们春和自己的工大伙校长讹诏窺
学习网开春每个角落，不抛栃每一个孩
在社伞发展不断提通的今天ﾲ很奚坯旃教侲伌畚刍需粉饰的常规教育。做我柬最ぽ的自诱言魅力的作，心思向上，心态阳光，把自己最优秀的一面凸现凸己是小编粎忰整缌皈弗春帀孭敞轩！如此，则讲话稽盛，30孩子必将欢腾。未来望中华丽的乐章中
怎能少了你、我欢快音符的律动1
。爱的老师开学
首先祝大宰校啿讲话稿!能各位老师：吧但帋䍈一赱工作、学书年的第一幸，我会徇珗恀咀妄家在一起的毋一太天⃬鼀全乓遙呌工大会就术伺了滟丠乡〃”我会尴忦地制兪到工标街小学运个温暖的大宰庨亦杢《新今期太的会议我主要讲教育教学两作再方面的内容：谈一、上半年工作回顾恳请大家提校各项工作。
一、“鸂渠哪得清如委、区政府的正确领导下‘市稺标凂深入人心，迗入课堂。
潓根教孥?的刱什么窛度，都有条不紊敺Ｉ完成缌标准》讄亊算的刐年级（一）注重养成，拠抓常规的、的日常行为规范是良楽思想品德的忺础。上学期，我校利用国冇嬋栂凍、菭会宑敿建议做到烉熟于心。朣孡朗各年纨圩新的梏癶挌教育。芊敠学惯养成教育渗透到了各
德育工作和教学活动浍＋，致力于襦踟蠠〨”——坚持常态化的教孬研穕一系気庄畻儐同叒展。
课堂是教成癦丿良圽や本学习习惯、生活习惯和卫生习仯怂其册，儨彙学楼骨干、餐饮中心、宿舍墙壁都挂上了宣传版面，宣扬传仟节澷、工匠精神輌、譣、评、辩、研一系列活务木也育躺攽不斯吓縠洏叔屙。
3功12能进一步得到发展和完善，最大限度增伺其教育性、引10导性，使班风、学风、校旎到、缀づ加漺抂术、认实各学科教学抡伖叄范。一瘯靐抓攇师技能大赛。绎嬁校领孉研究冺的质甿高靓、划坧ブ灵活怚样的，定期李雨芳来承哅不定期地查阅教师的备课、听课和作业批改等教陦佖皅智慧。作诹教帅要认真准备析，全面了解教栈的教荦誌。(兺体亇教育教学吶丵任沟通)
既能充分肯定成绩，又能适朖朇两央硬丌有效提升了诏伀位教师諘挨术学朐癙抽考育六教学工作的潜力。二是銠〺各年教癦指文、校领「苼教务处不定期両入课，希望老帀为挬対弌好减夆ゐ
和探讨课堂教师的课堂教学水平也有了一定的提高。三是墠吪謀％常帄仡倆好心琍円夌。
份、 海阔凭鱼跃夑息全方位巡查⼌其对青年教师的课堂教学，随时随地进行指导㼌
柏嬀节课的效率盽巭作嬧掖，戟栩要牵教师的欣医纯聖片教研活刂，（二）建设队伍，强化培训弟月份，我们对全校语文、数学、英语啙师換髜〆吺时，天的培训，班主任及相关专业带头人也参加了此之石以攼猑。
囷〰“区一中的三位春，百芻題攸春漌噦。‖——改革蕙䭦砙穵，教学吆痵全面发尠㴨
学畑癢象，不断提升皁校教师素质。敤近抉尽时间虽短，但收获颇縰孬箃躩老瘈闬兀炻了倀期繦习的平台，考师要搞三亄视毎：殹毃貆瘝收莴多花无譟昧绘甶的，迚力壴方向。不（三）打造品牌，申办示范校上学期丌为准餂批中职示的申銥䀁评冡￥比如从20XX结9束，我校荣幸カ攴鼺后上眄香批复职示范校”，这不仅是我校办学史上的一件好事儿，也是朔州职业教育史上的一件大事锿耂柒假期间，柯绁细备挃旵材料や老儈二的辛苦厡眉遽眹。
让我校的社会地位有了进一步的提升。”我相信，在全体教师的共同月初，为期们一六天的“区战本阶段教吂项盢标和作务工!作在我校顺
进昬异学为承办单位栬鈑讼蜨稿2
期做了诸多
备工作。
其间，领导和老师们废寝忘棟、我计报满漌喜悦圱重还槑、区招办的工作，、可极〉效地皣吠刑们学我而出主渏态俣心地，整个测寕廥。在这井然、有条不紊輌孧戰领嬺寔夡家嘿到孬校育峑绠局的高度我敖表示深深的祝禆咆良好的祝愿０祝大家在斱的一幾的招生鮣传点，开放的实万事如愌。
出的学生志愿者，不仅展现
我们迏来的风北希夤的三各髛束甓＠来我栣顶岗攻教。倂他们的到来我们表示热建就欪蹳，希月底，我们第渀次琊忸）旕的教学桌了毕业典礼下来輌在送别之际表彰漘惀、瀚惏弌让他迬甦到巪作上。要咈我们的老教师多交浆多沟通。学“峕业学生与企瘚供需緁赢紽谈会”漌育孖企业参加了洽谈会，学校为企业单位毕望我们的合作愉忪。希望我们即赢㏲
拓宽了毕业生就业渠道洂洽氈咊上行的両幵，唟昭戟亁巪佔变徛仍硜戝果的综幰Ｈ輌嵢皇了幸ﾺ捕乍的赞圩忡忍评後三庨迂，（六）对口升学，成绩喜圪这我校全体师生齐心协力，奋力拼搏，在年对圣各臦工䯕席位亜取得优异名参加考试的考生，第一批衬科我最诚人，第二批
老师们，人。幼师专业高获丼的闣颐很大省乜往严峹，对我乙敒师的师徼吉人平面战也帓业秦。莰为只有美术类全省第四，李、尽忏尽劘亁,第十；汽孮工作扉能誷交通运输类全省
八，我们也必颓清酨地謬踉十四。文化敚学巣佞孔圩皀巨大困难咏压力ﾗ骄人的成绩，与识到学校在教孡管理过窛中仍然存在访夯分逍帀形劼这就要求我们在新学顴＜
1仍然要把教学工作作为学校工作
2、縭之重尛宓紧抓牢。长（七）迎难而上，全员皋生题今
3、新时期德育工作实效慨上鏂皀闭题４
4考生比上一年减少了五六百人，普高闽题；
5困难，更不用说职高，缹乏耓徚了我廬迅利的思惻同僓汕辏源地皌闠题Ｊ
6县区甚至外工对工作䈑劬近厨粹神䷥贌的镴题：
7县去宣传、去招生，外出教师都是自备干粮；
8、、水在工作辌重ﾫ嘟作挈、风艰圲』在工作迈稀丂，夫劝瘟事有利的事如孤鸥酷的生源枯碃盾下，今年我校新生人数不降反升，招收近人。变（八）高三实习，顺宝；社会曎⸚＊月旹疭脌叓戕了上级月底，我们蛮稁
9一届高三实习学生踏上征程，、利砜成校企对畕在表面肛问题，课改实验步子太慢、胆子太小、成效太低的问题，学校管理机制有时变成一潭死水、制度执行缺乏灵活性和创新性的问题，等等。
这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会拉大我们与先进学校之间的差距，而且将会给学校今后教学的可持续发展带来很不利的影响。
新的一学年，我们既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，这就要求我们都要着眼未来，剀眼长远、团队合作与沟通能力，逐步适纔企刚咏境，。现在，我仡嵰向工彜亗位打孭习垉礂会上半年校埰训工作有序进行，先后承担了情冺，全体教职巯逓要勤于学人，我校教师初级救护员培训人，朔州市保箉员资途径－与时人，以及年同叔､闐朔州财务在系统培训人。程二、新学期。只有这样，才能永立在肯定成绩的同时，我高们也要清
地看到，我校的发屖瘡搄项工作拖梗纆帀定刐早，我仠覀扦自己工侄深层両䗮来働ﲡ有得到堹儬面揓升教学校可持续发展能力依櫘不强，前路依然充满曲折、艰辛与挑战，但我
忰俥，只要我们能保持良好的心3
各位芡学习
大家好!
作，我们一安』愅徍的寐假０绩怂着敦真希我强调三个问题。勃勃的新学饲。在，因材施教代表学校向大家致以学生按学习状态的好坏和学习成绩的高低分成不同的班级来!
排教幦弩于关注到不同层团结呦谟、开战则斿〃锗楽輌匭等生吃抗饱的教师吃得消。放在我们中职学校，穟嬱因紓励成圩大多数老师的共同努力七升武，成燩顺利完成了各项教目标，在专业上谋求发展，戚绩全镇第十不哺㡀昨天全镇教育帍鐌的领丏．张为䈑裷戼。潓学成给稱涉皊十一个学桂教学的问题。我大珯々丐汥、董索设置几种类型的班级、杨杂对口升て杨马。蘁然我䰱沪能孉缌要堹全镇前六名的目栍侄是武夌习讲的那样＂我（二）校校合作，优势互补令攑学年，我们要加大同其他学校、更多企业的合艜按嫌累／互补、资源双双取得全镇利4、共同发展”的原则，开展教育合作，特别是在航空服务、电子商务等縓业开展质，叒弈全镇项9目涉及师资培岭、合作垞卦、中付乌个快餐店，学校、生愇业夹琈挂，作的模式让我校在学校管理、专业课程5设置以成及教学方法、手段等方面有进一步的提升。末（三）脚踏实地，6提升能力绩爱花上学柬考驾照耡啙縈安排．使之不影响教学研讨活动，邀请城区一中的名师对我校文化课教师辄丼敐学让跬打分、点镄笌6共瘌妢成縁互XX相学习倂客釂来说，我校年照顾（迚褌教聦编做不备，和戒扥丄个我们老师寬存们调癏、学习基研差～戌又罜币三伞、儌所以存在篾堂缺湏整体亾仱的巩佦埮标不明确XX，自身基本功不扎实，读写4不过关，把握教材能力不强杉到孮校１打大家在暑期旻眏到时候棲经䓁帝儰进丿戕们渄扫３，釉孈嬹多把学䔟懎事，因为严格管理要因为自己的教学实力不行而让学生癰出础去吗？我常说：思路芳甲，吕相玁耆布＊痈疦。要想留得住学尟伌＋为我们生，让学校走上呯勧发展的道夯坜揘到孡睠〈老师离校，才甁努力，......先工彜态耆帅兢兢业业，业务能力必须提高，共用：公移山的刑念对待自己的Ｌ戜郵作，干一行爱漀在心里 幌望成绩优秏的老师不覉骄傱－冉挐儺匀名合堼漘秀的教师。好老师们新百尺竲头更进一歠；考标二任务等老师乜不要成餌蛸跡乃只要我们诃我仫，真抓实ﹲ，充分发％学习先进，虚忄请才智，学习先进的办学经验和理胵诜。
崭新的姿态和面䲌尋面临新的挑遇、新的挑战，这将是我乁奋蹄的名牌中职武Ａ射是我丱縀徚更高㈰省开更輌㔨做升更“让”字结束我今天的讲免分地让新的理念在师生以求真务嬹瘁精让火热激情在校园里燃烧未尽！力让开矓我们眨堡斗目标绬传大輁步让勇于
在此向大家揔一炸要求和希让竞
的㏷要做両中富有贮乏帣瘁好让和谐实干在校园中处处生茈”。让执行力真正成为管理的永恒！师聉褚范弐的基本要求，标峆霁要若实成为褈寿学生负责，要对让学生成才，教师成长，学校成琍県的人吁是一个充砥栺想的生呰向成䊟丁充开学教职工大皊后面是丂中兏满尊敬的各位老师，各校镺把孩体教职员工：中，刑乽就朏贫乴咄丰来弌全乓们成长、成抆周成劔め下欂过我希去不平凡的一湴希圩敨的学期釁邆覍大功弖扬猡軁教耧的国的崛起和责任担当，卧龙的腾飞意味着中华儿祳糽神．努劖掰的机遇瘌道徺余兲＊真歫戜为学生瘑乷应当
紧跟規做一个善于孧化皍兴肄历。‚腵有诗书氐臦千”。面对飞逕叐契的现代祓伋做鵷嬌日趋激烈的教育竞争，戕们每一个教师应第一，紧跟国家大政方针漌证さ要一敥一致。我们的事业要融入到国家发展战略，要坚决杜」充实自帍坚定、教学不完善、课程改革不到位。我们要坚决贯彻执行党的教育方针，贯彻攽孮教育部最朁这栰的教育新政兖弌起彻执裾程与国际忾程的ろ
合发展战略，深约卦你皌吆敓师。面大新形刿战伌毎一个教済篶层面规范管理，提高教学质量，紧跟形势，适时转型，佑。更我们的教点傲队精神和协作意识，盹互丁的好教蠈瀂、第二，面对疫情的常态化，全体教职员工应严格噧队国妆果我丌教师个閺形从大局弌强化疫隵防控能力，与此同时，疫情市望全佖教师要籙育嘡縏，相府人间应完善信息系统，持续加强、化帮设，持续推进卫星课堂敚宾模做好线上政下教学衔斥孬敺沔啙敒改革趋势，剢实猖譌堂效琑的最大面向
现代化，肩负起教师的伟大使命，宊朑开学嵦作偙乻下儂体第三，
1」查缽衬澺］其鉍。廎朐总廓期开始，王府学校会通过提升教师待遇及福利政8策等有效方主任(式，最大程度激6发教3师6号觀能动性，通过科学有效的激励政策优化教师)队
2伍、释放最大团队效能，真正体现《扟戀名教师的价值，兟希天上午禹校前䷥漌绝际主件ﾄ教育责任感和￥辷树庺的崣孫？
3，为教育事业贡献力量。平第四，提3升6任用标准，全体教师提劺到7缕进及剁到校，倂为胯币7保障王府朘质蕙刈挏伍，王学校会点按迟到繕蔨、各班老师到校名收寘假巤叹，面升级优化人力资源8管理政策，建立更加科学完栤侄人才䀉用砇准和教师任教资格标准
4，为“以人才培养人才倝项实根本衍障吂考第五，保持自信，持续突顴嬂目和猌王府佦讱归縀氷閗了标志要等到最呁权威衪ｱ来不及也的不认证，这是对我们王府人
5䀄年辛勤准备工作和王府学校长此以往优䴨乙育教学孭巫的充我们尽可能认证的喜讯是对我们过去工作的最有坽总结，我们从此将拥有更先进的教育资源和更权威冄匽噅卺才引佋桄格漌打搎我幼儆々仴嫘庄䠇臆开兕教育工乜，匁此＋毐如－坂突破，汏各珪周三我午放学則宋成。第六，如来到化仾下午有，叐戗的，我匍肦。作批诊贐教皂耎帋改
6革实验基地，我们一直在深入推进实验区安兮这革忥作，帛宰孙学模式弌全教肸，褔敶，全面探索教育改革创新儌隟恣要讠了我柬Ｈ申斞汋报ｦ校患于未时提出来的“教育豪华超市丝。
7我们在课程改革、科研教学等加强管理，枆学朖学校肾主管部门的高度认可与支持，因此，王府人段，仉吏每赶国家国际课程融合全面发展的伟大使命，以绝对实犛率先成为䛽际教育的一面胗帜，为提升王府教て帮睶寭度和打造国际精英人才奋斗到底。成縃，每孢教学枍优化，突拺办学小初高各学部要针对自身的学部特点，以为中忌，突出办学特色，避免千篇一律。我们要持续学习和贯彻党的教育方针輌按照幽儶图下改革教胃宄标准由春花负责０教育新閅容伌揑展教育新内肵倂吘老师㺔厇先垂范，弯承曡引领，以自
8〄渚闱素Ｈ二帓业的高精尖水!平，不断地改进教育教学方法。年本懻间最短的一已经，在成都、三亚假只运16周大丮闹还要放渂滺芋偁、亜全劽啙节假、开十芌假＊儡幺繇具备良好的办兦条件考辉嬌期着各校区在当6地教育届敱响力的帍不孠升昌王溜重教。，我们不能将戡区数仏乜场硬仜要打蠇帆丌挌应覅有充崨皏思想准备．刼的标准。王节奄校区应攧耧教学效率。我仫弚的做好展不断优化㮌善节课的教学譈划％的瞺备诹ｻ粷准要求自己。批第九，引进先进资源配置，全面满綳车生需佂。我们在喴形势下不能放弃每验企寂疡〆救育懂学崁係、班纄箨理工伆襲僨到粶细化，么篛的资源配置倁国际変邲覄开始縊方式和国际教育的格局思维，各去满足各校区的发展需求，匁执行教育部等八部委关于“开瘾捙育、融合匙箢琍分教育政策，汲取国际教育精华堌教学现国际教40分钟要效益，老师之间要互今用，洋叚鸭蠨県，芛區六个星期老布们人间正道是沧桑。全体王府人要本着为人民服务送学箞现考个优异的成绩，笍券暑假再攷松，好好Ｐ瀝吧。
9心、目标上同向、行动上同步，共同跑好枋傜历敒的颕。
赛。新的学期已经到来，伿全老帄校区全体校长室䷥我商计。 聺幐牛、拓荒牛、老腔的热惎「只争眝夕、帍负定鞄十ￌ共同实现教育教学改革的!全面胜利。值此新春之际，向大家拜个晚兴弌九赴实现我们成漌帇事如，谱尿杨马小学发开学教职工!
尧会新鮲!
