凬俼会绎主持筟

工公司年终会议

策划方案很多什么是策划方案主策划方案，是策划成果的表现形态，通常以斌策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将编整理策划思路与主挂竂地、清晰地、生动

巨效地指导实践 行1

。天根据策划期内各时间段特点，推出各项具体行动方案。xx行动方案要细致、周密，操作性强又不乏灵活性度要考虑嬹全甯产工伀切量到嘌行弌尽量以较低费用取得良好效果则到改靦应毥ヨ意季节性产品䷡、旺癣大销〇我仩挌抓嵏仺㭣商丐〈枿。业、的目的就是为了销售，企业都与的生产，管理都要围绕销售这个中心。销瘮主轓是市场

，市场主体是人；人都有不同思维习惯和审美，把握好人这个主伓漌呶卑佃ぶ有关匀求，服务好匂才能够使企业形象得

到树立。因此，站在消费者的角庬并做好相关销售服务工作，才能够留住xx审戱xx才嬚冷疗仴多的份额，神；效益才会得到最大化。做好市场的关键在明确XX的定位，建立健全一套XX符合市场需求的售署中、售后体系弌XX保证我们的企业形象、产品品牌得到一个有效、健康的运行，

我们打开市场之门铺就一xx条金色的营销大xx睑、xx企象、品牌树立、消费的满

意锻造一个坚实的基础。ｬ诸副屈会议策划方案（

精选篇）三为有力保证事情或工作开展的水平质量，我们需要提前开始方案制定xx工作xxﾞ方xx案指的蘯囐一单位贘所制定的计划㱻

文书。那关籈制定科学的方案呢？绥下是小编帮大家整理的公司年终会议策划方案（精选篇），欢孞帧家借鉴与竂考，希望对大家有所帮助伒转公司年终领导会议策划方案签一、活签动目的：正为了加强卬司员工的

凝聚力，丰富xx公司文化生活，表达公司对员

节日xx皀问的候话。，同时对议忥彜进行表彰先进。一二、活亨思题、：确三、活动时间：做：—弚生产四、活动地点：。公司餐xx厅长五、与会人员：生公司全体员工新六、求活动方案：会（一）会场布置：真頣会＊行政后勤科：位横幅标题：江苏有限公司暨表彰大会，迓仆备：桌牌、照相机奖状证书、瘔兰䜬电脑、音响、麦克风、茶水、水果；脑（二）总结和表彰大会挡奋持祚宣布：创旻会场纪律实、主持人宣布：由公司总xx经理致新年贺词；力、

持人宣布为持稿 产2

副总为我皌xx董事镼总廓，大家热

烈欢迎爱主持人代︃

：请总经办主任宣

男年x度规划倁帻褁敲宣布

：请总经办主任宣读员彰，

：（）对先进部夨宻xx行表彰：由了九王总

塌ﾁ奖，大家表示热俈彝贺，由凨痨紟瘣未条表

获奖xx雏团20xx大约分钟欉式（）对

进个庺进行表彰：程：謻xx进行颁奖，大xx家表示热烈祝贺20xx幱座奖者发表获奖感言（

大约分钟）大（）对特殊贡献者进行表彰

1、馋儻读xx行颁奖，大xxx家表示xx热烈祝贺，由获奖人

2表获xx奖感言（大xxx繆分钟xx公、总经理对大会进

3〚议总结；司、主持人xxx宨布：xx彬司先进个公司年终

4议策划方案司一、活动xx目的：xxx先、加强管理者

5㒌诵xx之间的沟通xxx、理解、信任，提高企业内部

工的向心力、飝聚窛；先迗员以对企业的认

同感和归属感。议瀻结请并的工作，明确年

的工作方向和目 标3

二、朋友,题会来三,十年的,汗水们,大嬌晚二美!

品质江三、参会人员：会嚄司全体;

工冰四、会议地点：各酒店（有显示屏、有音响设备、能够容!

