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技能中心岗位职责

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技能中心岗位职责（通用16篇）

在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的技能中心岗位职责，希望对大家有所帮助。

技能中心岗位职责 1

1.负责鉴定中心日常工作管理。

2.制订年度工作计划并负责组织实施、检查落实。

3.负责职业资格证书的核发审定工作。

4.负责本级范围内职业技能鉴定工作质量的监督检查工作。

5.负责中心各类统计报表填报和总结、统计分析工作。

6.负责试题库的.建设与管理工作。

7.负责中心的文件和有关资料的收发、保管、整理工作。

8.负责中心收费及相关工作。

技能中心岗位职责 2

1.贯彻执行国家和部、省有关方针、政策，依据《职业教育法》等法律、法规开展工作。

2.面向全省，负责对通信行业在职人员、有志于从事通信行业相关职业(工种)的就业前人员进行职业培训。

3.编制本省通信职业技能培训规划和年度工作计划，并负责组织实施。

4.负责职业技能培训大纲的.制定和修订；组织实施从事通信特有职业(工种)相关人员的培训工作；负责兼职教师的选聘和管理工作；负责职业技能培训证书的办理工作；负责职业技能培训的资料管理和统计上报。

5.配合相关机构，做好职业技能鉴定前的培训工作。

6.适应通信发展需求，负责协调新开专业的报批工作。

7.完成上级主管部门交办的其他事项。

技能中心岗位职责 3

1.认真贯彻执行国家和部的有关方针、政策和规定，制定本省通信行业特有工种职业技能鉴定的实施办法。

2.编制本省通信行业职业技能鉴定的规划和年度工作计划，并组织实施。

3.根据国家建站的条件，负责协助审查及提出建站意见，并指导和督促检査其鉴定工作。

4.负责职业技能鉴定试题的请领、保管和使用等工作;在部的授权范围内，对特许工种的部分试题做好命题工作。

5.负责考评员、质量督导员的推荐、选聘以及专业考评组的'组成及其有关管理工作。

6.负责组织实施本地区职业技能考核鉴定，管理和核发国家职业资格证书。

7.配合有关部门做好职业技能教育培训工作。

8.配合有关部门组织职业技能竞赛和职业技术能手的评选活动。

9.承办部中心委派的职业技能开发研究项目，开展咨询服务和宣传活动。

10.负责职业技能鉴定的资料管理和统计分析上报。

11.负责协调职业技能鉴定机构与有关部门之间的工作关系。

12.配合通信行业管理部门、地方劳动行政管理部门依法对用人单位执行职业资格证书制度的情况进行监督检查。

13.承办部指导中心交办的其他工作。

技能中心岗位职责 4

1、在安管主管领导下，严于律己，处处起带头作用。

2、制定消防安全制度，消防安全操作规程。

3、实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人。

4、针对本单位的特点，对职工进行消防宣传教育。

5、针对防火检查，及时消除隐患。

6、按照国家有关规定，配制消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好有效。

7、保障疏散通道，安全出口畅道，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。

8、制定消防演习预案，负责消防演习课的`讲授，并负责实施消防演习。

9、完成领导交办的其他任务。

技能中心岗位职责 5

1、遵守管理处的各项规章制度和关于车场收费的有关规定，服从领导的'工作安排。

2、按照规定按时收取各项停车费，每日核对停车收费情况，保证现金与发票相符。

3、对进出车场的车辆进行登记。

4、搞好收费亭内外的卫生。

5、挂牌上岗、文明收费。

6、认真填写交接班记录和各项质量记录。

7、完成领导交办的其他任务。

技能中心岗位职责 6

工作职责:

1、负责统筹商业化运营中心团队组织，对业绩和产品数据进行监测，根据运营目标结合数据制定有效的运营方案;

2、参与业务线大型联动运营活动方案的制定和实施，把控业务线各运营项目的内外部协同;

3、负责业务线战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

4、根据业务线战略规划，及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程;

5、跟踪所负责部门目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

6、研究不同城市市场的商机增长，制定本地客户增长整体规划及实施方案;

7、搭建全国性质的分公司沟通协作平台，并定期保持活力。

任职要求:

1、5年以上销售支持或销售运营经验，有电销团队运营经验者优先;

2、能承担和突破工作压力，能快速理解业务，对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力;

3、熟悉国内外新商业模式和业务发展趋势，精通体验式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作，了解网络推广渠道和方式，有良好的沟通和对接经验;

