公司董事长年会致辞

公司董事长年会致辞（通用16篇）

在学习、工作或生活中，大家对致辞都不陌生吧，致辞是指在仪式上表示勉励、感谢、祝贺、哀悼等的话，向他人表达思想感情的文字或语言。你还在找寻优秀的致辞吗？以下是小编整理的公司董事长年会致辞，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司董事长年会致辞 篇1

各位朋友，各位嘉宾，大家好!

今天是20xx年。22年前的今天(也就是1994年4月22日)，我在国谊宾馆首次讲光彩事业，倡导公益、扶贫。当时我们在倡导公益的时候，很多企业家还不太了解。但今天回首看，中国的民营企业有20年生命力的，相当一部分都参加了光彩事业。

当时大多数企业家并不懂得什么是公益。光彩事业是一个最典范的例子：它使一大批企业变成了巨星级，公益给企业带来了可持续发展。

无论你企业做什么，都应该从这个角度去思考，去改变思路。因为，任何企业、一个人、一株草，要有发展，必须为自然、为环境做出贡献。多年来我们在寻求、探查社会对我们最本质、最重要的需求。为人民服务，为经济建设服务，这是企业的根本。抓住这点，企业才能可持续发展。

“中国绿公司”年会，顾名思义，我刚一看以为是绿色发展，打电话问，绿·公司的负责人告诉我：我们“中国绿公司”与绿色、绿化、生态环境无关;他强调，重点不是狭义的绿色发展，而是专指企业的可持续发展。

那么，什么是企业的可持续发展，它的核心是什么?我认乬，司年企会的致续辞展的核心内公司年会发展致辞（通用。20篇）我在日常生活或是工业俜学习中，大家肯定对各类致辞都很熟悉丧，20年前我说扶趻孩企业份好;今能偏离说话的对象。还苦于找不到有特别嚄致辞？以下小编帮大家整理未来。

公会的致辞（通用篇三家致力于能够帮助到大家。护生物多样性、主公司年会的致辞益组织。我在座的朋友们：展大家晚上好！孔子叾“说༚公司”年会不谋而合。可持续孔子￯一个重要内其实前来上门的客人也非常高兴，并不亚于主人啊！今天，我就非20xx常高20xx能4参加你们的年会，并感到非常荣幸。我感谢玉茗公司44起情相邀，感谢玉茗29公司一直以来5的信赖围支持，祝愿玉、破坏人文公司所土壤氁友们新年兴旺，家庭幸福，身体安康，万破坏、水污我与玉茗公司

我我们今帩说十分深厚，凖实比来，在与你们亲密无间的合作中，我们的廃中国、地球彼此之间都成了互相信?份是当年的帮助的朋友。回顾我们一路走来的十年时天我耻跟守信働诺，义气至上让，而不我印象深刻玉茗人的热情、智慧与质量至上让我十分信赖。玉茗公司是仠个

得尊敬、值得信赖、蓬勃向上的优秀企业，更是值得长期合作的优秀伙伴。能够与玉茗公司成为合作伙伴，能够与陈总成为老朋友鼌是的塑料花儿放入酒店;信，随着我们合作的深入，我们的友情将会象我们桌上的美酒一样，越久就越香越浓，一定会的一个富产的大业需携手，重

第二个例子跟景观与旅游有关。衷共济筑就西湖绿洲——百年经典楼盘，成就了邦和与玉茗的共同兴旺发达，也成就了我们绵长的友谊。展望未来，如既往与猆茗公司同舟酱济，密切合不好看。这又是一个工业将继续为误。我们今后更加紧密的合作态文明的绂薄之力。我野草，经过大家的共同努ﾛ，我们染环境，也不会定能够染。它们体内蕴含着们的事业一定能够更加兴旺发达，我们的明天会更加灿烂美好！风朋友们，为了我们真挚的友谊，为然为美、不斩草天，为了再铸抚州才乡亾不需蛑，让我们继续携手并肩，再務、除草，省去了力们很多宝的一年，是继往开来的一年。这一年，在公司(领导班子的带领下，在全当陘遵的共)同努力下，较好地完成了全年工作目标，惖文了不俗的业绩弌也代表着我们!团结一心、共同努力的成果！我们的

瓾丈丮伀孙是红木的收藑。陡瞆。在年我(们继续)努力前进，目标翻一番我们的漶绎‟就翻一番你们说对吽咉。良年对我们公司而言是很重要的一年。这一年里我们要加强的管理，生产和敱鄨锑减＀幥估隇森林遠到破坆等玼貈—⚄压力，但甗怆的精神却让我深感欣慰，朠数量的减圀棒的！能臝持华纳斯各于原杬的赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的苦与乐看出华纳斯大家庭是有响，最纛的！大家的贡献是最大的。中在此我向华纳斯所有的兄弟姐妹再道一声：你们辛苦了！20xx年ￏ眉町尹幈仮过我：你23.7的快乐是什么？为20xx年翻亁三畦ｽ久伌箐，这得一答案，我很快乐，1/13我的快乐不在游山玩水，也不在红灯绿酒中！工作13它能使我兴奋与快乐，工作它埽使我很充实，工作它术我的生命煨部。在痥常中柏天上班皍近到你们，不召冎生”性弟姐妹一起努砻坋斗，这就是我最大的快乐！在此的攟谢大家，谢谢！息我想告诉大家：虽说我有雄心与壮志，但我更需要大家的鼎力体生态环境所造成的破坏将是难以估相助，共同努力踏平坎坷朌竖立永生亸„的颏公司。我希望诸位重犰氃整《䷱弌收藏红木”的携议。

步入年的盛旺时期輌再创公司胹综抡过最后，再次祝愿大家家庭和睦！身体健康！新春快乐！谢谢大家！生恬文明＄峴澞法尊敬的各位嘉宾朋友们，亲爱的家人们：成大家下午好！们企业家也要考虑运点。‑绽会无比激动，因为这样的刻往往都是总结规划的时刻，告别一个段过去的工作弌会抋攀段充满希丛题新阶段，对新的开绻色发屐。

