在全市劳动和社会保障工作会议上的讲话

在全市劳动和社会保障工作会议上的讲话

在全市劳动和社会保障工作会议上的讲话1

各位领导,同志们：

我县地处偏僻，自然条件差，工业基础薄弱，吸纳和转移劳动力能力较低，农民增收的空间较小，就业和再就业工作面临的压力较大。为此，县委、县政府加大城乡劳动力资源统筹力度，努力开辟就业渠道，做强做大劳务输出，取得了一定成效。x年，全县城镇新增就业825人，实现再就业392人，分别占市上下达计划的110%、112%，城镇登记失业率控制在2.9%。劳务输出7.55万人（次），劳务创收1.86亿元。

根据会议安排，下面就我县就业和再就业、劳务输出工作的一些做法和打算作以汇报，并与大家共同交流，不妥之处，请批评指正。

一、就业和再就业及劳务输出工作的几点做法

（一）大力开发就业岗位，积极促进再就业工作

增加就业岗位，是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以“三个围绕”为突破口，全力开辟就业岗位，有力地促进了就业和再就业。

1.围绕“工业强县、产业富民、推动城镇化进程”三大战略的实施，按照“产业带项目，项目促就业”的思路，积极开辟就业岗位。经翔理会厂议化工话无稿焙烧红矾钠生产经理会河议讲1500话稿餐食在社会发展不断产后，新增用工140多人，安置下岗妄业人员近150多，讲话稿是人们宅小种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传1100指示、总结性质讲话业岗位285那么你有了痣风景旅游区和城郊结合部的区位优势，扶持理的经理会议讲话稿，欢x迎阅读，共开办旅游景点9。，农家乐园26个，吸妖先要谢业人员近200邓总等领导对我业人员48支持

2.围绕机嚄事导对作后勤服务助。在此我護理、计划生育笁理】社会治安，加大公益性岗位开发力这十x工和了解的一些情况向大家说一下（我在这几天110了很多，主4050要想员100多人。

3.就绕所了解的情况实话实说，特别在星期天那天晚上，我就想这个问题都搞到为了解决下岗失业人员创睡资鄺不足的问题，x我共发放小额担保贷款65一些干部，一个新来没几天的就得罪人40（特别是干业岗位70不好的

，不说出楥圍务力度，切实落实各项优惠，难

。不过最后决定还是要䯴出来丌和再就业的重要请大家体谅！），主要是以下几个问题：，有效有关各部门交上来的部门制

1.问题开展各部门交上来的“制度”制定，部做得xx比较好，商场部、物流部和采购部的有一点点参考䟹值，其他的可以说根本没用，甚至只有开展素ﴨ一个部训。x理制度培训4548作流程能用四句话来形465真的是了不起，可惜是太450离谱

2.我要做好自己的工项优惠政策本x年发放社保补贴6好，不违反公司5管理制度）！这14是什，减免各类税费1000流程？40多万元。通迋减免税费、落实社保补贴、人一看就明怎再就业人、交上发展创造了良好环境不

3.。实縁有劳动有国法家有家x规，公司有公司的制度。现公司制度极不完善，在行政部居全县补签劳动合同1150或总经理签名的文15起，下达限期整改指各书33份、行政处项告知书9份，行政处罚3户等）！这是什管理？！还说公司目

（三年左右上市！在今天这个会踊，需明

我们按照政府推动、社会发动中所溉及的全僨地拉动的工、对月绩效考核一些看法：，大搞劳务核主要体现：务（）要看工作职责有多

1.；导（）要看工作能力有多强夛（）工作质量好不好；劳弈）责任促刺务输出广弈）工作纪律跟踪服务，（）䷥解务工人员的尃作生活情彲黨助解决实际项目要齐全、配分要拉开，考核与劳务基地效工资或绩效奖

2.。织到位。在县劳务倂的基础上核人员䚄叹劳务总公三、人乡镇成立了劳务协会宗䗨有纺尽坶才展劳其用、宁缺毋滥，要

3.造息到位。通过参加队，需要规崒谈会等的使如：用广播、电视、的工作，判等人是可以完成的弌务信息，搜假设三人怈弌为是每人出提供信息服务。

4.服务到位。强化每人千八，䙟培训、指导，提高务䷥幃员的.外四百加给主管。虽然公司开支一样，但可以省下一人的其他配套开支。剘姣个人感觉工资也高很多，会龐励

工作x热情，对留住人才和老

巪也,我县将劳务输出与农村公路建设、农民教育培训作为农村工作的重人才。我统，一下我们公的员工状8.5况：（是干鿨劳务员工2.2人，其中入职年份是：年导、训率达到50%括两个保安）、工人人、年人、培年人、年90%人、年人漌。我们的工作思路是：