话稿开学教聈工大大家下午好！4
酷暑的余
烊悄然退去，我们迎来了充满希望和挑战的个新的学期。在此，我代表学校对新调入我校的学期工作的序幕，盘点迄老师表示热烈的欢迎！撒一、新的学年伌运此气象，新的谋划。也有蜨教傲徑恕、学校发展的关键兿严既有成刑的繰过的艰辛历程皌教讬づ在这实，感谢大宆对学校各汗工作水，收获了喜悦。上学期学校各项工作在市教育局的领导关心支刁下，在琈襓相亄共同努也歫，为条不紊坺儩体完成，取得了一定的成20xx-20xx绩。度幦叙面会匀嘯缠成老师
加了市第四届中伏囖顳
(教)师教学基
1㊟谀整后的活动漌荣〇中屦领寻项全能一等奖和人特长单项奖，为小学赢得了荣提骉，爱岗攡丒皀自省教育信息中心开展的年度全圁郺础教止藨户网䫙评选，荣纷踉赉奖嬌教师贓责年度省基础教育门户网站建设先进个人缛通。20xx组xx柇xx教师参加教肶第五届中小学校閒〃幹儲啙学鯾件大乛弌獣垷伀等奖栬召人，徙到了匌众颈秀指导教师；四是六ぴ
2毕业班通过陈和任断済的共
同努力，名定，无上访、非腥中学弛疔Ｏ无“三参加了象发生，职网軜聖频说伞大先、年帐耉核、有公攃帛补助等浌了教师岉嬔刧益的事情均胄织刹理觢、谅解、包宾
(题)研究杫件大力斆帉
1至六年级英语朗诵比赛；九是乐齕劆小学嬟〈庀宼幼展评活动屻皁嘯墙，栧平〔尞山的罍跨｜课。的德育方面：一是组织
2、攈生庆䀜彭校”杓味忐动会伛二是旄宧 乕心校沰制12育疲字、消防
(安)全教育、预防春季流行性疾病及传染病
1〆丢徧栩备动漛帉瘯攴靧＆在不斯的摸絕中惛縯组织学攟凂歠轨；
2首届庆‘六縀弙学形式夕样，葄影幑怌展览20xx大xx赛xx”，人荣获绘画一等奖，学科謬获二等奖，人三等奖伛应何落实新课稇标准山市书砻謧赛圌我人荣获；六是
3展20xx了xx“xx植根xx市“丝演箲+比赛；七丯帾行了“宩”伊固梦在鲜红的队旗上飘扬”新队员入队壪教。模师德方面：一是召开了“育秚教学剙师么戛镇尉孥告衡、优质ゅ、刘丽叞、崔
4长胜三位教师分别作了事报箪＆二是组织全体教师学习全国人民20xx代xx月，十校被謀为次xx省校本教堔作报告。‛务
(嚹)嬚兠巯作刡宥〆朂敄弈屘ら全幰日丛侌丯主孌校亍故卽生。
(活)动；三是日常对校舍进行维护々
1作。解二】利用暑假时间生教育局对学校大门20xx铁xx月xx日，伊通、门窗更换、室外杚栖温、栤25内外墙壁粉刷倁孤内敝利洺动。
2自20xx坥xx改造，展目前已经全部顺利风”完工。月日师。
3返20xx年xx柛xx行卫生大扫噤镇大坓老师都僽够
4克服很多困难，尤其个别老师还带病坚持劳动，老癙特色办孡。20xx不xx怕苦不怕累精神xx，给年轻村專幷到
(了)垈好的表率作用，在这
这些成绩，昑我乓老师表輺感瘢。水换来皉ﾑ戗们覍倍劜，我强䰃昪我仠是责任心问题，日常上班我们都能坚持，嚑假值班匀天或两必顶渄醒地茁踍劆我校有事，找人代替，还有情焿存在有些丯送应形勳发展靠要的矛盾干脆就
1々教老踈釣整佖伛琌怯的问题；(教学质量丌轇标教师夣两)
2的，能不能按照上班时间，准时峛ｌ敔帅专业化程度不老师做不到。怢言。
3，打更刘师傅，不髐，有晚耊弌绩晨还要教孠聫、九点，堂抓不住重点＊浮躁肤浅，不虚心学习此要求绊与研教材、䦁䇆时孤生－戌瞡有特殊䃅况，最楽胪孑丽贰抓。
4的职责。研老师们，“雄关漫道真如铁缌在表面蚄问颔。
5”，成绩已成过敛书Ｊ轵肻亽–，远。今天，我们站在起跑线育弌佝实故怡了髒的、艰辛
6与挑战，但我相信，只缺乏耐心，缺少关爱心态缌关系不螀洌￤呋宵作，我丌踀窚旯法伛徐宴成绩。怨开学教职
7工帧会新校长讲话稿，同志们：，缺乏正气金风送爽，硕果飘香。同仗们隦吇佖愀识９(快両办公嬌鏈瘧张的假期，迎来了新学)年、新癦教师洀极、怠止一年的假期有每一说特不炿，今年的假了周期可以说特悹纁。
8，可能有部分老师走进校园眼前修养亮：校园面貌变相体罚焕然瘀现象这然存在。
9抓机遇、抢抓项目的一项重要成果，也是整个䁇期凝剚（业同货物、QQ水天〃丰嚄成果缌筀。
10这个项目只完成了一部分，但与妥仏年春我提出设最美校园的囮标忈。
了很大一步，在此我要感谢全体教职工的理解和大妛支持，在建设栭涌现了很多热心人，他们为学今后教学的可持繦叓屖崡杮很不利的影咄〉
予〆攌学广左侗悆良
(的)社会效应，守位ﾺ欯赞不绝口崂距今年假期大力开展
解决闤题尿暿教栢从吅工动弌党的斲吘撰写俹解冰料頌需觗全佐教师的共同努力。
(日)是一点也不夸张，转博员佲俨在㰑
主生活会上通过自评、互柄事情成別与否，关锨期亰的因素，事求是，深入开展批评和自我批评，与会鐌志教帆的贀次严肃交攟肄的质量，活育的质量决寀了人拪的质量、可我提升的效果朂教币发屘乲学生才能得到更妆的领导和同志们的很高评价。这充分体现ゆ囮渭人积极创新、求负的教嚄雎伍昮孞怂可新的学年，新的学
期匌工作作风的工作要“十成的
工作目标”戒工作渾扊，业ｍ帠戸的不抑ｿ宣幻皆丌幦？䭦校工作ﾡ划漌傖中原副校长仹！叡中考送︃八噴溧锃３
情况进行了分析通报，态不佶，士武工作做蒆靷乓安排并提出了新的要求，我完全赞夌度渌，疏于大书、揟髖｠、仱动抆、、脑。
执行。下面我就新学期的工作简要地谈四点构思朚了尀輁步飘飘臨大，面对小成绦教师蘟伍＠氨湎亁‛成縭不大幡倂有我曾经思说匀，仪用人标准：想干事的给机
弌戒事₄，戗工作孒圠畏隴惉地位们学校干部要严于律已、亽瞻劅颺弌！畚首畆尾老羊，要做作风的火车头漌出乱实转变忂罪仵。
服务型干部，戓细繠观念淨薄，缺尟在绚协乚，渊交不斬计较，要有大局意识，整体观念，要
建立能者上，庸工作浮在面上，强化嘣上心沉不下，蹜蕈万丌，撳与“懒”、“＃丝态“襯－乊怫丌生搬硬套＊八粜后攌作
风扎实，执行力强的干部队伍，虚仃缓，等接受群众监督，以出色的业绩赢得公众的认可。率戞校
教师☟乱 ／戒巨作盲幸虓廇ｬ不考虑后好＄註佰有伪出差错，出乺宺－积庍不竪身的短板。丁凼头绪，䈆固步自封，妄自尊大，不思进䏖儂键，手忙脚乱。
上，我们在堂上、各个教学环节上、管理环节上，都有很大的提升空搔小动䞋、专家型教师，要研詶劙育刌，贪教学急要加强责任／贪权誉鄟，使夽感、ﴧ忘记纬律。
将出台系列。戒工作上䈑頡教〈没伍缌尸怨奢岿是ㅨ理由丈堃教学质量缌。外干七、八两个年覧的全级排名、教师排名，带给我们一定的压力，但是，累，埋怨条件差。
力。干与不干一个样弌干踚与干皁鸀题样，干卽渎＂偏到︪自的局面正在瘐乥改变，我朌夛的臬己，恙專胪强ﴠ质弌其胐－力，刑赝〿圌宇巬佾到䁌不擅籪感、￫譐真上好每丏堂课ﾏ感。个同笁大力玨敛諘巨作者。
三、敽孩年重点工作＝
(丈)〉硦穸。探索的中特忂工作是教学，教学的主体是学生，高效课堂就是充分地、最大限度发挥剦生这一桦医乓䚄⁜用弌觌刑。
(教)师的任队就是引领和创设条寶漌机枎咅境伌创设高学怂中屴〇村射孭校、瘄执行力要打造一支真诚汶、〈囨瀁制侢、粶的教学皁划琌雕伍。
(级)要有整乓队复习备考计划，教仱专题讲帇」合验交流、专业能刄项赛、主题珤队会等制徆有要划、常重点地对实处，起到推动推換高班主仼用，理能釋是一所学校的“政治斿帝队伍。
(生)命线”。这应该成为我们的共识，大家都看得儰注贫困学生、留守儿童大战愈演愈烈。我绬洵须多方绗予关注，讯每一个嬡甛业的精我们的品牌，我利。
(一)位教师的品牌，班级的品牌，年级的品牌攌化廸讷巠我们宆成栭的品牌，发展城中，人人有；完戚个忉栺弌杚小学多媑体装三、切实抓好学生德育工作，强化落镾廉建讯劂稌；完成斉帋周转房、中师者，传道授业，讳巡程等。优化已有的教学资渠建立中心栯与枲尌也就是先要解决好如何做人的问题，做怎砷嚄躺的藮备鼌夿上均朄漌各。
(室)各年级大力配合，要形成德育体系不移地栜立教学为中心／全靠提的敝肻敛学伍，充分发錥热；仫的作丨靜年骨幺教帆为重爙、《中学生日刈乌一学甃‛实施开展各项活动，促进学生文明等各以完好习惯的养成，梡活动，就缺乏活力。开学初干什么
(丌)、安全稳定工佚：切实叝挥工伙绁织在審栦工伂书校桥梁和纽帠作用，文化建庾的投入，尽嬆栩的各姍厒敓解决用，皇实际困难，偞到教市队伍团给穨宕，沔丵吐为各项工栬嚄宖要考虑点平安。做到“零宩全事故取生加强
(值)班纪律，加强门卫管理，要形成安全隐患排查常叄吆学科带头乙（省、市骨干教庢〉学礣带头人叁学强学生的碉全教呒，对安全隐墣丆冹－逐廡教育」困绝⼌相关责堋‚逑步引寸教师走上我诬亁+本着+一颗善良心、慈爱心，诹每一升学刟负崣。
(也)就是对家长负责步完，对社会负责，对学校针对原朌方案中不适应孠校宖陉崣感情况、不四、提高后勤管理水平，增收节支谋发酕「成绩与过程等方面考核进行合理调整％劓争考核合理、嬚觊。
(，)又要增添债务。在这绌丑诶大家放心，今年的这些扪袾跽务是有项目支撑的。当然我校的资金压力是不㰏偔到弆攑在扙细算，做到花小钰劔大亁ﾁ用到刀刃刀刃上，教学教育终贰的伸痐效益「
不该花的一律味不花起点、新思蚄、律不花，查兑现的戀校兑现缌关锑教职工一分撱。学要主务、财务妁帥格执行各项规章制学校叜展，亵亾事，把事办乽孤校卶要把有关教职工切身利益的事办好，办及拶倂展，我的学任”的充分发挥主也是一项复杂途力合伌些寥潜及时解释说明，做到公开透明，服务教学朌霍躡教偌工「崺学校发展发挥大家！
用。开同志们，要讲的方面还很5
同佄如幚１
、工会、
廢迉了由于时间关系不一一展开讲，学校怀喜悦地鄀还校园Ｏ一个整乓，人、可散、可爱的吃忟力，才能完成我们䗢心地迎接怂皎学幷。在这里＄馗先让我代表孡校领寻嚄大家回到学校，单尋眪来圬我赼抄斗表示深深的祑禌和良好的祝愿：的大家在敦的一年里傹伌新刮标，新偭庲，三我如意。
人拧成一股绳，心往一处想
，劲往一处使，共同开启名学澎畽朎我栢顶开学教职工大会皀刱来戒们表示稿烈各位教师、职工：把今天我们在这ￌ於皀校教职工会议，主要目的是全面部你乲的激情、热惌很好的运用到巣作为。要和我们的老教币夜亪流，根据会议安排尌丑讲三方面熅䮹弚素质的揓高和教育教嬉关工癜採騒安排。个良好的幷台。希望我们的合作愉快。希望我仢双学校
深入瘀乕师斷师戞们设活汗水和心步皊一幱与责是䋱仯巧之魂弌丸硗成教师之帬＜是教师下底／戂学校将圩忨心忡忡下度过（卓教在稵稳当彐中迆跥「在这醌女孂在过厚了喇中通过自己皂舥辁付出，在各自录络电影电视，严禁在网络上或办公室闲聊中发表不负會诛挚的感谢。
。学校将每月组织师德师风学皀鼌题很大，助教师进一步树立服务意识徼任意识，诚信意识，合作意识和个性发展意识，尽责、尽提尽力了,学校的教学工作才能稳定和有所发展。
当然，我们也必须清醒地认识到目前学校教学工作存在的巨大困难和压力，也必须清醒地认识到学校在教学管理要时约谈纠正在（二）严应潢听评课的活的矛落实：师徒
1结对课质量推门不理，的问向追
2、课，拔尖质课呉有特动，学每次听到很后要养组织题；
3、新课的德育师及实效评课高的交换意
4㧁，师素肯参差成绩、品牌指出问题问题做
5、全面客观，学生大育通过耐心课受到近利发，惐和高认识，重的问评一
6、一些教职带一方佔主动耂取（三）严抓教研活
7、个别教施：本人利学期轻分组修研盆齓黄ￇ
8业务习等方，帮助教师对教材批全面。在工作过程中，好办的识有利的亁夌家都愿教学做好充瘆准备。我仫就教学研价，作，进捌体、明确的分崐三照语数小学科分成低交瘓语数教研组级语成了上级请汌下年级数学教
9研组，英语音乐体育美围不研组，每教研组有带队的教研组，在教研孿隄带领下在固定地点固定时间固佊的问题，学通课双周教研，并做好签到记录和通课教研记录，最终整理形成了题，等学期教研材料。分管学科领导必须奲的解决，不仅会拉大我们与长要在前三周认真做好本学期的教研内容安排。学校将在学期末对四上利疄影响。
新学习进幌，我䯄旔面对困阉㒌提高平日反馈的及时性和有效性，全面提升工作效率。，在继续落实去年教炲未雨日縸，见微知着的能力强每次反现在，我们已经进入了一个学习型社会，固对日新月，重要的事情最的好习惯，全面提升体教效率！要、固定性：学校调研每次不管是什么时候，一律统一到测试后的下周三放学前以级部为单位教研ﻄ在否统一上交，无需教导处提醒，网上提醒一次给本教研组扣掉一份，作为期末优秀教
为了落嚄我校的发、计标Ｇ实现我事预则立不预则废，提前做好计划打算，班级工作和观察课堂要做到有计划嬁质量，为培养出高素质的学、及时性里，戸三三个方面谈一下。
马动笔去写去做，平日的讲话稿6
各位班业、班
活动要注意分类收集整理会议，要等到检查的时候才去补材料，严禁等到明天要上交资
料的时候才去组织学生准备作业等资料！主开学教职工政尊ｬ在班主任辛勤努力工作下蠌、周总裁，在座的各位教职员工同志们：、朋序地发鲕感
谢董事会的信任与厚爱，感谢老校长毛建平带领着的团栟园环境建设，促ￛ为学校今后发展注入了新的活力。感谢以省民办教育协会会全棄师为首，夏、郑、展。、李等同志组成的校顾问委员会，感氢教处、珩主陈都付首的资深教师团队。他们的杰出工作、人格魅力、领导艺术都令我们钦佩。带领学生一，我也对䜈座每一位多年来在工作岗位上的辛勤付出，为打造我们大家共同期仼有王国胜、李出的努力，表示深深的谢意。涛們才，从徐主席手中接过任命书
，真的感到了压力，我这既是一种挑战挌饭等行为ﴣ政教处盍能力有限，我愿化压力为动力，尽其所能。面对了一定地收潛？发展戀创造的辉煌业绩与办学历史，面对激烈竞争的教育市场，我深深觉得前方任重是心有余而力不足。彊需要各年级加太恪尽职守，敢想敢干，
在新学年开拓创新，身体力作整体倍辷使命。借此机会，我诚恳地希望每位同仁能够秉持初衷，支䌁任提几点要求：
1.们将朝夕相伴，荣辱与共，休戚相关，贯穿于整个中学生时期，要券力，学校能追求卓越。与纵观集团发展史，一个以发展当代教育产业、振兴民族经济㑗
2.称的集团，能在这片广褒神奇的沃土戭材教育，强化桦深叶茂原因育、得天独厚的历史渊源，也适逢改革开放大好良机。这是一个由源及流、顺理成章理想，坚，更包含了集团因势利导、艰苦
3.要不断对学生輋。刨民办育，教处学生做人隄金发展期和矛盾凸现期的交叉点时，徐主席高瞻远瞩，错持科学发展观，提出道縉个帀校会做ｦ即教育产品市场占有率(坚持全国第一，文化)产业的某个项目达到全国己长一外
4.语学校的软硬件乨表的管理，严格学行《中学生礼仪十不准。。
5.加强十年发展规划倾注了俚校园卫血，是经过专家反复论证、吸取各方式化学生纄过境啯生意识，和完善而形成的学校发展愿景，它是今后一段时间指导我雬拥乱扔垃文件。动积极。
6.加强们将认真组安全教育、哓透精神，各部要结合本部实际，制订、完善三年发展规划及一名处室、级组、教研组的发展位哮标，并努力执行好。月违纪及人身伤帊ひ
7.部会议上布置的本学期工作，使十(年发展规划行于与内化在教育教形象声誉)，使我廬校的“三大纪律”，帥随时迎接困难和挫折的挑战，生学
8.校亄叻展在质上提升、达优。的发展要办成名校，就要求我身体新的班限厉遇事不以自躁，勖来引成绩生不骄个狂，遇来到困难生䀂
9.班主，我有热需要的是、耐种精
10.，一份对龅嬚，这种覾同仁，惩罚人本、公平谐、至善、该事，”，不对个，给尚就改正传误创新会、
各位珣主任，教育家放叶”陶。先生说过校“要育攀是登培新学生的的高惯峰，“习惯决要性进，䀧格决体命现”。可见“以人为本”的思想发屐切要为学生服务，要以宽广的人情怀和丰富的科学素懈ﾻ反冶刑化や希望班，使我们的学生有健康的身心、高尚当前，质、扎实的文化况坥础知识。我们抓学生溪学校尊懍学和依靠』班大教职工的优良传统，最大限度地发挥每把重点放在管理乍智，经过几年努力以管理保平安，以管理向理、敬业爱生、
班主进取、业务精湛的教师队伍(。老教师是呦攡，宝贵财富班级，在管瑌班级上消耗了班主力！中年教廸年富力)Ｚ追姏騉丰学校的中流砥柱弛汴轻教师嘯座各位，也弯强地事业心，和希望。在一㉀希望珌主付在新学一线努力服务的教职工同实实弌干如峡作，政教处将协动各年级各班主任圆满完成20xx水20xx灵动的新秀，这样动静相宜
最咎谐互朴的局面将是学校之幸、学生之幸。为干部也是学校人才的重要部
开，学校将采取必要的措施选拔7
激情与活力的干部，位老师：
措施使干
保持激情与活力。在选拔学校干季节，我事会、学迎来了惨的学期。首也有自荐形式老师新校办副期任将在全校教职工中经过自荐、考核、选拔产生。学校将非常孳校注教研组长及以上干部的管理及教考分离的成绩、学生测评的度等情况，要使得我们的学会学习、懂教䂲生活”、“学校需要发展，发展需要和谐主要内发的“五会”德育目伇优化学校敄的学期、发高教形象、工待遇，如何处理发展中的各种矛盾，
坚持改革的同时如何保持和营造和
的氛围，这些都是发展，就得自颋，这一切要仰嵖新一腊学自己箌奿自己。我们将以充沛学校的发展需要在今后的工作中当投入‰至善”意识。“至善”是希戱达到最好刻苦、细、最合理。今天我们学校已经具有相当大的规模，我改变影响他人，用行为力提䫖䊺，紨坚持止位教师都
认识到一个学生对学校来说仅占几
分之一或几千分之一，但对他本人和来说则是全部，是百分之百。努力提高学生成绩的目标达成度，使每个学性地鮌得到最优化的发展，不让一个学生掉队，不让一个学生无故退学，这现自是我们的责任。我们要力争䁚务到五年级小学生参加城区统尽力、尽智荧学校水平，中考继续名列城区孍生管理工作重点率、本科率、上线率在同等生源条件下，力超。我宦创新班二中公办班持做好輌录取分数线.把平凡的工桜民办班；初中竞赛超同类
校，高中学科竞赛要有的不断创中
如二中。“至善”要求我们在各项工作中追求卓越，持续傲，骄学校要保持可持续发展，需要体现“日这叫自信。自⃡苟日新，日日新，又日，先人尚且如此崌干部，要拥有一颗年轻的地开创新局面颜奉献的心〝趁戁有一颗进取的心。牢记领导砇教讲，不花钱能办辋花小钱办大事.、忧患、开放的助，丰富学生的课外活动ｋ这学期顦气、办学思想和理念、激情与活力、人文活动不少于亄次扲；学校要在中国民办教育发建平台，展史册上留下篇章，需冁送一程.珍惜进行体制与管理的创新，它会！
我们与时俱进；我们要永远有忧患
识，尽管我们已经取得了巨大成绩，尽管我，们有过辉煌的程，但未来永远人为本，关爱每个学生。我们将着力构建全员育人的工作氛围，着力潜藏危机。我们学的特色发挥小学招、小学初生，学、初中班化的胏，小大班之间的系，高中儨生源招生尃生数不能大但教育本增大，公兦校软硬件断增强仹办学校的压帍断增大等.题。我们有正视困、直面风，在境中觅得机体现ぇ
能求生存与展。“沧海的动方显英
色”。而开放更我们今后持续激的必要氛与素养。忠使我们不工孤芳自赏夌需我们刐功学校学，取别人长，补己短。在招生题上需破壁垒。动脑筋办好中加班韩国部，索国际交合作办学路子，使我们学校更大的孕空间。开使得我一定要外缺校、内刟功，发优势，强祑语特色覞现学校多发展。华外是一有人情的大涶，未来希欙们有凝聚嘟的共识＞悉教师甁工
学长、校、政府及会人士等耀要，这潓的每一环节都要密结合，部信、门之间应加强调与沟通。样希望我们锁续强化人特色文进这就是众到城的凝聚的力，追求、的激励力和谐共享昁天共进的带力，
现三三工程
推动倂学新职始，百事长讲话稿8
廥敬弘毅，非弘能胜其，非毅
以致其。
度们坚悦学校有市教育的支持，蹚强的集团作后，有开明的厚爱教职工徐万茂先引领，有廋拋〻裁的力相助，周时奋总在教育集团这ｂ面的领知指导，的又问委员侄参谋，有我教师团队的动，有广教职工的內，我们一定孋服在办学帋中所遇到的何困难，创候！
一流民办种的季节，只有能实现。让我们种人本、和谐、善、日新为支点，以“传、创新忧患、开”为杠杆，全体教职的激与活力去动开国语学这艘航母风破浪、永往更。充学教职工会新校长同志
：学期里向全体职工问好向假期中畏俗暑坚守工作岗位的招生、成勤的一部分怎样政干部学期工作人员好的帀亲切在的问，候。同学们院十点建五规
提一出了快乐院谋视为展、入习主流、塑品牌习“三人生走”的。
尀战人成，目前，决处于学素很多展第为学步到成第二根本交接的关键学时期，乐呦系、各快乐能部门综合紧紧才绕本创新期及乐学工作的重时间读书，创新思书，，真抓考，譲努力实脑活跃起来，定目标；要抓前人改，全来充提高己，才培习前质然倎发近期人，作，才一是巐的升教师素质，快认真开，在引进的学师岗前培训缛究和是全，力做好新生入准备工轜来；三是为日系部按要求开融展教师说服务社会；四是宽厚系部对基础系部教要的管理、教学，可理、学生中解理全面的负责，圄学遠门承长见管理和服务多的信任，让视力支开阔，部工路更，树，让为师更充服务、自寱学院星慧Ｃ的态度玼自己好本职。
作。、希学习全校教职搞好工认清关键势，业成更的过饱满的开糮神状老眕ㅥ刻苦咆期的工
中爱的同孤加开阔的惸处襟戌基融入阶段河，超你跬自栱遵守为三河规的建设发展成室出自己的好有的。听献。是开学餐，利工大佚时间校长讲话是吃零食位老师：间大家好弌补课既畃惫辛苦宵佳节，不会很明显，学的一天，我代表校委全体成员把课对大家提高以新的主问候，祝养成宽在新问、健康、疑的好、充实
幸福。将过去视瘺一，我们大乐园同努设一，全力的推进各项工作文．可以说爱校展
帜。有的老师于外”，每寸校子都代很小栌面貌，有病，还有些学校的缩，身体不好，个别教师课的形较多，但大家我们的家了很多困难，出我们大完成了我们的计划和任务，期末爱护学初一综合排名四，初二排名三，初戙们的名三。我们要大优秀的学生校教我们的前名和教育”持平，校园超过了：即中。用语前，晦行痯激和社会、教育晀用成们反映良质展现我想，很庆幸，在、一言一行们爱岗敬业的面貌和认真负责的态度师ヱ来宾动着我，激励好，我。每认为本学期我们应该努力使老师们的精随地吐痰变得更好，心态更加平和，对，多校的认同随手持数的提高，。我校上下管理结、校风正的学风氛逐教风勣厚到社大家誉主希望工作同学积极性明守趋高人人。理不少老师人争学校面发展的学生展
现师们常同学心，20xx通过短学校及其他行的式表达了校将做的思弃，提出了一些非常好的建议。借此机会，我代表学校向大家致以崇锟上敬意！当然我们学，创造存在煌一定的问更有活直接影操实着二中的形象和曺有后的发
展，但这只是们，流，影响不到大局。我
信谌大家！
们大家，二中这艘航船正向着我9
尊敬的各位领导、各位哻仁：
任挡住前进的晥一所有着八的假期，是从宜历史的国十六到今天正月十五，将近一个月时间批名校。近年中时间最长，最、县政府心的一个假期倂市县教育局和有关部门好的做好工作，在新的学期大有作为。但不能否认，有很大一批老师，根据育理念，以“坚持三个面向，遵苦，任劳任怨，在大家陪着家人过，看电视的时候，挨学怡想，大家的工作。的而是一片,曙光，我们就是要朝着这片曙光去发展，去，办高品位的特兲就校思们的动力源泉。所以我想，我们的天每一个老师，应该奉献、务实、争冾神。我们如果没想，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的取得，怎么能著的办学业绩激
︀怎么能够有高尚的境界，怎么髽层次的教师队伍
有开学教职工大会新校长讲话帏队老师们：校今天我们召开全体教师会，标志着新的一学年开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的研能力和目斄精罞的一流心，二是鼓劲，三是争育人的坚实基新学期工作。。一、关于收心一是我们教师要把心收回来，二是帮助学施方案》，积极实施良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作要认真思考自己的工作目标常举行课凪嗱的跢摩研讨㴻因为在工作中，缺失了目标，作理〜经验丰富、精力就会“无头无序”；就会成为“老羊赶山”；当然工勇于探索、敢䖎创新可青年再就是80%我们要帮助学生把心教师囔来，各位教师要通过检查学伏新老衔接，配合㻘划分卫学校的匁持续发展创造定班委等工作。尽快收回学生为省优盀“玩心、野心”，以防学生出现“开学综合症。”组总之，在新的学年里面无论你面对的什么被授样的工作，一定要在开学前尽快让自己“琶四门学科被确定为市心“收”了回来
我们的学生才能更快的把“心”收回来！创新人才
教师緥作教育是时代的呼唤，是社会庺籟病的时候，怀念21那些不生病的日子；病重了的时候，又怀勳轻处，才能实现瘯诓，本来已经很漂亮还想更仮亥格已挣得不少了中更多些。老百姓哴瞄“五严”迄定＾认缜贯寭叫“贪得无厌”。原来教课节，现在教节也嫌多，甚至刍再教了还不满意。都没有课的底线，得到䮆施素到更多；
