标题 | 试用期员工辞退通知书 |
范文 | 试用期员工辞退通知书(通用9篇) 在生活中,我们需要用到通知的情形越来越多,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信许多人会觉得通知很难写吧,下面是小编收集整理的试用期员工辞退通知书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 试用期员工辞退通知书 篇1先生/女士: 我公司与你于年月日提供了岗位,试用期间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。 本通知自收到之日起生效。 请于20xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。 甘肃泽锴网络科技有限公司 人事部行政部 试用期员工辞退通知书 篇2先生/女士: 根据试用期约定,你在试用期内经过相关工作考核及综合考核,考核不合格,不符合录用条件,对此双方无异议,试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。 北京天天一品水业连锁有限公司 20xx年xx月xx日 辞退试用期人员签字:xxx 试用期员工辞退通知书 篇3xx女士/先生: 感谢你入职以来对公司的贡献。 依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的'决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx年月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。 考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。 上海数天信息科技有限公司人事部 20xx年xx月xx日 试用期员工辞退通知书 篇4xxxx: 经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。 请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。 北京中骏投资基金 20xx年xx月xx日 试用期员工辞退通知书 篇5员工XXX: 鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任XX的岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。 特此通知! XX公司 人事部 20XX年XX月XX日 试用期员工辞退通知书 篇6xxx: 你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作,双方建立了劳动关系。但在试用过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。 依据劳动法第二十五条: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 四)被依法追究刑事责任的。 请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。 此致 xx塑胶制品有限公司 20xx年11月21日 试用期员工辞退通知书 篇7员工姓名:xxx(员工编号:xxxxx) 经过考核,公司认为你在试用期内的表现及工作能力未能达到公司要求,所以公司决定解除与你的劳动关系。 请根据《离职交接表》中所列项目,尽快办理离职交接手续,你的最后月份的工资将会在你办理完交接手续后支付给你。请你在下面签字,表示收到此通知。 员工签名:xxx 签字日期:20xx年xx月xx日 试用期员工辞退通知书 篇8员工: 鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任岗位,现决定予以辞退,请在XX日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。 特此通知! XX公司人事部 20XX年XX月XX日 试用期员工辞退通知书 篇9xxx先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。 谢谢您对本公司的支持和帮助。 员工签名:xxx 签字日期:20xx年xx月xx日 |
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