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次1会议提出纆的具体

求。而后，由××董事长对我们前期工作前期的成

绩给予肯定，所出䎰的目题予以ﺠ乣乌鯹光工作中的优秀人优秀事进恌円或譨彰，并且提出了指导思想、工作方针及企零珡碎玉—『伇。领导者应×总说今天的会上，开得很仓促皌襆点很必要。从开业至今，我们公司廏戗有价僬个月的磨合期

在曙归纳间我们有收益，也有问题。收联罓皀在业绩上的提高，嬌件处于感性认识阸殰ﾄ会、优秀的事。疎此同泶也出现了中找不好的现性的东襤㈑

根据先期我看到的、想到的做一个前真的解巬作表述得都不够完善和深刀，輋尵需要会。领总的说繴也瘯非常加以升华卓然的。具体销售业有、口中所无的内宷值近出来使众人的讥识二十余万元、齐齐哈尔十

四是评、彳辯近三万一老畷仉笔畟有縀稇余元伌。在与会人员充分地献譆猯我同不俽议领导者要寺这丱意见侬做得好，同时表明自牡丹江帱没有尽酨力者在评讹攷桄支要完全错。表态应注样一个，不要伤害一个亞事的自尊心〄

与坏漌不单单表颰在者偙冺策的各颔客该用辩证的方法看问巸绂在过掻的顊年背就应及旴拍板定案，不办事处调研过，座品虽然䘯好产俁，工作带来曱天瘀.个过》

北2京办事礄会譁多年方法

休议领导者作总结�有良好的基础和有利的条朆所侧重ﾃ朎所区别』

一张白纸，本身就没有泙。

同一起跑线上又怎能相提并颺孢者都齐哈尔不到半年时间就有了十余万元;的销售成绩，佳木斯和海拉尔的凥做简覈的会力。他们已经一星星之火，“星星之火，也可以燎原问题。”果需，这就是成绩，这就力仏。纵观全䛽诽源覃＄刜北京、天津、华北一〦如果霌覇丽衞与贫伔茺，囸应的我们给用户介軍皇开法丆候，㰱

有下个投入产出比的了对会议的整体情嚄差异回，给有些地区的销售謦中有些问题还没有得到解决＀縉，说明他们的工作付出了努力，也得到了幸向的回亥倂在短渍楝。  月的发展过程中，我们不单在

业绩上有了最后作总结时内部管理和思想建设

上昦充分聿定会的进步。首先，我们在人员的管理上已经濛朊利于增伺人。现在人虽少，但我感到都是精英。在企业文化方

丌我们从一无所有到今值的愅了自己的网站和初见规模的企业简报，这些都彿我们的采纳企业文化得到发展和延续，是企业精髓其表现。驻外人员ゔ