标题 | 人力资源简历 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
范文 | 【热门】人力资源简历 时间稍纵即逝,我们又将打开新的篇章,寻求新的工作机会,简历也应跟上时间的脚步了哦。一定要好好重视简历喔!以下是小编收集整理的人力资源简历,希望能够帮助到大家。 人力资源简历1个人信息 XXX 目前所在地:海珠区民族:汉族 户口所在地:广州身材:161 cm kg 婚姻状况:已婚年龄:27 培训认证: 诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:人力资源:人力资源、行政/后勤、 工作年限:5职称: 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州 个人工作经历:公司名称:起止年月:20xx-04 ~ 20xx-08广州金榜图书销售有限公司 公司性质:民营企业所属行业: 担任职务:人力资源部副经理 工作描述:一、制定人力资源管理各项制度 1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善 二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜; 2、对面试人员进行初试。 三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施; 2、培训效果的跟进及总结。 四、绩效考核管理 制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。 五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算; 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。 六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决; 2、组织劳动合同的签订工作; 3、组织各项活动,丰富员工生活。 ★ 工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的`人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。 离职原因:个人发展 志愿者经历: 教育背景 毕业院校:华南师范大学 最高学历:大专毕业日期:20xx-07-01 所学专业一:行政管理所学专业二: 受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号 20xx-0920xx-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书 语言能力 外语:英语 一般 国语水平:优秀粤语水平:精通 工作能力及其他专长 总结为以下3个方面: 1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有将近4年的时间,有3年主管工作经验。 2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。 3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。 人力资源简历2姓名: 性别: 民族: 出生年月: 证件号码: 婚姻状况: 身高: 体重: 户籍: 现所在地: 毕业学校: 学历: 专业名称: 毕业年份: 工作年限: 职称: 求职意向 职位性质: 全职 职位类别: 人力资源 物流/仓储 职位名称: 人力资源助理;物流助理; 工作地区: 成都市; 待遇要求: 2200元/月可面议;不需要提供住房 到职时间: 可随时到岗 技能专长 语言能力: 英语CET-4 ; 驾驶证C1: 驾驶证 高级中学教师技能: 高级中学教师技能 教育培训 教育经历: 时间 所在学校 学历 20xx年9月- 20xx年6月 宜宾学院 本科 培训经历: 时间 培训机构 证书 工作经历 所在公司: 宜宾市社会保险事业管理局 时间范围: 20xx年7月- 20xx年8月 公司性质: 事业单位 所属行业: 其他 担任职位: 专业见习 工作描述: 综合科学习并办理社保业务 离职原因: 所在公司: 宜宾学院图书馆 时间范围: 20xx年10月- 20xx年6月 公司性质: 事业单位 所属行业: 互联网、电子商务 担任职位: 勤工助学 工作描述: 20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老师指导下协助管理流通部的书籍和卫生。20xx年10月-20xx年2月,独自一人完成本该一老师一学生管理的流通部一楼书库。工作内容为图书上架,图书整理,书架、教室清洁和开关灯文明劝导等。 离职原因: 所在公司: 宜宾市翠屏区南城街道涌泉社区 时间范围: 20xx年11月- 20xx年12月 公司性质: 事业单位 所属行业: 其他 担任职位: 实习生 工作描述: 参加宜宾市第六次全国人口普查担任普查指导员20xx年5月,宜宾市翠屏区南城街道组选委员实习生 离职原因: 所在公司: 长虹电视宜宾分公司 时间范围: 20xx年8月- 20xx年9月 公司性质: 国有企业 所属行业: 家电业 担任职位: 兼职 工作描述: 20xx年9月随长虹电视宜宾分公司到兴文县进行为期一周的促销活动。工作内容主要是负责监督传单发放,销售活动当天负责促销。 离职原因: 其他信息 自我评价: 能较快的适应工作并能按时单独完成任务。工作态度端正,在学校图书馆勤工助学期间踏实肯干的态度得到了师生的一致好评,为此,图书馆专门发放800元奖金以资鼓励。担任普查指导员时,认真负责的.态度也得到认同。 发展方向: 系统理论完成了本专业要求的经济学、管理学、社会学等学科学习。加强对《管理学》、《人力资源管理》、《社会保险》的学习。期望从事人力资源相关专业的学习,重点结合本专业学习内容希望从事员工绩效、薪酬管理。负责办理员工社保和劳动合同等。 其他要求: 联系方式 人力资源简历3教育经历:到高中为止 受雇历史:学生求职一般是对应专业的社会实践活动,学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历; 荣誉和奖励:明确所获奖励的名称、级别和获奖范围; 姓名和电话:手机必须保证没欠费,住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事; 专业课程:注明相关课程分数,如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情,而不必赘述哲学课程; 特别技能:必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况,同时注明“经常使用”或“纯熟使用”,英语已非特别技能; 个人兴趣:若注明参加过到某一特别地点的旅游,或是单独登山之类的.