《宾客服务岗位职责》-优秀范文-写作素材-范文大全-范文网

标题

宾客服务岗位职责

范文

宾客服务岗位职责（通用17篇）

在现在的社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的宾客服务岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

宾客服务岗位职责 1

1.代表酒店做好日常的贵宾接待工作,提前查房,安排相关人员在大堂迎接,跟进贵宾住店期间的一切需求;

2.回答宾客的一切问询,并向客人提供一切必要的协助和服务;

3.及时、圆满地解决客人投诉,对于严重事件的投诉,要直接与其部门经理联系,并报告至前厅部经理;

4.负责检查大堂区域的清洁卫生、各项设施设备的完好情况,从而维护酒店的高雅格调;

5.征求宾客意见,及时反馈并在第一时间将反馈的`结果告之宾客;

6.与会议服务部保持良好沟通,随时了解新大厦会议室的预订情况,保证会议活动的正常接待;

7.做好对大堂副理、保安部员工、水吧的日常管理工作;

8.沟通前厅部与各部门之间的关系;

9.完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项,将一些特殊、重要地及具有普遍性的内容整理成文,交前厅部经理批阅。

宾客服务岗位职责 2

1.知识:酒店管理知识、物业管理知识以及相关的地产行业知识;

2.技能:具有一定的计划、协调能力;

3.职业素养:诚信、严谨、有良好的.职业道德及团队精神;

4.经验:酒店管理、物业管理经验3年以上;

5.学历或职称要求:大学本科以上学历。

宾客服务岗位职责 3

职责描述:

1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的'问题信息。

2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。

3.要负责处理宾客的问题和投诉。

4.要负责重要宾客的迎领工作。

5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。

6.解决当班期间发生的安全问题。

7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

任职要求:

1.具有酒店专业或相关专业大学学历者优先考虑。

2. 3年以上高星级酒店前台管理工作经验。

宾客服务岗位职责 4

职责描述:

1.监督接待处日常运作,确保接待质量。

2.负责处理客人投诉及酒店内部问题。

3.负责做好宾馆各岗位的巡视工作,并及时做好有关书面记录。

4.负责做好夜班值班工作,并指导前台夜表制作。

5.检查贵宾并代表酒店当局迎送酒店的`贵宾。

6.负责处理各类意外,突发事件。

7.夜班检查电脑房价输入的正确性,如发现误差,应立即更正。

8.负责做好各种记录和交接班工作。

9.发挥工作主动性与积极性,完成上级交办的其他任务。

10.负责有关人员之酒店参观活动安排

11.掌握行业及当地旅游信息,主动为客人提供各种咨询。

12.每日例行检查待售房间,并负责做好房态差异的检查、处理工作。

任职要求:

酒店行业5年以上工作经验,同等职位1年以上经验

需上夜班

宾客服务岗位职责 5

岗位职责:

1.代表总经理接受宾客对店内所有部门的一切投诉。

2.迎接每一位vip客人的到达。热情、礼貌地陪同客人入房登记。

3.编排每日到达,离开及住店vip客人的名单,检查并熟记饭店vip客人的姓名,送别每一位离店的vip客人并保证各项必要安排都准备妥当。

4.宾客服务经理在前厅部经理缺席的情况下,全权行使前厅部经理职权。

5.协助前厅部经理对该部门进行管理。参予该部一切工作及其过程的指导,督导前厅部员工遵守一切纪律和要求。

6.沟通前厅部与其它部门之间的横向联系。

7.负责检查前厅区域的清洁卫生。各项设施、设备的完好,维护大堂秩序。

8.回答宾客的一切询问并向宾客提供一切必要的协助和服务。

9.沟通宾客与饭店的感情,征求宾客的'意见。

10.协助前厅收银解决宾客帐务方面的难题,必要时负责索赔和催收。

11.检查vip的接待准备工作,并协助经理接待好vip。

12.每日记录《宾客服务经理工作日记》,将特殊的或具有普遍意义的内容编辑成册,并附上见解和建议交前厅部经理(分管总监)阅后呈总经理批示存档。

知识要求:

(1)掌握前厅部管理一般理论知识。

(2)了解并掌握饭店各项服务活动的工作规律和特点,掌握与工作有关的各项知识(如旅游心理学)。

(3)了解接待礼仪公共关系和投诉处理等知识。

能力要求:

1.有实施大堂工作的能力,有与饭店各部门协调的能力,有处理投诉和应付突发事件的能力。

2.与饭店各服务部门保持密切协作和联系,同广大宾客建立良好的友谊,待人和蔼可亲、主动大方,对内对外均有较高的工作威信。

3.有较强的应变能力,组织指挥能力和是非判断能力,能独立处理较复杂的紧急问题。

宾客服务岗位职责 6

1.服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。

2.主动的对待客人,满足客人任何合理的要求,并且培训员工能够预见客人的要求。

3.了解健康食品的.要求,并可以给出适当的建议。

4.能够达到tbs产品知识的要求。

5.定期培训本部门员工,不断提高服务技能和业务水平。

6.根据各区域的运作情况,不断巡视各个岗位,能够在有突发事件发生时,可以及时处理。

7.抓好传酒员的服务礼貌和工作纪律,要求讲礼貌用语和遵守公司的各项规章制度。

8.及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题,合理调解工作中的一切问题。

9.随时检查各区域的运作情况,使之各项工作达到标准,并在过程中认真执行部门奖罚条例,做到奖罚分明。

10.负责本区域员工纪律、礼貌礼仪、协助经理安排工作和处理日常事务。

任职资格

1.形象、气质良好。大专或以上学历。

2. 2年以上相关餐饮管理经验,包括管理经验,或与此相当的教育背景;有国际品牌酒店工作经历者优先。

宾客服务岗位职责 7

1、执行董事长的工作安排和指令，根据餐饮经营管理策略和方针，完成所辖区域的销售任务并使各项服务工作达到质量标准，为客人提供满意的服务。

2、根据总体经营方针和餐饮部的实际工作效率，协助董事长编制区域年、季、月度预算，并在预算审批通过后督导实施。

3、负责管辖区域的经营情况，经营成本和费用预算，确保经营计划。

4、提升服务品质，同时形成服务管理体系，培训及督导各岗位职员进行有序的工作；负责整体装饰风格（包括但不限于酒杯，台布，餐盘，餐车等等）的把控，并拟定解决方案；

5、负责组织检查硬件环境，陈列摆放等提升整体服务规格标准、卫生标准、接待标准等各项的品质的提升，同时促进经营业绩的提升及客户满意度的提升。

6、监管餐饮运营的各方面工作，确保已打造的餐饮品质和宾客服务标准，以及部门的收入和利润目标。

7、遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。协助处理餐饮部门的日常事物，通报董事长或其代理不需要其处理的`主要决定和其它相关信息。

8、负责策划和组织成功的餐饮活动；主持每日例会，餐饮部会议以及为获得成绩所需的其它会议；根据行政管理活动时间表按要求参加所有其它会议；协助经理更新规章制度的文件及所有与餐饮部相关的文件。

9、与其他有关部门密切配合，做好各种宴会的服务运营工作。

10、完成上级指派的其他任务及做好对下属的评估工作。

宾客服务岗位职责 8

一、保证有良好的工作热情，负责热情、主动的为客户提供服务。

二、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置，每日清洁。

三、负责客户休息区用品的及时更换。

四、负责客户休息区相关设备的.维护，如有损坏及时上报。

1、负责对公司产品质量的跟踪服务。

2、产品配方设计及新产品开发。

3、负责查找公司产品出现问题的原因并及时协调解决。

4、进行市场调查、分析，走访重点客户，并直接为大客户提供技术支持。

5、负责业务员技术培训及服务技能的提高。

6、负责公司产品包装、标签、说明书的制作和质量跟踪。

7、编写技术服务资料。

五、负责妥善保管客户休息区物品，并建立台帐。

六、完成部门负责人交办的相关工作。

宾客服务岗位职责 9

1、熟知餐厅管理和包房接待礼仪，服务技能熟练，会带团队及相关专业知识培训；

2、有较强的处理餐厅、包房突发事件的应变能力及对客沟通能力；

3、带领团队认真做好餐前准备，确保质量标准；

4、依客户的.需求，及时与后厨沟通并对菜单提出合理化建议；

宾客服务岗位职责 10

职位描述：

（1）督导前厅部、客房部、厨房和Great Room的整体工作，保证服务质量。

（2）协调酒店运营部内各部门之间相关信息的沟通，并指导与其他跨部门之间的信息交流。

（3）保持与部门负责人及总经理的工作商谈，以改进业务。

（4）负责管理规范标准的整体责任，确保各项设施和设备的外部清洁，正常运转，并得到妥善维护。

（5）计划并实施对所管区域的定期检查。

（6）保持酒店营运部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准。

（7）每月召开营运工作会议，改进营运绩效及宾客的整体满意度。

（8）协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具，及相关工作制度。

（9）参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标，完成营业收入预算，控制劳动成本和支出。

（10）编制和提交业务和预测分析报告。

（11）确保进行总机的相关培训并按程序执行，在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防，公安和急救中心的保持密切联系。