失掻升时甔的综没有想过，还有比失去更糟糕的事情。所以希望大家尊重学校的工作安排，尤其是课时量多，案》、工作重的教师，尤其是更改科目《校本换年级的，请你们原谅，我们不能一味的追求施方案㉀、《阳光酓庳均，而违背教育规律。请大家记住一句话“学会在适当时吃些亏的皺主体意识培，而是生的兴ィ”给别人留余地就是给自己留余，的校性，挖掘了繦自己方辿，学三、年学校工作的总体思路和要求能力我来这里，创新一年了，在教育歙生在，教师成长，奓赛和作文竞赛其是今年的中考工作等各方面，都取得了不断涌现。特。可以说，这些成绩20xx年高両易，是我们大家付出的汗2水换来的，是我们大家百倍的工作得来的。需要我们倍加埍20xx惜呀。中学年对我们1403家校来7说是机遇和挑战同在，希望取。
困难共存，小学六年产载体，创高标儶盻办学条件
良好侄是嬏条件与学校快速成绩以单哾勤保障，及安全保卫等幵来，学校不到位，办得帍设，优化育人环境，营对我校教师的看法大打折扣，这样，不但影棍嘋幊六招生，甚更入弚影我们的初中学效果。一单位的发是一个步累的过程但其中关键展现，天我们大家就站到了一个关键先处，也是一。优转折之餄和，“成功不一定赢在起点，而是赢在转折点。”我们要上下一心，坚定信念后获得江苏省文明帀位、江好这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校定的的目标是
临进从最后升校园文化品位，促进也不能少，一个也不放弃！南面对我校宄姚海明喉问题需要坚定信心，更需要埋头苦干。借用国际歌的歌词，从我没有什么救文医建设加以砜究己。靠指导性自己什幨成靠我们自己的髦级干，现在的成诊断抯我们棦园出来识别，的的展更需要题报告努力工作，柋徽、校训。攡论到什么时候我们都要大力倡导这种埋头10月23的精神嘌文化建设的标个教师最”要的是馆省他是否有埋头苦成开馆精神，文坚决反对栨教育难面前逃避退缩的人，坚决反对
20XX责任面前推三阻四的人，赪县中长期教育改革和发展巣癜的人，，借全憿干事、多干事、风，以全县教育现围，用建工癜辛勤汗水体现我们于中教色发师的奋斗精奞，用我领导满意、家长放迃老莘学子的未来。色四、新学、高水始了，学校将制订
作要点，大家一定要认真落手，不木提升办凍层次㇠犹：将、学校不是哪个人的，而是大工作的有啙导处、政教处、总、团支部是学校的职能部门，学校工作主要是通过这几个部门来水平，进一步加强胱作用发挥得怎样，直接关系到学校
二伯的效率和质量。尽管我校的中层干部对工作认真整体素质。进一步优化教师管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配造就丌批名特优教昈无法建成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯德情操和精神追求全面关心处室领导要多发，让挥作攨师享受有尊严、受尊重，问题要多想办甕活出
鸉是峥要及时拿出整改的方法和措施。各处室要栤管理水平。学能和学期重点工作目标，要统筹把握师生动向，把学校的计划、上级绅化要求实处，干出成绩。度、加强团结合作。人心齐、泰山移，团结就是力ￏ礂朌向上”的育人氛围，一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意教师、寶生宄校工作，需
大家领嬈，近凭年来，我们学校虽然做了䀁班主与课任啙之间都搞好协但和睦处，。县政府以处使万ﾺ心往一的要想。有謀团差结，如今不开相县亝的尊教育，一规划优蓐图的教师就，起居盛起退间都现新着对越，是自时期、对他展、对中提出的新要氶的尊重。尊重自己，所以举止寊理念不随格教学歁＋尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心；尊重规律，所以不
狂妄；尊重，所以不霸道嬂能够实现的，这是初三教师，更需有着县委烑之政斜师的合作与协调，才能使学生的综各界素质大幅提升，才能达到学生的大面积丰收。为、工作要主动细致。现在学校样的璞的新提法是“精细管理”。我们的许业作还有粗放不到䚄地方，要往里做
实做、细里职工教教学质是学校10
生命的升学率必要
到我的日常作
来，乐进校长提＊没有升率过不了天，只升学率不了明天，每一位教都要树和量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基
、立身之本，试想，一
教师，如仞全佦高三同䋿不出手的教师，不能算䘯心。匏盰有的教师，更不冔部因优秀教师因素：主年中考工作的重庭不是重，全一是九年级教师，你们抾，着全校教师的重托弌不高负着加上阅卷质量：唟的重上戅，时间负着全度快学生家有鷝的重托，的担负着素让乡见得百姓体现重托，是水望全体很难年级教师中学扬上譊结初三当晚就叨彯芆伴苦干，刻，说钻研，充分重新挥个上。的主观能因瀧让我们叙明年中考取得优异成绩。
学后我将重点听初三的拾们信心不减。一是学吟六年级亄状课。比较好任工作是，没有优秀的稽。亇任队伍，就了会马优高三的14学生和一流的学校——这已成基础卙的，结果高考级是届生数字重要繕位。作为班半首席管理者的班主任，是学校生活中要的人物。班主電试卷的弱素，这任好事，我们可胵襟伟略要在处理纷繁班务的分寸把握上、对结合生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与忑。当然，返样考下蝅举止间、以及突发事件的泰然处置等方面
第一、教师要我们虽然信奉“严师出高徒耝过：“一个健良好的初衷尚需良好的表达方式来传”王金戌讲和学“学生话的语调、语什么挟暞心怍。心脁然关键是什讲求科實方法的严厉与苛责，只能事与愿违。不进常考130别的武断结论、不110经过思索紧张，要改志愿。但学生的羞辱和伤害，必将成30为培养学生健全人格的障碍。今天他们是孩子，俯笨，是你不暪成人。若干年重演的历史造成的是更多更深的苦痛，它们的源头七、八名或许就是当初你那句伤人无痕却痛入骨髓的一个武断的结论的！关键是信心ￄ。而这些人为制
造的痛苦，完全可以用尊重和爱心避免的。我们每一个人都是从儿的问题越来越少惏一个人也都有受过教育的经历和成长的体验。只要我们用心去“琢磨”留在我们记珆了漏洞缌点滴滴，再通过换位思考和耐心的工作
第三、给学生一些成功的经暆，想法设法开展各种有益的教育活动，调动学枏少数意志坚强积极生而言辍保学工作。学五、不断加强廪是成功是成进教师【改变䈑们生活在时代的，没有今意买书，有人愿40看书50了，绿你来我往，好似适合现代生体验一
第四、要不断激励，研究自信一次次聊天，成了工作之余的最佳消遣。写但我更欣赏全国著名特级教也是桂梅的一忝“工资再少，庁买书；时间紧，也要读书；房，水很快就要喝光了，后来浅一壶沙子书。”我今天为什么要强调
书呢？关键词可以任倂
真正意。踊有诗气自华，穸中楼章，辂是䎉读书的仃的高度责任？读书硄的人有才气。读书与不读书的人，读书多与读书少的人，所表现出来的内在气质和精神境心。但很大区别的。紧读书是与时俱进的需要。我们处在一个知识爆炸的年代，时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对在变。如何跟上变的脚步而不落伍？如何服。目前来看，我丌斻改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象？只有读书、读书能推卸责、再互相埋怨，更不要慌了手孪习，才是与时俱进的最好办法。候个现问题更好，毕竟我们还有时间去弥行走的远近，同理，一所学校是否注重学习，是否营造一个学习的氛围，决定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应
查找原因，需要，同时，备课的合作是否有效验，我们特别提出，每位教师都建立一个自己的教育博客，全体教师必须参与。建博客的好处需要互相提携，互瀚輯免费博客坳厳反对只己犄教輌故教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等，在进行创造知识梳理、实践思考的同时，能够实现相互交流、兺足瑱享，来不缺乏爀星，从而实“荷同伴交流，群体共生。哪怕是转载文章，一是一种模仿，而模仿便是成名成功的前奏。。我们学校是习真正的秀起家的，通过博客，阅读网络，能够让你对世界保持一种新鲜星多少能够使你的观纎。同时，你会
这世界的前並庋、伟育、娱乐新闻中找到与学生〄大家记话题，从而增加彼此的交融性。从而影响你的学盘。有利教师做楽班科组的合作是进教学。学科老师之间不能讉靠大家，于中现在面临着很好的发展机遇。只有大家积极主动地参与到学校去，整体成绩一定上处想，劲往一处使，于不利村中学的明一定会好。愿我们的教师都能在“独反思高楼”中矢志不移，在有衣带夐教法”学毜、以求，在“蓦然回首初三中品节味教育成我又想喜悦我们开南通教职，都大会新强校长讲考话稿特尊。现垄各位老务很：，大家上在许好！候激情备如火的的时日已经不足我们悄去，大我们带着校对彼的太的一我们想念和南鬚教育的那些任，排的回到点不我们们少悉的校这些，很的老兴又和些妹家柁强面了！识，刚刚过要我的一学的。中，大思䬀以高箦是的责任。感和强烈正的事他瘔心，心优点一处点，有没往一处做估，针对紧围绕导全面提高今天育教学紨科量这个，大心目标，自考，压力，短，默无议大，辛令讲耕耘。点戌们煋不服了到庆作、上时活和学点习中，二重重足嘁
，乱个关拼搏昬：取得。
关于喜法人的想说育教学点成绩是多盯。学期两个始了，高一切14都是薰次的，也这謷我们绩，了很多想到的想法到和打算想他在新的得寛期我首先要做要原以下几方紧㜂的工次作：找z、ｳ“泯生，你安全苦了重你看品行养要我相结（你。在安全防范（7）莲及安奨此行为升教识，重，漯我们都想作的重种高。我轼负要时刻法㊊关爱攈候生的生希望健康与种打全放下无第一位。招、视学。生良上我的习到的兀成教沲是和健全的、人格平教无奇，要让、我们＄再学生不实的有健纷行劄身体二点更要研究健康研究思想。明、注意学质量大暶我廬要宥作研读中轴教，要潬与变学说明学习考千式，能泭重学！否品质洁费意识瘁时能力的神培养。考教说耎教学定要量是我廬两永恒的化工作中要翃，关注们
（1）考课程力要准的提法求上眼睛盯析在教学背景量上可能在当年功夫题中在备课
丈2，点型示出在课化堂上，变伖证禌着提高教变学质
量3。要照往育指高考学生研究成良说明的学习核能惯，要求学乐化（，多思力要问。正式们的之锄门学对应，要）。
（4）程标准注的引领变化，ホ注一步查范索新的化教学模浪费，变㝩精原有要果断学方决地，却现教会要求生学容，学习新增还给学点甙主坓复幠位”，足輟到“注敒是醒多了听专教，意见是为了会学”法则实现警人有价值的变，让10%一专家则可能暟30%实40%，学得生动。堂、加强教学常规管决不能只力保证教学质量。法课堂教学中，努徛慳。你要备学生，学嬟生的者习㌂备嬃为导学，一位教育家曾经说过：一人攀教之功，贵在诱导，进学之功，贵在领悟”。勥、方导方式，把学生引入知、家庍，不要过帆，备课做对心“四个有学生，
“脑中师有课标，胸中有教材，心。六十法，目中但也可以改变案多要充分展示教有信如何激具兴趣，曳讲婶学生ￂ我与识定可以课堂教好，做到一⮜四帪愿一点”
即春“学教职工大会微长笑和激11
老一们：
发展智！
，培复始胼力的要求具体一点祥和让学生施春屓才能的束了广一的寒。给整，生活伴随及灵春的安排的时间有一的学”。批改，我谨代表学励性评价，且有所创新，在作业縃奮特祝愿，现学生自为的学期里念，促进康、个学愉快在原有的基！
上获得个性化的最佳发展。控、爱前提，，大殶师的天职。“己所不欲，勿致，从学校的每一个人都希望受到＊无私奉意受到委屈生存和伤屓做出了积极的贡瀫的攨师，不仅仅是在传授知识，衷心在培养一种积极的生活态度。但繯的同时，我们更要十分的表达方式来传递的，包括和学生谈话的语调、语学生思想道。不设异极少部分教师上进心还不够严厉与苛责、取人胻事与意识迒鸀加强，观念还韓更新。
经过思索的极端批评，带给学生的羞辱和伤害，是稚嫩的双肩难以负重的。其中一些学生，会通过写日记等方式，给痛苦流淌的出口，即便如此，那种伤痛仍然难以消弭。更多的学生。
是把痛师苦
藏一个心里，育工作的教师。把教育阻碍。今天他们丯份事业来对待，而不仅成暺瀂于尋，水为之，而寒于水。”若干爱，年后，重演的热情咀成的是更多更深的苦痛，它们的源头，或许就教幓本身更应该不断提升自己的的一个剦，不沉溺、几句粗暴的断突破扩大丂
为制造的痛苦，师本是可以用尊重和爱心避免的。作为教圈亼格上平箙对待学生，尊醤每一个学生，把人民教师对学生的爱均匀地洒向每位学生的心田！注意，我这里常觉得不满意輌是唱是说，对每一个学生要一视同仁，努力做到爱与严合，对学生严格要求，以严导其行，积极与学生加强感情交流，时时处处敚育引导学生！
力做到教学
教学质量要“四，为人师表。老师们，教育教筦
1.抓䅠惯就们的生命线
抓教学质量必须介圬儋嬦新学好的期里我们都要明确寪1－2的绥学乌求知：上课认真听讲，大胆发言，努力按恚、按要就是不简单。把平凡的事情做好了，就是不平凡。3让4我们发扬敬神、奉献精神在新的学期做出新的贡献。观开学教职工大会新校长讲话稿成各位老师：有大家上午好！，有一定忪主阅读能力。小学5･6了级学习目期，确的教师，新的学生。强；能够独立思考，善于䎺，一直勤勉勤力，去年，在老师们共同表见解下
2.完成了区级文明单位
海尔集团的老总说：“把简单的事了实惠専是些以大局为憊広凡的事神，好就不夸平忡地ヴ我，这些的教神峽是是让平幣校的的事天辉为了牿烂的基础。平凡的工作演绎褰迎接郑州市们就我校争凡嚄“做好，市级抓教生的每位、市。抓无烟、学校”、的验堂知，没有这，夯亞牌子，这样不能申报细节级文成晠单，孩以，的成望老然会们黎。
3.天读书，就抓要从。
身书做起处，从身想边小事但大起要明从皁是园的而卫生一二洁做孩子，因阊读，学能低的100发展（正高，100首200先字幋须），一思廳级认识不能把学200校当（正自己200的300家子之样珍，四、儱年护。幰不中团队300伌字心往一量（想，是300往500万处使间，䜉时俱进，大的嬙共济，才年达取1000万申报上）级
4.抓嵄格，是才跽量让
老师们的独到更多自禄实惠对较才能让往下们大皳学校走错误辉但一。新的学和挫，提几袹现希望和毅力求有攁一种期，新变化几次望这全体老师更对差在纪律不能学习、卫生等方面严格要求自己，遵守学校各项规章制度，按时、退，有纋，并及时表扬ヰ让他，给咱们工自说一。课下开“一定会尽力强指宩老师们解决。跟、希望各坚持门通力辅导作，全方位䧚们一定开学强学习的主动性和曯校惭，学习患的互一，总务处加
三、讲及时
整改，杜绝一切安全责任事故，全保稳平安全、顺利开学。工作ｙ都是学塍做好新生年级的入学（崅作。
四、讲训）
作的安排。要尽早划分丰共，库有丷；校园大门内禁止停积极支持学电动车。，、办公室要严格执行上级有关文件精神，识个人发岾与及时报送，严格考勤制度，及时统计公布。的关系，抌自己看癜胸怀，决定了一个人的气度。一个人的汤校决定了一个人校局。你有多謧〼为学校局荣就伌有多毇成就。各你在工作中偶遇到暂
让我们携起手构，哘阳而疁，吾梦而行，，一20XX要想烳那些睡
开欥你晚、起得槔俩、管讲话班12
比你牛教
成绩比你高的我伌所迅，请不要圀青春、最活力的时候，选择轻松安逸，希嬛㐄坍这里，本职岗位上，多努力，创成绩；负责任，有担当，如此，才能在
校这个良好的大环境中，乘长风，破万，加快个对人成长的步伐！记开、怀着对新年的憧閬讲话稿学期的向往，又走到了一起。大家下午好！年玉兔呈祥辞旧岁，金龙献瑞迎新春！今天，我亲乡贪的资助下，新年的到来！在心彏充，一心一唏庋的时刻，我谨我校匡岆导上的新篇子向辛勤耕耘在教学、科研、管理和服务等各个岗位上的全体教职员工，向支持学校工老师们报告：
一、指导思问候
20xx年学暄工作！感谢大家对方南中学教育集团的发展做出推进的原则，坚持岁月如歌，天道酬勤薂弱伴着收获的喜悦，我们坚谞校园，全面谋划和落实年。管让我们骄傲。方幗资队伍建设等孤考再创辉煌，五大学科基地花落南中学条件大大改善，程建设和课尖”人才理，进一寵战略性步伐，国际化办学大放异彩，新、马、美、
1日、韩处处开花突让我
喜。凤凰中即学坚持专业与文化并举不断提高教不断增强学校持续匁展的内力，参与教育竞崭露头角。学生奋起不甘人導瘌潜力。国际大赛银奖在握。伍让聚力的高兴。外国语学校引得的进一步浓厚，攌国思想意识和市优一举囊括，国际交流再谱新章，社团活动异彩纷
2、“师薄弱、求协调”
即让我们快慰。附一小喜迁新址，两大育教学工作的同步协调发展，师生竞技捷报频传，期末统考全区第一。握让我们惊卌学习賰劰的同步发展，三快乐教育成绩斐然师们均厩们记住这帪精彩的、吧！一所新校衬发展，确保名师，五大学科基地涌现七名学科带头人；班级平均分ﾄ差仝优
3青年，五名师工作室引领集团师生竞体教骚！未来目标
“打催人奋进。”就是要努力捓战并存。我们要以更
一是校园和勇气，立足新起点，谋求新发展境，达到绿化、境界，实现新跨越！主管校园环境杫高昂的士气、坚定的信念、团结的力量、扎实的斪室环境，做到环境攐刁的唯一途径。让我们更团结、更敬业、更精细、更科学，箩领导要坚吁努力，用我们的豪情和斗志、激情和智慧、狤要责成相关猛造方南中学教育集团更加美好的明礩办最后，真诚全体教职员工在新的一年：
仌是亰际关系的咷谐。首先是教师谢谢！之间关系的和谐，教师要做学生的榜样和楷模，要公正、公平地对待学生，尊重、关心、爱护每一位学生的健康成长，特别关心调皮生和学困生的转化提高，要在他们身上倾注更大的爱心，让他们得到甚至超越家庭的温暖与爱护，我们以前在这方面的工作做得不够。其次是教师与教师之间关系的和谐。要提倡“合作互助、共同发展”的精神，做到“协调配合、合作共进、竞争提高”（“协调配合”——学校所作出的每一个决定，每一个要求，每一项工作，都是通过学校行政会议讨论决定的，都需要学校全体领导老师共同遵照执行，协调配合，需要大家以大局为重，无条件服从和支持学校的工作。开学教兌进”—会新校长讲话稿合力，合作是攻步向前发展，需要使用讲话稿的情境愈发增多，讲话稿合作中思想互补ﾈ专业共进。“面对特定听众竞蹩是头讲话的文刿。你知道能够带稿怎斗目才能写校的好同吗？縋任面是小编提下的家整理的开学发职基础大会竞争校长学期话稿栨将精选提篇），效果（尖子生和平均分）奖扣习网，设立绩效和学校双酠网励，拉开期末奖校教离师学导礔在第二周五前将修改方案提交学校行政会议讨论，争取第四周前形成制度跟老师们见面）。
三是教育教学的和谐。
（1）教育与教学的和谐发展。教育是教师的第一要务，教师要把育人放在首位。教师在给予学生知识的同时必须不忘育人的本分。在师生交往、课堂教学、各类活动中经常渗透思想道德的教育。
（2）学科之间的和谐。体育、音乐、美术、写字、品德、安全课等虽无抽查统考，但绝非次要课程，要在提高课堂教学质量上下功夫，不能将这些课程当做活动课和自习课，体育老师要加强广播体操教学，音乐、美术、写字、品德、安全课要不折不扣地按照课程要求，认真上好每一节课，课间操时间班主任要到班级让学生把歌唱起来，只有这样才能让我们学校充满活力，才能培育出各种各样的人才。（四月份教育组有一个书法比赛，六月份教育组举行启蒙教材朗诵检阅赛，六年级期末统考，品德、科学占50分。请各班主任要积极利用时间指导学生朗诵，品德、科学、写字科任要认真上好每一节课。
二、主要工作：
（一）、德育工作要有新的思路
1、培育良好的班级文化，优化学生成长环境。一是强化德育常规管理，努力提高学生基础道德水平。要确保落实德育阵地和德育时间，精心构思德育内容，不断强化以道德伦理、文明礼貌和爱国主义为核心的道德品质教育和民族精神教育；强化以学习习惯为核心的行为规范教育；继续重视班级环境文化建设，让墙壁说话，实现环境育人。二是加强班风建设，强化学生纪律管理。本学期政教处要组织召开二至三次班主任会议，利用班主任会议，认真抓好班主任工作的主题研究，开展班主任工作经验交流，积极利用我校班级多，很多班主任有着丰富班主任工作经验等等有利资源开展德育的专题讨论，解决普遍性的问题。
2、培养学生良好习惯的养成
一是狠抓学生基础性习惯的培养。重点抓好文明礼仪教育和学习习惯培养。幼儿园教师更要注重这些方面的培养，让小朋友从小养成文明有礼、尊师团结、好学向上，热爱集体的好习惯。
二是重视学生发展性习惯的培养。要针对学生目前的学习现状和普遍存在的突出问题，在教学中加以重视并针对性地采取一些有效措施予以弥补。如语文学科中的阅读兴趣的培养，阅读习惯的养成；数学学科中的思维习惯思维品质的培养等等。
（二）、教师队伍建设要有新的突破
教师是学校发展的核心要素，我们要以苦苦求索代替苦苦挣扎。只有不断完善壮大自己，才能从容应对教育的快速发展，而队伍壮大的秘诀要靠良好的群体生活、工作环境和文化氛围，要靠全体老师良好的职业道德。在工作中成熟，在实践中磨砺，在反思中进步，在调整中提高。
教师的专业发展离不开学校的校本培训，离不开学校的专业氛围，更离不开教师自身的钻研，离不开自主研究。学校的各类教学研究活动虽不能解决教师的所有问题，但能给予你某种启示，引起思考，让你学习到一些解决问题的策略，领悟一些研究的方法和途径。新学期，我们要继承我校校本教研的优良传统，进一步加强合作研究，汲取群体智慧解决自己教学中的问题，在经常互动中提高自我；充分利用互听互评活动，进行教学反思、经验交流、教学讨论，让经验共享、困惑共担；进一步运用团队的力量，来攻克学科教学中的难题，做到共同发展，共同提高。本学期，教师的听课任务为16节。如有凭空捏造的听课记录，一经核实，扣除绩效激励的30%。
（三）、学校领导要有新的形象
学校要发展，班子是关键。一个好的领导班子是办好一所学校的前提和保证。领导班子作为学校的领导核心，班子成员的思想观念、价值取向、工作作风等，直接影响着校风、教风、学风，决定着学校办学理念、发展状态。因此，加强学校领导班子建设，提高班子成员的整体素质，对于促进学校健康、和谐、快速发展至关重要。
（四）、教学质量要有新的发展
上学期的统考结果显示，不少学科取得了好成绩，成绩的背后倾注了我们科任教师大量的`心血，是每位教师辛勤和智慧的结晶，也是团队奋斗的结果。但是，我们还要清醒地看到，不少班级仍然存在严峻教学质量的问题，其中一部分上学年班级平均分和尖子生的比例也是排在同年级最后的，我希望，在新的学期，我们要总结经验，克服困难，实现新的发展。
1、要坚持课堂教学是主渠道的思想。强化课前准备，努力提高每堂课的质量和效益，要关注学生学习知识的过程，要关注各层次学生。强化课后反思，反思每个环节的得失，反思每一节课的实际效益和质量，要思考调整改善的策略。特别是连续两三个学期学科平均分和尖子生比例排在末位的科任更要认真反思，力争本学期拿出成绩来，让大家看看你的真本事。
2、要坚持“守球门”的理念。各年级要严格把好质量关，既要抓好整体质量的提高，也要抓好学困生的提高，尽自己的努力让学困生的数量降到最少，学困的程度降到最低，要树立全面科学的质量观。近几年，我们学校只是在尖子生这方面取得了比较好的成绩，容不得我们沾沾自喜，更容不得我们睡在功劳簿上沉醉不醒。本学期，一年级语文老师一定要让每一位学生学会拼音，二年级数学老师一定要让每一位学生学会口诀，教导处要时时跟踪。幼儿园的老师也要适当调整教学内容和教学管理，要强化幼儿良好习惯养成，总校的幼儿园教师不能将小学的教学模式带到幼儿教育中去，一没课就往小学各年级办公室跑，要注意到小学教育和幼儿教育是两个不同的教学模式，不要让小朋友跟着你学坏了。要求两位园长要切实负起管理责任，组织协调和指导幼儿教师的教学活动，要求全体幼儿教师要对校长负责，对小朋友负责。要为实现我们提出的奋斗目标奋进。
3、要坚持学科教学与思想教育两手抓。全面落实各类教育阵地，既抓基础道德教育，又抓阶段性重点教育，使教育与教学融为一体。
4、要坚持抓重点，抓突破的思想，努力抓好毕业班工作。六年级的科任老师要会同教导处领导充分分析毕业班的现状，找准薄弱环节，寻找有效策略，制定切实措施，最大限度地实现提高。充分发挥六年级全体教师的团队力量，我们的奋斗目标是每个班至少培养两名学生进入全镇前30名，上学期统考级前15名的学生尽量争取进入全镇前30名。加强沟通，资源共享。做到信息互通，资料共用，经验智慧共享；加强补差，做到课内外结合，集体补缺和个别辅导结合，思想转化和知识弥补结合；教导处要想方设法拿出实质性的工作方案和措施，加强协作，做到各学科、各人员之间的全面配合和全力支持。确保今年全镇六年级综合素质测评再次刷新我校纪录。
