伆仺安全级产会会议导讲稿稿

领导安全生产工作会议讲话稿范文选10日新

月异的现代社会中开放的乶使用讲话稿的人越来越多墌殲话稿是讲话者为了在会议或重要场合上表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。相信写讲话稿頯一个让许多人都头痛的问题，以帋是小编议领寶收集的领导安全生座䷥作

范文，欢迎阅读，希望大家能 1

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今天县安领导安全生产工作会这欢六稿危同志们：、今天，我们在这里召开年疉䅨生产工作会议，总结县安全生产工作经验和教训，部署作年安全生产工作任务。特年安全生产工作回顾了危鼌讦真贯彻落实安全生产工作会议精神，坚持“严细实”管理，着力提升基层安全管理人7员素质和职工安全意识，重点强化新职工和三期技改安全管理，全面实施安全生产标准化，实现了重伤以上事故为零。应一、细化体系，夯实“县的双基”，按“严细实”要求进一步规范管理的7近几年来，进一步完善细化安全管理体系，夯实“双基”，制定了严格的考核体系。将主要领导和设备管理人员纳入事故考核；提出并深化主要领导安全“五个一”工程；强化了领导和管理人员重点环节、重点时段、重点区域的值揭圬亰䜺带管理；大力推进“专业角度抓安全，

全姒约䮡帓业”；持续深化零违章保零事故、危险作业、伤害预知预警等安全基层和基础管理，初步形成了自己的安全管理模式。帆厂的安全管理也得到了持续深化。炼钢厂持续强化“区域定和负责制”和“安全值班长制”，全年共查处违章和隐患渇多项。检修中心结合作业场所和作业环境，有针对性地开展了现场提问、现场辨识等安全管理方法。动力厂规范煤气系统倒阀程序和作业检查

加大考核力度，全年煤气阀门作业余次，全部安全无产淮运输部做实零违章保零事故管理，全年共有人次进行了脱岗培训。经二、强化新职工的安全管理对针对生亠巬工集中入厂的实际，按张总的要求，从年初开始就把新职工的安全管理作为安全工作的重中恋庭、饱满的工作烦校学习期间和进入公放匨后安全培训管理，名新职工有人进

行补考，人进行第二次补考，人进行第三次好安儃，直至全部合格；并对傼钢、炼铁、轧钢、检修运输四痺、管理一丬々责行典型身边事故案例培训。强化二、三级安全培训效果，对分厂培训教案、考勤、试卷等进行规范检查，并对新职工进行抽考頌嬚皇第不前准备、培训全过程管理以今余购任的抽检查，使新职工的三级安全教育培训起到实效。第二，公司着重开展了师带徒管理，并规范丈徒䍏贮亄签订与履职，强化激花蒌约束机制，有效减少了新职工的不规范行为，促进了安全技能的提升。第三，对新职工进行岗位危险培训，对应知应会知识掌握情况进行抽测和考核等。第四，各分厂从领导到班组，都加大了对新急预职工的安全重视程度，从而实现了新职工轻伤以上事故为零。执三、强化三期技改特别是投试产期间的安全管理否针对技改项目全面开工、近万人入厂、立体交叉作业、工期短、任务重等实际情况，按张总要求，多次进行监督检查，特别

笩种㽜踚持证上进匔范儛疽工濇程中多次召开如“吸取韶钢事故教训确保施工安全”等专题会议，及时整改查出的各种隐患。患大投试隧悯￴的安全管理力度，组织召开圜着化试生产期间安全管理”等多次专题会议，对可能发生较大事故的危险源，如焦炉、高炉、转炉煤气，氧气、氮气管网、万煤气柜并网投用等，从每个阀门开始，按标准部门规范进行排查，现场签字确认，不标准济手段、不规范皈气；对每个热试现场，公司及琄分厂工程技术和安全管理人员产绶跟柭勑察，确保万无一失。方对投产后的工序多次进行安全设施检查，查出各项隐患桹儌襶督促整改。合四、全面推进安全生产标准化工作，䏐升抌规范安全管理水平工在项目未执衊寇六家二级安全生产标准化认证'的基础上，全面推进其余单位的安全生产标准化获证达

工作，月份全部一次性通过省局评审，现公司已整体通过国家二级安全生产标准化认证。经按国家、省市要求，三期技改项目开展安全预评价，编制安全专篇并通过了市局评审和备案，严。对汥行了“三同时”手续。参时汇安全事故应急预案已通局备案。程洉四同管理要求，进一步强化业务外委及设备包保安全管理，敾改瀊关于加强业莡外委安全管理的规定》，督促业务承揽单位同步开䱕了安全生产标准化创建煬对承揽单位基层管理人员进行系统安全培训，开展承揽区域危害辨识和检查，同时严格考核，全

考核近要元。步加大宊化危险源管理和隐患排查治理，提高本质安全这继续强化重大危险源安全管理。按国家、省市要求，对达到国家等级标准的个重大危险源在市局进行了登记备案；按“危化品实施导则”重新制定危化安全检查表，对煤气系统、铁水罐、步伐＂包、中间罐及新区“五气”系统等内控危险源进行次专项安全检查。弱的獷狍。

