标题 | 医院护士述职述廉报告 |
范文 | 医院护士述职述廉报告 随着个人的素质不断提高,报告的适用范围越来越广泛,其在写作上具有一定的窍门。在写之前,可以先参考范文,下面是小编精心整理的医院护士述职述廉报告,欢迎阅读与收藏。 医院护士述职述廉报告1一、强化护理人员的标准化培训,尤其是急救技术、专科学问和法律法规学问的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作。 1、重点强化对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部方案强化根底护理学问为主,引导、关爱、支持、帮直至达标。 2、强化专科技能的培训:制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核方案,每月组织考试、考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、适用。 3、根本技能考核:属于标准化培训对象的护士,在年内21项根本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作方案布置操作考试一次,理论考试一次。 4、强化相关学问的学习把握,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。 5、强化人文学问的`学习,提高护士的整体素养。 6、更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。伴着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状,组织学习专科学问,如遇开展新技术工程及特别疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊商量等形式更新学问和技能。 二、建立检查、考评、反应制度,建立可追溯机制,护士长常常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法,发现护理工作中的问题,提出整改措施。 三、进一步标准护理文书书写,从详情上抓起,强化对每份护理文书实行三级考评制度质控护士;护士长;出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改进,强调不合格的护理文书不归档。 四、强化护理过程中的安全管理: 1、连续强化护理安全三级监控管理,每月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复显现的及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,强化对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化对科室硬件设备的常规检查意识,平常强化对性能及安全性的检查,按时发现问题按时修理,保持装备的完好。 医院护士述职述廉报告220xx年,在医院和护理部的领导下,认真履行岗位职责,强化“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,紧紧围绕医院创“三甲”工作,加强科室管理,规范护理行为,把持续改进护理质量,不断提升护理水平作为工作重点,全年无护理投诉,全面履行了护士长职责。现就本年度述职述廉工作总结如下: 一.加强学习,不断提升业务技能和自身综合素质 认真执行党的.路线方针政策,工作中,坚持勤奋、务实、高效的工作作风,踏实做好自身工作。保持生活节俭,尊重领导,团结同志,以诚待人。勤奋学习,不断学习新业务、新技能,熟练掌握本科室专业知识和技能,努力提升护理管理水平。 二.根据医院创“三甲”工作部署,做好科室创“三甲”工作 认真组织科室护理人员学习“三甲”相关内容,对照标准,逐条落实,制定各项制度,完善急诊绿色通道流程、重点病种管理、院前急救与院内无缝隙衔接、患者身份识别及危急值登记,不断改进。 三.做好日常护理工作管理 1.认真落实“十六项护理核心制度”,狠抓护理质量管理,达到护理质量持续改进。严格各项规章制度,工作规范,明确各班职责。认真实施护理质控,对存在问题及时分析、反馈,保证护理质量持续改进 2.完善护理风险防范措施,保证患者护理安全。 加强高危环节(节假日、夜间、中午),高危人群(危重症患者、三无患者、低年资护士)管理,充分发挥护理组长的管理职能,实现全程、全方位管理。提高全科护士对护理安全管理重要性的认识和护理风险的识别能力,认真执行护理不良事件上报制度。加强抢救室管理,确保抢救仪器设备处于功能状态,抢救急、危重病人时,各项护理措施到位。 3.加强院前急救管理,严格执行“120”各项制度和要求,做好院前日常急救工作。认真完成“120”各项指令性工作,继续做好急救知识进社区活动。 4.加强急救技能和“三基”“三严”培训。 5.加强物价政策和收费项目培训,严格执行物价收费政策,杜绝乱收费现象。 6.做好各项医院感染管理工作,加强一次性医疗废物的管理。 7.做好实习生的管理和临床带教。 四.强化廉政意识,自觉抵制不良风气,营造良好院风,维护群众利益 工作中,保持廉洁自律,加强自我约束和科室护士管理,在医疗服务中,严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》、《九不准》要求不以权谋私,积极工作,未发生不廉洁行为。 医院护士述职述廉报告320xx年是全国卫生系统连续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作方案,完成了xx年护理方案90%以上,现将工作总结状况如下: 一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位职责制和护理工作制度,如职责护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对12次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的合适科室的年方案、季布置、月方案重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,资料为:布置本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反应护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并按时反应,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、强化医德医风建设 1、连续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士礼貌用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。 3、连续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 8 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。 