4、具备活跃的`营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力、善于挖掘客户需求，具备基本的项目管理和协调、沟通能力;

5、具备一定的数据分析，逻辑清晰，敏锐的市场洞察力与反应力。

技能中心岗位职责 7

岗位描述

1、职务名称：营销策划中心副总经理

2、直接上级：总经理

3、直接下属：策划部经理，销售部经理

4、本职工作：主持营销策划中心全面工作。

5、直接责任：

草拟公司年度经营计划，上报总经理批准。

负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划，行政费用、租售费用计划。

根据以上计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。

负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。

主持、组织策划工作，拟定招商、招租及租售方案，确保完成租售指标。

统筹或主持本中心主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名本中心主管级以上人员的.聘任、辞退、升职，经综合管理副总审核，报总经理批准。

负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。

负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高本中心员工队伍素质等企业文化建设工作。

积极完成上级临时交办的各项工作。

技能中心岗位职责 8

1.检查保洁员工作，发现问题及时处理并上报项目主管。

2.对当值时间自已所负责区域负完全责任。

3.协助项目主管进行例行工作。

4.及时向项目主管反映工作检查中发现的'问题。

5.及时将项目主管所提出的要求传达给保洁员。

6.监督保洁员对项目主管要求完成的状况，并向项目主管汇报。

7.每天当值期间内登记物品消耗，上报项目主管。

8.每日对当天的工作进行记录和上报。

9.记录当班期间内各员工考勤情况，上报项目主管。

10.检查当班员工仪容仪表。

技能中心岗位职责 9

岗位职责:

1.负责中心整个ic条线的制度建设、人才培养，管理各区域投资顾问，全面负责投资咨询工作;

2.负责各区域所有客户经理的专业培训，提升客户经理的整体水平和专业度，确保所有客户经理对金融产品特别是创新类金融产品的应知、应会、应用;针对营销状况的变化，有针对性的制定营销话术和应对策略;

3.全面负责各区域分部的投资咨询，产品分析与讲解，参与客户市场产品宣传和演说活动，帮助客户理解产品;定期培训或邀请合作机构人员开展讲座，并负责vip客户到访公司等事宜安排;

4. 研究各区域高净值客户的综合理财需求，制定各大类资产的营销策略，撰写分析报告，定期提供专业客观的市场观点、投资策略、金融资讯和财富管理理论的指导;

5. 协助对客户进行产品销售，匹配高端客户需求，合理规划资产配置比例，协助客户经理完成约见后的商谈工作，提高产品的.销售成功率。

任职资格:

1.经济、金融、管理类相关专业本科及以上学历;

2.五年以上银行、证券、基金、信托、第三方理财等金融机构从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析、产品供应商/融资项目寻找及对接等工作经验;

3.对金融行业有深度认知，熟悉宏观经济分析方法，掌握财政政策和货币政策的变化对于各项投资理财产品的影响，对产品市场整体趋势和投资热点有良好把握;

4.熟悉各类金融产品的原理、要素及卖点;了解客户理财需求，具有开发高端客户(零售+机构)的丰富经验;具有优秀的金融产品公开演讲能力;

5.有金融相关从业资格证。通过证券从业资格考试(基础+基金)或者基金销售考试;持有金融理财师(afp)/国际金融理财师(cfp)/国家理财规划师(chfp)证书或通过特许金融分析师(cfa)2级考试的优先考虑。

技能中心岗位职责 10

配合国库科建立和完善国库单一账户体系，从事国库集中支付制度改革后的财政资金的审核、支付和会计核算工作，承担财政支付机构和系统内部的监督检查及工资和津补贴财政统发业务，协助信息中心维护国库管理信息系统。其职责如下：

一、基本职责

（一）办理财政资金支付和核算。审核财政直接支付申请，核定财政直接支付金额，开具财政直接支付指令；按用款计划下达财政授权支付额度通知；登记预算单位支出明细账，按期与国库科、预算单位、人民银行和代理银行对账；进行有关收支信息统计分析。

（二）办理财政统发工资、津补贴及国家助学金业务。负责津补贴资金的归集和拨付；汇总工资、津补贴和国家助学金发放数据，并向统发银行传送工资、津补贴和国家助学金发放信息；与代理银行协调除网络技术服务外的工资、津补贴及国库助学金发放工作。

（三）监管国库集中支付银行代理业务。组织招标确定国库集中支付代理银行，签订代理银行协议，监督代理银行执行代理协议，对代理银行代理业务进行综合考评，结算代理银行业务代理手续费。

