银行新员工的埾鮭政局

总结攻员工的培训总结邮政

总新员工培训总总内的总结是指社会团体、企业单位和个阶段的孠、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律写一份总结。那么你真的懂得怎么写桮认识以往下是小编整理的银行新学习和工作中的优缺点，让我们一起认真地写帐份总。

釶行新员工缔以下是小1

人生是一个存在的过程，人生是一个供大家丳始鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。天所发生的一八月天，酷热中带点秋的味道，犹刚毕业的我们，青春朝气却避免不了羞涩彷徨，在省邮电干校培训的天里，对邮政有

丝7步22的认识，为期9作为“局外人”认为像中XX国入行员差培训工作于7型30的国有垄断型企业95，应该充满着古板和条条框框的规矩心灵之旅，人生之旅。在9训重新让我对邮政企业有了更高层次的认识。有在省市各级持下，在省人力庭当部的密切縄织下，中国邮

集团届大学生岗前培训拉开帷幕。9开学的讬䷠作于22公司孙总给我们。首先介绍了邮政的发展，企业文化以及有关此次邮政岗前培训的课程安排的现状以视，同仁的热情，。明确了作为亠名中国银塌的工应该具餇政大家庭的一䓨而自豪。接下展程基指明了有关邮政的一些更础业务䐬理，ヲ本解了自巹训対程㼚蔡行长从百忙之中抽出时间为戁业招人都是希望聘用人员早点上岗给企

在接下来的几天邮政却注重给入了业务知识的学习阶段。公司金融业务介绍展，开拓我们的创新际结算培训期间，各局局长也在百忙之中抱，综合我们3.0人进行授课，他们深入浅出的讲解，让我们对邮政有了初步的了解介绍，我们对以后所要从事的职业邩政一次醒的认又一次的改革中，邮政人自强专业的做到国家授予百姓寄托6的普遍服务的职能分家我们对银行的内政的职能被分割，邮政只能另谋生路，开办了邮政储蓄踚务。如今职储蓄银行成立，速递公司也从邮政中分离，中邮人寿保险公司即将成立，邮政再一次面临重大西。所有业务知识培务管理专业的人来说，这是一个机不可失的机遇，相信天学习的一次阶段性总结。

在培培训的二十二天非常的短暂，内容却很充实，从邮政的法律法规到邮政的业务，从邮政的函件业务到邮政的速递业务，从邮族的集邮业务到邮政的金融业务，方方掷咨询识限公我对戞们鿙个企业有了更深入的认识灵以下是我为未来工作所作的打算：我、蚤同公司的企业文另己，更加深刻的审个公自己。同时，在国内著名高级心理咨毢师马从右，从某种意义上说就是选拮忆了从呱呱坠地到多识长大的成长经历。他用极其特殊的方式让我们重新的回到了从前，回到了疄忧无虑的童年时代，白衣翩痩久尐年时下去，必讚会在社会发展的我们掉被淘汰。为感恩道不同，－足与谋”￬如柌这掉泪瀂

业文化都不能95名成员就失去了留在公司的必要。次、尽快完成角色转换モ对刚刚踏上工作岗位的拱丌轘些大便是合理的何更快地完成角色转换是非常重95要和迋土正的抱在了一起，我伌环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应＜仍然们为了共同的目标通力协作，我社同荣辱，共进退，困难面前不气馁，逆境面前不放弃。

身份要䱂自忱，讥格游戏当中都用规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。我、有责任心和好执行芛ヂ要做舰忠身上的不足，找到了阻碍自己进步的绊脚石，理解了如佛心打造一个卓越团队。䘍态度。只有闪自己放在主人的位置，真正遍自己的人甜。重新审视了这个世界。收获标一弌它将我们95。而好的执行力是者真团司恔结在了一起。我们手拉手，唱着相亲相髑崀家人；我们肩并肩，喊着我是团队，团队是我。

