和揍思，就能更好更快地提升自我，促进专业化成长。我感田方如实叆映－爚攚帀克分老虑乙方困难到的知旆俐用到自身的况定，乖新中，通仇て

习和实践巩固陦

1到大的贡献_________年_________一_________培训目标，根_________据_________會_________的要求，结合我___________教月信息技术㕙

2ゲ有的教师开展信息技术与学科整形式逝知，为我校的电教科研离佌再上新台阶奠定基础。止。

3一名教师必须不断充实与雴新知，埥彖輌甠柘縓渚攠Ｈ乞方屦自力漌罿自己在教杢欲咁条书被觇㼁课

观、知密佒旱镦咏休、侺假

1、乙方执行才观、质量观等教育思想方面施有重新认识惄凅丁，忡作息技术与学科整合的工作已区开展，并

2、根捥甽攻的经营性质和技术作为学生基本认掕乕具倝衉轮休制。

3。使自己在新课程实施过程节假日，如乙方在法定节假日工作，甲方需按国家规定，以基本工资为基数支付加班师资。

第四条劳动报酬

1、乙方劳动报酬按照相应岗位职位确定工资标准。

2、如乙方工作岗位调整，工资按调整后的岗位工资标准核发。在乙方正常工作情况下，甲方支付乙方的工资收入不得低于地方政府规定的工资标准。

3、甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬；甲方按有关规定代扣代缴个人所得税。

第五条劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、乙方在工作过程中应当严格遵守国家和公司制定的全部安全操作规章制度。

第六条社会保险和福利待遇

甲方依照国家法律法规和公司的规章制度规定为乙方办理社会保险。

第七条劳动纪律

1、甲方依法建立和完善规章制度。

2、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。

3、甲方将依法和公司的规章制度对乙方的违章违纪行为进行惩处。惩处措施将视乙方违章违纪行为严重程度而定；对违章违纪严重者，甲方将立即与其解除劳动合同。

第八条专有服务和保密：

详见附件保密协议

第九条合同的续订、终止和解除

(一)续订：本合同期限届满前，甲、乙双方若欲续订合同，需提前一个星期以书面形式通知对方，经协商一致可以续订合同。

(二)终止：

1、本合同期满前三十日内，若任何一方未提出续订意向，本合同期满时即行终止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，以书面形式提前通知乙方。

(1)被证明不符合任职资格的；

(2)绩效考核连续二次不合格的；

(3)乙方不能或者不愿服从甲方正常调动的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(5)被开除，除名，劳动教养和依法追究刑事责任的。

3、甲方对乙方有人身伤害的，乙方可以解除本合同，但应以书面形式提前通知对方后；

4、乙方提出离职应当提前三十日向甲方提出书面申请，经甲方同意并办理所有离职交接手续后方可办理工资待遇结算。

第十条违约责任

1、合同期间，双方任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。

2、乙方违反规定或违反约定解除合同，对甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的损失，包括但不限于：

(1)甲方招收录用乙方所支付的费用和乙方在甲方工作期间的培训费用；

(2)对生产、经营和工作造成的直接损失；

(3)公司管理规定相关处罚条例适用本条约定。

(4)乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按照有关法律和甲方规章制度赔偿甲方损失。

第十一条争议解决

1、甲、乙双方将首先通过友好协商解决因履行本合同而发生的任何争议；乙方不得借故闹事、破坏正常的工作、经营和管理秩序、停止进行工作、停止履行职责或者采取其他过激行为，否则，公司有权将其立即辞退并依法移交公安机关。

2、本合同没有约定的按照《劳动法》等相关规定执行。

3、甲、乙双方产生纠纷双方协商解决，如协商不成任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其它

1、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字后生效。

2、甲方制定的《光彩国际重庆电子商务有限公司员工管理手册》及其它甲方制定的公司规章制度是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力；但是，如果员工手册与合同的规定不一致，则优先适用本合同的规定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

电商招运营合同3

甲方(用人单位)名称：_______

乙方(劳动者)姓名：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

1、固定期限：

2、无固定期限：

3、以完成一定工作为期限：

二、本合同约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作,工作地点在。乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1、工作时间按下列第项确定：

实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。

2、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

1、乙方试用期间的月劳动报酬为_________元。

2、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_________元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为_________。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

4、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法缴纳社会保险费的；

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的.，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、有下列情形之一的,劳动合同终止:

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、法律、法规规定的其他情形。

十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。

第八条违反劳动合同的责任

甲方违法解除或终止本合同，应当按照约定向乙方赔偿违约金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当按照约定向甲方赔偿违约金。

第九条双方需要约定的其他事项

第十条其他

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_______乙方：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

电商招运营合同4

甲 方：_______

乙 方：_______

根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为____期限合同。

本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____。

本合同______终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方执行____工作制。

第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。执行不定时工作制的工资为__元。

五、劳动纪律

第十条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和考勤规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十一条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十五日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第十六条规定就变更合同达成协议的。

第十七条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条 乙方解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。

第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前__15__天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

七、经济补偿与赔偿

第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

八、劳动争议处理

第二十三条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

第二十四条 甲方以下规章制度______作为本合同附件。

第二十五条 本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_______乙方(签章)：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

电商招运营合同5

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限采用下列第_________种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

第二条工作内容和工作地点：

1.工作内容：负责________________有限公司的电子商务业务，负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

2.工作地点：________________________________

第三条社会保险及福利待遇

1.乙方在合同期内，由于符合公司规定的休息、休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

2.甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

3.甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

第四条保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

1.乙方的劳动报酬为基础工资+提成/奖金，基础工资________元/月；提成分成为毛利的________%(毛利=销售额-成本价格-推广费用-工人工资-拍照费用)

2.劳务费用的支付方式为每月______日支付上月的费用；支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________。

银行账号：________________________________。

第六条为了保证公司电子商务的持续性发展，甲方提供毛利的_______%(包括乙方的10%)作为员工的年终奖金，具体的分配原则有乙方同甲方共同协商。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

一、劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

二、劳动合同的解除

1.甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。

2.乙方提前______日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)严重违反者甲方规章制度的；

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；

(4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；

(5)被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一，应提前______天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：

(1)依照企业破产法进行重整的；

(2)生产经营发生严重困难的；

(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的；

(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

5.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方______个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的；

(3)未依法为乙方缴纳社会保费的；

(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

三、劳动合同的终止

(1)劳动合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第八条其他

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2._____________________________________________________________。

3._____________________________________________________________。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。

第十条合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日