（四）管理国库集中支付账户。负责市财政零余额账户、预算单位零余额账户、特设账户开设、变更、撤销和印鉴预留等事宜；监管各类账户使用范围；办理津补贴财政专户、预算单位实有资金财政专户的资金拨付和会计核算。

（五）内部监督检查。制定支付系统内部管理和监督制度；对财政支付机构和支付系统内部进行监督检查；受理预算单位及相关部门投诉；对资金收付过程进行监测并对疑点问题进行核查。

（六）配合国库科研究推进财政国库集中支付制度改革。配合国库科制定财政国库集中支付管理制度，推进市级财政国库集中支付制度改革工作。

（七）配合信息中心建设和维护国库管理信息系统。配合信息中心建设和完善国库管理信息系统，做好系统管理；负责国库集中支付信息网页的更新和维护。

（八）办理局领导交办的其他事项。

二、支付中心主任岗位职责

（一）主持支付中心全面工作；

（二）分管中心账户、财务、资产管理工作；

（三）负责协调支付中心对内、对外的各项工作和联系；

（四）组织制定年度工作计划，并定期布置、检查落实；

（五）负责抓好支付中心的思想政治工作和廉政建设，组织支付中心政治、业务学习和相关规章制度的实施，贯彻传达上级批示及精神；

（六）审批50万元以上财政直接支付和财政专户拨付业务；

（七）审批支付中心各项文件材料，保管中心公章；

（八）完成局领导交办的其他工作任务。

三、支付中心副主任岗位职责

（一）协助主任分管支付中心行政、业务、信息工作；

（二）负责草拟支付中心重要文件材料及制度；

（三）协助主任抓好支付中心各内设岗位职责和内部管理制度的执行落实；

（四）协助主任做好支付中心对外接待、联络、协调等工作；

（五）负责银行余额对账单的签证；

（六）完成支付中心主任交办的其他工作。

四、内设岗位及职责

根据支付中心的职责和业务要求，内设审核岗、支付岗、会计岗、稽核岗、综合岗、信息岗等6个岗位。

（一）审核岗：

1、审核一岗

①划转相关单位实有资金明细指标；

②负责通知相关代理银行接收财政下达的授权支付额度，并开具相关代理银行《财政直接（授权）清算额度汇总通知书》；

③受理并审核相关单位提交的财政直接支付申请书；

④负责相关代理银行《财政直接支付凭证》回单的确认登记；⑤负责审核相关代理银行的财政支出日报；

⑥负责相关代理银行《财政直接（授权）清算额度汇总通知书》回单的整理归档；

⑦负责督促相关单位执行集中支付系统岗位操作人员实名制；⑧完成中心主任交办的其他工作。

2、审核二岗

①划转相关单位实有资金明细指标；

②负责通知相关代理银行接收财政下达的授权支付额度，并开具相关代理银行《财政直接（授权）清算额度汇总通知书》；

③受理并审核相关单位提交的财政直接支付申请书；

④负责相关代理银行《财政直接支付凭证》回单的确认登记；⑤负责审核相关代理银行的财政支出日报；

⑥负责相关代理银行《财政直接（授权）清算额度汇总通知书》回单的整理归档；

⑦负责督促相关单位执行集中支付系统岗位操作人员实名制；⑧完成中心主任交办的其他工作。

（二）支付岗

1、支付一岗

①审核下达相关单位实有资金明细指标；

②复核相关代理银行《财政直接（授权）清算额度汇总通知书》、财政支出日报表；

③复核相关单位财政直接支付申请书，并开具《财政直接支付凭证》和《财政直接支付汇总清算额度通知书》，保管财政直接支付拨款章；

④开具专户资金拨付凭证，并登记专户银行存款日记账，保管定期存单密码；

⑤建立《票据传递签收登记簿》，负责与有关代理银行和专户银行间的票据传递；

⑥负责财政资金定期存单的'保管，建立并登记《财政资金定期存

单登记簿》；

⑦负责中心财政专户的开设、变更和预算单位零余额账户开设、变更和预留印鉴等事宜，监管各类账户使用范围；

⑧负责建立财政专户和预算单位零余额账户信息管理档案，〃维护银行账户禁用系统；

⑨完成中心主任交办的其他工作。

2、支付二岗

①审核下达相关单位实有资金明细指标；

②复核相关代理银行《财政直接（授权）清算额度汇总通知书》、财政支出日报表；