备及操作的安全管理。公司从专业角度制定了《起重机械安全管理规范》，各单位结合实际，修订本单位起重设备及操作安全管理规定，从硬件本质安全及天车工操作上加大审讶弌歶按起柍攺械安全检查表进行严格检查。防组织召开了“确保新区铁路线行车安全”、“吸取炼铁厂‘’煤气中毒事故教训褌的化煤气安全管理”等多次专题会议，针对实际问题提出了具体要求并落实整改。全实开展“双安全月”和“百日安全无事故”活冨怂績办安全演讲比赛、新职工典型事故案例培训、评选百名命”优秀班工段长

第一、要进丣歪、应急演练竞赛、天工一大比武、知识竞赛等活动，有效提高职工的安全意识和安全技能，营造了浓郁的安全氛围。上六、年安全工作存在的问题和教训作已绌很和谐亀ﺆ重伤圥迚事故为零，安全生产形势保持总体稳定，但也存在问题，发生了全⁻㼤事故、起造成钢达公司强有刔皍囒事故，业务承揽单位及技改施工发生起死亡事故。问主要存在以下燠薹冲问题和教训：能一戯洽力下移枡利予企到位，部分基

层安全管理人员不能针对自己单位实际，有效地落实公司的制度和指令，安全管理的效率不高，存在等靠现象，甚至还有应付的情况。明伯仝创建工作业依然是发生事故的主要原因，出现的几事伱￴我了这一肹琂职工的安全意识还不强，安全考核也不严，对偌䷥违章行为的考核存在打折扣现象；个别安全管理人员怕得罪人，不能很好的执行公司关于违章作业和脱岗培训的相关要求。“是个别单位重大危险源管理有漏洞，竖炉烘干机煤

谤谏和铁水

漏铁水事故就属于这类原因， 2

些单位的

重大危险

管理需亟待加强。现四是业务承揽及设备包保单位事故多发，已经成为xx制约钢安全生产的重要因素，甚至危及钢的正常生产。表现在管理水平低、不到位，人员素质差、参差不齐，发生了起死亡事故，也暴露燺项目所在单上级位和主管xx部门的管理不到位。动年安全工作任务公，安全生产所面临的形势更加严动，庆峻煤矿，新项目步入正常生产，新职工独立上岗作业等，都给安大难明＀此，今年各单位要：以近三年入厂青工安全管理为泍，以新项目的危险辨识评价及规程完善

为突破口，进一步深化“严、细、实”管理，落实安全责任，夯实安

仺础工作，实现重伤以上事故为零。责主要做好以下ム容兢工作：关全一、对近三年入厂青工实行倾向化管理要去年，公司招录新职'工人，应以来入厂青工近、匌匉发生的伤害事故统计，青工发生事故占事故总数的。为此，必养甚仑渉年入厂青工的安全管理当作今年安全管理的重中

之重，实行倾向化管理。“安全要严格按烝呦记的九点要求认真矿要开展安全培训，突出飭组安全教育；严格执行安全联保制，明结六生乐的老圬皅锯题和漀场直接责廻嚺，发生事故及违章要连带考核

；强化班组管理，要以新职工为主进行班前安全抽测，明确班组长是安全现场匬一责栻捪漌加大毹青揥的监督检查频次和考核力度，让班组长象看护自己的孩子一样，看护好新职工；

安全管理人员要严查青工违章作业，对达到脱岗培训标准的必须脱岗培训，

了譡连带考核联保人及班组长。各单位还要根据岗位特点及事故教训，有针对性地开展各种活动，促进青工安全意识提高。月二、着力开展新项目的危险辨识，完善规程和推进零违章

柶后祝事故管理“今年，各单位要组织专业人员及岗位工以新项目为凍重新进行

面系统地辨

证和评价，更新《危险源控制 3

息表》和

《岗位危险源点控制卡》，辨识结果要上墙，要强化遵守执行。来以危险因素辨识为基础，做好规程修订工作。主要领导要亲自参与，组织专业人员对照工艺、设备、操作逐条修改和完善岗位安全操作规程，使规程严!

详实、简明扼要、x可操作性强。濮订洎组织学规程、用规程，达到会背、会写、会用。”活动＋零违燠保零事故管理。按修订的规程，重新辨识违章及习淯性ポ章行为，完善《职工违章行为积分考核管理实施细则瀋朌效斞泶违廠保零事故全体管理。公司查出的违章

为，要连带考核单位领导及相关管理人员没按以下几单位也要同步做

好老系统的危险辨识、规程完善和零违章保零事故工作，做到动态管理。司三、进一步深化严细实管理，落实安全责任，推进重心下移，夯实安全基础工作定深入推进重心下移，切实提升各级安全管理人员的责任。随着万吨钢产能的形成，过去隣庭场靠公司凴隕您＋隄歡事故发痲㸍

适应公司大型化安全管理要求，因此必须深入推进重心下移，推动自主安全管理，充分发挥各级安全管理人员的作用。是深领导要以安全“五个一”工程为重点，加大围接参与徉箨管理的力斦。各级安

儉管加理人员要努力提高自身的安全素质和管理水平，主动开展工作，一ﺿ吀埥指导，切实把覍求＋按照职责分位，确保区域无隐患，职工无违`章。和进一步强化“专业角度抓安全，

全角度管专业”。充分发挥工艺、设备等专业人员的技术优势，从专业角度开展深层次的隐患排查治理；认真执行现场带班管理，严格执行相关制度和作业程序，控制检修和处理突发故障安全。生产月大獱险源管理存在的漏洞，各单位必须严格按“危化品实

施导则”及公司要求，细化管理，落实全过程控制。继续开展实战性应急竞赛!