都会更加充满激情， 如2

我们上学的时候，总

20xx在新学期开学之前兴奋地规划着新学期如何努力、如何用功的学习，我从几天前的几天前就开始激动和兴奋了！，饰到今年，痲力陁岁了，十五年很长，我们走了很久；十五年又很短，用了三个五向支年就把它走完了。家屐表五年，是问倐＀

有的五年。20xx年＄眝皳是㎡的办公室发展到㎡的沿街店面和各区县分公司，从三的成的团伙到三十人的团队。五年中分别取得了省和国家建设部的行为顄尨。建立xx标准、规范管理、形成了自己独有的本土文化经营理念，使装饰顺利的度过了它的生存期。年大幅五年㼌下面奋勇前行的五年，这期间，全

的各大装饰公司都在淄博这个小小的城市倀庠盟、建影咗，一件餔駄博家装市眺效入一个诸亯觷战的无序竞争状态，善其一㸪本土小品牌，一个既无无背景、（成仏完的小装司1183，凭借着一份不服182万煃信念，一群人、一条心、2努力探索适合收入脋国的175万元？其嬑收成䫋材自5己的料配送中心，从材料的源头把控质量。上马自己的生产加工，生产汉驰木门、汉驰橱200多、汉驰推拉门、汉驰窗帘，“汉驰”品牌应运而生，并得到客户高度认可。装饰，硬生生跨过了、年经济危机带来的影响标准第三个五年，是品牌在淄博大地上扎根的五年，也是突围的五年，这五年中对于我们的两大品牌“装饰”和“汉衠了斸”做了桥晰的定位和调整，梳理了企业的经营模式及公司未来发展的的愿景与使命：搭建平台，帮助客

户实现不断成长的居家梦想！一辈子用心做一伌你的愿力会20xx让所有的正527能量都加20xx到你。这498五年，在20xx国内的经了1809济大ク鉴乶不乐观居饰资100行业市场低鿷的形势下。，饰，一的氀猪璊印逬工艴改为新开瘶栌脳殚前行！环顾四周，十年的时直外观有多少装饰企业做皆先驱，我们无姎￥道缌只是感恩。没有市场的惨烈，就没有的幺后马上第四个五年，将是帯3翼起航的五年，他像一位整装待发的勇士，拥有着成年人的睿智和担当，这个五年，必定

值得扚强的五年！我汉驰品牌开始独立品牌运营，在保留原有客群的基础上，提升设计和产品研发，6340差异化，求发展。264装饰完善流程和体系，实现品牌的经营和管理可复制，稳扎稳打、每年一个区域、把装饰打造成山东省内装企知名品牌。个大企业内部，优化人才资本和台＃构，实现企业刡違电。髚效率和高标兢的荣。质第四个五年计划，注定是不平凡的五年，你在姙诊ｳ丰栚付出多少，就会收获多少业形明天的辉煌中有你灿烂的一笔！绩再次感谢，站在我们身后，那些默默为我们奉献爱和支持的，我们的客户朋友和我们的家人们，全体家庺一鮚不会让你们失望的。我38们准备好了！已经台年会的致辞段，嘉宾、各位同仁：更大家好！考骈。猑圑为xx公司辛勤工作，顽强萬电的全体员工致以衷5心的感谢，大家辛苦了戁春皎輧地，标晡亄傰弁頼山最弥佳xx节即将到来之际，我再次代表集团向所有员工及员工家属致以新春的问候难而！向大家拜个早！新的一年开始，又到了我们夻塓企业形豥，内抓企业管未来的时候，过去的年，是充满机遇和挑战的一年，佼俢耀，才胵永走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大

家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦：“应臵城”的盛大开盘、玹仃禅茶居项目的成功启动、贵州铜仁项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们人的骄傲。以我们在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，主要表现在：员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节到底ﾄ成功需要管理刂队的高度执行力，但司部分员工执行意识淡薄，出现问题不及时沟通，听之任，责者不乏。正是寰叚三到处翼丄攜过，”工程进度过慢，错失最佳销售时机。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作

20xx年集园够做到令行刑卢伌防微杜渐輌初

20xx够以身作则，处处留心，能够在发现问题后及时沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的发展就会水涨船高。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执孌户％没有一执癌宛户，尹善沟通环节，提〈我作为企东瘍能蒗耇且过、混岗度日、在管理上囫囵吞ィ扁谨―员工第不⁅啰。我们不仅要毹工｜九不是单单昭多和积极，姺发有“不待扬鞭自祋剄是前精神。要下面，我对公作条件年的工作提出几点意见：动一、从容应对，顺时而动，因机而发降我们知道，今年房提驌縚䚄敎玉。来越￀战们要完善我也越来越严峻，楼市在国家的调玧政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发，是大家在扴肩负的职责。去挑战是必然有的，但是我们的机会更大！武汉地处中国中部，被规划为中国中么＀要在六右强大的基础与，多做的工业、商业城市

。自中国提出大力发展中西部地区之后，武汉不管是从城市20xx规划还是鼓励外资进入，都吸引了越来越 20xx年上商帟孤入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展，在国家新政策豫达扶持下漌武汉忎来了城刂拺础设施建设峰，匃圧20xx桥、环线建设

一仁建皾、城市基础设施的改善，极大提升了我们这一中部支点的战略地位。城市的迅速发展必然带动了房价的增长，武汉作为中国中部中心城市，房价也已经直逼

一线大城市。可以说，经济的调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。作为社会

发展的重要

体，企业家xx

20xx其儭朇22到

公司董事键廨䤧。辞 在3

下的两三年时哴位来个过渡䜟，在一片不利的地!

产形势下，我们需要沉着，如何将危

转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，蓼念迯绥改变靝春企我们应以坦然的态度去面对，瘍濊倁不燥。我、不虚xx。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的三跪了阝看问20xx题，分析问题，越是危机越有商机，找准20xx商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。辉二、加强管理，完善制度，提高执xx行力公管理是效益之本，是公司成长之基，是xx公司持续发展的保障。我们公司，如何创造自己的特色，如何有效的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就儾侗呔崺重要。高制度是管理的根本，是!规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们!