会对你很有好处; 简历长度:是一页还是两页并不是最重要的,当然能够浓缩在一页以内是最好的; 简历写作的几条要诀: 动词开头 确立“做事导向”; STAR原则即Situation:写明问题状况、如何解决,Task:描写完成项目,Action:执行的政策和自己在其中的想法,Result:自己的贡献,譬如在促销成功中自己完成的比例,必须写故事,自己做了什么、得到什么、善于什么; 申请多种职位用不同简历。 人力资源简历4姓名:xx 性别:女 年龄:xx岁 学历:大专 期望工资:3001—5000元 工作年限:无经验 工作区域:xx 工作经历: xx信息技术有限公司 职位名称:人事助理 公司行业:互联网/电子商务 工作时间:20xx—06—0100:00:00—20xx—12—1200:00:00 职位描述:负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理;员工的年假、调休、考勤的统计;员工信息的录入以及公司花名册的更新;劳动合同的`签订、续签;整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案;员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。 教育经历: xx电子信息职业技术学院 专业:人力资源管理 在校时间:20xx—09—0100:00:00—20xx—12—1200:00:00 自我介绍: 本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观,性格热情随和,具有较强的责任心。热爱工作,敬业勤恳,且有自我发展的主管愿望。但人无完人,我的缺点就是有点小粗心,一根筋,一旦决定的事情,就会一直坚持下去,希望你们能给我一个学习的机会,谢谢! 人力资源简历5◆ 基本资料 姓名: 性别:女 目前所在: 广州 年 龄: 23 户口所在: 揭阳 国 籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民 族:汉 ◆ 求职意向 人才类型: 在校学生 应聘职位: 人力资源 工作年限: 0 职 称: 求职类型: 实习 可到职日期: 随时 月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,深圳, ◆ 工作经历 广州城市职业学院 起止年月:XX-11 ~ XX-12 公司性质: 所属行业: 担任职位: 广州人才招聘会工作人员 工作描述: 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。 ◆ 教育背景 毕业院校: 广州城市职业学院 最高学历: 大专 毕业日期: XX-07 专 业 : 人力资源管理 ◆ 语言能力 外语: 英语 较差 粤语水平: 一般 其它外语能力: 国语水平: 良好 ◆ 工作能力及其他专长 有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动,如健身。 ◆ 个人自传 经过两年的在校学习,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的',所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢! 人力资源简历6xxx 女 27岁 学历: 本科 工作年限: 5-8年 期望薪资: 5000-8000元 工作地点: 广州 - 天河 - 珠江新城 求职意向:行政主管/经理 | 人事主管/经理 工作经验(工作了6年11个月,做了1份工作) 广州羿丰置业有限公司 工作时间:20xx年3月 至今[6年11个月] 职位名称:办公室主管 工作内容: 1、具体负责办理招聘、入职管理、劳动合同签订或续签,申请报批手续及文书档案资料、合同的归档立卷管理的工作。 2、劳动关系管理,包括办理公司员工社保、公积金、劳动备案等事宜;处理劳资纠纷。 3、薪酬方案的制定与调整,按月核算考勤,薪资基本数据的整理与提供; 4、参与绩效方案的制定,组织公司各部门进行月度考评及年终考评,并对考评数据进行分析。 5、根据公司培训需求制定培训方案,并按时组织各类员工培训和客户培训;做好培训后期效果分析。 6、负责公司重要贵宾接待活动及,在公司多次活动中担任主持人。 7、为丰富文化生活,协助上级安排各种文体活动和旅游活动,例如一年一度的100人以上的`客户旅游和员工旅游活动的全程安排;做好各类比赛、活动等组织与实施。 8、会议纪要撰拟,文件传阅、业务审批等传阅与整理,有关合同签订(续签)、付款与整理,各类通知、方案起草与发放等; 9、负责合理化建议及设诉管理;监督改善员工工作质量和服务态度,配合上级做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项; 10、每年办理营业执照、机构代码证、市场登记证、社保、残疾人等各项变更及年检手续。 教育经历 至今在校华南理工大学人力资源管理 自我描述 我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系良好,因为我深信真诚待人,才能获得别人的以诚相待;生活习惯良好,无不良嗜好,热爱徒步。 大学期间,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,工作后也不断的加深专业知识的学习,目前于华南理工大学深造人力资源管理专业,将于20xx年6月毕业。 参加工作以来,一直兢兢业业,做事认真负责、圆满完成各项工作任务吃,尤其皇家马德里足球俱乐部、郎咸平教授等贵宾访问接待活动中表现突出,受到领导的一致赞扬,组织每年两次100人的大型户外旅游活动和3000人左右的晚宴等大型活动方面得心应手,并多次担任公司活动主持。 人力资源简历7xxx 女 22岁 学历:大专 期望工资:3001-5000元 工作年限:无经验 工作区域:上海-浦东新区 工作经历: 求职者暂时没有填写工作经历。 教育经历: 求职者暂时没有填写教育经历。 自我介绍: 求职者暂时没有填写自我介绍。 打电话给我时,请一定说明在xx网看到的,谢谢! 