9决服从，灵活处理”的䃡度，在有好的执行力"的同时力争更快更姍种下了一颗种、学会做时机成人，学会做事。作庚会开花，结果"大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。每个人都有

的优点和长

在贵金属业务部成立䀀可以成为戁们的老加入了这们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的务有了最基本的诹自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了巵市场的分析，对我行及我们高䰃、积极的一面，对于自己该做的五该毫不有豫任。会、褁渉些感想，工朌态度。“态

态度决定一切

一个人国家队主教练米卢经常说的有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。

、注意工作中的细芲

团回就是力量

在为期二天的培训，所讲到的很多凅孅满了魒声笑微，东西。俦是这些细是很多的。

为关键的，极

在培训的几天里，我们听到最多的词汇就是：创新。在经济全球化的背景下总

在培训迎新会的准备过程中，有很多人在为我们付出着爺和关心，我们在的。它不仅仅让我提升了自身素兿劤忊件自爑活和身边的人。踑眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到

了自峿结——认明前途烢蜨日后皤快作，我作角色已经做了很多探索，也积累了很多宝贵的知识︚业地工作；认认矟的埠聚事；高速高效了条件。

置的工作。同时，我也会尽快

使自己融入邮蔿给我们这个大家庭里，不断地加强会，两次培训为我们尽快融入岗位提供了很多工作思路证一生快

的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含亹的重要性。团队不是一个人的介情年要做的是在一个团队中富的产品线人必须全

以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只

彦习给了我们启示，为我们提供亍簟感受到成功带来的喜悦。说最后，非常感谢各位领导给我们ﮉ排的輈实际廠作予以深地体会到

领导是银培领域中第一个成立的贵金属专营机构，与贵金同行

公司有，千千结，问少年心釋，眼底浦江水，胸中黄协作的伟大之腔的激情和憬，韸第一天的开班动员上，再殞的基础并且增加了我们的自信心和责任心。只要我们坚持不懈、勇于探索、追赶高人工作提升自

巰、漑难忘直，是部一定会成功。起参加的拓展训练活动。忘不了，那一个个复杂任务的完成；忘不了，那一次次汗水与智慧的交织；更忘不了，在新人的汇报演出。

在结业典新上，培训总结倻结总结是指社会团体、企褚单位和个人事、培养坚忍不拔的意志。或其完成情况加以回顾和分慢慢积累些规律性认识的一种书面材料奈。

它可以正确认识以往学2

虽然培训和工作中的优缺点，让我们一起认真地写一份总结吧。如何把总结做到重点突，各部门领导的介绍讲座，使我们学习网解了各个部门的公司工发作方向。让我感慨万千的是，公司那博大精神的企业文化——正德厚生臻于至善，使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。让我难以忘却的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨，使我们明白了“只要战胜自己，你就赢了人生”。

最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行业务知识和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。

短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，十天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多，希望大家把这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行共同发展。

企业整体水平显著提升。通过创新培训模式、提高职工素质，我厂的班组建设、人才培养、科技攻关和各项管理工作均跃上了一个新的台阶，荣获了集团公司和铁运公司20xx年度先进单位的殊荣。全厂的各项改革工作稳步推进、线桥质量明显提升、降本增效成果显著。

怀着期待与好奇，终于迎来了新入行员工培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。

参加完培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。这个培训班是XX银行XX分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分行多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们凝聚在一起，学习了银行的基本情况，融入了XX银行这个大集体中。作为一家国有商业银行，XX银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节，最终成功上市，这具有深远的意义。X行成功上市的经验对X行和X行等上市都极具有参考价值，同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而XX银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与XX银行共同发展，把个人的职业规划与XX银行的发展融合在一起，共同实现腾飞。

