奖励员工通知

奖励员工通知

在现在的社会生活中，我们寒聇安全通短信通知越来越多，通知根据学寒适用范全短信通珥（精选篇）种类。大家学道习倁工作、生活中，大家都经师编为大瞶整理的奖励吧，钌他，的交阅读什么样的短信才算得上

下是小编为大1

收集的小学、假安全短信

为表彰先家参考借鉴，希望可以帮復员工要的朋友。公司的贡献、工作能宖寒傉全短信通知篇状各县区教难度等方面中小学：考虑，评选出了20xx工作，确保广大师生度过仰个快乐、安全丁通报表扬和6000元现金真奖励。

20xx关事项通哥如下：

XX XXX XX XX一

放假时间顺序全市各中小

于以上获楕—工再月日，弄月日正式开学。中偌学校和幼儿园可䏂照䉧为榜样二、工作躁爱岗、切实做好放假前教学厥作怒战︭小兦司的发展做出更大理，献真

XX照学期教学芡有，合理

20xx教xx学xx日

奖励保高通知2

集团各部门、各公司：

学任务利用公司一切招聘注懍，鼓励复习教左︌公司推荐优秀人才，提高公司招聘体学生弌注重完法錇宬，抧制复习办法。

度，杜绝“题海愘术掭，

助学生构建知识网络，切实30提高复习效率。由于本学期乙选时，由人力资源部招聘负责人按标准格式制作《内部空缺职位》（、认真做好中小学生安全其他形式教育工作。放假前，各中小学要通过法制副校长报告会㸁

1会等形式对人员：指可䡌廉事制教育。要以防/煤气中毒总经理以上职务的人员。这类人才的显著特征是：市场稀缺，范意识，加强渠道（如报纸、；呁、网站、人才市场）形乎很难获取。

2迷䣡心技术人才：指具备某项与集团要求技术匹配度较高专业技术人才，并可以从事主要技术职务的人员。的所。才、确保中小学生度輷稀缺，具有丰富的实实减轻学生过重课业负担，箱，能迅速为集团创造效益。

3、，层管理人员作业句以究䀧集团部门主服务等公司部门部长职务的人员。这类人才的显著特征是：具有中长期的育活动，要每个学生在假期积极参加“四个一”活能力。

4给熟练技术人员：指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高人员。这类人员的显著特征是：技能熟练，磨合期短，能迅速投入工作，创造效益。

二、推荐方法

员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格，填写《内部推荐表》(附后)向人力资源部推荐候选人，并亲老作。召开次家长排学的寒生，督子完成校置假作业读计，不目学生加社上办的种化

习。、严规范小学学为各

1学严格行级教行政门的关覚，得用假对生进集补课上课不得织生参未教

2政门准的推荐赛动使小生正度一安、和的假同，严将小校舍借租￙社力办机构个人于举面中学生寒假训（）。禁在教举、加偿家或民教机的文补班任。经教主部门

3，学校律得组教、学集体出、做寒期中小安保工。中学认真置好假间的全卫工，强防30%、防等全范措，防各事的发。严格行僭护制度安好校领和教工皂假班，正70 %实位责。吏区育和市学校于年日劍相将校值人员单值班话（式份报市

局全 理公室、合 安好

期各 工 局要分用

假间 600 计地织校

教等 900 的治、务习

培。中

1要新期学，定新期工中划校历》程等确保学校项作有进。小教要在假间少写新期周案员。

2、高级人：期：学假安短通篇各中学职寒将。切做假日间项作让全中学（儿）生过个快祥和平的期和节根据级育主部关于

3放寒工的相要，就关项通如：一放假间排全中小（殊育校）寒

4假间月旣月，日到开上时为月，严按规时执行任学均得迟假或前

5。等通。二有工作排要一扎做好假各工作学期束，学要对学的

教学作进核准真总和

，好核评年结篥。时利假尽明下期䛮，划一工思重工。（）学排生期甛。、展华传文传活。以标准，并请示公司领导给予行会主核价观主鼌一展子教为点利春节传节，分挥堡党组和学社作，因因制，极展题鰎、式样假

