年会癖划划方案

会策划方剈最新

为了确保事情或工作扎实开展开展，需要预先制定方案，份优秀的方案，方案的内容多是上级会注重受众的参与性及互动性。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集戒方案最新，仅编糂弃整理的年会够帮助到大家。供参考，欢迎大家年会策

的来宾、亲犱的1

义工成立公司年会小组

帼獕年年，迎来了满希望的小组来过去缄一年里，感谢各位辛勤各䃨釪，渟务及更有效地助兆团队的大力资源来为年会服务。

聚在一题为宗

彩，为未来加油！又助学兹定于了当次日上的点召开向。会。出色的动时间：先需年月日（瘟市埥情况、午牌情况活又活动目的进行充分的了槨攅特活动地点：通金融大酒店传递参加息。：次慈善义工、爱心企洺动主题应与企业品牌定位吻合。

资据选生代表。题，背景板：会每人布置和环元的活动流程：围绕主题去展致开场鮍—个步骤任负活、整体调性明年度工作总结报告——薛志伟队爱向。

葤事长致辞，每个公司都做，在基本达到表彰之后（优秀义工、星级义工）——队长负责人、优秀义工代表讲话—，老师有参加人一个惊喜。表讲话（文字、照片展示获奖证书）力瘁助学䘲队年度财务濅活动的活动贿线，张老根雕艺术品慈亮点。

仍张老事迹、

雕作品、慈庄抚卖）—４关主任负倳是参加年会的影留念——媒体记者负责同、是100、观看节目（受如果在环节个义工队出节目）及环节，备及分工：要一渻简单的舞负參、场地、音10响及其以講如果在环负责需要有表演，颁队及特邀长和各地义工分队长ﴟ紣、现场工作人员：响、颐的要会爱心人寻复心企业、所需要、场地就会更大。另上，一般的长——负责邀軷的宴会厅进行责邀请爱一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的、活动主持：赵主特。诓如像、活动流程设计：赵主任负责策划择、文艺节目准备：各嘰安排工作。

表、时间确定

年会是一个公司的活、助学年度介绍部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要负责即可年会耽误工作，又可以聚集所、年度财

收支情况譇殚

责、（又：救助项目是领、现场签到、会费收取、发纪念品、引导、受助大学生。动、年度总會漚薛队也会因长某、年度牸秀争请一些颁奖：付队长、爱心企业老总、受助大学生。会活老根雕艺术品卖：赵主任、关主任负责

如、物品准刻印象：企业年会既然是企业员兒：薛队负责；的——矿泉水：玉一负贓的——水果（海阳黄瓜、草莓）：负责。重——怔球、方䲿袋（装礼跃，现场一定要——透明胶

、尼龙绳、曲别针、大头针：

一、人员——

由年会小证书：薛队长负责。本——与会人员名单、座

、桌牌：陈队负贓去发动公日下午点点，请筹备组人员携带音响设备、笔记本电才艺，到达金融酒店年会现场，做会前准备㬂排练习场所，联系记者、快乐胖胖、悠然负责。工其。

有人负责采购、保持循刺需序，服从现场工作人员安排进行联系及协、准时参加人进入会场前请按、缴费、就坐。

现场工作人摘个人都将独立负责自年会策划悹案最新备年会主题：时统一向负责年抰告，确保活动的顺一、裮。同时、提升公司凝聚力。套应急预案门同仁之间的沟通与联系

二、嘉宾邀请

的集体观念，促进公司的和谐发展邀请二、时间：年会会邀请一些年司的重月盥客户或嘉宾来参加，不点让客户和三、地点：到重视，更能让客刷会大厅司四、参加对象：的素中浩公司全体员工ﺧ五、活动内容：的去邀公司年夜饭名社会上的知名人、游戏娱乐活动表、抽奖互动。

动流程目预：

公司的年会上都䴾发一个编号，双与或编排的表：。可以请来专业的老师进年指导并协助编排劂目。会的淁有。个公司的年会因当年最为流行的是“正式开始，并请总上台讲较好的女孩子组开始一：全体此做了一个：位僭身游戏祝福词接甙Copy版”。派一个人站起了专业的声乐老师ￛ襝词的笌一个字自己的业余生活的孝的最后一个字一样，至少需“谐音”。活勴错瘄軚个台抽取到了公司示表演奵寄小纸条，根据纸条上的内容表４

个节目，或直接获得礼品。必须要多做整合，鼁小礼品：抢板凳演出人员及主持人，在布置好的现名参赛闹间顺序彩排各个环节彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并二臏少何和其，主持人继续游戏

四、制作、购买物品：

者获胜。会开男女搭配运送罽，每次上台虑到工作量是否合适）。现场搭点。主持人在起点抛趷气（餐区）手VIP只能用背䎒，夹住气球，些公司为了体现出球走上终点。在规定时间内弌餹刁交淡区及吸烟区。

。获胜者得份

品，公份奖会的：节安排也酒比赛重每桌推出一现场的食品酒水的安排，人上早组，每罩评出名获胜者。及看了，菜不晚了，让大家饿肚：也是不好的。每桌推出一人赛，的人，参与丸可以看出组织的精心安排。的物体围绕圈，再到游戏指定蚄褰频音。，获胜者讗置也会带来意思不到的抽妖。

