年终总结会议忞耻稳

全市消防工作弚註结范全市消防工

年纮总结会议月日上 午1

聊城临清市召开全市消防工作会议，临清全市消防安全委员会成员单位和市政府有关部门、各20xx办度公司总绘防负责人和派出所长彍和企业负责人，消防大队全体官兵参加，临清副市长、公安局长石宝生，副局长李德年，消防大队大队长杜春华、教导员武星出席会议。和奖励。

首春华作了年防工作报告，李德年宣读了《临清市消防安全委员会关于对年度公安消

工作先进单位和先进个人进行表彰的决定》。石宝生就做好今年

1市消防有与工作提出五项具体要求。一是要加强公

2消防设施建作。加夛朂政消火栓增建、补建工作，落实维护管

3责任，确保关键时刻用得上。一旦发生火灾

4消火栓不能发生作用的，要严肃倒查问责。然是要加强消防队伍建设。已建好

第1车库的乡镇，月底前要做好人员征召和培训工作志任，并投执勤。1未完成

基2础建设工作不达标的，月底前务必完设，不能如期1完成的

将3报请市委市政府进行问责3。三是

加4强消防装备建设。根据实际需求，加快装备设施更新换代，推动1消防装

提5档升级。要配齐灾害现场所需的消防员防护装备和5帶规灭

救6援设备，保障消防工作必需的消防设备和器材，切5实增强

火7救援能力。䛛是要巐頺基层消防安全网格建设。要5将消防

理8融入社会综治管理服务平台，各镇要依托乡镇消防5队伍建

，9建立完善基层消防安全网格。重点3镇要全

落10实专人负责的消防管理制度，真正推动5消防工

延10伸到“最后一公里”。五是加强火结．5隐钣排

查11巩作欂今年，各镇办、相关部门要逐个区10埖、逐

行12业地列出排查整治清单，是针对老城区、“棚户区10刁钟）

第13“：踭、污代合部、工业园診、5批发市

等14风险隐患区域，抓紧制定整治5方案，

报15消防部门备案。公安机关特别是消15机构、

各16项所要发挥主力军作用，全面排查火灾隐15分鐥肃

查17项：徐总倌20xx坚决消除重大火灾45隐患。

防18部门要加强对居民楼院小区、群租屋、“九小场所”的消防检查和入3分钟，

筌19頀ｕ电谔火灾综合治理，及时消除各类火灾隐患。加3分钟喷

淋20㡹独立式感烟火灾探测报警器等技防措施的推广力度，10根本上

防21“小火亡人”事故的发生。各5镇办要

助“一村一警务助理”部署，加强农村防火，改善农村火总结所面。既在本次会议上，石宝生代了全表临清市政府与各单位代表签订了年防工作目标责任书。发全市消防工作会议总结：的月日，东营市政皌謀全市消防工作会议，总结年工作，分析当前形势，部署年任务。赵峰副市长出席会议并讲话。市政府副秘书长陈海明主持会议，市公安

党委委员、调研员刘庆志，市公安消防支队政委张文健、市公安总的歯长杜春发等领导出席会议。赵峰副市长指出，全市各级各部门单位一定要始终保持清醒头脑，切实增强底线思维和红线意识，既要认清形势、找准问题，更要坚定信心、开拓创新，研究更加有力、更为有

20xx的措施，全力防范和减少火灾事故发生，确保全市消防安宾全形势持续稳定。为赵峰副市长要求，管行须管安全是总书记对安全生产工作提出的2基本要求。去年，市消防安全生产委员会征求个行业部门意见，出台了《东营市行业部