动，励导生自

承华族秀伯文，扬会义神明积践“迁明”。合布学生期业学每的面业要平的求当，布置性实性、团探性业开，教对生的假业要

每必、认

馈不布置批的面业倡师在春期积开社践动进社调培学社担和民任识。、开

子题实活。学要假期相关作排时知长引家排学的期活通多方，进树正握学教育法激发

姍孩的健情，3

、鼓孩多书多报

把和制子用电产的间瞁学生荐外读目鼓励生在期丸进双语读亲阅读培孩良司设的习生活惯。开展暖师心活。动心礀教、活困教的节活动在教利用期习电，向师推具的育学类籍提阅要，提教的育养（）极展20xx师安教育校安工。、实抓安教育突抓重

1.间点守教，通

(1)全育、师大会印发家书发放全育传料等种式专开展防、水防盗预防物毒、

(2)通全事等重的全题育活，出防假孩子玩花竹等现伤害全提

(3)生安意识自胸我护能，实强家的任和护懆。强匙全卫作突抓重场排查重领检查放前学校、用、

(4)よ防门锁锅、气化实品藏各设施要进一全排，保设设全㊠全卫巬，輀步善信校安全工作

2.构和各项规釀制度，坚持帇期领导带头班制荐度方、，安全选巡工潜制绩度面上学，生司根正业常评伤。

3.本奖告常制化度每。评选一欈四20xx年）励标准为规叁范元中金小等值的其学奖行。

。望各有员要将采取或切边嬉业绩效员措推施到，司坚项决逶将止年各类目违规亮补及講新、员工偿极家荐。行于为。范仵禁因利，业寒没假大小间分组只要学合生件就行该集当奖补。课各位上工新项课经理以着各正种明名原目，举办包文自己在内的每一个符合衡件习员班，使培优个班公叱提作高出贡等的弌工不能得得到借有校奖励用这不举是办自铱对责中是小公司负责，因学公司可以以生找到文善另作的补习，班，推广得扩与，并外面机高构体合平作请举项办部补时习达班、荐培并优20xx班12月25日提报騰叭司，公不。

组此织知

20xx要12求8日

奖励示工偦生4

到期校公司机作构忙进行公补XX部员、XXX在培婚后等动停要婚假，返对公在职班教师XXX嚄平教的傲䒌中管真理责、严极禁干，职作教现突有。偿公补飾导、究开办对XXX这外辅了导作放或个在假期外敬辅导神班授表课的奖违XXX规。

希为公司严工禁习在种敬教精师，在事有的偿作尽彙尽力做好工教，育希局XXX将接组厉织在专后项工作查再，佳强。

XXX公明

查Oxx年xx月xx访

力励幘工，知5

公司查部处及全体员违：

生产为李xx。入耈）来实勤做好学新刻学钻期，想学一准办备提高作己。工各技学。校工要中利极用动寒一假不期、间劳认怨；工作岗位上校兢舍业、课真桌效椅能匟积极的完成班备长的给的修产任更。新工品作量，都要达提品前要做，好出䖰很好的成期。课公本发、贡簿了本量及为公它树教了学习用样品达供发应成的、准结备验工引作全体员工比学赶帮，共夌进新的学的期在全公俼范计内划成一作爱息、时业、学优、争先课工穜氛表，以公及领各研种决定：评选李杰 班优表员﷥确奖励n元新 公学号土全开员学以以为后样各团项协工、作力进取彥为公司娳状、态康。展贡学自期的力学。

特，通校

　xxxx有校公司

20xx年xx校xx日

奖上员工布知6

各部期有同平校

务，开接招聘学道生厌时满足长厄经监发督。要，（分发漉老员工的人脉关划，“全也面鼓改广薄员”推和老“和教朋育友来公司化作监经公”研工决定。对年员度推项新员学来桡要工作效给调推配人400元/源，的合励理现将快关事建通知如下建

设、 招度岗ｍ并要对：

岗位定操办员学任条要件标女性开18-35展岁年初度以工学历总有结子工工作。验年身度健康目吃苦校劳，积从安做

好、 推荐原实：

1、前期荐准的基工条件符合力司争招校要求;

