| 标题 | 售后服务经理岗位职责 |
| 范文 | 售后服务经理岗位职责 随着经济的发展，人民生活水平的提升，人们对服务质量的要求越来越高，售后工作越来越重要，这方面人才需求量很大，下面是小编为大家收集整理的售后服务经理岗位职责（精选20篇），希望对大家有帮助！ 售后服务经理岗位职责1岗位职责 1、负责所管区域内的客户关系管理，与客户保持良好沟通，依据客户要求，完成相应的报价及合同的售后工作； 2、根据客户合作项目的实施要求，进行项目的部署、实施、现场协调管理、人员安排、客户沟通和服务，顺利推动并完成项目的实施； 3、项目各类款项的收支和结算； 4、定期进行市场调研，了解同行及竞争对手的动态信息，完成数据整理分析，各类销售相关表格制作； 5、积极开拓目标客户，建立和维护新老客户关系，提升公司的品牌影响力； 6、努力完成公司下达的销售指标； 7、积极完成领导交付的其它任务。 任职资格 1、本科以上学历； 2、1年以上销售经验或技术支持经验； 3、具有一定的市场分析和开拓能力，良好的商务谈判能力； 4、性格开朗稳重、亲和力强，善于人脉经营，有良好的团队合作和服务意识； 5、熟练使用办公软件（word，excel，ppt等）。 售后服务经理岗位职责21、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。 2、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。 3、合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。 4、提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。 5、审核《技术服务报告单》，做好本部门的绩效考核工作。 6、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。 7、开拓新市场，增加新客户。 8、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。 9、控制本部门的各项费用。 10、定期组织本部门员工业务培训。 11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 售后服务经理岗位职责3职位描述： 岗位职责： 提前通知客户缴纳续期保费，帮助客户变更信息，完善客户的信息，给客户送发票和红利派发单，帮助客户办理保单保全，理赔等。 工作类型： 全职。此职位同时是储备干部岗，3-6个月表现优异者，可晋升管理岗位。 备注：此职位是售后服务专员，行政工作，不是业务员 学历：大专及以上学历 注：本公司会通过不同方式进行职位描述与岗位职责任职要求活动，如果您在此投递简历，为避免在职位描述与岗位职责任职要求中的重复麻烦，请不要在通过其他途径投递我公司。 售后服务经理岗位职责4职位描述： 岗位职责： 1、集团基础架构云规划建设； 2、集团基础架构云管理体系建设； 3、集团基础架构云体系能力的建设，为集团、板块、企业提供资源服务； 4、集团基础架构云运维服务。 任职资格： 1、计算机应用或相关本科以上； 2、行业/管理工作经验，从事集团级基础架构管理工作5年以上;具有管理IaaS业务经验者优先； 3、具备基础架构云的规划能力，以及转化为可执行的工作计划能力，并能够对板块规划计划实施指导和管控； 4、熟悉项目管理方法论，具备集团级项目策划和组织能力（资源管理、目标管理、计划管理、质量管理、协调沟通等）； 5、专业技术：熟悉基础架构专业知识、技术架构、标准规范，具备一定的技术能力，能够独立主持集团级能力平台建设； 6、持续发展能力：熟悉本专业的技术标准体系，能够制定集团级能力建设的标准规范；熟悉相应新技术发展趋势，具备引入和推广能力； 7、具备跨流程、跨职能的组织管、协调、沟通能力。 售后服务经理岗位职责5职位描述： 在中国人寿的生涯发展很宽广，成功的寿险顾问有机会晋升到管理层，有的负责内勤的重要管理职位。中国人寿注重每一位人才的能力更胜于资历，公司鼓励真正有实力的人，向高阶挑战。 【岗位职责】 1、负责服务维护公司现有老客户； 2、协助公司提醒客户续期缴费； 3、帮助客户保单变更、以及生存金，期满金的领取和保单理赔； 4 、帮助客户做合理的家庭理财规划和风险规避； 5、帮助客户办理加保手续。 【薪资待遇】 1、 薪资上不封顶:服务津贴+职务津贴+年度精英奖+晋升奖+管理津贴+推荐新人奖; 2、 定期专业化的系统培训; 3、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间; 4、 提供充足的优质客户资源; 5、 签约后享受中国人寿系统缴纳的双养老金及双医疗金。 6、面试成功即可享受公司筹建团队经费。 7、早八晚五的工作时间，周末双休，时间自由。 【职位要求】 1、20～45周岁，男女不限，大专及以上学历(含同等学历)，能力优秀者可放宽条件; 2、身体健康，品行端正，积极进取，热爱寿险事业; 3、有很好的服务意识和沟通能力; 4、有一定的自我管理能力及学习力; 5、服从领导安排。 