人力资源简历8◆ 基本资料 姓名:XXX 性别:女 目前所在: 广州 年 龄: 23 户口所在: 揭阳 国 籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民 族:汉 ◆ 求职意向 人才类型: 在校学生 应聘职位: 人力资源 工作年限: 0 职 称: 求职类型: 实习 可到职日期: 随时 月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,深圳, ◆ 工作经历 广州城市职业学院 起止年月:20xx—11 ~ 20xx—12 公司性质: 所属行业: 担任职位: 广州人才招聘会工作人员 工作描述: 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。 ◆ 教育背景 毕业院校: 广州城市职业学院 最高学历: 大专 毕业日期: 20xx—07 专 业 : 人力资源管理 ◆ 语言能力 外语: 英语 较差 粤语水平: 一般 其它外语能力: 国语水平: 良好 ◆ 工作能力及其他专长 有很强的适应能力,耐心。,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动,如健身。 ◆ 个人自传 经过两年的在校学习,我对人力资源工作的'程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢! 人力资源简历9本人概况 姓名:XXX 性别:男 民族:汉 政治面目:团员 学历(学位):本科 专业:经济信息管理 联系地址:北京市东城区XX大街10号 邮编:100007 教育背景 毕业院校:河北大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科 另:其他培训情况 *熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备 *英语通过国家6级考试,听说读写熟练 *掌握一定财务知识 工作经历 *1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理 协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室 *1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理 协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。 个人简介 拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的`系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 另: 能力是判断一个的最重要的标准,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选! 谢谢您在百忙之中来翻阅我的得历. 人力资源简历10本人个性开朗,真诚,大度,严谨。有较强的组织能力,沟通能力和工作能力。勤奋好学,开拓进取,长期担任班干对工作认真负责,严谨务实。理论联系实际,特别注重实践能力的学习和锻炼。虚心学习开拓进取。 工作能力:大方,热情,细心,积极向上;不断学习,跟上社会步伐;勇于承认并改正错误,懂得总结经验;对未来充满信心!有梦想;积极,主动,乐观;认真细致,以结果为导向;富有良好的团队合作精神;愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系;接受新兴事物快,喜欢尝试。人生信条:如果有1%希望,我会付出100%的努力。 我所学的专业包括人力资源管理方面的基本理论知识,和人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。 我现在是在职研究生,基本课程学习都已经完成,非题库考试也已经考完,目前在进行的是题库考试和全国统考,以及论文答辩。在工作的`三年时间里,我逐渐清晰了自己的职业生涯规划和理想,所以想从事人力资源领域内的工作,成为人力资源领域内的专业人士。 人力资源简历11基本信息 姓名:××× 目前所在:白云区 年 龄:21 户口所在:海珠区 国 籍:中国 婚姻状况:未婚 民 族:汉族 培训认证:未参加 身 高:170 cm 诚信徽章:未申请 体 重:60 kg 人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:应届毕业生 应聘职位:市场分析/调研人员,人事助理,市场/营销/拓展经理 工作年限:2 职 称:无职称 求职类型:实习 可到职日期:随时 月薪要求:1500--20xx 希望工作地区:白云区,白云区,天河区 工作经历 中国移动通信广州分公司 起止年月:20xx-07-01 ~ 20xx-09-01 公司性质:国有企业 所属行业:通信/电信运营、增值服务 担任职位:咨询导购、外呼、经理助理 工作描述:我做的是兼职,咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务,购买终端产品。外呼主要是核对客户资料,统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。 离职原因:上学 东莞伟易达集团 起止年月:20xx-01-01 ~20xx-03-01 公司性质:外商独资 所属行业:电子技术/半导体/集成电路 担任职位:工人 工作描述:主要是一线的生产,生产无线电话。一天工作10个小时,每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。 离职原因:上学 教育背景 毕业院校:广州珠江职业技术学院 最高学历:大专 获得学位: 大专 毕业日期:20xx-06-01 专 业 一:市场营销 专 业 二:人力资源管理 受教育经历: 20xx-09-01~20xx-06-01广州珠江职业技术学院市场营销 语言能力 外语:英语 一般 粤语水平:精通 其它外语能力: 国语水平:优秀 工作能力及其他专长 能熟练运用windows办公软件,通过了全国计算机一级考试。 大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长,培养了很好的管理能力。 20xx年通过中级营销员考试。 自我评价: 以优异的.成绩完成人力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。