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后勤主管岗位职责

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后勤主管岗位职责2022

现如今，越来越多人会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的`后勤主管岗位职责2022，希望能够帮助到大家。

后勤主管岗位职责20221

1、负责制定企业后勤相关管理制度，审批后执行。

2、负责员工食堂、宿舍日常管理。

3、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

4、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。

5、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查设备现场;

6、负责节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。

7、完成领导交办的其它任务。

1、材料及后勤物资采购、管理。

2、负责公司及各校区内部的所有设备电器、门锁箱柜、日常用品等维修维护，或监督专业人员维修维护。

3、每周巡视校区检查相关工作情况，运送物资等事宜。

4、校对公司及各校区所有校区的水、电表、电话安装等费用核实工作。

5、协调各校区可能会涉及的相关人员，如合作单位、装修队、物业、工商等。

6、负责各校区临时或长期需要而发生的物品调整工作。

7、协助公司招生活动中相关电气设备的安装工作、及相关安全防范工作。

8、负责公司各校区装修工程中的监督、安排及后续调整协调工作，并对装修款和工程质量的跟踪工作。

1、负责后勤保障管理工作、安全管理、能源管理、保洁管理、后勤服务等。

2、根据相关法律、法规、政策和制度，结合后勤的实际情况，建立工作布置，检查考核，汇报评议等工作制度。

3、根据公司对后勤管理处的相关要求，制订管理处的年度工作计划，检查督促落实情况，研究工作中存在问题，持续改进。

4、督促后勤人员加强增收节支的意识。提高工作效率与工作质量。加强后勤职工队伍建设，不断提高职工的业务水平。

5、为公司所有部门提供必要的后勤支持，积极协调各部门关系;认真完成上级主管交办的各项工作。

1.负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等。

2.负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度。

3.负责企业文化宣导工作，收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰等活动。

4.负责公司宿舍的管理，食堂管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度

5.负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

6.协助场长做好协调各部门关系和日常事务处理。

7.其他突发事件处理和领导交办的其他工作。

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