《新农保工作简报》-公文写作-写作素材-范文大全-范文网

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新农保工作简报

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新农保工作简报

2013年，宜潭乡由于种种原因，导致了新农保工作严重滞后，截至8月27日，仅完成全年任务的2.67%，全市排名倒数第一。该乡领导班子调整落实后，在乡党委、政府的正确领导下，通过各村委和各蹲点人员的不懈努力和辛勤工作，在广大农民群众的积极参与下，新农保工作得到了快速有效的推进，取得了阶段性的成效——截至到10月8日完成全年任务数的 36.45% ，全市排名第九。成绩的取得主要有以下几条经验：

　　一、领导高度重视

该乡新一届乡镇领导班子到位后，面对新农保保费收缴工作落后的局面，领导从根源上找问题。首先召开党政负责人会议进行专题研究，接着召开了乡村干部大会进行安排部署：将全乡42个村，分成8个小组，由党政负责人和4个农业组的'副组长担任组长。联村干部包村，村支部书记负总责，村两委干部包组，下任务、抓落实，确保应保尽保，层层落实责任，在全乡和各级领导干部的共同努力下，立即掀起了新农保缴费工作的热潮。

二、加大宣传力度

该乡一边分配工作任务，一边加大宣传力度。面对老百姓的质疑和观望，为了用最直观最简单的方法让老百姓算清个人缴费和享受待遇这笔账，宜潭乡精心设计了一张新农保个人缴费及养老金领取对照表”，帮老百姓打算盘，算细账，激发老百姓的参保热情，改变他们传统的养老观念，让他们知道政府的这项惠农政策，就是要让老百姓得实惠，使他们老有所养，老有所乐。

三、抓好评比，奖罚并举

利用评比促工作，该乡新农保工作领导小组对各村组新农保工作进行不定期的专项督查，并及时对各村组进行评比通报，从9月5日开始，每十天通报一次。为确保工作成效，该乡建立了新农保工作目标责任制，将新农保工作纳入年度目标考核并用现金兑现奖罚。考核时间为2013年11月30日，奖罚方法为：30日前，完成任务85%(含85%)以上的村，奖励2元/户给相关工作人员;完成任务80%—85%(含80%)的村，奖1元/户给相关工作人员;完成任务60%—80%(含60%)的村不奖不罚;低于60%的村，罚相关工作人员1000元，并不得在年度考核中评先评优;新农保工作考核排在最后一名的村从严追究相关人员的责任。

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