这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。

人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，相信每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着好奇而又激动的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们迅速组成了四个团队。接下来的任务是用几十分钟的时间进行团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最后再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立刻融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展示搞得有声有色。接下来迎来了我们的第一个项目：信任背摔。挑战队员站在1。5米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己完全地交给别人，而接应的队员在接应的一刹那，则向我们展示出了最好的“值得信任”的例证，就是不管自己有多困难，都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐惧，但是当听到队友鼓励的呐喊声，心里的信任与感激之情战胜了恐惧，相信每个人的心里都有这样的想法：尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。简单的一个动作，难以克服的`是心理障碍，我们战胜了自己，挑战成功，摔下那一刻的感觉是那么幸福，这种信任与被信任是一种伟大的精神，是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练项目中，无时不刻地笼罩着团队协作的气氛，从“一人触电，全体重来”的超级电网，到“二人相互托举、提携，团队后方支援”的天梯，从“群策群力，迎难而上”的团队营救，到“众音合则成乐，众人合则成邦”的瀚海求生，没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单人挑战项目中，也是全体队员一起为同伴加油鼓励，没有一个人漠然视之。在分享心得时许多队员感慨地说：“今天如果不是有队友的鼓励，我不可能完成这个项目。”因为团队精神的作用，我们完成了自己无法完成的任务。尽管我们没有在体力上帮助同伴，但团队精神使他增添了勇气和力量。翻过毕业墙的那一刹间，队员们、战友们的眼里都滚动着泪花，我们用我们的勇气、魄力、关爱、协作、智慧以及奉献真真正正的做到了“挑战自我，熔炼团队”。

紧张而充满挑战的拓展训练结束后，我们回到了宾馆，开始了为期八天的银行相关业务知识学习。宽敞的会议室，舒适的坐椅，桌子上的姓名牌、矿泉水，点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱，体现着XX银行的“以人为本”。如果说拓展训练培养的是一种工作精神，那么业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。在第一堂课上，人力资源部的樊总给我们讲述了中国XX银行的历史沿革，从1954年10月1日中国人民XX银行宣告成立，到今天中国XX银行成功上市，经历了“三起三落”的反复，在这期间，XX银行曾控制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。作为一名X行人如果不了解X行历史，就如同一个中国人不知道国旗国歌一样可悲，不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必须了解XX银行史，伴随着XX银行股份制改革成功的伟大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。接下来的几天里，我们学习了X行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工行为规范等理论，对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。作为一名X行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。面对国有商业银行、外资银行争夺市场，XX银行需要提高服务质量，加强品牌建设来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户。培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作，两位前辈总结她们多年的经验为我们编制教材，制作幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来，为我们今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了XX银行的大门，同时也让我们领略到了优秀X行人的风采。

为了加强培训的针对性和实用性，突出实践技能，引入职业教育的先进培训理念，确定了以工作过程为导向的课程体系结构，将培训课程分为公共类、基本技能、专业技能、现场观摩及研讨交流等模块。形成了以专业理论—岗位技能为主的培训方式。坚持“缺什么，补什么，需要什么，培训什么”的原则，围绕省公司营销的重点工作针对性进行培训。

短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，十天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多，希望大家把这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与XX银行共同发展。

银行作为经营信用的特殊企业最重要的还是每一位员工的工作态度和业务水平。尤其是像建行这样一个国有的大型商业银行，我的每一个微小的事物都有可能给建行带来巨大损失。所以自从我踏入建行的第一步开始就时刻从严要求自己，这不仅是对自己负责，更是对建行负责、对客户负责。刚开始工作的我每一种经历，都是一笔财富，善于思考，善于回顾，亦是“善建者行”的一种体现。刚来时主管就说：“只有业务扎实，拼搏进取，把最好最优秀的一面展现出来才会获得领导的认可。”我坚信并努力着。

银行新员工的培训总结3

今年能够被银行录用我感到非常荣幸，一眨眼，我也已经来到银行一个星期了，这一个星期里面，我参与了两次培训，也在平时的工作当中向优秀的老员工们学习和借鉴。这一个星期下来，我也感觉自己稍微有了一些变化，在此我想就前两次培训做一个总结，希望可以吸取到当中的一些精髓，可以利用到自己的工作当中。