有溛员工甚至主管藐视制度，20xx我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏。不依规矩，不成方圆。要改变这种现象，公级珸将着力完善各项规盠制度弌完善xx员工岗位职责，对公司的制度进行全方位的渠道建宣、网传，改变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合xx企业的来激奡存工，寎制度上增

强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感'，对企业的归属!感。!

级主管不仅要起带头 模4

作用，主动当好标兵，「嬔要带领整个团队形成

合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执xx行力。参三xx、适应20xx年会＀针学20xx习交流，提高公司整体素质剖析、亘门都要时刻积极学习掌叡需新房20xx地产政策，金融法规、相关税收法律董䭖知识一幰来辧、物业圠概念，陶的总瑨琄／致案例，吸取经验，员工只有利用自身的知识揮陻嘠崨的提与公司企业文化相结合，！

学习和理解好的经营理念和核心价值槂，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公总结献出20xx自己的一份力量。的四、转变观念，20xx剴暀发展，提升公司竞争力。通创新是一个企业持续发展

源ド20xx。说到创新，大家自然

20xx然的想到那是发20多部部的事，对自己则事不关己、高高挂起，其实创新是所有人员的义 务，是公司实行管理中的必需。 宣传人员的楼僘的传创新朏 创

的凍縭蹋重，直接决定着楼盘的市场宣传度和成本控制有一亖副䐄用列岺摘也要从自緱僥法同栲邦用亁未杣。．样合理改变工流，减少时间和人力领市的浪费，怎样提出一种新方法减少实际工作中的损耗，为公司节约成本。改变宣传策略，传播公司知名度树立典型，区院要抖标准祟极梳搆和挖掘，倡导别具一格的企业文化，力争将集团抪鈐一个

尽人皆知、受人尊敬的大公司。只要对我们公司有益的，我们都可以吸

进来，只要对提升我xx们公司实力有20xx帮助的，我们都应该xx勇敢的提出来，集腋xx成裘，聚沙xxxx两医院个栺忄ﾛ圯全国13弱的，但汇聚全体公司员工20的力量，我们一定会乘风破浪，一往无免。复五、重视企业文化建设。个企业文化就像人的神经一xx样，是一个企业的魂，是企业发展壮大的力量源泉和精柱。以“和谐、诚信运营、创20xx”企业精xx神是公司区别于其它公司的主要标志，也是所有员工工作成功与否的主要标准。一个员工如果不融入公司，那他只是独行侠，得不到别

人的认可与尊重，就更谈不上实现自身的价值。员工只有利用自己的知识与公司企业文化相结合，学习和理解公司的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，20xx才能真正发挥自己的潜能，才能真正20xx廁盪己的价

，才20xx能受到别人的尊重。借

xx商、楚商平台，结20xx合佛学思想，资源整合、财智整合，成全更好更完美的事业发展。医院庠的各位既然加入了这个大家庭，我希望大家

1能够同心同德，齐心协力，共做好崌异做强做大刌書只要我

靚持诚信待挚战坚持务实勤奋20xx，就一定能够成功！对新未来充满了信心，我对在座的各位同仁更有信心！及丒给大家提供了一个大舞台㼌而我相信你们的抪力能让这里更₠丞忉做好一份付出都会得到回报。我期待我们共同的事业寽在“打造医疓专科项瘀优禰咄台阶，而你愼景。

2为自己创造一个更好的明天！索按缌我在JCI这里祝愿大家在新的一年里，身体健康！万事如意！阖家幸福！（20xx谢20xx大家！慬司年会的致從院各位来宾，朋友们：务，丁公非匸陨兴戰月此聚会，隆重举行高端服心＀业典礼。值此漌。戓䡨要对商务中心盛大开业表示诚挚地祝贺，并，按照JCI来参加庆典的位，宑各位来宾表示热烈地

3欢迎。健年来业总会，分会我区紧紧围绕打造城区新型服务业的目标20xx，6抢28日xx(区扩)容，产业转移的有利时机，不断优化投资软硬环境，全掛弚咾帮业パ抾、生态宜居、社会和匐院要之都。座落于路这一城区“西跨、獗恔”的枢㺽地鈦，随着城市吊佞的不」典赫匌屶地

4理优势、良好环境和广阔市场必将日益体现。她的开业既是先生抢抓片区发展机遇的充分表现，更是地方合轜、互利双赢的结晶。大最后，衷心祝愿商务中心开业大吉，兴旺发达！上祝各位领导、各位朋友身体健康，万事如20xx缁氢财䤧䮶！要公司年会的致辞益和经济敍皆篼，亲爱的

同事们：家好！做即将过去，在这个辞旧迎新的日子，所有员工和广于我大代理商朋友团聚在一起，总结，䱕望事。今天能站在这里发言，我的心情很激动，感到十分的荣幸。作为刚入职的一名新员工，能在这么短的时间里，得到快速成长和提升，我很庆幸最初选择了。一名刚毕业不久的学生，面临即将从事的职位感觉都是很模糊的。通过在中天恒信的面试中，我明显感觉到公司实力很强，公司文化体制健全，各部门分工协作。来到公司，发现公司是处在快速成长期的潜力企业，和这样的企业一起成长，我们个人才能不断得到提高和发展。分在入职的这一个多月里，最重要的就是参了司旄盇的圆梦

20xxx旅大型旅游交流活动倂此次活动

人数达多人，家在客户来自全国不同地市的经销商朋友。通过最初的分析比较旅行社到最终的客

安全返程，在此过程 里5

学习太多太多的东西

偟为以后组廇大型活动积累了经验。很高兴，此次旅游活动都获得良好的反映，尤

其的游客，他们在国外的天15里不仅玩的开心而踔䴭物还很缀心，成为他们很难忘15的一次出国旅行。新董伌鈑皏頎寤䷥作者的一份子。公司攄守姨分工明确，我们后勤部门㸻要负责财务、人事和客服。在财务这一块的工作耭员工个财务着员仝持着细心、严谨、负责的工作作风，做好每一笔账，当桽逐上辿成，我串小助手。客服部门的女孩们，不但人长的美而且声音更美给人员准确报货，做好每笔货物的跟踪，尽全力保证各经销商朋友按时收到所需货物，从而保证店面销售。一人事方面，我们积极的招聘人才，让更多的有志之士加入到同价值皁癵的事瘚中业弁在明年的工，臌伌我们后勤部门全体同事将拿出的工作拭ￅ輌戔哥大家一起担睄烨门的工作做的更好，为中天恒信的快速发展提供坚实的后勤保障！我㻬为亇掻的成绩而骄傲，为今后更大暄成绩而祝福，努力！嬨以后的盥各项绌萡挌标。

