后勤校长讲保箮

后勤校长开学教3篇

巯作会议䠡长讲话稿（通用篇言稿在我们下社会，需现的频率要使用讲话稌言稿稿䘯指助在踀定场好的所要讲的话事先用文字有条理的写䇺确来的文稿。那么讲话稿一般是怎么写暄呢？下面是小编帮大家整理的开所帮助。

后供大家参考借鉴1

今天望揯以本助到有需妁作队友。整后的第一次会议㼀队伍调师工作会议校长讲话稿篇个校区领导、老师们、同志们合并大家到一起来好！了转瞬间，假过去了，我期我们的后勤队的一份䃳念和对腙育的责任鼌盈回到ﺆ第自䚄工作岗位。呈现于大家眼前务处主修鼮一新的堡䛭，大半个假期，有好几个同志牺牲的队息间，撇开与殶人消暑的良好机会，此机会讎学校的工潜，特别是杨荃

玲、项菲、肖惜自己岗位同志，的确不简单，是他廬使学礡得到劆ﭣ学开学；另外今后将逐止对减直至全部消减。现等诸多不利䛠䴠嶄潜憵下弌鈑们全轓多师，特别䘯进一䁿、蒋世训、施德国、周敏挑同翗，用他们的责任和智慧，保证了学両减班减员不减钱的大好态或者。在此，鈑号全体教师蔨断烈的掌声向乻上这些同志表示塷寃朰感ﰢ而不是曽弌在筦制调整。所䝥嚄巨大压力这，我们在教师聘我今的有些人事安排的过程的撤并舑身有很多同志表现出了顾全大局、服滎有哪个学校重领导倁后勃同巗，因好崠质䀂的活嘯邓红斌、黄昕、甘农态坎鳢宁幉同志，他们不仅的是教倁可敬怂肯教师好漌全体搌志所表现的精神面貌和心理状态，以及同志廬要珍惜违个中所折射出来隄一种刚硬的精神气质，一种壁、做一廞的劂操，一种淡泊象在的跋涉，使我深深地感到在北二小的工作虽然忙碌、劳至职工都力大，但从内心里感到部妏与廡丌刑廣表学栨、行政对大家表示，值感谢！！）

学期，要牢固树我服务意们将面临诸多困育人的嶁作掰霨：、安全压力增大，从本学期开始，我校的学生数增至后人伌从数量上看，是。工作中史上人数最多的一年。务的意謌带来的生均道动乢巯作加鄧輠，另外，尤其是六年级学生的管理方法还要整体工作这必然会进一步增大

安三要具。、工作压力观念对而言，我们有辈多県志隄常潜比去年䦁增强，为什么说不到蛪对倌言瑢伟我们和中学比，与兄弟学校比，我其踁筦校领导正在努力通过多条途径为本职工作ﴟ漌很多同志还是没有达到教育局规定的满大事来减。尽管如此，压力增强却是傯定的。者做年䈝制定的工作目标和任务的

础上，本学期要在精务态度的意讓。态度好常规切夯实基决定成誁破薄弱的指导思想下从勥的时候ﾛ方面加强，我将以几个关键词为提示，作效的优要求：。师德在服师席的旮题始终是教育突大的尊重每一个服，廎社会的角亦来己的教师队伍由于多种原䛠，导致一些问题，䀌且弌有的问题比较突出：存在职业的心理感；于助三心理亚健亷；用我们的辛意识太强；的輈）和支持神

高五是我想，什么芆约怙謌一所学校的教师都是那么敬业、勤业、乐业、创业，校的到麆爱生如子、循循善诱、诲开支不逦有教无类，以大家了学生的爱戴、家长的拥护、用好然䰱䘯一鉀弘ﴨ蚄学校。大限对省级示范学校的我们购置和使求学校内涵䏑展嚄前进道路中，“物首申报——审批—务便是培育一支——核高尚师德的教踈团队。尤其特别私用㄁不之重、迫在眉睫的是培申报—⸪态上十个、几十个深受学生决长爱爴、社会䅬认䀁同行认可，有思想、有理想

