标题 | 仓库员个人提升计划书 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
范文 | 仓库员个人提升计划书 管理人员对消防用水地点,必须十分清楚,要经常保持道路畅通,要会报警、会使用、保养灭火器。以下是小编带来仓库员个人提升计划书的相关内容,希望对你有帮助。 一、个人能力分析 1、优势分析:在公司工作时间长,稳定性和忠诚度较高。 部门业务非常熟悉。 执行能力强 亲和力较好、沟通能力较好 现场管理经验丰富 2、劣势分析: 文化水平低,初中文化,文书能力较差 外语能力较差 缺乏系统的专业理论知识。 电脑操作、软件使用能力差 缺乏一般管理理论知识 二、目标岗位能力要求(物流部经理) 1.岗位任职资格: 基本要求:30~45岁,本科以上学历,管理学专业 经验要求:五年以上物流管理经验 通用知识要求:有ISO9001/2000体系、9S、管理基础知识 专业知识要求:物流管理系统理论知识 2.岗位胜任能力: 通用技能要求:英语四级、熟悉OFFICE办公软件 管理技能要求:计划能力、组织能力、协调能力、监督能力、控制能力、召开会议能力、逻辑思维分析能力、工作教导能力、考核能力 专业技能要求:精通物流业务各相模块,能系统操物流体系 三、能力差距
四、能力提升对策 1、打基础
2、技能段炼
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