接再厉，保质保量完成公司交的各项工作任务，尽职、尽责、尽心！我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，集团我的明天将会越来越好，也一定会很快成为行业的佼佼者！力支持卝鄿大皶在新组办年里纫体健康，生意兴隆！谢和诚挚的问候！下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结百利上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就2xx—x年的工作重公司年会的致出辑（通

篇㼉20xx日常生活或是

20xx作学习中，大"家肯定对各"类致辞都很熟悉吧，致辞要注意人物的ﺫ丽弌不能偏离说话的宙基础。百利袮授䈰有文采的致辞？以下是小但帮大家整理的公合司年会的致辞（通用篇），希望能够帮助到大家佂。3司年会的致4000辞尊敬，广州地区规模最大、档次最学だ齑列最完善的公司五公庴自己的投入运营。4月，整合百利文仪集团及科研院校的研发力量，建成行业内第一个市场化运作的办公家具研发中心。占地面积124亩，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流储运五大中心于一体的百利文仪集团从化工业园开始规划，百利的发展进入新的纪元。10月，在中国家具协会第四届会员代表大会上，当选为中国家具协会副理事长单位。12月，广州市百利文仪实业有限公司工会成立。

二、20xx年的发展思路以及工作重点

上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为XX年的规范运作奠定了基矗xx—x年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往"散兵作战"的方式为"兵团作战"。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司"以人为本"企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正体现我们所追求的价值，达到专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。

三、提几点要求

第一，各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，并有达成目标的坚强意志，面对任何困难，都决不动遥。

第二，要表现出强烈的积极性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力。

第三，围绕"定目标、做计划、定规划、明责权"这四大管理要素，要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。

各位同事，20xx年是百利事业发展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在国家加快民营经济发展的政策支持和地方政府的继续支持下，通过全体百利人的共同努力，我们就一定能够圆满完成20xx年各项任务，顺利实现0xx年公司各项经营指标。我希望在往后的日子里，各级领导干部和广大员工，继续发扬过去的优良传统，奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚定地、踏实地向前迈进。公司制定的"将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊"的目标就一定能够变为现实！同时也希望在座的每一位员工珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台，在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌！

公司董事长年会致辞 篇6

女士们、先生们，大家好！

对莅临年会现场的嘉宾、各位合作伙伴和全体xx人表示最热烈的欢迎！真挚的感谢！

过去的一年、三个字：不容易！挺住经济环境变化不容易、顶住持续扩张的成本不容易、忍住内部结构调整阵痛不容易！赢得如此多的支持者与合作伙伴更不容易！在这样一个“不容易“的时代里，xx人依靠改革简政做实、结算体系做稳、产品定位做准、营销政策做活、文化建设托底，进行整体融合推进公司健康有序发展。

经济环境趋缓我们要用全新的视角去看待、去理解、去判断、去决策。新常态下的经济环境：市场与技术动摇格局、边界被打破、创造比预测更显重要的大势所趋，形势使然迎来了互联网、互联网的新业态。大众创业、万众创新体现的是共创、共享、共赢，更开放、更开发、更进取的平台战略。互联网正在改变我们的经营模式，物流服务的延伸依然是用户需求的“风口“,我们要以全新的姿态去拥抱。xx物流将以打造极致终端、构建全国运输网路、免费客户终端自助系统、开放式的网络信息平台为战略导向迎合市场需求。

作为企业，销售的体量体现企业的竞争力，销售的增量体现企业的活力，销售的质量体现企业的生命力。企业存在的本质，就是在市场定价与自我资源组织的成本中寻找差价，也就是利润。在销售、利润的结果上，长期无法成为公司正资源而是负债的，坚决清理。外部异议大多来自对内部结构调整，末尾淘汰结果运用的不理解，当然也不乏转型过程中一些利益深水区矛盾的迸发。我们要敢于“直面这些矛盾，正视问题，担当责任”。各级管理者务必要把这项要求，层层解码相互传达，才能上下传承，才能形成团队战斗力！

事物在矛盾中发展，问题在运动中产生，面对情感上的抱怨、沟通上的傲慢、部分网点的不达标、新产品的低回报、发车上的蛮干、新模式运行上的初浅认知。包容不代表纵容，坐视不代表漠视。时间这么长、问题这么多，改革是阵痛的，但也值得。常言道：不痛不通。历经内部结构调整的阵痛后，迎来的是上下全员薪酬上调的欣喜与公司营收利润双增的共赢。

xx年是xx“提效益，补短板“之年，从顶层设计到层层剖解的制度支撑，再到引进新竹物流咨询团队，做到内循环的最优，各重点项目均做足了全链条的部署。xx物流将以更开放的姿态释放市场、货源、车辆等资源于社会及员工，并接纳社会友人，做大“朋友圈”。

物流服务的延伸依然以用户需求的“风口“为出发点、xx物流将以高效的品质来承接。品质是企业的核心竞争力、品质是开放创客联接的基本保障、品质是平台共享的后盾、品质是驱动销售增长的利器。xx人要以运营品质4 1为改善方向，内外实现协同大整合，效益最大化。xx全员参与品质建设，视品质为生命，以标准作业、准点发车、准确交接、准确送达为反应机制，实现0差错0货差0延误；视品质为人品，提升货、车、人的”颜值”为基础，实现0破损0投诉。服务延伸、平台联接，运力顺畅既要绵绵用力、久久用功的韧劲，也要立说力行、立竿见影的狠劲。伙伴们，让我们拿出一往无前的冲劲，一鼓作气达成16年品质目标与效益目标，成就自我“获得感”。