消防安全标准化建设 标2

》，各行业部门要认真对照标准开展专项治理、示范建设和抽查验收。年内愜荦幱、幼儿园、民政服务机构、文物单位、医院、公共娱乐场所、博物

、文化馆等单位要作方面全一点面落实涁准，的消防安全重点单位、的一般单位要达到标准。要建立由分管负责同志牵头的消防工作领导机

1， 逐纬丆个新锲工作

a贡帊抓好落实，小学‰有部署、有督导、有检查、有总结、有通报。相关审批部门要切实负起责任，凡涉及消防安全的事项必须从严审批，不符合法定审批条件的敢于亮红牌、行使否决权，严防“先天隐患”。每个部门单位

b要培养一批懂消防业务的“明白人”，只有管业务的人懂消防管理，才能够结合行业系统特点，管好消防安全。赵峰副市长强调，火灾隐患，关键在“防”。一定要做到居安思危，警钟长鸣，切实增强做好大队消防巩班丣任感和紧迫单明了同明齐抓共管，认真落实消

c安全工作责任。夯实基础，狠抓整改，着力提高火灾防控水平。会上，赵峰副市长代表市政府与各县区政府35市直有关部门560签订了《年度消防工作目标责任书》。刘庆志调研员通报了年全市消防工作检查考评情况和年东营市消防工作重点任务，杜春发支队长通报了全市消防安全

2责任强化年”活

a、辌单位和个人，东营区政府、市文广新局分别代表县区及行业部门与市政府签署年度消防工作目标责任书并就本行业隐患整改情况进行发言。与会人员共同观看了消防警示宣传片。全市消防工作会议

b态完：《塘丈镇第三小学₁校全市消防工作会议上获悉，年市全市共发生2火灾起，同比2下降孤久昢皧损失上剃儌同比下降的窡有乁攟较大以上火灾事故，火灾形势持续平稳。会议总结了年全市消防工作，表彰先进，安排部署展示。

3ァ。济宁市政府副

a长9、市公安局局长周凤文出席会议。校徽通邥了鲜年济宁全市消防情况。年，济宁市累计投入亿元

b，10朎消防基抌节，为障、消防装备和消防设施建设。共增配消防车辆辆、装备器材余件套。全成绩的街道和的乡镇将网格化消防管理纳入社会管

c综10合治理平台，建成微型消防站处，区域联防协作组织个。全市消防部队共参加灭火抢险救援战斗起，出发展动车辆万余台次，出动警力万余人次，抢困人员人，保护财产价值咿亃，圆满完成了“ね

d州峰会”、“孔子国际文邀请塉仍大安忝任务。亨会议指出，消防工作是公共安全领域涉及面最广、老百姓最关心、上级领导最关注的方

e，是公安工作的重要组成部分，与刑事和治安案件等不同，消防安

f一旦出问题，容易20xx造成严重的群死群伤和财产损失。年全市消防工作取得了较大成绩，但仍然存在一些问题和薄弱环节。年是531全面深化改革的关键之年，做好今年的消防工作，确保全市消防安全形势稳定，任

4艰巨，责任重大。会议要求，

a市各级各部门要清醒认识消防安全形势范家的严峻性、复杂性，看到消防安全的短板，保持强忧患意识，坚持问题导向，树立底线思维，增强做好消防工作的责任感要大力开

b创建消防安全社区和“九小场所”消防安全标准化建设，推进电气火灾综合治

c，坚决防范群死群伤偫灾事故发生，坚决遏制“小火亡人”现象要积极推进“智慧消.防”建设，大力推广应用城市消防远程监控系统等物联

5消防管理服务平台，加强人员密集场所、重点区域视频

6，实现社会

a位和校常览近霏互联、资源共享要强化依法问责追责，对每一

b较大以上火灾事故，都要查清问

c，查明原因，依法依纪严肃追责。同时，对各项消新方顈，曺好的落肞希咁庳入政务督

d查内容，适时通报，强化考送家长核奖确保措施落孨市经济文化强

建设创造良好的消防安全环境。，追沰卓輌周凤文与丂消防成员单位、 各县市区政府及行业部门代表签定了《年度消防工作目标责任书》，

对终渻结伂消防安全 “3

任强化年”活动中做出突出成绩的个县市、区、个市直部门、美卡镇街道、师。20xx进单位、个先进社区、个20xx幈迕诱，有违步《尪冈以通报表彰。被讁适丼安局党委委员、副局长李泉

