标题 | 处罚通知 |
范文 | 处罚通知模板汇编九篇 随着社会一步步向前发展,我们很多时候都不得不用到通知,各种类型的通知各有不同的写法。那么,怎么去写通知呢?以下是小编为大家整理的处罚通知9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 处罚通知 篇1时间:______年______月______日______时______分至______年______月______日______时______分 地点:________________________________________ 告知人:______________________________________ 被告知单位:__________________________________ 被告知人姓名:______ 性别:_____ 年龄:____ 工作单位:________________________ 职务:____ 告知内容:我受______气象局的委托,特转告你以下事项: 1.违法事实: ____________________________________________________________ 2.以上事实已违反____________________________________,依据________________________的规定,_______________将给予以下行政处罚: 3.对上述告知内容,被告知人有权陈述、申辩。(同时,符合________条件的,可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求,逾期未提出的,本局将依法作出行政处罚决定。) 陈述申辩主要内容:________________________________________________________ 当事人(签名或盖章):________ ________年________月________日 气象主管机构(印章):________ ________年________月________日 处罚通知 篇2材料库管值班员xx: 因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人:xx xx年 5月 10 日 处罚通知 篇3编号:**** 日期:****年**月**日 姓名:***** 所属部门:市场营销部 所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。 处分:口头严重警告一次,并做书面检查。 罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准:被处罚员工: 处罚通知 篇4XXXXXX单位: 经查你单位存在下例安全隐患: 1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求,在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆,片石成松散状堆放,对工程质量造成重大的隐患。 2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。 责令你单位对上述事故隐患,于20xx年XX月XX日整改完毕。按照有关法规、办法、规定,给予你单位XXXXXX元经济处罚;罚款在XXXX上缴集团财务科,不上缴者责任自负。 XXX安全生产管理部门 XXXX年XX月XX日 处罚通知 篇5xxxx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的'损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下: 1. 事故直接责任人xxx,200元; 2. 事故间接责任人xxx、xxx,各100元; 3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任,各50元。 望各位同事引以为戒,特此通知。【处罚通知】 xxxxxxxxxxxxxxxx有限 公司【处罚通知】 xxxx年x月x日 处罚通知 篇6关于对两起打架事件的处理决定 3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。 据查,3月20日上午,供销科因加班费一事,与生产科发生争执,对骂出脏话,就动手打了一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时光不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理: 扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元,扣企管科四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。 公司 年月日 处罚通知 篇7XX小姐 你好! 你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。 特此通知。 xx公司 日期 3 解聘通知书 ×××员工: 兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤,违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条):××××××××××××××××。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知! 此致 ××公司日期 处罚通知 篇820xx年3月,食堂随意更改菜谱一次,学生食用蔬菜上有霉点,七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物,食堂管理委员经查实后,决定处理如下: 根据学校相关规定,对食堂承包人给予650元的经济处罚,要求承包人切实加强内部管理,遵守学校制度。 食堂管理委员会将会加大监督力度,发现一起处理一起,创建一个有序和谐的校园环境。 xx实验学校食堂管理委员会 20xx年4月24日 处罚通知 篇9我公司仓储部门xxx员工仓库管理账务杂乱无章,致使公司无法通过账务及时、清楚的了解库存状况。该行为违反了公司的仓储管理规定第xxx条: (条例内容) 。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 (签署部门、领导签字盖章) 20xx年7月12日 |
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