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老年门球队规章制度

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老年门球队规章制度

在现在社会，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的老年门球队规章制度，希望能够帮助到大家。

老年门球队规章制度1

一、球队宗旨

恒缘非耀足球队是一个民间自发性业余体育组织，组建于20xx年5月，旨在以球会友，促进交流，强身健体，增进友谊，团结协作，勇攀高峰。

球队口号：说着相声踢足球！

二、球队的组织机构和职能

球队现设管理团队，由队长哈米及副队长小邓组成¨?，同时也希望有精力有能力有意愿的队友能够参与到球队的建设中来。

管理团队主要负责球队建设、队员招募、场地预订。

重大事件提交全队投票决定，过半数认同方可通过。

三、队员的基本要求

1、遵守中华人民共和国法律法规，热爱足球运动，遵守足球规则，服从球队安排，具有集体观念，关键时刻服从大局，具备宽容平和的良好心态；

2、身体健康，无心脑血管等重大疾病，活动前做好热身活动，损伤自负，运动保险自理；

3、严禁酒后上场；

4、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为；

5、队员应遵守球队的规章制度，并享有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建设球队的权利和义务；

6、队员有自由加入和退出的权利，但请向管理团队声明；

7、及时缴纳活动费用；

8、坚决执行在（寻球APP）中报名及请假制度，每次活动仅限报名队友参加，未报名无法上场。

四、活动费用的缴纳标准及用途

球队活动安排会提前2天以上以（寻球）APP方式通知，遇突发情况，管理团队会在微信群中临时通知。

1、关于场地费：

（1）自20xx年9月起，实行队员卡制度，队员可以根据自身情况选择不同场次的套餐；管理团队建立记次台账，余额另行公示；

（2）带朋友参加球队活动，可消费自己已购场次；单场次场地费30元/次；

（3）队友生日当月可享受球队福利（免费踢一场），需主动提出申请；

（4）报名截止后因个人原因无法参加活动，当次费用照常缴纳；每次活动费用结余部分归入队费，用于球队其他支出。

2、其他费用：

球队组织其他活动（聚餐、K歌等），一般情况下所有费用按参与人员AA交费（啦啦队及队员家属除外）；特殊情况下按实际情况结算。

五、财务制度

球队建立财务管理制度，每笔收支记录在（寻球APP）上，收支清楚、明确地予以记载，队员可以随时查看，如有疑问可向管理团队提出。

六、队员权利

1、提出合理化建议；

2、监督球队的管理组织是否公正合理；

3、了解球队财务情况、要求公开财务帐目；

4、联系比赛，经讨论执行。

七、球队纪律

1、遵守国家法律、法规；

2、在不影响工作和学习的前提下，积极参加球队活动；

3、严禁拉帮结派，反对任何形式的小团体主义和个人主义，倡导团队精神；

4、比赛、训练到场准时，不得无故缺席；活动中服从管理团队安排；

5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志；

6、如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前说明，及时请假；

7、群内聊天严禁涉黄、涉政、涉暴、侮辱性语言、图片等内容；

8、每次活动APP报名，无报名信息者严禁上场；

9、队内活动，每组20分钟轮换，队员交替守门。

八、违纪处理

队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处罚：

1、触犯国家刑律或严重损害球队声誉的，开除出队；

2、违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。

3、无正当理由长时间（超过一个自然月）不参加球队活动，并未请假者，将做自动退队处理；

4、连续两次拒不交纳活动费用者，将做自动退队处理。

5、队内活动、对外比赛有恶意中伤他人的行为，且拒不悔改者，开除出队。

请各位队友做好必要活动及自备运动保险，活动过程中所发生的运动损伤与球队无关。

老年门球队规章制度2

一、总则

1、此队规为胜利足球队队规。

2、此队规为胜利园足球活动小组统一制定并实行。

二、入队规则

1、球队统一管理，共同建设。

2、队员必须是胜利在校生

3、队员必须身体健康，遵守及班级规定，按时完成作业。

4、队员由各班主任教师推荐，校足球队教练通过训练、比赛活动中选拔。

三、队员守则

1、队员之间必须团结，个人服从集体。

2、任何队员都必须以为中心，维护球队利益，树立足球队的积极进取、奋勇拚搏的形象。

3、队员应遵守球队的规章制度。

四、训练、比赛守则

1、如无特殊情况每周训练四次，训练时间为半小时。

2、每次训练之前，队员必须提前提前10分钟到场，如临时有事不能到场请至少提前两小时通知教练，以便及时安排训练。

3、任何训练比赛严禁与教练、对方队员、对方啦啦队或其他同一场地做游戏同学等发生冲突。如遇意外，请队员克制自己，由教练或队长向对方交涉。

