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标题 大客户主管人事岗位职责职位要求
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大客户主管人事岗位职责职位要求

在社会一步步向前发展的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编整理的大客户主管人事岗位职责职位要求,希望能够帮助到大家。

大客户主管人事岗位职责职位要求1

职责描述

1、负责大客户日常服务运营管理,运用不同管理手段提升运行交付质量;

2、负责客户商务关系维护,每月与客户开月度沟通会,保持和客户的紧密联系;

3、培训并带教新员工,定期组织团队活动,提高团队归属感及凝聚力;

4、大客户业绩报表和财务数据监控;

5、其他与客户管理及团队相关的工作。

岗位职位要求:

1、本科及以上学历,乙方工作经验超过5年,且有2年以上客户管理经验;

2、对人力资源的社保公积金政策精通,熟悉劳动法能处理员工关系;

3、具有良好的沟通、协调及表达能力;高执行力,并能够使用高节奏工作;

4、形象端庄,具有较强的亲和力,普通话标准,有一定的.英语沟通能力。

岗位要求

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-10年

大客户主管人事岗位职责职位要求2

岗位职责描述:

1、负责大客户日常服务运营管理,运用不同管理手段提升运行交付质量;

2、负责客户商务关系维护,每月与客户开月度沟通会,保持和客户的紧密联系;

3、培训并带教新员工,定期组织团队活动,提高团队归属感及凝聚力;

4、大客户业绩报表和财务数据监控;

5、其他与客户管理及团队相关的工作。

岗位职位要求:

1、本科及以上学历,乙方工作经验超过5年,且有2年以上大客户管理经验;

2、对人力资源的社保公积金政策精通,熟悉劳动法能处理员工关系;

3、具有良好的沟通、协调及表达能力;高执行力,并能够使用高节奏工作;

4、形象端庄,具有较强的亲和力,普通话标准,有一定的英语沟通能力。

5、学历要求:本科

6、语言要求:不限

7、年龄要求:不限

8、工作年限:5-10年

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更新时间:2025/3/12 8:33:08