标题 | 个人技术标兵先进事迹材料 |
范文 | 个人技术标兵先进事迹材料范文(精选5篇) 在日常学习、工作抑或是生活中,大家最不陌生的就是事迹了吧,事迹具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。到底应如何拟定事迹呢?以下是小编整理的个人技术标兵先进事迹材料范文(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。 个人技术标兵先进事迹材料1xxx,女,汉族,山西夏县人,1983年06月出生,2005年05月加入中国共产党,2007年07月参加工作。不论作为一名西部计划志愿者,还是作为一名司法行政干警,xxx自参加工作以来,在工作岗位上一直尽心尽力、兢兢业业,始终严格要求自己,珍惜学习机会和工作岗位,遵纪守法,完成各项工作任务。先后三次在年度考核中被确定为优秀等次,给予嘉奖。 一、坚守初心,认真学习,树牢政治忠诚。 政治上的坚定源于理论上的清醒。作为一名政法干警,xxx始终用科学理论武装头脑,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,聚焦党中央治疆方略和对兵团的定位要求,并且结合工作实际情况,今年上半年,根据师市司法局制定的《教育和队伍教育整顿集中学习计划》,从政治理论学习和业务知识学习、教育整顿学习与党史教育学习、集中教育学习和个人计划学习“三个结合”,在学深、悟透、弄懂、做实上下功夫,认真学习政治理论、党史教育、教育整顿政策、法律专业知识等内容,按时按要求完成各项学习任务,不断坚定理想信念,脚踏实地尽职履责,不断增强政治定力,确保政治上绝对忠诚可靠。 二、勇担使命,尽心工作,全力履职尽责。 “没有金刚钻,揽不了瓷器活”。xxx作为一名司法行政工作人员,不断提升自身综合能力和水平,在工作中注重自身历练成长,高质量完成各项工作任务。 (一)服从安排听指挥。根据局党组工作安排,2020年12月底,xxx被抽调至依委办从事冬季法治大培训工作。与一起抽调的同事,相互配合,从起草拟定各类培训通知,联系、协调、组织、汇总14个团场冬季法治大培训的每日相关工作情况并上报兵团司法局,编写《工作简报》,组织每周一期的法治视频集中培训,信息宣传,到梳理整理各项工作台账迎接兵团检查,每一项工作都是尽心尽力、全力以赴完成。 (二)筑牢忠诚破顽疾。政法队伍教育整顿第二阶段查纠整改环节是教育整顿的中心环节,xxx作为师市司法局教整办顽瘴痼疾组成员,在组长和副组长的指导下,制定顽瘴痼疾方案,梳理全局103名干警的三轮谈心谈话、两轮个人事项填报、顽瘴痼疾自查表填报、“十类问题”自查报告、“6+1”顽瘴痼疾个人剖析材料、智能化排查等情况,全面查找全系统干警存在的顽瘴痼疾。同时,向师市教整办和兵团司法局教整办报送各类顽瘴痼疾和建章立制的报表、情况汇报等材料。xxx每天加班加点,甚至到凌晨三四点才回家,梳理整理工作台账,顺利接受中央督导组和兵团指导组的检查。 (三)精耕细做务实效。律师行业突出问题专项治理分为四个阶段,从学习教育阶段到自查核查阶段,xxx作为一名工作组的成员,制作律师行业突出问题专项治理工作指南、制定评估表、查看律师卷宗、学习笔记和工作台账、开展律师公益法治宣讲,围绕突出问题的2个方面12项内容,针对辖区8家律师事务所42名执业律师开展律师个人自查事项填报,向法院、检察院、公安机关、纪委监委发函,核查是否存在违规违法从事律师职业、充当司法掮客的情形。认真细致开展每一项工作,不断将律师行业突出问题专项治理做深做实。 (四)多项工作促提升。xxx在日常工作岗位上注重提升个人专业能力,认真学习法律专业知识,顺利通过国家法律职业资格考试,同时,认真积极参与多项工作,一是完成兵团公职律师培训;二是参与起草师市聘请法律顾问方案;三是参与行政执法监督检查工作;四是参与起草师市团(镇)承接行政权力的培训通知;五是开展团(镇)基层司法所干警行政执法监督业务培训;六是参加五家渠市军垦路长征街交汇处东南角塔式住宅楼片区(旧城区)改造项目社会稳定风险评估评审会,并向住建局回复意见等,在工作参与中不断提升个人综合素质。 三、严守纪律,自警自省,始终清正廉洁。 作为一名共产党员,xxx始终保持清醒头脑,把党的纪律挺在前面,放在心中,始终严明党的政治纪律和政治规矩,自警自省、严格要求,时刻不忘自己应尽的义务和责任,自觉服从党组织的管理和纪律约束。特别是八小时之外,更要严格要求自己,做到慎独、慎微、慎言、慎行。无论是工作,还是学习生活,xxx始终做到守纪律、守规矩,是一名对党忠诚、纪律严明的合格共产党员,是一名执法公正、为民服务的优秀司法行政干警。 个人技术标兵先进事迹材料2xx,女,汉族,中共党员,1984年6月25日出生,籍贯陕西省扶风县,全日制法学本科。2009年8月参加工作,现任十二师司法局三坪农场司法所所长。 一、在强化学习中不断自我提升 该同志始终将“学”字挺在最前面,以“树立良好职业道德和服务意识”作为工作标准严格要求自己,不忘初心牢记使命,坚持全心全意为职工群众提供法律服务,把以人民为中心贯彻到各项具体工作中。作为一名有9年执法工作经历的干警,田婧始终加强学习,提升自己的素质,作为做好调解工作的基本准则,9年间先后组织开展矛盾纠纷排查60余次。待来访人员7500人,共解答法律咨询936件,共受理各类纠纷609起,重大疑难案件12件,写法律文书200余份,办理法律援助案件82件,成功为受援人员挽回经济损失670余万元。坚持走在人民调解前线,哪里出现纠纷,就到哪里去调解,筑起了维护社会稳定的第一道防线。 二、在完善方法中提高效率 化解民事纠纷并非易事,每次她总会聚合力量,别出心裁把做工作做到双方当事人的心里。调解是做人思想工作的过程,也是整合资源的过程。在实际工作中我不仅运用自身过硬的法律、政策理论水平和丰富的调解经验,更明白因事施策、协调处置的重要性,尽可能团结一切可以团结的力量,又快又稳地彻底化解矛盾纠纷。 一是在“大调解”机制下,加强与相关部门的衔接。坚持每月定期、不定期与派出所交流排查的矛盾纠纷信息,充分利用基层政法资源,做好矛盾纠纷排查工作。 二是遇到重大矛盾纠纷,积极协调各相关行业主管部门,寻求迅速妥善化解矛盾的途径,积极争取相关行业主管部门配合,力争稳妥解决矛盾。 三、用为民办实事检验教育整顿工作实效 党的宗旨意识就是为人民服务,基层司法所就是要坚持全心全意为人民服务的工作宗旨,认真对待农场职工群众的每一项诉求,积极解决人民群众在调解和法律援助案件工作中的具体困难。在行政执法监督过程中,公正文明,确保职工群众在每个司法案件中感受到公平正义。这次政法队伍教育整顿既是一次思想的整顿也是一次对业务能力提升的整顿,通过一个个问题的解答,一个个诉求的解决,以量变促质变,真正将教育整顿做实做细做到位。把为民办实事要与队伍教育整顿结合起来,是队伍教育整顿的.实际体现,要将教育整顿各项要求内化于心、外化于行。截止目前三坪司法所开展教育整顿期间“法治争先锋,为民办实事”涉及人民调解107起,调解成功107起,涉及金额216.5万元,司法确认27起,法律援助4起,法律咨询264起,法律宣传13场次,涉及受教育职工群众4450人次。 