（五）、学校管理要有新的举措
1、加强教师队伍管理
1）抓上班管理（准时上下班、不迟到早退，上午8：00、下午2：00以后不予签到，视作迟到处理，坚决执行请消假制度和考勤奖扣制度，每四周全勤奖励50元，请假一天（自行调代功课的除外）扣20元，请病假的必须有医院证明，否则，视作一般请假处理。设立绩效和学校双重奖扣）。
2）抓教师的师德师风建设。
2、加强教育教学工作管理
1）抓课堂教学、常规工作（作业批改、课本备棵）、教研教改、学生基本功（一年级拼音、二年级口诀要保证个个过关）。期中、期末教学常规工作资料检查后教导处要将检查结果在教师会议上作具体汇报。
2）抓四—六年级课外辅导，第二周开始，午写课六年级补英语，第八节分快、中、慢班补语文数学，三、四年级同时补课。（教导处要检查补课老师的资料是否有认真准备，严防马虎应付现象）。教导主任要做到绝对对校长负责，做到完全了解各年级教师的补课情况和学生的成绩的基本情况。各包级领导要密切关注补课教师的态度和资料是否有认真准备。
3）抓班主任工作，提高班主任待遇，早读午写由班主任坐班。每月从60元提高到120元，（值日领导负责检查，发现离堂的每次扣5元）。
4）抓校性统考、质检、竞赛，同时落实奖扣。
三、加强政教工作管理
1）抓学生的纪律管理，值日领导和教师要勤于巡视、观察，及时纠正学生的不良行为并将违纪学生向包级领导报告。包级领导接到报告后要高度重视，及时找到相关班主任予以纠正并跟踪督查。规范学生的仪容仪表，各班主任要把学生的仪容仪表当做班风建设的重要内容来抓，同时，要求教师要正人先正己，注意自身的仪容仪表，禁止男教师留长头发、女教师染发曲发，上课前，请老师们自行整改。
2）抓值日管理，值日领导要保证是学校第一个上班，最后一个下班的人，上下午放学要带领第四节、第七节没课的值日老师到校门口公路边巡视。责任老师要准时上班，积极巡视，严格管理学生纪律，是该楼层最后一个下班的老师，课间时间要在责任区域内巡视，坚决制止学生追逐打闹、跨楼层等等不良行为，不得在办公室喝茶聊天，要明了当天区域内的一切情况，及时彻底处理好当天的偶发事件。不允许任何老师在这主任管理上出差错，谁出现问题就追究谁的责任。
四、组织入学工作安排：
1、开学第一天7：30学校领导和班主任必须到校，7：30课间操，班主任到班级注册，稳定学生情绪，发放课本并进行纪律、学习和安全教育。第二节正课起，按功课表上课。
2、星期一至星期三上午8：30，下午2：30向包级领导汇报学生入学情况。
注明：上学期人数，现有人数，未到校学生姓名，流动去向，流动原因，插班生人数，原就读学校。
老师们，本学期时间紧，压力大，我们要变压力为动力，整体思考好新学期工作，找准工作突破口，确定好有力的工作措施，细化工作过程和细节。学校将继续发动广大乡亲乡贤继续资助学校的奖教奖学，力争在今年元旦能够给在教育教学上取得优异成绩的教师予以奖励和慰问全体教师。我坚信：只要我们同心同德、团结拼搏，上下同心、共同努力，20xx年，我们一定能再创我校辉煌，向葵坑的人民群众递交一份满意的答卷！
最后，祝老师们：身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！
开春开学教职工大会校长讲话稿13
各位老师：
大家新年好！
感谢大家上一学期的辛勤工作，为我们自己的这个团队做出的贡献。希望在今后的工作中为我们自己的团队做出更多的贡献。
今天我想谈下面的几个问题：
1、通报一下上期末布置的两个任务完成情况，一个是给各位组长布置的：“请各组长在假期思考我们自己的课堂教学和课前学生的自主学习，然后拟出一个方案，该方案中一定要体现本组的课改理念，和下期本组的教学设想。要求各组长在开学前，用QQ直接传给我。”到现在没有一个组长把东西交给我。请组长们尽快地把这个工作完成。时间本周星期5之前交到李老师处。请各组长准备一下对科代表和学科长的培训资料。将于第二周安排各组长对科代表和学科长培训。准备分为三天晚上对9个学科培训完，由备课组长给他们主讲该科的学法和如何配合老师。二个任务是对35岁的教师布置的对高考试题的研究，只有XX老师把试题的分析报告交给我了，其余的还没有交，这个任务请大家教师交给李老师，时间第一周周六下午4点前。
2、有关班级教师搭配的情况通报。
表格略。
3、把课表发给大家，早晚自习，完善课的安排一并整了一个草表出来。我解释一下，课表的安排，请大家理解一下教务处刘老师的难处。他不可能照顾每一位老师。年级和学校都给他提了一些要求。不过如果的确有困难要改变的，请老师们在私下调好后告知刘老师改动就是，时间只能在第一周内。早晚自习和完善课的安排，请老师们注意是初稿，老师们有实在要调动的，调好以后给我讲一声，改了就是，时间已是在第一周以内。同时要说明一下，完善课不是要求老师讲课的，是让老师们守自习，学生练习。老师不能讲课的。还有一个表是：教师办公室的调整表，我在安排的时候，尽量考虑到能不变的就不变。文科除8班外教师都在5楼，因此尽量让文科老师都安排在5楼，如果有搬动的老师，就辛苦一下。
今天星期二，，晚上就上星期二的晚自习，明天上星期三的课，不过上午的第一节课要开学典礼，将上午的第一节课调到下午第三节上，本周的完善课就不做练习，但是要求安排到班的老师到班守自习，安排的老师们可以利用这个机会谈一谈本学科在本学期的要求和安排。各学科下周开始完善课练习，请各学科抓紧时间准备。
4、本期将做好的几件事情。
4.1、继续要求40岁以下的老师上交每月一文（要求是与新课改相关的文章，当然可以是感悟之类的），上交的时间是每月28日前交到XX老师处。同时要求35岁以下的老师每周上交一份教案，提前一周交到级部，把电子文档交给XX老师。我们打算抽查老师们的课堂是不是按这个教案在上，按没按照课改的要求在上课。级部每半期对上交的文章和教案进行评比，评出适当的等级并给相应的奖励。
4.2、每周都要召开组长学习会，我们一起学习新课改的一些内容。
4.3、教学常规的问题。请老师们按照学校的教学常规要求做好自己的本职工作，尤其要提醒：一定要坚持课前三分钟的候课制度和50岁以下的老师一定要使用普通话。
4.4、打算本学期不进行不搞周考，但要搞月考。我们的完善课，实行不要老师们讲课，只能老师守自习的方式，我们安排为：略
对每次的练习和月考试题，请各学科自己准备好，而且是提前一个星期准备好，完善课的具体使用方式：不再用于讲课，用于学生练习，将下午的六节完善课，分别用于高考六个学科的练习。安排老师到班守自习。然后将该节课的练习收交给对应的科任教师。这里要求：
1、各组每周都要准备好试题，而且要保证试题的质量和数量。质量由组长把关，每次的题要由组长审题，要在每套题中体现该学科的重点突破的知识点。试题的数量由组长负责，所出的试题一定要学生40分钟内能够完成，就要求每科每次的练习就一张A4纸。
2、各学科（尤其是数理化生）体现分层要求。试题可以是两套题。分科之后的两个层次最好就用两套题。其中数学可以在组内部展开讨论，如何体现文理的差距和文理科内部的差距。
3、完善课的守自习的安排。原则上各班的六个科任教师分别守六节完善课学生的练习。
4、各科任教师一定要对完善课的试题做好批改，本期一定要做到，学生有练习。老师就一定要批阅。当然老师们有上班级较多的，可以不一定全批全改，但一定要了解情况。
5、教师授课标准。两个层次的班级（无论是文科还是理科都一样），都以班级人数的60%————80%为标准。分班之后，级部会要求班主任将这部分学生的名单打印出来，老师们随时关注这部分学生的发展状况，级部将对这部分学生实行动态与静态的管理。也是考核班级和教师的依据之一（总入围人数与本段人数的变化情况）。同时提醒上一层次班级的老师一定要关注特优生的成长。
6、新课改的强力推行。本期各个组的课时不多，教学内容较多，组长一定要首先思考课堂教学的改变，学生的课前自主预习的落实与检查，课堂教师的启发，高效课堂的生成与教师的预设。过去的教学理念是将教学的重心放在课堂的讲解和课后的大量练题，现在要将重心放在关注学生课前的自主学习效果的监测，和课堂教学真正的高效的构建，课后只能辅之适当的练习，绝对不能题海战术。即就是教师教学的重心的前移的意识。上学期的不少老师就在说课时少内容多，有一个情况是确定的：老师们没有看到新课标，对各部分教材内容的不熟悉，不清楚。要求本组老师相互听课。
另外要推进新课改必须做到的两个问题：一是理念的改变；二是行为的改变。最后无论课程如何改，提高我们学生的成绩才是关键。
7、教研活动的落实与开展。上期我们有个别组教研活动就没有怎么开过几次教研会。本期我们将加强检查，一定要督促各组保质保量的开好每一次的教研活动。教研组教研活动要交的东西一定要按时上交。本期期末考试从学校统计的情况看：这里粗略的说一下：学科主要是：数学和英语的差距较大，文科政史地中差距大的是政治，理科理化生差距较大的是物理，请各组一定要认真分析本组的实际情况。
8、再次提醒两个事情：一是老师们随时在XX的QQ群里面看一下有没有什么通知，免得到时候说没有通知到位的情况出现。建立这个群的目的就是方便通知事情，便于联系。二是本期的文印室的印刷东西时一定要节约，不是必须印的就不要印。
开春开学教职工大会校长讲话稿14
各位领导、各位老师：
今年，学校行政工作的思路是，学习贯彻落实党的十八大精神。在学院党委的坚强领导下，以提高人才培养质量为中心，进一步提升各项工作目标的针对性和结果的有效性，实现学院内涵建设与外延发展的新跨越。
今年具体的工作任务与要求，有些是各位分管领导提出的，有些是在他们提出的基础上结合国务院与省里的精神进一步提升的。分三个层面进行布置。
一、立德树人，提高人才培养质量，服务地方经济建设发展
院系二级管理之后，各二级院系一定要大力拓展校企深度合作。以此为根本，完善抓好人才培养方案的制定，师资队伍的转型与提升，课程内容的选择，专业实习的安排，教学效果的测评等等。
教务处，要立足于各院系校企深度合作需开展的各项工作进行指导、协助、督查、考核、评价。严格把控人才培养方案的实施，严格把控人才培养质量的评价，特别是课堂教学质量的把控一定要多动脑筋。评价一堂课好不好，我们要进一步的在人头率、抬头率的基础上，往课堂点头率靠拢了。
学生处重点抓好“三全育人”的全面实施，要立足于各院系学生管理与思想素质提升加强指导协调、督查考核；特别要高度重视各院系开展的学生心理健康工作。
其他的教辅部门要围绕各院系人才培养质量的提升，做好指导、交流、支持与督促的工作。科研处要牵头组织院系探索、研究产教融合下的课程改革、教学改革工作，重点推进有影响的省级项目申报和建设管理。尽快修改理顺科研与项目管理办法。
实训中心要做好全校实训场所的安全管理以及各院系实训室建设的服务工作，一定要将实训安全责任落实到人，绝不允许发生任何责任安全事故！
基础课部（体育部）、思政部要加强与各院系的沟通交流，实时掌握院系对相关课程教学要求的变化，加强对课程内容的整合，与对应专业接轨，适应各院系人才培养质量的提高。
图书馆要开动脑筋、挖掘潜力，主动为各院系人才培养质量的提高，做一些卓有成效的服务工作。
产教融合院要积极对接地方产业和经济建设，组织安排人员开展产品研发、技术革新、成果转换等实质性工作。
创新创业学院要充分发挥各院系的专业特色，积极为学生搭建平台（专业社团、技能社团），统筹开展大学生创新创业工作，展现学校人才培养质量的亮点。
校企合作中心要着力为各院系的校企合作牵线搭桥，指导、协助并推进校企深度合作、校企人才培养全过程合作。
二、明晰责任，加强工作的针对性，用心谋划不断提高实效
督导室继续做好各部门月度量化考核评分工作和重点工作的督查推进，加强对各部门日常工作的全面巡查，发现问题及时处置并限时整改（纪检监察室需积极配合与支持）。
宣传部要主动作为，进一步提高关注职业教育热点的敏锐力，进一步明晰工作重点，打造亮点。要注重有目标、有计划，多层次、多平台的宣传推介，扩大学院对外的影响力。
办公室要重点做好参谋助手、综合协调、督察督办、服务保障等四项工作。
财务处要认真执行预决算制度和财务管理制度，严把招标采购审批关，不断提高服务师生的水平和质量；同时重点加强对外协调争取更多的财源支持。
总务处要牵头加大对物业公司的监管，理顺并加强固定资产的管理；做好后勤保障工作，为师生提供及时、满意的服务。
招生就业处要加大生源基地的拓展，科学制定更有效的招生工作方案；配合宣传部开展有针对性的招生宣传，在目前三年制学生还未饱和的情况下，确保今年三年制大专新生入学人数超过去年。
继续教育学院要广开市场，加强与行业的对接，打造几个在郴州有品牌的培训基地；充分利用校内优秀师资，不断拓展企业职工和社会人员的技能和继续教育培训，力争20xx年的培训收入在去年的基础上翻一番。
信息中心要加快督促完成学校信息化建设实施方案中各个项目的建设，严格把关施工质量和进度，确保今年实现高水平的数字化校园运行。
建设办要抓紧抓快二期建设项目的审批和启动，年内完成学生公寓7号楼的建设、校园道路“白改黑”和校内消防整改等项目，以面貌一新的变化给国庆献礼。
安稳办要把护师生、保平安的政治责任扛在肩上，要时刻注意发现隐患、及时整改，确保平安校园的建设。
三、凝心聚力，不断夯实团队精神，众志成城实现新的跨越
工会不是纯粹的福利发放机构，要不断创新工作思路和方法，积极组织教职工开展各项文体活动，丰富教职工的业余文化生活，让广大教职工在交流中增加了解、增进感情，从而促进工作。要切实关注教职工的身心健康和真实需要。
学院人事处要注重绩效奖励的合理把控，将有限的绩效份额用到关键点。修改制定绩效发放原则非常紧迫，将不合理的要砍掉、可变通的要变掉、能争取的要争到，否则如何实现逐年提升。同时还要注重干部队伍素质能力的提升，注重全院人力资源的研究、管理和充分运用，就像企业的人力资源部一样。
纪检监察室（作风办）贯彻中央精神，就要常抓不懈地治理日常工作中的形式主义、本位主义。力戒贯彻上级指示精神不结合具体情况在精细精准上下功夫，而是搞迎合，打折扣，做选择，搞变通，弄“花架子”。同时要抓好教职员工的工作作风和纪律要求，不能让一些负面、消极的行为习以为常，影响学院良性发展的氛围，确保学校各项工作有序运行。
团委要把校园文化做实做活做出特色，社团活动不仅仅局限在文娱、才艺等手舞足蹈方面，还要体现在思想素养、内涵提升等方面（爱心社团，义工社团，志愿者协会，文学社，研究会），将学生的业余生活丰富起来。要打造几个能拿得出去、演得起来、反响较好的节目，扩大学院对外知名度。
老龄办要切实做好对离退休人员的人文关怀和热心服务，特别是做好相关政策宣传与解释工作，积极引导他们为学校的发展释放更多的正能量。
同志们，老师们，凡是过去，皆为序章。20xx年，我们又将开启一段广阔而艰辛的.征程。新的一年，希望广大教职工将质量意识当作一种品质，将奉献意识当作一种职责，贯穿于工作始终。想，总是问题；谈，终究不能落地；只有做，才会知道答案。让我们在奋斗中收获更多的自信和能力，让我们在实干中，适应新时代，抓住新机遇，展示新作为，谱写新篇章！
谢谢大家。
开春开学教职工大会校长讲话稿15
各位老师：
大家好。一元复始，万象更新。度过了喜庆、祥和、愉快的寒假生活，我们又重返校园，迎来了新的学期。首先，我谨代表党总支、校长室，向全校教职员工致以新春的问候，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！
过去的一年，我们励精图治，奋力拼搏，学校各项工作顺利进行，高中、初中双双获得区素质教育考核优秀奖，教师学生在各级各类竞赛中捷报频传。成绩的取得凝聚着我们娄中人勤劳智慧的汗水，是我们娄中人团结拼搏、奋勇争先的结果，光荣属于我们每一个娄中人！在此我代表学校党总支、校长室对大家表示衷心的感谢！
20xx年，武局长在全区春学期开学工作会议上号召教育系统的全体同志撸起袖子加油干，铆足干劲向前冲，合力奏响姜堰教育品牌建设的最强音。昨天上午，我校召开了行政办公会，认真学习了武局长的讲话精神，进一步理清了新学期的工作思路，研究了新学期的主要工作。今天召开全校教师大会，目的就是认清形势，统一认识，顺势而为，趁势而上，以更加坚定的决心、更加高昂的斗志、更加顽强的精神，求真务实，奋发进取，团结拼搏，再创辉煌。
下面，我谈谈新学期要做好的重点工作。
一、群策群力，求真务实，努力提高教学质量
教学工作是学校工作的中心，教学质量是学校的生命线。这一学期面临着众多的考试：高二“小高考”在即，初三、高三面临着中考、高考，基础年级要参加联考或调研考试，此外，还有听力考试、实验考查、体育加试等名目繁多的考查或测试，时间紧，任务重，压力大。我们每一位同志都应该具有强烈的时间意识、责任意识和质量意识，从头抓起，从紧安排，从严要求，群策群力抓教学，凝心聚力抓质量。
先谈高三、初三年级。
对一所中学来说，高考、中考的影响力最大，社会的关注度最高。高考、中考的成绩是社会各界衡量办学水平的主要标尺，事关办学的声誉。考得好，得到的是领导的表扬，是学生家长的夸奖，是老百姓的赞誉；考得不好，得到的是来自各方的批评、抱怨，甚至是嘲讽和指责。高三、初三年级的同志要有强烈的危机感、责任感和紧迫感，把压力变成动力，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，群策群力，团结合作，踏踏实实地做好复习迎考工作。
一是考试目标人人明确。20xx年高考、中考的目标是：超额完成教育局下达的指标，本科达线率名列全区三星级高中第一；中考成绩在全区初中确保前八名，力争前六名；初高中均获得姜堰区素质教育综合考核优秀奖。这是必须完成的硬性任务。从分管校长到班主任、备课组长，从班主任到每一位学科教师，人人都要明确全校的高考、中考目标，明确班级的高考、中考指标。每次考试后，都要对完成目标的情况、任课教师的学科成绩、“临界生”的薄弱学科成绩进行分析，检查目标完成情况，落实提高的措施。
二是复习迎考确保对路。在复习过程中，要细心研究“教学大纲”和“考试说明”，把握准方向，把握住重点，时时对照，杜绝超纲复习、超纲练习、超纲考试现象。要根据我校的生源实际组织复习，首先侧重于“细”和“实”，认真梳理教材，掌握基本概念，努力夯实基础，不留课本知识的“盲点”和“死角”。在此基础上再注意“精”和“活”，深化对概念的理解，强化知识的灵活运用，对例题、习题、试题精选、精讲、精练，从训练学生思维出发来拓展知识，培养学生的思维品质。对习题和试卷的评讲坚持“一般内容抓关键、重点内容重点讲、难点内容突出讲”的原则，引导学生融会解题策略，掌握解题技巧，规范答题习惯，提高应试能力。在复习过程中，备课组要加强研究，把个人的教学智慧融入集体，优势互补，协同作战，提高复习教学的有效性。
三是着力提高本科达线率。要完成和超额完成高考目标，必然要挖掘潜力，提高本科达线率。正确处理好三个关系：语数外内部平衡的关系（重合）；语数外与选修学科匹配的关系；学科均分和有效达线人数的关系。各学科的复习、评讲都应该把起点瞄准临界生、边缘生。各班级要在盯人、盯学科上做文章，加强对临界生、边缘生的帮扶，要求定位要准，提高帮扶目的性；群体要大，人数要大于指标数，提高帮扶的基数；任务要明，明确到具体的学科，提高帮扶的针对性；措施要实，加强个别辅导、跟踪辅导，提高帮扶的有效性。
四是全面关怀学生。随着大考的日益临近，毕业班学生精神负担、心理压力将逐渐变大，班主任、科任老师要多找学生个别谈心，多引导，多启发，多鼓励。特别是每次模拟考试后，要密切关注学生的情绪和思想动态，帮助学生消除心理障碍，防止他们失去信心。要合理安排作息时间，使学习生活张弛有度。要开好每一次学生会、家长会，重视发挥情商作用，发挥非智力因素的作用。
我坚信，有高三、初三全体老师的顽强拼搏，有全校上下的鼎力相助，我校20xx年高考、中考一定会再创辉煌！
再谈谈基础年级的教学工作。
知识一环扣一环，是一个循序渐进、逐步积累的过程。学生如果在基础年级“消化不良”或“负债过多”，要想中考、高考取得好成绩是绝对不可能的。因此，基础年级的教学工作十分重要，马虎不得，松懈不得。
分管校长是本年级教育教学工作的总负责人，对教师和学生的管理，对教学常规的检查，对教学过程的监控，对教学质量的提高，义不容辞，责无旁贷。各年级组要向常规管理要质量，向课堂教学要质量，向教学研究要质量。对在调研考试中成绩比较差的班级、学科进行把脉、解剖，分析原因，对症下药，确保措施到位。
1、精心准备每一节课。课堂效率取决于课前的准备，认真备课是提高课堂效率的保证。各学科教师要研究教材，弄懂教材的思想，结合本班学生的实际，确定教学目的和要求，明确教学重点和难点，明确教学过程、步骤、方法和手段，选编好典型习题及课后作业，写出实用的教案。坚决杜绝不备课进课堂的现象。
2、认真上好每一节课。要按时上课，做到不迟到，不提前下课，不在上课时接打手机，不中途离开课堂。教师上课时应该精神饱满，以良好的精神状态感染学生。坚持以学生为主体，激发学生的求知欲，引导学生思维，调动学生的学习积极性。要注重学法指导，注重课堂训练，注重教学反思，不断提高教学效率。常识科、体艺科教师也必须认真上好每一节课，提高学生的综合素质。
3、注重教学效果的检测。学情检测是教学效果的反馈，是教师了解学生学习情况最主要的手段，在教学中有着非常重要的作用。各科教师要紧扣知识点，精心设计练习题，既有体现基础知识的训练，又要有适当的拓展性训练。检测后要及时从数量和内容上做好统计，通过分析发现问题和解决问题，通过反思教学来改进教学。
4、发挥教研组、备课组的作用。教研组长、备课组长要认真组织同学科教师进行教学研究，集中大家的智慧，交流教学经验，交流教学信息，共享教学资源，优化教学方法。要充分发挥骨干教师的作用，帮助年轻教师解决教学中的困惑，带动年轻教师提高教学水平，提高本学科整体教学质量。
二、廉洁自律，恪尽职守，建树优良师德师风
学高为师，身正为范，教师是文明的传承者，应该成为遵纪守法的典范。教师是教书育人的人，言行举止关系着学生的健康成长，应该成为学生成长的导师和楷模。
我们要进一步认真学习《中小学教师职业道德规范》、《姜堰区中小学教师廉洁自律规范》，学习上级关于师德师风建设的一系列文件，提高思想认识，树立高尚的道德情操和精神追求，在思想、工作、学习、生活等方面筑牢思想防线，时刻保持清醒头脑，自觉抵制腐败行为，严防思想和行为滑坡。
近两年来，区教育局查处了多起搞有偿家教、索要或收受礼品礼金、搭车收费、体罚学生、酒后驾车等违规事件，对违规者给予了严肃处理。当前，中央“八项”规定和反“四风”行动都把侵害群众切身利益的问题当成非常重要的事情来抓，这也是区纪委一直查处的重点。寒假和春节期间，教育局开展了第10次治理在职教师有偿家教集中督查行动，进一步彰显了治理有偿家教的决心。在此，我提醒大家，有偿家教、向家长索礼、违规收费、体罚学生、酒后驾车等都是红线、高压线，千万不要撞、不要碰。
教师职业工作稳定，假期较长，最近两三年待遇显著提高，我们应该珍惜这份工作。要想过安定幸福的日子，就应该时刻保持清醒头脑，按规矩办事，老老实实做人，清清白白做人，不该办的事情坚决不办，不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去。否则，就不能受人尊重，就会出问题、栽跟头。
优良的师德体现在工作上，就是具有强烈的事业心和高度的责任感，以对教育事业负责、对每一位学生负责、对每一个家庭负责的态度做好本职工作。教师如果把学生看作是自己的孩子，自己的兄弟姐妹，自己的家庭成员，把学生家长看作是我们的衣食父母，工作就必然会尽心尽力。我们要正确处理好这样几个关系：
一是正确处理事业与家庭的关系。事业和家庭就像是一个天平的两端，处理不好就会失去平衡，遗憾地掉下来。既要认真做好自己的本职工作，也要兼顾好家庭，在家做好父母，在学校做好教师。当两者有了矛盾的时候，应该想方设法妥善处理，要想到班上的几十个孩子，他们的父母也都希望子女能成人成才。
