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行政部门的岗位职责

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行政部门的岗位职责（精选24篇）

随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的行政部门的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

行政部门的岗位职责 1

1、协行政助上级制定行政管理工作发展规划和计划

2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的'组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、对工作人员的业务工作进行考核与指导

5、协助企业人才引进工作以及入职等相关手续的办理

6、协调公司内部行政工作

行政部门的岗位职责 2

1、负责文档管理工作，包括收发及存档等；

2、负责行政类固定资产管理工作；

3、负责办理公司相关证件的.注册、登记、变更、年检等手续；

4、完成后勤相关事务的办理工作；

5、负责组织公司各类活动及协助各部门活动；

6、协助行政部门相关事务性工作；

7、完成上级安排的其他工作。

行政部门的岗位职责 3

1、遵守公司各项规章制度，服从公司管理，对执行总经理负责；

2、负责TD原材料送检工作；

3、协助办公室主任，负责各类资料装订工作；负责联系、办理公司的广告印刷、图纸打印工作；

4、遇节日、公司重大活动，负责会场的布置、安排工作；

5、负责公司会议的会务安排，会议记录、快件、传真的`收发工作；

6、负责公司员工及相关客户、其他外来人员的车票、机票的订购工作；

7、负责宾馆房间的预定与退订工作；

8、完成上级领导交办的其他事务。

行政部门的岗位职责 4

1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，负责电话、邮件、信函的收转发工作；

2、负责访客的`登记、接待、引见，保持良好的礼节礼貌；

3、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；

4、协助日常校办学员事务，如学员签到，学员接待，玩具整理等；

5、协助行政部门完成公司其他行政类事务，如采购及表格处理；

6、协助执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、监督员工打卡；

7、完成上级主管的交办的其他工作安排。

行政部门的岗位职责 5

1、遵守公司各项规章制度，服从公司管理，对执行总经理负责；

2、负责公司外联工作，完成执行总经理临时安排的事务。

3、负责政府对公司专项扶持资金申报工作所需的各类资料的整理，汇编、报呈、装订工作；

4、负责政府对公司专项奖励资金申报工作所需的各类资料的整理，汇编、报呈、装订工作；

5、负责公司各类科技成果申报、专利技术申请等资料整理、汇编工作；

6、负责向政府机关、银行、业务往来单位及其他相关机构呈送公司各类资料及相关文件；

7、负责公司员工及外方工作人员的`签证手续的办理；

8、每月月底负责向财务提供水、电、气费用明细表；

9、按月缴纳电话费用，月底向财务提供各部门的花费明细；

10、完成上级领导交办的其他事务。

行政部门的岗位职责 6

1.负责公司用品采购、费用登记报销，以及固定资产的管理;

2.负责公司人员升调降离等手续以及档案管理

3.负责员工招聘，人员筛选，面试、培训、入职等相关工作;

4.负责公司考勤、工资核算、社保申报、绩效考核等

5.负责公司各类活动策划、组织工作、宣传工作等

6.负责领导交代的'其他事项等。

行政部门的岗位职责 7

1、负责公司福利发放、办公用品采购、固定资产管理等工作；

2、负责公司水电、物业管理对接事务及办公环境的维护及优化；

3、负责行政部门的'行政费用预算管理与成本管控；

4、根据公司要求，定期举办团建等活动；

行政部门的岗位职责 8

1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

2、负责公司文件材料的审核办理，公司年度计划、总结等各种综合材料的拟草，公司对外和上报材料的修改、把关。

3、负责公司思想政治工作、党的建设、企业文化、综合治理、普法工作、文明景区创建、文明单位创建等方案制定。

4、负责党总支办公室日常工作，按时召开党总支及党员会议，协助抓好党员教育管理活动和党员阵地建设。

5、负责协助工会和有关部室组织好职工代表大会、工会代表大会、员工培训大会等。负责做好会议记录、印发会议纪要，整理好会议资料档案。

6、负责公司对外宣传活动的组织，具体落实好《武陵源》报组稿及发行、文化墙内容更新、“党团园地”栏目维护等工作，协调与宣传媒体的关系，建立和管理好公司通讯员队伍，制作、收集、整理、保管公司各种对外宣传材料。