通过教育整顿业务“大练兵”,该名同志业务能力大幅提高,但这只是起点,将以加倍的努力和热情做好本职工作,为十二师司法行政工作贡献最大的力量。 个人技术标兵先进事迹材料3xxx,男,40岁,厦门市烟草公司集美分公司集美客户服务部客户经理,2000年参加工作进入厦门市烟草公司营销队伍,从批发部到客户服务部,从访销员到客户经理,20年的青春韶华,见证了厦门市烟草公司的蓬勃发展。头发白了,脚步慢了,但对烟草事业的热爱,对客户服务的认真,对营销工作的勤勉,从未有过丝毫改变。“一蓑烟雨任平生”是他多年工作历程的真实写照。“也无风雨也无晴”的人生态度让他在集美客户服务部客户经理这个平凡的岗位上创造出非凡的价值。 老许的零售超市在集美区杏林片区的一条较为繁华的旧城老街道,店铺地理位置很好,老许每个月的营业额都较为可观。但不知从何时开始,店铺的流水一天不如一天,店里的人流量日益减少,偌大的店铺时常空荡荡的。生意冷清,收入减少,老许心里发愁,也着急,但他只能坐在店里老旧的藤椅上,光着膀子,打着盹,等待着断断续续的生意上门。老许不知道问题出在哪里,但xxx作为一名多年处在基层一线的客户经理,他敏锐的察觉到了老徐店铺的变化。 在一次日常走市场工作中,xxx在老许店铺喊醒了正在打盹的老许,主动与他谈起近段时间的生意惨淡。面对老许的疑问“店铺一直好好的,没变什么,怎么就不行了呢?”xxx一针见血,直截了当的指出老许店铺存在的问题:老许店铺面积150多平方,空间充足,但货品码放凌乱,空间利用率低,装修陈旧,环境卫生条件差,在生鲜区域甚至能看到几只苍蝇飞舞。在卷烟销售方面,老许家的卷烟种类不仅少而且陈旧,年轻人喜爱追捧的新式卷烟,细支烟等,都没有现货销售。卷烟标价签缺失现象严重,有标价签的也已经是老旧淘汰的标价签。卷烟摆放过于杂乱,单纯的堆在货柜上,极大程度的影响消费者选购。试问这样的店铺岂能吸引顾客,让顾客多做停留。xxx说的很直接“就算我是消费者,从你店门口走过去,我都不会进来购物,消费。”事实也的确如此,此前由于社会经济大环境的发展,周边居民乃至整个市场消费者的`消费关注点并不在于店铺环境,服务质量。但随着,我国社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾,消费者对消费质量,购物体验的要求都有了极大的提高。xxx对老许说“老许啊,你这店是没变,但时代变了,市场形势变了,你不变就要被淘汰。”xxx讲的是闽南语,道的确是真道理。这就是xxx多年工作经验所带来的毒辣的市场眼光。 “变,怎么变,做啥都要花钱,万一改造了还是生意还是没变好,那咋办。”老许还是犹豫,做不了决定。xxx没有任由老许被市场边缘化,他必须帮帮老许。他多次给老许做思想工作,跟老许澄明利弊,帮他分析形势,提供建议。在每个月的自律互助小组会议上,xxx牵绳给老许介绍认识了片区内经营状况良好,及时跟上市场发展的店铺老板,有他们亲身向老许传授转型改造和新零售概念经营的经验,这才坚定了老许要改造店铺,跟上时代步伐的决心。 老许对店铺进行了重新装修,并参考了大型连锁超市的货品陈列摆放,实现了店铺内基础设施的更新升级。而针对卷烟销售,xxx专门抽时间去到老许店铺,给他申请了分公司提供给零售客户的烟柜,并利用独有的市场数据,给老许推介了许多年轻人喜爱,同时销量喜人的细枝烟,爆珠烟等,留住了年轻顾客群体。拓展了市场业务。