标题 | 培训师岗位职责 |
范文 | 培训师岗位职责 在现在的社会生活中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编精心整理的培训师岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 培训师岗位职责11、拟定培训计划,组织培训活动; 2、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训; 3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 5、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 7、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 8、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 9、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 10、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 培训师岗位职责21、认真执行公司各项规章制度和工作程序,严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。 2、培训部的所有物品出去,需领用人写书面通知单,培训部主管签名确认,收到通知方可放行。如须收回,保管人须后期跟进归还物品。 3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排,每天不断总结工作情况,及时汇报情况。 4、认真填写每周的工作报表,有计划的安排每周的工作及月总结报表,并提出合理化的工作建议。 5、严格把守培训部教材,教案相关资料的安全、保密工作。 6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作,不断提升。 7、主动提出合理化建议,定期向培训部经理述职,按时完成交办的其他工作任务。 8、妥善保管定期检查,培训部产品、仪器财物的维修,管理工作,如发现问题立即报告上级,并配合完善处理的工作。 9、每月定时理清手中所管理的账目,物品的库存准时交与财务核对,并报与部门经理。 10、负责学员产品、教材的购买、跟进,各种物品的借、还的办理工作。 11、负责培训部所有教室,责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的'管理工作。 12、随时洞察学员的动态,做好学员的监督管理、跟进等工作,严把学员流失率降至最底。 13、配合培训部其他老师,完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。 14、配合公司新产品开发的试用,并将试用后的感觉认真填写,提出合理化建议。 15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。 16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语,并交到输送部门。 17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部,并交于部门经理一份备档案。 18、随时调整学员心态,运用沟通技巧,观察学员对培训保持吸收能力,不断提高教学水平。 19、有关培训部具体事宜,尽量自己解决,重大事情须申请经理处理。 20、积极响应公司一切号召。 培训师岗位职责31、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定 2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施 2、负责公司培训体系的搭建,开发高质量的培训课程 3、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询 4、负责与各职场实时沟通,跟进培训效果,并对培训效果进行改进 5、根据培训反馈情况,撰写培训报告,反馈、评估培训效果 6、完成上级交办的其它临时性任务 培训师岗位职责41、负责培训需求调研,拟定培训计划,并组织日常培训活动; 2、负责制订员工上岗培训计划,监督上岗培训活动的实施; 3、根据培训需求,收集、评估相关课程和学习资料; 4、编制培训课件,参与培训授课,根据课程反馈不断完善培训课程; 5、负责做好员工培训记录,建立员工培训档案。 6、负责对培训效果进行跟踪评估,编制培训类报表和分析报告; 7、开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富x与适用x; 8、协助建立和优化培训管理制度和流程; 9、上级交办的其他工作。 培训师岗位职责51、负责公司产品演示及讲解,并负责用户答疑等工作;; 2、挖掘用户需求,收集客户体验反馈; 3、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程; 4、能适应经常出差,参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作; 5、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料,编制及落实培训计划。 培训师岗位职责61、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训; 2、负责项目业务管理,项目分析和业务培训; 3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善; 4、负责对开发人员进行业务培训,协助完成项目任务; 5、负责整合和完善咨询资源,扩大咨询业务范围; 6、负责与客户进行沟通、交流,全面了解客户的需求。 |
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