标题 | 终止劳动合同通知书 |
范文 | 终止劳动合同通知书范本(精选14篇) 在日常学习、工作抑或是生活中,需要使用通知的场合越来越多,通知是运用广泛的知照性公文。一般通知书是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的终止劳动合同通知书范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。 终止劳动合同通知书 篇1同志: 您于xx年xx月起就职于本公司,目前的工作岗位是xxx现因下列第xx(大写)项情形,你与我公司xx年xx月xx日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除,劳动关系同时解除。 1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反单位规章制度的; 4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的; 5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的; 6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7.劳动者被依法追究刑事责任的; 8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作; 10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的; 11.法律、行政法规规定的其它情形。 请您于20xx年xx月xx日前到您所在的.单位办理离职交接手续。 特此通知 通知人:xxx 日期:20xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书 篇2xx: 由于xx,你与公司签订的劳动合同于xx年xx月xx日予以终止。根据《劳动法》的规定,公司发给你医疗补助费xx元,并将提前预支你xx月份的工资xx元。请于xx年xx月xx日前将离职手续办理完毕。 特此通知。 通知人:xxx 日期:20xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书 篇3xx有限责任公司: 因贵公司有下列第(二)项之情形,严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 劳动合同自20xx年2月11日起解除。 特此通知! 通知人:xxx 日期:20xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书 篇4x: 因你于20xx年11月起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度,你与我公司签订的`劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。 请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续,逾期未办后果自负。 特此通知。 通知人:xxx 日期:20xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书 篇5先生/女士: 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至xx年xx月xx日,请您于xx年xx月xx日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 通知人:xxx 日期:20xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书 篇6本通知送达单位: 劳动合同当事人姓名: 您于20xx年xx月起就职于本公司,目前的工作岗位是。 现因下列第项情形,本公司决定于20xx年xx月xx日与您终止劳动合同: 1、劳动合同期满; 2、您已经开始依法享受基本养老保险; 3、您已达到法定退休年龄; 4、公司被依法宣告破产; 5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散; 6、法律、行政法规规定的其它情形:。 请您于20xx年xx月xx日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。 特此通知。 通知人:xxx 日期:20xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书 篇7陈x平、李x平、张x佑、杨x平: 因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。 请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。 特此通知 通知人:xxx 日期:20xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书 篇8xxx: 你与公司20xx年xx月xx日签订的劳动合同于20xx年xx月xx日到期限。 公司决定不再与你续签劳动合同,请你于20xx年xx月xx日前办理终止劳动合同手续。 特此通知。 提醒: 1、该通知书用于劳动合同正常到期,用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况; 2、用人单位必须提前一个月通知劳动者; 3、通知书一式两份,皆须由劳动者签收确认,用人单位须存一份备查。 xxxxx公司人事部 20xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书 篇9xx先生/女士: 本单位与你于20xx年xx月xx日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续: (一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。 (二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。 特此通知。 通知人:xxx 日期:20xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书 篇10xxx: 因xxx,公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。 特此通知。 通知人:xxx 日期:20xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书 篇11xxx: 20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于xxx原因),终止(解除)劳动合同。 根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。 xxx 20xx年x月x日 终止劳动合同通知书 篇12先生/女士: 您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于20xx年xx月xx日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢! 特此通知。 公司:xxx 20xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书 篇13xxx: 你好! 你与北京x公司之间的劳动关系于20xx年xx月xx日开始至20xx年xx月xx日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因,在本合同有效期内,双方一致友好协商同意提前中止劳动合同,公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行,请你于20xx年xx月xx日办理离职手续,你的工资将发放至xx年xx月xx日。你在接到书面解聘通知后,应按以下规定及程序办理: 1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。 2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。 薪金处理: 1、在办理了上述相关手续后,你x月x日至x月x日的工资将于x月x日发放,x月x日至x月x日薪资将于x月x日一次性发放。 2、北京x公司为你办理的福利保险将截止到200x年x月。 3、你不得带走北京x公司的档案及各种资料,不得泄露北京x公司的商业秘密及北京x公司客户的秘密。 4、你不得利用原来在北京x公司工作之便,在解聘后带走的客户。不得影响北京x有限公司的声誉,否则北京x公司有权要求你赔偿或采取其他措施。 通知人:xxx 日期:20xx年xx月xx日 终止劳动合同通知书 篇14xx先生: 本单位与你于20xx年xx月xx日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第xxxx项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续: (一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。 (二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。 特此通知 xxx公司 20xx年xx月xx日 |
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