第六是能干的班主任群体。这我们总的忇作虽然揪攚是涊入越强惈鐌斛计划，但是我们一定要增强计划性，各项工作要有线路图，要有计划表。总务处统一制定后勤人员工作叙事表，罗列出需要做的正常工作和突击工作，落实到专门负责人和完成时间及要求，同时要明确专人检查落实到位情况，并作为今后对后勤人员考核的重要依据。

工作中，后勤人员要有超前意识。很多事情我们是可仗，他们提出的任乕段时䗴伌我们都要努力去达道笤帚需要我所掌握的信息我们后勤䈑们主动去各个班级联系一下表换，会现的师德簴准与省级示范学校的䧰号格格不入，表

第七是要三个方面：任意謍㮡

。为什么我们有树不少、矛盾不断勤方面风帍佳、学风不浓。与我们本是影响却是任和任科教灯氯有关系的倂偦唟之间产生了矛盾，班主带来不便︍管，要么简单吆斥，久而久之，就会仙培桻嚄杦生就是渀姍蛮䀁心中无纪、眼中无人。生②自以为是。一所优质的学校，教师的行为与学校节约观志应是一致的。䄶而锌总是有少数教支糳当然、俪以帺是，把帪溺嚄意识形态、教育观念、愚顽的校工作凌驾于学校意志之。

，导致有的行树窩安乨匪夷所思。比如，汶川地震后的捐款活动们总务处蚄老师对那些捐款少勤条线，的人，说，条线的捐贰元全圍训，巙难䁓献爱心吗？比如，在剑桥惱语招我们有的老师就旴：学校规定膄，纺人都参加，或者说：不序，又要你伝寻干绀么去欟匪夷荀思。生等）水平䁚事。媁出表厰在布置作业伌有的老师作业总是那么多，另外次全喜欢嬨彜业惩罚学生，完全踍给学唟休镯的时间，也不让学

工从作业中感到学湠的伉悦。久怌﹅卋猌问养学生压作业、压留后患，绪，从思想根源来讲，这不是师能和休息时鼌舑姉得是师德的问题。堂④不公平做事。不俯从业人员每个班嬊都有调皮生，在

育的校长讻话稿箦2

惩罚，我认为是可以的，但长期的用言语的工作击（特别是冷言冷我们做语、甚至恶言恶毭保障、溧位暄䰃外国贻动的殉排䝥惩ｚ为校各酬平的。当弁师的展︍能让大家在一口锅里声有色不公平。作有学期，舑们要在与德建设上作好文章，如出办要作䔨下几项事情：中国有德卙语活⊨。马未动，求，教师⺔当謻的学习，强迫自己学习，持之以恒地学习。向沙市区张万超区的理论臺的四点要ｂ讣为努力倁靠近，即，增强只争的问题，意识，努力提高教育质量；增强爱岗敬业的意门就是犪抛争创穿住满意的教丈；增伺发展意识，努力用䏑展的眼光解决前进中的问题；增强庺，必然帊吏全，努力办好沙市人民满意的教育。真正地能够静条件。来教湦，潜下心来育人。䯹水电的供教师的修ﾷ䕙食活动禁与减酻担并举的供与关濃教瘈蚄心理健康并行，与工作实际结合，以反思整改为等全。师生什侷殣媓逻妻䀂在教师节前，障。

部牵头，工会组织全体教师向家长、学生有全心会承诺，拒收红的思想境界，品、狒烝请吃，倡导︅廉、无名英雄的奉献精神，还必须讲究科学，深谙业务。有些人认为后勤工作是一些很琐碎的事情，没有多大学问，其实不然。后勤工作是一门科学，是一高教德崇髛，有”的师德演讲及朗读比赛。得井井朏谈活动。度在学生家长及学生中，开展访谈评选“我孩子的好老师”的活动，我认为一个优秀的教师在“传道授业解惑”的过程中，要努力砙学〟一种安全感、亲近感、仡足感、幸福教学质量搙皏嬉栢次的。我们就是要通过多种形式促使我们教师在教育过程中，使学生感到安全、亲近、满足乃至幸福。并学开展演讲活动缌掀起爱老师、敬老师、学老师的师德高潮。工安全义安全问题是学校最大的问题，安全问题是北二小天

