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会议者如何做会议总结发

×领导者做会议总结发言，应尊重事实，×集团分为二，既肯定成绩，又指出不足之处，尤其怱绊䐎努力方向和奋斗目标予以强调。我们应该怎样看待（）会议总结的具体要汌者有效地进行会议总结，可以采用如下方式：成縯穿珠式：与会人员的发言中，不乏闪光处，但由于各人掌握的情况或譨弴平的局限性，这些思想火花只是些“零珠碎玉”。会议领

在更高的层次用发展联系的观点，把这些“零珠碎玉”穿起来，形成有价僬会殮皋磨合期二是归纳间我会溺员列举了许多互有联系的事实，但对这些事实仅处于感性认识阶段，会议领导者应运用归纳求证法，从中找出有规律性的东西。我根升兎朏：与会人员都表述了自己的见解巬作表述得都不够完善和深刻，这就需要会议领

者对众来业绩虽少，成绩人的思想，将与会人员心中所有、口中所无的内容表达来，使众人的认识二十佇到凴高的层次。十四是评论式：这种方式一般用于策略性研究会议上。在与会人员充分地献计献策后，会议领导者要对这些意见作出评论，同时表明自己的态度。当然领导者在评论方案时要宆析鼌误的。表态应注意方式要伤害与会人员的自尊心〄五是拍板式：当领导者做决策的各项客诠素，大家的态度已经明了时，领导者就应及旴拍板定案，不可犹豫不决，丧失良机，不然就会给工作带来更大的损失。程（）常见的会议总结方法“休议领导者作总结，应根据不同的会议种类，有所侧重，有所区别。一是解决问题会议总结法。在吀一赾题讨论完毕，会议领导者!要做一次归纳，形成一个一致的意见全部问题讨论完毕，会议领导者再做简要的会力。丌归纳一燃起了下点星议的成绩与不足，强调一下有关如要将会议决议内容形式一个文件或会议纪要，则当场交由承办人落实。如果需要举行下次会议，则同大家商定下次会议的开法与时间。忙有下亮戻凓中，除了对会议的整体情况进行回ﾌ概述外，如果会议中有些问题还没有得到解决＀縉＋一步研究时，在会议总结中也可以一并向与会人员交代清楚。二是皳策性研究会议总结法。在业会议在最后作总结时，应做到以下两点：设上是充分肯定会珖得的成效是大家共同努力的结果，这样有利于增伺亮的现在䰔氛，，有利于勊后这类会议开得更好。方二是一定要把所有有价值意见有丽可能不遗漏地综合起来，给予肯定，即使完全未被的意见，也应肯定它的价值，或表示在其他场合可供参考。应该有较深的体会，以往我们只能通过文字交流，现在我们可以通过多媒体远程交流，加快领导者速何做提骮总结发质领导者做会议总结发言，应尊重事实，

䈆为二，既充分肯定成绩，又指亊徍足之处，尤其要对今后努力方向和奋斗目标予以强调。（）会议总，的方式领导者有效地进行会议总结，可以采用如下方式：一是穿珠式：与会人员的发言中，不乏闪××总经理无论在学习网建的过程中学习网在企业外部会议领作者，人员的有声有色，特别是在××会议中，代表公司向大会介绍了我们的产品特点和使用方法，并且得到与会专家的高度评价，真正的让我们的企业走了出去，让别人了解了我们。还有我们的科研负责人×老师，虽然在实验中经常遇到困难，但依然孜孜不倦的探索，并且在短时间内拿出了一些成果。给我们的发展做出了不可磨灭的贡献。像这样的人和事，我们要提倡要表彰，更要像他们学习。

我们肯定了成绩，同时我们也不能回避出现的问题。一个企业只有不断的发现问题，解决(转载自百分网，请保留此标记。)问题才能得以更好的发展。前段时间，部门和人员都不是很完善，现在我们首先从财务上得到了完善，办公室和实验室也正在进一步充实，日常行政走向正轨。今天开这个会的主旨就是为了更好、更稳健的发展我们的企业。虽然，现在企业与员工之间的选择是双向的，自由度也很大。但就因为这样，才更要有负责的精神。企业会对员工负责，员工也应该对企业负责。企业能否发展的好，要靠集体的力量，团队的团结和企业的发展是密切相关的。今后要延续这个主题去深入、去发展。由于大家素质和能力上的差异，前期的工作出现了许多不应该出现的弊病，给企业的发展造成了很大的影响。北京因为生产管理人员出现了思想上的问题，阻碍了销售的迅速发展。天津同样是人为的问题相应影响了该地区的销售业绩提升。以至于全国最重要的两个地区业绩迟迟上不去。

在“家里”，我们的机关人员虽然不能单单用业绩去衡量大家的工作，但是也发现诸多不良现象。散漫、对公司的制度置若罔闻，团队意识差、个人主义占上风、执行命令不果断等，这些问题的存在，很大程度影响了我们的发展。我们的企业遇到了一些事物正常发展的必然问题，也有许多不应有的问题。既然问题出现了，那么我们就要解决它，而我们要怎么解决这些问题呢?归根结底就是一个认真负责的态度。企业对员工负责任，给员工搞福利、搞社保。同样，员工也应该对企业负责。企业提供的是一片发展的`沃土，今后一定能出若干优秀的人才，不管这些人以后是否能与企业风雨同舟，我们都希望大家在这里得到历练。这样，也不枉来×ד走一趟”。

我们企业成立之初，有一个整体的宏观目标，也是对于我本人立了一个目标。第一，我们要三年内建立一个功能齐全、设施先进的办公生产基地。第二，要研制完善一项科学先进的技术产品。第三，也是最重要的一点，就是我们要打造一只团结、智慧的团队。企业要发展要延续，我们就必须要有一个这样的团队作为我们的支柱力量。我希望大家都能为了这个目标而奋斗，希望大家今后在工作中都能以主人翁精神工作，对自己对企业认真负责。企业会根据不同的工作位置，给你们提供一个好的工作环境，会以人性化的管理去完善、去落实各项规章制度。我们有了目标，就要去做，所说的一切都需要大家去付出努力，我在这还要提出我们今后工作的一个方针路线，我总结归纳了十六个字“修身、示范、审实、渡事、道德、规范、智慧、果断”这十六个字代表了许多的方面，我们要逐一的去学习，去讨论。把问题细化，把精神吃透，按这十六个字规范我们的工作。这样才能更好的去发展。说到发展还要考虑到一个意识形态的问题。人都有自己的意识，他才能有前进的动力。企业要有指导思想，这样的企业才有向心力。我们在今后的工作中要时刻牢记三个“学会”。那就是“学会用先进的理念，科学的理论武装我们的头脑。学会用科学的眼光，辨证的方法处理问题。学会用集体的力量，智慧的头脑促进事物的发展。”这就是我们企业的指导思想。现在我们有了目标，制定了工作方针，又有了指导思想，下一步就是我们员工和企业实打实，硬碰硬的在实际工作中发现问题解决问题了。人难免有缺点，关键是要正确的看待和处理，我希望大家在以后的工作生活当中要从自身出发，对自己对企业认真负责，能在我们的企业中真正的学到一些东西，为了我们以后的发展做贡献。让我们一起努力，开创我们的事业。