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浅谈新任教师的角色认知论文

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浅谈新任教师的角色认知论文

近几年来，越来越多通过社会公开招聘的新教师加入到我们的教育工作队伍中来。他们有着很高的学历，专业知识底蕴深厚，对于教育工作饱含一腔热情，是我们教育战线上的生力军。但是，这些新教师很多都是大学应届毕业生，他们学习了专业的文化课知识、专业的教材教法，确没有经过真正意义上的实习，大多数都只有跟岗实践，也就是见习过程。而对于如何具体开展教育教学工作却没有真正的理念认知和实践方法。就如同学游泳一样，站在岸上看是永远不会成为游泳健将的，必须亲身去体验、去实践、去反思、去提升。因此，为了让新任教师能够尽快成长起来，我们需要对他们进行专业的理论和实践策略培训，让他们认识教师职业的特点，掌握教育教学的方法，让他们不但可以快速胜任本职工作，成为一名合格的教师，并且进一步发展为能够独当一面、具有扎实功底、能够灵活运用的优秀教师，甚至激发他们向教育专家发展的雄心壮志，懂得思考与实践相结合是发展的最佳途径，有自己的思想、做科研型的教师才是我们的最终目标。

首先，必须从内心深处实现角色的真正转变。

作为新入职的教师，他们非常欣喜自己具有了教师的头衔或者身份，似乎在接到通知的一刹那间就觉得自己已经是一个真正的教师了。其实，此时还只是有名无实。一个真正的教师到底是怎样的？需要做些什么？做到什么程度？对于这些职业的思考还没有真正建立起来，更不用说对于自己的专业发展规划了。因此，我们必须给新教师一个准确的定位，先转变自己的角色，从心理到行动，自内而外进行一个改变。

原来当学生的时候，只要的任务是学习，充实自己。成为一名真正的教师，需要改变的不仅是自己的职业外在形态，例如着装、言行方面的变化，但更多的是责任意识。作为一名教师，我的责任是保障学生的安全健康，带领他们学会学习，和他们一起分享成长的快乐，帮助他们解决各种问题。简单的来说，就是要学会照顾学生的`学习和生活。这句话看似很简单，做起来却纷繁复杂。你需要从多个角度去着眼和入手,才能让学生在教师的带领和指导下不断成长进步。

其次，要对“教师”这一职业及其工作内容有清晰的认识。教师的工作对象是学生，因此，每一种角色定位都和学生的成长密不可分。

1、做学生安全健康的守护者。

对于任何一所学校、一个教师来说，学生的安全和健康是我们的教育教学工作得以开展的基础。作为教师，我们有责任和义务保护好学生的在校安全。不论是通过有效的常规管理，还是教师的安全监督，最终都是为了培养学生的自我保护意识和能力，通过有效的宣传和监管让学生远离危险，不要造成人为伤害，成为身体健康、茁壮成长的学生。

2、做学生高尚道德的塑造者。

学生的发展不仅是身体的成长，还需要有高尚品德，正确的人生观和价值观，这也是我们教师的工作重点。我们需要通过教师的言传身教，榜样的示范引领和开展内容丰富、形式多样的主题教育活动，让学生明辨是非、自信开朗，能够用积极主动的态度面对学习和生活，做文明有礼、认真热心的学生。

3、做学生学习活动的组织者。

学生在校的学习活动都是在教师的指导和组织下开展的，教师要通过有效的常规管理、科学的教学设计、灵活的课堂调控，带领学生在学海中遨游。只有教师组织有力，学生才能在倾听、交流中不断汲取知识的营养，才能在多重实践中不断锻炼，提升能力，成为爱学习、会学习的学生。

4、做学生良好习惯的养成者。

小学教育很大程度上是对学生进行良好生活和学习习惯的培养，除了家庭教育之外，最富实效的就是学校教育，也就是教师的教育引导。教师要通过纪律规范的制定和实行、教师以身示范、常态化的监督和提醒、同学之间相互的竞争学习等多种方式，激发学生不断提升自我管理的能力，能够照顾好自己的生活，能够安排好自己的学习，逐步成为独立自主、习惯优良的学生。