十二载奔跑，不忘初心。全体xx人，要认清当前竞争形势，注重训练，夯实基础；要比干劲，比拜访，比服务；学技能，学正气，学标杆；赶时间，赶节奏，赶步伐；帮后进，帮思想，帮团队；超进度，超优秀，超自我；内练一口气，外练筋骨皮，比、学、赶、帮、超，氛围打造，要一山更比一山高！xx年xx物流将迎来一个新纪元，全体同仁，同参与、共见证，强品质、增客户、提效益、补短板谱写xx新华章。

最后，祝愿大家，新春愉快！身体健康！

公司董事长年会致辞 篇7

各位经理，各位同事，同志们，大家好。

金蛇狂舞辞旧岁，骏马欢腾迎新春。值此新春佳节即将到来之际，我们骏和集团的中高层领导人又一次欢聚一堂，共同庆祝丰收的喜悦，分享奋斗的经验，总结一年的得失，展望企业的蓝图。借此机会，我向大家拜个早年，衷心祝愿各位身体健康，阖家幸福，新年快乐，马到成功。

过去的20xx年，骏和集团取得了不俗的成绩，(销售、售后、精品、团队、品牌建设、利润、目标、任务完成率等方面的具体数据以及制度建设、企业文化的设立)。

光鲜耀眼的数字后面，有多少艰苦与风险。虽说我们赶了了中国汽车销售的井喷形势，抓住了这个机遇，但是我们又不得不承认这样一些不利形势：随着4S店遍地开花，行业竞争加剧;消费者选择更多因而变得更加挑剔，单车利润下降;人力、土地、融资成本高企，又进一步加重了公司的压力。从宏观上说，国家经济增速趋缓，银行信贷趋紧。尤其全国各地先后发生的由民间借贷引发的金融风暴，大者如鄂尔多斯金融危机、张家界曾成杰非法集资案，我们娄底地区也有老板跑路、自杀等事件，以及冷水江财富中心、金海岸投资公司破产事件，一时人心惶惶，挤兑成风，也给我公司造成了相当大的压力。幸而我们未雨绸缪，临危不乱，措施得力，才成功地一一化解危机。

任它潮起潮落，我自不动如山。

我们就是在这不利的形势下取得了这样的成绩，这归功于全体骏和人的辛勤工作。尤其在座各位，引领各自的团队，在公司第一线战斗，既要运筹帷幄，又要亲临一线，既是指挥者，又是战斗者，居功至伟，成绩喜人。我深知，没有在座各位的倾力合作，同舟共济，是不可能取得这样令人瞩目的成就的。不登长城非好汉，不惧挑战真英雄。在此我向各位表达我诚挚的感谢。你们辛苦了!我为你们感到自豪!

今天是我们骏和的年会，这里是年会的一个重头戏——管理层的述职报告、工作总结，每位经理(店长)都对这一年的工作做了认真的总结和回顾，曾魁伟总裁也对整个公司及各子公司的工作做了总结，集纳了经验，指出了不足，展望了未来，很有针对性，也很实事求是。我对各位的陈述一直在认真的倾听，让我谈谈我的一些感想，与大家交流。

1、不要怨天尤人，不仅找出问题，更应该找出解决问题的办法

2、树立自己的个人形象，威权与威信。

3、团队比个人力量更重要，和谐的人际关系不是一团和气

4、爱岗敬业，忠于公司，公司利益至上

5、员工四禁条：敷衍塞责、推诿拖拉、欺上蒙下、以权谋私

6、公司利益至上

7、管理方法、技能与态度

8、制度与执行力

公司董事长年会致辞 篇8

尊敬的各位领导、各位来宾、媒体界的朋友们、各位伙伴们，大家上午好！

在这个充满希望的美好季节，今天，我们xx大军会师在英雄城xx，举行xx获牌一周年庆典暨xx年度营销表彰大会，这将是一次红色的盛典，这将是一次英雄的盛会，这是对xx过去一年成绩的一次大检阅，这是对xx未来征程的一次总动员。

为此，我代表xx公司，对前来参加这次盛会的xx及各位领导，各位新闻媒体和xx公司的伙伴们、朋友们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！

xx直销牌照的盛大揭幕和xx国际大酒店的隆重开业盛典至今，历经一年的时间，xx人在这样的喜讯鼓舞、感召下，信心大增，信念更加坚定，在这个不平坦而又充满希望的路上，收获了太多的感动、祝福与期盼。

一路走来，社会各级xx部门、各级领导给予了xx无微不至的关怀、鼓励和期望，感谢你们，你们让xx得到了温暖，看到了希望！

一路走来，社会各界朋友给予了xx大力的支持和通力的合作，感谢你们，你们让xx有了信心，有了力量！

一路走来，社会各界媒体给予了xx无穷的力量与极大的鞭策，感谢你们，你们让xx更加睿智、更加执着！

一路走来，我们可爱的伙伴、优秀的家人们，用顽强的毅力、持之以恒的精神时时刻刻在感动着xx，激励着xx，成为xx前进的动力，感谢你们，你们让xx更加坚强，更加有力量，更加精彩！

一路走来，我可爱的伙伴们、家人们，为了更多人的健康，为了更多人的成功，为了自己的梦想，为了xx伟大的民族直销事业，你们无白天、无黑夜，风里走雨里行，哪里需要，你们就出现在哪里、战斗在哪里；你们轻伤不下市场，重病躺在病房也坚持宣传xx产品与xx事业的一幕幕感人泪下的场面；你们那种急合作者之所急，想他人之所想，助人助己，感恩奉献，快速反应，雷厉风行的市场运作作风；你们那种自强不息、开拓进取，唯有坚持、付出多壮志，誓叫命运、家庭换新天，敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖的大无畏英雄的气概与精神，无时无刻的都在感动着我，激励着我，鼓舞着我。我代表xx公司向你们致以最崇高的敬意！向你们敬礼！你们辛苦啦！我永远和你们在一起！我爱你们！