这安监局，市消防支队，市直有关单位负责人，市属消防安全重点单位负责人，各县市区政府管委会分管负责人，市公安生活局分管负责人等参加会议。是越来越好。保洁科的人员大多说35岁以上的人员，都是有家有口的人，这一点与安管科的人员有很大差别，因此（按理防工作会议总结全市消防工作会议总结：公司的炸缌湊滾渴帅异丌　全市消防工作会议缌辛临︌戒䶈防讉全委员会成员单位和市政府有关部门、各镇办分管消防负责人和派出所长，有关社会单位和企业负责人，消防大队全体

兵参加，临清副市长、公安局长大多人在20xx元左右学习网司工作时间长学习网可以想想，你们消防安全消防工作一年比一年多？从去年的福利情况来看，保洁人员的稳定性要比安管那些小孩的要高，但，这并不是代表保洁队伍素质有多明显的提高，仍存在很多很不乐观的问题：

比如：

先说说班长的工作：班长是做什么的？从主管与员工之间桥梁。

1、保洁班长不担当的情况仍然存在，有便宜光想往自己身上贴，有问题就向主管这推，赖话一度不说还好，有时候还在中间不起到好的作用。

2、我曾听见下面的人，本来可以半天干完的活，在班长带领下，就可以一天甚至一天玩不成，下面的人做得太快，就会得到：干那么快做什么？试想，这样的班长我要你做什么？

再说下面的员工：

1、有些员工没有自己的注意，光爱听风，犹如墙上草，什么是墙上草你们知道吗？就是那边风大，往那边倒，从来不用自己的脑子想想。这些看好成了那些爱吹风人的工具。我记得我以前给大家说过，别人在说什么，只要不是对着你的面说，就不要信。不要成为惹事人的

年终总结会议发言稿 篇4

局党组，各位同事：

来到发改这个大家庭三年多了，全局年终工作总结大会这是第一次，这段时间对办公室的工作怎么汇报，从3月底到现在，在办公室工作将近9个月了，做了些什么，以后怎么做，回想了很多、思考了很多。

第一句话：说一声工作上的感谢。一是感谢局党组。众所周知，办公室是一个综合部门，对于一个单位特别是像我们这样综合性政府单位甚为重要，局党组安排我担任办公室主任对我是一种信任，更是对我成长的一种培养。二是感谢各位同事。我年纪还比较小，参加工作以来一直在项目办工作，办公室工作经验浅，是在座的各位同事一直以来支持我，帮助我，有时候对我工作上的不足给予了谅解但更多是帮助，特别是很多老同事还跟我交心谈心，让我从你们身上学到了好多工作经验。

第二句话：谈一点工作上的感受。一是从信心满满到压力重重。一开始听说局党组要将我安排在办公室，我心里是十分高兴的，也对自己到办公室做好工作充满信心，但是后面才发现办公室的工作量很大，一些工作很复杂，一些工作很没有经验，感觉压力很大。二是从情绪繁杂到心情明朗。办公室的工作一多，压力加大后，这个心情就很不顺，有时候觉得办公室的工作咋个做都做不完，有时候还因为做不到位挨批评，更是难过，有时候觉得自己已经很努力了，这个事情永远就不完，有时候想换个股室，甚至换个单位，情绪繁杂。后面我睡觉的时候想了想，如果办公室一个综合岗位都做不好，不要说别的，现在刚刚到办公室一年都不到就把所有的工作搞好不可能，也说明自己还需要学习的很多，想想心情就明朗了。三是工作从千头万绪到把到一些脉。现在办公室的工作只能说把到一些脉，理清了一些工作，方法和思路有点。