5、做学生心理成长的引导者。

学生在成长过程中，总会遇到很多的困难和挑战，不论是学习上的困难，还是与同学交往中的问题，甚至是自己个性方面的成长，都需要教师的关注、引导和鼓励。教师要随时了解学生的实际生活和心理动态，及时发现问题，通过和学生谈心、召开主题班队会、加强家校交流等方式解决问题，引导学生逐渐成为身心健康、积极向上的学生。

6、做学生分享快乐的陪伴者。

教师在校期间，关注着学生的一举一动，他们的喜怒哀乐都在我们的眼里、心里。学生的成长滋味是多样的，我们希望通过自己用心的教育教学让他们快乐成长。作为陪伴他们长大的教师，要关注他们的点滴进步，随时给予肯定，让他们体验成功。平时要多陪伴学生做学习以外的事情，和他们聊天，陪他们游戏，分享着他们成长的快乐，带领他们成长为活泼乐观、懂得分享的学生。

同时，教师又是一种专业性很强的职业，对于教师自己来说，也担任着多种不同的角色。只有实现自己的专业发展，我们才能更好地服务于教育、服务于学服务于学校。

1、我们是德育工作的执行者。

在诸多的教育工作中，德育被放在首要地位，只有学生拥有健康向上的人生态度，拥有良好的品行道德，我们的学科教育才会更成功。任何一位教师，尤其是班主任，对于学生的德育有着引导、培养、激励的职责，我们需要通过开展不同形式和内容的德育活动以及日常化的教育管理，培养积极向上的学生。

2、我们是学科教学的实践者。

不论教师承担哪一学科的教学，我们都需要践行学科的教育理念，采取合适的教学方法，制定合理的教学目标，精心设计教学流程，关注学情，随时调控，以有效教学为基础，实现学生的学科发展目标。因此，我们需要有很好的理论学习能力，课堂教学实践能力，对学生的辅导能力，作业的设计和评改能力，甚至还包括许多言语表达、书写绘画等多方面的学科教学基本功，这样才能扎实开展学科教学实践。

3、我们是自我发展的决策者。

一个教师的成长，跟学校的培养、引领有关系，但更多的时候是教师内心对于成长的渴望，希望自己从一个新任的教师，逐步成长为优秀的教师，可以胜任本职工作，甚至成为独具魅力的教育专家。在这个成长过程中，需要不断学习、实践、反思，需要有专家引领、同伴互助，但更多的是教师对自我专业发展的规划和实践，对于自己业务能力不断精进的要求，外力的大小只是助力，关键在于决定自己的发展方向和高度，只要拥有成长的热情，就可以向教育家迈进。

4、我们是教学科研的推动者。

教育是一门科学，需要在不断的科学实践和研究中发展进步，教师就是教育这门科学的研究者、推动者。作为教师，要有科研的意识，要善于从教育教学实践中发现问题，寻找产生问题的根源和解决问题的有效措施，善于不断进行反思、总结和提升。我们要把教育科研和教育教学实践结合起来，在实践中研究，用研究指导实践，向科研型、专家型教师迈进。我们的研究来自于教育教学一线，有理有据，对于推动教育教学的科学发展有着至关重要的作用。同时，在研究的过程中，教师的问题意识、实践能力都得到了提升，实现了自我专业化发展。

5、我们是学校发展的促进者。

任何一所学校的发展关键性因素就是教师，只有拥有了专业化程度高、善于团结协作、具有较强实践能力的教师队伍，才能有效促进学校教育教学水平的提升，促进学校文化的创建，促进学校品牌的创建。因此，每一位教师要有很强的主人翁意识，将学校当做自己的家，为学校无私奉献，将学校当做自己成长的沃土，不断汲取营养，迅速成长。同时要将自己作为学校的一张名片，展示本校教师的能力和风采，为学校的发展再上新台阶做出自己应有的贡献。

要实现这么多角色的成长和融合，每一位新任教师都要经历一个过程，由一位刚走出学校大门的应届毕业生，成为一名合格的教师，进而成长为优秀的教师，甚至是有思想的教师。不管这个过程有多么漫长，期间有多少挑战与困难，只要我们牢牢把握自己的角色定位，向着正确的方向不断前进，我们就能够将教师的角色演绎得淋漓尽致，才能够为教育教学增添助力，真正为学生的全面发展奠基。认清自己，奋力前行，努力做新时代的优秀教师！

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