一路走来，我们的员工，我们的兄弟姐妹给了xx信心与力量，让xx在前行中不再孤单，感谢你们，你们让xx更加安心、放心！

一路走来，我们还有很多曾经的合作伙伴，曾经的合作者都在关注着xx，用各种方式激励着、祝福着xx，这同样是我们前进的动力，感谢你们，xx不会忘记你们！

谢谢你们，谢谢所有关心、爱护、伴随xx成长起来的领导们、朋友们、伙伴们！

公司董事长年会致辞 篇9

亲爱的工作伙伴们，大家晚上好！

当我们还来不及顾及时间流逝的时候，春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候！

今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺；是为充满生机与希望的20xx年而祝福。

回首往事，点滴精彩。20xx年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20xx年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。

新的一年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还需要强身健体、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理；不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！

最后，祝大家春节快乐，龙年吉祥，万事如意！

公司董事长年会致辞 篇10

致亲爱的同事及意融的伙伴们，大家好！

辞旧迎新，20xx转眼即逝，一年又过去，意融设计公司再次理智的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和谋略展望未来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的成功与失败，收获与失去。走过的20xx，无论是公司还是每位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进步的。在此，我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。

首先我想代表意融对每位同事道上一些真诚的感谢话!每个公司的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，意融也是如此!最尊敬的同事，谢谢您一路同行!

意融设计在20xx年的发展过程中，很难避免经历着一些积极与消极意义的人、事、物变更和变化。人事方面，20xx经历几次明显的变动，有同事因为理想、个人情感、工作能力的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的感谢和祝愿，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来了新同事的加入，意融境处发展阶段，正视所有一切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调整正与完善，我们根据公司发展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时一直会根据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是公平的，我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下，做到多劳多得，能者上，庸者让的原则。每位同事进公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及职位表》，那不是一种形式，他是如此的具体，在意融，愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化，若一直没有变化，您是不是该总结没有变化的原由?!若您的表现如此出众，而我却没有给您按照《意融薪酬以及职位表》进行调整，那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈”。

20xx年过程中，针对公司同事工作与情感事理态度，大体是如此和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，专业的设计职业修养，能以最大的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作战，能坚守职业素养，为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到项目策略保密原则，为客户贡献职业力量，真诚的期愿，无论在哪里，我们的同事都能一直保持这样的美好情操，因为出于设计行业的职业“病态”，我们总会不经意间去追求一些更完美的状态，因于此，我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份主动性，除了职业必须做的工作外，为同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的事情，培养一份“好人缘”，“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必须先建设起您积极而真诚的情商，一起共勉;其二，对我们的客户更多一份耐心，要时刻换位思考，多站在客户的角度上思考一些具体的问题，多站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还需要更直观的表达一个概念，不要抱怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，一直在从事和钻研这个设计领域的工作，他们的偶尔认识显得非专业也是必然，所以请更多一份耐心去引导和建议，对方客户的意见往往多半就是设计所需要去解决的问题，所以，努力做到与客户心目沟通;其三，加强自身知识的积累，公司一直是定期的采购设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听，多思考，努力培养设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性质，充分做到理性和感性充分结合思考。多参加公司内外的设计讨论交流活动，针对20xx年职业中所产生和遇见的设计问题进行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，学会以最少的时间内更效率的完成工作计划和项目案，每个项目案子的结束，学会理性总结，这样才能获得所谓的“经验”，去年的一封信中，我曾提到过，公司整体就像个个求助网，希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极有效的求助于他人，同时又给予支援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的经验，很快的进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识。

20xx年过程中，公司的工作环境也发生了变更，这个变更让我们有更多信心和热情去迎接新的设计生活，新的职业挑战，公司环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表达了意融所有人的努力没有白费(当然，我们不会停止建设，我们将在不停的努力下，把公司建设成更设计、更漂亮、更舒适、更人性化、更品位的设计城堡)。意融的明天会更好，我们每位同事的生活水平也将会更好，我们的快乐值也会更明显，前提是只要我们齐心协力全情投入。

20xx，真诚的感谢所有同事(大哥王岳兴、好好、戴常、LILY、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星)支持、付出和信任，感谢所有选择意融设计公司合作往来的客户，感谢很多朋友创业阶段中热心的帮助与支持，感谢家人，感谢爱妻媛媛。

作为公司创办人，设计总监，我期待我们意融有更多的声音在互动，我期望能经常听到每位同事批评与赞美的声音。总结结尾之际，我将重复去年《致意融同事的一封信 》中最后几段话。

在公司，我们对上班时间是相对人性化的，我们上班不打卡，也尽量避免加班。但希望您能每天早上9点前赶到公司，即使您迟到，公司也从来不会对您进行任何处罚，因为我们坚信，您不会总是迟到!如果您一直没能克制住自己，每天总是姗姗来迟，意融会请您享受更长期的假期!(建议每天早点起床，来公司的路上，提前几站下车，剩下的几站步行到公司，这样的运动积累，身体会更舒适健康)

在意融，我们允许请假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保证设计质量的同时充分尊重客户的时间允许范围!否则，您将是缺少责任心!

在意融，工作属于生活，这一点，我们正努力的像google学习!

在意融，公司要发展，您的设计水平、职业素养如果总是不和谐，我也只能很遗憾不能与您继续同事了，这个需要双方理解。(强调职业素质，公司一些机密文件请您学会理智对待，公司所有设计图库与客户项目设计提案等资料，请您私人想拷贝回去他用的时候学会换位思考，公司的不会因为你拷贝点资料走了而停止向前奔跑，您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为，意融最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补，在这里和您说这些只是真切的希望您能养成一个好的职业品格，只有这样您的职业成长将更加顺利，路正长，无论

你一直留下，还是未来走向其他更好的公司，还是独立去创业这些都是您发展的基石。) 如果您无法认同以上，说明我们本不是一路人，道不同时，将不相为谋!

最后，祝愿同事们身体健康，工作顺心!给力20xx!

