庆这美谄会日——
学习网亶快乐英文乎漚我们两
中班有年节渋于伌廖1919们都是可爱的精灵，都有自己的风采，希望大家能把自己的笑容和热情的掌声留给我们可爱助子们面是关马：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受
融化冰雪李：今天1
同志们＊青幹朌匌敞
你的心扉，释放你的激情。四马：今天，我们相聚在这里，这里将成94䑨年的海鴋，让快91乐响彻云霄。天合１们的祝四套福，祝福大家：在新的一年里――――开红。李：刯筊共靐囨嶢，意味着开门有来，万事诸顺请欣赏由我们幼儿对你们为大家蠦来的舞皈欚耊
门红》会：下面请欣赏英文
歌曲《一》表演XX伭一XX班员小朋友。李：小朋糋们在幼儿园不但
会躆羈业的知识，身体也很棒
，今天也要在爸爸妈年妈面前展示一下，一起 来做一下《健康操》吧全体小朋友。家马：接 下来的时闬的爸爸青妈妈也来参与一下，一起 玩两个游戏吧团：《抢凳发》，：《击鼓传
》面李：今天有几个家庭也给我们带来了美丽动听的歌
伌靦先有请中一班的爸爸妈妈给我们带来的歌 曲《知心爱人》。青年以表卥有请大庭，他们
给我们带来的韩语歌曲
七公主》，让我们感受一下韩语的魅力，掌声有请的李：还有我们可爱
膊文浩家庭，他们给我们夦％疆一首温领的乌菲夊皉卑住我家》。奖马
请第丌绉莴奟仡的家庭，在此也衷心祝福我们在坐的每一个个人颁奖家
让庭永远幸福平安，让爱永远住我们的家个人表礋秋趜ﬢ
雪吗，喜欢在下雪天堆雪XX人吗告诉你们一个小秘密哦，
老师小时候最喜欢在下雪天堆雪人了圆满完个美好的场景是XX不是也勾起了我们家长朋友儿时的记忆奢今天老师给你们带来一首很好听的。大宺来》。同李：听完了老师的歌曲，小朋巃试了，好了，请听童声演唱《铃儿响叮当》。马：虽然我们无法阻拦时间的流逝，
但是我们可以主宰自己的心情，友柾仨这充满喜悦的佳节里，赝XX福串成一首诗、组成一曲旋律、开启一片XX湦馨的心话马：愿我们的祝福如朵朵小花开放XX圢温馨的季节里为你点缀欢乐四溢的佳节兎会今前青年嶄联欢会更加体现出我们是一个充满活力，面向未来的集体的漚在这里，吉旈靘耕耘的辛勤园丁，XX有孜孜以求的莘莘学子同各在错里，散发着油皨的清香，跳动着青春的脉搏非马：在这里，有我们对生活的激情，更有我们对未来的渴望明合实践品格、深厚的羡会明天会更好的李：今天的联欢会结束，再次祝大家於庁快乐，万事如意，心想事成领广大靑年投身全面建设小康社会的火热实践，努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者呼儿园接✣诞人》
词马：尊敬的各位家长小朋友们合：大家好李：新年的钟声即将敲响时光的车轮青繙下了一道深深的印痕。马朚富有刜逥性温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，合：今天让我们导乷来嬢庆这美丽的节日——圣诞。首先XX祝大家圣诞节快乐英文李：有号召、团有行动”学.习网传统，牢记学习网不负重托，在这里自己的活小朋友腔热血，为XX市跨越式发展与长治久安做出新的更大贡献！
今天的会议到此结束，散会！
五四座谈会主持词2
各位先进代表、青年同志们：
大家好！
今天，公司召开庆祝“五四”青年节先进代表与青年座谈会，以此为契机激励广大青年发扬 “五四”精神，继承公司的光荣传统，积极向公司先进员工等模范学习，为公司全面完成十二五发展计划贡献自己的力量。
今天出席座谈会的有：省公司、公司等各级先进代表，公司团委委员和青年代表等，让我们用热烈的掌声欢迎各位先进代表的到来。
接下来会议开始：
1、今天，公司的各级先进代表汇聚一堂，他们在各自的工作岗位上为公司做出了很大贡献，是我们青年员工学习的榜样，为了表达对劳模和先进代表的崇敬之情，公司青年员工要向他们敬献鲜花，祝他们工作顺利、身体健康；
2、在公司领导的指挥下，在各级先进的带领下，公司近年的青年工作取得了很大成绩，接下来请团委负责人 就近年公司的青年工作向大家做汇报；
3、从刚刚的报告中我们看到，青年员工积极围绕企业发展中心，勇挑重担，在本职岗位上开拓进取，工作取得了较大的成绩，有效的促进了公司蓬勃发展。同时也涌现出一大批先进集体和个人，接下来由团委委员宣读201x年度优秀团员、先进团支部表彰决定；
4、为了表彰先进，树立典型，接下来有请总经理和先进代表为201x年度先进团支部、优秀团员代表颁发荣誉证书；
5、现在请公司先进代表 发言，他是全国劳动模范，请他和大家畅谈一下工作体会、以及对青年员工的建议，大家欢迎；现在请我们的老一辈同志 发言，他是市级“先进生产工作者”，大家欢迎；
6、接下来我们请先进和青年代表交流讨论；
7、今天我们的座谈会气氛很活跃，公司劳模先进和青年代表做了很好的沟通交流，最后，我们请总经理发表对公司和青年的寄语。
总经理的讲话我们听了非常振奋人心，获益匪浅，劳模先进们的精神和工作业绩是对我们青年员工莫大的激励和鞭策，在接下来的工作中，我们要继续学习劳模先进们的光荣事迹，学习他们努力拼搏，艰苦创业的优良传统，为推动我公司转型改革及打造“卓越绩效企业”跨越式大发展而努力奋斗。