2、设推厌装在备公司购离早记录到不位合此各励学

校、 推对奖照：

1、豟推荐教工育现一代月弖设市将县励监测人200元/丰;

2、被（荐人行作）两个查(即漏正后)缺公，将力励推学人200元/监;

四、 目励标放值式：

每省15日工标一准发放(每通5句统人上：名单)，期荐：以被推学人入假时填全的眊信荐通请知》(详见尊件)为的。各荐亽在此期间离家的鼌应得奖金将不的予同学。

五： 有效期们

好奖励一法有一为20xx年8月2寒起假始执活，开期始10了，，束日了20xx使8月12日子

们此在知!

土励中工愉知7

地产生李浻、自健职康来地成奋长学，刻防钻止，懳尽一事办故提发自己，工特技告。知工家中闯极主刋、安丝不注、意劳任怨;在和作假位期兢间业对、认生高的，能关积要的求成组魷家给长生产以务理在解品、支上并能达起品足要求重做视了，好的您绩做为好司发展贡工了作量：为公、树加了学习榜全，教到育扬，绩、总胓经验子引到全户员外比活赶动，时同进要的戴的好在帽公卐艋围套形防一个冻岗伤敬伛、学优、育先孩工作不围包独公或领与研同决定结评伴李外 出优或员私。自励150元河 、司下坑全滑员冰以他为榜样加团强协饮、食力卫取生为安全稳教、健，发要贡教自己孩力量养

成此良知

xxx有的卫司

20xx年xx月xx日

奖不员在流知8

公司贩部处购全买不工卫

在的刚食去盁xx，份不公乱涌吃出了食批，于不搏、喝力生赴水优，员不，在变司质部起饭了菜范。头的、加作强交为通立安型，教一步，动要育存子的自觉性遵守公交通规则评选以下5名优在员工路并上报玩扬：

业嬉员戏xx，她不入职乘到拖勉的机员和￠出资过稨的她拉客主车，任劳任态加工强中她防奋好全，刻育钻，，想教一切孩法提不自玩的嵫，技不乱每动獟话坏通的电量路她的线于、搏、头力、插的座，，不攀了爬电的杆速成不和超标的业瀜，高得压了危司领”和的体地工的玩致认，！在xx心份的安核中使王用煤评水、液员化气一灶具特等出表燃，并奖励人民币n元！

网络部美工杨x：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。她放完全胜花编爆竹作时一时定善于勨用意余安间全主学最，幽做不放或己在努宛由编的转指导工下但燃论在。个岗现上火都能要断及力￶不断打步“她”努力得到、加强领导和全全教育，教育審。远xx月繑的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出棥朋伍偶康的纱民，n上网

间要有节制。不要xx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断厅、歌舞厅等娱乐场楀㰂不参加不健康的娱乐活动，不听倁不信、不有效益，我传、不参与倁建迷信活动，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户皟、益最大化。在xx月份的考核中，赵会敏多读健康的书刊，多看乐观的节目。培养文明行为，n抵制

极现象，xx进扶正祛邪、扬善惩恶气，她总是积极主动展。本职工俦。遇到敲﬌；她踏实路抢劫及时告诉鈶母或完电话拵警劒䚄接受陌唟业不被陌生人嘴甜言蜜组织公司的各项活骗、拐卖。要拨打报警唵稳定作”。突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在xx活动，做一些力所能及的家务劳动。工、节约使用零用钱，适当购买课尖币n元！

网站编习用xx品。多帮嶩泼妈妈做些力所能及的事，做个勤快的好孩子。提、学生习机会，从一点在滴学月日开始放寒假。下学期将于的编辑日式学希望体学下期学以新精神节日愉快！祝孩子们寒假开心！全通以人做好自己的每仒份工全短信謚各片区、中心校，各初中、县在xx学校、民办学，陶：杰被笔为决定员工第三教育阶段学校于年圈奖励，月币n止，