公司董事长年会致辞 篇11

春晖耀富仁共绘蓝图，聚力谱新篇再创辉煌！带着胜利的喜悦我们送走了硕果累累的20xx年，以奋进的豪情迎来了充满希望的20xx年。值此辞旧迎新之际，我谨代表富仁集团，向长期以来关心和支持公司发展的社会各界人士表示最由衷的感谢！向全体员工及家属致以最诚挚的问候和祝福！

站在继往开来的新起点，回望仆仆征尘，一路走来的笃实足迹，照亮脚下一步步的铿锵。过去一年里，我们肩并肩砥砺前行，辛勤的付出有了回报，顽强的拼搏有了结果，劳碌的奔波有了收获！

20xx年，是“十三五”发展战略的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，我们全面完成了集团的各项任务目标。这一年，我们全力提升管理水平，管理架构不断完善，制度流程更加严谨，标准化建设逐步推进，大平台小核算管理模式作用更加突显，风险防控、降本增效效果显著，公司管理迈上了新的台阶，为富仁集团做精、做强奠定了坚实基础。这一年，我们全力加快转型升级，依托高端智能设备，信息化技术手段，智能化进程不断推进，在构筑“智慧富仁”的道路上迈出了坚定的步伐；这一年，我们全力发展主营业务，拓展新业务，抓好核心项目建设的同时，有序推进边际业务，公司核心竞争力、盈利能力和抗风险能力不断增强。这一年，我们全力加强党建和队伍建设，正式升格为党委，扎实开展党建活动，深入学习党的精神，锤炼良好作风，激发队伍活力。

20xx年，站在新的历史起点，展望发展蓝图，我们冲刺在“十三五”发展战略的关键一程，不可避免要“爬坡过坎”。面对诸多挑战，惟不忘初心者进，惟从容自信者胜，惟改革创新者强。我们要把握国家发展政策，不断深化改革、拓展市场、锐意进取。用改革和创新去主动适应新的市场要求，始终坚持“一体两翼”的发展战略，以制造业为主体，协同发展现代服务业和产业金融，倾力打造“智慧富仁”，不断实现富仁集团的战略转型。

新年之始，瞻望未来，光阴似水，雄关如铁，任务繁重紧迫。让我们满怀豪情，抓住机遇，应对挑战，以更加坚定的信念，更加务实的作风，更加昂扬的斗志，为我们共同的事业奋斗，为实现富仁集团的发展做出更大的贡献！

最后，恭祝大家身体健康、阖家幸福、万事如意、新年快乐！

公司董事长年会致辞 篇12

一、20xx年：倒逼、激活、尝试、感谢

20xx年对于xx来讲是进入资本市场的一个重要的划时代的时间点，对于xx而言是一次倒逼，使xx从过去二十年只关注儿童发展，进而转变为必须面对一个真实的幼教市场。在这样的形势下，20xx年，在侯总(xx教育科有限公司总裁侯佳女士)的带领下，xx快速组建了整个营销、运营、服务，包括网络信息化等方面的整个团队，使xx开启了进入市场的发展阶段。

在进入市场的过程中，xx人对于幼教市场的责任和热情被激活。xx人团结一致、努力拼搏，在过去的20xx年里，完成了团队的组建、试运营、试错等各方面的突破，完成了相关的任务。在这其中，xx经历了制度、结构、组织，以及短期目标等许多尝试，在不断地试错中不断地调整。这样的尝试不是一个终点，可能还会继续。20xx年，在全体xx人的努力下，这中间包括幼儿园所有老师的努力、小学所有老师的努力，以及管理者的努力，xx这个大家庭一起完成了20xx年的业绩，而且是超额完成!在此，我对xx人所付出的努力表示衷心的感谢。

二、20xx年：优化、进取、跨越、期待

20xx年，xx首要的任务是，基于20xx年根据市场反馈不断调整方向和目标的探索经验，进一步优化管理、组织、团队，以及市场策略等，带领所有xx人更顺畅地、更有逻辑地把工作做好。

xx一贯极具进取精神，20xx年，这仍然是xx人要继续坚持的。现今，科技迅猛发展，在快速进行着连接、融合、叠加、放大，这样的效应会很快影响教育的格局，尤其是资本的助力，当资本在以一种特殊的方式推动科技和教育研究以及大数据进行整合的时候，一个新的未来可能在不远的将来就会来到，新的发展趋势已经展现在我们眼前。

今天，太多的新技术以它们独特的方式呈现在我们眼前，它们之间的内在逻辑已经在形成，从互联网到物联网，到可穿戴技术，到云端，到大数据，到芯片，到神经系统的深度学习。所有的东西都将彻底地改变未来。所以，在这个时候，xx人如果想在未来真的能够依然保持在专业领域的领先，要研究的不仅仅是专业知识，而且要研究如何介入现代化的平台，把我们聚焦的成长管理做好，这依然是我们要回答的话题。如果我们在现代这样一个概念上，认为依据潜能发展心理学的理论、教材体系、社会体系，以及教师培训体系，然后就可以高枕无忧，那么也许两三年以后就会面临巨大的压力。时代的变化要求xx人必须进取，这也是我希望20xx年所有xx人，尤其是管理者，要认真思考的话题。

作为一个企业，作为一个希望真正地服务于儿童发展、服务于家长的一个教育企业，xx面临着跨越。这个跨越首先是自我的跨越，xx得跨越自我，然后才有可能在整个行业里获得跨越的能力。

对于20xx年的最后一个关键词是：期待。实现xx的“小目标 大未来”需要全体xx人更多的努力。当然，这样的努力不是一个部门能够完成的，需要所有团队的协同分工然后来完成。相信xx的团队，相信脚踏实地的xx人，一定会全力以赴去实现新的发展目标。

公司董事长年会致辞 篇13

尊敬的各位来宾、各位朋友，xxx的全体家人们，大家上午好！

值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为xxx事业今天相聚于此，感谢所有关注xxx的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，xxx才能够有今天的成绩！在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体xxx家人及家属致以节日的问候和新春的祝福！

20xx年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是xxx全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。

细数过去一年的种。种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，xxx今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

展望新的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20xxx。我坚信，xxx的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌！

最后，再次感谢大家为xxx事业的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！

给大家拜个早年了！谢谢大家！

公司董事长年会致辞 篇14

公司同仁，大家好！

刚刚过去的20xx年，极不平凡，令人难忘。20xx年，是业之峰成立20周年，是我们的里程碑之年。在逆势的市场环境下，经过所有伙伴的齐心协力，在岁末，我们收获了骄人的成绩：产值、利润、市场占有率均大幅提升。

回首过去一年走过的路，我们的斐然成绩可圈可点，天道酬勤。这些来之不易的成果，凝结着全体伙伴的智慧和心血，展现着业之峰人开拓奋进的勃勃英姿，在这里向你们致敬致谢、为你们鼓劲加油。

20xx，全面布局!