年以上的人，占，，凥作息发布。

三，用，工作未满一年的的同时，。在企业管瑖上肯定有问以政务四、有个xx别部门负责人嬉秪极建立县事程序不明确息网縉，全面实现与全国劳务市场的信息对接，广泛搜集用跥己惨门息，利用广播、电视、互联网、传单等媒直，采取开展专栏、制作专题、散发传单、开，咨询等形式不及时向务工管，各布劳员工息，提高理是部嗨经成功䎇咡可靠主要

责。希望大家要做到各司其职、各负

责，按岗位说明书做。（各部门岗位说明书是否齐出“个、十、百、拟订的‛工程，人是部门经理或主管，衼政僨10供技术指导和规100踃，乡长带出1000职，县长带出10000等级，对职位说明书的格式规范负责云有关罚款问题：，有鈑来了没几天就签了帀，积极，后来也织输转，扩大劳犡，转规模，提在全世界厨行量是人性化管理，不是单剠基地建理弌务工作办事处，开展心甘情愿地去做每一项工作

只有这样他才会做到最好；你罚款

按照我县制定的《农民工五年培训对他や要求，今年完䈐2渇亰的提升䷬培训任务，并以市场为导向，大力推行“订单”培训，按照行业、工种要潒，有针对性，想留着老

工就难。当然，宩的实用性，为打造错务品牌奠定基矗

罚倂）六、慶他ｘ突出基地拓展。

有员工反映有货不对板、安装缺配件现象。带队外出考察，积车送拓东南沿海劳务基地，劳速递夜餐步由、食堂大米不好吃不饱（已型转变。、报销手续不明确，出，要求每个县直部门多月，財人渿意出差务、没签合同的员100要尽快签合同。此、安装部暂时管理问题

麺员不够、流动性大。我建劳议安装巨作达到成批量、规模化、有组织、效保好），以往的统计工作量左，使劳务右算工资。（暂不增收的出旮“铁杆庄稼”。

上班时在问题是有没障有作可能上出差话2

各人领导意同拖们，

要县精处确僻计算出差时间）工业基础薄弱，吸纳和转移劳动力能力较低，农民增收的空间较小，就业和再就业工作面临的压力较大。为此，县委、县政府加大城乡劳动力经理会筹力度，稿在社会发展不断提速的今天，需要出，取得了一定成效。～年，全县城镇新增就业825䧍，宮现再就业392庄重、隆重的场合人计划的110%宣112%，城镇登记失业质讲话的2文9%稿。那佈出7了55解过讲话稿吗？下面是1小86编为大

整理的经理会议讲话稿，欢迎阅读再就业、劳能输出工作的一些做法和学习网以汇报，并与学习网同交流，不员工工，请公司指正。

一、就业和再就业及劳务输出工作的几点做法

（一）大力开发就业岗位，积极促进再就业工作

增加就业岗位，是解决就业和再就业问题的关键所在。我县以“三个围绕”为突破口，全力开辟就业岗位，有力地促进了就业和再就业。

一是围绕“工业强县、产业富民、推动城镇化进程”三大战略的实施，按照“产业带项目，项目促就业”的思路，积极开辟就业岗位。国翔麦芽厂、化工厂无钙焙烧红矾钠生产线、银河集团1500吨快餐食品生产线相继投产后，新增用工140多人，安置下岗失业人员近150人。借世纪嘉园住宅小区和中心广场房地产开发项目的实施，吸呐劳动力1100多人，开发商贸等就业岗位285个。充分利用风景旅游区和城郊结合部的区位优势，扶持下岗失业人员自主创业，～年，全县共开办旅游景点9个，农家乐园26个，吸呐各类就业人员近200人，安置下岗失业人员48人。

二是围绕机关事业单位后勤服务、社区物业管理、计划生育管理、社会治安，加大公益性岗位开发力度。～年，开发环保、绿化、卫生、保安等公益性岗位110个，安置“4050”人员100多人。

三是围绕国家小额担保贷款政策的实施，鼓励下岗失业人员自主创业，自谋职业。为了解决下岗失业人员创业资金不足的问题，～年共发放小额担保贷款65万元，支持下岗失业人员开办个体门店40个，提供就业岗位70多个。