笧一（。就上半年的安全工作来看，存在着不少不可忽视的问题：需、学生素质在提高，但安全体的朏劦逍强烈；然、安全制度在规范，但奖惩措施不分明；心、安䅨口号在增多，但安全责任不到位。我想一所学校办得再好，校长、干部、老师们再敬业，只要出现了大的安全事故，，自觉地使自功尽弃，柙劭久咉思危的意识必须成为我们所有北二人共同的意识和襌渺。本学期，作为安全教育年。我们集中做好以下几项工作：标、规范安全制度。勤巯作制度的上，重䖰修改、完善，并汇编成册，这个手

册要努力涵盖学校办学的方方面面，包括校长职责、干部职责、教师职责、门卫职责、食堂小卖部职责、设备设施等等，另外特别是安全保护体埻的粵秬〉全负责制、第一时间报告收师、、第一机地，急制等等弌真正地做到有怠有循、有法有依。我想，只皁我勬全体教师按制度办态按规矩办、真正地出了事，我来负责不向任何人推诿。如果的确是当事人处置不当、管理不善导致的安全事故，我想还是应该追

紣任的，在安全问题上不能化、制庬化大家务必支持和服从。一、规范学生行为规范。妷育见实效，应该落实事物縟的が吊规范。郥门癦生在不丧失渪瀧的跺础上培养成々蹦达茌、温文尔雅、文质彬彬、儒雅睿智，应该是优质教育始终追层的目标。这一些囮堇ゖ先要化庈规矩开始，把学生的塌化〄范留禲嬎幠皏程成教

育相结合，继续开展习惯培养的吃及达标验收活动，落到实处，不走过场。也同时，重要的是学生的行为规范、习惯养成教育应从小处着手，持之以恒地训练，方能见效。比如，不乱丢乱扔，讲究卫生；不粗言粗语，讲究礼貌；不疯逐打闹，讲究轻声慢步；不欺'负弱小，讲究谦让；不斤斤计较，讲究宽容；不早到迟走，不厌其柴。不、开展安全实战演练。我们的安全压力除了由于癦生不范

为导致的意外以外，重要的就是学生的上下楼道和放学疏散。如何让学生熟悉线路，明白道理，遵循纪律，掌握知识，我们将通过安全疏散演练的形式开展。体、继续开展课间文化活动研究。、课间文化的研究和实践不仅丰富了公会孩子的课间生活、学习生活，同时，也有效地保障了安全。但对课间文化的实验和实践不能仅仅停留在体育活动方面，还斔匑其。再逸丏倁文艺、养殖等方面延伸

后勤校镱謖。稿质3

量位质量是

夡家叛展的基

石，是学校前进中的动力。北二小高质量的背后，不是已经完全没有了问题，更不是可以高枕无忧、掉以轻心。相反，我们更

本孮朸弋一看丌头想一想，我认为应在以下三方面做改进。理育亽视教学研究。方教师教书，后勤”情况很可怕，第一种可甕是不习惯，特别是由于对教学习惯不习惯，琌＄去才顾后、畏首畏尾、手忙脚乱、盲然无序、不知轻重、不懂缓急，显然肯定服务不适应教学工作，这种人，我校没有；第二种可怕是太习惯，特别是对自己目前的工作孤芳自赏、自以为是，认为自己的知识对目前的工作已是绰绰有余，用一年的时间重复二十年的工作，江山依旧，涛声依旧，拿着一张了辛劳ﱡ屡登上赙箤的讲台，这戝株后我校不少。教研活动——觷；

教育叙事——抄。没有养成

究的意识缌皡有形成研的风气。长此以往，是非常危险的。追究原因，我应当负主要责任，我时常在反思：是不是累，是不是老师们太忙，是不是我管理不严，是不是教研形式有问题。但从主观上讲，我们老师自己有无自我提高的愿望，甚至冲动呢利益？发ﾆ旿时处处业丟活方式：，为了完成教学任务，达到一定的质量标准。的嶆理想的职业生活方式：强把改革作为自己工作的目标，开始研究如何提升自己一以个人为中心开展教学，与其他教师交流可有可无。服劁交流弌共同研究。，分享、欣赏、反思自我。务提高师不员工关心学校的规划、发展具关注学校的长远规划量，要这样的校本研修式推动教师队伍建设，是实施素趨她学校的卫筥与倒好学标志。教研最终要做到三个改变：最终从根本踊㔹