四、提高业务素养 1、对在护士三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问12次,资料为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、强化了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素养的目的。 8、xx月份至xx月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,资料为根底护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课潜力。 9、全院有6名护士参与护理大专自学考试,有3名护士参与护理大专函授。 五、强化了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培育,确保了无菌切口无一例感染的'好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能按时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较杰出的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人带给优质效劳的宗旨,深化开展了以病人为中心的健康教育,透过发放健康教育手册,以及透过护士的言传身教,让病人熟识把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外,还深化病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人带给了全程效劳,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了职责护士、巡回护士,使病员得到了周到的效劳。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参与了全国第三届骨科护理学术沟通,有3篇参与台州地区学术沟通,有2篇参与第二十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题: 1、有些护士素养不高,无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少,根底护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的效劳,仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 医院护士述职述廉报告4敬爱的领导、各位同事: 大家好! 转瞬之间,来到xx卫生院已有一年了。回忆这一年,在主任及护士长的领导下,在各位老师的帮忙及同事的关怀下,自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体,在学习工作中为我提供了展现自己的平台,感谢护士长及各位老师,是你们给了我信任和支持,使我有了更坚决的信念把护理这项工作做好!作为一名新世纪的护理人员:在工作中,我严格遵守职业道德,遵守医院及科室的各项规章制度,严格无菌观念及慎独精神,主动参与医院及科室的各项活动,团结帮助,同科室各位老师一起努力完成各项工作任务,做到慎言守密,保持良好的人际关系;在学习上。 我深知自己不仅要有扎实的理论学问,还要有较强的临床操作技能,所以我要不断学习,自我充电,注意把理论和临床充足结合,以过硬的本事,娴熟的操作力量赢得患者的信任和合作。不管是根底护理,还是各项专科操作技能,从生疏到熟识,从熟识到把握,我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水,在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成。 此外,护理部每月进行的新护士正规操作培训,不仅提高了我们的动手力量,还强化了我们的.各项操作技能,切实保证了护理工作的安全性;在思想上,我本着“一切以病人为中心,以质量为核心,以安全为前提的效劳理念,端正工作看法,勤奋工作,主动进取,想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需,通过自己的努力,获得了家属及病员的全都好评,这是对我工作的肯定。 我明白,自己要做的工作还有许多,要学习的东西也有许多。我从来没有任务自己的目标已经完成,我们永远在路上,永远要前进。我以自己的工作为傲,我也会秉承一个护士该有的道德品质及素养,努力做好自己的本质工作。 以上便是我简短的个人述职报告,假如有什么珍贵看法希望大家能够提出。 感谢大家! 医院护士述职述廉报告5在实习的过程中我们应当把自己当作是一名护士,要用护士的行为标准来要求自己,许多时分,我都觉得自己是实习生,不敢动手,不该发问,其实我们有时分失去了许多锤炼时机,实习很重要,假如实习的很好对以后走上工作岗位,会懂得的更多一点。 带着一份希翼和一份茫然来到了xx医院,开头了我的实习生涯。从今,我的身份将从一个同学变为了一个实习护士,生活环境将从学校转为医院,接触的对象将从老师,同学转变为医生,护士,病人。 在重症监护病房我的带教老师是院里的操作能手,干活麻利,动作漂亮,操作标准,这无形中给了我很大压力。实习生活的开头就让我有种挫败感,在老师面前感觉自己很渺小,甚至于工作都不带脑子,只机械的执行任务,每次只想把工作做好,可越想先做好它越出错,越错越害怕,越怕越错,这就形成了一个恶性循环。 如今我进入了骨科。本以为可以很快顺应,但现实确泼了我一头冷水,感觉自己变得更傻了,不知该干什么,而老师也觉得我们实习了这么长时间,做起事来应得心应手才是,我又一次陷入了低谷,又回到了没脑子的生活,做事一点条理也没有。然而带教老师明白了我由于自卑,不主动而没有得到操作锤炼时,她就给我讲操作技术的重要性,并帮我查找锤炼时机。是老师又一次激发我的热忱,真的很感谢老师对我的关怀,我也会加倍努力,不辜负老师对我的希望! 在外科的时分,常常有插胃管,每次看到带教老师插都想自己试一把,可当胃管递到手中时却不知该如何下手。看别人做事和自己做事是两把事,应当虚心一点把握好每次时机!实习刚开头,许多东西都不了解,虽然从前也曾见习过,但真正的要实际操作了,我仍觉得底气缺乏。我会不会弄错了,万一弄错了怎么办。干事情总是缩手缩脚,加上跟我一块实习的`同学表现都很好,我觉得老师都喜爱她们,事情似乎也轮不到我头上,每天盲目跟着做根底护理,跟着操作。本想说让我也试一下,但又不敢。因此,我觉得角色转化是个坎,我肯定要努力克服这一点。 面对病人,特别是外科的病人,见到血是常常的,看到病人苦痛的嗟叹,特别在操作的时分,心总会提到嗓子眼,因此当心翼翼,束手束脚,反而会给病人造成更大的苦痛。因此,胆魄得锤炼得大一点,再大一点。胆大心细是我追求的目标,只有精确快速才能早点解决病人的苦痛。 在这里,我看到的是笑容可掬的脸孔,也都觉得特别地漂亮与可爱,让我有种感觉,假如我是一位病人,我会当机立断选择住在这里。因此我也要求自己不把心情带到工作中,每天保持阳光绚烂的笑容,让病人感到暖和! |
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