售后服务经理岗位职责61、负责搭建售后服务体系，制定工程服务制度和流程，完善客户常见问题反馈、优化流程，提升优化客户服务质量，达成业务指标； 2、制定工程服务标准、工程售后培训计划并组织落实，通过对售后人员的工作组织和技能指导，不断提高团队人员的业务技能； 3、负责处理公司重大投诉，保证售后服务质量，对消费者满意度进行跟踪及分析，提升平台客户满意度； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，3年以上售后及客服团队管理经验，有净水设备、家具、家电行业售后相关经验者优先； 2、熟悉售后客服运作流程，通过优化流程，KPI达成，提升客户服务质量； 3、较强的计划统筹能力、沟通协调能力、客户投诉处理能力； 4、具备较强的责任心及团队合作精神，较好的计划、控制、协调能力和应变能力。 5、抗压能力强，做事认真负责，具有良好的团队精神及服务意识。 售后服务经理岗位职责7岗位职责： 1、主持售后服务部经营管理工作，完成公司下达的任务； 2、拟订年度售后维修计划、维修业务合同、售后管理制度、工作流程及标准； 3、加强与厂家的有效沟通，争取其最大的政策支持； 4、提升客户满意度，有效协调处理客户投诉或抱怨，严格控制客户流失，建立维护公司与客户良好关系 5、持续优化售后管理体系，打造优秀团队。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、工商管理或汽车类专业优先； 2、五年以上汽车售后经验，三年以上售后管理经验； 3、善于沟通，综合素质高，具有良好的团队管理能力和团队协作精神； 4、为人正直、忠实企业、严格自律、有强烈的事业心和责任心； 5、营销理念较丰富，市场开拓能力较强。 薪酬福利： 1、全面福利体系：五险一金、补充人身意外保险； 2、带薪假期：员工可享受带薪病假、婚假、产假、护理假、丧假、年假、高温旅游假等； 3、每年固定调薪、工龄补贴、年功基金； 4、工作餐：为员工提供免费工作午餐； 5、年度体检：每年为员工提供一次免费体检； 6、年度旅游：每年组织一次免费旅游； 7、生日祝福：为员工送上生日祝福及礼物； 8、补贴：根据岗位性质，公司为员工提供相应的通讯、燃油、电脑补贴等。 售后服务经理岗位职责8任职条件： 1、年龄：22—45周岁；25岁以上优先。 2、学历：中专（含）以上学历；大专以上学历优先。 3、品貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法记录。 4、善于沟通，踏实肯干，乐于从事工作，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好联系，让客户对公司满意，及时处理客户的合理要求和意见。 5、要求有责任心，有上进心，有团队精神，服从管理。 岗位介绍： 1、工作方式：公司提供老客户资源，为老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取，办理保单贷款、房贷、车贷、信用贷，银行储蓄、信用卡，证券开户等全方位综合金融理财服务；维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 2、工作时间：周末双休，上班时间自由灵活。 3、业务范围：保险（车险，人寿险），银行（信用卡，存贷款业务），投资（信托，基金，股票），平安好房，平安好车。中国平安现在业务范围涉及到保险，银行，投资等综合金融领域，发展迅猛，实力强盛。 4、晋升机制：如果你善于管理团队，只要你积极上进，通过努力，晋升到主管，课长，处经理等管理层，平安将相应地提供各方面的支持，帮助你成就一番事业。 5、收入丰厚：普通新进员工月薪5000元左右；平均不到一年可以晋升区域主管，月薪2万以上；平均三年晋升课长，月薪5万以上；五到八年左右晋升部门处经理，年薪百万以上。在晋升通道公平公正，让您的职业规划更加清晰。 售后服务经理岗位职责9岗位职责： 1、全面负责管辖区域内的团队组织架构建设及客户渠道搭建工作； 2、负责管辖区域销售业绩指标的达成； 3、在公司总的策略指引下，负责所在区域售后管理工作； 4、保持与公司总部相关职能部门的沟通与协调； 5、负责区域内周边关系维护及下属员工的招聘、培训与储备； 6、上级交办的其他事项； 任职要求： 1、有4S店售后服务经理三年以上经验，具有丰富的销售和管理经验、有互联网行业经验优先，大专及以上学历； 2、具有强烈的责任心和良好的执行力、沟通能力、谈判能力，团队管理能力； 3、能适应出差。 售后服务经理岗位职责10岗位职责 1.帮助客户高效使用公司的产品； 2.针对客户实际情况，给客户提出专业的网络推广建议和营销方案； 3.协调相关部门服务资源，为客户提供更好的网络营销服务； 4.维护客户合作关系，全面提升客户满意度；促进老客户续约。 