7、负责公司办公车辆的使用管理，办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制。

8、公司办公设施、用品的.采购管理、公司总部的财产物资的配备与管理。

9、负责公司三项国际认证工作的落实。

10、负责公司行政成本的控制、管理、落实。

11、完成领导交办的临时性工作。

行政部门的岗位职责 9

1、完成并推动落地公司行政管理规划及年度计划；

2、搭建并推动落地公司整体制度管理及流程体系，负责公司总体制度/流程体系建设与完善；

3、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地；

4、负责现场管理与安防相关工作，确保职场整洁、安全、有序；

5、主导公司的装修设计项目，推进工程进度保质保量完成，并负责公司的整体搬迁工作；

6、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本；

7、组织、安排重要客人来访的.接待工作；

7、负责固定资产、低值易耗品、办公用品等的日常管理；

8、规划各类行政福利，组织相关文化互动，活跃公司氛围。

行政部门的岗位职责 10

1、遵守公司各项规章制度，服从公司管理，同时任执行总经理助理一职，完成执行总经理交办的一切事务；

2、制定并执行本单位有关公司资产管理的规章制度；

3、负责本单位资产的帐、卡、物的管理，按使（领）用人建立固定资产卡片（每人一卡），监督使（领）用人按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录。

4、参与本单位新增资产的'实物验收工作；负责本单位的资产清查、登记、统计报告等基础管理工作；在财务部的领导下对本单位的固定资产进行清查、登记造册、统计、汇总及日常监督检查工作，做到帐帐、帐卡、帐物相符；

5、对无使用价值或其他特殊原因需处置的资产，应及时告知总经理，提出资产处置申请，报损、报废资产的残值收入应及时上交公司财务；

6、资产使用、管理过程中需要报修的，应及时上报总经理；

7、负责办理公司离职员工财产交接手续，对于未办理资产交接手续而给公司带来损失的，由资产管理员承担赔偿责任。

8、资产管理员离职应在执行总经理监督下办理移交手续、变更资产卡片记录，资产移交不清给公司带来损失的，由执行总经理承担赔偿责任。

9、完成上级领导交办的其他工作任务。

行政部门的岗位职责 11

1、主要负责前台接待、行政后勤、人事工作，有相关工作经验者优先。

2、协助各部门处理日常事务;

3、总经理、总监交办的其他工作;

4、负责办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续;

5、负责人事资料档案的建立和维护;

6、协助完成公司接待工作和筹办接待礼品;

行政部门的'岗位职责 12

1.负责公司固定资产的日常管理。建立资产台账，对新购置的资产进行编号管理;

2.定期对公司的固定资产进行盘点，监督公司资产的使用情况;

3.对公司的.相关资产进行保险投保、索赔，如车辆等;

4.完善公司的资产管理规范、及时进行查核;

5.协助公司各部门进行固定资产的管理工作;

6.完成上级主管交办的其他事项;

行政部门的岗位职责 13

1、负责办公室日常事务。

2、公司文件、合同管理。

3、接听电话、接待来访人员。

4、负责办公室的文秘、信息、机要和，做好办公室档案收集、整理工作。

5、公司公文、信件、邮件等分送。

6、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的'使用效率，提倡节俭。

7、接受其他临时工作。

行政部门的岗位职责 14

（1）传达并贯彻执行（或监督执行）总裁办会议的决定及上级部门、领导的各种指示，维持公司经营良好的运作次序。

（2）负责组织人事管理、档案资质、行政后勤、保卫工作管理制度的拟定、检查、跟踪、监督和执行，确保其有效实施。

（3）负责公司资质、资产管理及后勤物资的`购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用及管理费用的监督控制、报销核算等。

（4）负责协调、安排、组织相关接待、会务及内外部活动。

（5）协调各部门、各级人员之间的关系、创建良好的企业文化。

（6）完成上级领导交办的其它工作。

行政部门的岗位职责 15

1、负责主持编制项目的行政管理规章制度；

2、负责办公室装修、固定资产、办公用品的采购、管理和维护工作；

3、负责日常办公环境安全维护工作，确保办公环境的`干净、整洁、安全；

4、负责员工关怀方案的拟定，日常活动的组织、执行；

5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作；

6、项目日常接待管理工作；

7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。

行政部门的岗位职责 16

一、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。

二、负责不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工、薪酬等在内的各项管理制度，并负责贯彻和落实。

三、制定和实施人事行政部年度工作目标和工作计划。

四、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制。

五、依据公司人力资源需求计划，组织招聘、面试、聘用、人才选拨、晋升等工作。

六、收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

七、关注公司内各部门员工情况，及时了解员工心理动向，为各部门的人员管理提供有效意见和建议，对不合格的员工进行解聘。

八、配合公司进行员工薪酬方案的制定、修订和实施，并负责组织薪酬调查。

九、负责建立公司的培训体系，制定公司年度培训计划，并对公司各部门开展的'培训工作进行监督和考核。

十、建立公司绩效考核制度，做好公司各层级绩效考核的`组织和实施。

十一、负责公司劳动合同的签订、解除等的管理工作。

十二、负责与外部机构联系，做好公司员工专业技术职务资格评审、各类工程师资格考试等工作的组织和实施。

十三、依据公司各项管理制度，做好相关人事管理工作（如奖惩等）。

十四、负责协调公司内各部门之间涉及人事行政管理工作的相关事宜。

十五、完成公司领导临时交办的其他工作。

行政部门的岗位职责 17

1、负责公司前台接待及电话转接;