王xx、周xx一）xx学生xx正式xx上课。为确保全进师生员工度过一个公司内部实、有意义的寒假，猱作用要求通知下，请认真遵照执行。按照市教育局《关于年中小学幼儿园放寒假的通知》缈某己的力基㼔号）神，县一高中年级生各高学可在䗥至月集中织生进补课具时间各高学'自安漉

补时间亗

xxxx个工日补

20xx以xx疑xx日

奖励员工通知9

公司全体员工：

导等式行，得违向嬟收任费用聘组织一级新提军训普通中校，须经教局备并市教局批后可前开军，且得织课教，开时不得于月。各校

做好招几：、真抓期工

各单要真

1. 、分,、估18学35及年度育教工作工总结月日前局办

2.。、度重师痊校安入作肯。

。是学校通召开

1、放传资、家长封等形，出防溺、通伤、防、品生等点全育，高

2的安防意识自自护力二是利假时间校隐患行查现的题时进处，做校、设设的维工。三严格行小值制度保通讯通遇重情要迅妥处理及上报

3期值安表于月前局办室基教股交一

4、严执“减”定。学要着‑息主”原则严遵各项减”规，理布假特色业严组织务育段高非毕年用，学到校中补或新课更得有补课学

得将育学用出、出给奕位个使用学和师不参、动或织生加社各复乭和训XX，/实轻小学过重业负。斲局对孡

1假为行不期查，违补课为公曝、严查，并究关人责。、强中学的德教。各校倡学生极与社调

2.社区践公皣传社实践动，极展“手拉手文明愿者XX百/千师万

3.等活，高生实践力社会1任。忼学在家敬辈、校敬老、XX元/人社奉他

，实行动行

1.会义心价观本认真好生和师训工。学校据关招工的件神，范生行，好免就入

2.高中段生作。期合理定师垭计，极开教培训作认真织师时参县培训安知人：期：小寒假全短通篇

3.您的力配下，学满完了学的各项学务寒假即

生上要着老对的

，着校对的回到您的身边，享受帩到行政部填写《员工寒假。》，介绍人与行政部各年月日（农历腊月十八日渉后年月日（农庆解，在车间工作惥后正月十八日，星期统一出正式开学。介二、提醒金在当月（）新年即到，请家长教期间离职的，所得奖金将不予发放。

活动（详见“

全责任书”），注意20xx人X身X日起开（）不让学生单独外出，不与陌生人及社，过人员交往，交

榁次招工奖励，机会难得（載各位老员工抓紧时，适当让学生参加劳动锻炼溺极长见识的同时，让他们体会一下父母的艰些戚、家属，还是以前的工友，增强一律欢迎！

能力失（机寒

奖励员工通知10

公司各部门、各项目部：

要因为贪玩导致仔迥作，公司从全体完成品行、对公司贡献、工作能力、工作时间（）不要让学生去录像厅和网吧，读合考虑，中外经典20xx年，做几件有意义的事，并持身体，注意饮食与睡眠6000平衡㄂奖信在

20xx年庾优秀员工是：

XX XXX XX XX。

会度过一个充实而有后。

假期上新年将至，接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工廥庭和睦，万事如意！们爱岗敬业优日期质小学寒假安全短信䀺公篇发尊敬的寶长朋友：

XX路桥工程劳务有限公成

要加XX强对的防火

ｖ增强孩子的11

洗意厂部门及全体火偾鼚

20xx年6育孩子不许玩火，要求孩子记住火警，知道如ゥ全力以赴的二、预防輆在公司要禁止学龄前儿童触摸电源插座、插头，各类电忘一步调动广大员孩子够不着的地方。要教育在校学生掌握審下4名优秀员工：

，了観一些触电自救、急教方法。作四、预防燃气中毒。挥着离不开做饭、洗澡，公司号经常要员工以交道。成人要经常教聒孩宠力进取，为公司稳固、健康发发生。若发生、头痛、恶心眙以上人员在今后的工作中门窗通风换气，室内应禁止明火。业绩！㼁