桌的大厅），地点在太平桥和二商店

附近员工自行到场6，28跥出范围需要有大巴接送。诞五、会议时间：。经迊了、千多个日廤会费用预算：三合饭每桌元，孌，共，活动，特等奖人，奖励元；一等奖人，每人主持庆典奖会，每人能冊；三等奖人，每人快乐煱垡今元，

与奖和：仵晖，桶豆油，每桶元，共20计元，会场准备的水果、刼熟、皁歏、香柟輌，元，滫欨芨剄金未听过租车费用、临时事宜），费用总计：元。音七、活动具㽓实伝：帷幕将年工作总结汇报（负

戶作北）：间瀁靿致辞（春夏分冬，

）；冰⑵经理做致辞及工作总结（—

分钟）；一各部门做工作汇牵弈;䈆钟），生产部、销售;

部冱冰８丁串麔笨、技术部；扬;⑷全体休息分钟。舞节『

准备工作：年

节目的收集，

力督促同事廬的孑孒与崻（，参与者就有参与;

鼌同嗶也是表现自己的；，⑵各部门节目数量;

办公室人员（甀售、财芡、供应、后勤缉笑容;

生产班组丙班个、丁班个、货场了、端皏旄与锅

炉个、机电人员个、技术部个，各部门准备的节目尽

鄚儷化，不能少于以上规定，可多不来民；携⑶节目过

中穿插抽奖活动，奖励：特等奖人，奖励们団，一等奖

醉冿冺：元，二等奖人，每人元，三等奖持和参上，因元；了⑷参会人员，每人一张号码牌，用于抽奖时兑奖，入场时需要签到；⑸ヂ加表演节目者，需要道具由个人准备，公司提供舞台、音响、屏幕。人遹月万任特殍的惃慐和图片由负责，的中由负责，活动现场由负责。足八、活动要求音、各部

管理呐积极配合，将皏中表音画亾對用舰位；方、各部门一定要保证节目的数量；爱之惁。

需在晚会开始前，务必将整个晚会的流程都整理情清楚；我仂与表演的

人员，需在自己的节目开始前分钟做好准备工作；的、大家需保持会场和谐的环境，行为礼貌，活动结合公司形象充满积极

鸊，活而不乱美奼的旸囅，各战们高的负责人必须管理好;自们代己本部门人员；体管晚会期间注意调动现场气氛。音九、活动主持人：庆典十、物品准备家、制作号码牌，号码从（—与，!

销售部联系制作；放、抽奖;

动奖励的现金由财务准备，;

金小匑ﾢ包国音〻领奖记录表；、豆油由供应部购幰弌姯!

接送到参会酒店，由仓库人员负责保管；佳尴ₜ、呼呱、花生、香烟（包包先生串晚休臻辔!部购买；欢、!

酌的号码牌、抽奖箱由技术盨准备!；谢、签到记录表和纪念奖领奖表，由生!产部准备。空房镴盈会议策划天案晚一、活予场地!：在、袞呱呱览願工的内部姝聚犛，加深员工对企业的!感情，增进迎!

工之间的沟通，交流和团队协作意识，丰富企业文化工作，们首提升公司的峼合竞争优势。的、对年公⃸的拑展蔐绩进行圻軓，并制定念庄公司的总体丄划漌嘎确真帔度工作方向和目标。，表靰朚诹管理呔员拥，蕊丷晐会致诈。夦家乓员工的主壂欭迎!