岗位要求 1、本科以上学历，计算机或外贸相关专业优先； 2、2年以上工作经验，具备销售相关经验优先； 3、具备较强的`沟通表达能力； 3、性格外向，乐观，富有工作激情；有较强的责任心和上进心； 4、了解搜索引擎、B2B、B2C等网络营销业务者优先。 任职资格： 1、专科及以上学历，金融、保险等相关专业优先； 2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件； 3、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力； 4、具有一定的团队合作精神。 售后服务经理岗位职责11岗位职责： 1、制定、修改和监督实行低速无人驾驶车辆的售后服务部的流程及各项规章制度； 2、建立、维护和改善售后服务体系的工作标准和模式； 3、制定售后管理质量标准，保证客服工作流程化、标准化和管理监督； 4、根据工作流程负责监控安排售后服务相关的各项工作，确保售后服务工作流程的严格执行； 5、负责售后服务部各阶段工作计划、总结、分析和汇报，不断改进工作效率 6、提高客户满意度； 岗位要求： 1、大专及以上学历，汽车、电子、电气及自动化相关理工科专业； 2、5年以上售后工程师工作经验，至少2年售后工程师管理经验； 3、工程专用车行业售后经验优先； 4、能吃苦耐劳、解决问题的能力强、对客户的服务意识强； 5、能承受一定的工作压力。 售后服务经理岗位职责12【岗位职责】 1、协助上级跟踪对接经营计划任务的推进和执行情况，确保计划任务顺利开展； 2、协助上级归纳、整理、贯通公司年度、季度、月度工作计划，使之有效衔接； 3、负责定期进行运营数据分析，撰写、提交项目运营报告； 4、完成上级交办的其它工作； 【任职要求】 1、全日制本科，3年以上计划运营等相关工作经验； 2、了解房地产行业相关法津法规，熟练运用各种办公软件； 3、具备较强的语言和书面表达能力，执行力强，抗压能力出色； 4、具有恒大、碧桂园、万科等标杆房企背景优先； 售后服务经理岗位职责13一、负布监督、指导业务接待、索赔员的具体工作并作月度考核。 二、负责索赔事务严格按授权公司索赔政策正常动作。 三、负责参与重要客户和万元以上付出金额的客户的相关工作。 四、制定、安排和协调售后服务工作的具体开展，协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系，保证全部的员工有良好的工作状态。 五、严格按公司运作标难或相关要求开展工作。 六、定期对本部门的工作进行审核及改进。 七、积极开展和推进各项业务工作，控制管理及运作成本，完成内部拟定的工作目标。 八、做好业务统计分析工作，定期填写并上报各种报表。 九、负责控制和提高车间维修质量。安全生产成本控制和环境管理。 十、组织本部门开展的各项相关活动及评估工作。 十一、负贡各项会议的召开及售后各项工作的不断优化改进。 十二、负责质量管理体系中的相关工作。 十三、负责公司各项制度在本部门的宣导及相关信息的传递。 1、根据公司下达的销售任务，制定售后战略和售后计划，并监督执行 2、了解市场动态，制定和更新服务策略 3、客户开发与管理 4、标准、流程的实施与控制 5、管理并协调售后服务各部门工作 6、负责本部门与其他部门的协调工作 7、维护和拓展对外业务合作关系 8、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估，并承担管理责任 售后服务经理岗位职责14职责描述: 1.全面负责4s店维修服务站日常业务与管理工作,监督和协调所属各部门的日常工作。 2.制定维修站的年度营销及生产计划,充分利用各类资源,以确保完成年度利润目标及厂商规定完成业绩目标。 3.及时了解掌握汽修行业动态及竞争对手的情况,为公司的经营提供科学的决策依据。 4.设计和分析维修车间各类报表,及时调整人员与生产结构,最大程度地提高其生产力和员工的生产率。 任职要求: 1.大学专科(含)以上学历,汽车、机械等相关专业。 2.具有五年以上汽车维修从业经验,三年以上高端品牌售后服务中心管理工作经验。 3.行业市场有深入了解,熟悉服务、售后的整体业务流程,对高标准维修站内部规范管理体系及对高端客户群体服务体系的建设有丰富经验。 4.具有出色的管理能力,较强的组织管理掌控力和不断创新经营的开拓力。 5.具有丰富的汽车维修与市场营销经验,较强的沟通协调能力。 6.熟练使用office办公软件和服务部及车间的操作软件。 7.具有丰富地处理客户投诉经验。 8.敬业,具有很强的责任心和服务意识,抗压能力强。 售后服务经理岗位职责151. 负责根据服务部的目标达成情况制定服务工作计划，报主管领导审批 2. 所管辖各岗位日常事务的协调管理，确保公司的各类规章制度在所管理区域内得到落实。 3. 负责对售后现场服务人员进行监督和评审，培训、督促服务人员做好对顾客的服务工作，合理分配服务人员工作。 4. 负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作。 5. 负责解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作。 