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理财规划个人简历

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理财规划个人简历模板

在编写个人简历的时候，企业公司所需要的人才能力要能够体现出来。

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族年龄： 32

婚姻状况：保密专业名称：

主修专业：财经类政治面貌：群众

毕业院校：莆田学院毕业时间： 2008年6 月

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高： 158 cm 体重：47公斤

现所在地：新罗区户籍：厦门市

求职意向

期望从事职业：会计类，主办会计期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：莆田学院 ( 2004年9月 - 2008年6月 )

专业名称：会计学学历：本科

所在地：证书：二等奖学金

培训经历：

培训机构：自学 ( 2011年1月 - 2011年5月 )

课程名称：初级会计职称证书：初级会计职称

培训机构：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 ( 2007年6月 - 2007年12月 )

课程名称：理财规划证书：助理理财规划师

工作经验

公司名称：厦门捷递物流有限公司 ( 2012年9月 - 至今 )

所属行业：交通·运输·物流公司性质：

职位名称：财务主管

工作描述：主要负责费用报销及付款审核，编制内部财务管理规范及核算流程;指导出纳、费用会计进行资金、账务处理，编制并报送会计报表;编制年度经营预算;协助部门领导做好本部门员工及一线财务岗的基本培训工作。

公司名称：福清市睿捷电子有限公司 ( 2010年6月 - 2012年9月 )

所属行业：电子·微电子公司性质：

职位名称：会计

工作描述：定期检查债权及销售收入回收情况，对不能按时收回款项的单位编制相关对帐单并进行催收工作，及时清理往来账户做好财务核对工作，同时根据生产进度安排原料的预定工作并督促出纳及时支付料款;负责公司的购、销、存等记账工作，对公司产品进行成本核算和分析，月末需与生产班仓管员一起做好仓库盘点，保持账实相符;月末负责开票、认证原料发票事宜，月初做好抄报税申报纳税工作，负责公司日常费用审核和财务处理，月末通过财务软件编制会计凭证经过审核成本结转损益结转生成财务报表，全面负责财务问题处理及工商税务的协调工作，维系好与工商税务机关的关系。

公司名称：福州银桥环保建材有限公司 ( 2008年2月 - 2010年5月 )

所属行业：生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：

职位名称：会计

工作描述：能独立负责公司的相关财务工作包括银行、工商、税务、社保等事务以及企业的日常琐事：负责公司供应商结算、销售往来账目核算，应收应付账款核算、对账及追收支付;熟练掌握公司各类资质证书(开户许可证、贷款卡、营业执照、代码证、税务登记证)的年检、变更事宜操作流程;熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练应用一般纳税人电子申报系统、网上申报软件、用友财务软件及用防伪税控机开具增值税发票等软件，办理公司一般纳税人资格申请、转正事宜，月末原料发票认证、月初抄税报税事宜，有国税防伪税控操作员证，负责公司发票领购、开具、核销等工作;负责公司社保相关业务的登记、变更、年检事宜。

自我评价

自我评价：本人有较强的自学能力，掌握知识速度快，善于思考与总结，在工作中积极学习各岗位的知识和技能，具备了一定的工业会计实务操作经验，熟练操作用友软件和金蝶K3软件，熟练使用EXCEL函数公式，具备EXCEL办公软件的数据处理和分析操作技能。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：提高个人简历质量的方式

个人简历在求职中所起到的是敲门砖的作用，很多人在求职中都非常重视个人简历的作用，一份个人简历写的好则其面试的机会就非常大。而有了面试的机会之后求职成功率业绩增大了很多，于是可以看出个人简历在气质中的重要作用。

那么什么样的个人简历能够提高通过率呢?自然是具有说服力的优秀个人简历。所谓的优秀个人简历也就是可以顺利通过筛选的简历，在个人简历中能能够体现自身的优势人，让招聘方看到自己的优势而动心。

首先，要先知道自己的优势在哪

很多人都是说最了解自己的人就你自己，而实际上很多人在编写个人简历的时候都不能将自己的优势展现出来，这就是因为你对自己的优势认识不足。比如说在擅长的爱好方面，诸如棋类游戏如果能玩的非常好，则也可以成为一种优势，能够体现自己在战术意识方面的`能力。此外，还有很多其他方面的优势，诸如英语语言能力，计算机专业能力等等。

其次，还要能够根据气质目标来如初个人的优势

一个人的有点以及优势有很多，但是在真正求职的时候，也不能全部都写上去，要知道优秀的个人简历要遵循简洁的原则。那么，在写出自己的优势时候，就要能够有选择性的提炼出更为重要优势。这种提炼的前提是要有一定的求职目标，以求职目标所需要的人才能力为标准，来对号入座的显示出自身的优势来。

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