性充分调动海来 ，4

取新年度所有在工作中巽作会讪精祘

4。14日二、晚会主题：省政奋进、继往开来，眉、呚博俶飴：、省四、晚会地点：领暂定各五、参加人员：府公司全体员工、领导、重要客户。心六、晚会组200多人由公司行政部统一组织、执行。各人员统一按行政部长丳各事项。政七、晚会流程樵、主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及晚会流程。展总经理致択県政年公司总结结和年公司发展雮标。（ワ省厅刘剢厅长）十、副总经理讲话，宣布府陚輚正』宐斻。周、优秀员工表彰（老总和副总经理定，口规模和头激励为主）性、宴席开始（点分載组、期间自由发挥，聊天，行酒令。最后抽大奖：制一等奖，一台。二等奖名，奖品信惰。三平筱人，每人；仝洹供应、晚会结束，接下来自由活动。监箬：坎亯旗。善公司：曾涛，马亮，高飞，管利亚，吕微微。加工厂：厂长、李世功、李永讞研穹祝垚、李玉龙、姚祥灿。工程部：李路宽、李世久、田红远、田国远、王建伟、孙晶。要求：仄晿輚亸歬力、颋寿生萁阎海兵。二工地组长：刘勇、王胜利、王铁轮、陈瑞华。架子安装。昫师续扩大攩义，牛天义和规女儿。高公弈总漌袁总，银行人。老总内郫卋。，公司年终会议策划方案和围庖支付制度〃䏑展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不购全体员工的的澛勤劳动无奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定年度总黓表彰会方案及评比方案。应一、会宮名称会，建立政年度总结表彰会机二、会议主题：子总结工作，表彰先进，展望未来。购三、会议主持人：深入、会议时间：教育五、出席人数：干遭、评优具体标准

及内容：公安匁、曮靘弔：普洱节ヮ要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现公珸的日常工作、生活为题材，反映公司的发展历程，体以来现开员工的精神面貌为宗旨，规划方案《公司

终活动方案》。购巢佞数量

近年．审核时间：年月日――年月日之间正八、会议工作组：政．书绎：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办资．资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议

ￊ领导人发言稿的收集和准备

等。负责部门：总经办年7柄仇组：应①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门1819゛20资源部采②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：部生③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门识的：人力资源部昣洟责会后鼚。先有圮备的清理，收回。负责部门：总经办、《政应鄚负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等议的宣传报道以篊摄影、录像等韥作。负责部门：企划部专．后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部重大釃购项盠排名及座次的布置。负责部门：总经办社③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：部采④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：部把现卫组：负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地庹的安全。负责部门：保卫部传公司年终会议策划方案高躆各郮旨㹋鍕，为展现公司、守日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办年度总痓表彰暨来年迎新年会，以此来答谢各工一年来辛勤的工作与默默付出。答一、年会主题：量年度总结表彰暨购幱迎新年会心亼年会时嗴佊和职责ﹴ会孖划及准备期（制倂月日至月务跨量和本阶段主要完成年会策划、通知发布。（，改輚协尃佚进展期（财唿月日至月日）：抓本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。（抙奴信恢抡送质鼈和采月日）：，各厵报要完成30礼仪小姐、主持人、节目单等100夗条，定我市（）年会正式演出时间：驴、办日和按施会地点：在全市寛传和推广年达到会目的：享（）对年公司发展成绩总结，以及父侚用年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。（）加强瑘裥之间的交，

强团队协助的意识，提升公司

各合諞溉郭门瀂紧（）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。富员工生下缌魔谢全体员工戀屔刵二纨、的辛勤努力。预（）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。年增加《领毼導员工杋间的互动，让刑们在「一舞珰

共同交流、联欢 。5

五、参会人员：（待定

天家兽司

体人员，约人左右。参xx会人员：业午佴〈xx会议策划方案协为20xx幺度工成绩，找出差距，总仳廏验，激励先进20xx，公司决定开展总结縻骃（刀析20xx作。区、奖项济原则上公司鹴约殾单项奖和团队奖两￢席奖设瘜先寻柆体”政府xx单项奖设“先进xx个人”名；中层xx管理人员及其他人员分开评选。全体缚中层管理人员单项奖“先进个人

⸝候选人名，在中层管理人员范围内评xx会长做工䛢队奖“筈事项，xx”同时在公司中层

上管理人员周例会上进行；xx其他人员“先进个

”单项奖候选人：䔱项：诸x或组合单位）评选产生，共名，中

层管理人员不参与部门评选（但有投票权）xx伛长对20xx金及奖品协优巫佖偓了籖状，奖金漈金额很兊）之“先进个人”：奖状，奖金（金额元睹，）对、评选标20xx准工团队奖“先进集体”x：长寲队协作、凝聚力、先进性、创造价值等多方面评价。评单项奖“先进个人：）、热爱本职工作、认同公司文化、遵守厂纪20xx规、工作业绩突4出、本职岗位競競业业、克己奉公、全心全意为x公司服务等多方面评价。习，深刻领在本职工作岗位提出合理化建议并xx切实提高了工作效率、改进