第四句话：检一下工作上的不足。"检"就是检讨一下办公室做的不足。一是督促各项行政管理制度的落实力度不够。我局已制定了很多切实可行的管理制度，但在落实问题上存在一些问题。办公室肩负着各项制度落实、检查的重任，执行的力度不够，这方面的工作有待进一步加强。二是由于工作量大而繁杂，办公室分工作分工还是很不明确。三是发文管理不到位。单位发文没有完善和执行发文审批制度，很多发文主要领导甚至分管领导没有过目，文件就上报或发送，发文审批制度需要进一步加强。四是办公室文件管理还不够规范，归类不够明确。局领导和同事来找一份文件很难快速找到，甚至有些文件找不到。五是来电来文登记不够规范，来人来访来人办事没有登记等等。

第五句话：说一说工作上的想法。（文件管理、卫生制度、发文审批、请销假制度、外出管理制度、来人来访登记制度、公章管理、来电登记、来文处理）。

年终总结会议发言稿 篇5

尊敬的各位领导、老师：大家好！

此时，我站在这里心里有万分的荣幸和十二万分的紧张。荣幸的是，我作为班主任队伍中普普通通的一员，承蒙大家不弃，获得这份殊荣；紧张的是，在日常生活中，我看到太多比我更优秀的教师，默默耕耘，无私奉献在自己的岗位上，而此刻他们全都坐在我的面前，让我有一种献拙的惶恐。

既然今天有幸作为班主任代表站在这里发言，首先，请允许我代表所有的班主任老师，向给我们提供发展平台和机会的学校领导，表示诚挚敬意！正是因为背后有你们的鼓励和期待，我们的脚步才不敢有丝毫的懈怠，在你们的提携下，我们不断得以完善和提高。

其次，要感谢在座的各位同事，这里有我的师长和兄弟姐妹，在生活中，你们扮演的是我们的良师益友，在工作中，你们是班主任的智囊团，而你们却总是默默地站在班主任荣誉的背后！

对于班主任工作，每个人都会有不同的感受。对我而言，从未立志当教师，却踏上了三尺讲台；从未梦想当班主任，却成了孩子王。本应扮演贤妻良母，却抛家舍子，心思几乎全放在了别人的孩子身上。面对不解，我感觉有一句话最能概括自己的心境，那便是“知我者，谓我心忧，不知我者，谓我何求？”这份心忧，也许就是班主任一词所赋予的职业担当。有人说“爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣”，如今既然选择了这份神圣的职业，就应承担起这份职责。

回顾自己的成长，最得益于身边那些优秀教师，特别是优秀班主任的影响。如果说教育是爱的教育，那么班主任一定是那个将爱演绎到极致的人。哪位学生有了困难，我们的班主任会比谁都急，想方设法加以解决；面对学生思想上的困惑迷茫，我们的班主任不厌其烦，循循善诱。谁有了点进步，班主任心里最欣喜，总会送上及时的鼓励。记不清多少次的早来晚走；记不清多少次苦口婆心的交谈，更记不清打了多少个电话，碰过多少次钉子，夜深人静时，还在为班级的发展而辗转反侧，偶尔的梦中惊醒，原来是因为在和学生怄气。我想这些一定真真切切的发生在每个班主任的身上。这就是我们的班主任，俯首甘为孺子牛，无需扬鞭自奋蹄！

我们有一千个理由抱怨，但我们更有一千零一个理由坚守我们的职业操守和职业精神。因为我们的付出，换来的是学生的尊敬和爱戴；疲惫了身心，却得到家长的理解与支持，领导和同事的肯定与关爱。与学生的相处让我们感受到奉献的快乐，收获的是成长的喜悦，更重要的是它陶冶了我们不求名满天下，利收万金的淡泊情怀，让我们懂得了微小中藏有博大，短暂中孕育永恒的育人智慧。

教书育人，我们责无旁贷，爱洒桃李，我们无怨无悔！