③复核相关单位财政直接支付申请书，并开具《财政直接支付凭证》和《财政直接支付汇总清算额度通知书》；

④负责将《财政直接（授权）清算额度汇总通知书》送国库科审核盖章；

⑤建立《票据传递签收登记簿》，负责与人民银行国库科、有关代理银行间凭证资料的传递，联系人民银行国库并协调有关工作；

⑥负责支付中心财产物资采购、领用、保管；

⑦负责支付中心内部财务管理，并协助局财务室建立中心辅助账；

⑧完成中心主任交办的其他工作。

（三）会计岗

1、会计一岗

①审核政府采购资金到位情况；②负责国库集中支付资金记账；

③负责与人民银行国库科、代理银行、预算单位对账；

④编制国库集中支付执行月报，编写国库集中支付执行情况分析，并向相关业务科提供预算执行情况查询；

⑤负责国库集中支付资金会计资料的整理归档；⑥负责国库集中支付年终结账及年初建账；

⑦负责单位年终结余资金的清理核实以及年终结余汇总工作；⑧完成中心主任交办的其它事项。

2、会计二岗

①负责汇总工资、津补贴和助学金发放数据，并提交工资支出直接支付申请和填制《市直机关公务员津贴补贴发放审批表（分单位）》；

②对未及时提交工资数据、未按规定缴纳津补贴资金的单位进行网上通报；

③负责招标确定财政统发工资、津补贴和助学金银行，签订代理服务协议，监督统发银行履行代理协议；

④复核专户资金拨付凭证，保管专户拨款专用章和银行保管箱匙；

⑤导入单位实有资金总指标；

⑥负责专户资金记账，编制专户收支情况表；

⑦负责与财政专户开户银行核对专户明细对账单，与预算单位对账；

⑧负责专户资金会计资料的整理归档；

⑨负责预算单位公务用车定点维修业务的付款确认；⑩完成中心主任交办的其它事项。

（四）稽核、综合、信息岗

1、稽核岗

①复核财政直接支付凭证、专户资金拨付凭证和《财政直接（授权）清算额度汇总通知书》，保管局和支付中心法人印鉴章；

②对会计岗填制的记账凭证进行审核和记账；③负责核对代理银行余额对账单；

④按季对财政专户进行实地对账，对定期存单进行盘点；⑤负责财政国库资金动态监控管理及核查工作，编写国库集中支付监控信息报告和情况通报；

⑥负责预算单位国库集中支付业务考评；

⑦监督代理银行履行代理协议，对代理银行代理业务进行综合考评，结算代理银行业务代理手续费；

⑧汇总登记和处理预算单位、代理银行和收款人的投诉；⑨监督发卡银行和预算单位按规定办理公务卡；⑩完成中心主任交办的其他事项。

2、综合岗

①负责支付中心内部党、团、行政管理工作；

②负责支付中心综合性文件材料起草以及宣传工作；③负责支付中心文件收发以及档案管理；④负责保管空白凭证，按规定办理空白凭证的入库、领用和销毁；⑤按统一标准招标选择国库集中支付银行和公务卡发卡银行并签订服务协议；

⑥负责预算单位业务培训工作；⑦组织协调中心综合业务工作；⑧完成中心主任交办的其他事项。

3、信息岗

①负责提出国库集中支付系统业务需求，配合局信息中心做好财政国库集中支付系统建设；

②配合局信息中心管理财政综合业务系统相关子系统编码和业务操作权限，维护系统运行的基础数据；

③负责工资统发系统和公务卡系统管理员工作；④负责国库集中支付信息网页的更新和维护；

⑤负责做好国库集中支付系统预算单位端的维护工作；

⑥负责中心内部软硬件管理与使用，制定相关内部管理制度；⑦负责国库集中支付系统操作培训；

⑧配合局信息中心做好各类数据的备份工作，保障备份数据的安全、保密与资料完整；

⑨完成中心主任交办的其他事项。

技能中心岗位职责 11

职责描述:

1.负责公司贵宾团队的团队组建，团队业务指标达成;

2.开发和拓展高净值、超高净值客户的客户资源及渠道;

3.负责团队高端客户的维护工作;

4.完成销售任务。

任职要求:

1.教育背景:金融类、财经类、营销类等相关专业本科以上学历;

2.经验:2年以上同行业工作经验，至少3年以上团队管理经验。金融背景知识丰富，有三方机构、信托、银行、个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;