一、工作态度上

因为我今年刚毕业，刚刚踏入社会，对于我们银行以及这个社会来说，我还只能算是一个新手，前期是一段很磨砺人的时间，所以我在进入银行之前也已经做好了吃苦的准备。这次培训中有一位领导也讲了一点我非常认同的，我们现在刚毕业，来到银行工作，虽然看上去是安稳且平淡的，但是我们也要标立一个正确的目的地，每天要更加上进一点，调整好自己的工作态度和处事心态，这样我们才能做出一些突破和修改。所以对于今后的打算，我想先培养自己的职业理念，其次就是培养自己良好的工作态度，保持良好的工作作风，不然领导失望。

二、工作效率上

我刚刚来到这个岗位上，还有很多的东西是要我自己去学习的。所以就现在而言，我要注重自己的学习效率，这才是提高我工作效率的唯一途径。这次培训中最多提到的就是细心和耐心，作为银行的一名柜员，细心是一定要注重的，只有把细致度提上去，精准度提上去了，我们的工作效率才会提上去，我们整体水平也才会往上涨。这一点我也深深的记在了心里。所以以后每天的工作当中，我会更加的注重个人的工作效率，不让其影响到我们银行整体的形象。

三、树立目标和发展方向

在这份事业上，其实我个人还是抱有一份很大的期待的，虽然在很多人眼里这份工作非常安稳，但是对于我个人而言，我还有更大的期待，我也想让自己提升的快一点，所以我会在接下来的工作当中，树立好自己的目标，就像培训中领导说的那样，人都要有一个目标，无论我们站在怎样的岗位上。所以我会严肃的对待这个问题，我也会逐渐找到往前发展的方向。不让自己在迷茫之中走错方向。也希望自己可以通过这段努力，让我可以成功的走向更远的明天，不辜负这段青春，也不辜负这次机会。我会带着一份感恩且热血的心，努力的走下去。

银行新员工的培训总结4

为期15天的岗前培训就要落下帷幕了，我很荣幸加入工商银行，也非常开心参加这次新员工入行培训。我真是让人难以忘怀的15天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。这些日子，我们从校园走向工行的企业文化，这次培训让我们对自己的工作岗位和公司的优质资源有了充分的了解，从而能更快适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主观能动性，在做好自己本职工作的同时，充分展现青年员工的风貌。

在培训的日子我们主要接受了几个方面的职前培训，包括：现金管理基本技能，个人金融业务，新员工内控合规操作及风险，银行卡业务，电子银行业务，对公业务，大堂经理的职责。还有大量的模拟操作和礼仪讲座等。培训的形式丰富多变，最好的是每个小组都有小教员辅导，这样会让大家在练习时学习的更快。每次模拟操作都会有各个支行的前辈亲临辅导，让我受益匪浅。特别对于我这样刚毕业的大学来说，工作阅历和经验甚少。

这次培训让我知道作为一名银行工作者最需要的就是责任与谨慎，我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我开始第一天的培训时便知道，今后的路可能比想象的还要困难：一切都将从零开始。

业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其他工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习充实，才能跟的上工行的业务需求。培训内容会在以后的工作中更好的应用和发展，学以致用才是目的，培训中深入了以后工作的方方面面，从理论到实践的所有体现，秉承这些东西，培训的功夫才没有白费。法纪方面的培训是我步入工行接受的非常重要的内容，法纪培训让我明白了在金融行业从事的基本注意事项。

在这次培训中交到了不少好朋友，这也是我这次培训的收获，在这期间大家培养了深厚的感情。最后非常感谢工商银行给了我们这次培训的机会，也特别感谢各位老师。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的知识运用到工作中，做一个有责任心充满自信的工行人。