| 标题 | 招生主管工作职责 |
| 范文 | 招生主管工作职责汇编15篇 招生主管工作职责11.根据公司提供的客户资源（有效客户包括网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求； 2.有针对性的向其介绍招生院校优势、准确推荐符合的专业课程，最终达到成交目的； 3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系； 4.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。 招生主管工作职责21.协助各中心的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程； 2.组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训； 3.针对新启动中心和问题中心的支持工作； 4.咨询部的人员管理及其它事务； 5.招生讲座工作。 招生主管工作职责31、负责学员的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询 2、负责公司热线电话的接听及客户回访、客服接待咨询及协议谈判签署 3、根据业务流程对学生的学习状况作出分析与诊断，制定初步辅导计划与方案 4、跟踪学生辅导项目实施及维护、协调教务工作晋级方向 5、管理现有的招生咨询师 招生主管工作职责41、负责招生办公室的团队建设; 2、负责对招生办工作人员工作安排、管理、考核; 3、熟悉市场情况，了解市场宏观方面信息，包括市场动态、竞争者动向、市场信息; 4、参与制定年度、季度、月度市场推广方案，并督导执行; 5、开拓市场、开发新客户及维护老客户,了解目标客户群体; 6、指导和激励员工共同完成年度招生的任务，并协助做好咨询售后服务。 招生主管工作职责51、全面负责本校区的招生计划、设计并完善招生咨询流程，根据实际情况及时调整工作流程； 2、根据公司下达的业绩目标，制定并完成月、季度、年销售计划； 3、负责课程顾问团队的招生与管理工作，指导并带领团队完成招生指标； 4、根据市场变化，配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作； 5、协助负责日常管理、培训、督导、绩效考核和评估工作； 招生主管工作职责61、开拓新渠道，挖掘新客户，维系老客户; 2、销售团队的管理和培训，开展业务工作的推进，优化团队业务水平和服务质量; 3、人员招聘和培训，提出改进对策，制定和实施市场传播计划; 4、培养和激励团队成员，共同完成团队目标 招生主管工作职责71.指导带领下属达成招生目标，积极拓展市场，提升业绩； 2.能够在现有的招生渠道上新增更多的推广推销渠道，获得有意向的客户资源； 3.对招生业绩数据及异常情况进行收集、汇总和分析，并予以解决； 4.完善招生咨询的流程，统计招生团队的客户跟踪、签约情况，并及时做好总结； 5.定期进行市场推广，策划和组织招生推广活动，完成宣传文稿的撰写。 招生主管工作职责81、负责产品的包装，产品推广销售计划拟定及落地执行督导； 2、负责招生有效路径和方法的策划，带领团队拿到招生的结果； 3、负责团队成员的管理和培训，确保团队成员合格； 4、负责市场开拓，通过线上线下相结合确保团队目标拿到； 5、通过对目标客户的需求分析和竞争对手动态的分析，策划产品相关的招生活动，并确保活动效果达到预期 招生主管工作职责91、主持招生工作的日常管理、统筹工作； 2、收集分析相关招生信息并做有效评估； 3、负责招生项目的开拓和发展； 4、针对行业特征，策划并执行有效的线下社群活动； 5、策划推进及组织协调公司重大项目运营计划和策略调整； 6、完成公司下达个人及团队招生任务。 招生主管工作职责101、根据公司战略目标，完成所辖区域的院校合作、销售渠道拓展等工作； 2、根据公司总体的销售目标实施院校渠道的销售计划、院校关系的维系； 3、培训并管理渠道招生顾问，使其协助院校合作经理完成区域销售业绩。 招生主管工作职责111、根据公司发展目标及战略，制订公司及各分园市场推广策略并组织培训、实施； 2、负责整合市场资源，策划市场活动，制定对外推广和宣传方案，组织实施各种营销推广活动； 3、制定招生计划，分解任务目标，带领团队完成任务； 4、撰写能力强、善于总结、积淀，建立招生系统和招生流程， 5、及时了解市场趋势及相关行业政策资讯；定期进行市场调研与分析，研究同行业发展现状，适时调整营销策略。 招生主管工作职责121.通过多种渠道收集客户信息，提供专业的咨询服务并邀约顾客到校了解、体验课程，完成既定的`招生目标; 2.维护老学员的学习效果，提高学员的满意度，促成学员续报和转介绍; 3.协助教务部门建立良好的服务品质; 4.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动，做好品牌宣传和企业文化宣传。 5. 学习和更新相关知识，提升个人技能; 6、按时完成领导安排的其他各种日常工作。 招生主管工作职责131、全面负责民办学校的招生工作； 2、管理招生及学生档案资料， 3、开拓新的招生渠道和方法； 4、以刊物、网络或其他渠道拓展市场； 5、出席家长群、教育群及市外办筹备的活动； 6、管理招生团队，明确团队目标，激励团队士气； 7、提高学校影响力，促进招生目标的达成。 招生主管工作职责141带杭州区域团队发展课程的推广工作，提供专业的课程体系讲解； 2为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约； 3按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库； 4设计招生方案，组织招生活动，完成招生活动任务目标； 5定期参加会议和培训，完成销售日报及领导安排的其他事宜。 6协助其他部门组织市场活动、客户服务活动以及其他主题活动； 招生主管工作职责151、通过电话、网络平台、面谈等形式接待学员、解答学员咨询的问题并推荐课程，达成课程销售； 2、接听学员来电或接待到访分校的学员，提供快速、准确和专业的课程相关内容解答，包括但不限于课程师资力量、教学模式、后期学习规划等； 3、保持专业精神和职业操守，发展重要的团培客户，完成每月销售任务。 4、团队管理 |
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