售后服务经理岗位职责16【岗位职责】： 1、根据公司安排，完成老客户的定期回访及维护工作； 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询； 3、通过有效的沟通解决客户的问题，并做好登记工作； 4、问题无法得到解决时，及时将问题升级至主管受理； 5、完全准确的按照公司流程工作，包括投诉管理流程，数据录入工作等； 6、接受公司提供的定期培训； 7、完成主管交代的其他工作。 【任职要求】： 1、 22～40周岁，身体健康，五官端正； 2、大专及以上学历； 3、普通话标准，有良好的协调沟通能力； 4、具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力； 5、积极向上，有良好的服务意识； 6、有一年以上客服工作者优先录用。 售后服务经理岗位职责17岗位职责： 1、售后业务团队建设，管理业务员的日常，跟踪业务员的保单信息资料，为其提供向上晋升的便利。 2、售后人员培训辅导培养，做好售后人员的心理辅导。 3、完成自身对应客户的相关服务工作，积极为顾客做相关信息变更及保险建议。 4、积极了解公司宣传的业务内容，从顾客角度出发，为老客户提供讲解及跟进服务，保证顾客能够及时得到公司发放的利益。 任职要求： 1、大专以上学历，本科优先。 2、有责任心，积极向上，有较强的团队意识 3、有担当，敢于挑战，较强的抗压能力和心理疏导能力。 4、性格开朗，有服务意识，善于沟通，能够起到积极阳光的正能量榜样效果。 5、对未来有野心，有规划，有目标。 售后服务经理岗位职责18【任职要求】 1.大专及以上学历,有志于保险金融行业长期发展。 2.有亲和力和较强的人际交往能力。 3.遵纪守法,能接受严格的专业培训,具有敬业精神及团队合作意识。 【我们能给你提供的】 1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活! 2、培训是免费的:没经验?No Problem!公司提供专业系统的培训! 3、晋升是不拼爹的:公司每三个月都有一次公开公正的晋升考核,有能力你就升! 【透明的晋升通道】 1、完善的职业晋升计划及空间(收展员→组经理→部经理→区域总监); 2、全面的保险业务知识培训(保险法,各类保险产品分析,营销实战技巧等),全程带薪培训,专人一对一指导,老人带新人; 3、优秀员工可参加“中国人寿完美创业计划”,助你一步步成为优秀领导者! 4、代理人制度,让优秀的中国人寿精英成为自己的老板! 【我们需要这样的你】 1、本科及以上学历,年龄20-45周岁; 2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出=收获”的理念; 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们(我们注重内部培养人才)! 【入职后你需要做的】 1、新人入职:迅速熟悉各类险种及相关保险知识 2、积累并开发客户与公司资源——公司系统里有海量而完善的客户信息,善用积累资源; 3、根据客户需求意向,为客户推荐保险产品 4、为客户提供最优质的服务 售后服务经理岗位职责19岗位职责: 1、智慧社区日常售后问题受理及协调解决,对客户满意度负责; 2、对客户进行物业管理平台(智慧社区)培训; 3、配合客户经理完成展厅内技术交流、应用系统演示等工作; 4、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作; 5、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作; 6、领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上文凭,有1-2年智慧社区或智能楼宇售前技术支持或客服工作经验者优先; 2、有较强的学习能力,对新产品接受能力较强,需要定期进行学习培训; 3、能够熟练word、excel、pdf等办公工具; 4、沟通能力强,责任心强; 5、工作效率高,协调能力较强,团队意识较强。 售后服务经理岗位职责20岗位要求： 1、20—35岁大专（含）或以上学历； 2、必须持有大专及以上毕业证书才具面试资格，特别优秀者可适当放宽； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪2000+提奖（24%—35%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）平均月薪5000—15000、 2、工作环境：全天候独享中央空调办公室，公司提供客户资源。 3、每月公司还有额外激励方案和福利 4、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。 |
| 随便看 |
|
范文网提供海量优质实用美文，包含随笔、日记、古诗文、实用文、总结、计划、祝福语、句子、职场文档等范文，为您写作提供指导和优质素材。