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企业行政主管岗位职责

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企业行政主管岗位职责

随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的企业行政主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

企业行政主管岗位职责1

1.负责编写部门年度行政费用预算;

2.协助上级领导开展公司各项行政后勤事务的统筹及管理;

3.公司网络管理及办公信息系统管理;

4.负责公司商业保险的购买、年度续保及与保险公司的'沟通对接;

5.策划及实施工团办活动、员工活动，并进行相关文字文件(报告)的编写，积极弘扬企业文化。

企业行政主管岗位职责2

1.负责公司的业务接待、会议安排等

2.负责公司的'办公室管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、前台管理

3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作;

4.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位;

5.牵头完成公司党务相关工作

企业行政主管岗位职责3

1.文书报表制作.整理.归档。

2.配合主管交办之项目业务。

3.各项支出报销相关作业。

4.厂房维护、维修作业(定期巡检)。

5.业务合约管理(如固定资产、办公环境、事务性机器设备、厂务设备等)。

6.公司资产管理维护、行政庶务执行及工安业务。

7.办公庶务用品采购、领用管理。

企业行政主管岗位职责4

1、负责员工的.招聘、入职、培训。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责日常行政工作，含老师课程的安排和日常沟通维护，课程评估。

3、配合教师教学工作，做好各项辅助工作;

4、管理学习纪律、完成各项事务性工作，如学员招生、资料整理、考勤、教材管理、信息更新、通知下发等;

5、协助做好各项目的教学计划安排及教室使用安排;

6、受理学员投诉、跟踪处理结果。

7、完成上级临时性安排的工作。

8、负责办公室其他行政事务。

9、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;

10、完成上级领导交办的其他任务。

企业行政主管岗位职责5

1、根据公司发展需要，拟定人力需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配合置情况;对公司各项规章制度的'监督与执行。

2、参与公司绩效管理、考勤管理等工。

3、负责招聘、管理人员入职、离职、调动等工作。

4、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

企业行政主管岗位职责6

1、负责人员管理、考勤统计;各项制度监督落实执行;

2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理以及面谈工作;

3、负责公司员工变更、续订、解除、终止等手续的办理;

4、负责各种劳务关系的`手续办理;

5、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工个人信息;

6、按需开展招聘实施工作。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会等;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

企业行政主管岗位职责7

1.负责部门的申请汇报流程跟进;

2.整理归档部门的日常资料、文档、相关统计数据及各种合同、资料的存档保管工作;

3.整理部门的'报销单据并走报销流程。

4.负责完成部门负责人安排的其它工作。

企业行政主管岗位职责8

1人事招聘

2 食堂管理

3.办公室和车间5S管理

流程文件的'整理和归档

5.货柜装货监管

6.工厂相关会议的统筹，会议记录和事项跟进

7.工厂相关生产报表的优化和整理

8.人员考勤和工资核算

企业行政主管岗位职责9

负责公司人员招聘工作，包括筛选、人员邀约、安排时间等;

负责新员工入职培训，加强新入职员工对公司、组织架构、发展历程、岗位职责等相关事项的了解。按照上级要求，协助内部培训活动的开展;

负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理;

整理、核算员工考勤，更新管理各项人事资料;公司档案资料;

制定、修改、完善相关人事行政制度，并能提出合理建议和;

处理公司各种行政类工作，如办公环境的维护、办公用品的'采购等。

企业行政主管岗位职责10

1、统筹协调工业园内外部商务接待工作;

2、协助支持公司重要会议工作;

3、负责公司工业旅游项目中产品体验活动的策划、组织及实施工作，助力品牌推广;

4、协助完善优化接待制度及流程;

5、负责商务接待人员服务礼仪规范、仪容仪表的`培训与管理。

企业行政主管岗位职责11

1、塑造、维护、发展和传播企业文化 ;

2、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度 ;

3、负责公司内部钉钉、企业网站和微信公众号的管理工作

4、擅长设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的.全面建设);

5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行 ;

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、项目慰问、文体活动安排等;

7、反应能力强，能及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。

企业行政主管岗位职责12

1、负责连锁店员工招聘和培训;

2、负责员工福利和团建策划;

3、配合公司发展，提供相应的后勤保障

4、为员工提供专业的`咨询和服务;

5、建立和完善公司规章制度;

6、参与企业文化建设及落实。

企业行政主管岗位职责13

1.协助经营层制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

2.负责公司人力资源战略的执行

3.负责人力资源管理的各项事务(招聘、培训、考核、薪酬、员工职称评定等工作的实施);

4.负责其他人事事务(员工五险一金办理、劳动合同管理、外聘资质人员管理、人事档案管理、劳动争议处理等工作);

5.负责人力资源内部的.组织管理(工作计划制定、部门内部人员分工及人员管理、部门费用预算及控制工作);

6.完成领导交代的其他任务。

企业行政主管岗位职责14

负责公司日常行政事务处理，办公环境维护与管理;

起草各项行政规章制度，并监督执行;

负责公司行政采购，入库、出库、盘点工作;

负责员工日常考勤管理，每月考勤报表制作;

负责公司固定资产管理;

负责组织开展各种形式的.企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广;

完成上级主管交办的其他工作。

企业行政主管岗位职责15

1、负责公司优秀企业文化的整体建设，营造良好组织氛围(包括员工活动、企业文化等);

2、管理行政后勤团队，培养优秀人才，建设健康团队文化;

3、接触过行政的大部分工作模块，对其中的几块非常熟悉，能够形成闭环式工作流程独立完成，并指导下属工作;

4、协助公司各项资质申报，年审，备案等、负责协助公司管理规章制度的`建立、修订及监督执行;

5、具有一定的策划、组织、协调能力;

6、负责统筹、处理公司日常行政事务、组织完成行政管理及后勤保障工作;

7、保障日常行政工作的有序运作(包括但不限于办公室装修搬迁安排、会议管理等);

8、优化行政各模块管理体系、工作流程和服务流程，并监督执行。

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