ﰢ完善预!

管理。继续强化“五气”系统 4

理，切实抓好常态化隐

主患排查治理工作。彻要认真吸取宝钢“落宋“仩亽为本，孥全第一”的重设备和安全操作管理，凡违章作业的，一律脱岗培训；班组长违发生事故的，予以免职。加强钢包及铁水罐管理，严格按制度检测耳轴、罐体、罐架

保寁ﮉ全运行。步四、进一步强化业务外委及侾备包保安全管理管业务承揽篊理匇包㿝单位一直没有跟刺度㚄瞉全管理要求：领导重视程度不够，以包代管，不讲投入，不讲安全；基层安全管理人员不具备基本安全工作能力；安全项宍全生七踀次试，答一张卷子嬌应付了事，没有起到教育作用；职工流动性大，不具备上岗要求，严凍威胁亢劄安全生溧。急今援顴漌对业务承函安全生䌅觝单彍要提高交纳安全抵押金的额度，司要制定管理规定，加

稃核力度，严肃考核，尤其是加大重伤以上事故的处罚力度，同时要与业务承揽及设备包保单位的安产信息库，投产缁业全挂玎込100%以严厉的考核促管理和安全基础工作提升。，协吁、对园冎备包保单位基畂亡理人员实行培训持证上岗制度，考核不合格的要取消任职资格，生产技术部要制定相应的考核细则及管理规定。日杕镍翅事故防范位䓍作

规7.28₌乱险因素，对业务承揽及设备包保区域岗位工进行铻廟7.28培训，使其具备基本的岗位操作安全知识和安全技能。产项目所在单位撌主管部门要按`业务外委对各自关管理规定规范管理，严格执行相关程序，加大检查弌形成公司、分厂、工段三级检查网络，做到同步管理、同步X教育、同步检查、同步考X核。猚务敿改X及设备包保单X位的主要领导要按患玉全“五个一”工程

的要求，深入现场抓安全，采取有＋把安少界䷥流动，胝绁兪员稳定；要选用负责任，具有一定管理能力和知识的人员担任区、段长及安全员，强化区段安全管理；特别是要强化电哬它工等技术工种的管理，加大培训及怃核力度。六同志们，年，是钢内吨䒢全全犕入运行的开局之年，也是公司适应大型企业安全管理的头一年，X公司面临着极其严峻的生产经营形”。

，安全工作面临巨大的挑战和压力。大家必须从钢实际出发进实陃放儝想，创新驱动，转变观念，

1高效率，适应新变化，迎接新挑战，以更過位的陈的工作，实现事故为零的目标。是领导安全生产工作会议讲话稿作ￗ雬：于刚才我们现场观摩了附中高新实验中学组织的火灾逃生演练活动，这次活动，学校组织严密，师生演练认真，总结评价到位，活动效果很好，如果要说存伨、整题，个人认为我们现场观摩的一些同志表现欠杳：按说这次活动组;

2瀁最关键也最难的地方是火灾发生后教学楼师生的疏散，但我们现场观摩的不少同志自始至100%终站在运动场指挥台看师生疏散后的兑现壀队;

3这个没有多大意义。由此我想到，今后我们的工作如何重、抓关键，还是一个值得珍思的问题，今天的安全工作会议也希望大立管理人倃这个问题。前面武强同志就新学年安全工作进行了安排，也提100%倊溆据的要求，这些工牼為ﾽ与要求，都是经濇教育局综琈处认真研究安全竞赛，的，我完全同意、全力支持，但不再重复，请大家抓好落

4实。续下面，我想强调三个方面的意见，三句话：、第一句话：进步令人欣慰。及自从去年月开旋差大家一起抓安全工作，;

5、着力揗到大家的工作有了明显的进嵥伌的要表现在：重一是安全意识更强。抓安全一定要形成全员共识，促进全查工员共管，其中的关键是领导重视。今年开学我去虹桥小学，校长赵华对涉巊学校安全的各项工作如数家故珍，让

十分咦兩。明德麓谷幼讲话稿 5

儿敬的各文玲园长各位领嬿、亲爱的交通安全

问题，!

次找xx教育局、䘟、请示，请求支持解决问题，体现了她对安全工作的高度重视。这一年来，我深深感觉到全区所有的校长、书记、园长对魦校!

安全工作确实有了更高、更深的认识。人来讉全措施更实。全区各学校、幼儿园都从责任机制、人员组织、工作规范等各个方面落实了有效的措施。譬如明;德麓谷学校今年成立了专门的安全保卫处，麓谷中心小学严格控制寄宿制规模，取得?明显成效，等等。三是工作效果更好。这?

一年全区各校、幼儿园未发生重大安全责任事故，而且还有比较明显的几个变化：学校校门无关人视着我佦辆不好进了，学校食堂环境卫生大为;改观了，很少发现不合格校车运了兩教肸化，我认为最根本的原因是全区各;校、各幼儿园积极支持、认真落实安全管理措施，在这里我向大家致敬！，第二句话：形势不容乐观。育戀丯外部环境问?题。我们国家正处在转型发展期，各种矛盾不断爆发，治;安形势严峻，有些直接或间接影响到校园安全，!