xxx事无巨细,亲自帮老许将卷烟按照品类、样式,规范摆放,贴上了烟草公司制定的统一标价签,并用标识卡将重点品牌特别是该街道地区消费者广泛喜爱的几个品牌突出陈列,兼顾好看、好拿、好卖,让顾客一对比、易选择,并突出品牌优势与亮点,既考虑了价格过渡原则,又兼顾了利于选择对比原则,还遵循了远看近看视觉统一原则。 店铺重新开业后,老许的店铺环境有了明显改善,客流量快速回升甚至在两个月内较此前有了一个突破。生意的好转带来营业额的增长,让老许每天脸上都挂着笑容,也没有空余时间去打盹了。即便是这样,xxx也没有觉得自己的职责完成,他仍然保持着对老许店铺的高度关注,时刻跟进老许店铺的经营状况,按期到店给老许介绍最新的市场经营理念和片区内实时的市场信息,挑挑老许店里的毛病。自此以后,老许成了xxx的铁杆粉丝,不论是自律互助小组会议,还是各地中烟组织的宣讲会,推广活动,老许都是逢叫必到,大力支持帮助烟草公司的各项工作。 从本世纪初到2020年,从灌口到杏林,客户经理xxx服务的不止老许,还有高浦社区南门的老张,灌口黄庄凤山庙的老杨,铁山里的小李……片区内几百名零售客户,他都用同样认真负责的态度去服务,他的足迹遍布整个片区,不论是城市干道,商业步行街,还是城中村里的曲折深巷,乡下村庄尘土飞扬的小路,都浸着他的汗水。在每一位零售客户的店铺中都能找到他的身影,客户数量多,走访任务重,他就早点出门,晚点回家,时常有客户要留他喝口水,坐着休息一会,xxx每每笑着婉拒,拍拍尘土,整理一下物品,就赶往下一家客户。不论是刮风下雨,还是烈日炎炎,也不管客户店铺是与公司毗邻还是处在片区最偏远的村庄,客户经理xxx都始终以敬业高效,热情负责的工作态度完成每一项任务,做好每一份工作,保证厦门市烟草公司营销队伍的服务质量,踏踏实实的走好烟草公司与零售客户之间的最后一公里。 “名者,实之宾也。”作为一名客户经理,他始终做到国家利益至上,消费者利益至上。作为一名党员,他始终坚守理想信念,不断学习,立足本职,创造一流业绩。客户经理xxx用双脚丈量自己的责任,用实干助推烟草事业的繁荣发展。 个人技术标兵先进事迹材料4xxx,家住眉县汤峪镇尖嘴石村二组,虽已步入年迈,但她精湛的技能,正直的人品,诚实的性格,待人如至亲的情怀,不嫌脏,不怕累的精神,啥活都能干,啥活都干得好,是对她多年来从事家政服务工作的最好诠释.她已成为宝鸡亿康家政公司事事拉不下,服务质量好,员工赞,雇主夸的服务标兵,一面德才兼备文明服务的旗帜。 一、把学精技能作为立身之本。 xxx深知打铁还需本身硬,她把学习家政理论,掌握家政服务技能,当作合格家政员的根本,她把学习叫做强身健体,在培训中她如饥似渴的听讲,马不停蹄的记笔记,课间也不失时机的与学员交流,课余自个模拟练习,并书写了大量的学习心得,她善于抓重点,勤于学习,她对人体正常血压、心跳、呼吸和室内温度、湿度及各种菜品制作的油温,婴幼儿饮食的剂量、时间间隔、温度等数据背得滚瓜烂熟。她乐于助人,帮助文化程度低的学员讲重点,手把手的模拟实操,在互帮互学中技能进一步提高,扎实的学习,为做一个合格的家政员奠定了良好的基础。 二、把管护老人作为亲人对待。 她将中华民族的优良传统寓于管护老人工作之中,她以敬重之心、孝敬之情管护老人,她几乎是医院重病陪护的专业户,像在家里一样像对她的亲人一样,照顾年事已高的或生活不能自理的老人,她把老人病人当作小孩一样护着哄着,想尽千方百计让老人吃得好睡得好,不论陪护的老人是何状况,她总是笑盈盈、喜呵呵的,有些老人大小便失禁,她不厌其烦的管户及时的更换衣裤,有些老人随意发脾气,她总是笑脸相迎,顺着她逗她了,有些老人言行连其子女都讨厌,她常说:“老小老小,别嫌弃。”她的忍耐,她的.