标题 | 服装公司岗位职责 |
范文 | 服装公司岗位职责 随着社会不断地进步,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编帮大家整理的服装公司岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。 服装公司岗位职责11、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成。 2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估。 3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。 4、了解区域市场的'动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理 5、定期巡查店铺,落实公司营运标准在门店的落实执行,区域店铺的货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等,并及时反馈优化方案。 6、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。 7、店铺人员的日常管理工作:店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等。 8、月头工作,销售目标,加班明细,活动明细金额,报销提报审核,每周一工作周报提交。 服装公司岗位职责21、掌握当季的母板尺寸,掌握当季面料的性能,样衣的基本尺寸和余位数。 2、根据不同的样板衣形,推算出不同的尺寸比例。 3、收到板单后,与设计师沟通,做到所出的纸样与设计师要求的效果相符。 4、如觉得图形的.部位车工有问题,必须进行试片,再定纸样的做法。 5、当样衣做出来后,必须去复查洗水后尺寸和审核样板,发现有不协调的地方,马上做出修改,并记录清楚。 6、对批板后的样板进行修改更正,在当季批板中尽快找出相应的面料母板,重新确认同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。 7、当落单时,必须再重新审核各样板、纸样的裁片、布料的种类等。 8、车板员不明白的工艺、纸样细节,必须对其进行解释、指导。 9、完成板房主管交办的其他工作。 服装公司岗位职责31、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和奖励计划,完成公司下达的销售目标。 2、开拓销售渠道、开发客户,制定客户管理方案,确保为顾客提供优质服务。 3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理。 4、店内各项事务与外单位的对接工作。 服装公司岗位职责41、负责女装的推广与销售;开发新客户,维护老客户,了解客户品牌产品的风格及合作模式,定期与合作客户沟通,建立良好的长期合作关系,完成销售目标; 2、追踪大货的'进度,独立处理业务,负责货款及时回收; 3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的售前、售中及售后服务; 4、负责定期开展市场调查,做好市场信息的收集、整理和反馈,建立客户档案; 5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书,并负责执行。 服装公司岗位职责5对于服装公司的总经理,在日常的工作中,要对于哪些工作进行计划的制度,具体的岗位职责有哪些呢以下是详细的服装公司总经理岗位职责,可供参考。 1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施,保证经营目标的实现; 2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度;,并建立健全落实措施,确保公司的良性运作。 3、指导协调公司各职能部门工作,考核指导各职能部门负责人,审批公司财务预算、决算,控制公司各项开支和成本情况,开源节流,提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行; 4、致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化; 5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议; 6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 7、拟订公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 8、审核签发以公司名义发出的.文件; 9、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 10、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。 服装公司岗位职责61、能掌控公司全面的财务管理;围绕公司经营各环节提出财务要求,保持日常的财务管理工作落实。 2、围绕公司对财务部的相关规定,每月及时、准确编制、上报各类财务报表。 3、能围绕公司经营、设计各环节的计划用款、审核报销、备用金管理等日常的财务制度。 4、能在一定程度上管理公司的重大支付计划及应付计划,规避公司相关的财务风险。 5、能配合相关部门开展需要财务配合的'日常工作。 6、对企业阶段性经营做出数据结论,并指导公司往经营良好的方向努力。 服装公司岗位职责7职责描述: 1、依据公司战略目标,负责投融资业务及方案的设计; 2、根据公司发展需要,寻找融资资本,全面规划投融资项目; 3、从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失; 4、监督投融资项目的.执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理; 5、建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系。 任职要求: 1.金融经济、财务等相关专业本科以上学历; 2.5年以上融资相关工作经验,2年以上融资项目管理经验; 3.熟悉国家的相关法律法规、熟悉银行等金融机构的具体规章制度以及操作流程; 4.具备良好的职业道德素质。 服装公司岗位职责8职责描述: 1)负责集团成衣进出品整体业务; 2)负责海外市场客户的开拓及维护; 3)设定成衣进出口计划,监管相关进度及流程; 4)解决成衣进出口过程中的任何问题; 任职要求: 1)统招国际贸易专业或工商管理专业本科以上学历; 2)英语听说读写精通,国际商贸知识丰富; 3)3年同等职位以上经理; 服装公司岗位职责9工作内容与职责工作内容: 1、主要负责品牌部分产品品类的研发; 2、与营销人员沟通、交流,收集市场反馈意见; 3、对服装的线条、色彩、质感要有敏锐的洞察力,注意市场流行趋势; 4、做企划案,确定初步设计定型; 5、以服装的功能性、专业需求以及时尚元素为设计基础,确保设计产品满足公司定位以及市场需求; 6、不断提高自己的审美能力,树立起自我审美观。