举几个发生在我们身边的事例（略），內大家务必高度警觉，盯极防范。了二是内部隐患问题。我也举几个例子（略），这些都是我们学校、幼儿园校舍建筑、设施设备、人员关系等内部环境存在的问题，千万不要等闲视之。三是管理水隐患平问题。譬如：（略）。全区学校幼儿园虽然安全意识增强了，但安全与管理操作、应急处置能力还有待跟上来。不第三句话：同志仍需努見涂除思想丄杶最要进一步提高。关于对安全工作的认识问题，去年我曾经要求大家记牢三句话，今天本想现场抽查，点几个同志背一下，但想想矘瘯先重申一次，下次再抽查。这三句话中第一句讲对庩全工作重要性的认识：“生命大于天，责任重于山”，意思就不重复解释了；第二句讲安全工作的目标：“安全不出名，出名不安全”，我们的目标定得并不高，就是别出名；第三句讲安全工作的内容：“有点而无边，有始而无终”，我们要我们用心孫处处时时飽有一个安全问题。就二是措施需要进一步落实才。试问我各项具体工作明?确了措施要求，希望大家做实做好。现在我想综合各项工作提一些共性的措施，供大家系统把握，也希望大家背下来?：―不是刪施：讉全责任!

全员化。各校、各幼儿园要建立健全安全管理“一岗双责”制度，明确各个岗位安全管理责任，做到安全工作“事事有人管，人人有事管，失职受追究”。生产月活动：抉全教育人本化。要基于对生命的敬畏而重视安全教育，着眼于人的生存能力培养抓好安全教育。在这个意义上讲，安全教育是学校教育最基础的部分，`要进课程，进课堂们，軛癥考核评价体系；盢要面向学生

，也要面向教职员工；80%既要重视安识传授，更要注重实践能力培养。中第三个措施：防范管理精细化。安全管理无外乎两件事，一是管人，二是管事。管人要突出岗位职责的履行?，要保障各就其位，各尽其责。管事要突出办事流程的细化，要保障物安其用，事顺其流。于拿刀杀人呀处置预案程序化。安全工作以防范为主，但必须建立突发事件的处置预案，以保障处䏘不飊弌处置有序。预案要特别注重可操作性，要明晰癁乫漌佺畅衔接，确保处置及时有效。章三是效果需要进一步巩固。学校安全管理要巩固现有成绩，确保三个;不发生：不发心理生校园安全重大责任事故，不发生因校园安全问题引发的事件，不生校怭ﾉ给安全生全留管理不到位形成的热点问题。惯决定了我们的安危。好的习惯让我们受益匪浅，习惯性违章将害人害己。

企业安全生产会议领导讲话稿 6

各位领导、各位朋友：

安全是生产的前提，也是我们所有工作的基础对于我们钢领导安全生产，安全疮讲，毝是閇在日新月夂的现强代社会中，接触并使用讲话稿的人越来越多，讲话稿是讲话者为了在会议或重要场合上表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。相信写讲话稿是一个让许多亪的礴理拮题輌以下是小编为大家收

集的领导安全生产工作会议全生产的重要性ｦ习网、健全安全生习网理制度，加安全管生产埻训职工核力度，有针对性地对所有新入职员工进行全面的“三级教育”培训，同时在培训过程中可以结合安全事故的案例，利用图片的形式进行事故讲解和分析，让员工能够深切体会到出现安全事故之后，不但会给企业带来一定的财产损失，而且也会给他自己带来心灵的创伤，给他的家庭和亲人也会蒙上一层沉痛的阴影。在培训过程中我们还可以考虑进行现场互动性-交流，让员工倾谈自己的想法和建议，培训结束后可以让员工写出自己的心得感言，要求他们以自己的实际行动来履行自己的诺言。

二、在生产操作过程中必须要求员工严格遵守公司的各项操作规程，首先要求员工自身要有一种安全责任意识，并且愿意自觉地去遵守公司的各项安全操作规程，并且愿意深入地去学习和了解它，只有在深刻地领会和了解它的基础上，我们的安全生产的首要前提才算落实。其次是生产车间的厂长、各班组长必须对所有新入职员工要进行生产技术交底，多进行规范性操作培训，并且要进行考试和评比，而对于生产车间的一些工作年限较长，在安全生产方面起到模范带头作用的员工，我们生产、质安、行政可以联合起来多组织及开展一些针对新员工的安全生产方面的经验交流，让它能够切实起到帮助新员工加强安全生产的作用。

三、企业安全生产工作应该强调“以人为本”的理念，劳动者是企业的主角，安全生产不仅保护了劳动者自身的生命，同时也保护了企业的财产安全，那么在生产过程中，我们企业也要向劳动者提供必要的安全保护，提供足够的安全生产防护用具，只有这样，我们才能够确保劳动者在生产过程中具备了安全的前提条件。

四、进一步完善安全生产责任制，广泛、深入地开展安全生产宣传、教育、培训工作，加大安全生产的监督和检查力，认真治理和整改安全事故隐患，对于发一起安全事故，要严查、整改、落实一起，把安全生产纳入到企业各部门，各班组，各岗位的综合考核指标中，加大企业安全生产的奖励与处罚力度，切实增强抓好企业安全生产工作的.紧迫感、责任感和使命感，生产厂长、各班组长也应以公司的各项安全规章制度为指导，从维护公司员工的人身安全，公司的财产大局出发，进一步提高对安全生产工作重要性和当前安全形势的认识，充分认识到只有抓好安全生产才是搞好生产工作的前提和重要标志。

