标题 | 医院工会主席的个人述职报告 |
范文 | 医院工会主席的个人述职报告 时间象奔腾澎湃的急湍,它一去无返,毫不流连,回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗?好好准备一份述职报告吧。好的述职报告都具备一些什么特点呢?下面是小编帮大家整理的医院工会主席的个人述职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。 医院工会主席的个人述职报告1各位领导、同志们: 自开展“两评一树”活动以来,按照区委安排部署和局党总支要求,认真开展“两评一树”活动,广泛征求意见,全面总结工作、作风情况,深入查找问题,分析原因,明确努力方向。现将有关情况报告如下: 一、工作情况 (一)认真学习,虚心请教,迅速完成角色转换,为顺利开展各项工会工作打好基础。 担任医院的工会主席,对我来说是一项全新的任务,为了迅速完成角色转换,尽快的融入到新的工作中。我采取了像档案资料学习,向医务人员请教的方式。认真学习《新工会法》等文件法规以及医院工会以往的所有档案资料,熟悉了相关的法律规定和工作要求,为今后的工作打下了较好的基础。 (二)坚持和完善职工代表大会制度,切实履行民主管理和民主监督职责。 积极探索职工民主管理的有效途径,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。作为公立医院改革的试点单位,加强医院的民主管理势在必行,制订了《xxxx医院职代会制度》,认真落实职工代表大会各项职权。职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督,不断规范职代会程序,使职代会工作制度化。对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项,进行公开和商定。使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥,广大职工的主人翁感进一步增强。 (三)积极开展送温暖活动,多方位帮扶职工群体,维护职工合法权益。 我们把送温暖活动引向制度化,经常化。一是坚持重要节日送温暖活动。及时走访慰问离退休职工,发送补助金和慰问品;二是每年组织干部职工进行健康查体,保障职工的健康权益;三是当职工家中有红、白大事,伤病等情况时,工会及时伸出援助之手,帮职工解除后顾之忧。 (四)大力加强文化建设,活跃职工文化生活。 两个文明建设紧密结合,开展健康有益的文体娱乐。五一劳动节期间组织了职工运动会,有329人次参加了9个项目的角逐,发放奖品400个。组织15名单身女职工参加了xx工业园第二届青年联谊会活动。有12人经过筛选取得了资格代表卫生系统参加全区健身运动会。 二、工作作风 在工作中始终坚持求真务实的工作作风,认真履行岗位职责,工作中注意发扬民主,对工作安排,首先征求有关科室、工会委员的意见,针对可能出现的问题,共同商讨解决方案,方可实施,提高工作效率。虚心接受职工的意见,要求职工做到的,自己首先做到,以身示范。以党对领导干部的要求来衡量自己,严格执行廉政制度,认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关材料,不断坚定信念,增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力,坚决和一切不正之风作斗争。没有私自从事营利活动的行为,严格遵守有关接待、使用公用车的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法,严格管好家人和亲朋,自己与家人没有参与任何企业经济经营活动。 三、存在不足和下步打算 经过广泛征求意见,作认真查摆分析,发现自身还存在一些制约工作开展和作风建设的问题,主要表现在理论学习上自觉性差,需待进一步增强自觉学习理念,完善知识结构,提高理论素养;深入基层调查研究少,与基层职工沟通少,为职工办实事、解难题的工作措施有待加强。今后,将以开展“两评一树”活动为动力,认真履行职责,加大工作力度,推进卫生事业又好又快发展。 (一)认真履行职责,秉公办事,维护大局,立足本职,努力工作,做好全院的工会工作。 (二)坚持深入基层调查研究,切实解决职工群众的热点难点问题,努力维护职工合法权益和切身利益,为职工办好事、办实事,做职工群众的贴心人。 (三)坚持清正廉洁,接受群众监督,不贪、不沾,遵纪守法,踏踏实实做事,清清白白做人,树立良好的党员干部形象。 医院工会主席的个人述职报告2各位领导、全体同仁们大家好: 20XX年肇东市人民医院工会和公益事业部在医院总支领导下,以新医改方向为指南,以高度的政治责任感和时代使命感,切实履行岗位职责,围绕医院中心工作,服务医院大局,强化与时俱进,锐意、创新意识,逐条逐项完成了各项工作计划。 现将从三个方面述职如下: 一、扎实开展社会公益事业活动,努力营造科学、文明、健康的医院,满足职工不断增长的精神文化需求,实现了我院以慈善、医疗、艺术为一体的综合服务体系: 全年开展活动略统计129件,20XX年我院和肇东市电视台联合举办———《健康有约》,为全市人民讲健康、讲预访,全市市民近98%的人口受益,全院各种培训、演练、讲课,答题26次,参加人员2000人次以上,答试卷1500多人,2000多张,送上级单位进修培训学习100人以上,公益礼仪服务40多次、开展健康大讲堂10余次、40课时,受益人500人以上。送上生日面及生日卡20多次,慰问老党员及贫困户23家66人次、捐献衣服等物品100多件,药品2000多盒,到乡村、学校、军营、社区、人民公园等地,进行社会公益活动,免费义诊义演31次、服务陪检1000人以上、发放院报1万张以上,发放疾病预防、保健宣传卡2万张以上,发放惠民优惠卡一万张,送医、送药20多万元、受益人达10万人以上,这些活动都是志愿者自发参加。召开不同层次职工座谈会6次、参加人400人以上,患者家属座谈会4次、参加人100人以上,提出问题共计梳理80多条,20多项,能解决的问题当场解决,当天解决不了第二天解决,实在解决不了我们尽量改进,我们的这些公益活动得到了全院职工的大力支持,得到全社会对我们工作的认可和肯定,并且市委市政府给予了高度的评价,这也说明我院的公益事业,在肇东的大地上传播着正能量。 二、多次广泛征求各方面及职工代表的意见,发动全院干部职工积极参加医院民主管理,集思广议,使医院的建设与发展大有成效,福利待遇明显提高: 20XX年工会委员开小组会议6次,对职工的大事、小事分析讨论、记录、上报,做到层层把关,不漏掉每件小事,把群众的小事当做大事来办,尽可能满足职工的需求。()今年给全院干部职工发放提案6次3000多张,有98%的职工对医院的建设与发展提出了合理化建议,分类梳理了50多条,20多项,提案水平高,涉及面广,有较高的价值,我们努力做到条条有处理,件件有落实。大的到医院的发展大计,小的到职工的言行举止。既体现了令行、禁止的严肃性,又不失以德、治院的人情味。通过这些活动的开展,我院职工福利待遇得到实惠,如交通费、通讯费补贴、夜班风险补助、绩效工资的比例提升,带薪休假、子女安排、食堂整改等福利待遇的发放。都得到了很大的成效,规范了管理,开创了工会工作新局面,增强了工会干部和全院职工的凝聚力和向心力,7月24日,绥化市总工会的领导蔡德慧来我院进行,县市级示范单位,院务公开工作检查,给予很高的评价。12月8日肇东电视台甜城记事播出肇东总工会‘扬帆潮头绘和谐’的专题片,明确指出了,肇东市人民医院发挥了职代会的作用。真正体现了人民群众,当家做主人。根据医院发展需要,我院近十年来招聘职工100多人,按照《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》在职职工与聘用职工享受同等待遇,实现同工同酬,我院预计在20xx年将为招聘人员落实医疗保险、养老保险等待遇,使他们在一线安心工作,解决了他们后顾之忧。 三、为职工排忧解难,关注弱势群体,把关爱困难职工,大病救助等作为工会的头等大事来抓,使干部职工在工作中安心,生活中放心: 我院党总支和工会,把关爱职工生活当做大事抓好、抓实,20XX年为全院职工投医疗保险600人以上,医保金额在120多万元,为全院职工投意外伤害保险500人以上,投保金额在5万元以上,全年大病困难补贴20多万元,5月份为全院职工免费体检,在体检当中有二十多名同志查岀了有甲状腺疾病,10多名同志患有子宫肌瘤,其中有近十名同志确诊为恶性肿瘤,她们心情非常郁闷,纠结,医院领导知道后特别关心这些职工,组织人员马上开会研究,根据规定每人补贴1万元,帮助他们从心里上和生活上度过难关,现在都在自己的岗位尽心尽力的工作。