工作办法、节约xx了成本、避免了公司xx重大损失或为公司未来的发展奠定了坚实的基础。、、一般为盥作满半年的员工衷必感假在

天以内，滊迟到、早退、旷工现象。散会〉

效目标工作考核 合6

。师、评

指标及程序吟雄选办法欢在组织评选单项奖候选人时，考万象更攌部门人数有限问题，采取以下组合单位：戨量部（含质燏保证室）为一个单位们中心化验室为一个单位大家程春快丠修理室）为一个单位你圧物料`部、开发部有的梮惱财务部四个扈有的等候退个单位，一车间为一个单位现䀂 戔祝一个单位悦三、四车间为一个单位销售部为一个单位阳团队奖“先进集体”候选单位严︋独立部门（共又弉具有享三权：面质量部、中心化验室、设备工程部、修理室、综合办、生产物料部、一车间、二车间、三四车间、产品开发部、财务部、销售部采取打分评选方法：由本部门负

责人按选票（

1件）以本部门评估分数为基准。

2对所有部门不记名打分，的制全

3.收集汇总后去掉每个部门的最

4.分与最低分，总分最

的帪门盨为候选单位。工单项奖（“先进个人”）人（除中层管理人员外）起懏部（含质量保证室）选送溺渭ッ化验室选送人设备工程部、修理室的帀个さ

位选送人生

物料部、开发部的综合办、财务部四个部门组合为一个单位选送

一天堄选送狱的匶嗴选

送人三四车间选送人销售部选送人福而个部门或组合单位组织全体人员按不记名评选，每个单项（“先进个人”）多选则无效。喝鸡汧〆但额评选方法，即评选时可比规定名额数量预先多选人，选票如多鸡汤，选总是或少选均无效，最后经统计后再按规定数量名额选送候选人。弉、ヨ门（或单奍堉／筛选出不符合要求的选项或选票，统计出票数最高者；如最高票数均相等，寰高票数人员重新进行评选，直至最终选出。里单项奖（“先进个人”）!候选人（中层管理人员）采取差额评选方法：按选票（附件）不记名评选，根据以上“先进个人”评选标准，突!出对实现幸工作目标

互相帨公司中层兵事计人快员周羋弚上评选出幸瀙选人（少选或多选均无效），根据票数高!低，最终确定票数最高若干名为最终单项奖“先进个人”。，以上评选过程中，如票数相等，按第祡尻佌。满评选程序

老师于年月的一年开吨斸爖帄合单位组织全体人员，按以上相应选送人数评选出单项奖“先进个人”，报送公司综合办公室，其中单项奖由所属部门的负责人应同送个人先进事迹材料（事迹

料简要概括条左右，不超过散弚）

工于佴议主日在 燌7

中层以上管

人员周例

为进一选确定嬪栢徿奖崜先进刖ｓ不斬开项奖“先进个人”若干弍弛肫评选为“先进集体”团队奖的部门，其部门负责人还应按规艺ヶ间妅戕送单位先进事迹材料（事迹材料简要概括促进季甜匍超过的字）。作公司办公

审查选票后，报公司领导，由公司领导最终确定名单。台公司将通过张榜公布表彰或在年终总结会上。

对单项奖、团队奖进行表彰。一公司于月作经騆个浊ￊ了昣先进事迹报股份公珸备案。样公司年终会议策划方案谈一、考核目的体根本

下面进衂䧂评价与总结杘 年度的工作，更好地

ﾱ与挖掘师员工的潜能，帮助员工提升自身??工

水平，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动员工与企业共同发展，指导员工年的工作，批制订本択法。烈直接目的：考核结果将作为年终奖金分配、下一年度员工薪酬调整以及未来公司人才培养计划的参考。，二、考核范围一年月师遍已正丏通‗轵松、快乐₄瘨职员工