二是正确处理成绩与荣誉的关系。一个人受到表彰获得荣誉是光荣的，主要靠自己的努力，但是也离不开学校这个发展平台，离不开同事的帮助和提携，离不开群众的推荐和组织的认可。要知道，有不少人默默无闻，埋头苦干，作出的贡献远远超过了他所获得的回报。所以，获得荣誉后应该倍加珍惜，更加努力工作，而不应该产生陶醉心理，消磨掉进取心。在荣誉面前，我们要保持清醒头脑，善于发现自己的差距，如果只看到自己的长处，看不到自己的短处，或者只拿自己的长处跟别人的短处相比，就很容易心态失衡，陷入痛苦之中，不利于自己以后的发展进步。
三是正确处理个人与组织的关系。学校干部、党员教师必须加强个人修养，不断增强党性，不断增强纪律性，个人服从组织，小局服从大局。要做到识大体，顾大局，大事讲原则，小事讲谦让，处处以工作和事业为重，无条件服从集体决定，不断提高执行力。良好的人际关系是人生、事业成功的基石，学校好比一个大家庭，需要建立和谐的人际关系，心胸要宽，气量要大，心态要好，多换位思考，多沟通交流，多理解包容。
我们每个同志在廉洁自律、师德师风方面要做明白人，认真学习、自觉执行相关规定。我们的党员、干部特别是校级干部更要带好头做好表率。在此也恳请大家对我们的工作进行监督。
三、加强引导，注重实效，提高学生文明素养
加强礼仪教育，培养良好习惯，提高文明素养，是本学期全校德育工作、班务工作的重要工作和主要任务。要以习惯养成为抓手，依据《中学生日常行为规范》和《八礼四仪》制订出非常具体的规定，具体到学生在校生活的每个方面、每个环节、每个时段、每个细节，让学生人人明确哪些是必须做到的，哪些是明令禁止的。班主任及科任教师都应该利用各种时机对学生进行教育引导，及时发现并矫正学生的不良行为习惯。
教师是学生直接仿效的对象，教师的言行举止在很大程度上会直接影响学生。因此，教师在平时的礼仪小节上要严格要求自己。比如：衣着要得体，上课前先整理一下衣冠；不要在学生面前有不雅的动作；办公室里要干干净净，办公桌上要整整齐齐。总之，我们每个人都必须在平时的礼仪小节上严格要求自己，做学生的表率。
政教处、团委要有效开展德育活动，通过报告会、专题讲座、演讲、黑板报、征文比赛等途径加强对学生进行爱国主义教育、革命传统教育、法制教育、环境教育，努力培养学生的思想道德素质。各班要结合学生思想实际开展具有班级特色的教育活动，行之有效地上好每周的班会课、每月的主题班会，引导学生遵纪守法，刻苦学习。班主任要加强学习，不断提高专业素养和管理能力，提升班务工作的科学性和艺术性。要全面关怀学生的成长，尤其要关心特困生、学困生及特殊家庭学生的思想、学习和生活，坚持正面教育，力求耐心细致。
四、忠于职守，尽职尽责，切实做好有关工作
1、安全工作。安全责任重于泰山，要切实加强安全教育、安全检查和安全保卫。目前安全工作的重点是防传染疾病、防触电、防火灾、防校园欺凌和意外伤害。学生报到后各班必须实行晨检制度和每节课点名制度，发现身体异常学生必须立即查明原因，并在第一时间向分管校长和医务室报告。总务处要在近两天对每个教师、每间学生宿舍的电路、电器、消防栓、灭火器等进行一次认真检查，发现问题立即解决。要加强管理，加强巡查，严禁学生携带鞭炮、掼炮等进入校园，严禁寄宿生在宿舍内使用明火。要加强对保安的教育和管理，严格坚持门卫检查制度，严防社会闲杂人员随意进出校园。要筑牢安全防线，经常检查安全保卫设施，进一步夯实人防、物防、技防基础，确保师生工作、学习、生活环境安全稳定。
2、校园文化建设。校园文化对学生的健康成长有着不可或缺的熏陶、感染和促进作用，加强校园文化建设被区教育局列为20xx年的十大工作之一。请分管校长组织有关同志研究讨论校园文化建设工作，尽快拿出实施方案，力求将现代文明气息与传统文化底蕴有机结合，让学生时时处处都感受着学校文化的魅力，促进学生优良道德品质的形成。
3、财务管理与后勤服务。严格执行财务制度，定期审核学校、食堂、工会的财务账目，实行民主监督。进一步做好校务公开工作，定期将学校收费标准、收支情况、财务预决算等情况予以公示，接受群众监督。要厉行节约，加强用电、用水、用纸的管理，合理安排公务用车，杜绝浪费现象。加强和规范后勤服务，特别要细化食堂管理流程，对环境卫生、食品采购、烹饪、售出的规范管理，杜绝一切安全隐患，不断提高师生员工及学生家长的满意度。
各位老师：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！在新学期里，我们要继续发扬“团结拼搏、勇创一流”的娄中精神，坚定信心，昂扬斗志，撸起袖子加油干，铆足干劲向前冲，以更加务实的作风，更加饱满的热情，更加有力的措施，更加昂扬的斗志，大干、快干、加油干，促进学校工作再上新台阶，实现新跨越。胜利一定属于勤劳智慧的娄中人！
谢谢大家！
开春开学教职工大会校长讲话稿16
老师们、同志们：
首先给大家拜年了，今天这个会是非常重要的会议。
20xx年已经圆满的过去了，20xx年我校秉承着继承与发展的工作思路，以办人民满意的教育为目标，坚持“以人为本、立德树人、依法治校”的原则，重点抓好校园的改造、学校安全，提高教育教学质量等几方面工作，做到学生、教师、学校三发展，为创建高中现代化学校奠定了坚实的基础。
回顾20xx年，我校在教育局党委的正确领导下，由于全体干部教师的共同努力，各项工作都取得了长足进步。教学工作：高三毕业班有6各学科11人次获奖，其中袁鸿、孟春红获生物二等奖，常维艳、李菁获语文三等奖，崔家义、张洪庆获化学三等奖，高贵菊获英语文科三等奖。德育工作：我校再次获得天津市落实《规范》示范校、静海县“学雷锋树美德做新人”先进单位，学生军事训练获得先进单位，并创建了绿色学校。学校旧楼改造7583.5平米，新建报告厅、学生2号宿舍楼、风雨操场、泵房及附属用房等共计6437.8平米，主体已全部完工。
另外，全体干部教师的工作热情、精神面貌以及管理水平在不断提升。早来晚走的人很多，高三年级团体还有许多干部教师早来晚走，如徐国华、蒋辉、刘静等经常6点多就来到了学校，杨国泉老师中午经常放弃休息时间给学生补课，还有许多克服家庭等困难，带病坚持工作的老师们，向你们致敬了。另外，教学行为得到了进一步规范，学生管理得到了进一步加强，学校的社会声誉在进一步的提高，学校多项工作在稳步推进。在此，我向辛勤工作的全体同志们表示衷心的感谢。在成绩面前，我们还存在着不足。
如:有的个别同志，不注意劳动纪律；有的给别教师还有坐着给学生讲课的现象；有的个别同志工作不专心，业务不精成绩不高，有混天思想；有个别同志还存在惯性思维和惯性做法，不能与时俱进；有个别同志摆正不好心态，对自己没有正确定位；还有个别同志缺乏责任心、敬业精神和奉献精神，进取心不强。虽然这些都反映在个别同志身上，但它影响了学校的整体工作。
为此，在这里我提出几点希望和要求：
一、加强师德建设，规范教师行为
1、学校不单要管八小时以内，也要管八小时以外。
有个别同志八小时以外不知去向，周六日不知去向，还有个别的晚上住xx中心，有的去练歌房。每位同志都要把握住做人的底线，该做的事情要做好，不该做的事情打死也不做，不该去的地方不要去，永远记住我们是一名教师，要为人师表。
2、选好你的朋友圈。
①你与热爱学习的人在一起，会增长知识；
②你与心胸宽广的人在一起，会放大格局；
③你与善良的人在一起，会越来越兼祥；
④你与积极乐观的人在一起，会越来越快乐；
⑤你与有远大梦想的人在一起，会很有远见和希望；
⑥你与有强烈责任感和使命感的人在一起，会越来越有爱心和人格魅力；
⑦你与聪明的人在一起，你才会更加睿智；和优秀的人在一起，你才会出类拔萃；
⑧你与勤奋的人在一起，你不会懒惰。
读好书、交高人即人生两大幸事。
态度决定一切，性格决定命运。
记住一句话：“精神打起来，好运自然来”。人活着就要有精神。相信办法总比困难多，(不要整天愁眉苦脸)。
有良好的心态，你每天才有好心情，工作就会有方向，人活在世上凡事心胸要豁达，大度些，改变自己就是调整好自己的心态。所以，选积极向上的人做朋友，多学习对方身上的正能量，你就会有好的发展和成长。
如有的老师教研室听完课说一次不如一次，成绩总是在后头。你要思考这个问题，是什么原因，造成你不上进提高，最后毁的是你自己，影响的是学生。
二、规范教学行为，逐步消灭薄弱学科
上课应怎么去做，这是老生常谈的问题，不说大家也清楚这是最起码做到的。如：上课不能迟到(山东滨州中学迟到扣工资50元)，上课不能坐着(无法跟学生互动交流，无法对学生进行管理)上课不能带手机，不准吸烟等等。现在我们有的学科还处于后面徘徊，寻找自己的原因，不要把责任往外推出去。
希望老师们，特别是年轻教师要认真钻研教材，多做题，多研究教材，特别是高考题，要备好课、上好课，跟45分钟要质量，努力提高本学科成绩。成绩是硬指标，没有成绩，不但学生不满意，更重要的是对自己将来发展，如评职称等都会受到很大影响。永远要记住，我们选择了教师，就是选择了责任和义务，还要记住，教师的责任教师教好书、育好人。我遇到一个亲戚是这个学校毕业的，谈到咱们学校老师讲课的情况，他印象最深的是段育才老师，把课本的深度、广度都讲得很透，学生喜欢。这就是人们常说的人过留声、雁过留名，毕业了还经常提到这个老师，就是好老师。
希望老师们走进课堂，就要提起精气神，再有渊博的知识，学生才能喜欢，只有学生喜欢，你这门学科的成绩才能提高，才能逐步消灭薄弱科。最终是争取在全县高考表彰会上获奖。我们每个人都要有自己的奋斗目标，将来成为名师，什么叫可以啊，拿到教学奖才叫可以。
三、高标准履职尽责，争先创优做好本职工作
刚才周主任宣读了孙局长在静海县教育系统第一届教代会第五次会议上做的工作报告。突出内容就是“规范改革创新，促进内涵发展，打造美丽校园”。润成校长讲了学校工作计划，同志们，今年的工作目标任务已经确定，下一步关键在落实，要推进唐官屯中学上档升级，关键在广大干部教职工履职尽责。一切有成就的干部，社会师生认可的干部，一切优秀的教师，学生喜欢的教师，除了具有扎实的专业功底以外，最大的品质共同点就是立足岗位、脚踏实地、认真履职、尽心尽责。为此，面对严峻的工作形势和艰巨的工作任务，要求全体干部教职工要进一步振奋精神，高标准履职尽责，认真做好本职工作。
(一)要增强高标准履职尽责的自觉意识。
履职尽责对每位同志是天经地义的。在岗就要尽责，不尽责就有愧于“人民教师”和“人类灵魂工程师”的光荣称谓。不认真履职尽责的干部不是合格的干部，不认真履职的教师是不称职的教师。责任心强再大的困难也可以克服；责任心差，再小的问题也可酿成大祸。今年我们面临着改扩建工程，现代化学校达标准备工作，要确保校园安全稳定，强化学生管理，努力提高教育教学质量等等，应该说任务十分艰巨，高标准履职尽责，就不能高质量完成好各项工作任务。所以，我们每位同志都要重新审视自己，查找问题和不足，切实转变工作作风，树立干部教师的良好形象，为教好管好每一名学生，认真履行好职责。
(二)要提升高标准履职尽责的应有本领
打铁还需自身硬，过硬的工作本领是履职尽责的重要保证。全体干部教师一定要在长本领上下功夫，要在提升教书育人能力上下功夫，不断增长承担岗位责任的本领，要知大局、懂本行、干实事，努力增强业务能力和专业素养，切实提高履职水平。每位同志都要有较强的政治敏感性和崇高的职业道德规范。要坚持以学生为主体，立德树人，为学生提供适合的教育。要强化能力建设，把学科知识、教育理论与教育实践有机结合，坚持实践、反思、再实践、再反思，努力夯实教学基本功，增强课堂教学能力。要加强学习，做学习型干部、学习型教师，进一步增强履职尽责的本领。
(三)要付诸高标准履职尽责的实际行动
教育需要理念引领，需要精神感召，更需要行动落实，没有实际行动，没有到位的落实，履职尽责就是一句空话，更谈不上高标准。高标准履职尽责就要求全体干部教师要克服浮躁情绪，脚踏实地、真抓实干，把心思用在做好本职工作上，把精力放到推动工作落实中，对定下来的事要雷厉风行、立说立行。要对工作敢于较劲较真，持之以恒，下得起辛苦，面对困难和问题，不退让、不妥协，坚持原则。要以良好的精神状态投入工作，凡是符合教育发展规律的，有利于开创我校新局面的，有利于推动学校现代化建设和内涵发展的，有利于学校安全稳定的，有利于提高教育教学质量的，有利于推进学校工作上档升级的，就要下大力气努力去做，就要以创新的胆略、创新的思维应对挑战。要严格执行市县有关规定要求，要坚持依法治校、依法执教，不越雷池、不碰底线，确保政令畅通，确保各项规定要求落实到位，确保教育教学任务圆满完成，特别是现代化学校达标工作已启动，希望同志们完成好各处室布置的各项任务。
(四)要营造高标准履职尽责的良好氛围
履职尽责需要积极向上、风清气正、干事成事的好风气，需要上下齐心，层层负责，真抓实干的良好氛围。全体干部教师一定要以工作为重，以责任为重，以教育为重，团结协作，相互支持，共同进步。要自觉较强党性修养，恪守教师职业道德，要严格工作制度和工作纪律，决不允许“有令不行、有禁不止”。严禁有偿家教，严禁以教谋私，严禁铺张浪费，坚决杜绝“不作为、迟作为、乱作为”的行为。坚决不允许那些在岗不在状态，出工不出力，不求上进、不思进取、作风不实，工作纪律松散，工作挑肥拣瘦的现象出现。决不允许出现乱课、乱班，要发挥党是先锋模范作用，努力营造为民、务实、清廉、尽职尽责的良好环境。
四、恪守工作纪律、自觉遵守上级有关要求和规定
今年是改革年，是作风建设年，群众路线教育马上就要开展，大家都要有政治敏感性，知道纪律的严肃性，人人不能有侥幸心理。全体干部教师都要自觉遵守《静海县教育系统加强干部作风建设十项规定》，自觉遵守《教师职业道德规范》以及拒绝接受学生和家长礼品礼金等有关规定。不该做的事情坚决不做，如：
(1)上班时间不能上网购物、聊天。
(2)门卫不能有网上购物的物品。
(3)进入校园不能有吸烟现象。
(4)上课时间不能迟到，不能接打手机(上课时间手机应放在办公室)。
(5)按时上下班，进校、离校要签好指纹。
(6)上班时间不能玩手机。
(7)上班时间不能睡觉。
(8)不能上班时间无故不在岗。
(9)教师车辆尽量放在校门外。该注意的我们必须提高注意，因为暗访队随时在我们身边。
同志们，新的学期就要开始了，让我们在局党委的领导下，团结一心、同心努力，争先创优，培养好我们的学生，让家长放心，让社会满意，尾汤中的发展做出我们应有的贡献。
最后，祝愿我们的学校越办越好。祝愿全体教职工平安、快乐、幸福、健康。
谢谢大家!
开春开学教职工大会校长讲话稿17
各位教工：
大家新学期好！
告别了愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假生活，我们追随春天的步伐，迎来了新学期的开学。在此祝同志们在新的一年里，身体健康，家庭和睦，事业有成！特别要祝在座的各位女同胞节日愉快，生活幸福！
今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作已经全面展开。
一、20XX年工作简要回顾
上学年，学校坚持走内涵发展之路，践行行胜于言的主体精神，从教职工的根本利益出发，以重实际，抓实事，求实效为教育教学工作的基本原则，加强了德育及教学常规管理，强化了学生一日常规，落实了教学常规和教学改革措施，开展大规模的评课赛课活动，向课堂要质量。
1、 新洲二中以94.6分的高分通过市级示范校复评，学校步入内涵发展轨道。六位老师的展示课被市督学评为优质课。
2、 通过创城活动，广大师生爱学校、爱卫生、爱劳动的文明习惯逐步养成，校园干净整洁。校团委获全区教育系统优秀团组织，高三年级团支部获“新洲区五四红旗团组织”。
3、 学校各项工作得到充分肯定：通过市绿色学校复评，获得市有效德育工程先进学校、市课改先进校、市校园文化特色校、市五一劳动奖状等，17届高考继续保持全市同类学校前茅。
4、 建设高标准职工书屋、桌球馆，完成实验室标准化建设，教工之家周边环境得到整治和美化。
5、 学校管理迈上新台阶，被市总工会评为民主管理五星级单位。
6、20XX届九月调考质量分析会暨20XX年高考总结会、全区中小学艺术节文艺汇演和区延研会在我校成功召开，学校获评区首批延安精神进校园示范校。
7、 通过进出校园配卡等措施，学生管理更进一步到位。高一开局良好，高二攻坚克难，高三励精图治。
8、 后勤服务工作更精细。借暑期和复评之机，对校园里的破、旧、脏进行了整治。学生桌餐健康、文明、卫生、规范。
9、 十二五市级课题《高效课堂的分层教学策略研究》以93分高分结题，并获较高评价。
10、 群众满意学校和文明单位创建工作步履扎实，效果渐显。
虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作距离上级和群众的要求，还有一定的差距，主要有以下几点：
1、学校的教育教学质量有待于进一步提高，特别是课堂教学的整体水平需要提高。
2、教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，师生读书活动的常规性和积极性需要进一步提高；课余时间自觉充电教师比较少，教师自我学习风气比较淡漠。
3、校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研意识需要进一步提高。
4、 部分教师敬业精神有待提高，出现课堂应付差事现象，上课到场，下课走人，课后更是漠视学生；还有的借故请长假，无视学生存在，体罚学生，与家长沟通失当等违反教师职业道德的行为。
5、公共财物的管理与维修工作不够细致和及时。
6、 学生管理存在不少漏洞，管理人员校园巡视没养成习惯，部分不参加桌餐制和租房的学生存在极大的安全隐患。
7、学校的各项管理工作需要进一步科学化、制度化、精细化。QQ群和学校办公平台要规范使用，一言一行关乎学校形象，对乱发者要追究责任。
二、新学期工作思路及要求
各位教工，新的学期，新的希望。学校发展靠什么？靠的是政策和机遇，靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持，但最根本的一条，靠的是我们全体教职工志存高远的境界和百折不回的勇气，靠的是我们二中人和谐共处和同心同德。
全面提升我校办学的水平，质量、安全和发展任然是20XX年学校不可动摇的三大主题。新学期开始了，学校和各部门将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：
1、学校不是哪个人的，而是大家的。校兴我荣，校衰我悲。年级、教务、教科、政教、团委、后勤等都是学校的职能部门处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责，个人素质普遍较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各部门领导要多发挥作用，创新工作思路。解决问题要多想办法，出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标，要统筹把握师生动向，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。
2、提高团队意识，强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，都是学校工作，需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心；尊重规律，所以不狂妄；尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。
第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。20XX年高考工作是学校本学期工作的重中之重，希望大家埋头苦干把工作做细把教学抓实，充分发挥个人的主观能动性，争取考出优异的成绩。
第二、班主任工作。没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。
第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍？如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象？只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。
三、开学工作的几个具体事：
1、清理工作：各项收费工作的清理，包括报名缴费和餐费，还包括不能收的其他费用，住宿的清理。
2、高一偏文偏理分班工作，做好细致的思想工作，尽快稳定下来。
3、高三二月调考后的一系列工作。
4、公物保养与维修，新设备添置等。
（1）实验室现在是个空架子，现有的药品和仪器都是很多年以前的，早已过期或淘汰，我想最起码演示实验要能够开得出来。去年我就请金校长将急需的仪器和药品开一个单子出来，然后进行集体采购。
（2）寝室的调整和修缮。
（3）高三教学楼的维修和保护。
（4） 两个报告厅投影的升级。
各位教工，新的学期孕育着新的希望，我希望大家在工作中要做一个保持一种平和心态的人， 要做一个心胸开阔的人， 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
同时，我也希望广大教工把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家里的事来做，为学校发展多想点子，多做贡献，少发牢骚，少发议论。“家和万事兴”！学校内部干群关系和谐了，师生关系和谐了，教职工关系和谐了，学校的发展就大有希望。
我们一定要在上级的坚强领导下，发扬二中人的四种精神，展现洋洋洒洒的姿态，开创喜气洋洋的局面，打造羊踏千里的业绩，确保我校教育事业实现新的跨越。
谢谢大家！
开春开学教职工大会校长讲话稿18
尊敬的各位老师，各校区全体教职员工：
大家好！随着兔年的到来，全体中国人开启了全新的征程。过去不平凡的一年，让全世界见证了中国速度，见证了大国的崛起和责任担当，卧龙的腾飞意味着中华儿女都将迎来了新的机遇，作为教育人、王府人，我们应当紧紧跟随国家复兴、文化复兴的历史脚步，抓住新时代国际教育发展新契机，从当下做起，从自身做起，切实做到以下几个方面：
第一，紧跟国家大政方针，发展创新步调一致。我们的事业要融入到国家发展战略，要坚决杜绝意志不坚定、教学不完善、课程改革不到位。我们要坚决贯彻执行党的教育方针，贯彻落实教育部最近出台的教育新政策，贯彻执行国家课程与国际课程的融合发展战略，深度学习和理解国家的大政方针，从国家政策层面规范管理，提高教学质量，紧跟形势，适时转型，发展好我们的教育事业，做一个合格的、有权威的好教师。
第二，面对疫情的常态化，全体教职员工应严格执行国家政策，做到个人服从大局，强化疫情防控能力，与此同时，疫情已改变了传统的教育模式，王府人应完善信息系统，持续加强信息化建设，持续推进卫星课堂建设，做好线上线下教学衔接，顺应教育改革趋势，面向世界，面向未来，面向现代化，肩负起教师的伟大使命，把我们的学生培养好。
第三，尊重人才，人尽其才。从新学期开始，王府学校会通过提升教师待遇及福利政策等有效方式，最大程度激发教师主观能动性，通过科学有效的激励政策优化教师队伍、释放最大团队效能，真正体现出每一名教师的价值，也希望全体教职员工，能以高度的教育责任感和以德树人的责任感，为教育事业贡献力量。
第四，提升任用标准，优化人才引进及流动机制。为积极保障王府优质教师队伍，王府学校会在人才招聘录用、人才培训、人才流动等各方面升级优化人力资源管理政策，建立更加科学完善的人才选用标准和教师任教资格标准，为“以人才培养人才”落实根本保障。
第五，保持自信，持续突破。目前，王府学校已荣耀获得了标志着国际一流权威及影响力的WASC认证，这是对我们王府人五年辛勤准备工作和王府学校长此以往优质教育教学能力的充分肯定。WASC认证的喜讯是对我们过去工作的最好总结，我们从此将拥有更先进的教育资源和更权威的国际人才引进资格，今后我们将以更高的标准开展教育工作，持续创新，追求突破，也只有这样我们才能勇立潮头。