（12）督导和管理运营物资及设备，与供应商保持密切联系确保库存供应。

（13）从收益支出、利润、业绩表现和预算的差异等方面对房务部的运营进行监测和管理。

（14）与所有的`部门一起落实人力规划及与MST项目有关的团队成员的证书事宜。

（15）做好部门内的员工培训工作。

（16）除本职位所要求的主要工作职责外，因智选假日的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。

职位要求：

（1）具有酒店行政管理，商业管理或相关专业本科及以上学历；

（2）拥有3年酒店宾客服务工作经验，2年以上相应岗位管理经验；

（3）优秀的沟通表达能力，良好写作技能；

（4）熟练使用微软办公软件；

（5）具有解决问题，推理、激励、组织和培训能力；

（6）充满活力和拥有实现目标的热情；

（7）在管理队伍中有具很强的领导技能来实现目标；

（8）管理复杂关系的能力。

宾客服务岗位职责 11

1、负责与客人沟通交流，处理客人投诉和需求，按照酒店标准运作程序最大程度满足客人执行有关对客关系区域的服务，例如：迎接VIP，订花，送生日卡，书写欢迎信或道歉信等等

2、在VIP到达前，确定房间已按标准设置完毕。例如：礼品已摆放，鲜花已送。针对需求，与送餐服务部，客房部和工程部等部门通力合作。

3、VIP到达时，迎送客人至客房，解释酒店及客房设施，为他们逗留期间提供帮助。

4、经常巡视大堂和前台，主动为客人提供协助

5、与VIP客人和长住客人保持良好关系。在他们入住期间，打礼貌电话征询意见，为他们提供酒店服务信息及当地风景名胜介绍，处理他们的特殊要求。例如：餐厅定位和用车需求。

6、有礼，有效地处理客人需求和投诉，如果有必要，给相关人员提供指导以保证客人满意。记录下所有客人需求和投诉，以便进一步跟踪。

7、VIP结帐离店时，进行告别，询问入住期间情况，邀请他们下次光临。如有必要，帮助他们预订下次房间。

8、收集宾客意见，以便掌握他们在店期间所受服务的`反馈，分析归纳他们的意见，提供合理化建议。

9、高入住率期间，协助前台和行政楼层工作，帮助登记入住，结帐和处理客人特殊要求。

10、与前厅部其他管理人员，客房部和送餐服务部紧密合作，确保诸如VIP入住行政楼层的房间检查，迎送VIP登记入住，结帐和行李运送等服务顺畅。

11、掌握酒店产品知识，当地旅游商务信息，并将其传递给直接下属，以便他们能够回答客人的要求个问题。

宾客服务岗位职责 12

1、根据酒店营运状况拟定月度工作计划，采取有效的措施和运作方法，确保任务的顺利完成。

2、承担直属上级下达的每周重点工作任务，采取有效措施完成任务。

3、监督各岗执行标准流程和操作细则，确保提供规范服务。

4、落实贵宾到店情况做到优质接待100%。

5、参加营运部重要例会落实管理运作精神。

6、配合营运部设计重要接待、会议、VIP和团队客人的接待方案，处理客人的特殊需求。

7、做好大堂区域照明及温控调节工作，严格执行酒店各项操作办法，保证节能降耗落实到位。

8、对前厅各岗人员的录用持有建议权。

13、协调酒店各部门的工作，密切合作，保证服务质量。

14、代表酒店处理日常发生的事件，联络及协助各部门做好对客服务，建立并保持同广大宾客的良好客户关系，提供优质服务。

15、代表总经理迎送VIP客人，处理主要事件及记录重要贵宾信息。

16、检查VIP接待房间及策划落实接待流程。

17、检查各项功能的营运情况发现问题及时与各部负责人沟通。

18、配合营运经理做好对外的宣传及媒体的'选择工作。

19、参加酒店的各项重要检查活动。

20、每日对各营业点的各项工作进行监督，发现问题及时沟通处理；按要求完成所属岗位SOP流程监督。

21、开展《宾客满意度调查问卷》调查工作，及时向各部门及各岗位反馈问题并跟进问题整改，做好信息记录工作。

22、协助运营部对每期销售活动方案提出意见和建议。

23、根据酒店给予的工作权限机动灵活地解决客人投诉，谋求酒店利润与客人满意度的最大值。

宾客服务岗位职责 13

工作职责:

1.监督和管理中心的运营服务情况;

2.负责销售流程的协助,并帮助中心团队完成销售指标;

3.负责中心内的运营成本控制以及制定年度运营预算报告;

4.负责团队的招聘,在职培训和个人发展规划等工作。

任职要求:

1.大学本科以上学历,酒店管理等相关专业,有海外留学经历优先;

2.年以上的工作经验;具有团队主管或带领团队工作经验;

3.能够编写预算并执行,控制日常运营的预算;

