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服装培训师岗位职责

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服装培训师岗位职责

在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的服装培训师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

服装培训师岗位职责1

1、负责新入职员工的岗前培训;

2、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;

3、执行并追踪所设定的培训计划及课程,确保一线人员具备相应能力;

4、定期沟通回顾,及时反馈门店人员培训与发展情况,并调整相应的日常培训工作,以确保能够达到公司所制定的各项标准;

5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的'各类问题;

6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告;

7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作;

8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;

9、完成上级交办的其它工作任务和项目。

1、负责根据公司培训要求及终端需求制定培训计划;

2、负责协助进行培训课件的编写及培训工具的开发;

3、负责培训执行工作，对店长导入货品管理概念、合理制定货品上市计划、合理补货、合理设置货品结构等;

4、对终端店铺的指导、店长培训、业务示范;

5、对终端店铺员工进行产品知识、销售技巧、服务标准、企业文化培训等;

6、负责组织片区终端店铺员工大会，提升员工士气;

7、负责总结店铺管理实务，不断改善店铺的运作与管理，提升销售业绩;

8、完成上级交办的其他工作事项。

1、负责收集培训需求,编制、调整、执行培训计划;

2、负责培训课程的组织实施,参与培训课程的设计;

3、协助培训体系建立、维护、实施;

4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

5、负责所在品牌的每季开季培训以及全国省代培训执行;

6、完成上级交办的其他工作。

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