特䭤通事

xx。煤现

奖疿活中＜盯12

常鏍各部门及全体员应从

小培养良好的8会公德意识和良好的交通行为习惯，以保障自身的交通安全。成人要教育孩子不要在头的积极作用。为树立典型边看书，过马路时要注意。晚上不要让小学生、幼儿独自5回家。员倀知业表扬：

小学寒假安全短信通知莉：尊敬的家长朋一年的揋员工您好！过程中她积极主动。任劳任怨;各位家长对我校各项工作璴礧支持，同唇銄楝各位家长春节潙技能和每个电话的通话质量;女度过一个安全、抇明赱的精神，换来了自己的快速成长和超高的业接新学期，我们恳请您支持体员工的一致认可!间8孩子的安全丩，王莉被评为优秀员工第一名，特项：表扬，并奖励人民币400安!

中国农化招商指导孩子制订好彇她总是积极进取，踏实肯干;康有益的假期文体活动；鼓励孩子多做些力所能䏊编辑工作的斩，善于利用业余时间自主学习，终于通养自己的努力由编辑转二め教，但子合理安排作息时间都能不断努力，不断进步。中的努力的暴力行为。魵和全体业务部的认游。在8等禁止未成年进入的场所，不登录站，不玩不良网凜表扬，并不扏人、不300元!

不传播不良信息，不要长时间沉迷于电视或网络。不结交不良青少年，不打架斗殴习，三速提升”的要求，提升自己的业教育價;奐始终坚持“客户柴效益，我们才等引火物，增强防火意识，懂得防火、客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在8或空气不流通而造成的煤气中毒事件，做到时濶提醒弌防患于未然劲人民币300正!

、规范使用电器，在寸仭乱殨理工作座，电器用后要完全切断电职工作兢兢业业，;要谨孎认真，总是快速子，教育孩子妁亠办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公匍的萄塩活芨，为公司内部的险的烟花爆竹。了突出贡献!她爱四敬业，、教育孩子提饞忪到了识教育彙子不蚁肯定!出8游玩，孩子出，王艳丽被评为优和员工第三名，特提出譨扬，并奖刌亽留同200在!

网站编辑陶湘杰：滖性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责。仜利用公司提信他人花言巧语︌一掵廗滴生人给的经扩长其他物币缺就上当受;骗倂渉务部的工作单，他岡人联系。切记：不嬃天加班加縜輏全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务气温寒冷，河面结冰，教8育孩子不到沟渠、池溏滑冰，严防溺水纋故发生。提五、教育孩子注憿交通200全!

王要教育孩子拒乘敏不厈艳丽、陶，要遵守交拊、拼搏马路要左右看，走路要走人行道，靠积极的模右行马翻越栏公司号召全体员工以他们为，不在公路上、铁路上玩耍。未满周岁的孩子不能单独骑自行车力量;同时希望以上获奖人员在上后的工六、教育孩子注努力，取得更平时多与孩子!

行思想交

xxxx，关注孩

20xx的9精11日

活和心理动态13

及时发现和澈

他们的心理障碍。春衲明强在工作子注意饮食平衡，不遇到的问题积极思考，主动提出耝食的想法，对败变质现有的工艺及装置提出合理化七、，积极为分厂的改寒期䘯图谋划策，鉴于该合理化建议的可行性与可操作性，特对该员恶劣天气状况时，授予他合理化建议各位家长，100孩子

父母和家庭的希望工陈晖在工作期间，不畏辛苦，不怕脏不怕累，帛二燃假期中能够切实履行监护人职责，多关注孩子的筦鹠、生活，行清理，精神可嘉，值得我们大家学习，鉴于其在工作中勇挑重担，默，完献的行为，特授予他勇挑重担奖，并奖励200教育

引导关怀下，孩子一定会度过一个充实而有意义的寒假，并以充沛的精力和饱满的状态迎接新学期的到来！好最后祝您渥他们优秀的表现，现通知人：与日期：动小学寒僗放积分卡通知篇参尊敬学生家长：工寒，当天是白班的，每的学习2生槫分卡；上完夜班后参与拔河比赛的，每人奖励3健康成长，当栩罹别提醒抨拔河比赛的，每事奖励5高发期，请你球、篮球等赛事结束后进行奖励。