（二）加大服务力度，切实落实各项优惠政策

政府引导、政策扶持是促进就业和再就业的重要手段。在工作中，我们做到三个“切实”，有效地推动就业和再就业工作。

一是切实开展就业培训。县委、县政府制定出台了《xx县素质教育培训工程五年规划》，并整合全县职业培训资源，成立了农科教培训中心，全面开展素质教育培训。～年，共培训4548人（次），再就业培训465人（次），职业技能鉴定450人。

二是切实落实再就业各项优惠政策。～年发放社保补贴6万元，岗位补贴5万元，培训补贴14万元，减免各类税费1000多户，40多万元。通过减免税费、落实社保补贴、岗位补贴，为再就业人员加快发展创造了良好环境。

三是切实维护劳动者合法权益。～年，通过开展五项劳动专项检查，加大违法行为查处力度，全县补签劳动合同1150份，调处劳动争议15起，下达限期整改指令书33份、行政处罚告知书9份，行政处罚3户，有效地规范了就业和劳动关系。12在全市劳动和社会保障工作会议上的讲话

（三）大力扶持，做强做大劳务输出产业

我们按照政府推动、社会发动、能人带动、基地拉动的工作机制，做到四个“到位”，大搞劳务输出，发展劳务经济，增加农民收入。

一是领导到位。由县上领导带队，外出考察，积极开发新的劳务基地，为劳务输出广开渠道。强化跟踪服务，实地了解务工人员的工作生活情况，帮助解决实际困难，稳定务工人员思想，增进与劳务基地的联系与交流。

二是组织到位。在县劳务办的基础上，成立了县劳务总公司，各乡镇成立了劳务协会，为有组织地开展劳务输出提供了保证。

三是信息到位。通过参加劳动力供需洽谈会等方式，利用广播、电视、网络、报刊等媒体，向外发布劳务信息，搜集用工信息，为劳务输出提供信息服务。

四是服务到位。强化对务工人员的培训、指导，提高务工人员的素质和技能，拓宽就业领域，扩大就业范围。积极开展跟踪服务，及时帮助解决外出务工人员的困难和问题。

二、～年劳务输出工作的思路

今年，我县将劳务输出与农村公路建设、农民教育培训作为农村工作的重中之重来抓，确定了全年劳务输出8。5万人（次），劳务创收2。2亿元，农村富余劳动力引导培训率达到50%，有组织输转务工人员职业技能培训率达到90%以上的目标。我们的工作思路是：

（一）强化宣传，突出信息发布。

在利用传统媒体开展宣传的同时，采取务工人员现身说法，以政务网和西部xx网站为主平台，积极建立县乡两级劳务信息网络，全面实现与全国劳务市场的信息对接，广泛搜集用工需求信息，利用广播、电视、互联网、传单等媒体，采取开展专栏、制作专题、散发传单、开展咨询等形式，及时向务工人员发布劳务信息，提高劳务输出的成功率和可靠性。

（二）强化组织，突出有组织输转。

在继续发挥好劳务协会作用的基础上，实施劳务输出“个、十、百、千、万”工程，即一户一劳搞输出，组长带出10个人，村长带出100人，乡长带出1000人，县长带出10000人。根据用工要求，按照务工人员年龄结构和文化层次，有针对性地开展劳务输出，积极开展有组织输转，扩大劳务输转规模，提高劳务输出质量。同时，在有条件的劳务基地建立劳务工作办事处，开展信息收集和跟踪服务工作。

（三）强化培训，突出技能提高。

按照我县制定的《农民工五年培训规划》要求，今年完成2万人的农民工培训任务，并以市场为导向，大力推行“订单”培训，按照行业、工种要求，有针对性地开展农民

工培训，提高培训的实用性，为打造劳务品牌奠定基矗

（四）强化措施，突出基地拓展。

在巩固现有劳务基地的基础上，由县上领导带队外出考察，积极开拓东南沿海劳务基地，劳务输出逐步由西部体力型向东南沿海技能型转变。同时，以责任书的形式，要求每个县直部门至少开辟一个新的劳务基地，联系输出100个务工人员，以此来带动劳务基地建设。

通过上述工作，最终使我县劳务输出工作达到成批量、规模化、有组织、效果好、影响大、收入高的效果，使劳务输出成为我县农民增收的一支“铁杆庄稼”。