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高温补贴通知

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【热门】高温补贴通知4篇

在日新月异的现代社会中，用到通知的地方越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家整理的高温补贴通知4篇，欢迎大家分享。

高温补贴通知篇1

各位同仁：

你们好!

在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月，二级标准为180元/月，三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下：

发放对象

公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、海外事业部)。

发放时间

1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。

2)发放时间：每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。

发放方式

单独发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税。

发放标准

发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。

派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。

计算方法及审核流程

1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数*应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

2)行政和辅助员工，由人资&文化制作高温津贴明细及汇总表;制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月12日前提交至人资&文化审核。

高温补贴通知篇2

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从xxx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下:

一、发放对象:

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工);

2、高温条件下外出办公的`非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳;

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准:

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴;

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴;

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴;

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴;

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准;

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

xxx有限公司

xxx年七月二日

高温补贴通知篇3

各部门、各项目部：

暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，根据公司实际情况，发放20xx年高温补贴。

具体如下：

一、发放人员范围： 20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工

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二、发放岗位范围及标准：

一类、此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位

车辆驾驶员、现场工作人员

300元/人.月

二类、其他间断性进入高温环境工作的人员

保安、室外保洁员

200元/人.月

备注：

1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;

2、一级部门干部不享受高温补贴。

三、其他：

1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。

2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。

3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类原因，根据岗位的实际天数享受高温补贴。

特此通知。

xxx

高温补贴通知篇4

随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：

一、人员范围及标准：

经理级及以上级别：每人100元/月

办公室人员：每人80元/月

生产部、物流部：每人50元/月

二、执行时间：

高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月

三、发放形式：

高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。

以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。请予以批示！

签发：总经理

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人事部 20xx年07月11日

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