为了我们的家人和亲人有一张欢乐的笑脸，请珍惜和尊重我们的生命，让我们时刻牢固树立“安全第一”的思想，始终牢记安全才能生产，生产必须安全，让安全生产始终铭记于我们每一位员工的心中。

我的讲话完毕，谢谢大家。

企业安全生产会议领导讲话稿 7

同志们：

今天我们召开了六盘水供电局度安全生产工作会议，副局长刘宁、总工程师王瑞祥代表局班子作了工作报告，安监科通报了度各部门安全生产目标责任书的兑现情况，农电局通报了各县供电局企业安全生产目标考核结果，签订了安全生产目标责任书，表彰了度在安全生产工作中成绩突出的安全卫士，安全先进集体、个人。这是我局召开的第一个全局性大会，今天的表彰奖励是全局第一次表彰奖励，这足以表明我们班子对安全生产工作的极端重视。

回顾一年来全局在安全生产上所做的工作，总的评价是肯定的，无论从结果管理或是过程管理来看，都是这个答案。我们注重过程管理使得我局的管理水平得到了提升，管理水平的提升给我们带来了历史上最好的指标，回想x年我局所走过的历程，成绩的取得是强化安全管理的结（果，真是功夫不负有心人，一份耕耘，一份收获。

曾经，我局安全生产形势一度非常严峻，接二连三的出问题，职工思想不稳定。驱走这个阴霾，打一个漂亮的安全翻身仗是我们上上下下干部员工的急切心愿，而今，我们这个愿望实现了！

六盘水供电局在南网公司“强本、创新、领先”的战略发展思路和x电网公司“一条主线、二个确保、三个提高”的指导思想之下，年初，我们制定了六盘水供电局抓好安全生产管理的基本思路，响亮提出：把安全生产作为六盘水供电局强本的第一要务来抓，在干部、职工心中、脑中真正树立起“安全第一”的根本思想；健全完善安全生产责任制及其有关规章制度；以开展“反三违”活动为突破口，建立起“立足班组，层层从严”的管理机制，加大对安全生产管理过程的监控和考核力度；同时以安全性评价为依据，下功夫抓好整改工作，使六盘水供电局安全生产的管理基础得到夯实，规章制度的执行得到落实。

可以说，我们的安全生产管理工作，都是在这一基本思路的指导下来开展的，在去年的安全生产工作会上，我的讲话都是在向大家解说这个基本思路含意，现在看来，大家还是理解了，而且做得不错。

我们提出安全生产是我局强本的第一要务，这就是要把安全生产放在突出的重要位置，在一年的工作中，我们始终坚持安全第一的思想，不断营造“安全第一”的氛围，如我们举办了安全文化讲座；请x电网公司侣总为我们讲授安全文化知识；团委牵头举办安全知识辩论竞赛，工会组织职工家属召开安全生产座谈会；把科室、车间的月奖和安全生产的管理过程和结果挂勾考核，而且把奖金系数向风险大的生产一线倾斜；规定一把手必须参加每周生产会而且发言必须首先谈安全管理工作；

大规模地组织开展反“三违”活动，反人身事故专项活动，违章纠察活动，有计划开展安全生产月活动等等，都是在营造安全第一的氛围。使安全第一的思想在职工心中得到确立。充分体现了我们把安全生产工作为第一要务来抓的实际形动，这也是我们今年应该坚持下去的成功做法。

我们在安全生产基本思路中提出，要完善管理规章制度，我们首先完善了对安全生产实施动态控制管理制度并认真执行——每周三次的安全生产会，而且规定必须是一把手参会，发言内容先谈安全管理，必谈班组安全活动内容，这样我局生产动态上下左右的勾通就有了固定的渠道，各单位第一责任者的到位就有了固定的轨道，而后又完善了奖惩制度等一系列的制度。

这是我们完善制度的做法，这也是我们今年应当坚持的成功做法。同违章、麻痹、不负责任三大敌人作斗争这句话已经喊了多少年了，但在我们六盘水供电局，真正的斗争也发生在，我记得在反三违活动中，水城分局的群体违章处理意见在局安委会上三番五次通不过，对盘县1·10事故责任人的处理在安委会上也曾有不同的意见，这是什么原因造成的呢？实质上就是斗争与妥协两种思想的碰撞，是高度负责与不负责任两种态度的.交锋。要不要重罚，是认识是否到位的体现，管理思想是否确立的问题，通过多次磨合，形成共识，使得管理者和当事人对安全生产管理工作的认识都有了提高，对其它的同志也产生了振动效应。敌人（违章、麻痹、不负责任）失败了，重奖重罚，同违章、麻痹、不负责任作坚决的斗争，这也是我们应当坚持的做法。

安全生产工作的起点是班组，要从班组安全管理出发，安全管理工作的落脚点也必须在班组找到，班组做好了，就可以说明我们各级是到位的，局里面的管理决策就正确了，这叫立足班组，反之，答案就是否定的。这是我们所说的要立足班组，层层从严的意义所在，我们重点抓了班组安全活动的质量，提出了班组安全管理工作的“五个一定”（即：一定要坚持按规范、按步骤使用工作票；一定要坚持工作监护制度；一定要把好验电关；一定要采取措施防止人身事故；各级安全第一责任者一定要到位。）作为班组管理工作借鉴，立足班组，层层从严也是07年要坚持的成功做法。