不管是在职、还是退休职工,我们都一样对待,退休职工谢亚琴、病休职工赵炳娟现已去逝、小集体职工马玉明等同志是医院的老同志,退休后身体一直不好,医院领导了解病情后,亲自组织人员看望他们并送上慰问金,事后他们特制作了一面锦旗:"雪中送炭恩重如山,为民解忧心系职工"。20XX年我院徐禀祝副院长被绥化市总工会评为‘铁人式职工’。内一科被绥化市总工会评为‘青年先锋号’同时被黑龙江省总工会评为先进集体,还有11名同志被绥化市总工会评为十一项单项奖,其中有一名同志被黑龙江省总工会评为‘最美婆婆奖’这些成绩已成为历史今后的路任重而道远。 同志们,在新的一年里,群众的.信任和支持是我进一步做好工作的动力,做好职工的贴心人是我工作的目标。能有幸亲眼见证中华民族的伟大复兴,并以医务工作者的身份亲身参与其中,我感到光荣和自豪。工会将以最热情的姿态,再接再厉,谋福利、促发展,做人民健康的护卫队,用医护工作者的点滴力量,携手共铸实现伟大的医院梦! 医院工会主席的个人述职报告3各位领导、同志们: 大家好! xx年x月任工会主席以来,在院党政和上级工会的正确领导和指导下,在分工会的大力支持下,我认真履行职责,围绕中心做好服务,努力完成了各项工作任务。现将情况汇报如下,不妥之处,请领导和同志们批评指正: 一、以规范化建设学习为契机 促进工会工作全面开展通过学习《新编工会法》、《工会主席工作操作指南》、《工会财务管理制度》等法规和工会工作相关书籍,完善了工会各项规章制度,规范了办公室档案管理、文件往来、建立了工会会员和困难职工的电子信息档案、工会器材用品出入库登记等。使工会各项工作有序、高效的开展。 二、以职代会工作为重点,加强全院民主政治建设 职代会是我院实行民主管理和民主监督的基本形式。从完善职代会制度和程序着手,遵照执行《工会法》和有关政策、规定,制订了《xx医院职工代表大会工作规范》,规范完成了职代会换届选举工作流程,于去年顺利完成换届工作。把代表提案的收集、整理和反馈作为一项工作重点,认真办理,督促落实。落实率达xx%以上,使职工群众能通过合法渠道参政议政,真正当家作主,强化了职工的主人翁意识。 三、以技能竞赛为载体,搭建教学交流成长平台 通过每年推荐优秀青年教师参加医科大学的教学基本功竞赛等活动,使一大批青年教师迅速成长。xx年,x名同志被省高校工委、教育厅和教科文卫体工会评为“三育人”先进个人;x名同志获得医科大学“育人杯”青年教师教学基本功竞赛二等奖。xx年x名同志荣获医科大表彰的中青年教师教学基本功竞赛贡献奖。 四、以学习先进典型为动力,推进开展创先争优活动 通过选树典型人物、表彰先进模范,用先进事迹教育人,用模范行动感染人,带动全院职工广泛参与创先争优活动。经过逐级认真评选、推荐、申报,先后申报推荐国家级先进集体x个、个人x名;评选出省级记功及表彰的先进集体x个、个人x名;受高校、卫生厅、医科大学表彰的有xx名同志。 五、以帮困送温暖为载体,不断增强组织医院凝聚力 六、以丰富职工文化生活为支点,加强医院精神文明建设 一年来,先后开展了“盛世颂歌”庆祝建国60周年歌咏比赛、“虎跃龙腾舞新春”秧歌大赛、承办了“省直医药卫生系统迎春联欢会”等活动。并积极组织职工参加上级部门举办的教职工运动会、大众健美操、“健康杯”保龄球、羽毛球、足球等各项比赛以及书画摄影展和文艺演出,为我院争得了荣誉。 七、以廉洁自律为准则,增强反腐倡廉思想意识 在日常工作中,我严格遵守院规章制度,做到不违章、不违纪、不违法,踏实做事。在廉政方面从自身做起,加强品质、作风、人格修养,保持诚实正直、勤俭节约、廉洁奉公的工作态度。 回顾近一年来的工作,我在思想、学习和工作上都取得了新的进步,但我也认识到了自己的不足之处,工作光凭热情还不够,工作水平还有待进一步提高。今后,我决心与大家一道,发扬优点,克服不足,尽职尽责做好工作。谢谢! |
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