作为设计师,培养和提高审美能力是非常有必要的,只有发现了美,才能创造出美的设计; 7、重设计、重工艺、重版型。很多学设计的人对工艺和版型一无所知,这都是错误的,一个好的设计师必须是精通版型和工艺的,在工作之余,要多学习下工艺制作及版型; 8、重创意、重实用。研发样衣不能只考虑到服装的创意性,还要结合市场需求,在实用的基础上做一些创意的东西; 9、善于收集资料,看到好的'颜色搭配、工艺细节、款式等,都要细心收集起来,平时注意资料的积累。 工作职责: 1、负责某一品类服装从市场调研——企划案(包括产品生产时间、节点的把控)——绘制图稿——工艺单——制版—原、辅料准备——初版样衣——二次样衣确定的整个流程。 2、善于在模仿中提高自己。许多成功的发明或是创造都是从模仿开始的,模仿应该被看做是一种好的学习方法。只有在模仿别人的基础上提高了自己,学会举一反三,才是卓有成效奥的模仿。 3、注重市场调查,了解公司产品销售的动态,了解穿着者的生活状态与消费心理,在此基础上进行产品研发。 4、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重颜色、手感,用新型的服装辅料,设计创造出新颖的服装款式,把握成本基数。 5、团结设计组的其他人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。 服装公司岗位职责10负责公司运营管理,领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下: 1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理,确定目标客户,并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态,建立完整的客户档案。 2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析,协调公司内部运营、管理,保证公司正常运营,并对公司工作流程进行有效的监督。 3.建立、完餘业管理系统,并监督有效执行。 4.严格控制公司成本,根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议,达到多方合作机构的.满意度。 5.负责公司相关人事、绩效管理。 6.整合公司内外资源,建立有效的信息渠道。 服装公司岗位职责11岗位职责: 1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应,高邮,仪征区域) 2、各零售店铺的货品流转及库存管理 3、零售员工的招聘,培训及管理 4、协调与商场的`关系 5、店铺陈列及形象管理 任职资格: 1、23-35岁,两年以上相关管理工作经验 2、性格开朗,良好的团队合作精神 3、良好的沟通技巧和谈判能力 服装公司岗位职责121、目标管理 a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标; b、制定年度目标,将其分解到各区域,并跟踪实施、提出建议; c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策; d、制定部门年、月、周工作计划,进行总结,并上报公司。 2、营销管理 a、下达店铺年度销售指标,跟踪其销售情况,给予其相应支持; b、根据市场信息制定销售后短期活动策略,并监督实施等; c、跟踪销售指标完成情况,并做出调整决策; d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施; e、根据市场信息制定销售后短期活动策略,并监督执行实施等; f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法; 3、团队建设 a、对员工进行中长期职业生涯规划; b、协调员工关系; c、有责任让员工得到培训、提升的机会; d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。 e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力 4、绩效管理 a、公司绩效导入,规范管理; b、主持部门的`绩效管理工作,负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进; c、督导绩效考核标准的执行; 5、完成上级交代其他事务;无条件执行。 服装公司岗位职责131、全面负责企划部工作,包括产品空间设计、品牌形象维护、专卖店店面设计、装修、展具道具、品牌形象陈列、产品画册拍摄等; 2、负责专卖店、特许加盟店促销活动的配合、实施、管理、审批等工作; 3、负责行业市场的调研工作及行业情报信息的收集; 4、根据公司的`营销计划制订本部门年度工作计划与年度营销活动; 5、负责公司每次主题活动结束后的总结归纳工作; 6、负责加强企业文化建设,为企业创造良好形象; 7、建立中、长期企业发展规划。 服装公司岗位职责14深圳某服装公司招聘网络工程师的岗位职责 工作职责: 1、 所有电脑设备的维护,服务器维护。 2、 邮件系统、ERP系统维护; 3、 公司网络维护; 4、 网络优化; 5、 协助上级对运维组进行日常管理; 6、 货品盘点 深圳某互联网公司招聘网络工程师的工作职责 岗位职责: 1、负责OA/SUBVISION系统的.维护; 2、负责服务器的安装、调试; 3、负责公司IDC机房和内部机房的系统维护。 服装公司岗位职责15岗位职责: 1、使用网络,手机微信、微博等聊天工具推广公司产品,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户(无需陌生拜访); 2、通过网络或电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 4、根据网络营销的要求,向各行业网站、搜索引擎、论坛、博客、QQ群等渠道传播公司宣传信息; 5、完成销售经理分配的销售业绩任务。 职位要求: 1、高中以上学历,男女不限,专业不限,可接收应届毕业生; 2、对金融行业的销售工作有着强烈的兴趣,熟悉运用电脑及最新的网络聊天工具,尤其是微信,微博; 3、头脑灵活,善于与人交流,执行力强,成功欲强; 4、工作态度积极,有责任心,能承受一定压力; 5、具备良好的客户沟通、营销能力,表达能力强,诚恳,务实,具有一定的'亲和力; 6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 7、有相关工作经验者优先,欢迎行业精英及有志之士加入。 薪酬福利: 1、每年定期外出旅游 2、每月一次活动和生日会 3、底薪xxx元+高提成(月薪无上限,只要肯努力,没有不可能) 4、奖励:业绩达标奖金10% +业绩达标高端数码产品奖(手机、电脑) |
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