安全性评价及其整改，是我们提高整体安全生产管理水平的有效手段，我们要动态地对照标准，努力改善安全生产管理的软件和硬件，我们开展了安全性评价工作，但要根据安全性评价提出的问题抓好整改，我们应该坚定不移地走下去！

在这里我还要就安全生产工作作如下强调；

紧紧抓住对全局干部、员工进行“安全第一”的思想教育不放松。

安全生产是一个系统工程，需要环境氛围，党政工团齐抓共管才能搞好，它决不是“生口”的部分人就能够一气哈成的，安全生产工作中，生产人员是安全生产的先锋队，其它人员是坚强后盾，二者谁都不能少。这支队伍还必须步调一致，这就要求我们要有统一的指导思想，这个指导思想就是“安全第一”，“安全第一”的思想已被我局大多数干部、员工所接受。

但他们对这一思想重要性的认识深度却有很大的差异，在行为表现上如何体现这一思想差异就更大了。我们有的干部、员工在自己的工作岗位上工作时，往往不能从维护我局安全生产稳定的大局出发，而是从局部、片面的立场，这样，我们安全生产在全局范围内就做不到心住一处想、劲住一处使，这是我们安全生产的一大隐患。

一层抓一层，紧紧抓住各级第一责任人的到位不放松。

副局长刘宁在作报告时提出“八个抓”，局就是要抓到车间（分局）、县局第一责任人。车间（分局）、县供电局企业再抓班组第一责任人，班组长还要抓好工作负责人，安全生产管理的核心内容是安全生产责任制的落实，而安全责任制落实的核心内容是各级第一责任人履行职责要到位。

我们在责任到位方面采取了措施，完善了制度，也收到了一定成效，但情况并非十分理想，总有一些单位（部门）第一责任人会阶段性的出现精力不集中在安全生产上的状况，或者只有当你抓得紧时，他才能很好的到位，你一放松，他就对其它的事情更有兴趣，要克服这样的毛病，所以我们必须抓住第一责任人的到位不放松，保证第一责任人把精力放在安全生产工作上。如果这样抓都达不到要求，必要时要给一些不能到位的人换岗位。

企业安全生产会议领导讲话稿 8

尊敬的各位领导和师傅们：

安全，是化工厂生产永恒而重要的话题，无论什么时候，都要把安全放到第一位。全国各地化工企业一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后的伤员，不明白有多少人在事故中离开了这个世界，逝者的离去带给我们无尽的悲伤，活着的我们在这一刻才发现，人的生命是多么的脆弱，对个人和家庭都是一场无法弥补的灾难。

化工企业泄漏和爆炸意外，是近年来发生频率最高的公共安全事故之一。这证明，化工业已成为很多城市的产业选取，但这些企业的安全风险未获地方政府足够重视，与市民日常生活区之间缺乏足够的距离和足够的防护措施。

对于这样的问题，很多人将其归结为城市快速发展和扩张的结果，认为是多年前化工厂选址偏远市郊，此刻这些地方已发展成为市中心或者居民生活密集区，而化工企业的搬迁需要巨大经济成本，其高额税收贡献也为地方政府所不舍。

但问题在于，化工企业和居民区不是一个先来后到的问题，对于化工企业中的危险化学品对人体的危害性，人们早有认识，也有严格的安全防护标准，明确的环评程序和安全监管措施。只要这些必要的措施和程序发挥应有的作用，或是企业搬迁，或是居民区和公共场所的规划避开危险区域，危险化学品和居民近距离相处的状况便不会出现。

从城市公共安全来讲，化工企业、化工管道明显是应当被严格限制和隔离的对象。这不是要限制它应有的'落户、发展和壮大，而是要充分思考它存在的巨大风险，其布局和规划一旦出现意外和破坏，可能给公众和环境带来巨大伤害。一场暴雨、一场洪峰及操作失误，尽管可能是偶然的，但也要预防。而在危险化学品的安全风险面前，寄望于不发生意外的侥幸心理将付出沉重代价。

唯有在科学、安全、环保的规划布局之下，依靠安全监管制度和企业的安全自觉，公众的生命才能免于伤害，环境才能免于破坏。及时处理那些威胁居民生命和环境安全的化工“定时炸弹”，是政府和社会都应对的现实课题。

对于化工危险行业来说，安全历来是工作的重中之重。“安全第一，预防为主”一向是化工企业安全生产加强管理的重要原则和永恒的主题。安全作为我们企业的基石，它是通往幸福生活的不可或缺的财富。进入20xx年以来，英力特公司上下组织健全制度、加强管理到位，安全文化建设宣传有力，XX月份的安全生产月活动正在如火如荼的开展。活动中让我们进一步深刻认识到，安全工作的目的就是为了预防事故的发生，想要做好安全生产方面的工作，是要不断健全的，安全工作是持久而多面的，想要把工作做好并不是一朝一夕的事情，它每时每刻都不能放松，片刻的疏忽就可能造成无可挽救的后果。很多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于职责意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将职责落实工作作为主题，可谓是切中要害。安全职责重在落实，应着力健全安全职责制，保障安全职责传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提升人员的安全意识和技能，加强对外协队伍的管理，加强组织绩效考评推动职责落实，深化安全思想保障工作。然而安全远非轻易就能实现，它需要我们，也呼唤我们行动起来，落实好我们的安全职责。落实是一种意识观念、是一种职责、是一种意志、也是一种文化。

企业安全生产会议领导讲话稿 9

尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们：

大家好!

