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拓展部岗位职责

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拓展部岗位职责

在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的拓展部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

拓展部岗位职责1

岗位职责：

1、根据公司的经营发展战略和目标，协助部门负责人进行市场信息的收集、整理、分析工作；

2、负责所经手项目招投标文件及答疑文件整理归档；

3、协助部门负责人制定拓展策划方案并组织实施；

4、掌握了解所负责区域客户的`相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理对外公共关系，支持配合分支机构的工作；

5、完善客户信息，形成客户档案；

6、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有至少2年物业行业市场拓展经验；

2、有较强的社会活动能力和交际能力，综合素质好，能熟练操作办公软件，有一定的写作能力及语言表达能力，了解物业行业的接管/运作，并能对市场做出正确的分析；

3、良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力；

4、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心；

5、能熟练使用电脑及各种办公软件。

拓展部岗位职责2

岗位职责：

三星专卖店笔记本产品介绍、销售；

岗位要求：

1、学历不限，市场营销等相关专业；

2、有一定的计算机硬件知识或熟悉渠道、行业销售；

3、有高度的工作热情，良好的`团队合作精神，较强的观察力和谈判能力

拓展部岗位职责3

岗位职责：

1、贯彻落实上级领导下达的经营任务目标；

2、进行项目前期筛选工作；

3、完成投融资项目的'调研；

4、协助高级经理起草相关文件、合同；

5、协调客户和与外部合作机构的对接；

6、协助各中介团队开展尽职调查等工作；

7、通过财务报表等信息实时分析和监督客户的经营状况，并及时上报沟通相互情况；

8、完成领导交办的其他工作。

拓展部岗位职责4

1、参与公司招投标，负责标书制作。

2、参与公司合同审核及市场调研。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销或相关专业，优秀应届毕业生亦可

2、35岁以下，本科以上文化，文字功底好，沟通表达能力强，精通商务礼仪。

拓展部岗位职责5

工作职责:

1、协助部门经理对店铺房屋租赁合同条款审核。

2、协调工程部时间,签署租赁信息确认单。

3、整理归档房屋租赁合同等部门相关档案。

4、整理制作店铺房屋租金明细。

5、完成领导交办的其他事务。

招聘要求:

1、工作认真仔细,有好学的心,优秀应届生或实习生亦可

2、会使用日常办公软件,为人踏实,安稳。

拓展部岗位职责6

岗位职责：

1.负责公司相关业务的市场推广、项目洽谈和客户联络工作；

2.积极寻找并管理目标客户，促成项目合作；

3.负责客户潜在项目的可行性调研；

4.生成，制作并跟踪项目计划书及报价单；

5.与客户就合同进行跟踪并谈判；

6.跟踪客户对公司服务要求的变化，提供最及时的`信息；

7.协助公司其它部门与客户沟通，使公司业务顺利运作。

任职要求：

1、本科及以上学历，医药、生物、英语等相关专业，2年以上相关工作经验；

2、有成功的药品研发项目转让或投资工作经验者优先，有药品研发相关技术背景优先；

3、具有较好的英语水平和较强的商务拓展能力；

4、性格开朗，思维敏捷，表达能力优秀，具有优秀的沟通能力和谈判能力，良好的协调能力和项目管理能力。

5、有海外留学或工作背景者优先考虑。1、负责收集与整理物业市场和商业信息，掌握市场动态；

2、协助部门经理进行物业新项目拓展及对新项目的调研、论证、策划，招投标与招投标书的编写工作；

3、负责与准客户的联络与协调；

4、负责谈判的前期准备工作并参与对外谈判。

岗位要求：

1、精通和熟悉物业管理项目投标业务及运作流程；

2、物业主管级以上岗位2年以上工作经验；

3、熟练使用办公软件，精通公文写作。

拓展部岗位职责7

岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

5、负责下属人员日常工作及业务的'管理、指挥、监督、检查、落实、

任职要求：

1、具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力；

2、熟悉计算机运用，及办公软件；

3、外在形象气质较好；

4、具备校务管理经验者优先考虑；

5、具备3—5年学校及培训机构工作经验。

拓展部岗位职责8

职责描述:

1.市场团队发展与管理工作;

2.市场工作计划制定，市场工作推进方向和实施方案，完成公司市场指标;

3.组织实施年度市场拓展计划，市场调研与分析;

4.负责客户(包含第三方)关系的'建立与维护;

5.组织召开标前会议、项目现场投标;

6.组织并负责项目的协议谈判及签约;

7.组织、参与市场相关协调沟通会，推动重大市场项目的协同工作。

任职要求:

1.本科以上学历，环保、投资、工商管理等相关专业;

2.有危废项目投资、成功获取管理经验;

3.熟悉危废处理处置行业，精通财务管理、项目投资并购等。

拓展部岗位职责9

岗位职责：

1、根据分公司规划，负责制定并落实业务发展计划，建立客户营销和服务管理体系，通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售，实现各项业务目标，提升客户服务水平和业务竞争力；

2、协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行；

3、协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究，根据业务发展需要拟订建议方案；

4、协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设，并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见；

5、协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算，在区域具体予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进；

6、根据分公司下达的年度经营计划，组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证部门日常业绩预测的准确率；

7、负责制定相应的区域营销及渠道计划，落实产品推广；

8、负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施项目方案并对项目进行风险控制；

9、负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态，设计创新性的租赁业务方案；

10、制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成；

11、在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理；

12、在分公司总经理的安排和指导下，在管辖区域进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题；

13、根据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；

14、协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作，通过指导和激励下属人员，帮助其提升工作技能，促进员工实现个人职业发展；