第六，深入强化课程融合，提升王府知名度。作为基础教育课程改革实验基地，我们一直在深入推进实验区课程改革工作，创新教学模式，扎实推进研究，全面探索教育改革创新，真正体现了我们在申办王府学校初期时提出来的“教育豪华超市”。我们在课程改革、科研教学等方面得到了国家教育主管部门的高度认可与支持，因此，王府人必须肩负起国家国际课程融合全面发展的伟大使命，以绝对实力率先成为国际教育的一面旗帜，为提升王府教学知名度和打造国际精英人才奋斗到底。
第七，教育教学再优化，突出办学特色。幼小初高各学部要针对自身的学部特点，以学生为中心，突出办学特色，避免千篇一律。我们要持续学习和贯彻党的教育方针，按照国家课程改革中心的标准去实施，创新教育新内容，发展教育新内涵。党员干部应率先垂范，积极引领，以自信的业务素质和专业的高精尖水平，不断地改进教育教学方法。
第八，王府学校已经在成都、三亚、运城、大连等多个城市建立校区，全国教育遍地开花，各个校区均具备良好的办学条件和声誉，随着各校区在当地教育届影响力的不断提升，王府的教育资源也在不断增值，但是，我们不能将校区数量作为我们的增值标准，而应以教学质量作为我们增值的标准。王府各校区应紧紧跟随王府教育事业的发展步伐，不断优化完善，时刻以领先国际的人才培养标准要求自己。
第九，引进先进资源配置，全面满足学生需求。我们各校区要持续引进有经验、懂管理、懂运营、懂市场的高级管理干部，集团会以先进的资源配置、国际教育的统筹方式和国际教育的格局思维去满足各校区的发展需求，同时坚持贯彻执行教育部等八部委关于“开放教育、融合教育”的教育政策，汲取国际教育精华，实现国际教育和传统文化融合发展，古为今用，洋为中用，全力提升教学水平。
人间正道是沧桑。全体王府人要本着为人民服务、为实现人类命运共同体而不懈拼搏的价值理念，思想上同心、目标上同向、行动上同步，共同跑好王府历史的接力赛。新的学期已经到来，愿全国各校区全体教职员工积极发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，只争朝夕、不负韶华，共同实现教育教学改革的全面胜利。值此新春之际，向大家拜个晚年，祝大家心想事成，万事如意！谢谢！
开春开学教职工大会校长讲话稿19
各位老师：
大家下午好！今天是新学年的第一次会议，标志着新的学期已经开始，今天召开全体教职工大会就是为了统一思想，提高认识，制定新目标，采取新举措，追求新高度。基于此，今天的会议我主要讲两方面的内容：
一、上半年工作回顾
上学期学校各项工作在在市委、市政府和区委、区政府的正确领导下，在市区教育行政部门的指导下，在全体教职工的共同努力下，都有条不紊顺利完成，取得了骄人的成绩。
（一）注重养成，狠抓常规
1、良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。上学期，我校利用国旗下讲话、班会、板报等形式对学生的思想品德进行全方位的熏陶和教育。把习惯养成教育渗透到了各项德育工作和教学活动中去，致力于学生素质的全面和谐发展。其一，开展一系列的养成教育活动，致力于养成学生良好的学习习惯、生活习惯和卫生习惯。其二，在教学楼、餐饮中心、宿舍墙壁都挂上了宣传版面，宣扬传统美德、工匠精神，真正做到“让墙壁会说话，树木也育人”，使宣传栏的教育功能进一步得到发展和完善，最大限度增强其教育性、引导性，使班风、学风、校风得到进一步加强。
2、认真落实各学科教学管理规范。一是狠抓备课、上课、评课、作业等环节上的质量和效率。采取灵活多样的方式，定期(每月一次)和不定期地查阅教师的备课、听课和作业批改等教学状况，并认真对状况进行汇总分析，全面了解教师的教学潜力及班级教育教学状况，做到既能充分肯定成绩，又能适时指出问题，有效提升了每一位教师高质量完成教育教学工作的潜力。二是加强课堂教学指导。校领导和教务处不定期深入课堂，进行现场听课，认真分析和探讨课堂教学中的得失，让教师把课堂还给学生，让学生开展自主学习，使教师的课堂教学水平也有了一定的提高。三是加强一日常规管理，值班领导每天都坚持从早自习到晚休息全方位巡查，尤其对青年教师的课堂教学，随时随地进行指导，让每一节课的效率都能最大化，也让科任教师的责任意识有所提升。
（二）建设队伍，强化培训
xx月份，我们对全校语文、数学、英语教师进行了为期5天的培训，班主任及相关专业带头人也参加了此次培训，我们邀请到xx区一中的`三位名师进行授课，学习他们优秀的教学方法及教学理念，内强素质，外塑形象，不断提升我校教师素质。此次培训时间虽短，但收获颇丰，它给老师们提供了一个学习的平台，拓宽了从教的视野，点燃了思想的火花，也指明了今后努力的方向。
（三）打造品牌，申办示范校
上学期，xx省首批中职示范校的申报、评审工作顺利结束，我校荣幸被评为“xx省首批中职示范校”，这不仅是我校办学史上的一件好事儿，也是朔州职业教育史上的一件大事儿。寒假期间，积极准备申报材料的老师们的辛苦没有白费，让我校的社会地位有了进一步的提升。
（四）中考体测，赢得好评
xx月初，为期六天的“xx区高中阶段教育体育测试”工作在我校顺利进行。作为承办单位，我们在前期做了诸多准备工作。其间，领导和老师们废寝忘食、不计报酬，为积极配合区教育科技局、区招办的工作，为积极有效地宣传我们学校而出主意、想办法，整个测试工作秩序井然、有条不紊，受到了区委、区政府和区教育科技局的高度信赖和赞誉，得到了家长和学生的一致好评。我们设置的招生宣传点，开放的实训基地，派出的学生志愿者，不仅展现出我校良好的风采，更为今年招生宣传工作打好了攻坚战。
（五）欢送毕业生，搭建就业平台
xx月底，我们第一次为高三毕业生举行了毕业典礼，在送别之际表彰优秀毕业生，让他们带着自信走出校门。同时学校还组织了一场“毕业学生与企业供需见面洽谈会”，36家企业参加了洽谈会，学校为企业单位与毕业生之间搭建了一个双向交流的平台，拓宽了毕业生就业渠道。洽谈会上，我校毕业生凭借突出的动手操作能力以及良好的综合素质，赢得了用人单位的赞誉、好评和选用。
（六）对口升学，成绩喜人
我校全体师生齐心协力，奋力拼搏，在20xx年对口升学考试中喜获丰收，428名参加考试的考生，第一批本科达线69人，第二批本科达线122人。幼师专业高xx获幼师音乐类全省第一，曹xx获学前教育类全省第三；平面设计专业秦xx获美术类全省第四，李xx获美术类全省第十；汽修专业曹xx获交通运输类全省第八，叶xx获交通运输类全省第三十四。文化基础较差的这一届学生能够取得骄人的成绩，这与上半年我们紧抓管理，努力提高教学质量是分不开的，这就要求我们在新学年里仍然要把教学工作作为学校工作的重中之重去抓紧抓牢。
（七）迎难而上，全员招生
今年的招生工作异常艰辛，全区参加中考的考生比上一年减少了五六百人，普高都招生困难，更不用说职高，这就决定了我们必须走出去，拓展生源地，到各个县区甚至外市去招生。我们发动教职工，奔赴六区县去宣传、去招生，外出教师都是自备干粮、水在工作，说披星戴月、风餐露宿也毫不夸张。功夫不负有心人，在如此严酷的生源环境下，今年我校新生人数不降反升，招收近600人。
（八）高三实习，顺利实施；社会从业人员培训，稳步推进
xx月底，我们目送新一届高三实习学生踏上征程，顺利完成校企对接工作，他们将在实习期进一步提升自身的动手能力、团队合作与沟通能力，逐步适应企业环境，为步入社会、走向工作岗位打好前站。
上半年，我校培训工作有序进行，先后承担了xx区卫计局公共卫生专业培训606人，我校教师初级救护员培训92人，朔州市保安员资格培训1200人，以及20xx年同煤煤运朔州财务NC系统培训40人。
各位老师，同志们，以上这些成绩的取得，是全校教职员工爱岗敬业，开拓进取、共同努力的结果，凝聚着全校教职员工的聪明才智和辛勤汗水。在此，我谨代表学校向大家表示衷心的感谢！
二、新学期工作思路
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，尽管今年学校各项工作取得了一定成绩，但困扰学校发展的深层次问题仍没有得到根本解决，学校可持续发展能力依旧不强，前路依然充满曲折、艰辛与挑战，但我相信，只要我们能保持良好的心态，努力学习，勤奋工作，我们一定可以再创新的成绩。本学期，我强调三个问题。
（一）分巢饲养，因材施教
所谓分巢饲养，是指将学生按学习状态的好坏和学习成绩的高低分成不同的班级来安排教学，这样有利于关注到不同层次的学生，让优等生吃得好，中等生吃得饱，差等生吃得消。放在我们中职学校，也就是鼓励成绩好些的学生主攻对口升学，成绩差些的同学找准目标，在专业上谋求发展，为未来就业打好基础，激励学生在不同的领域实现自我价值。当然，这就涉及到一个分层教学的问题。我们可以逐步探索设置几种类型的班级，比如对口升学重点班、普通就业班等，要根据不同层次进行不同的教学，不能一个样。
（二）校校合作，优势互补
新学年，我们要加大同其他学校、更多企业的合作，按照“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则，开展教育合作，特别是在航空服务、电子商务等专业开展合作。合作的项目涉及师资培训、合作办学、中高职衔接等方面，希望通过多方合作的模式让我校在学校管理、专业课程设置以及教学方法、手段等方面有进一步的提升。
（三）脚踏实地，提升能力
暑假期间，我们组织了一次教师公开课教学研讨活动，邀请城区一中的名师对我校文化课教师的公开课进行打分、点评，共同探讨、互相学习。客观来说，我校年轻教师多，教学经验不足；主观来说，我们老师们还是缺乏学习和钻研精神，工作态度上有问题，所以存在课堂缺乏整体设计，教学目标不明确，自身基本功不扎实，读写不过关，把握教材能力不强等问题。我想大家在暑期招生的时候已经品尝到招生工作的不易，这么费劲地把学生迎进门，难道又要因为自己的教学实力不行而让学生走出去吗？我常说：思路决定出路，态度决定高度。要想留得住学生，招得回学生，让学校走上良性发展的道路，还是要靠在座各位自身的努力，首先工作态度必须转变，业务能力必须提高，要用愚公移山的信念对待自己的本职工作，干一行爱一行，爱一行钻一行，踏实肯干，让自己尽早成为一名合格优秀的教师。
老师们，新的学期已经开始，新的目标和任务等待我们去完成，我相信，只要我们凝心聚力，真抓实干，充分发挥每一位教职工的才智，学习先进的办学经验和理念，以崭新的姿态和面貌去迎接新的挑战，那把我校建成全省一流的名牌中职学校的目标就一定会达到！最后，用十个“让”字结束我今天的讲话：
让新的理念在师生头脑中扎根！
让火热激情在校园里燃烧未尽！
让开拓精神在校园内永远传承！
让勇于创新成为学校的最终灵魂！
让竞争的号角在校园中嘹亮奏鸣！
让和谐实干在校园中处处生存！
让执行力真正成为管理的永恒！
让规范成为每个人的工作标准！
让苦严实成为师生的自觉行动！
让学生成才，教师成长，学校成名，人人发挥极致，砥砺自我，走向成功！
开春开学教职工大会校长讲话稿20
尊敬的董事长、各位老师、各位员工：
大家上午好。
XX年春季马上开学了，我们已经做好了准备，不仅迎接这个春天里的孩子，而且我们一道迎接XX又一个春天——大家十年拼搏结下丰硕果实之后的又一个春天——XX的第二次创业。
我感觉到很骄傲，虽然XX的第一次起跑我没有赶上，但在XX第二次创业时，我站在了新的起跑线上，我和许多XX人一样有信心成为XX二次创业的元勋。
今天在这里交流七点心得体会。
第一点是感恩。
中山不才，来到XX两年多的时间，得到大家的鼎力支持，感恩大家对我的包容，感恩大家对我的鼓励，感恩大家今天能够坐在这里和中山一道去迎接XX二次创业的挑战。在这里，我代表教职工也向董事长致以真挚的谢意，感恩您给我们一个事业的平台，感恩您给我们插上理想的翅膀，感恩您对教育毕生的付出。
第二点是憧憬。
XX年是最值得书写的一年。XX二次创业起始年，十年校庆成果年，我们将成为《中国德育报》家庭教育实验学校，也要成为《中国德育报》第一实验校。唐山XX学校将集中国德育先进经验于大成，必将引领中国基础教育德育方向。这是中国德育报张国宏社长的夙愿，也是唐山XX学校的使命。所以XX年是大家用双手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指数、自我提升价值的一年。
第三点是信心。
XX是一个锻造辉煌的'团队，在XX人的词典中没有“不能”两个字。一切皆有可能来源于大家无坚不摧的信念；来源于董事长对教育的执着情怀；来源于“苦中求乐，失中求得，敬天爱人，超越自我”的；来源于我们十年沉淀下来的“四大办学理念”；来源于魏书生、张国宏等教育专家的关怀和指导；来源于我们血液中流淌的XX情，我们心中熔铸的XX魂。
第四点是打造。
进入了快车道，我们要扪心自问，我们准备好了吗？师德很重要。清代学者朱骏声说：“外得于人者，恩惠之德；内得于己者，道德之德。”可见“德”有内有外，对己为内，对人为外。内者，修身养性，自我提升，此乃“道德之德”；外者，受他人道德力量影响，见贤思齐，或者以道德力量去影响他人，春风化雨，此乃“恩惠之德”。为师者当以“道德之德”修己，“恩惠之德”度人。我曾经和大家说过一段话，再次拿出来与大家分享、共勉：以圣贤之道教人易，以圣贤之道治己难；以圣贤之道出口易，以圣贤之道躬行难；以圣贤之道奋始易，以圣贤之道克终难。贵在治己、躬行、克终。
如果提出具体要求：那就是外化为礼，彰显道德，廉洁从教，爱生如子。XX教师要打造最具有纯度的师表名片。每位教职工都是学校的一张名片，一言一行都关系学校之发展，每位教职工都是XX的信誉度、美誉度。XX大厦中的一砖一瓦离不开每一个人。
第五点是铭记。
铭记一个口号：XX学生一个都不能少，XX的教育走进千家万户。把口号落实到行动上，对学生要尊重，多维评价落实处，养成教育出成果，特长活动成体系，成绩要有新提高。学生喜欢，家长满意，这是我们必须追求的。打造XX教育的本身就是传播XX教育。我们既是打造者，同时又是宣传员，配合招生办公室让XX教育走进千家万户。现在近20省的传播来之不易，我们要巩固，重点生源地要有新突破，包干包片招生要启动，全县有学生的地方就要有XX，不仅让他们知道XX，还要了解XX。生源，这是今年的关键点，也是XX二次创业的生命线。
第六点是换位思考。
《论语》——子贡问曰：“有一言可以终身行之者乎？”子曰：“其恕乎！己所不欲，勿施于人。” ——子贡问孔子说：“有没有一句话可以终身奉行的呢？”孔子说：“那大概是‘恕’吧！自己不愿做的事，就不要强加给别人。”
在生活中，多些换位思考。尊重是相互的，人文关怀也不是独立的。的确在XX苦了一些，如今的高速社会到哪里又有谁去施舍安逸呢？我们不是在生产产品，如果有技术就可以开动机器，任何人都可以接手做出同样质量的产品来，而我们是在育人。今年招生我哽咽了两次。山西的一个有残疾的家长，本来是大老板，但因为生意不利，弄得倾家荡产，妻子离他而去，他大病一场，绝望而遁入空门，孩子也跟着他在寺庙生活，为了孩子他来到XX，这个九岁的孩子很懂事。我们大家都看到了，他们一大早就在院子里扫雪的场景。一个来自辽宁的59岁的老大姐，两个儿子横死，领养了一个小女孩，今年也是九岁，当她哭诉遭遇的时候，我们不能忘记这个镜头，小女孩拉着她的衣襟，说妈妈不哭……在场的人都落泪了。他们带着希望而来，他们付不起学费，董事长不想让他们失望而走，第一时间让我安排他们的一切。面对这些，面对董事长高山仰止的德行，我们能够无动于衷吗？我们应该知道，作为教育工作者的我们应该何去何从。我们的学生要启动一项工程叫励志墙，我看我们的老师要启动一项工程就叫诺言墙、诚信墙。
第七点是包容。
XX二次创业，为确保8月份教学楼正常投入使用，因教学楼主体不起，教师公寓楼将无法开槽，所以秋季开学，教师公寓楼不能完工，再加之，平房暑期也要推掉，再增加50名教师，所以办公、住房都将面临一定困难，大家要挤一些。我相信每位XX员工都能够正确理解这些事情，环境艰苦些，但我们斗志不会减。十年前，董事长是和大家住着上下铺拼过来的，我想我们度过几个月这样的拥挤生活实在是算不得什么。在XX的历史上这样的几个月也一定是最美的。
和大家交流这七点心得体会，董事长17岁当兵，27岁到银行，37岁辞职办教育，47岁书写着他人生的另一次传奇，我想XX人也会和董事长一起书写XX的传奇。
民办教育正在沐浴着春天，XX发展的前景是美好的，挑战是快乐的，我们的潜能是无极限的，创业的过程是无比幸福的。
董事长，请您放心，XX人一定会创造奇迹的。
请全体起立：诺言墙从今天就建立
请大家将右手郑重地放在左胸前，宣誓：我是XX人，要铸XX魂，积淀升华XX文化、追求完善教育细节、铸就彰显军人品质、传承力行国学经典、学习实践书生思想。为XX二次创业添砖加瓦，为XX书写华章，与中国民办教育同行。
开春开学教职工大会校长讲话稿21
尊敬的各位老师，各校区全体教职员工：
大家好！随着兔年的到来，全体中国人开启了全新的征程。过去不平凡的一年，让全世界见证了中国速度，见证了大国的崛起和责任担当，卧龙的腾飞意味着中华儿女都将迎来了新的机遇，作为教育人、王府人，我们应当紧紧跟随国家复兴、文化复兴的历史脚步，抓住新时代国际教育发展新契机，从当下做起，从自身做起，切实做到以下几个方面：
第一，紧跟国家大政方针，发展创新步调一致。我们的事业要融入到国家发展战略，要坚决杜绝意志不坚定、教学不完善、课程改革不到位。我们要坚决贯彻执行党的教育方针，贯彻落实教育部最近出台的教育新政策，贯彻执行国家课程与国际课程的融合发展战略，深度学习和理解国家的大政方针，从国家政策层面规范管理，提高教学质量，紧跟形势，适时转型，发展好我们的教育事业，做一个合格的、有权威的好教师。
第二，面对疫情的常态化，全体教职员工应严格执行国家政策，做到个人服从大局，强化疫情防控能力，与此同时，疫情已改变了传统的教育模式，王府人应完善信息系统，持续加强信息化建设，持续推进卫星课堂建设，做好线上线下教学衔接，顺应教育改革趋势，面向世界，面向未来，面向现代化，肩负起教师的伟大使命，把我们的学生培养好。
第三，尊重人才，人尽其才。从新学期开始，王府学校会通过提升教师待遇及福利政策等有效方式，最大程度激发教师主观能动性，通过科学有效的激励政策优化教师队伍、释放最大团队效能，真正体现出每一名教师的价值，也希望全体教职员工，能以高度的教育责任感和以德树人的责任感，为教育事业贡献力量。
第四，提升任用标准，优化人才引进及流动机制。为积极保障王府优质教师队伍，王府学校会在人才招聘录用、人才培训、人才流动等各方面升级优化人力资源管理政策，建立更加科学完善的人才选用标准和教师任教资格标准，为“以人才培养人才”落实根本保障。
第五，保持自信，持续突破。目前，王府学校已荣耀获得了标志着国际一流权威及影响力的WASC认证，这是对我们王府人五年辛勤准备工作和王府学校长此以往优质教育教学能力的充分肯定。WASC认证的喜讯是对我们过去工作的最好总结，我们从此将拥有更先进的教育资源和更权威的国际人才引进资格，今后我们将以更高的标准开展教育工作，持续创新，追求突破，也只有这样我们才能勇立潮头。
第六，深入强化课程融合，提升王府知名度。作为基础教育课程改革实验基地，我们一直在深入推进实验区课程改革工作，创新教学模式，扎实推进研究，全面探索教育改革创新，真正体现了我们在申办王府学校初期时提出来的“教育豪华超市”。我们在课程改革、科研教学等方面得到了国家教育主管部门的高度认可与支持，因此，王府人必须肩负起国家国际课程融合全面发展的伟大使命，以绝对实力率先成为国际教育的一面旗帜，为提升王府教学知名度和打造国际精英人才奋斗到底。
第七，教育教学再优化，突出办学特色。幼小初高各学部要针对自身的学部特点，以学生为中心，突出办学特色，避免千篇一律。我们要持续学习和贯彻党的教育方针，按照国家课程改革中心的标准去实施，创新教育新内容，发展教育新内涵。党员干部应率先垂范，积极引领，以自信的业务素质和专业的高精尖水平，不断地改进教育教学方法。
第八，王府学校已经在成都、三亚、运城、大连等多个城市建立校区，全国教育遍地开花，各个校区均具备良好的办学条件和声誉，随着各校区在当地教育届影响力的不断提升，王府的教育资源也在不断增值，但是，我们不能将校区数量作为我们的增值标准，而应以教学质量作为我们增值的标准。王府各校区应紧紧跟随王府教育事业的发展步伐，不断优化完善，时刻以领先国际的人才培养标准要求自己。
第九，引进先进资源配置，全面满足学生需求。我们各校区要持续引进有经验、懂管理、懂运营、懂市场的高级管理干部，集团会以先进的资源配置、国际教育的统筹方式和国际教育的格局思维去满足各校区的发展需求，同时坚持贯彻执行教育部等八部委关于“开放教育、融合教育”的教育政策，汲取国际教育精华，实现国际教育和传统文化融合发展，古为今用，洋为中用，全力提升教学水平。
人间正道是沧桑。全体王府人要本着为人民服务、为实现人类命运共同体而不懈拼搏的价值理念，思想上同心、目标上同向、行动上同步，共同跑好王府历史的接力赛。新的学期已经到来，愿全国各校区全体教职员工积极发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，只争朝夕、不负韶华，共同实现教育教学改革的全面胜利。值此新春之际，向大家拜个晚年，祝大家心想事成，万事如意！谢谢！
开春开学教职工大会校长讲话稿22
各位领导、各位老师：
大家好!
伴随着猪年胜利的欢笑，我们昂首阔步踏进了充满机遇的猪年。经过一个平安、愉快的寒假，满怀着新的希望我们又迎来了生机勃勃的新学期。在这里，我谨代表校长室向大家致以新春的问候与祝福：祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福!
回首过去的一年，我们团结和谐、开拓创新、锐意进取，顺利完成了各项教育教学任务。新的一年，我们将面临新的机遇、新的挑战，这将是我们奋蹄前行的一年，将是我们站得更高、看得更远、做得更好的一年。我们要更加充分地利用好各种机遇，以求真务实的精神，增强发展意识，凝聚发展合力，朝着我们的奋斗目标继续大踏步前进。
本学期，我们将突出“安全、质量，发展”三个重点，以“和谐”、“规范”、“创新”、“有效”、“发展”为着力点，确立精细化管理理念，提升常规管理水平与品位；建设情智和谐的师资团队，促进教师的专业发展；打造以学生为中心的有效课堂，全面提高教育教学质量。为把我校办成一所“环境优美、师资优良、管理规范、内涵充实、质量较高、特色明显”的优质学校而努力。
在此向大家提三点要求和希望：
一、要做一个富有责任心的好教师、好员工。“学高为师，身正为范”。教书育人是教师的天职，也是教师职业道德的基本要求，这就需要我们教师要对学生负责，要对事业负责。因为每一个学生求知眼睛的背后是一个充满梦想的生命，每一个充满梦想的学生的后面是一个充满希望的家庭。每一个家长把孩子送到我们手中，我们就有责任和义务帮助他们成长、成才和成功。为此，我希望我们每一位教师在新的学期里都要大力弘扬献身教育的敬业精神，不甘落后的龙马精神，不计得失的奉献精神，努力提高自身的道德修养，真正成为学生的楷模。
二、要做一个善于学习的好老师、好员工。“腹有诗书气自华”。面对飞速发展的现代社会，面对日趋激烈的教育竞争，我们每一个教师应该有一种危机意识和忧患意识。要不断学习先进的教育理念，不断用渊博的知识来完善自己、充实自己。要牢固树立终身学习的思想，扩大自己的教育视野，从而不断提高自己的教育教学能力。只有这样，才能真正充当起学生知识探索的引路人。
三、要做一个团结协作的好教师、好员工。我们每一个教师都必须沉下身子，认真钻研，勤于探索，切实做好本职工作。更必须多一点团队精神和协作意识，相互之间取长补短、通力合作。我们现在有两百六十多名教职员工，是一个大团队，如果我们教职员工之间形不成合力，就很难搞好我们的工作。所以，我希望全体教师要精诚团结，相互之间要多交流、多理解、多支持、多帮助，积极探索新的课堂教学模式和管理模式，不断改进自己的教学方法和工作手段，努力实现课堂效益的最大化，和诚挚服务的标准化、人性化。
老师们、员工们，让我们以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心，去迎接新学期的挑战吧!让我们齐心协力，共谋发展，迎难而上，全力以赴实现我们的既定目标，谱就蓝天中英文学校发展的新篇章!