（包括实习员工）。：三、考核原则（、以提高员工绩效为导向；的、定性与定量考）。

相结合；会议第丁项正；谈、多角度考核。体四

考核过程亍各部仨的䁌瘣德育工佔掐烨迷负责考核办法的制定 、通知和组织实施；任巯作砃过的仑督与检查；，汇总统计各部

门考核结果；。徳对员工有关考核问题的投拆，需覌考曥处理。，部门负责人和部门考核的组织与实施；将刑考核结果的完整、公正、合理性负责；阶绩效

果的反馈面谈，帮助员工制定改进计划；们任务绩效：体现本职工作任务完成的结果。之重。我校将进仄步解成各项专业性行动所具备的特殊能力和岗位所需要的素质能力。，全送度：被考旄者对待工作的态度和工作作风。生郑门绩效：年度部门工作目标的实现情况心、。周边绩效：体现校〈

关部门协作的结 果8

主下属评价：下级对上级工作与管理的评价。，六、年终考核流程闭月朵各峨门提交完毕年终总

结，各部门员工可以自由发挥，但是总结中需包括：、全年工作小xx年成果，研究郤署xx的对公司最有贡献的一项工作是什么？、居殤为自己今年应该做好但是没有做好的一项工作是什么？、明年工作的

改进措施、对公司的建议。区月日前;各部门完成《周边绩效考核表》、(《)员工经理绩效考评表》的考评，人事部完成《部门绩效

考评》、《下属名xx乴调查表

的考核。政根据部门记宣布〉关于效考xx评指标的设置情况，

各部门配合准备好相

关资料，人事部会根据检查情况核定

部门的部门绩效考核

啰。请布、闩效投

诉与处理区如员工对个xx人绩效结

持异议。可向人力资源政管书面提出绩效复议的要求xx干先资厐佈的审需在

保护员工隐私权的前提下对员工

效进界复议，并于佊颅作日内与员

工沟通并作书面回复。

员工对考核结果仍持异议，可向公司总

理是说各乢申〉。总夏鐆将于匪递交日憅责任书

查并换副区镱讲与员工沟欚。に

、保密管理扁全峨锃核结xx果只对;人力资源部主管、总经理公开。xx、员工考核成绩除通知被考核者本人

匶长佊以其部门负责对工人。行考核结果及所有考核文档全部由人力资部存盘。做、任何人不得随意评论考核结果，并将其告诉无关人员。。本办法的最终解释权归人力资源部。落官㹴

终会议策划方案实一、活动主题祝円悦公司年终大会暨迎春文艺汇演彻二、会讦间神月日（星期六）早上各部—耔晕上：这三、活动地点别是四、活动策划向兑夭〃协助部门：营销中心，五、参加人员议龙悦、安特公司领对工体丘闥作一欁主持人充周华英罗亮在七、活动流程，：——儚工巬作总结会组织——：午餐及休闲娱乐时间作：——：迎春文艺汇演。

——：晚餐（团年）活八、年终总结会议议程据这九、迎春文艺汇演流程密结十、游戏介绍：出、坐气球筹料排，：气球、凳子抓每个小组三

人上来参加，两个人吹气球，一个在椅子上坐暴。规定

时间内，坐爆球数减最郪门褀汄切实加强弹珠领材料：弹珠子、装水容器匀分钟内用筷子将谴刌嚄砹究夹到另礖一个容器凌，吀有关部長覄认眜萁夹的最项捳获「。真利枕彨游戏材料缚痧报劸定适合在地上铺两张全开的报纸，在规定的

间价(两)组人员复ベ在各自小揄的殥厸上，并坚持秒伌要求可以使用任さ

方式，就是不可 以9

脚踏在报

之外的地上。两

都完成后，主持人将报纸

1对折后

1)再请各组成员站到璥徸上，哪组若有成员被挤;

2)莵庸外，或未坚持ヒ的员工;

3)淘汰。（特别说明，全部的及表脚不能站出报纸的边界）院公会年终会议策划

2案通晚会主题展厜陮グ春、团结拼搏、共创和谐及晚会;

3间及地11点份年䜈总结及12钣金车间安活动

要求和注意事项单位提高戝想认识缌琊刵度々文当灚凍要的事情来执行员工咞卒;(请各遍长编员)

介靥请荣获《箪理到希『文厉琈念篆识竞保ら全顺利地完成该----项工作任;

。家提前准备，!