大度,她的优良品德,受到所有雇主的赞赏,一位雇主深情的说:“管父母是儿女之责,尽父母是儿女之孝,阿姨替我们做了,感谢之情难以言表”,人间的真情成为美好的定格。 三、把看护婴幼作为子女呵护。 她在看护婴幼中,首先建立在婴幼儿是家庭的未来、祖国的未来的利益之上。以含在嘴里怕她化了的心境去爱护、呵护,根据婴幼儿的特点严格按照操作规程看护吃喝,定时定量洗澡,严格控制温度,衣被洗涤与其它衣物严格分开,及时更换,婴幼儿出现的不良习惯及时纠正。给幼儿教画画,教识字,时刻观察婴幼儿的身体状况,一旦小孩生病急,怕是半夜,她比其父母都心急,正是她是为视人为己的情怀,婴幼儿的家人无不赞扬。 四、把亿康家政作为家一样爱护。 她严格执行公司的规章制度,无论是管护老人或婴幼儿,不论陪护对象生活能自理或不能自理,都愉快的工作,不论白天黑夜,不管刮风下雨,只要公司安排任务,她都设法克服一切困难立即到岗,迅速进入工作状态。陪护中,严格服务规程,用心谋划用情做事,各项工作井井有条,对陪护对象体贴入微,俨然像一个老厨师,老月嫂,老护士,她在哪里工作哪里就有笑声和欢乐,她精湛的技能和热情的服务使很多患病的老人康复,很多婴幼儿长得白白胖胖。卓越的服务,赢得所有雇主的夸奖,有些雇主为了感谢另外付工资,她说公司有规定,这是我的份内事,有些雇主服务结束,私自介绍其她工资优厚的事,她说我是公司的一员,必须经过公司,一流的业绩和良好的口碑,造就了她明星服务的金字品牌。她已是64岁的老人,孩子都已成家立业,事业有成,家庭盈实,但她热爱家政事业,在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩,公司多次劝她回家享享清福颐养天年,但她说我还能干也能干好,她已成为劝都劝不走的明星家政员 个人技术标兵先进事迹材料5xxx,性别:女民族:汉族政治面貌:群众。该同志工作中爱岗敬业,忠于职守,兢兢业业,严格执行公司和部门的各项管理规定,工作上吃苦耐劳、责任心强、原则性强、适应能力强、积极进取、有很强的团队合作精神与合作能力、获得同事们的一致好评,在2019年的工作中,不仅注重工作效率、且任劳任怨。在分析室人手不足的情况下,带领分析室完成了各项分析工作,现就工作情况做如下表述: 一、总结经验,提高分析室工作质量 注重分析室工作的全面发展,做事有条理,能够分清重点、把握方向和方法,能够同时处理好多项事务,工作效率高,具有强烈的团队意识,具有一定团队协作能力,在2019的工作中,承担分析室的管理和技术工作,自觉把自己置于分析室内同事的监督之下,以身作则,身体力行,处理分析室事务公平公正,不以牺牲原则为代价来搞团队建设工作,每个月基础工作检查,综合劳动纪律、分析数据、安全环保,发现问题,及时纠正和处理,不徇私情,让管理工作具有说服力。工作中加强自身和分析人员的操作技能、理论知识、安全意识的培训,大大提高了人员的知识素养,工作配合默契,班与班之间,班组内部之间都能够互相帮助,对于错误,不互相推诿,敢于承认,分析室内部工作氛围较好,通过大家的努力,分析室9次获得了质检部“优秀分析室”的荣誉。大大增强了集体荣誉感,且提高了大家继续努力的信心。 二、与各分厂,注重服务工作 始终坚持“工艺岗位第一”的原则,为保证分析数据的准确性、及时性、有效性,不断加强自身业务技能学习,每月认真开展岗位练兵,金牌操作能力考试。对于分析数据采用抽查形式,做对照分析,对于抽查不合格的数据严格按部门考核制度进行考核,确保分析数据的准确性。 联碱分厂、尿素B系统生产装置陈旧,漏点较多,48000方污水雨季天不可控因素较多,造成加样增多,在此情况下,带领分析室认真及时的做好分析工作,不因分析工作而拖后腿。