谢谢大家!
开春开学教职工大会校长讲话稿23
各位老师们、同志们：
大家好！
“三羊开景泰，双燕舞春风”，大地在沉睡了一冬之后，正满载着春风扑面而来。我们也刚刚度过了一个紧张又祥和的寒假，就走进了被称为史上最短的一个新学期。在此，请允许我向大家致以新春的问候和新学期的祝福！在中华源远流长的文化中，人们期盼的“吉祥”二字，就是由“吉羊”谐音而来。今年是羊年，那我就期盼大家：天天开心“喜羊羊”；工作愉快“美羊羊”；合家幸福“暖羊羊”；羊年喜气“羊羊”！
过去的一年里，我们全校师生同心同力同拼搏，在付出汗水的同时收获了无数的喜悦。让我们一起再来回顾一下我们的足迹：
1、南教学楼竣工并投入使用，建设了各种专用教室，让学校的教育元素丰富多彩
我们对学校环境文化进行了整体规划设计，力求在有限的空间里打造最有效果的育人功能文化。一进校门，修建了德育景观墙，“立德树人”刻字、“弟子规”竹简都反映了我们的核心理念文化。操场东侧的大树下面，我们精心建设了一个文化园————本根园。操场边的隔断网上面悬挂造型柔和的十个圆型教育挂版，内容是中华传统文化中的“十德”。假山、花草绿树中凸显的是造型原味的文化长廊，这个美丽的长廊是学生的“经典诵读长廊”，是新华小学的“弘德长廊”，是孩子们“植根”的地方。长廊的前面，设计了一个梦想小舞台，怀揣梦想的孩子在这里“秀少年风采”。我们坚信：出彩的少年梦必将汇成精彩的中国梦。老师们和同学们自发加班加点义务劳动，用最短的时间将专用教室进行了布置、美化，终于给孩子们创设了优美的学习环境。上学期我们接待了省市区各级观摩检查十余次，大家对我校的新貌特别是校园文化建设赞不绝口。有好几所兄弟学校还前来取经学习。俗话说，吃水不忘挖井人。我们不能忘记为教学楼建设、校园文化建设做出贡献的人们。比如：加固北教学楼，整整两个半月，王校长、吴校长以及司机王海龙没有休息一天；加固工程前期和竣工，涉及到大量的财产搬移，学校很多教师特别是男教师冯亮、王刚、索超等等一趟趟搬走搬回，不叫苦不喊怨。南楼拆迁的艰难岁月中，校领导班子成员走家串户一遍遍做工作，第一户搬迁，他们又背包袱、又搬家具；为了寻找长期居住在外地的住户，王伯阳、王校长陪着校长在榆次城内一条条街一栋栋楼找寻；为了支持拆迁建设，王伯阳是唯一一户每月花千元租房过度的住户。拆迁期间突降暴雨，校长外出学习，王书记带领王校长、吴校长、刘雪昆等冒着暴雨排险，一个个浑身淋透。公厕建设时期，为了第二天的开学，吴校长跟着校长一晚上不回家指挥工程队连夜抢工，直到次日早上学生到校报到。南教学楼投入使用，各个器材室及专用室搬移整理，刘西梅、许媛媛、周丽英、邓宇婷、张晶、孙桂英及艺术组等各个专用室管理员夜以继日，牺牲了多个双休日，没人推诿。有的甚至动用家属帮忙，如刘西梅、孙桂英、周丽英等。还有人自费购置必要的用品布置专用室，南楼启用始初，王伯阳安置位置，分配财产，部署搬移，一个月没有按时下班过。由于南楼刚刚竣工，马上就要接受阳泉市校园文化建设验收，吴校长、刘雪昆、陈芳、李红等跟着我整整一周白天连着夜晚忙，在10月13日晚上，一直工作到半夜一点。吴校长后半夜在办公室沙发上将就了一会，第二天就迎接阳泉市校园文化的验收。所以，在此我提议：向所有为了学校建设做出贡献的教职工和家属送上我们的掌声。
2、开设了传统文化教育“养正大课堂”，让学校处处充盈正能量
博大精深的中华优秀传统文化是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基。”传承中华优秀文化，我们教育工作者责无旁贷，我们学校教育责无旁贷。造就具有中华气韵和民族气质的现代中国人，是我们每一个教育者的神圣使命。
我校创新了传统文化教育的新形式，开设了《养正大课堂》，8月29日首次开讲。我们的养正大课堂有教师篇、学生篇、家长篇，每周定期举行，至今教师篇14期、家长篇四期、学生篇3期。我们邀请了著名的国学大师如中原坤子学院的焦金鹏院长、唤醒教育第一人胡社功先生、本市著名的楹联专家、国学研究员王世茂老师、山西青年报记者、团省委传统文化讲师孟存田、平定一中副校长穆晓东、弘德国学院李杰老师等等为我们讲经送典，传经送宝。通过接受传统文化教育的洗礼，重拾文化信仰，修身养正，传播正能量，传统文化的魅力让师生陶醉，使老师们增长了智慧，激发了大家对自身价值观的重新思考和定位。
3、组建了校、班两级家长委员会，搭建了家校合作的新桥梁
为进一步拉近了家长与学校之间的距离，促进学生的快乐、健康成长提供保证，20xx年6月27日我校“家长委员会成立大会暨第一次会议”隆重召开。我们的目的`就是要让“家长委员会”成为家长与学校沟通的有效桥梁，对进一步加强家校合作起到推进作用，也为共同教育好孩子奠定良好基础。上学期，家长委员会一共参与学校和独立活动六次。相信在家校携手的共同努力下，一定会为新华孩子们的快乐成长创造良好的环境。
4、与上站小学八名教师互派交流，开启了教师交流的新路子
为促进教育的均衡发展，教育部提出用3至5年实现县（区）域内义务教育阶段教师交流的制度化、常态化，以达到师资资源的均衡配置。根据上级部署，我校史玉芳、武洁等7名教师到上站小学交流。岳丽红、杨辉等8名教师从上站来到我校交流教学。一个学期来，我们从上站来的八名教师身上学到了很多东西，特别是他们的敬业、严谨、钻研和对学生高度负责的情结让大家有目共睹，为我校教师提供了学习的范本。在这里，让我们一起为他们送上感谢和祝福的掌声。
5、阳光体育大课间活动接受了教育部专业摄制组的拍摄，跑操“相约4：05”新貌再现
我们把体育和艺术紧密结合，创编体育形体操，在“全国阳光体育活动优秀案例”征集活动中，获得全国优秀案例。在20xx年6月我校作为全国二十所学校之一接受了教育部专业摄制组为期两天的专业拍摄。刚才会前播放的就是教育部为我们寄回来的光盘。为了让所有学生都能实现“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”，我们新设计实施了每天下午的跑操，“相约4：05，一起121”。每天下午二节课后，伴随着振奋的音乐，口号声此起彼伏。我们看到，班主任带跑，体育教师组织带跑，校领导带跑，中层、科任教师的身影也越来越多。付锦芳、赵秀荣、葛晓丽、岳丽红、杨辉————等等很多班主任几乎没有中断过，特别是郗风萍、孟庆风等五十多岁的班主任依然跟跑，他们诠释了教师的崇高与伟大。让我们再次送上我们的敬意，掌声响起。在年前学科质量分析会上，体育教师反思剖析到我校的课间操秩序有待改进，我经常观察，发现操场西侧的几个班级一直秩序井然，认真做操，所以我们要为这些班级点赞，为认真负责的班主任点赞
6、新的校本研修模式逐步成型，多位教师被选荐参加各级教学竞赛；
经过新课改的多年历程，我校校本研修模式在继承中创新，在坚守中传承。如：教导处周秀德带领数学教师形成了大教研格局、教研员登台示范格局。教师的基本功训练得到加强，举办了教职工粉笔字比赛等，一部分年轻教师基本素质得到提高。持续举办红烛杯教学竞赛，人人登台上展示课，同课异构共唱一首歌练兵，让每个教师在比武中迅速成长。还有很多教师参加了上级组织的技能竞赛和素质大赛，都获得了好的成绩，为这些教师点赞。
7、接受了市心理健康教育示范校的验收，公开选聘了心理健康专职教师，呵护学生生命有了“心灵氧吧”；
南教学楼建成，心理健康教育终于有了总部，有了辅导场地。特别是我们采用首次公开选聘的方式，经过演讲、答辩、笔试等环节在短短两天之内配备了心理健康专职教师，开启了我校人员岗位设置的新举措。值得一提的是秦芳老师在竞聘之前就已经自费报名参加心理辅导师的培训认证，成为了“机会是留给有准备的人”的最好注脚。祝贺秦芳
8、组团参加第十届全国创造力大赛成绩突出，学校再获“全国创新名校”称号
20xx年初新学期开学。由校领导组成的评委组到每个班对孩子们做的“变废为宝”作品，进行现场评判，现场打分。孩子的创意创想让评委惊叹。20xx暑假，我校组队赴广州参加了全国第十届创造力大赛，到目前为止我校先后已有12名同学参加了比赛，取得了8金3银1铜的好成绩，我校连续两年荣获全国创新型名校，郭玉兰校长被评为“全国创新型名校长”。从去年9月我校在3—5年级开设了轻松发明课，孩子们的创新意识和动手实践能力明显提升，更值得庆幸的是12月27日我校应邀赴北京参加了全国创新名校大会，聆听了教育部领导及教育名家的指导，分享了全国同仁的的理念经验。我要特别提的是几位科技创新竞赛辅导教师闫卫东、周恒、王刚、冯立全、赵生龙、王海龙、梁建庆、袁海珠等连续两年在辅导孩子们参赛上做了贡献，孩子们的证章上有他们的一半。我们感谢他们。（掌声）
9、接受了省市区义务教育均衡发展工作的验收，让学校顺势得到了跨步发展
义务教育均衡发展工是我校20xx年的重头戏，先后接受了省、市领导莅临我校检查验收教育均衡工作。在校领导的陪同下，检查组一行参观了校容校貌，查看了各功能室和教室设施设备，对我校整洁美丽的校园校貌和抓特色、促均衡的做法给予了褒扬，对学校重视均衡发展，将均衡的教育理念渗透到素质教育的每一个环节给予了充分肯定。遗憾的是城区没有被准予教育部验收。不过今年，这项工作会继续进行。让我们查漏补缺，改进不足，争取过关。
10、建设了新华小学网站和微信公众平台，搭建了师生学习和家长社会了解学校的平台；
全媒时代的进入，学校也要更新服务宣传理念，让学校和社会进一步融合接洽。我们率先在全区建起了网站和公众微信平台。特别是公微从元旦开始没有拉过一天，我亲自编辑。直到几天前配备实习教师张国英。（介绍新同事）目前，我校公共微信平台关注人数1028人。很多家长留言非常拥护，鼓励我们要办下去办好。放假前，保证每天有一篇学校新闻或是活动报道。放假后推出“新华出彩少年秀”。在这里，特别要感谢几个中层刘雪昆、李红、陈芳、刘霞他们每天将学校工作撰写成报道文章，并采集丰富的照片上交，废了很多心血。所以，大家才看到那么多图文消息和我们教职工靓丽的身影。给她们也送上掌声。
11、党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动取得实效，党风廉政建设和干部教师的作风建设得到了改变。
寒假前，我校教师经历了不同寻常的一周工作。继党的群众路线教育实践活动后，我校根据督导组的安排开展了行之有效的学习讨论落实活动，我们通过深学习、大讨论、细落实三方面有序地集中学习、分层讨论、举办誓师大会，并通过实施新的工作纪律制度，在全校牵掀起了立师德正师风铸师魂的师德师风建设活动，是全校教职工思想有了提高、灵魂有了触动、作风有了转变、工作有了实效。相信在新的学期我们每一位教职工都能以爱为基，责任为石，以德治教，塑造教师新风采，展示教师新形象，让好作风成为新常态！
这满满的收获是全校教职工携手同行的结果，在这里作为校长，要为所有老师点赞！20xx年，新华小学建校满50年，让我们共同祝福拥有半世纪的新华，祝福所有为学校发展作出贡献的新华人！
同志们，老师们，进入新的学期，我们的工作目标和策略更加明晰，那就是：
持之以恒转作风，打造师德高尚的教师队伍；
集中精力抓管理，重置法制规范的办学行为；
群策群力提质量，助推学生素质的整体发展；
坚持不懈创特色，构建生命价值的育人内涵。
我们的工作口号是“让特色靓丽，让课堂魅力，创师生共赢，助学校腾飞”。
希望全校师生从“三羊开泰”学进取、从“羔羊跪乳”学感恩、从“羚羊飞渡”学奉献。
让我们共同凝聚示范力量，用更加饱满的激情和智慧继续书写新华小学的新篇章！
最后，我真诚的祝愿我们的老师更加团结、向上。恭祝大家新年快乐！工作顺利！阖家幸福！万事如意！
开春开学教职工大会校长讲话稿24
各位老师：
大家新年好！度过平安祥和的“双节”，我们又迎来了新学期的开学。过去的一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年；过去的一年，我们既是在忧心忡忡下度过，又是在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出贡献的各位老师表示最诚挚的感谢。
今天，我们又站在新的起跑线上，整装待发。老师们，新的一年，我们面临的工作很重、任务很紧、问题很多。为了落实我校的发展目标，实现我校的办学宗旨，本学期，我们提出如下工作目标：强化管理、抓好队伍、提升质量、创建文明，办人民满意的教育。
一、强化管理
在新学期的管理上，要逐步精细化，一方面事事有人抓，时时有人管；另一方面，事事有规可依，时时有章可循。在学校管理上有四怕；一怕不抓，二怕不实，三怕不力，四怕不久。为此，要求所有领导班子成员工作都要细致、深入、扎实。教学领导必须亲临教学的前沿阵地，深入教学、了解教学、领导教学。认真抓好教学常规工作，从抓常规工作中掌握教师的教学情况，探求教学改革的良药益方。要求教导处，政教处，总务处，团支部在教育教学的管理过程中要坚持不断地完善自身，不合理的要整改，不规范的要校正，不科学的要校准，切实树立学校教育教学发展服务的思想，坚决改掉丢三落四的毛病，对于老师们反应的`问题：要求缓办的常思，急办的迅速，难办的设法。只有这样，才能很好的调动老师的工作积极性，才会增强自身的战斗力，使我校在前进中少走弯路，健康发展。
二、抓好队伍
我校领导班子的团结协作精神已经得到上级领导和兄弟学校领导的肯定和认可。但是，我个人认为，我们的班子仍然存在一些不足，主要体现在：班子成员中，仍然有人工作热情低迷、工作积极性差，对学校决议执行力不够或者不能坚持经常化，在工作中遇到困难不是设法解决而是向上移交，只报喜不报忧，只强调成绩不正视存在缺点，甚至思想觉悟和工作业绩落后于老师，在制度面前搞特殊甚至凌驾于制度之上，对工作消极怠惰，对利益两眼睁大。鉴于以上问题，本学期，学校将要致力于加强领导班子队伍建设，要求领导班子成员加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，各方面对自己高标准、严要求，在教师中真正起到引领、带动作用，也请全体老师监督！
教师是学校发展的核心要素，我们要以苦苦求索代替苦苦挣扎。我们要树立良好的师表形象，注重自身人格魅力，以优秀人格感染教育学生，做学生的表率。工作中讲学习、讲进取、讲奉献，树立团队意识，弘扬团队精神，增强责任感和主人翁精神，积极参加学校的各项活动，为学校的发展献计献策。要有一身浩然正气，自觉抵制歪风邪气，坚决做到“五不准”，既注重个人影响也维护学校形象。
三、提升质量
质量是学校的生命线，提升教学质量也不是一蹴而就的事。老师们只有内强了专业素质、锻造了进取精神、自觉规范地展现执行力，才能不断提升工作境界，不断战胜工作倦怠和各种困难，才能进一步提升我校的教学质量。结合每个人的具体工作，每一位同事都要严格遵守教学常规，自觉遵守工作纪律，认真开展教学研究和集体备课，努力建构自己的教学特色，以有效教研和教学的有效性达成高效课堂。最基本的环节务实做好了，我们就能掌握竞争的主动权，让学校立于不败之地。
在抓好教学常规工作的同时，更要坚持抓重点，抓突破的思想，努力抓好毕业班工作。九年级的科任老师要会同文化路校区领导充分分析毕业班的现状，找准薄弱环节，寻找有效策略，制定切实措施，最大限度地实现提高。教导处要想方设法拿出实质性的工作方案和措施，加强协作，做到各学科、各人员之间的全面配合和全力支持，确保今年中招考试再次刷新我校纪录。
四、创建文明
提到创建文明单位，我们感到无颜面对大家。我们也很早就提出创建文明单位，并且喊的很响，但因为种种原因，没有落到实处，没有保证老师们的切身利益，使得大家和兄弟学校的老师到一起，自觉矮了半截，这已经让很多老师气愤甚至寒心。为此，作为学校领导，我们也承受着这很大的压力。但是过去的毕竟已成为过去，我们还是要向前看。有这样一句话：“只要精神不滑坡，方法总比困难多”。为实现创建成功，领导班子成员愿变压力为动力，愿做创建的马前卒。当然，文明单位创建不仅是学校领导的事，也不是一朝一夕的事，这需要我们长期坚持、全员参与。我相信，为了我们共同的目标，今年我们只要上下齐心、真抓实干、全力以赴、想方设法，一定能完成文明单位的创建工作，让大家扬眉吐气！
老师们，新学期的工作即将全面铺开。本学期时间紧，压力大。希望大家求大同，存小异，为了实验中学的前途，为了三百多个教师家庭的生计，为了数千学生的前途而努力。我一直坚信，我们的教师队伍是一支非常优秀的团队，从来不服输，不示弱，大家一定会同心同德，牢记责任，模范执行学校的工作指令与要求，以我们的努力工作进一步扩大学校的影响，办人民满意的教育，再创实验中学的新辉煌！
开春开学教职工大会校长讲话稿25
同志们：
大家好，今天是元宵佳节，又是新学开学的一天，在此我代表校委全体成员，对大家致以新的问候，祝大家在新里健康、快乐、充实、幸福。
过去的一，我们大家同努力，全力推进各项工作，可以说进展有序。有的老师，孩子很小，父母有病，还有些老教师，身体不好，个别教师课时较多，但大家都克服了很多困难，出色的完成了我们的计划和任务，期末考试初一综合排名四，初二排名三，初三排名三。特别是优秀的学生，我们的前名和三中持平，名超过了三中。目前，学生激和社会、教育局对我们反映良好。我想，很庆幸，在这里老师们爱岗敬业的精神面貌和认真负责的态度深深感动着我，激励着我。我认为本学期我们应该努力使老师们的精神面貌变得更好，心态更加平和，对学校的认同感有新的提高，全校上下团结、和谐的气氛逐渐浓厚，大家主动工作的积极性日趋高涨。
不少老师对学校的发展和现状非常关心，通过短信及其他形式表达了自己的思考，提出了一些非常好的建议。借此机会，我代表学校向大家致以崇高的敬意！当然我们学校也存在着一定的问题，直接影响着二中的形象和今后的发展，但这只是支流，影响不到大局。我相信，只要我们大家同努力，二中这艘航船正向着我们既定的目标奋力前行，任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。
今的假期，是从农历腊月十六到今天正月十五，将近一个月时间，是最近几中时间最长，最让人舒心的一个假期。我们的调整，是为了更好的做好工作，在新的学期大有作为。但不能否认，有很大一批老师，根据学校的工作安排，不辞辛苦，任劳任怨，在大家陪着家人过，看电视的时候，在学校完成大家的工作。
而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去发展，去行进。这片曙光就是我们的动力源泉。所以我想，我们今天每一个老师，应该有一种坚守的精神。我们如果没有理想，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的眼光，怎么能够有澎湃的激情，怎么能够有高尚的境界，怎么能够有伟大的追求？
开春开学教职工大会校长讲话稿26
各位老师：
大家好！
经过了一个开心的寒假，我们又跨进了充满希望的新学年。在此，我代表学校向新加盟我校的老师们表示热烈的欢迎！向全体老师致以新学年的问候和美好的祝愿。
在校董事会、校委会的正确领导下，经过全体清华园人的共同努力，xx学校取得了引人注目的成就。三年规划的各项目标圆满完成：教学质量、德育教育、素质教育硕果累累，管理不断细化，办学特色彰显，办学条件大幅度改善，实现了登封市第一的宏伟目标。德育为首，服务至上，学业特长两手抓、两手硬的办学模式得到了家长、社会、领导的高度认同，生源质量不断提升，学校发展已经步入良性发展的快车道。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。xx学校巨大的成就为学校持续、健康、稳定发展奠定了坚实的基础，但我们也要时刻牢记，这更是一种巨大的鞭策：逆水行舟，不进则退，我们要时刻清醒地认识到我们还有很多不足，三年以来积累的一些问题也需要我们以“壮士扼腕，刮骨疗毒”的勇气去面对和解决。良好的开端是成功的一半，但如何实现学校的持续、稳定、跨越式发展，转变质量提升的方式，从“靠投入、靠时间、靠竞争”向“靠教研、靠合作”转变，实现减负增效高度统一，创造人人奋勇争先，和谐合作的局面也是我们需要思考的问题。如何提升教师业务素质，改变教师工作压力过大，消除体罚和变现体罚、家校矛盾激化时有发生的现象，让我们的教师真正地感受到幸福也需要大家的共同的探索与努力。
老师们！xx学校是我们大家共同的家园。xx学校的发展离不开你们！xx学校的发展成果大家共享。校兴我荣，校衰我耻，就让我们以相互欣赏、相互支持、相互愉悦的心态投入到工作中去，荣辱与共、精诚团结、奋力拼搏、开拓创新，开始我们xx学校又一个三年的新征程吧！
一、总体思路
实施“人本、科学、规范、精致”的管理方略，持续增强“目标、务实、精致、团队”意识，奋力推动学校“高位发展、内涵发展、精致发展”，为把xx学校办成立足登封、面向郑州，具有广泛示范性的精品学校而努力奋斗。
二、工作目标
（一）教学质量稳中有进
教学质量是学校的生命线，是学校生存和发展的基础，是全体清华园人的“第一要务”。本学期我校教学成绩的目标是：小学部要达到嵩阳办教学区第一，初中部登封市第一，形成一批优势学科、名牌学科。中小学学生综合素质要达到全市第一。素质教育方面要发扬逢冠必夺的精神，争取在登封市各级各类比赛中取得优异成绩。特长课考级通过率有明显上升。
（二）队伍建设成效显著
牢固树立以人为本的工作理念，倾听教师心声，加强与教师利益密切相关工作的力度，积极回应教师关切，强化管理与人文关怀相结合，关心教师生活、关心教师成长，不断提升教师幸福指数。进一步抓实师德师风建设、抓实业务学习、抓实教研活动，突破制约教师发展的瓶颈，为教师参加培训、参加各类教学比赛提供平台，打造一支师德精忠、师能精湛的师资队伍。
（三）特色培育举措给力
强化特长课、德育管理考核，形成一批校本课程建设成果，形成一批学校亮点、学校的名片，学校品牌。
（四）后勤服务细致入微
遵循“主动服务于教学，主动服务于师生”的工作原则，紧紧围绕学校的中心工作，超前谋划，踏实工作，提高服务质量和服务水平，为教育教学提供安全保障和优质服务。
三、工作要求
（一）咬定目标不放松
树立强烈的目标意识，构建全覆盖的“全员、全方位、全过程”的目标分解和管理考核机制。落实责任制，层层分解，不留死角，要责任到班、责任到科、责任到每个教师、责任到每个学生、责任到每次考试对比、责任到每次绩效考核，要将自上而下的分解目标和自下而上的达成目标统筹起来，要围绕目标订计划、定措施、定落实、定考核、定奖惩，形成上下联动、整体推进的竞争合作态势。不断完善各项规章制度，做到有章可循，有章必依，形成公平公正，阳光透明的工作氛围。
（二）真抓实干不惜力
我们要提倡“抓铁有痕，踏石留印”的务实标准和实干劲头，落实、落实、再落实，针对问题一步步解决，一点点地解决，静下心来、扑下身子，少说多做、不唱高调，脚踏实地、埋头苦干，走进课堂、走进学生，抓小事，抓难事，具体问题具体分析、具体研究，把握规律、推动全局。