3.素质要求:

(1).强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧;

(2).具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

(3).具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;

(4).强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的.工作热情;

(5).有中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧;

(6).有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

技能中心岗位职责 12

岗位职责:

1.制定区域销售计划并指导完成各项运营指标;

2.把控团队外呼质量并及时总结运营问题;

3.指导团队业务，技能不断提升等;

4.负责带领团队，达成团队销售目标

5.完成上级下达的工作指标的同时管理好自己的'团队，积极向上级汇报工作及业绩

任职要求:

1.能承受一定的工作压力的人、善于和别人交流，做事积极主动听从安排

2.对销售工作有较高的热情;

3.具备一定的管理和协调沟通能力;

4.有相关电话销售工作经验者优先。

上班时间:朝九晚五点半，周末双休，节假日与国家规定一致。

技能中心岗位职责 13

1、指导基层低保工作，对全市城市居民家庭生活情况进行调查、统计和分析。

2、负责低保对象的审批、发证、换证及保障金的发放。

3、负责低保对象的管理，督促乡镇(街)、社区组织公益活动(劳动)。

4、对全市低保对象进行定期或不定期的'抽查，做好动态管理。

5、负责低保对象的档案管理。

6、负责全市低保网络管理及维护。

7、负责基层低保工作人员的业务学习与培训。

8、负责对基层低保工作进行年度考核。

9、负责低保信访工作及信访案件的调

技能中心岗位职责 14

一、在餐厅主任或卫生组长的领导下进行工作，遵守中心的各项规章制度，遵守劳动纪律，不迟到、不早退。

二、严格按照中心《餐具用具清洗消毒制度》进行操作，不准简化作业程序，绝对保证餐具的干净卫生。

三、要熟悉洗碗、消毒设备的.工作原理，熟练掌握使用方法，熟知物理消毒和化学消毒的知识，并能具体操作。

四、工作时必须穿戴干净的白色工作衣帽、带口罩，分拣、整理洗消后的餐具时，必须带一次性手套。

五、洗消后的餐具，要在第一时间放入保洁柜中，防止二次污染。

六、采用消毒液消毒时，要保证消毒液的浓度、消毒时间达到规定要求，残液必须用流动水冲洗干净，彻底控水后，方能放入保洁柜中保存。在控水过程中，要严防二次污染。

七、严禁非洗消间工作人员进入洗消间。

八、完成领导交给的其他任务。

后勤集团饮食服务中心

技能中心岗位职责 15

一、岗位职责:

(1)负责区域景区业务供给开拓，维护客情。

(2)善用资源，有效整合站内站外资源。

(3)提升产品竞争力，优化产品展示和价格。

(4)线下市场的拓展，掌控旅游市场动态，了解行业信息.

(5)高执行力，专注业务，深耕市场，达成公司目标。

二:任职要求:

(1)了解互联网，o2o行业知识、趋势及动态

(2)1年以上旅游行业、ota网站工作经验者优先。

(3)具有较强谈判能力，学习能力，应变能力，评估风险能力

(4)具备数据分析能力，制定相应销售策略

(5)内部沟通跨部门协调能力

(6)熟悉使用各种办公软件

技能中心岗位职责 16

在主管的领导下，认真贯彻“管理、服务、育人”的宗旨，履行以下职责:

1、严格遵守每天(上午7:00―11:30、下午2:00―5:30)的.作息时间、按时上、下班。

2、每天上午9:30前、下午3:00以前清理完责任区内走廊、楼梯、垃圾桶的垃圾，其余时间清理楼梯扶手及栏杆、窗台、墙面、天花、消防设施等的卫生和责任区内的保洁工作。

3、每天走廊、楼梯拖地一次，上、下午分别清扫一次，保持地面无垃圾、痰迹、果皮、纸屑等杂物和积水。

4、每天擦洗楼梯扶手、栏杆一次，无尘积。

5、每学期对责任区内各学生寝室进行一次窗户清洁工作，洗手间、冲凉房污垢清洗工作。

6、节约、爱惜清洁工具，不随处乱扔乱放，在指定的位置摆放整齐。

7、关注天气，有暴雨、台风时，及时关好门窗。

8、上班时间巡查楼层，发现安全隐患、可疑人员、设施、设备损害及时报告。

9、学生、来访人员询问，要热情、礼貌、耐心的回答。

10、办理领导交待的临时性工作，并汇报办理情况。

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