能基本运用各科所学的知识详细个人自传 我是陈××,于20xx年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里,珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力,肯定会有出头之日的。当了副队长以后,因为经常要在队友面前发话,要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾,我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。 平时在学校里除了上课就是打球,周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事,看他们如何创业,怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年,我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的,至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的,吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少,但是我愿意学习,相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作,扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量! 人力资源简历12
简历求职意向
工作履历
教育简历
语言能力
简历自我评价 熟练运用人力资源六大模块,精通KPI绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解,并积累丰富的.实践和管理经验,制定公司短、中、长期人力资源规划,对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 精通心理学、人力资源学及企业管理学;熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法; 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力,善于倾听和引导.有很强的分析能力和人事成本控制能力;人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件,能妥善处理和化解各类纠纷。 求职自我介绍参考 性格开朗、喜好交际,有高超的沟通能力,对人热情而不失涵养,能与他人做深层次的交流。 本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造平台,我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的,有良好的理论知识有主观意识 人力资源简历13尊敬的领导: 您好! 我责任心和原则性强;有很好的合作精神;热情开朗,亲和力和感染力强,能和他人很好的沟通; 在大学期间担任过学生干部并参加社会实践,通过锻炼积累一些经验并培养了吃苦的精神;大学宿管的工作使我善于沟通交流,学会了如何协调人际关系。 精通招聘和社保公积金模块 人事助理的实习经验使我对人力资源的各个模块有了初步的'了解,在实践中能更加熟练地运用EXCEL,同时组织能力也有一定的提高,还并获得“优秀员工”称号 我从不怀疑自己,虽然暂时没有多少工作经验,但只要努力就一定会成功。对HR工作有浓厚的兴趣,希望能从人力资源的一点一滴做起,一步步,成为人力资源方面的专业人才。 人力资源简历14在学习中我注重实际能力的培养,把专业知识与实践相结合,己具备了一定的实践操作能力,积极主动地参加各种社会活动,将我所学用于实践,不断增强自己的工作能力,为今后开展各项工作打下坚实的基础。对事有自己一定的见解,能比较迅速接受新事物,有很强的自学能力。 在实践工作中,具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,能吃苦耐劳,热情待人。工作认真负责,积极主动,服从命令,尊重领导。有很强的组织能力,事业心和责任感。能够冷静地面对困难和挑战。一旦投入一件事情就会全心全意去做,不放弃,喜欢有创意的完成工作。能适应各种环境,并迅速融入其中。 积极参加志愿服务。有良好的.心理素质,不畏竞争。能正确的认识和评价自己,虚心接受他人的建议。富有进取心,无论是在工作中还是利用业余时间都能够不断地充实自己,逐步提升自己的知识层面和工作能力。 在生活中能与同学相处融洽,为人热情大方,很有亲和力,与人沟通能力强。能够冷静地去面对生活中的挫折和失败。我待人真诚,诚心与他人交流,不自大,不浮躁,态度端正,为人踏实。 自我勉励:做更好的自己,抓住每一次学习,实践的机会,不断充实自己。我相信付出了就有回报,只要我踏实肯干就能在努力中实现自己人生的价值。 人力资源简历15基本信息: 姓名:xxx,性别:x 户口所在:学校,目前所在:xxx 毕业院校:xxx,面貌:团员 最高学历:xx,学校xxx,所修专业:xxx 人才类型:xxx,毕业日期:xxxx 求职意向: 求职类型:全职 应聘职位:人力资源文员 希望地点:xxx 希望工资:面议 教育培训经历: 20xx年9月至20xx年6月xx大学xx学院xxx专业本科 20xx年10月xx大学xx学院人力资源管理师三级培训 参加社会实践经历: 20xx年8月,曾到xx软件有限公司xx分公司进行暑假实习 语言水平: 英语具有良好的基础级别:通过大学英语四级 计算机能力: 熟练使用Word;Powerpoin;Excel;等办公软件 自我评价: 我是一个积极乐观、勤奋好学的人,对人随和,具有亲和力。现在就读于xx大学xx学院,是一名大三的学生,生活习惯良好,无不良嗜好,平时喜欢听音乐、看书和上网。在大学三年多的时间里,我认真系统地学习了人力资源管理和与其相关的管理学知识,完成了各项学习,至今无一学科有不及格的情况。掌握了Powerpoint、Word、Excel等办公工具的.使用。在这三年多的大学生活中,我培养了自己的团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅。总是,通过不断的学习,使我具备了良好的处理问题的能力,也铸就了我强烈的责任心。 我深信能够胜任贵公司给我的工作,也希望您能给予我机会与贵公司一起成长。 |
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