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财务风控岗位职责

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财务风控岗位职责

在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的财务风控岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

财务风控岗位职责1

岗位职责：

1、财务全盘账务处理、税务、审计，管理，把控；

2、数据报表模板，明细等制作，财务、数据经营情况分析，对接；

3、财务风险，数据风险把控，财务及业务流程风险把控流程梳理；

4、供应商及各项往来账款监控管理及预测分析；

5、部门临时项目的跟踪对接。

任职要求：

1、本科及以上学历，有1年以上管理会计工作经验；

2、具有数据分析及财务分析能力，对风险把控意识较强；

3、工作能够认真细致，一丝不苟，抗压力强，逻辑思维敏捷，对数据敏感度强。

财务风控岗位职责2

职责描述：

1、统筹投资项目财务尽职调查，指导或实施相关具体工作，包括现场调查、尽调报告撰写、复核尽职调查报告等；

2、统筹管理投资项目投后工作，建立并优化风险指标及各项目风险阀值，定期进行财务指标监控，及时发现问题并汇报；

3、组织完成投资项目其他财务审查分析等支持型工作；

4、开展风控财务线管理工作，建立健全财务线制度及流程并就落实情况予以跟踪、优化，统筹风控财务岗位其他工作，包括培训学习、业务水平提升等；

5、公司交办的其他工作。

任职要求：

1、有投资、创投、金融从业经历优先；

2、3年及以上审计、财会相关工作经验；

3、中级职称及以上或同类资格证书；

4、扎实的会计专业知识，熟悉国家会计及税法政策法规，丰富的'项目尽职调查经验，对公司运营、资本运作有良好的认识；

5、具有良好的沟通协调能力，责任心强。

财务风控岗位职责3

1、岗位职责

（1）风险管理

负责拟定风险管理工作相关制度，不断健全风险管理运行机制；

拟订风险管理年度工作计划，执行落实集团相关决定；

负责开展季度风险评估，加强日常营销活动各类风险的防控。

（2）内控管理

负责拟订各事业部内部控制管理制度，不断优化完善内控管理；

负责拟订各事业部内控管理年度工作计划，执行落实公司相关决定；

负责开展年度内控评价工作，拟订年度内控评价报告。

（3）授信管理

根据集团各事业部制定授信管理办法；

审核集团各事业部授信申请，控制授信额度和账期；

据集团规定，组织各事业部及时完成授信的清理和应收账款的对账；

根据集团规定，对授信超期客户跟踪处理，降低应收账款出现坏账的风险；

定期编制客户授信分析报表/报告。

（4）预算管理

协助推行预算工作，与各事业部协作建立健全成本费用管控体系；

与事业部协作制定、分解财务相关的`目标任务；

负责日常预算执行的及时监控、跟踪、日常分析、预警以及定期上报费用预算的执行情况；

（5）营销活动审核

不定期对集团营销中心营销活动费用支出、效果等进行专项审计，并出具审计报告；

各事业部营销活动项目前期盈利测算；

完成上级领导临时交办的其他工作。

2、任职资格：

（1）财务、审计、经济管理专业本科毕业；

（2）3年以上企业财务管理工作经验，熟练使用办公软件；

（3）有医药行业工作经历者优先；

（4）为人正直、勤奋，对工作认真负责，爱岗敬业，具有良好的职业操守；

（5）具备优秀的团队合作精神和沟通技巧；

（6）需要能够适应不定期出差。

财务风控岗位职责4

职责描述：

1、制订公司财务内控制度体系、流程优化，支持企业风险数据库建设，以及整体内控监控与报告，包括内控评估、责任落实与考核评价等；

2、公司财务制度执行、财务风险管理的监督检查，财务风险预警，并提出改进方案并督促实施；

3、通过知识管理、内控宣传、培训交流等手段，提升员工风控意识和能力；

4、协助各职能、各平台，梳理、更新公司运营基本控制点，规范制度流程；

5、财务费用审核及规范和完善费用审核流程；

任职要求：

1、会计审计类相关专业，大学本科，具有财务或审计初中级职称，sap系统操作熟练；

2、5年以上财务工作经验，具有3年以上大型集团公司财务或内审工作经验，熟悉公司管理制度与业务流程；

3、较强的抗压能力，较强的主动开展和推动工作的意识，较强的`沟通能力、统筹推动能力及发现问题与整改的能力，文笔良好；

财务风控岗位职责5

岗位职责：

1、负责拟投项目财务尽职调查，并提出财务风险和解决建议；

2、负责投后管理及已投企业的财务规划；

3、深度参与项目投资决策；

4、参与投资项目的有关评审。

岗位要求：

1、本科及以上学历，财务、金融、审计相关专业；

2、具有注册会计师（cpa或acca）资质者；

3、2年以上会计师事务所审计工作经验，有银行、证券、基金、投资公司等工作经验优先；

4、有较强的领导力和沟通协调能力，善于团队合作，能够承受一定的.工作压力；

5、良好的职业操守，责任心强，能适应出差（30%左右）。

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