标题 | 连锁药店运营经理岗位职责 |
范文 | 连锁药店运营经理岗位职责 在不断进步的社会中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家收集的连锁药店运营经理岗位职责,欢迎大家分享。 连锁药店运营经理岗位职责1岗位职责: 1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理;建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度; 2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案,并组织实施; 3、建立和管理高素质的营销团队,制定人员考核、培训、奖惩标准,参与员工培训指导工作。 任职要求: 1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历; 2、 5年以上零售连锁企业营销管理经验;有丰富的药店管理经验; 3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,极强的市场运作能力,优秀的'团队管理能力,较强的数据分析力,良好的沟通能力; 4、懂得医药公司的经营管理,运营模式;执业药师优先考虑。 连锁药店运营经理岗位职责2任职要求: 1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历; 2、 5年以上零售连锁企业营销管理经验;有丰富的药店管理经验; 3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,极强的市场运作能力,优秀的团队管理能力,较强的数据分析力,良好的沟通能力; 4、懂得医药公司的经营管理,运营模式;执业药师优先考虑。 岗位职责: 1.负责门店标准化模板的制定撰写,培训; 2.负责门店管理运营手册的编制; 3.项目计划的编写,督导推进,及时纠偏; 4.负责会议纪要的记录整理,相关问题的跟进落地; 5.负责药房门店的销售跟踪,管理门店,提升销售额。 连锁药店运营经理岗位职责3岗位职责: 1、制定、分解公司销售计划,实施目标有效达成; 2、全面主持总部的各项营销制定管理的策略; 任职资格: 1、自己开过零售药店经验优先; 2、两年以上连锁药店运营工作经验;岗位职责: 1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理;建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度; 2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案,并组织实施; 3、建立和管理高素质的营销团队,制定人员考核、培训、奖惩标准,参与员工培训指导工作。 连锁药店运营经理岗位职责41、能够全面管理省级平台或者一定规模合资公司的运营,商品,财务,人力等日常经营管理活动,并对公司的经营结果负责。 2、根据集团公司总体目标要求,确保连锁公司战略目标和年度工作计划的实现; 3、负责连锁药店的日常经营和业务管理工作; 4、负责连锁药店架构及管理体系的建立。 连锁药店运营经理岗位职责51、负责区域连锁药店的运营管理(包括:卖场管理、视觉营销、产品组合营销、病症管理、品牌项目跟进等) 2、结合联盟市场运营策略,制定针对区域性的运营方案; 3、贯彻落实联盟管理制度; 4、市场信息敏锐,收集销售、价格、促销、竞品等信息和反馈; 任职要求: 1、大专以上医药或营销相关专业; 2、三年以上医药连锁企业工作经验; 3、熟悉医药连锁药店动作流程及连锁药店动作模式,具备管理运营经验; 4、可适应短期出差。 连锁药店运营经理岗位职责6一、经营 1、按照公司对门店制定的销售任务,根据门店实际情况制定总体或单项销售计划,并指导落实。 2、根据门店的实际销售情况,对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。 3、配合企划部完成每期的促销活动和新品的引进。并做好活动总结和新品销售分析。 4、对商品做好陈列、销售分析,为销售工作做好参考依据。 5、在公司核准的销售价格权限内,灵活处理、审批销售折扣。 6.做好对竞争对手市场调查,收集行业信息,整理上报相关部门,为公司经营决策提供建议和信息支持。 二、管理 1、树立服务第一的经营理念,努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。 2、贯彻、执行公司的有关规章制度(含卫生、安全、陈列、促销),熟悉门店各项业务工作流程,并对员工进行业务指导。 3、负责员工的培训、评价、激励机制的建立,为公司的员工考评提供依据,为公司培养储备人才。 4、对员工做好素质教育,提高员工的服务形象,随时关注员工情绪,谈话交流,收集员工的想法和建议,保证公司上下沟通渠道的畅通。 5、按门店实际经营状况,合理调配人员,尽量降低人力成本。 6、根据门店实际情况,对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案,增加员工的稳定性。 7、负责处理顾客投诉,维护好公司形象;并维护好与各职能部门的关系。 8、做到上传下达,接受并完成领导临时交办的各项工作任务。 9、负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。 |
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