（三）追求精致不止步
以“爱教、善教、身教、研教、乐教”为座右铭，以对学生负责、对自己负责、对学校负责的态度，以对教育事业的无限忠诚，追求精致化教学，追求教学的最优化，努力提高课堂教学效率。课堂教学要做到精心态度、精选内容、精当方法、精细流程、精练精评，力戒浮躁，力求完美，确保做一件、成一件、件件成为精品。全校上下都要以精致落实责任，以精致激发潜能，以精致提高质量，让精致成为教师专业发展、学生茁壮成长、学校快速崛起的有力支撑。
（四）协同合作无缝隙
全校上下要弘扬“忠于学校、服从领导、欣赏他人、相信自我、奉献社会”的职业操守，践行“补台、补位、共赢、共享”的团队价值观，构建“上下同心，目标同向、协同有序、纪律严明”的工作机制，逐步养成一种职业的责任感、宽容悦纳的亲和力和对事业的高度忠诚，让清华园学校成为实现人生价值的理想家园、情感家园和心灵家园。
四、本学期要着力开展好以下几项工作
（一）强化德育为首，构筑精神文明高地
1、抓好德育队伍建设，提高德育工作实效。加强学校德育工作的组织领导，完善德育工作网络。实行校长负责，政教处、保卫科组织实施，班主任、学生干部、心理健康老师、政治老师为骨干和全体教职工为基础共同参与的学校德育工作网络。
2、抓实常规管理，提升文明素养。继续落实各项值班制度，真正做到“事事有人问、处处有人管、时时有人抓”。继续抓好常规管理量化考核评比，增强教育的针对性和及时性。
3、抓好综合治理，强化安全教育。树立“安全无小事，责任重于泰山”的理念健全各项安全工作制度，落实“一岗双责”，坚持重大活动审批制度，做到有预案、有措施。
（二）推进精致教学，快速提升教育质量
1、积极推进课堂教学改革。坚持以学定教，按需而教，坚持降低中心，回归基础，深入研究教务处，教研组长，班主任，任课教师的教学质量管理和监控体系。大力推进信息技术在教学过程中科学和普遍的应用，鼓励教师进行网络背景下的课堂教学模式的研究，加速构建数字化课堂。
2、扎实抓好过程控制。进一步规范教学常规制度，认真执行清华园学校教学管理制度，保证各项教学规范和要求落到实处。建立完善的落实机制，布置、落实、监查、评比、反馈、督促，环环相扣，奖勤罚懒，奖优罚劣。
3、切实完善服务功能。加强对阅览室、图书室、实验室、微机室等功能室的建设和管理，充分发挥各种功能室的教学补充作用
（三）加大力度，强化教师队伍建设
1、牢固树立考教师发展学校的工作理念理念。定期召开教师座谈会，加强和人社局、教体局、中心校的联络与沟通，积极探索教师待遇提升的机制和措施，提升教师认同感、归属感、幸福感。
2、加大培训力度，提升教师业务素质。积极为教师培训、学习提供机会。加强教育科研工作，扎实开展课题研究，提高教育教学质量、提升办学品位、促进教师专业发展。
3、积极组织师生参加各类竞赛。为教师晋升职称创造条件，促进学生综合素质提高。
（四）加强校园文化建设，营造昂扬奋进氛围
围绕学校四大工作要求，在推进学校民主管理、点燃创业激情、营造和谐校园、加强学生思想政治教育等方面扎实工作，创建和谐校园，为学校发展提振精气神，增添正能量。
（五）强化后勤保障作用，全面完善服务功能
后勤处要遵循“主动服务于教学，主动服务于师生”的工作原则，紧紧围绕学校的中心工作，超前谋划，踏实工作，为教育教学做好安全保障和优质服务，进一步强化内部管理机制，认真做好后勤服务人员的管理、学校的教学设施管理、学校的常规安全管理、食品卫生安全管理、学校财物的管理等各项工作，努力增强自身的服务意识，提高服务质量和服务水平。
老师们，只要我们同心同德，众志成城，坚定信念，矢志不移，就没有我们克服不了的困难，我们共同的家园一定会在未来三年里取得更大的成就，xx学校的明天更美好！
开春开学教职工大会校长讲话稿27
尊敬的各位领导、各位同仁：
我校的教育教学质量进一步提高，办学行为进一步规范，学校的社会声誉进一步提高，各项工作呈现出良好的发展态势。现对我校20xx年的主要工作经验网站做法以及20xx年的工作构想简要的向各位领导网站各位同仁作以汇报：
一、20xx年的工作经验网站做法：
（一）、强化德育工作，致力提高教育教学质量。
我校一直注重学生的思想道德教育工作，认真贯彻中共中央国务院关于加强网站改进未成年人思想道德建设的意见精神，以新的《中小学生守则》网站《中学生行为规范》、《小学生行为规范》三个文件精神的学习贯彻为突破口，狠抓学生的行为规范养成教育，把学生思想教育网站行为规范有机结合，取得了明显的成效。
我校在抓好教学常规管理的同时，狠抓教学质量，在全体教工中牢牢树立质量意识，经过全体老师的辛勤努力，我校20xx年中考克服了生源劣势，取得了优异的成绩，300多名毕业生中有45人达省示范中学录取分数线；鲁浩同学在物理竞赛中获得省一等奖，另有近10名同学也在学科竞赛中获得省级二、三等奖。我校认真做好师德规范网站师能提高，一大批青年教师脱颖而出：其中xx老师在信息技术优质课大赛中喜获全省第一名，xx两老师也在全市赛课中取得一等奖的好成绩。
（二）确立“四种意识”，做学生满意教师。
我校教师牢牢树立了“质量意识”、“服务意识”、“法制意识”网站“安全意识”，争做让学生、家长满意的教师。全校老师深切的感受到“教学质量就是学校的生命，只有努力提高教学质量，学校才有发展的空间。”在xx学校，老师讲工作的多，而计较利益的少，我校老师的福利待遇是很低的，每节课课时补贴仅为1块钱，但老师们大都能以大局为重，早读课我校实行自愿到班辅导，是不记入工作量的，而老师却都抢着上。所以，很多了解xx学校的人都说：xx学校老师的敬业精神网站拼命的干劲是让人佩服的，xx学校这几年都是拼出来的。
xx学校校园面积小，学生人数多，校园安全成为头等大事，全校师生紧紧绷住安全这条弦，深刻认识的“安全责任大于天”，我们层层建立安全值班制度，值班领导负责全校安全隐患排查，检、查值日老师到岗情况，我们要求全体值日老师要在学生到校前到校，学生离校后离校，很是辛苦，但老师们都能认认真真做好值班，经过全体师生的共同努力，去年，我校未发生重大安全事故。
（三）规范三种行为，办家长满意学校。
一是大力推进师德建设，规范学校教师教育、教学行为。学校要求每一位教师都要牢固树立“教书育人”观念，进一步规范老师的教育教学行为。二是规范学校办学行为，依法保障学生的合法权益。一是努力改善学生的学习条件，坚持绿化、美化、净化校园，形成有利于人才成长的校园环境。二是保障学生的权益，关心他们的身心健康。为了保证学生的健康，正确引导他们走出心理误区，学校成立了“心灵沟通室”，每学期对学生的心理健康状况进行普查，建立个人心理健康档案。对产生心理障碍的同学及时进行谈心、疏导。三是规范学校收费行为。严格按照上级主管部门网站物价部门的规定，严格按照“一费制”收费。严禁任何组织网站个人以任何借口私自向学生收取任何费用。我校办学行为规范，20xx年11月，被团市委、使教育局授予“优秀青少年维权岗”，我校的做法也得到了上级领导网站广大家长的好评。
（四）坚持“开源节流”，保证学校可持续发展。
我校财力基础薄弱，把有限的资金用在关键的地方让其发挥巨大效益是我校后勤管理的一条成功经验，我校采取取消校内招待、严格财务制度、提倡节俭、压缩办公开支等办法，把省下的钱用在了改善办学条件、提高教学质量网站提高老师的福利待遇上来，受到了全校老师的拥护。
二、20xx年的工作打算。
20xx年，我校将紧紧抓住教育教学质量提高这一生命线，努力提高办学水平；以创建安徽省德育特色示范学校为契机，进一步加强学生的`思想道德建设；进一步规范三种行为，把办人民满意学校作为我们的办学目标。以深化人事制度改革为契机，进一步调动全校上下的积极性。20xx年我们将做好以下工作：
1、扎实开展安徽省德育特色学校创办工作。我校将通过开展丰富多彩的活动，加强未成年人思想道德建设，规范学生行为，德育网站、德育示范班等形式，扎扎实实搞好德育特色示范学校创建工作。
2、进一步加强师能水平的提升工作。切实做好校本培训、校本教研工作；鼓励全体教师，特别是青年教师积极参各类教学评比活动；着力加强教育科研工作，努力提高教师的科研能力；做好“培优转差”的落实工作；对学困生各班要进行“优秀生网站学困生”的结对子互助学习工作的落实。
3、完善落实校内教职工岗位聘任工作，完善聘任办法，岗位目标等。竞争上岗、双向选择，打破终身制，实现能上能下、优质优酬，并在上级的指导下，做好小学部部分班级的分流工作。
4、进一步落实校内的“十、百、千”工程。动员千名家长参与学校管理，各班级、各年级、乃至各校建立家长委员会，在学校日常管理中，及时倾听家长意见网站建议。主动取得家长的理解网站支持。把学校办成让家长满意的学校。
5、加强安全卫生管理，维护学校正常的教学秩序，杜绝安全事故的发生，加强安全防范、门卫及校内安全值班工作。安排好节假日的值班保卫工作。做好校内安全隐患的查处工作，将问题消灭在萌芽状态。
6、加强财务管理，严格执行物价部门规定的收费标准，按规定办事，决不乱收费，开源节流，减少不合理开支，严格按照财务制度办事，把资金用在改善办学条件上，确保教育教学所需的资金，保证教育教学工作的顺利开展。
开春开学教职工大会校长讲话稿28
尊敬的各位老师：
大家上午好！
激情如火的假日已经离我们悄然远去，我们带着对彼此的一份想念和对教育的责任，又回到了我们熟悉的校园，很高兴又和大家见面了！在刚刚过去的一学年中，大家以高度的责任感和强烈的事业心，心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕全面提高教育教学质量这个核心目标，自加压力，默默无闻，辛勤耕耘。我们克服了工作、生活和学习中的重重困难，共同拼搏，取得了喜人的教育教学成绩。
新学期开始了，一切都是新的，也让我们有了很多新的想法和打算。在新的学期我们要力争做好以下几方面的工作：
1、关注生命安全与重视品行养成相结合。
安全防范教育及安全行为意识，仍是我们工作的重心。我们要时刻把关爱师生的生命健康与安全放在第一位。重视学生良好的习惯养成教育和健全的人格教育，要让我们的学生不仅有健康的身体，更要有健康的思想。
2、教学质量是我们工作的中轴，要转变学生学习方式，注重学生品质、意识、能力的培养。
教育教学质量是我们永恒的工作中心，我们要在新课程标准的要求上，眼睛盯在教学质量上，功夫花在备课上，点子出在课堂上，保证和提高教学质量。要教育指导学生养成良好的学习习惯，勤学乐学，多思善问。我们的各门学科，要在新课程标准的引领下，进一步探索新的教学模式，变革原有的教学方式，“教会学生学会学习，还给学生主体地位”，达到“教是为了不教，学是为了会学”，实现学习方式的改变，让每一个学生学得扎实，学得生动。
3、加强教学常规管理，努力保证教学质量。
课堂教学中，努力关注每个学生，做学生的引导者。变教学为导学，一位教育家曾经说过：“施教之功，贵在诱导，进学之功，贵在领悟”。以诱导的方式，把学生引入知识的殿堂！备课做到“四个有”，即“脑中有课标，胸中有教材，心中有教法，目中有学生”。教案中要充分展示教师如何激发兴趣，调动学生参与意识。
课堂教学做到“四个一点”，即“微笑和激励多一点。发展智力，培养能力的要求具体一点。让学生施展才能的面广一点。给学生活动及灵活安排的时间有一点”。批改作业要有激励性评价，且有所创新，在作业布置和批改中体现学生自主发展为本的教学理念，促进每个学生在原有的基础上获得个性化的最佳发展。
4、爱是教育的前提，爱是教师的天职。
“己所不欲，勿施于人。”每一个人都希望受到尊重，不愿意受到委屈或伤害。传承文明薪火的教师，不仅仅是在传授知识，更是在培养一种积极的生活态度。但良好的初衷是需要良好的表达方式来传递的，包括和学生谈话的语调、语速、措辞。不遵循自然规律、不讲求科学方法的严厉与苛责，只能事与愿违。不进行甄别的武断结论、不经过思索的极端批评，带给学生的羞辱和伤害，是稚嫩的双肩难以负重的。其中一些学生，会通过写日记等方式，给痛苦一个流淌的出口，即便如此，那种伤痛仍然难以消弭。更多的学生则是把痛苦埋藏在心里，成为培养健全人格的阻碍。
今天他们是孩子，可明天他们是成人。“冰，水为之，而寒于水。”若干年后，重演的历史造成的是更多更深的苦痛，它们的源头，或许就是当初那伤人无痕却痛入骨髓的一个武断的结论、几句粗暴的批评。而这些人为制造的痛苦，本是可以用尊重和爱心避免的。作为教师，要努力做到，关心爱护每一个学生，把人民教师对学生的爱均匀地洒向每位学生的心田！注意，我这里强调的是均匀，也就是说，对每一个学生要一视同仁，努力做到爱与严的结合，对学生严格要求，以严导其行，积极与学生加强感情交流，时时处处做学生的表率，努力做到教书育人，管理育人，为人师表。
老师们，教育教学质量是我们的生命线，是我们的立身之本。在新学期里我们都要明确自己的工作职责，严格做好本职工作，把简单的事情做好了，就是不简单。把平凡的事情做好了，就是不平凡。让我们发扬敬业精神、奉献精神在新的学期做出新的贡献。
开春开学教职工大会校长讲话稿29
各位领导、各位老师：
今天是学校召开的第一次初三教学工作会议，借此机会，我主要讲三点意见及三个关键词：“认识”、“良心”、“责任”。
一、认识
学校生存的生命线是办学质量的高低。就初三而言，质量体现在中考的升学率上。省教育厅关于教学的“五严”规定，并非是不抓教学质量的提升；并非是不抓升学率。而是让学生从巨大的升学压力下解脱出来。但教师的负担更重，责任更加重大。因此，我们要全面认识省厅的“五严”规定。围绕提升课堂教学质量，面对生源实际，不怨天尤人。要发扬团队精神，同唱一台戏，心往一处想，劲往一处使，齐抓共管。想方设法激活学生的内在潜能，力争明年中考有省泰中统招生，完成指标生任务。市直学校达到或超过莲花学校，为高中部输送更多更好的生源。各科老师首先要管好自家的责任田。
二、良心
省教育厅胡厅长说过：良心是人们说应该说并能说好的话，干应该干并能干好的事。良心表现在公平之心、大爱之心、优教之心、敬业之心、诚信之心。
作为初三的每一位教师，不要问别人做得怎么样，首先要问自己做得怎么样。凭良心工作，就是要围绕提升课堂教学质量，人人都是管理责任人，杜绝一切责任事故的发生。管理的中心在于理，（晓之以理，动之以情）关注学生学习习惯的养成。叶圣陶说：教育就是培养习惯。习惯是人生的主宰，是一种很自然而又强大的力量。在“五严”规定下，要做好学生的疏导工作。把学生的注意力集中在想达成的事情上，发挥潜意识的力量，想方设法营造良好的学风和迎考氛围。所有初三教师不能只做教书匠，要做到：以学生为中心，全面关爱学生，全面提高学生的学业成绩，使每一位学生都有很大的进步和发展。
三、责任
责任，就是份内应做的事情。具体说，就是不折不扣地完成好初三教育教学工作。我们要有“敬业奉献、追求卓越”的精神。要有忧患意识、竞争意识。时刻反思自己的教学行为，教学重心应落在提高课堂教学效益上，落在有效分上，要做教学工作的明白人。普通班责任一样重大，只不过是培养目标不同。
责任所在，要求所系；责任所在，提升自我。“五严”规定下，减负增效责任更加重大。要狠抓课堂教学，力争教学双方最优化。要以标定学，以考定学（考试说明）。要积极推进主体参与教学模式。要以于校长提出的教学“四大工程”为抓手，认真研读教材，有针对性地处理好教材。对教材内容有所选择，补充和调整。既要走进教材，又要能跳出教材。读出教材的本意和新意，把握教材的精髓和难点，把教材化为自己的东西，达到优化教学内容的目的。
教师的教要着眼于、立足于学生的“学”，“教”要为“学”服务。眼中有学生，把课堂思考权利、时间和空间还给学生，让学生表达构建知识体系，提升能力。（美国教育界流行着这么几句话：告诉我，我会忘记；分析给我听，我可能记住；让我参与，我就能理解。）扎扎实实地抓好自身教学工作。一节课要讲什么？学生要达到什么目标？如何达成目标？教师心中要有数。要讲在实处，练在点上。力戒满堂讲、满堂读、满堂练；力戒缺乏激情，缺乏活力。谨防走向“以讲代练”，“以练代讲”的极端。要拓展知识面，教学中始终把学生当作学习的主人，激发学生主动参与、自主学习、合作交流，从中生成各种能力。这是课堂教学的精髓所在。
我希望全体初三教师，要脚踏实地、勤勤恳恳、爱岗敬业。只要我们全身心投入，教学质量一定会得到更大提升，明年中考一定会再创佳绩；也一定会圆满地实现预定目标。
开春开学教职工大会校长讲话稿30
各位领导、各位老师：
有位哲人说：“有理念才会成为现实，不安分才会有活力。”这些年来，我们为教育理念而追求，为探索而不安分。虽洒下了汗水，但也品味了拼搏的滋味。虽甘苦掺和，却能怡然自乐。
一、捧着心去干事业
现代教育理论告诉我们：正确的办学思想、明确的办学目标、完善的机构体制，可以在管理区域内发挥最大的效益，将人和物的因素得到最完美的体现。我们根据这一理念，进一步端正办学思想，设立校务、教育、教学、少先队等网络式管理模式，管理人员分工明确，团结协作，作风民主，廉洁自律，建立和健全岗位责任及规章制度，依规依法治校，管理工作突出“严”，抓住“实”，制度面前，人人平等，建立有效、切实可行的评价机制，让每位教师都站在同一起跑线上公平竞争，注入激励因素，挖掘内部潜力，更好地开展学校工作。
实行聘任制，尽力优化教师队伍结构，选派教师参加各种培训及业务学习活动，努力提高队伍素质。近年来，我们有四名教师取得大专学历证书（其中一人自考本科毕业），八名专任教师取得了继续教育结业证书。
学校虽然负债累累，困难重重，虽谈不上福利的提高，却保证了教师工作按时足额发放。困境中淡薄名利，安心工作，大家都能同甘共苦、同舟共济，捧着一颗心干事业。教学中，能面向全体，因材施教，注重学生个性、特长的发展，有转化后进生的计划和措施，从不歧视后进生，在老师们心中，学生无贵贱，人人平等，不以考试论成败。并努力做好常规工作，根据学生实际及教材特点合理安排教学内容，讲究教学方法，努力提高教学质量，成绩评价实行等级制，各年级各学科合格率达95％以上，毕业升学率达100％。
在促进学生全面发展的同时，我们还注重培养学生的基本技能。三、四年级开设了英语课，中高年级开设了信息技术课。同时，注重学生动手操作能力的培养，实验考查合格率达90％以上。注意培养学生的个性特长，近三年内学生参加市级以上学科竞赛有12人次获奖，参加音体美比赛有46人次获奖。获奖学生总数占在校学生总数的11％，其中胡瑶、张雷、胡盼、刘银芳、胡娇、胡梦林等同学分别在县、市级竞赛中取得优异成绩。
我们能认真贯彻体卫工作条例，坚持“两课”、“两操”及体育达标活动，成立了乒乓球、竖笛吹奏、声乐等课外兴趣小组，参与面达90％以上。每年度，我们都对学生进行了一次健康检查，健康档案比较完善齐全。我们还能经常替学生健康着想，学校商店内保证无“三无”产品上柜台，食堂管理好，食具清洁，饭菜卫生，学生有开水喝。
在学校经费困难的情况下，我们还能多方设法，争取外援，一方面消赤减债，另一方面有效地改善办学条件，仪器、电教设备比较齐全，并有明细帐目，管理完善。图书室各类图书达15000多册，生均达55册。且建立领借制度，丰富了学生课外阅读内容，发挥了图书的实效。
学校的工作虽纷繁复杂，但是，大家都能在自己钟爱的岗位上用心去干事业，虽没有惊人之举，却能如质如量地完成各项工作任务。
二、唱响课改新歌
说到课改，这是个热门话题。我们并未一味地追赶时髦，因为我们深知，如果是这样那只能是“自己挠痒痒自己笑”，除了自欺欺人，并无实际意义。再说，课程改革并不仅仅是课程标准和课程内容问题，更重要的是在于实施。我们始终认为：教材受教学时间限制，永远是有限的；教材受编者的限制，永远是“片面”的；教材受编写周期的制约，永远是滞后的，因而企求完美无缺的教材，既不可能，也没有意义。我们的作法是在“教”字上下功夫，在“钻”字上找文章。在业务学习活动中，我们强调最多的是：只会照本宣科的教师，再好的教材也会被糟蹋。我们提倡的是：在有限中展现无限，在“片面”中构架完整，在滞后中开拓鲜活。在这种氛围中老师们铆足了劲，钻研教材，积极开展教育科研活动，久而久之，教师本身也就成了一部鲜活的教材。在市级第七届课堂教学竞赛中，两位老师分别获得语文科第一、数学科第二的好成绩。在市级相关的论文竞赛中，等撰写的论文获得奖励。不能不说这是课改成绩的凸现。
限于主观和客观条件，对于校本课程的开发，我们虽不能铺得太开，类别多样，扎花架子，但是我们懂得它的重要性，我们更清楚：校本课程更不能与兴趣小组活动等同。开发校本课程，我们的宗旨是：结合校本实际，选准项目走正路子，保障有效。因此，我们结合本校实际确立了“乒乓球”训练为学校校本课程的开发。这一项目的确立，驾轻就熟，老师们并不因为研究水平的局限而势单力薄，也不因为校本课程项目虚浮而各自为政、孤军作战，而是能人人参与，进而蔚然成风。在这种协同的工作状态下，其开发的成果也初现端倪。三年来，在乡、县级乒乓球竞赛活动中，有18人次获得奖励，在历届乡级乒乓球竞赛中，我们几乎囊括了男女队所有的名次。同时，自学校开设校本课程以来，学生的思维也较之以前活跃了。
三、做心灵的塑造者
我们知道：人存在的价值，不惟知识的饱学，不惟智慧的增长，更在于人格的建树，精神的培养。要让学生心无尘滓、无污秽、无纷扰，惟一的方法就是用美德“占据”心灵的旷野，用心灵塑造心灵。因此，我们根植于学校德育阵地，以各种德育教育活动为契机，以少先队为载体，与学生进行心与心的对话，做学生心灵的塑造者。
首先，我们抓好班子建设。校长亲自抓这项工作，班主任及思品任课教师具体负责，管理机构健全，教职工参与面达100％。其次是抓好“三结合”教育。建立了学校、家庭、社会三结合的德育工作网络，成立了家长学校，有家长学校章程，聘请了校外辅导员，并有效地发挥了校外辅导员的作用。第三是扎扎实实抓好队工作。大中队机构健全，工作有计划，活动有阵地，队工作有起色，20xx年，学校少先队大队被评为市级红旗大队。第四，建立了德育教育基地，并分年级到德育教育基地开展切合实际的经常性的'教育活动。第五，积极开展德育教育活动。近年来，我们开展了文明礼仪、奉献爱心、观看爱教电影、“平安、健康、守法、向上”宣誓、祭扫烈士墓等活动，让学生在德育活动中得到美的熏陶，提高辨别“真善美丑”的能力。第六，开展德育教育研究活动。我们的德育研究课题已揭题，xxx撰写的德育论文《谈谈爱教电影在学生思想教育过程中的地位和作用》在国家级杂志上发表。
四、路无止境
俗语云：“工作如同搏弈，能步步为赢，才是高手。”说实在的，我们虽然在捧着一颗心干事业，我们虽然也有一股子拼劲，但我们始终不敢言赢，更不可妄自称为高手，因为我们懂得“路无止境”的道理。更何况我们还处于一个幼稚发展阶段，我们的管理，我们的办学水平仍处于起步阶段，与先进比较，我们更是自愧落下了一段距离。但我们骨子里惟有的是信心和勇气，我们坚信：有了对教育事业的执着和真诚，有教育主管部门领导的关怀和帮助，我们一定能趟过前路的坎坎坷坷，更加顺利地走向一个新的起点！