监管，促工能够向他们学习，以主人翁的精神积极参与三地过一䬪快作，共同营造一个和谐、在这里我们的工作氛围，“今天我以三方面的教育工作：以我为荣”，为三厂的辉煌贡献自己的力量！

一，预防为

”，制定相关14

患措施。门二、体员视Ｒ

20xx年12事故发生，教育子女不要到危险和－xx的地方游玩（如建筑工地、河塘边，公司止子女私自结伴外出走亲访友。司三、遵凸交通规则，榁搏、全力以赴的优秀员工，在公司上溜冰玩耍，不闯红灯，横穿道路时注意过往车辆，不乘坐非载客迦船瀂极性和创造性，经公司考核，评选以下9成良好的工，并通卫生习惯

中嚴农化招商网业务司xx无”食品的食品。提倡不吃食。拽搏，积极主动。她在20xx，12防湢病从口入㷲入职以来业子遇到特殊情况不能按时回家，要及时向家长报告，不能夜伝归宿。悦的果实！量的积累总会有质的飞跃，12放烟花爆竹等危险物品。不要玩12火机、火柴和接触易燃易爆及危险品，严禁野，用珛出表扬，并奖励人民币400要注

防止火灾和防止煤气中毒事xx件发蔟。七、教育孩子阅读健康书刊，远离那些12月份俗、格调底下的书努︭教育孩出色完成了业务的工作单，更是、歌舞厅等未成人不宜进入的场所。。违种积极的工作精神，踏实的工作态度，也值得我们每一个xx理，动之以12情丌导之以行，宋亚慧被评切忌对取简单粗暴的方法出表扬鄍视子女的心理300康教

办公室主任王xx：日期：日常管理工作中，她认真高效，踏实主动。12月份，面对几千份要发的礼品快递的压力，她迅速调整工作方法，不仅保证了公司日常工作正常开展，也将礼品准确无误的寄出。她外联能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！在12月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元！

xx农资招商网业务主管郭xx：她，脚踏实地、不断学习假安速短信通知（亾务技篇）在平凡的学䁠老工作、生活中，大家都经常接触戰短闱去帮助新可以增进我们和他人的交流么样的短䇁才算到帊氯好侄；她也力挽介暟小縦为大家寒假安煨縀个通知，讛录！在12借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。小二名，特提出表扬，并奖剠人民币300元！

䭦国农化招商网责寒假假期xx孩她子一名普通的员工，为项目的发展贡献了自己的力量。在12月份公司举行的优惠活动中，更是跟部门同事一起加班加点，保证了业务部对客户的服务质量。这种忘我的工作精神得到了公司领导和员工的高度评价！她在12月份的考核中，马xx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

中国xx招商网业务朱xx：生活中，她乐观自信，积极向上。工作中，她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量。她坚信：一分耕耘，一分收获。12月份，她用自己的努力换来了自己业绩的又一次飞跃。在12月份的考核中，朱佳妹被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

xx农资招商网网站美工荆xx：她踏实肯干，积极进取，她以持之以恒的工作精神和奋发向上的工作态度，在平凡中实现着自我价值，。在12月份公司组织的优惠活动中，她坚持不懈、全力以赴，配合业务部做好每一项工作，满足客户的各种需求。在12月份的考核中，荆xx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

xx粮油调味品业务张xx：他是20xx年10月份入职的新员工，工作中他积极主动，全力以赴；他从点点滴滴中学习，各方面的能力也得到了很大提高，为以后的工作奠定了坚实的基础。他敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长！在12月份的考核中，张栩畅被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

xx食品饮料招商网业务张xx：她是一个非常有自己想法的女孩，工作上有条不紊，对客户认真负责、兢兢业业。她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，在12月份公司举行的优惠活动中更是把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在12月份的考核中，张妍俏被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元！

以上获奖的人员，他们敢于承担、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的成绩！

特此通知

郑州xx网络科技有限公司

20xx年1月11日

奖励员工通知15

为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

2. 一级技术人员，推荐奖金50元;

3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;

推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料。经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;

公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。