15、处理日常行政审核/审批事务；

16、按照公司安全保卫相关工作要求，协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。

任职要求：

1、硕士研究生（具备五年以上相关工作经验可为本科学历），金融、财务、法律、企业管理等专业优先；

2、五年以上融资租赁或相关行业经验，三年以上管理经验；

3、金融行业相关从业资格优先；

4、熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识；对融资租赁业务管理有较深的`认识；有明确的业务发展思路，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；广泛的社交能力和解决问题的能力；能承受较大工作压力，能适应经常出差的工作要求；良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。

拓展部岗位职责10

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围

任职资格:

1、市场营销等相关专业;

2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先

3、反应敏捷、表达能力强

4、有责任心

5、有团队协作精神

拓展部岗位职责11

任职要求：

1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道，开发潜在客户，巩固及维护现有客户关系，实现销售目标；

2、及时掌握及评估客户需求，为目标客户量身设定应对方案；

3、独立跟进客户招投标及商务谈判。

4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况，提高成绩，创造效益；

5、跟进应收账款，并促使及时回款；

岗位要求：

1、30岁以上，大专或以上学历，市场营销、金融、管理相关专业；

2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验，掌握较强的营销技巧；

3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、善于与相关高层管理人员打交道，市场拓展能力强，有广泛的'社会关系和人脉；

4、娴熟的计算机操作能力，对数字敏感，分析和归纳能力强，能够独立高效的完成客户需求计划书；

5、高度的工作责任心、进取心，优秀的沟通、谈判能力，成熟稳重。

拓展部岗位职责12

岗位职责:

1、结合部门拓展指标，制定年度拓展计划，达成拓展目标;

2、新客户开发，以项目推进的方式拓展新客户;

3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户;

4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;

5、对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的`产品，建立长期合作关系;

6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案，承担对客户的风险评估;

7、根据公司策略发展新的市场空间;

8、根据掌握的客户资讯，结合市场部指引，基于公司工艺技术优势，锁定目标行业和目标客户，制定拓展计划;

9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点;

10、完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1、男女不限，25-35岁，市场营销专业本科或以上学历优先;

2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;

3、对市场营销工作有较深刻的认知;

4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及公关技巧，具有亲和力;

6、具有良好的客户服务意识，有责任心，有较强的抗压能力;

7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。

拓展部岗位职责13

职责描述:

1、负责外拓项目的接管评估报告拟定及上报;

2、负责市场拓展业务开展;

3、负责统计分析业务数据,提交销售等方面的总结报告;

4、负责部门相关管理办法、规章制度等文件的'拟定;

5、负责标书的制作、审核,投标、开标等;

6、负责协助部门经理开展相关工作。

任职要求:

1、法律、金融、房地产管理等相关专业,全日制大专以上学历;

2、能熟练电脑办公软件,具备一定的公文写作能力;

3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;

4、交际能力强,语言表达能力良好,善于创造和谐的交谈气氛,具有亲和力。

拓展部岗位职责14

职责描述:

1，经销商渠道开发

根据业务需求和市场策略，对负责的产品线，完善全国经销商布局，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约等事宜，完成指定的经销商开发数量。

2，流程与政策制定

完善经销商筛选流程和评估工具，参与拟定年度经销协议、商业政策条款，主导年度经销协议的签署。

3，业务跟进

定期拜访现有经销商，了解区域内业务现状，及时调整策略，进行渠道优化和整合。收集并分析区域业务情况，协助销售团队制定开发策略。

4，销售支持

为销售团队和代理商提供支持，以帮助他们在投标、销售过程中相关要求的达成。

5，人力资源管理

定期对下属进行绩效评估。与下属一起制定明确的长期、短期目标，在必要时给予他们及时反馈。

6，完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大学专科及以上学历，医学或药学相关专业优先;

2、5年以上医疗器械、耗材招商工作经验，具备一定的`医疗经销商渠道资源;外企背景优先考虑;

3、具有较强的渠道组织及管理能力;

4、具有较强的市场判断能力、谈判执行力与资源整合能力;

5、结果导向，具有强烈的责任心、良好的沟通能力;

拓展部岗位职责15

描述:

1、负责制定部门和项目开发报建工作计划、开发报建费预算计划并和公司签订部门责任状;

2、负责处理部门日常工作，协调和配合各个部门的关系、对部门进行目标管理和计划管理，确保部门整体目标的实现。

3、合理安排部门员工做好各项开发报建等工作，督导、协助下属完成工作目标。

4、定期检查下属工作报告及工作情况，根据公司制度对下属的工作结果进行考核，公正、公平、公开，保证开发报建目标的'实现;

5、及时将项目的前期及报建工作的进展情况及内、外变化因素向公司领导作出汇报，以便公司领导全面了解情况。

6、协调处理项目报批报建工作中的难点和关键点，主持开发报建公关活动，维护、优化政府部门关系，建立长期、良好的沟通平台等。

7、承办公司领导和上级安排的各项临时工作。

8、负责制定部门建设和培训计划，努力把团队打造成学习和成长的团队。

任职要求:

1、具有房地产、规划设计、工民建等相关专业本科以上学历。

2、有大型房地产企业5年以上工作经验，3年以上管理经验。

3、有工程管理、规划设计、产品研究、战略管理与计划管理等专业知识，有项目市场调研、可行性研究、住宅及商业项目经济测算等方面的工作技能。

4、出色的沟通协调、人际交往能力，出色的判断决策能力、领导实施能力和组织管理能力，有较强的政府公关、商务谈判能力熟悉地产开发流程，掌握政策方向，熟悉土地交易规则，有广泛的社会资源。

5、正直、诚实、忠诚、公正，有高度的事业心和责任感。

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