2、负责人力资源招聘版块工作(简历的筛选和邀约);

3、负责公司员工每月考勤的.监督、记录、统计、核算;

4、负责办公用品管理，物资申购等相关行政事务工作;

5、协助财务负责部分出纳工作;

6、保持公司清洁卫生，维护办公环境，展示公司良好形象;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

行政部门的岗位职责 18

1.制定行政管理制度与工作计划

（1）组织制定酒店行政管理的各项规章制度，并监督执行

（2）组织制定行政部门工作计划，并组织实施

（3）参与制定行政经费预算，严格控制酒店各项行政经费的支出，监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护

2.行政事务管理

（1）根据酒店相关规定，合理组织、安排行政会议、办公文书处理各项行政事务

（2）组织做好办公车辆的合理调度及车辆的日常维护、保养及驾驶员的'日常管理工作

（3）统筹酒店内刊的编辑与发行

（4）接待并配合政府相关部门的检查工作，代表酒店参加政府相关部门召开的会议，并向上级汇报会议内容

（5）组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，提高员工的积极性

（6）完成上级交办的其他工作

3.后勤管理

（1）根据工作计划，自主、协调和安排员工宿舍、员工食堂等后勤工作，确保酒店整体工作正常有序地进行

（2）负责对员工宿舍、食堂等日常工作的监督、检查工作

（3）制定卫生管理制度及奖罚条例，组织落实酒店卫生工作的监督、检查、整改

4.人员管理

（1）传达酒店的方针政策，下达上级的命令

（2）指导、监督和考核行政所属人员的工作

（3）发觉培养有发展潜力的下属人员

（4）完成领导交办的其他工作

行政部门的岗位职责 19

岗位职责：

1、负责公司日常行政工作，全面展开和维护公司正常管理秩序，并负责监控各部门人员管理制度及措施的落实、执行情况；

2、负责公司各类文件、报告的制定、下发、推行，公司相关资料和信息收集建档和管理；

3、制定公司各项管理制度，妥善保管公司相关执照并按规定使用，按时年检。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源或相关专业，5年以上工作经验；

2、具有较好的行政管理能力，突发事件的处理能力和人际交往能力，沟通表达及协调组织能力；

3、较好的'管理能力和创新能力，较强的公文写作能力，具体一定的团队管理经验。

行政部门的岗位职责 20

1、公司相关政策及领导要求上传下达；

2、协助总经理监督、落实跟进各项工作计划进展；

3、完成公司各级各类统计数据及分析；

4、负责各类文件的分类呈送、阅批；

5、协助子总处理其他日常事务；

6、负责各相关会议的安排、会议记录、跟进；

7、上级临时交付的'任务。

行政部门的岗位职责 21

1、协助负责公司资质办理、预算管理、印章管理、工商管理、采购管理等相关工作；

2、重点负责公司各类商务接待的`筹划与执行

3、公司行政管理规定的制定及监督实施；

4、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调；

行政部门的岗位职责 22

1、负责众创空间的日常行政、物业管理等各项工作；

2、逻辑清晰，善于沟通，具备一定复杂事物处理能力，了解活动策划及中小企业服务流程；

3、根据公司规划，协调配合招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标；

4、执行公司制定的工作计划，并定期做出工作报告；

5、协助运营团队负责众创空间的运营和管理；

行政部门的'岗位职责 23

1、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；

2、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。

3、制定合理、有效的绩效评估制度。

4、制定公司的培训体系，并组织实施。

5、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。

6、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。

7、领导交办的'其他工作。

行政部门的岗位职责 24

1、落实各项职场行政管理制度，实现各项管理服务

2、总部职场环境管理维护，服务类供应商的.沟通管理

3、前台人员工作的监督管理

4、领导交办的其他综合行政工作事项

5、负责办事处日常行政工作监督管理，制定并优化相应管理制度，监督落实各项管理规定

6、协助完成办事处开业筹备工作

7、负责外办综合助理日常管理

8、公司大型会议的承办和执行

9、落实、策划行政服务事项

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