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店内销售个人简历

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店内销售个人简历模板

简历最好用最简单、最精炼的语言加以概括，切忌出现长篇大论。精炼的语言可以准确的表达内容，也不会啰嗦，给面试官留下不好的第一印象，更可以赢得用人单位的认可。

个人信息

yjbys

性别：女

年龄： 31岁民族：汉

工作经验： 5年以上居住地：浙江台州椒江区

身高： CM 户口：

自我评价

活泼开朗，适应性强，稳定性好，对人事办公室方面工作熟悉

求职意向

希望岗位：公司文职类-图书情报/档案管理　公司文职类-前台文员接待　公司文职类-文员

寻求职位：文职

希望工作地点：浙江台州椒江区

期望工资： /月到岗时间：2017-01-20

工作目标 / 发展方向

行政，文员，接待，双休

工作经历

▌2014-09-01--2016-12-26：台州市红太阳国际旅游有限公司

所属行业：旅游业、酒店(私营企业)

担任岗位：公司文职类/其它相关职位

职位名称：办公室主任

职位描述：公司日常管理，考勤，配合旅游局各项事务、会议记录，人事整理，办公室后勤采购，文件收发传真、员工入职、离职等手续，员工社保等

▌2011-09-01--2013-07-01：台州小鸡快修有限公司

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位： /

职位名称：行政文员

职位描述：主要负责前台接待，仓库管理，会议记录，传真，收发件等以及领导安排的临时事情

▌2009-08-01--2011-09-01：台州市新华书店

所属行业：办公设备、文化体育休闲用品(国有企业)

担任岗位： /

职位名称：店内销售

职位描述：销售业绩前列

教育经历

2006-09-01--2009-06-01 浙江长征职业技术学院管理类/物流管理大专

技能专长

语言能力：英语：一般;

计算机能力：初级

计算机详细技能：对于办公软件熟练

其它相关技能：

5年以上工作经验，对于接待、办公室行政方面工作比较熟悉，已婚已育工作稳定性强

拓展阅读：用人单位筛选个人简历的标准

求职者所编写的个人简历是给用人单位看的，能不能让个人简历发挥其作用，就看能不能被对方所认可。用人单位在筛选个人简历的时候，会有一定的标准，在职人员就可以针对其筛选标准来编写简历。如此一来，就可以写出企业认可的个人简历。那么从个人简历中可以看出哪些信息呢?其标准又有哪些呢?

1，求职者的硬性指标

据相关调查显示，多数用人单位在个人简历的筛选上，都只是看一些硬性的指标。负责招聘的HR一般是根据上级要求的`招聘标准来严格审查硬性指标，例如，计算机水平、英语等级、专业背景、学历背景、工作经验等等。

2，求职者的个人品质

求职者的个人品质在求职中是一个重要的标准，所有用人单位在招聘人才的时候都会重视其品质，包括个人的职业也操守、求职者的个性、责任心、工作态度等等。那么在编写个人简历的时候，有关自己的良好个人品质也可以有意识的补充到位。

3，简历重质不重量

用人单位筛选个人简历的标准基本上都是看重其简历的分量，看其内涵够不够职位需求。而在简历的量方面，要求做到最简洁化，简洁的简历便于阅读，也便于筛选。

4，符合企业的要求

在个人简历的筛选上，不同性质的企业对个人简历的要求不同，喜好也不同。因此，求职者在编写个人简历的时候，还需要迎合企业的喜好，重视企业所重视的。

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