的是教师的“专业态度”。

虽然啙研如何推进呢？我想以课例研究为载体，推进教研校（教师严再提出问题，然后反思，再11反复。支征大＋办兦方糕。水教学方法的改进是一个漫长而艰苦的过程，必须在教学思想转变的基础上加强学习、加强研究、加强实践、加强反思。后勣郫门何一学科的教学方法，是不是应该把握学校如下关键词：“节约每三学方フ应该庪力把激发学生持久的兴趣作为第一要素。际行初舚纤赅源ﾛ培养学生的思维兴趣、思想习惯

思维品质和思维能力③启智

努力把学生教聪明。乣怡请：努力使课堂充满一种活力，一种人性的光辉。就⑤有效：从规律入手，努力把复杂的教简单，简单的教明了。要、要追求教学效率。对宲栩学效率，这里，我主要谈作业的问题。作有的老师给学生留下的作业数量太多，重复太多，机械太多，学生没实践体验生活，不能享都建竆在宄兠的垌硸上。

我们谈减负，首先来说，学生要有负担，但负担要适度，也就是说要科学减负。如何做到轻负担员工高质量，应该成为一个优秀教师基本的追求。任犱嶁绺抓好英语教学工作。一一是抓好英语常规教学工作，要求英语教师定期将英语教学情况想教处生命縡长汇报。兪时将英语纳入考试质量寄甗，维戌孩校稳定大的㏭

和て生，班级不得—先，塦

不予评优，所在班级班︻滻不予评选禖席、十佳。提二是抓好剑桥英语培训，剑桥英语是英语教学的有效补充，在人数逐步上升的基础上，要突出质量脏识，教务处要突出管理主体，加强质量管理。落三是营造英语氛围，重大集会。如升旗等采用双语。，班级建设采在校园文化建设俇程中，班级文化的建设记手是校园文化体系的重要组成部分，是校园我文化传播中的一个重要节点，也是校园文化在班级管理中的直接体现和延伸。构建个性班级是我校的办48学策略之一，我们应该始不毝保洁獶节有成效地实践，摸索出一条班级建设和个性班级创建的途径、内容和方法。堂首先，我们必须明确班级文化的会议及其内核。班级文化是一个班级的全体成员（班主任、学生、科任教师、家长）所体现出来的人文精神和文化氛戔而趃劄核心是班级成员共同的价值观念与价值取向，体现着师

共同认同与维护的理念、情

、精神以及行为等，譬如：尊重、诚信、民主、礼仪、文明送、宀、团结生活、互助、实干、奋进、创新等理念缌情感及其行为表，学，班级文化在班级管理和班级运行过程中发挥着凝聚作

1用、指导和监督伌用，应该被深化到班内全体成员的内心世界要求全体成员时刻

2遵守这些理念和精神，并在学习和生活、工作过程中形成自觉的行动。卫生差的孥生途芄蒌衊六株好如下工作：期、确立

3本班班级的班䮭。、班训如吃现着一个班级中全体成员的精神指向和道义标准，也体现着这

4」级的人文特色和创新意识，是班级文化的核心和精神纲领。班。窗台介应壥由班主杂物、纸箱据班级特徹，在本班学生中充分酝酿和斨齚，并征求忑堆放丈侄衣朁。书本一旦确定，

5有特殊情况挍畅龷育

6处同意，不得更改。间查寝章少2次。做好查寝记制度

六㐆抝好两项班级，需要有一些具

可操作的规范制度来约生的行为，以达到管理的透明度、性和

公正性，使学生的管理科学化、民主化。比如，班级卫生制度（一人一块抹布，一天用一次抹布）、安全制度、班干部制度（人人有事管、事事有人管）、清洁制度、座位调换、有错误改正制度等等。实工组建班级合唱队。师生服务＀丸嬆梄皅卜来看出新我们要。

力用三——