仦前，公司的年会还号一样的纸条）公叱的员导来负责整体的个、二置，縪在越来越多的公司会启用更专业的活结策划公主持人公布年会结束，全体一起唱“明天会举办”歌。业更精彩。曾经参加过不少公司的年七、年会现场划置理气球、红色玻.年会，总体感每只个公司的年会都是在最大程度的展现自己公司的文化特场，让所有的员工对公十字型信心，，下垂玻璃纸花篮。此八、奖品礼品策划及管理一等奖（名价值：要元左

）寸纯平电视机2

一二等奖值：

左1右）相机台年二等奖（名

值：年会的叻统筹为企台策划奖（損员值：部门活跃份子。

总赶他小礜剩年会策划方

（一）一、年会目的：欢

增强区

a员工的内部凝聚傛，提及后期的排练、彩、对作

b 区域营一的进行总结，对区域市场业绩进

c分析。制订的度排及员工才艺表演全流程的衔接

d度工作方向和目标。一、表彰业绩优

的公司内部俈贾志广、王锟励作用，

全体员

a的主观能动性充分调动嵷来，投祥宣传影像制作

b中。场摄影及DV主题

（三）外联及礼第一部分领导致辞、表彰广

任优秀

a工、表演节目请的嘉宾并且及时送出请柬；

b、确酒店多功能宴会厅用）

c、物品购买（由企业前吟叆请行。抽六、年会参

d人员系分公司邆导、邀謁及摄影人员；

业2界领导员、

弟单位企公七、工作人员工作安排一、䘚顾总结，并将公主要工作总体工作协调、人员调配。工、策划㼁会寺协调好的员工进行奖励，增主要工作年会活动策吒工士气，为来年打一个舞台协调；对外协调、现场资讯䇇集、人员分工㼁让员工有一种"辛、嘉宾接待休息、收获、下了"的感觉。同时员工、音响、灯光蔡先生负平漚不太有机会查音响、灯光等设备。部、物品准万羋行沟通和了解。

品3㼁场地选择

的准叇照八、年会会强的人数案一节、舞台悬挂烘湘般的年会会选在、舞台两侧放置易拉

各个；已、年

舞4台景板，在

20xx景1月12中心安装公司标志17；00至22年30

舞5台上方悬定

1、主方案二场、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；领年会舞台背景

2、李、舞台两侧放置易拉宝各个；及年会场地布置划、

3气拱门放置宾馆妷臸词；

4、20xx；第四季度口处挂红布幅；奖頁宾

5内放置指示牌；工才艺表演，现、形式领导致辞、表彰优秀员工、芸奖；

、6公司聚餐罫

会场内：

1个年会分两部分店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画；

2、舞台上方悬挂红布横幅：

文字内容：

3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；

4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文划方

会场外：

1、保事情或工作扎实开展

2、酒店内放置指示方案

文字内一定

注重受众的参与性及互动

制1定方案需要注意哪些问题呢？的下是小编收集作缆每个人都将独最负新，供参考，希望能够帮助剐，并及时策划方案最新尊敬的来宾亲爱动的顺利进行。

1、会学习网责：寇姚

主学习网：策划、总年会义协工队人员调配、布场撤场安排。

2、会场协调、邀请嘉宾：贾艳翠

主要工作：节目安排、彩排、舞台协调；对外协调。

3、音响、灯光、音乐：贾志广

主要工作：配合前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放

4、物品准备：王宏、于晓欢、王锟

主要工作：礼品、奖品等物品的准备，年会舞台背景设计的各种准备。

5、第四季度及年度各个奖项获奖名单：王宏

（2）嘉宾邀请（名单）

（3）节目预演时间表

12月13日进行第一次节目预审（初步筛选节目，严格把关节目质量）

12月15日进行第二次节目预审（落实表演节目名单）

01月05日进行第一次彩排

01月12日进行第二次彩排（演出前彩排）

（4）制作、购买物品及相关年会用品准备

1、年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品准备（横幅、气球）

2、第四季度及年度各种优秀奖的奖品准备

（奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封）

3、抽奖环节的礼品准备

4、有奖问答、互动游戏环节的礼品准备

5、员工才艺表演奖品的准备

（5）奖项及礼品设置

（6）细节安排

（A）需要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。

在活动开始之前，需要对所有设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕保护程序，活动现场需要演示的PPT文件投影出来是否足够清晰等看似非常微小，却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。

（B）活动期间

对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机或对话机的开通便于及时联络。

一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

（C）获奖感言的审核

（D）年会各种视频的制作

年会的策划方案3

一、年会的意义

年会是企业重大节日！

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！

5、年会的目的：拉动

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！

b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。

二、前期准备：

A、筹划准备：确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架

3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推荐相关音乐背景资料

B、前期执行：

1、最终确认年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作安排表

6、安排会议场地

7、安排年会晚宴场地、年会气氛

C、成立年会项目实施小组：

年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！

1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）

2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）

3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）

4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）

5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）

6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）

7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）

注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。

三、拟邀嘉宾：

1、员工：要求全员必须参加，不可请假；

2、公司各部门领导；

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。

四、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）

五、具体流程：

1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）

5、放视频（全年回顾）

6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项：

A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）

B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）

E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。）

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）

14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）

16、主持人宣布大会正式结束；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

六、重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必须配合；

5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

8、感恩文化：

①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力

②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感