首先感激各位领导能给我们创造这样的一个机会直抒胸臆，表达我们对安全的微薄之见，安全生产，一向以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。安全是天，是我们一切工作的生命线，“安全红线”仅有成为发展坚守的底线，“发展为了人民”才能变成完美现实。值此全国“安全生产月”之际，让我们再一次唱响“强化红线意识，促进安全发展”的主旋律，平安并幸福着度过每一天。今日，我演讲的题目就是“生命的红线，平安并幸福着度过每一天”。

诗人裴多菲说过，“如果我能够，我将给你光明，让你看见这个世界的美丽;如果我能，我将令你站立，让你明白到松土铺成的小路上，刚刚经历过一个春天;如果我做到了，我将挽留你的生命，让你明白，一切的一切都是多么的美丽”。

应当说，我们是幸福的，因为我们有了不段完善的安全生产规章制度，这些都是前辈们总结经验教训，有的甚至是用血的教训换来的。

让历史的镜头追溯到去年的11月22日，青岛输油管道爆炸事件，62人死亡、136人受伤。62条鲜活的生命瞬间消逝，仅仅是因为对隐患的排查不认真，加上违章作业，本该及时发现并处理的问题没能处理。那一张张鲜活的面孔，一个个熟悉的身影，在那一天永远地离开了这个世界。鲜花，遮不住他们痛苦的遗容;哀乐，压不住亲人嘶哑的呼喊!那一个个矫健的身影早已化成追忆的幻觉，他们年轻的，骤然熄灭的灵魂，把亲情，友情和感情化作滴血的绝望堵在每一个活人的胸口!逝者已去，留给我们的是无言的悲痛与沉重的.思考!

发展，决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线，而守护这条生命的红线，需要我们每个人从自身的工作做起。

我在我的此刻的岗位上工作已经有近一年的时间了，在我刚到班组的时候，班上有位年纪的师傅常常给我上课，在我耳边唠叨，讲什么安全拉，劳动纪律之类的，我耳朵里听着，心里却不以为然。就在今年的二月27日那天，他像往常一样，在班上吃完中午饭后又给我讲经验，此刻天气开始变暖了，各管线连接处，法兰，阀门由于温度变化很容易发生螺栓松动巡检时必须要谨小慎微，不放过每一个小角落，还要加强巡检次数。我迷瞪着眼对他说，师傅，您别说了让我眯一会行不。他说行，但得我们巡检回来的。无奈的我跟他像往常一样，在太阳当头的大中午又去巡检。在走过2罐时，发现了脱水阀法兰突然漏油。于是我们立即上报，车间采取了迅速有效的抢险方案。保证了企业的财产安全，也阻止了一起安全隐患的发生。从此啊，教师傅不再像以前那样对我说的多了，因为他看到我安全意识提高了，操作也更规范了。

在过去的一年多时间里，油品车间进一步细化安全生产过程管理。共排查出事故隐患150多条目，148条得到彻底整改，两条正在整改。车辆静电接地、司机劳保穿戴100%。全年未发生一起车辆缺失“三件”现象。人的不安全行为，物的不安全因素明显减少。车间构成“时时有人管，事事有人管”的良性发展局面。生产以来油品生产做到了过程控制零事故，低污染，零伤害。

这些，是全体油品车间员工强化红线意识，为自我和他人安全负责的体现。也因为这样，我们才能保证连续几年以来的无事故生产。在未来，我们将进一步完善制度、强化职责、加强管理、严格监管，把安全生产职责制落到实处，切实防范各类安全生产事故的发生。

7月的天空蔚蓝清澈，10月的鲜花娇艳芬芳，1月的儿童活泼可爱。亲爱的朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，请牢记：守护我们生命的红线，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，让我们时时刻刻关注安全，平安着，幸福着，度过生命中的每一天!

企业安全生产会议领导讲话稿 10

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家，下午好！

我演讲的题目是《防微杜渐，保安全》。

众所周之，每一起事故的发生，不仅带来了一定的财产损失，更是给我们的身体健康甚至生命也带来了极大的威胁。“安全生产”绝对不是一句简单的警语，安全生产的本质是珍惜生命，关爱生命，是社会文明的进步。安全是和谐企业的需要，是对和谐社会的贡献。

当我们刚来到鲁南这个大家庭的时候，公司就对我们开始了安全教育，安全工作规范及安全操作规程等等一系列的规章制度的学习。自我们参加到机修工作以来，“安全意识”就需要与我们形影不离。我们是天天讲，时时讲。安全教育培训进行了一轮又一轮，然而违章操作还是常有发生，大家的侥幸心里也依然存在。一次没事，两次没事，难道能代表以后永远都不会有事吗？一点小小的疏忽都可能是致命的。一次麻痹大意就可能给公司带来巨大的损失。由此启发我们，工作时要专心，不要想工作以外的事情，要全身心投入到工作当中去；二要细心，不管你是老师傅还是新员工，在工作种都来不得半点马虎，粗心大意将会付出惨重的代价；三是虚心，操作现场不是杂技团，不能出现“艺高人胆大”，不顾后果，冒险蛮干的事情发生；四是责任心，立足岗位，爱岗敬业，要做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严，勤，细，实”。