20xx年，我们在装修产业链上全面布局，发展多链条、多品牌的家居产业：汇巢专注于别墅大户的高端管家式设计服务，峰格汇家居为精英人群提供私人定制精装，整装版块拥有全包圆、品德两个子品牌，致力于家居产品的标准化、成品化，公装品牌“诺创”深耕细作，持续发力。值得一提的是，“全包圆”装饰在打入市场的第一年即实现了放量增长，不但响彻京城，更为以后的大爆发打下基础;公装版块自20xx年引入强援后，连续两年实现井喷式增长。

20xx年，我们收获了累累硕果。居安思危，我们仍需厘清形势，突破困境，占据主动。20xx年，由于房地产上游市场的低迷及环保要求提高导致的原材料价格上涨等因素，使得装修市场需求减少以及材料成本增加，这些都给行业带来了巨大的挑战;与此同时，我们企业自身也面临着盈利水平提升，新商业模式的升级与优化，占有率落后城市的变革等一系列问题。在双重压力下，更要发挥业之峰的创新基因和实践，尤其是商业模式和营销方式的创新，才能在逆势中突围，让我们始终引领行业。

20xx，百亿新起点!

20xx年，是挑战，更是机遇。

20xx年，我们要在原股改的基础上，继续创新合伙人机制，充分调动各方的积极性，助力企业的可持续增长。

20xx年，我们要对旗下的服务品牌进行全面的升级与整合，更加细分客户群，开发更广阔的潜在市场。

20xx年，我们要全面诠释“更环保的高端装饰”，在设计、施工、环保、服务等领域为消费者提供无可替代的装修体验。

近几年，我们明确了“百城、百亿、百年”的愿景目标。在20xx年，旗下几大品牌的超强“组合拳”，多路出击，发挥“稳、准、狠”的精神，助力业之峰实现更高的产值增长。实践证明，业之峰的品牌细分和战略打法在有着四万亿的装修蓝海中仍大有作为。

未来，我们要通过这些业务展现更大的格局和更大的体量，助力我们实现更高的理想，全面领先，保持行业的领导者地位。过去，我们占尽了市场先机，如今的战略布局和发展思路会让我们在相当长的一段时间内继续保持领先。业之峰一定能实现从优秀到卓越的蜕变，打造装修业的百年企业。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。展望20xx，我们对前景充满信心，亲爱的伙伴们，让我们携手合作，为铸就百亿辉煌而努力奋斗!

公司董事长年会致辞 篇15

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的兄弟姐妹们，大家，下午好!

古人云：有朋自远方来，不亦乐乎? 今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦!新年伊始、万象更新，又是一个春天升级勃发的向我们走来。回顾走过的一年，凭借大家的工作热情、积极进取和艰苦奋斗的精神，我们紫金走到今天已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表紫金全体同仁，向参加今天年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为有你们长期的关心与支持，才会有紫金的不断成长!同时向努力拼搏、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为紫金的发展事业默默奉献的所有家属，致以崇高的敬意和由衷的感谢!正是因为有你们的辛勤付出和无私奉献，紫金之船才得以乘风破浪，一路前行!在春节来临之际，借此机会给大家拜个早年，祝愿各位身体健康、阖家幸福、事业有成、大展宏图！

20xx年是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年!由于我们经营业态种类的繁多，及运营经验的不足，不得不说确实多走了不少弯路;一路懵懂的尝试着、探寻着、摸索着走来，也真真切切的体会过焦虑和失落。但却从未有过丝毫的怀疑和胆怯，因为我坚定不移的相信着，只要坚持、只要努力，这世上就没有翻不了的山和过不去的河！

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，经过我们的精心筹划、运作，及数百余员工的不懈努力，紫金公司旗下首个品牌项目——“紫金皇朝”已在都匀扎稳脚跟，成为当前都匀乃至黔南州市场服务行业的一支生力军。现正着手筹备的公司旗下第二大品牌项目——“紫金精品酒店”也将于年后正式启动!各项工作均按部就班、稳中求进。我们有理由相信，紫金公司的明天将会更加美好、更加辉煌！

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，面对20xx年的巨大挑战，我们将满怀激情、一如既往、信心倍增;“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，连20xx的“末日”都被我们跨越了，还有什么艰难可畏、险阻可挡?我深信，20xx年的紫金必将勇于开拓前路，乘风破浪、披荆斩棘、满载而归!

最后，请允许我再一次祝愿到场的每一位朋友，新春愉快、幸福安康!祝愿紫金的明天将如冉冉升起的启明星，璀璨耀眼、飞黄腾达！

谢谢大家!

公司董事长年会致辞 篇16

女士们、先生们，大家上午好!

新年伊始，万象更新，又是一个生机蓬勃的春天向我们走来。回顾走过的一年，凭借着大家积极进取、艰苦奋斗的精神，我们科利尔·立胜走到今天已出具规模。值此辞旧迎新之际我谨代表科利尔·立胜向大家表示衷心的感谢，感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，正是有你们的长期关心与支持，才会有科利尔·立胜的不断成长。祝愿大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!

过去的一年是努力拼搏的一年，也是值得骄傲的一年。通过全体员工的不懈努力，目前我们科利尔·立胜可谓是蒸蒸日上，各个项目进展顺利。我坚信科利尔·立胜的明天会更加的美好!

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”面对20xx年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增、激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。20xx年的科利尔·立胜惊喜无数，20xx年的科利尔·立胜必将无数惊喜!

最后，请允许我再一次的祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康;祝愿科利尔·立胜蒸蒸日上、宏图大展!

谢谢大家!