2019年全年共完成1801个加样分析,动火分析共完成10602个。 工艺岗位出现异常,主动与工艺人员沟通、积极配合,找到问题所在,对于疑难分析,能够快速找到分析方法,及时提供加样分析数据,为工艺人员调整工艺提供有力参考数据。 三、认真落实各项安全工作,保障分析人员安全 重视各项安全工作,认真执行安全生产制度,加强分析室全员安全培训工作,对取样过程、分析过程、分析环境的危险源重复多次进行讲解、学习,从思想上提高分析人员的安全意识。 把新仪器、新方法、新设备的安全使用注意事项列入岗位练兵方案中进行重点培训。动火分析是分析室工作的重点,严格把关安全分析仪的校准工作,对安全分析仪的使用、分析环境、密闭空间的分析注意事项重点培训,并对分析人员进行培训效果抽查。保障了分析人员和检修人员的人身安全。 加强分析室安全隐患工作治理,采用多种形式检查隐患。通过跟踪分析、巡回检查、会议采纳等形式全年共查出28处危险隐患,针对隐患积极和部门领导、分厂领导、工艺人员沟通,确定整改方案。落实整改效果。通过一年的努力,分析室评为2019年度质检部“安全环保先进班组”。 四、重视教育培训工作 积极组织和推动质检部教育培训工作。质检部全年共组织48场培训,参加培训人员达到875人次、其中化学分析专业知识36场,安全工作12场。 积极组织和推动质检部岗位练兵工作,部门分为三个分析室,由技术员承担组织培训,对另两个分析室的培训工作加强监督和管理,对本分析室采用上课和实践相结合的方式,分析室四个班利用早班时间讲课,共组织讲课48场,对化验员读本知识和分析室实例相结合,分析室人员普遍反应良好,希望2020年继续采用此方式。 建立质检部学习交流平台,利用微信群调动部门人员学习交流的积极性,现微信群参与人员达105人,每天一题,自2018年12月27日建群以来,共分享学习了252天,通过平台,让受益人学习到整个部门的分析知识,达到一定广度和深度。 五、积极参与“土壤及植物营养检测中心”的筹备和建设工作 在部门领导的指导和帮助下,全程参与筹建公司土壤及植物营养检测中心,实验室的装修,设备、药品、物资的采购,实验方法的探索,土壤实验工作的正式开展投入了大量的时间。由于检测中心新建,实验方法借鉴很少,就从理论中出发,到实践中探索,在实验方法的探索中,经历了无从下手的彷徨、等待实验结果的紧张,以及难点突破后的喜悦。土壤实验工作在摸索中前进,在前进中探索,不断实践、不断总结,经过一年的努力,现实验室已具备一定分析水平和分析能力,已承接分析了161个土壤样品,能够满足公司营销事业部的工作需求。 六、求实创新,提高工作技能 根据公司发展需求,新增分析项目较多,土壤分析、污水总氮分析、锌腐酸尿素中缩二脲和腐植酸含量分析方法进行探索、验证,从无方法到新方法、再从新方法到新方法的改进,一步一个脚印,进行不断实验、不断对比、不断论证,最后总结出完整的分析操作规程,并投入到实际分析工作中,为公司发展贡献力量。 七、建立建全质检部技术档案 为完善质检部人员的技术档案,做到因才施任、因才施政。收集质检部所有人员的毕业院校文凭资料和技术职称原始资料,从第一学历到最高学历、从初级职称到最高级职称进行大量的核对、登记、入档的工作,建立建全了质检部125人的个人技术档案资料。同时建立质检部全员学历和技术职称登记电子表格。 弥补了质检部技术档案的空缺,使质检部人员文化层次得以具体体现,对今后质检部的管理工作及人才体系提供了档案支撑。 |
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