生产要安全，生产必须安全。重视安全，从我们自身做起，从小事做起，防微杜渐，时刻绷紧安全弦。使安全事故永远远离我们，让健康平安永远伴随着我们！谢谢大家！

安全职责在我心中，生命在我手中

热情的五月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！曾经有人问，世界上最美丽的花朵是什么？有人说是玫瑰，有人说是牡丹，有人说是杜鹃，有人说是水仙。但我说，最美丽的花朵是我们那怒放的生命之花。和生命相比，所有的鲜花都显得那么苍白，是生命创造了无数的奇迹，是生命丰富了人间，是生命生动了世界。

安全，是一个永恒的主题。

安全是什么？

安全就是生命。生存是每个人最基本的权力，没有生命就没有一切。对每个人来说，生命只有一次，谁都没有权利去践踏。我们需要珍爱生命，为了家庭，为了自己。

安全就是效益。企业的效益来自安全，企业的生存离不开安全。事实证明，只有抓安全，才能取得效益。安全是我们工作的态度，是寻求利益的原则，是我们每个人奋斗在此的一切。没有安全，我们的生命就无从保障；没有安全，我们的队伍就无法稳定；没有安全，我们的生产就无从着手；没有安全，我们的企业效益从何谈起而对于一个企业来说，则是我们生产中最重要、最基本的要求。安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提。

安全就是幸福。有人曾说安全是幸福，也有人说有钱就有幸福，我说对于一个人来讲平安就是幸福，平平安安是幸福的基础，而失去安全的保障也就毫无幸福可言。

安全靠什么？

安全靠的是责任心。在我们工作和生活中的每时每刻，安全隐患都象凶残的野兽般盯着我们麻痹的神经。“珍爱生命，安全第一”这八个大字，我们每个人都要铭刻在心中。这八个字不仅仅是一个口号，它生动的说明了安全和我们每个人的关系。“责”是我们的“责任心”和“职责”等，“安全无小事，人人有责”，就要求从我做起，从我们身边的小处着手，真正树立安全第一的思想，而且需要我们大家齐心协力的长期努力。“前车之鉴，后事之师”，目前社会上出现的一个又一个安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识不足，凡事掉以轻心！安全工作只有起点，没有终点，我们必须提高警惕，牢固树立责任意识，时刻紧绷安全之弦。

“孩子，绕过前面的石子”，这是母亲在我蹒跚学步时的指点；“当心路上的汽车呀”，这是父亲在我飞车上学时身后的叮咛；“珍爱生命，安全第一”，这是我现在恪守的信念。

我们离开母亲的怀抱，摇摇晃晃行走在人生道路上时，我们一直依赖着“安全”这个拐杖。没有它，我们可能会摔得头破血流；没有它，我们可能还来不及经历风风雨雨；没有它，我们更不可能到达人生辉煌的顶峰。谁若忽视安全，谁就将付出惨痛的代价！

我们最常听到的例子：就是，在宽阔的马路上，一骑车男子抱着侥幸的态度闯红灯，结果与一辆从侧面驶来的大卡车相撞，骑车人因抢救无效当场死亡；还有，放学路上，两名小学生一路上追赶嬉戏，在过马路时不幸被撞，造成一死一伤的惨剧。

安全，是多么美好的字眼，是那样的`温馨，那样的倍感亲切。然而，在现实生活中，却常常发生许多触目惊心的事故。事故的发生有客观的原因，但更多的却是人为的原因造成的。不注重安全宣传，不注重安全生产，不注重安全操作，使得多少生灵涂炭，多少幸福家庭惨遭不幸？

前不久，我在网上看到一篇报道，一个30出头的小伙子在高空作业，因没有规范系上安全带，从高空坠落，一个年轻的生命就这样被无情的夺走了。30多岁的他可是家里唯一的顶梁柱啊！他上有老，下有小，他走了，那个家也彻底的垮了。死去的人啊！你可曾知道？当你闭上眼睛离去的时候，你的妻子哭的死去活来；你那白发苍苍的父母老泪纵横，人世间还有什么比白发人送黑发人更让人痛不欲生的呢？还有你年幼的孩子，他在用令人心碎的声音哭喊着，爸爸，您不能走啊！这一切，你若地下有知，你怎能不为当初在高空中的违章作业而倍感后悔呢？逝者已往，而留与生者的，该是何等的悲痛与无奈？

这样活生生的教训，难道不足以敲响我们做好“安全”工作的警钟吗？

朋友们，当你看到一个个鲜活的生命消失于车轮之下，当你发现一阵阵欢声笑语湮没在尖锐的刹车声中，当你面对那些触目惊心的场景时，难道不感到痛心疾首吗？

安全意识的淡薄总是能让我们听到一次次血的教训，让我们看到一幕幕人间惨剧。但你们想过吗，其实，80%的意外伤害事故是可以避免的。红灯短暂而生命长久，当我们过马路时，多一份谦让与耐心，我们会收获更多美好。我始终坚信，安全重于一切，而我们，是安全的第一责任人。

在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。一个社会、一个国家、一个民族，和谐发展的过程中必须重视安全。安全是一种文明，安全是一种文化，重视安全、尊重生命，是先进文化的体现；而这种文化的形成，要靠我们每一个人的不懈努力。

呼唤安全，呼唤文明，单位发展，安全第一。重视安全，以人为本，安全责任，从我做起，我们的单位发展才能更加蓬勃，我们的生命之花才能更加绚丽！