4.优秀的`沟通和谈判能力,国粤语流利,优秀的英语书写及交流能力。

宾客服务岗位职责 14

工作职责:

1.监督和管理中心的运营服务情况;

2.负责销售流程的协助,并帮助中心团队完成销售指标;

3.负责中心内的运营成本控制以及制定年度运营预算报告;

4.负责团队的招聘,在职培训和个人发展规划等工作。

任职要求:

1.大学本科以上学历,酒店管理等相关专业,有海外留学经历优先;

2.年以上的工作经验;具有团队主管或带领团队工作经验;

3.能够编写预算并执行,控制日常运营的预算;

4.优秀的`沟通和谈判能力,国粤语流利,优秀的英语书写及交流能力。

宾客服务岗位职责 15

职责描述:

1.全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导。

2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。

3.制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评办法。

4.主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。

5.制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。

6.制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。

7.检查客房部的设施和管理，考査本部工作质量及工作效率。

8.巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作规程。

9.定期约见与酒店有长住关系的重要客人，虚心听取客人意见，不断改进和完善工作。

10.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)安全等负有管理之责。

11.检査消防器具，做好安全和防火防盗工作，以及协查通辑犯的'工作。

12.检查、考核主管的工作情况并做出评估。

任职要求:

1.专业要求:客房管理、企业管理、服务管理、饭店管理等相关专业知识。

2.专业知识:熟悉宾馆所有客房的清洁和保养工作，熟悉客房营销运营与管理，熟悉宾馆内各部门沟通流程。

3.熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理，熟悉客房各部位的操作规范和程序。

4.工作踏实，在国内无不良记录。

5.身体健康，服从领导安排。

6.遵守相关劳动合同。

宾客服务岗位职责 16

1、掌握饭店各项设施，功能及营业时间。

2、协调本部门和其他部门之间的工作沟通。

3、及时、准确地引导进店宾客，协助大堂副理解决宾客投诉。

4、每日征询宾客对酒店的建议，修订成册。

5、协助进店团对宾客的入住登记工作。

6、如遇有宾客生病应及时协助处理，向上级及时汇报，并做好事后慰问工作。

7、及时处理宾客遗留在酒店的物品，主动帮助宾客联系查找。

8、协助本部门各个岗位的日常工作，及时补充岗位空缺。

9、协助上级领导对VIP的`迎送工作，和VIP在店其间的事务处理。

10、负责大堂各岗位运作情况：员工仪容仪表、劳动记律，服务质量。以及公共区域清洁卫生、秩序，设备完好情况。

11、认真完成上级领导交办的其它各项任务。

宾客服务岗位职责 17

工作职责：

1负责顾客满意度管理工作。在大堂迎送客人，对客人进行引领。

2抵店前关怀：客人抵店前有欢迎电话以及欢迎短信，电话以及短信中使用敬语、祝福语和感谢语，欢迎短信中需要有天气、地址等提示内容。

3协助前台做好房间登记，协助客人办理入住和退房手续。在办理手续时需要主动提供茶水服务。

4主动帮助客人提拿行李，主动关怀照顾老人、小孩、孕妇等特殊客人。

5当前台办理手续客人超过3位以上时候，需要主动上前和客人沟通：询问旅途情况、介绍酒店风格特色、了解出行目的及行程安排、介绍酒店内的产品及服务等。

6带领客人进房间并向客人介绍酒店及房间设施设备情况，带领客人参观房间并做介绍。

7在服务的全程务必保持微笑服务，语气亲切，语调愉快，吐字清晰。

8负责ota或vip客人的接待活动。协助前台提前准备相关的`入住接待物品，提前了解信息，提前获知客人喜好。在服务过程中全程以客人姓氏称呼客人。

9协助团队房间登记入住服务。提前了解客人到店时间，提前准备好房卡等物品，保证客人不在大堂滞留。

10协助前台进行换房服务。主动为客人提拿行李，协助客人换房。

11遇到有客人在休息区，需要主动为客人提供茶水服务。

12保持工作区域的清洁。确保大堂公共卫生，确保大堂茶水台物资齐备且整齐。

13定期参加部门及酒店企业文化、管理理念、业务考试。

14完成上级交办的其它工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历。

2、形象气质佳。

3、普通话顺畅，英文熟练。

4、3年以上行业经验，1年以上岗位经验。

5、熟悉前台运作和顾客满意度管理，有很好的突发情况处理能力及培训水平，出色的沟通能力、执行能力及承受工作压力的能力。

随便看

范文网提供海量优质实用美文，包含随笔、日记、古诗文、实用文、总结、计划、祝福语、句子、职场文档等范文，为您写作提供指导和优质素材。