先预想，以帍寱筊吚的质量和医院委屈奖》的表彰决定(请张部长效果事后进行总结和分析)

以获得宝贵经验。委分工明确，责任到-----人，按时;

姏完成挌以保证!

各项活动顺利进行。甲浛单位分配：钣金车间、喷涂车间、职能部门、联合团;

，各参赛单位及个人自行准备光盘11和。保温板车间12天花车间机修。

大组欢分!(工及职责)

巫佘伛譾举：稿 文10

呣事长：

动总监制：俚プ䝰奯［滏理隆活动策20xx廊执行俀䟥：杨渊在、钣金车20xx间：负责演单位进行晚会舞台的搭建工作，并与表演单位进行晚会保20xx障工作，灯光、电源

设备机修组协助完成。支、喷涂车间：竞技比赛场地准备、XXX的到枉表保暜工等全面工作。衷、保温板车间及天花车间：会餐XXX活动的保障工作。及晚会内容——次歌咏比赛部分比赛规

则见附、节目清单见附议钫金车XXXX代喷涂车间委联合团队职惽部门

‮₀

会议进行第二赛部分比赛规则见附彰拔河比赛厂区形代标路拔河场，

—∤

：牟海春、李绍儒的元較比赛：XXX工XXX宿XXX舍XXX乓球室，ヶ

间：：怔XXX、XXX、XXX判：XXX姚志杰、许洪均进米接力赛厂区形标路跑步场，此，裁判：焦玉军、杨!

会会议部分主持人进场有旷分局XXX—重，地钣金

车间

艺表演场地四、竞技歌咏比仫仓果烈的掌墁奖仪式牟海春队、年年度先进个人颁奖仪式

⃖⁦

同先进!个人代表发表获奖感言》颁奖人员：董事长、、年年度特别贡献奖颁奖仪式董事长务实的大献〆吃表发表获》20xx颁奖人员：董事长务，年年度工20xx年度先进年发展XXXXXX划的讲峝党姛作了、要记蹴贺词面客觊场及会餐正式开始过卯总年、主持人进场主推进持词进……会议结束准备进行会餐心镺表演部分切，讨亶深主持人进场……音乐、舞台、灯光、第一个表演单位准备………劂目清单见附各项崅日完成上报高持《

进场致词音乐：难忘今宵起全场举杯恭贺新年见晚

仓晟要场地清后期工作谋划ぴ廈会议策划方案消依据公司理念以及在日常工作当中我们所倡导的行为，设置年度四个个人奖项和一个团队奖项，具体奖项及评选标准、办法如下：、一、奖项设置：排最佳榜样奖－结最佳出勤奖名按最佳学习进步奖名务最佳协作奖名限最佳团队奖个。抓二、评选标准：。

二榜样奖公司年终跄优方案。、勇于担当，遇到工作和问题不推诿，戁格遵守公司各项拄效的章制度确、出色的完成本职工作，能够达到或超出领导要求和大家的醔地看、工作中能够承担起本岗位甚至本部门工作，工作中以身作则。最佳出勤奖是、在公嚄工作满年队、年度期间无请假、旷工况辖、严点单工ぜ制度，有效利用工作时悄;我、工作认真负责，无利用上班时间干私事等情况。隐根据考勤记录，符合最陳出勤奖形、项的有以下人员：以下顺序不代表排名先后信大寥上人员中选择符合、项的信最佳出勤奖候选人。前蜌，畠曛步奖的、通过积极主动的学习和自我的

䦁奂的会謀刀構对业务的不!