4、对待任何训练、比赛都要力争发挥自己最好水平。比赛中积极进取、奋勇拚搏，本着友谊第一，比赛第二的原则无论是领先还是落后，都要在一种良好的精神状态下完成比赛。

5、训练、比赛中任何队员必须进行热身活动。尽量避免身体伤害。

6、训练、比赛中如有受伤，应立即停止比赛，帮助受伤同学接受治疗。

7、替补队员要有良好的心态和行动，积极热身，随时准备替换上场。

五、处罚规则

（一）迟到、缺席处罚

1、训练时，不允许迟到，否则不允许在该场比赛首发。累计迟到2次者，停止比赛1-2场。累计迟到3次者，只允许在球队跟随训练，并停止一切比赛。累计迟到4次者，开除出队，并公开对其的惩罚。

2、对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员：第一次实行严重警告，并停训1场，并做出书面及全体队员的检讨，第二次开除出队。

3.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前给教练请假。未提前请假者作无故缺席处理。

（二）关于比赛

1、比赛听从教练及场上队长指挥，遵守比赛纪律，禁止恶意犯规或有违体育道德的行为发生，违者停赛一场。

2、首发阵容以注册队员、经常参加球队比赛、按时到场训练比赛顺序为原则，一般队员、新队员作为替补。原则上球队比赛阵容由教练、队长安排，球队没有绝对主力与替补之分，任何队员都应做好替补准备，关键位置稍微固定。

3、球队比赛时队员需提前十分钟到场，针对比赛指定首发阵容、安排技战术打法、进行赛前热身与准备活动。比赛过程中，队长有权对人员进行调换，应遵守队长的安排。比赛结束后，队内总结完毕方可离开。

4、比赛结束前不得离开球队，若需提前离开，应向领队或教练请假，违者停赛一场，屡教不改者劝其离队。

六、其他处罚

1、对违反校规校纪、违反球队规章制度、损害声誉者，一律开除。

2、对殴打、谩骂、侮辱他人者等品行不端，视情况而定，处以停训3场或以上到开除出队的处罚。

3、对不听从教练指挥、擅自行动者，视情况而定，处以警告、停训、停赛、开除出队处罚。

4、学习成绩显著下降，经一段时间整改后不明显提升的自动离队。直至成绩进步方可再次参加训练。

5、连续3次，累计5次不参加球队义务劳动或有益活动者，视情况而定处以警告、停训、停赛、开除出队处罚。

老年门球队规章制度3

一、球队宗旨

球队是一个校级组织，其宗旨在于以球队友，促进交流。我们的宗旨：学习第一，训练比赛第二。强身健体，团结协作，增进友谊，永攀新高。球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神以达到锻炼身体。友谊第一，比赛第二。在球场上我们是队友，在球场下我们是兄弟。坚韧不拔是我们的'球队精神。阳光、和谐、友谊、快乐、健康是我们永不变的队训。

二、队员守则

1、队员必须遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进行有损国家、学校和个人利益的行为。

2、队员之间需要团结友爱、互相帮助，不得做出有损球队利益的行为。

3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出意见、建议、批评、指正和共同建设球队的权利和义务。

4、队员应尊重学校和老师的管理，在比赛中坚定不移的贯彻战术意图，不得擅自更改球队决定。

三、球队纪律

1.遵守国家法律和学校的各项规章制度。

2.队员应在不影响学习的前提下参加球队活动。

3.严禁拉帮结派,反对任何形式的小团体主义和个人主义，倡导团队精神。

4.比赛、训练到场准时，不得无故缺席；训练及比赛中服从老师的安排。

5．发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽以待人，保持高昂的斗志。

6.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前说明，或通过电话等方式向队长或老师请假。

四、违纪处罚

队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处罚：

1.触犯国家刑律或严重损害球队声誉的，开除球队！

2.违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队。

3.如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前电话或其他等方式向队长请假。未提前请假者作无故缺席处理。

4.连续三次或者累计五次无故不参加活动者(指未能事先给队长或老师请假者)，将做自动退队处理。

5.训练时，应提前10分钟到场（有跨校区的应准时到），迟到者罚跑3圈，迟到10分钟以上者罚跑5圈，迟到30分钟以上者罚跑10圈，无视处罚者第一次予以警告，第二次开除出球队。

6.对不服从队长和老师安排的人第一次予以警告，第二次开除出球队。

7.对殴打、谩骂、侮辱他人者，视情况而定，必予以重罚！

8.对球队内部拉帮结派，恶意报复者，立刻开除出队。

无论冬夏，严寒酷暑，我们都会团聚在一起，我们相信球队的热情会感染每一位队员，也相信每一位队员都能在这里得到健康、快乐和友谊。

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