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财务行政经理岗位职责

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财务行政经理岗位职责

在现实社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的财务行政经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

财务行政经理岗位职责1

岗位职责:

1、负责配合公司组织搭建财务管理体系;

2、主持公司报表及财务预算决算的编制;

3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作;

4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;

5、负责公司固定资产、库存材料等资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资的工作;

6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作;

7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作;

8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,有五年全盘账务处理经验,有生产企业工作经验,具有中级会计师职称优先;

2、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务;

3、良好的沟通协调能力,按时完成任务的`能力,具有较强的团队协作意识;

4、熟练运用PPT、Word、Excel等相关办公软件及财务软件;

5、有对新事物接受和学习的能力,能承受较大工作压力。

财务行政经理岗位职责2

岗位职责:

1、负责公司财务部日常财务管理工作;指导和安排部门员工展开各项财务管理工作;

2、建立健全财务管理的各项规章制度,检查监督财务纪律执行情况;检查本部门各岗位的工作进度和工作质量;

3、编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金;审核公司的各项费用开支;

4、加强成本核算管理,经常检查产品成本情况,为降低产品成本、提高公司效益提出建议和办法;

5、建设与完善行政制度流程体系,并监督执行情况;

6、建立与完善行政后勤服务体系,提供完善的行政与后勤服务,更有效的服务企业、服务员工;

7、负责公司各类会议、活动的组织和实施,以及对外事务接待,有效维护对外公共关系;

8、公司资产管理(含有型资产和无型资产)、资质档案管理与文件控制;

9、企业内部装修

10、消防安全管理等

任职要求:

1、良好的书面和口头表达能力,极强的沟通协调能力与公关能力,高效的执行力。

2、熟悉劳动合同法及国家相关政策。

3、五官端正,形象气质佳,有强烈的责任心,具备较强的抗压能力。

4、具有行政、财务工作经验优先。

财务行政经理岗位职责3

岗位职责：

1、建立健全公司财务管理体系，协助完成公司财务方面的各项财务指标，做好财务预算、决算、财务核算、会计监督和财务审核和管理工作。

2、负责公司全面的资金调配和审核及成本核算、会计核算和分析工作，审核各项合同的财务、税务风险。

3、定期组织人员对固定资产及存货清查盘点工作。对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报工作。

4、协调与公司外部、税务、统计、银行等部门的关系，为公司经营争取有利的政策环境。

5、能及时配合完成上级交代的各项其他工作。

6、协助公司负责人对行政部门日常工作进行管理、培训并建设高效专业行政财务团队。

职位要求：

1、三年财务会计工作和一年以上财务管理工作经验，能制定各类财务管理制度和熟悉运用各类财务软件的操做。

2、在工作中有吃苦的敬业精神和良好的职业道德，并具备良好的沟通和协调能力及组织能力和一定的执行力。

3、如在以上要求中某方面比较突出，可不受其它条件限制，欢迎自荐。

4、软件企业或高新技术企业工作经验优先。

5、有组织过新三板或上市、并购经验优先。薪酬范围6-10K，根据个人能力定岗定薪。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

财务行政经理岗位职责4

1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；

2、负责现金收支单据的审查；

3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账；

4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核；

5、负责月末计提税金及附加；

6、负责公司往来债务账目的定期检查，包括与公司内部往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理；

7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账；

8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注；

9、负责编制各类统计报表；

10、负责整理会计资料；

11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订；

12、完成财务经理安排的其它工作。

13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度，并监督执行；

14、负责公司行政内务事宜办理；

15、负责公司员工活动的组织、召集；

16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作；

17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报；

18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导；

19、负责员工关系及员工动态了解；

20、领导安排的其他临时性工作。

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